Hirestep Agency

Ми — e-commerce компанія, що динамічно розвивається та системно масштабує бізнес. Уже багато років будуємо сильний продукт, працюємо з перевіреними партнерами та формуємо асортимент, який стабільно генерує продажі. Зараз ми відкриваємо новий напрям —канцелярію — і шукаємо Product Manager, який візьме на себе повну відповідальність за розвиток категорії: від формування асортименту з нуля до досягнення стабільного комерційного результату.
 

⚡️Зона відповідальності:

• аналіз продажів, маржинальності та ефективності SKU
• управління асортиментом: введення/виведення позицій, баланс категорій
• ціноутворення та контроль оборачуваності
• планування закупівель
• розвиток аналітики та інструментів (1С)
• робота з постачальниками та ринком
• участь у розвитку private label
   

⚡️Що важливо:

• досвід у ролі Product / Category Manager
• досвід роботи з продуктами з Китаю (пошук, закупівля, супровід)
• сильна аналітика: вміння працювати з цифрами та приймати рішення на їх основ
• проактивність: здатність самостійно ініціювати зміни
• орієнтація на бізнес-результат (маржа, продажі, оборотність)
   

⚡️Ми пропонуємо:

• реальний вплив на бізнес та продукт
• можливість побудувати систему «з нуля», а не підтримувати готову
• прямий вплив на комерційний результат
• роботу в зв’язці з комерційним директором
• конкурентну мотивацію: ставка + бонус від KPI
   

⚡️Умови:

• Київ | офіс, просп. Берестейський, 65
• Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
• Зарплата: 45 000 — 50 000 грн (на старті)
• Після випробувального: дохід до ~70 000 грн
• Випробувальний термін: до 3 місяців
• техніка надається (ноутбук + телефон)

Ми — e-commerce компанія, що динамічно розвивається та системно масштабує бізнес. Уже багато років будуємо сильний продукт, працюємо з перевіреними партнерами та формуємо асортимент, який стабільно генерує продажі. Зараз ми відкриваємо новий напрям —канцелярію — і шукаємо Product Manager, який візьме на себе повну відповідальність за розвиток категорії: від формування асортименту з нуля до досягнення стабільного комерційного результату.
 

⚡️Зона відповідальності:

• аналіз продажів, маржинальності та ефективності SKU
• управління асортиментом: введення/виведення позицій, баланс категорій
• ціноутворення та контроль оборачуваності
• планування закупівель
• розвиток аналітики та інструментів (1С)
• робота з постачальниками та ринком
• участь у розвитку private label
   

⚡️Що важливо:

• досвід у ролі Product / Category Manager
• досвід роботи з продуктами з Китаю (пошук, закупівля, супровід)
• сильна аналітика: вміння працювати з цифрами та приймати рішення на їх основ
• проактивність: здатність самостійно ініціювати зміни
• орієнтація на бізнес-результат (маржа, продажі, оборотність)
   

⚡️Ми пропонуємо:

• реальний вплив на бізнес та продукт
• можливість побудувати систему «з нуля», а не підтримувати готову
• прямий вплив на комерційний результат
• роботу в зв’язці з комерційним директором
• конкурентну мотивацію: ставка + бонус від KPI
   

⚡️Умови:

• Київ | офіс, просп. Берестейський, 65
• Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
• Зарплата: 45 000 — 50 000 грн (на старті)
• Після випробувального: дохід до ~70 000 грн
• Випробувальний термін: до 3 місяців
• техніка надається (ноутбук + телефон)

PR Lead шукаємо для нашизх партнерів у PR-агенцію znamy 

Хочеш працювати там, де PR — не просто публікації, а реальний інструмент бізнесу? Де твої рішення формують імідж клієнтів, а команда слухає й рухається разом із тобою? У нас саме так.

Про компанію:

znamy — PR-агенція з понад 3 роки досвіду, яка будує PR як інструмент бізнесу. Ми створюємо стратегії, які реально працюють, вирішуємо складні кейси і допомагаємо клієнтам рости. 
Наша сила - команда, системний підхід та відповідальність за результат: від масштабних кампаній до кризових комунікацій.

Що тебе чекає:

• Відповідати за PR-результат усіх клієнтів напряму.
• Визначати стратегічні пріоритети і фокус по клієнтах.
• Підключатися до складних кейсів і кризових ситуацій.
• Розподіляти клієнтів між Junior, Middle та Senior спеціалістами.
• Слідкувати за навантаженням і балансом команди.
• Встановлювати KPI і проводити performance review.
• Розвивати грейді та компетенції команди.
• Брати участь у стратегічних дзвінках і онбордингу великих клієнтів.
• Аналізувати ефективність напряму, результати стратегій і завантаженість команди.

Кого ми шукаємо:

• Лідера, який мислить стратегічно, керує командою без «зажиму» і вміє мотивувати людей.
• Маєш сильний досвід у стратегічному PR і керівництві проєктами.
• Досвідченого PR-спеціаліста з 3+ роки управлінської практики, стратегічним PR і кризовими комунікаціями.
• Аналітика, орієнтованого на результат, комунікабельного та стресостійкого.
• Digital / B2B / B2C та англійська - плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Гібрид: Kooperativ / remote.
• Графік: на вибір 9:00–18:00 / 10:00–19:00 / 11:00–20:00.
• Зарплата: 50 000 – 80 000 грн.
• Реальний вплив на стратегічні рішення клієнтів і розвиток команди.
• Середовище, де цінують системність, результат і твої ідеї.
• Онбординг, який плавно введе тебе у процеси, команду і стратегії, щоб ти одразу відчув ефект свого впливу.

