Ligamedia

Вимоги до кандидата:

• 2–4 роки у B2B-продажах або account management (бажано: SaaS, медіа, підпискові сервіси, консалтинг).
• Досвід продажів корпоративним клієнтам (середній і великий бізнес). 
• Розуміння B2B-воронки: lead → demo → deal → renewal.
•  Досвід роботи з довгим циклом угоди. 
• Вміння пояснювати складний продукт просто і по суті. 
• Досвід супроводу клієнтів після продажу (retention, upsell).
• CRM-системи: HubSpot / Salesforce / Pipedrive (або аналоги). Office 365 / Google Workspace. 
• Презентаційні інструменти (PowerPoint / Google Slides). 
• Базове розуміння аналітики (кількість лідів, конверсія, retention).

Обов'язки:

• Продаж корпоративних підписок LIGA PRO for Business компаніям (B2B). 
• Робота з вхідними лідами (з сайту, маркетингових кампаній, рекомендацій). 
• Самостійний пошук і залучення корпоративних клієнтів (outbound). 
• Проведення презентацій продукту для компаній (онлайн / офлайн). 
• Супровід клієнтів після продажу: онбординг, продовження, апсел. 
• Побудова довгострокових відносин із клієнтами як account manager. 
• Збір зворотного зв’язку від клієнтів і передача його продукт-команді. 
• Участь у формуванні та вдосконаленні корпоративної пропозиції.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Роль відповідає за монетизацію SEO-трафіку через affiliate-партнерства та оптимізацію контенту під дохід, включно з запуском нових вертикалей та управлінням eCPM/ROI. 

Основні функції: 

• Пошук та підключення нових партнерів (CPA, CPL, RevShare, LeadGen), розвиток діючих партнерств. 
• Оптимізація контенту/лендингів/вертикалей під монетизацію (структура, CTA, порівняння, рейтинги, інтерактиви, “best-of”, калькулятори, тощо). 
• Аналіз прибутковості сторінок, кластерів, партнерів: revenue per page / per session, eCPM, ROI. 
• Переговори, узгодження умов, запуск нових вертикалей (fintech, education, lifestyle та ін. — див. політики нижче). 
• Постійна робота з аналітикою: GA4, партнерські кабінети/постбеки, UTM, трекінг. 
• Планування та виконання планів доходу (місячні/квартальні) по affiliate. 
• Побудова операційної системи: реєстр партнерів, вимоги до інтеграцій, стандарти розміщень, контроль якості й відповідності політикам. 

Вимоги до кандидата:

• Вища (маркетинг/економіка/аналітика) або еквівалентний практичний досвід у performance/affiliate/monetization. 
• 2+ роки в affiliate / CPA / performance-монетизації.
• Досвід роботи з контентною монетизацією (SEO-контент, review, “best-of”, лендінги). 
• Досвід переговорів з партнерками/рекламодавцями, зміни умов, запуску нових оферів.
• Моделі: CPA, CPL, RevShare, LeadGen; розуміння юніт-економіки офера. 
• Розуміння SEO-трафіку та як його монетизувати без деградації якості. 
• Базова продуктова логіка: funnel, conversion rate, LTV партнерського каналу, тестування гіпотез. 
• Розуміння атрибуції (last click vs assisted), postback, event tracking. 
• GA4 (бажано: explorations, events, conversions). 
• Looker Studio (бажано). 
• Partner platforms/cabinets (Admitad та інші), трекінг UTM. 
• Бажано: GTM / базове розуміння подій і тегів. 
• Atlassian / Office 365 (як робоче середовище). 

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Дуже цікава робота для Senior performance Marketer (Senior PPC) в команді Digital, для активного та цілеспрямованного кандидата.

Цікавий digital продукт, з гарною командою.

Що потрібно робити:

• Формувати та реалізовувати стратегію зростання підписок і доходу.
• Будувати та оптимізувати воронки (залучення > конверсія > утримання > upsell).
• Визначати ключові канали (Meta, Google, SEO, email, партнерства).
• Ставити задачі таргетологам, контролювати бюджет і ROI.
• Координувати креативи з дизайном, SMM, PR.
• Відповідати за експерименти та A/B тестування (ціни, ленди, повідомлення).
• Ads-платформи: Meta Ads, Google Ads, YouTube Ads, TikTok Ads.
• Аналітика: GA4, GTM, Facebook Pixel, Conversion API, UTM-трекінг.
• Інструменти звітності: Google Data Studio / Looker Studio.
• A/B тестування: Meta Experiments, Google Ads Drafts & Experiments.
• Excel/Google Sheets (просунутий рівень).

