Mate academy

We're Rist Labs — a cofounding studio building ethical, AI-powered B2C products that matter. We partner with sharp founders and top talent to launch ventures that move fast, scale globally, and make a real difference.

• Availability of at least 5 hours per day

• 1–2 years of experience in active dynamic video editing (Reels, TikTok, ad creatives)

• At least 6 months of hands-on experience with Generative AI tools

• Proven ability to generate hyper-realistic AI avatars indistinguishable from real humans

• You can take a raw script with zero moodboard and deliver a polished pack by 6 PM without hand-holding

• You know how to source native, non-stock footage across TikTok, Instagram, and Threads

• English B1+

• Have a background in performance marketing teams or digital agencies

• Understand basic marketing principles — hook frames, pacing for ads, what makes people stop scrolling

• Producing packs of ad video creatives based on briefs from Creative Marketing Managers — up to 2 packs per day (3 videos per pack + variations)

• Generating hyper-realistic AI avatars and integrating them seamlessly into creatives (indistinguishable from real UGC)

• Independently sourcing visual references and trending content across social platforms

• Monitoring TikTok and Instagram trends and turning them into creatives fast

• Optimizing your own workflow through tools, plugins, and automations — because speed without quality doesn't count

• Remote, flexible part-time format (~5 hours/day).

• Freedom to build. No micromanagement. No politics. No fluff.

• Top-tier team. You'll work with proven operators, product thinkers, and creatives.

• Not one path. Yours. We support all kinds of growth: leadership, depth, and breadth, allowing you to choose how far and where to go.

• Our pay is competitive, based on your personal skills and achievements. We want you to feel valued, and paid like it.

• Portfolio review.

• Meet with recruiter.

• Test assignment.

• Interview with the Team.

• Offer.

We're Rist Labs — a cofounding studio building ethical, AI-powered B2C products that matter. We partner with sharp founders and top talent to launch ventures that move fast, scale globally, and make a real impact.

We're looking for a Middle/Senior Creative Marketing Manager to join Aligned — a subscription-based AI Coach with a proprietary fusion coaching model that helps people hit personal and professional goals faster, with 24/7 assistance and accountability. Built by team members behind such iconic products as Amazon, Tumblr, and WordPress. Loved by users from PwC, Google, and Meta.

You will play a vital role in growing the product’s presence in Tier 1 markets. You will turn audience psychology into effective ad concepts and copy, conduct thorough testing, and oversee the entire creative process of your dedicated area.

Your qualities and skills that will be valued:

• You’re a creative marketing pro with 2+ years driving performance for B2C products
• You’ve built new funnels from scratch and know how to scale them through creative strategy, testing, and iteration
• You’ve shipped winning creatives — not just designed, but tested and iterated
• You have a strong analytical mindset and know how to work with key marketing metrics (ROAS, CTR, CPM, CPA, Hook Rate, Hold Rate)
• You deeply understand a target audience and know how to craft creatives that speak directly to their pain points
• A creative brain and an analytical heart that turn ideas into bold, out-of-the-box solutions
• You’re results-driven, with a solid grasp of user acquisition and how performance marketing works
• You know how to write killer briefs for designers and motion teams
• Your English level is B2+

Your responsibilities will include:

• Managing your creative strategy from idea to launch
• Developing concepts that drive paid traffic and crush KPIs based on key performance metrics
• Working with different types of creatives (static, video, and UGC content)
• Writing briefs for designers and content creators
• Approving, reviewing, and improving creatives with data-driven feedback
• Analyzing creative performance and generating ideas for optimization based on data
• Spot trends before they go mainstream — and turn them into growth
• Maintaining a creative learning library: validated pains, hooks, visual directions, and concept-level performance data
• Researching and testing new tools and approaches to enhance the creative process

What we offer:

• Office/hybrid work format. Our Kyiv office is a hub for teams of all products.
• Freedom to build. No micromanagement. No politics. No fluff.
• Top-tier team. You'll work with proven operators, product thinkers, and creatives.
• Not one path. Yours. We support all kinds of growth: leadership, depth, and breadth, allowing you to choose how far and where to go.
• Paid vacation + sick leave.

Perks:

• Our pay is competitive, based on your personal skills and achievements. We want you to feel valued, and paid like it
• English courses.
• Apple gear, because we don't believe in slow laptops or slow ambition.
• Company-paid lunches (because hungry brains don't build great stuff).

