Vintogroup

We are an international iGaming company that has been developing successful online entertainment brands. Over the past few years, we have significantly scaled, entered new markets, and built a strong cross-functional team.

We are seeking an experienced HR Director with a proven track record in designing and implementing HR infrastructure for mid-sized, fast-growing companies. You will lead the development of scalable HR processes, drive culture and engagement, and act as a strategic partner to the leadership team.

Key Responsibilities:
 

• Build the full HR function from scratch: define structure, workflows, and metrics
• Implement HR systems and tools (HRIS, automation, etc.)
• Develop and document policies, procedures, and job descriptions
• Set up onboarding, performance management, and employee development frameworks
• Partner with team leads to map out and optimize business processes
• Drive internal communications, employer branding, and company rituals
• Oversee and expand the recruitment function (currently 2 recruiters)
• Serve as a business partner to leadership and contribute to strategic planning

What We Expect:
 

Hard skills:

• 5+ years in HRM/HRD roles, preferably in companies with 100–300+ employees
• Experience building HR processes in fast-scaling environments
• Solid understanding of the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, L&D, performance, retention
• Hands-on experience with implementing HR systems and digital tools
• Background in iGaming is a strong plus, but not mandatory

Soft skills:
 

• Strategic thinking combined with operational flexibility
• Strong emotional intelligence and communication skills
• Ability to thrive in ambiguity and drive clarity
• Collaborative mindset and hands-on leadership style

We are a group of companies that has been operating globally since 2020. We are represented on the market by several sports and casino brands. Over the past year, we have successfully doubled our scale and received the Best Sportsbook Operator award at the SiGMA Awards. We are currently continuing to develop actively and are recruiting for the following positions Compliance Specialist .

Key Responsibilities:

• Opening and maintaining bank and payment system accounts.

• Communication with regulators in jurisdictions where the company holds licenses (Anjouan, Curaçao, MGA, etc.).

• Preparation and submission of regulatory and financial reports together with the Chief Accountant.

• Monitoring legislative and regulatory changes across all GEOs.

• Ensuring compliance with license requirements, AML/KYC procedures, responsible gaming, and advertising rules.

• Maintaining and updating internal compliance policies (AML, RG, Data Protection).

• Coordinating responses to requests from auditors and regulators.

Requirements:

• 2+ years of experience in iGaming, FinTech, or financial services.

• Understanding of international payment flows and AML/CTF procedures.

• Experience communicating with regulators and financial institutions.

• English — Upper-Intermediate or higher.

• Precision, reliability, and structured work approach.

Nice to have:

• Experience opening accounts in high-risk banks and PSPs.

• Knowledge of crypto payment compliance and KYC providers.

We offer a unique opportunity to become one of the key top managers of our team FinDep

On our side full freedom (reasonable) and no bureaucracy, the opportunity to build a dream team.

Ми — група компаній, яка працює на міжнародному рівні з 2020 року. На ринку нас представляють кілька спортивних та казино-брендів. За останній рік ми успішно подвоїли свої масштаби та отримали нагороду «Кращий оператор спортивних ставок» на SiGMA Awards. Наразі ми продовжуємо активно розвиватися та проводимо набір на посаду Junior Affiliate Manager

Що потрібно буде робити:

Шукати і підключати нових партнерів (арбітражні команди, SEO, інфлюенсери);

Вести переговори під кураторством Senior/Team Lead

Працювати за моделями оплати: CPA/RevShare/Hybrid;

Вести партнерів в CRM і стежити за їх активністю;

Працювати з метриками.

Супровід партнерів: відповіді на запити, допомога в інтеграціях, звірка статистики.

Взаємодія з внутрішніми відділами.

Вимоги:

Базовий досвід в digital/affiliate marketing (iGaming буде плюсом, але не обов'язковим).

Розуміння, як працюють моделі CPA, RevShare, Hybrid.

Англійська мова — від Intermediate (для листування та дзвінків).

Впевнене володіння Excel/Google Sheets, розуміння метрик трафіку.

