Jobs of company Govitall 2

Ми — холдинг, що працює в нішах education, translation, venture investments, mental health.
Зараз у пошуках Operations manager, що допоможе нам стати кращими і ефективнішими.

Кого ми шукаємо?

• Того, хто має досвід роботи в ролі Operations Manager у продуктових ІТ компаніях 2+ роки.
• Є знавцем різних підходів до управління проектами Agile, Scrum, Kanban, Safе, Waterfall.
• Того, хто послуговується data driven підходом у прийнятті рішень.
• Має досвід в управлінні портфелем проектів.
• Сильний у кризовому менеджменті.
• Мав досвід у Marketing, Product/Dev, Finance.
• Має досвід співпраці з фріланс спеціалістами.
• Має досвід розробки ціноутворення (прорахування маржінальності).
• Говорить англійською на рівні Intermediate to Upper.
   

Operational Manager потрібен нам для :

• Управління портфелем проектів компанії.
• Відповідальності за досягнення фінансових цілей компанії (по метриках Net Margin, Net Income).
• Управління бізнес і сервісними юнітами.
• Створення і корегування бонусних систем для команд і співробітників.
• Фасилітації мітингів на рівні менеджерів.
• Управління цілями компанії (постановка, контроль виконання).
• Моніторингу досягнення цілей компанії в системах Jira, Power BI.
• Постійного відслідковування ефективності роботи компанії та оптимізація витрат.
• Оптимізації, автоматизації процесів компанії, усунення ботл-неків в процесах.
• Коучингу і менторингу менеджерів компанії.
• Проведення синхро-зустрічей на рівні менеджерів.
• Відповідальності за реалізацію стратегії росту компанії.
• Контролю бюджетів проектів (узгодження, контроль витрат).
• Управління ризиками в компанії.
• Роботи з E-commerce напрямком.
   

Ми точно зметчимося якщо :

• У тебе добре розвинені комунікативні навички.
• Умієш критично мислити, приймати складні рішення.
• Уважний до деталей.
• Проявляєш гнучкість та вміння слухати співбесідника.
• Системний та структурований.
• Умієш аргументувати рішення.
   

Будемо раді запропонувати :

• Гідну мотивацію.
• Мінімум бюрократії, гнучкий графік, фулрімоут.
• Сильну С level team, відкриту до колаборації.
• Челенджі і проекти, можливість запускати нові бізнеси на базі холдингу.
• Соц. пакет, плюшки, оформлення за Гіг контрактом або ФОП.

Шукаємо висококваліфікованого СМО, лідера маркетингової стратегії, який буде відповідати за розробку маркетингових стратегій, зростання LTV, а також ефективне управління бюджетами та ресурсами для досягнення бізнес-цілей.

Hard Skills :

• Англійська - Upper Intermediate і вище.
• 3+ роки досвіду в маркетингу на керівній посаді (для Tier 1 ринків в B2C продуктах).
• Успішний досвід роботи з SEO / PPC / Affiliate командами.
• Вміння створювати та управляти високоефективними маркетинговими командами з системою мотивації, постановкою цілей і контролем результатів.
• Відмінні організаційні та аналітичні навички.
• Досвід управління бюджетами та вміння оптимізувати витрати.

• Плюсом буде успішний досвід виходу на нові ринки, запуску проектів з нуля, масштабування каналів приведення нових клієнтів, робота з поверненням клієнтів і ціноутворенням.

   

Responsibilities :
 

• Відповідальність за ефективну роботу як внутрішніх SEO, PPC i Retention команд, так і зовнішніх підрядників.
• Розробка та впровадження маркетингової стратегії для усіх каналів трафіку щодо залучення нових клієнтів.
• Побудова стратегії для роботи з поверненням клієнтів, зростанню LTV, роботі з email каналом і когортами клієнтів.
• Планування, розподіл і контроль витрат для забезпечення ефективного використання ресурсів.
• Моніторинг ринкових трендів, конкурентів і змін у поведінці споживачів для виявлення нових можливостей.
• Збір запитів щодо покращення основного продукту компанії і продуктових гіпотез.
• Створення, мотивація та розвиток маркетингових команд.

• Звітування та аналіз ефективності.

   

Що ми пропонуємо :

• Гнучкий початок робочого дня.
• Оплачувана відпустка - 18 робочих днів та 20 днів лікарняного
•  Компенсація: абонемент у спортзал/спортивні заходи, медичне страхування.

• Можливість працювати в офісі (Київ) або віддаленно.

   

Етапи взаємодії :
 

1. Інтерв'ю з рекрутером.

2. Співбесіда. 

3. Тестове завдання.

4. Взяття рекомендацій.

5. Offer.