Recruitment process:

• Interview with Recruiter
• Technical interview
• Culture-fit interview
• Reference check
• Offer.

Mate academy - an EdTech startup with a technological, gamified, AI-powered LMS platform where people learn IT specialties.

🤘Already, 6000+ graduates have landed their first IT jobs in just 4 months of training.

🌎 Successfully launched our business in Poland and Brazil and have plans to expand to other countries. As part of Mate, you'll also get exposure to Rist Labs, our cofounding studio building ethical, AI-powered B2C products.

We’re looking for a Head of Finance to become our CFO’s right hand. As our current CFO moves into a broader strategic role within the company, you’ll gradually take ownership of their day-to-day responsibilities and grow into leading the finance function. This is a business-facing finance role — you’ll influence planning, unit economics, forecasting, and strategic decisions, not just reporting.

Your qualities and skills that will be valued:

• 4+ years of overall experience in finance, including 1+ year of experience managing a team (3-5 people).

• Experience in FP&A (Financial Planning & Analysis) or as a Finance Business Partner.

• Strong background in budgeting, forecasting, management reporting, and financial planning.

• Advanced Excel skills and experience building financial models from scratch.

• English (Intermediate+) for regular collaboration with teams in Poland and Brazil.

• Strong business orientation and the ability to communicate effectively with different departments.

• High ownership, structured thinking, and a fast learning mindset.

• Comfortable operating in a fast-moving, high-growth environment where priorities evolve quickly.

• Ability to balance a controlling function with flexibility and collaboration.

Your additional advantages:

• Experience in a Big Four company (Audit, Management Consulting, or Advisory).

• ACCA certification.

• Experience in large product companies or international corporations.

• Experience working with business metrics and optimizing business processes.

• Negotiation skills.

Your responsibilities will include:

• Running management reporting process.

• Unit economics analysis.

• Building and maintaining financial forecasts.

• Participating in tax-related projects.

• Gradually taking over the majority of the CFO's functions.

• Working with full autonomy in managing financial processes.

• Identifying and solving business problems, and optimizing processes.

• Acting as a key contributor to business decision-making and influencing business metrics.

• Working with multiple geographies and business models.

We offer:

• Your voice matters — you won't just follow a plan, you'll help make it.

• A no-bullshit culture with 0% bureaucracy.

• A team that shares knowledge and isn't afraid to make mistakes.

• The top EdTech product in Ukraine.

• Competitive salary, regular reviews, Gig contract collaboration.

• Paid sick leave & 22 working days annual vacation.

• Self-development days for continuous learning.

• Personal crisis leave, arranged individually.

• Financial assistance in a medical emergency or if your home was damaged due to war.

• English courses and learning budget.

• Apple equipment.

• Pet-friendly office in central Kyiv with shelter.

• Company-paid lunches.

• Relocation bonus.

Recruitment process:

• Screening interview with HR.

• Test Assignment.

• Technical interview with CFO.

• Final interview with the CFO and CEO.

• Reference check.

• Job Offer.

We're Rist Labs — a cofounding studio building ethical, AI-powered B2C products that matter. We partner with sharp founders and top talent to launch ventures that move fast, scale globally, and make a real impact.

• You combine creative thinking with an analytical mindset and want to grow in performance marketing

• You’re excited by both coming up with creative ideas and testing what actually works through experiments, A/B tests, and data

• You’re comfortable working with key performance metrics — CTR, Hook Rate, Hold Rate, CPA, CVR, spend — or can learn them quickly and use them to make better creative decisions

• You’re naturally curious about people and audiences: what catches their attention, what motivates them, and how to turn those insights into high-performing creatives

• You can look at performance data, spot patterns and generate hypotheses about what to test next

• You’re detail-oriented and can turn ideas and insights into clear, actionable briefs for graphic designers and motion designers

• You’re curious, learn fast, and are comfortable working in an experiment-heavy, fast-moving environment

• English: B2+

• Any evidence of your creative thinking works — a portfolio, past test tasks, or personal projects you've made on your own

• Experience with Meta or TikTok creatives, including basic Meta Ads Manager understanding

• You have strong AI skills (Claude, MCP, etc.)

• Developing high-performing creative concepts across Meta, TikTok, Google, and AppLovin.

• Drafting detailed creative briefs for graphic and motion designers.

• Analyzing creative performance to identify winners and scale top performers.