Вимоги:

• 2–4 роки у  Senior Performance-маркетингу (B2C або B2B).
• Досвід управління воронками B2C/B2B (залучення > конверсія > retention > upsell).
• Запуск та масштабування кампаній із різними каналами (paid, organic, партнерства)
• Досвід у продуктових компаніях (SaaS, медіа, e-commerce, платформи). 
• Досвід у підписних моделях (буде великим плюсом).
• Запуск і оптимізація кампаній у кількох каналах одночасно.
• Проведення A/B тестів (креативи, аудиторії, ленди).
• Performance-платформи: Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads.
• CRM / email / маркетинг-автоматизація: HubSpot, Mailchimp, Sendpulse або аналогічні.
• Аналітика: Google Analytics 4, BigQuery (базовий рівень), Data Studio / Looker.

• A/B тестування: Optimizely, Google Optimize, VWO.

  SEO / ASO. 

• Інструменти: Ahrefs, SEMrush, SimilarWeb, Serpstat.

  BI: PowerBI / Tableau (буде плюсом).

• Office 365, продукти Atlassian.

Soft skills

• Орієнтація на результат — знаєш, що таке “прибутковий трафік”.
• Уважність до деталей — аналітика й відстеження без помилок.
• Аналітичне мислення — вмієш знаходити причини й робити висновки.
• Швидкість у тестуванні гіпотез.
• Відповідальність у роботі з бюджетами й KPI.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання за потребою
• Гібридний формат (2 дні офіс / 3 дні віддалено)
• Графік 09:00–18:00
• Офіс у Києві, вул. Парково-Сирецька, 23

Ligamedia - незалежний медіахолдинг України, що об'єднує ділове видання LIGA.net та рекламну агенцію ADLOVE.

LIGA.net - незалежне українське ділове медіа, яке вже 28 років створює контент, що допомагає читачам розуміти суть подій і діяти. 

Шукаємо в команду Senior digital-маркетолога.

Цікава робота з запуску digital компаній, формувати рекламні активності, маркетингові воронки, рекламні кабінети, працювати з аналізом даних GA4 / Looker, реалізовувати digital-стратегії, організовувати партнерства, працювати у великій команді Digital - все те, що цікаво саме Senior Digital marketer.

Функціональні обов'язки:

• Генерувати ідеї та запускати digital-кампанії
• Вести повний цикл рекламних активностей: від брифу — до аналітики ефективності
• Будувати маркетингові воронки та тестувати нові аудиторії
• Працювати з рекламними кабінетами (особливо Meta)
• Аналізувати дані у GA4 / Looker, робити висновки та пропонувати покращення
• Розробляти та реалізовувати digital-стратегії для підтримки продажів та зростання підписок
• Організовувати партнерства, колаборації, спецпроєкти з українськими бізнесами
• Працювати разом із retention, performance та контент-командами, щоб наш маркетинг був єдиною системою
• Допомагати автоматизовувати процеси та синхронізувати маркетинг із CPM

Що ми очікуємо:

• 3-5 років досвіду в digital-маркетингу (медіа або subscription-продукти — перевага)
• Впевнена робота з даними (Excel/Google Sheets)
• Розуміння повного циклу рекламної кампанії
• Досвід роботи з GA4, Looker Studio
• Англійська — від B2
• Уміння формувати гіпотези, аналізувати поведінкові патерни, працювати з аналітикою
• Навички координації роботи з копірайтерами та дизайнерами
• Креативність, структурність, вміння працювати у швидкому середовищі

Мотивація:

• Любиш тестувати ідеї, шукати нестандартні рішення та масштабувати працюючі моделі
• Орієнтований на результат, а не на «просто запустити кампанію»
• Хочеш впливати на продуктові метрики та бачити ефект своїх рішень у цифрах
• Тобі цікаво працювати зі змістовними продуктами, які мають суспільну цінність

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia — незалежний український медіахолдинг, до якого входять ділове видання LIGA.net та креативно-маркетингова агенція ADLOVE.

Ми створюємо контент і продукти, які допомагають людям розуміти, щоб діяти — і зараз шукаємо людину, яка підсилить наш маркетинг і допоможе нам зростати ще швидше.

Якщо хочеш працювати у сфері медіа, розвивати сервіс диджитал-підписки та зробити свій внесок у сучасний медіа-продукт - чекаємо саме на тебе.

Ligamedia шукає графічного дизайнера до студії дизайну для створення digital-креативів та друкованих матеріалів.

Що ви будете робити:

•  Розробляти банери, соцмережеві формати, рекламні креативи
• Адаптувати дизайн під Meta / Google / інші платформи
• Створювати поліграфію та POS-матеріали
•  Готувати макети до друку
• Працювати у команді маркетингу та проєктних менеджерів

Наші очікування:

• Профільне навчання або спеціалізовані курси з графічного дизайну
• Бажано регулярне підвищення кваліфікації та розвиток у професії
• Досвід роботи з Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
• Розуміння вимог рекламних платформ (Meta, Google Ads)
• Знання форматів digital-банерів (Stories, Reels, P-Max, статичні формати)
• Розуміння технічних вимог до друкованої продукції
• Базове розуміння маркетингових воронок та ролі дизайну у performance-кампаніях

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання за потребою
• Гібридний формат (2 дні офіс / 3 дні віддалено)
• Графік 09:00–18:00
• Офіс у Києві, вул. Парково-Сирецька, 23

Володієте Figma, Photoshop, Illustrator та розумієте, як працює реклама у digital, тоді Вам точно до нас.