Готовий(-а) взяти відповідальність за PR та вести команду до результату?

Не чекай — надішли своє резюме прямо зараз і стань частиною агентства, де твоя стратегія і лідерство дійсно мають значення. 🚀

HR Generalist (з перспективою Head of HR)

Локація: Одеса, Приморський район | Формат: офіс | Зайнятість: повна
 

Про компанію: Один з лідерів українського ринку інфраструктурного будівництва, який реалізує масштабні проєкти по всій країні. Компанія працює над об'єктами різного рівня складності — від базових до високотехнологічних інженерних рішень. Це великий, системний бізнес із тисячами співробітників, чіткими процесами та високими вимогами до якості та професіоналізму.
 

Мета ролі: 
HR Generalist — це ключова позиція, відповідальна за повний життєвий цикл співробітника. Основна задача — забезпечити стабільний потік якісних кандидатів, вибудувати ефективні процеси адаптації та підтримувати сильну корпоративну культуру. Роль підходить для проактивної людини, яка готова брати відповідальність за HR-напрям і має амбіції з часом очолити його. 
Основні задачі:

• Рекрутинг 

  — Повний цикл підбору персоналу (лінійний та middle рівень) 

  — Формування та актуалізація профілів посад 

  — Пошук кандидатів (job-платформи, LinkedIn, рекомендації)

  — Проведення співбесід, оцінка кандидатів 

  — Супровід кандидатів до виходу та підготовка оферів

• Життєвий цикл співробітника 

  — Організація onboarding та адаптації 

  — Супровід випробувального терміну 

  — Проведення 1:1 зустрічей та участь у performance review 

  — Exit interview

• HR-аналітика та ринок 

  — Моніторинг ринку праці та заробітних плат 

  — Робота з HR-метриками

• Корпоративна культура та HR-бренд

  — Розвиток та підтримка корпоративної культури 

  — Організація внутрішніх активностей (team-building, події)

  — Участь у розвитку HR-бренду компанії

• HR-процеси 

  — Підтримка та вдосконалення HR-процесів 

  — Взаємодія з керівниками підрозділів 

  — Систематизація HR-функції

Обов’язкові вимоги:

• Досвід роботи HR Generalist / HR Manager від 3 років
• Повний цикл рекрутингу та закриття вакансій лінійного та middle рівня
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Організація адаптації та супровід співробітників
• Сильні комунікаційні та організаційні навички
• Проактивність, системність та орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Досвід у будівельних / виробничих / інжинірингових компаніях
• Робота з кадровою документацією

Умови:

• Офіс у комфортному районі м. Одеси (Приморський)
• Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
• Зарплата: 40 000 — 50 000 грн (за результатами співбесіди)
• Випробувальний термін: 3 місяці

Переваги роботи:

• Велика, стабільна компанія та масштабні проєкти
• Вплив на HR-процеси та їх розвиток
• Медичне страхування
• Корпоративні заходи та подарунки
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Кар'єрний ріст до керівної ролі

📩 Якщо готові працювати у масштабному бізнесі, закривати відповідальні вакансії та впливати на розвиток HR-напряму компанії — ця роль створена для вас — надсилайте резюме або пишіть в Телеграм @elizaveta_potozkaya

Sales Manager B2B (SaaS / LMS)

SmartExpert UA | Remote | Full-time

SmartExpert UA — LMS-платформа для автоматизації корпоративного навчання. Допомагаємо компаніям перетворювати навчання співробітників у вимірюваний бізнес-результат.
Працюємо з бізнесами від 50 до 5000+ співробітників у сферах IT, ритейлу, виробництва та фінансів. На ринку з 2018 року.

🔹 Про роль

Шукаємо Sales Manager, який закриває повний цикл B2B-продажів: від першого контакту до контракту та розвитку клієнта.

Фокус - активні продажі: робота з теплими лідами + самостійна генерація pipeline.

🔹 Основні задачі

• Формування та ведення pipeline продажів
• Outreach: LinkedIn, email, дзвінки (теплі ліди)
• Проведення онлайн-демо для ЛПР (HRD, L&D, COO, власники)
• Виявлення потреб і підготовка комерційних пропозицій
• Переговори та закриття угод
• Upsell і крос-продаж існуючим клієнтам
• Робота з CRM (Pipedrive), ведення прогнозу продажів

🔹 Що важливо

• Досвід у B2B продажах від 2 років
• Досвід full-cycle sales (від ліда до контракту)
• Вміння проводити демо та переговори
• Продаж через цінність, а не “по скрипту”
• Досвід роботи з CRM (Pipedrive або аналог)
• Досвід outreach через LinkedIn / email
• Системність і робота з метриками

🔹 Буде плюсом

• Досвід у SaaS / EdTech / HR Tech
• Продаж LMS або HR-рішень
• Розуміння L&D процесів
• Досвід роботи з mid / enterprise сегментом

🔹 Умови та фінанси

• Повністю remote формат роботи, але буде плюсом проживання у Києві для участі в офлайн-заходах команди.
• Графік: пн–пт, 9:00–18:00
• Ставка + % від закритих угод
• Середній дохід: $1200–1500
• Прямий вплив на дохід через власний результат
• Продукт із реальним попитом на ринку
• Підтримка команди та швидкий онбординг

Якщо відчуваєш, що це про тебе - чекаємо на твій відгук!