• Researching audience pain points, desires, objections, and competitor ads.

• Contributing actively to creative brainstorms and cross-functional team initiatives.

• Office/hybrid/remote work format

• Freedom to build. No micromanagement. No politics. No fluff

• Top-tier team. You’ll work with proven operators, product thinkers, and creatives

• Not one path. Yours. We support all kinds of growth: leadership, depth, and breadth, allowing you to choose how far and where to go

• Paid vacation + sick leave

• Our pay is competitive, based on your personal skills and achievements. We want you to feel valued, and paid like it

• English courses & L&D budget.

• Apple gear, because we don’t believe in slow laptops or slow ambition

• Company-paid lunches (because hungry brains don’t build great stuff)

• Interview with recruiter (Google Meet) – 45 min

• Test Task

• Technical interview – 1,5 hour

• Culture-fit interview – 1.5 hours

• Reference check

• Job Offer

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують нові професії з нуля й здобувають навички для наступних кроків у кар’єрі.

🤘 6500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні та Польщі — і це тільки початок.

Ми розвиваємо сервіс Career PRO — сервіс для фахівців із комерційним досвідом, які готові до наступного кроку: нової ролі, вищого доходу чи оферу від компанії мрії. Шукаємо досвідченого Senior Java Developer-а на роль Technical Interviewer з погодинною оплатою. Ти проводитимеш технічні співбесіди з Java Developer-ами, які готуються до справжніх інтерв'ю. Від твого фідбеку залежить, з чим вони туди прийдуть.

Ти будеш відповідати за:

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;
• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);
• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;
• визначення сильних сторін і зон росту;
• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;
• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;
• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

Ми очікуємо:

• 8-10 років комерційного досвіду у Java-розробці;
• знання стеку: Java 17/21, Spring Boot / Spring Cloud, Hibernate/JPA, PostgreSQL, Kafka/RabbitMQ, Docker, Kubernetes, AWS, CI/CD;
• досвід проведення технічних співбесід(middle+/senior);
• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;
• досвід роботи та володіння AI tools (Copilot, Cursor, ChatGPT/Claude) у щоденній розробці;
• розуміння, чого ринок вимагає від Full Stack спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;
• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;
• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

Пропонуємо:

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;
• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;
• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;
• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;
• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;
• мінімум бюрократії;
• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують нові професії з нуля й здобувають навички для наступних кроків у кар’єрі.

🤘 6500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні та Польщі — і це тільки початок.

Ми розвиваємо сервіс Career PRO — сервіс для фахівців із комерційним досвідом, які готові до наступного кроку: нової ролі, вищого доходу чи оферу від компанії мрії. Шукаємо досвідченого Full Stack Developer -а на роль Technical Interviewer з погодинною оплатою. Ти проводитимеш технічні співбесіди з Full Stack Developer-ами, які готуються до справжніх інтерв'ю. Від твого фідбеку залежить, з чим вони туди прийдуть.

Ти будеш відповідати за:

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;
• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);
• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;
• визначення сильних сторін і зон росту;
• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;
• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;
• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

Ми очікуємо:

• мінімум 6 років комерційного досвіду у Python-розробці, зокрема у побудові backend-систем, API та full stack-проєктів
• знання стеку: Django та/або FastAPI/Flask, React (або Vue/Angular) із TypeScript, PostgreSQL, Redis, Celery/RabbitMQ/Kafka, Docker, CI/CD, AWS/GCP
• досвід проведення технічних співбесід (middle+/senior)
• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;
• досвід роботи та володіння AI tools (Copilot, Cursor, ChatGPT/Claude) у щоденній розробці
• розуміння, чого ринок вимагає від Full Stack спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;
• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;
• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

Пропонуємо:

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;
• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;
• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;
• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;
• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;
• мінімум бюрократії;
• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

Mate academy — EdTech-компанія з AI-powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні та Польщі й продовжуємо розвивати наші освітні продукти.

Ми шукаємо QA Embedded експерта, який допоможе створити навчальний курс із тестування Embedded-систем для початківців. Ти відповідатимеш за формування програми курсу, розробку практичних завдань і навчальних матеріалів, а також запис відеоконтенту українською мовою.

Це проєктна робота на часткову зайнятість із гнучким графіком.

Про тебе:

• 2+ роки комерційного досвіду в тестуванні Embedded-систем.