Шукаємо СTO для IT компаніі NEXA

IT компанія: 60 розробників, загалом 90 людей з digital dep.

5 національних продуктів:

• 1. sport. національні мережі Польша/Австрія
• 2. розробка Saas/ERP системи
• 3. sport. Україна національна мережа. 
• 4. медіа. агенція
• 5. IT продукт.

Вимоги до знань:

1. Архітектурна експертиза (Software Architecture)

• Monolith vs. Microservices: Глибоке розуміння того, коли варто переходити на мікросервіси, а коли моноліт є більш економічно доцільним. Досвід декомпозиції систем.
• API-first & Contract-driven Development: Проектування систем навколо API. Розуміння стандартів (REST, GraphQL, gRPC) для побудови стабільної екосистеми продуктів.
• Event-Driven Architecture: Розуміння патернів асинхронної взаємодії (Pub/Sub, Message Queues)

2. Infrastructure & DevOps (Cloud/Hybrid)

• Cloud Strategy: Вміння обирати між AWS, Azure, GCP або Hybrid Cloud. Розуміння моделі спільної відповідальності (Shared Responsibility Model).
• CI/CD & Engineering Excellence: Впровадження пайплайнів, які забезпечують автоматичне тестування та деплоймент. Розуміння концепцій «Infrastructure as Code» (Terraform, CloudFormation).
• FinOps: Контроль та оптимізація витрат на хмарну інфраструктуру (Cloud Cost Management).

3. Надійність та стабільність (Observability)

• Monitoring & Logging: Вміння будувати систему, де помилки виявляються раніше за скарги користувачів (ELK Stack, Prometheus, Grafana).
• Observability: Розуміння трьох стовпів: Metrics, Logs, Traces.
• Incident Management: Побудова процесів реагування на критичні збої та впровадження Post-mortem культури.

4. Data & AI (Технологічний шар)

• Data Architecture: Базове розуміння Data Lakes, Data Warehouses та ETL-процесів.
• AI/ML Integration: Розуміння архітектури впровадження LLM (Large Language Models), RAG (Retrieval-Augmented Generation) та інтеграції AI-сервісів у поточний продукт як функціонального модуля.
• Data Governance: Розуміння того, як дані зберігаються, обробляються та захищаються (відповідно до GDPR/ISO).

5. Процесне та офісне ПЗ (Management Tools)

• SDLC Management: Експертне володіння Jira/Confluence для управління життєвим циклом розробки. Вміння налаштовувати робочі процеси (Workflows), які прискорюють команду.
• Collaborative Ecosystem: Професійне використання Office 365 або Google Workspace для корпоративного управління, бюджетування (Excel/Sheets) та стратегічного планування (Powerpoint/Slides).
• Knowledge Management: Побудова «культури документації» через внутрішні бази знань.
• API-first & Contract-driven Development: Проектування систем навколо API. Розуміння стандартів (REST, GraphQL, gRPC) для побудови стабільної екосистеми продуктів.
• Event-Driven Architecture: Розуміння патернів асинхронної взаємодії (Pub/Sub, Message Queues)

6. Кібербезпека та відповідність (Cybersecurity & Compliance)

• Security by Design: Впровадження безпеки на кожному етапі розробки (DevSecOps), а не як надбудови в кінці.
• Data Privacy: Розуміння стандартів GDPR, ISO 27001 або SOC2 (залежно від ринку).
• Identity & Access Management (IAM): Управління доступами та захист корпоративних даних.

7. Управління талантами та процесами (People & Process Management)

• Resource Planning: Вміння оцінювати потреби в наймі, балансуючи між Senior та Junior фахівцями.
• Performance Metrics: Розуміння та впровадження метрик ефективності розробки (наприклад, DORA metrics: Deployment Frequency, Lead Time for Changes, Change Failure Rate).
• Mentorship & Culture: Побудова інженерної культури, яка заохочує інновації та постійне навчання

Вимоги до досвіду: 

• 8+ років досвіду в IT
• 3–5+ років на керівних ролях (CTO / CIO / Head of Engineering / Head of Delivery).
• Досвід управління декількома командами або продуктами одночасно.
• Досвід побудови або трансформації IT-функції як сервісної (delivery model).
• Досвід взаємодії з бізнес-стейкхолдерами на рівні C-level.

Що треба зробити: 

• Сформувати архітектуру по ключовим продуктам;
• Керувати командами розробки 5 ключових продуктів;
• Формувати стратегію розвитку бізнесу, додвання нових IT продуктів та ролей.

Ми пропонуємо:

• Атмосферу співпраці, де цінується ініціативність і результат.
• Гнучкий формат роботи (2 рази на тиждень робота в офісі, метро Берестейська).
• Повна зайнятість з 9:00 до 18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.