Навички ділового листування, грамотна комунікація.

Готовність до навчання, уважність до деталей, проактивність.

Ми пропонуємо

Роботу з боку продукту (прямий рекламодавець), без посередників.

Навчання специфіці iGaming-афіліату, менторство від досвідчених колег.

Можливості кар'єрного зростання

Гнучкий формат роботи

Ми шукаємо колегу та партнера на позицію Sourcer — людину, яка стане важливою частиною нашої команди та буде займатися пошуком найкращих талантів для нашої компанії.
Якщо ви знаєте, як знаходити кандидатів навіть для найскладніших вакансій, ми гарантуємо, що ваш професіоналізм буде гідно оцінений та монетизований!

 

Що ми очікуємо від вас?

• 0.5+ роки досвіду у сфері сорсингу (бажано пошуку кандидатів на ролі в iGaming-індустрії: SMM-менеджери, Affiliate Manager, медіабаєри, CRM-менеджери та інші.)
• Напрацьована мережа контактів у LinkedIn, досвід пошуку через Telegram.
• Креативність і вміння використовувати інноваційні підходи для пошуку кандидатів.
• Список перевірених Telegram-каналів і LinkedIn-груп для пошуку спеціалістів в iGaming.
• Знання інструментів автоматизації пошуку.

Ми пропонуємо:

• Роботу у форматі remote з гнучким графіком.
• Атмосферу підтримки та розвитку у чудовій команді.
• Максимум свободи: ніякої бюрократії, зайвих звітів чи мітингів.
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на всі офіційні українські свята.

Ми — бренд у сфері iGaming, і наразі шукаємо фінансового менеджера.

Обов’язки:

• Аналіз та управління ліквідністю на рахунках у платіжних системах та банках (у т.ч. міжнародних).

• Щоденний контролінг платежів: відповідність призначенню, бюджету та статтям витрат.

• Моніторинг термінів платежів — нічого не має пройти повз.

• Взаємодія з командами

• Комунікація із зовнішніми платформами та внутрішніми підрозділами.

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінгу/арбітражі/платіжному бізнесі від 1 року (бажано).

• Досвід роботи фінансовим менеджером від 3 років.

• Досвід роботи з платіжними системами та банками (крім України).

• Базові знання криптовалютних платежів (уміння розрізняти мережі, наприклад, TRON).

• Готовність швидко опрацьовувати великий обсяг інформації.

Умови:

• Офіс чи Віддалений формат роботи.

• Повний та глибокий аналітичний супровід з нашого боку.

• Навчання та повна підтримка з боку CFO групи.

Ми — група компаній, яка працює на міжнародному рівні з 2020 року. На ринку нас представляють кілька спортивних та казино-брендів. За останній рік ми успішно подвоїли свої масштаби та отримали нагороду «Кращий оператор спортивних ставок» на SiGMA Awards. Наразі ми продовжуємо активно розвиватися та проводимо набір на посаду Junior Affiliate Manager

Що потрібно буде робити:

Шукати і підключати нових партнерів (арбітражні команди, SEO, інфлюенсери);

Вести переговори під кураторством Senior/Team Lead

Працювати за моделями оплати: CPA/RevShare/Hybrid;

Вести партнерів в CRM і стежити за їх активністю;

Працювати з метриками.

Супровід партнерів: відповіді на запити, допомога в інтеграціях, звірка статистики.

Взаємодія з внутрішніми відділами.

Вимоги:

Базовий досвід в digital/affiliate marketing (iGaming буде плюсом, але не обов'язковим).

Розуміння, як працюють моделі CPA, RevShare, Hybrid.

Англійська мова — від Intermediate (для листування та дзвінків).

Впевнене володіння Excel/Google Sheets, розуміння метрик трафіку.

Навички ділового листування, грамотна комунікація.

Готовність до навчання, уважність до деталей, проактивність.

Ми пропонуємо

Роботу з боку продукту (прямий рекламодавець), без посередників.