• Практичний досвід тестування embedded-пристроїв, hardware-software систем або firmware.

• Розуміння принципів роботи Embedded-систем та особливостей їхнього тестування.

• Знання основ тестування: тест-дизайн, функціональне та нефункціональне тестування, аналіз вимог, складання тестової документації та звітність про дефекти.

• Практичний досвід роботи з інструментами й обладнанням для тестування Embedded-систем, наприклад UART, JTAG/SWD, логічними аналізаторами або осцилографами.

• Розуміння основ роботи з мікроконтролерами, інтерфейсами взаємодії пристроїв і протоколами обміну даними.

• Базові навички програмування або написання тестових скриптів будуть важливими для розробки практичної частини курсу.

• Вміння структурувати технічну інформацію та зрозуміло пояснювати складні концепції початківцям.

Буде плюсом:

• Досвід створення навчальних курсів, менторства або викладання.

• Досвід запису навчальних відео чи публічних виступів.

• Досвід автоматизації тестування Embedded-систем.

• Досвід роботи з Linux, Python та інструментами налагодження Embedded-пристроїв.

Твої задачі:

• Формування та експертна валідація структури курсу з QA Embedded.

• Визначення навчальних цілей модулів і окремих уроків.

• Розробка та рев’ю навчальних матеріалів:

  1. сценаріїв для навчальних відео;

  2. відеоматеріалів із поясненням ключових концепцій;

  3. практичних завдань і лабораторних робіт;

  4. навчальних проєктів, наближених до реальних робочих задач Embedded QA.

• Визначення інструментів, технологій і практичних навичок, необхідних для старту кар’єри в Embedded QA.

• Перевірка актуальності матеріалів та їх відповідності реальним вимогам ринку.

Головне завдання — створити практичний курс, який допоможе студентам опанувати основи тестування Embedded-систем і підготуватися до виконання реальних задач Junior Embedded QA Engineer.

Що пропонуємо:

• Місію допомогти мільйонам людей розпочати нову кар'єру та змінити життя.

• Можливість вплинути на створення освітнього продукту й передати свій практичний досвід майбутнім фахівцям.

• Свободу приймати власні рішення та впливати на кінцевий результат.

• Проєктну роботу на часткову зайнятість із гнучким графіком.

• Мінімум бюрократії.

• Команду, яка захоплена своєю справою та прагне створювати якісні освітні продукти.

Рекрутмент-процес:

• Співбесіда з рекрутером — 45–60 хвилин.

• Тестове завдання.

• Фінальне інтерв’ю.

Mate academy — EdTech-компанія з AI-powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні та Польщі й продовжуємо розвивати наші освітні продукти.

Ми шукаємо експерта з апаратної бази електроніки, який допоможе розробити навчальний модуль для початківців у межах програми з Embedded-розробки та тестування. Ти відповідатимеш за формування структури модуля, підготовку навчальних матеріалів і практичних завдань, а також запис відеоконтенту українською мовою.

Це проєктна робота на часткову зайнятість із гнучким графіком.

Про тебе:

• 2+ роки практичного досвіду в електроніці, Embedded-розробці, hardware engineering або суміжних технічних напрямах.

• Глибоке розуміння базових принципів електроніки: напруга, струм, опір, потужність, закони Ома та Кірхгофа.

• Практичні знання електронних компонентів: резисторів, конденсаторів, діодів, транзисторів, індуктивностей та інтегральних схем.

• Розуміння принципів роботи аналогових і цифрових електронних схем.

• Знання основних електронних інтерфейсів і принципів взаємодії між компонентами та пристроями.

• Досвід роботи з електронними схемами, принциповими діаграмами та технічною документацією.

• Практичний досвід використання вимірювального обладнання, наприклад мультиметра, осцилографа або лабораторного джерела живлення.

• Уміння структурувати технічну інформацію та зрозуміло пояснювати складні концепції людям без попереднього досвіду в електроніці.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мікроконтролерами, Embedded-системами та платами розробки.

• Досвід проєктування, збирання або налагодження електронних схем.

• Знання інструментів для моделювання електронних схем або проєктування друкованих плат, наприклад LTspice, KiCad чи аналогічних.

• Досвід створення навчальних курсів, менторства або викладання технічних дисциплін.

• Досвід запису навчальних відео чи публічних виступів.

Твої задачі:

• Формування та експертна валідація структури навчального модуля «Апаратна база електроніки».

• Визначення навчальних цілей і ключових компетенцій, які студенти мають здобути після завершення модуля.

• Відбір і структурування матеріалу відповідно до рівня підготовки початківців.

• Розробка та рев’ю навчального контенту:

  1. сценаріїв для навчальних відео;

  2. пояснень базових принципів роботи електронних компонентів і схем;

  3. практичних завдань і лабораторних робіт;

  4. схем, прикладів та навчальних проєктів для закріплення теорії.

• Визначення необхідних інструментів і обладнання для практичного навчання.

• Перевірка технічної точності, актуальності та практичної цінності навчальних матеріалів.

Головне завдання — розробити зрозумілий і практичний навчальний модуль, який допоможе студентам опанувати фундаментальні принципи електроніки та сформувати базу для подальшого навчання й роботи з Embedded-системами.

Що пропонуємо:

• Місію допомогти мільйонам людей розпочати нову кар'єру та змінити життя.

• Можливість вплинути на створення освітнього продукту й передати свій практичний досвід майбутнім фахівцям.

• Свободу приймати власні рішення та впливати на кінцевий результат.

• Проєктну роботу на часткову зайнятість із гнучким графіком.

• Мінімум бюрократії.

• Команду, яка захоплена своєю справою та прагне створювати якісні освітні продукти.

Рекрутмент-процес:

• Співбесіда з рекрутером — 45–60 хвилин.

• Тестове завдання.

• Фінальне інтерв’ю.

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують нові професії з нуля й здобувають навички для наступних кроків у кар’єрі.

• 1 + рік досвіду в рекрутменті, HR BP, L&D, кар'єрному консультуванні чи суміжних ролях в IT: ти знаєш, як працює найм і як рішення ухвалюють hiring-менеджери.

• Досвід роботи як з технічними, так і з нетехнічними ролями.

• Ти вмієш презентувати себе через результати й цифри — і зможеш навчити цього клієнтів.

• Емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок

• Сильні міжособистісні навички, вміння налагоджувати взаєморозуміння з кандидатами з різним досвідом та особистісними якостями

• Сміливість ставити незручні запитання: попросити запис співбесіди, переглянути переписку з рекрутером, чесно сказати, що не працює.

• Системність та навички тайм-менеджменту: 40 клієнтів на різних етапах, і жоден не губиться.

• Інтерес до IT-ринку: тренди, зарплатні вилки, процеси найму в компаніях.

• Англійська від B1.

• Досвід найму або консультування на ринок Європи чи інші міжнародні ринки.

• Досвід у MilTech.

• Розуміння технічних основ IT-професій: наприклад, чим мануальне тестування відрізняється від автоматизованого.

• Супровід близько 40 клієнтів на різних етапах пошуку роботи — від Junior до C-level, від дизайнерів до дата-аналітиків.

• Інтро-дзвінок і діагностику: де саме застряг пошук — у soft skills, hard skills чи стратегії.

• Скринінг, HR prep та організацію технічного чеку з нашими технічними інтерв'юерами.

• Упаковку профілів: резюме, LinkedIn, Djinni та інші джоб-портали.

• Стратегію пошуку під конкретну роль і її зміну, якщо вона не дає результату.

• Супровід у процесі пошуку: розбір записів співбесід і переписок із рекрутерами, підготовку до переговорів про зарплату, відповіді на кожне «а як тут відписати».

• Дослідження ринку IT роботодавців України і світу

• Перевірку домашніх завдань клієнтів на платформі з розгорнутими коментарями.

• Роботу з CRM і відстеження прогресу кожного клієнта.

• Власну зону розвитку продукту: створення процесів з нуля, вебінари чи створення бази технічних інтерв'юерів — обираєш те, що тобі ближче.

• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії

• команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок

• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України

• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту

• гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті

• оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок

• курси англійської та бюджет на навчання

• вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу

• індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях

• фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну

• pet-friendly офіс в центрі Києва або Львів зі сховищем

• ланчі коштом компанії

• техніку Apple

• релокейт бонус на переїзд з іншого міста

• Інтерв'ю з рекрутером.

• Тестове завдання.

• Фінальне інтерв'ю з Head of Partnership and Career Development Альоною та Career PRO Lead Вікторією.

• Збір рекомендацій

• Офер.