Навчання специфіці iGaming-афіліату, менторство від досвідчених колег.

Можливості кар'єрного зростання

Гнучкий формат роботи

Ми група компаній, що працює worldwide з 2020 року. На ринку ми представлені кількома спортивними та казино брендами. За останній рік ми успішно масштабувалися вдвічі та отримали премію «Best Sportsbook Operator» за версією SiGMA Awards. Наразі ми продовжуємо активно розвиватися та відкриваємо набір на позицію Operations Manager. 

Зона відповідальності:

1. Участь на командних зустрічах, фіксація завдань та їх розподіл між учасниками.
2. Управління завданнями та проектами через Asana: постановка, контроль термінів, звітність.
3. Моніторинг чатів та листування для своєчасного виявлення нових завдань та збирання необхідної інформації.
4. Організація та підтримка процесів взаємодії в рамках команд.
5. Контроль виконання завдань та термінів, звітність.

Важливі навички:

1. Досвід роботи з таск-менеджерами.
2. Навички адміністрування завдань.
3. Досвід роботи у гемблінг-індустрії. 
4. Високий рівень організованості, уважність до деталей.
5. Комунікабельність, вміння домовлятися та керувати.
6. Здатність чітко передавати інформацію та ідеї.
7. Бажання освоювати нове.
8. Управління часом.
9. Критичне мислення.

Що ми пропонуємо?

1. Віддалена робота.
2. Повна зайнятість, гнучкий графік.
3. Робота в динамічній та перспективній індустрії.
4. Конкурентна заробітна плата вчасно.
5. Дружній та ініціативний колектив.
6. 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних і святкові дні по Україні.

Які етапи відбору?

1 етап: співбесіда з рекрутером.

2 етап: співбесіда з хайрінг-менеджером.

3 етап: офер!

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеному вище опису, сміливо відправляйте резюме. До зустрічі!

An international company is looking for Support Manager to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team.

Our expectations:
◉ Level of English language - B1 and above, knowledge of French language will be a plus;
◉ Ability to work with CRM services for customer support, the ability to configure them;
◉ Experience as a Support Manager will be a plus;
◉ Work in the betting industry will be an advantage.

Personal qualities that will help in the work:
◉ Attention to details;
◉ Responsibility;

Responsibilities:
◉ Customer support for technical issues of various kinds;
◉ Communication with payment systems and work with the product team; 
◉ Close interaction with the security service.

We offer:
◉ Remote work with a flexible schedule;
◉ Vacation - 20 working days;
◉ 5 days of paid sick leave;
◉ Competitive salary and the opportunity for career growth;
◉ Work in a friendly team, where everyone is an expert in his sphere and ready to help.

Send your Telegram @username and we will contact you faster!

An international gambling company is looking for a junior affiliate manager to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team.

What We Are Looking For:

• Minimum work experience/no work experience but willing to learn;

• Understanding of sports betting and casino topics;

• Experience in closing deals and communicating with clients;

• Understanding the principles of affiliate marketing;

• High level of English language proficiency.

Personal Skills:

• Great attention to details;

• Ability to negotiate and obtain the lucrative terms for the company;

• Logical thinking;

• Ability to solve the problems independently.

Responsibilities:

• Attracting and connecting new affiliates to run RevShare and CPA campaigns;

• Analyzing and optimizing campaigns activity. Monitor performance of affiliates, such as source of traffic, the quality of their players and the revenues they are generating to increase ROI and reach KPIs;

• Building long-term relationships with partners;

• Invoicing and tracking of timely payment;

• Delivering affiliate marketing reports to management.

We offer you:

• Flexible schedule and remote work;

• Support from Team Lead on various tasks;

• 20 working-days paid annual leave, 5 days paid sick leave, UA national holidays;

• High salary growth potential;

• Competitive compensation depending on success of your work and your results;

• A unique work environment where you can be a part of creating a new and innovative product.

Send us your Telegram @username and a few words about your experience in betting/gambling (if applicable). We’re excited to connect with you!