ФК ГЕРЦ

Компанія «ГЕРЦ» — провідний український розробник Fintech-рішень для державного та комерційного сектору. З 2000 року ми створюємо системи, що обслуговують мільйони користувачів: від нарахувань і платежів до сучасних електронних сервісів.

Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо Back-end розробника, який буде підтримувати й розвивати технологічні продукти.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної логіки продуктів на Node.js / Nest.js.
• Взаємодія з front-end розробником, продукт-менеджером та іншими технічними спеціалістами.
• Участь у перемовинах з клієнтами як технічний експерт.
• Проєктування архітектури сервісів і баз даних (PostgreSQL).
• Інтеграція з API та робота з чергами/асинхронними процесами.

• Розробка нових сервісів у сфері ЖКС та електронних платежів.

   

Вимоги:

• Досвід розробки від 2 років на Node.js та TypeScript.
• Практичне володіння Nest.js, PostgreSQL, WebSockets.
• Досвід роботи з сучасними API, чергами повідомлень.
• Здатність працювати самостійно, відповідально ставитись до поставлених задач.

• Командна робота, відкритість до нових технологій та викликів.

   

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій/державній сфері (Fintech, GovTech).
• Розуміння принципів DevOps, контейнеризації (Docker).

• Участь у побудові високонавантажених систем.

   

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Гідну зарплату.
• Роботу в офісі в центрі Одеси.
• Дружню команду технічних спеціалістів та менторську підтримку.

• Професійний розвиток у стабільній компанії з багаторічною історією.

   

Проєкти, до яких ви долучитесь:

• Інтеграційні рішення з державними структурами .
• Розробка нових онлайн-сервісів (зокрема ЖКС).

• Розширення функціональності платіжної системи GercPAY.

   

Готові долучитися до команди, яка створює масштабні рішення для всієї країни? Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству!

Компанія «ГЕРЦ» — це потужне поєднання фінансової експертизи та передових IT-рішень. З 2000 року ми будуємо ефективні системи для державного та комерційного сектору. Наша команда створює унікальні програмні продукти, автоматизує нарахування та платежі, і впроваджує сучасні цифрові сервіси для мільйонів користувачів.

Ми активно розширюємо наш портфель проєктів і шукаємо Project Manager’а, який допоможе нам реалізовувати інноваційні ідеї, керувати кросфункціональними командами та забезпечувати високу якість проєктного менеджменту.

Обов’язки:

• Повний цикл управління проєктами: від ініціації до релізу та подальшої підтримки.
• Взаємодія з клієнтами для збору вимог і перетворення їх у зрозумілі завдання для команди.
• Координація роботи розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників.
• Визначення пріоритетів, планування ресурсів, управління таймлайнами та ризиками.
• Підготовка та презентація звітів по статусу проєктів.
• Підтримка прозорої комунікації між усіма учасниками процесу.

• Впровадження best practices у процеси розробки та масштабування команди.

   

Вимоги:

• Досвід управління технічними проєктами від 1 року (бажано у сфері Fintech або ІТ).
• Знання методологій Agile, Scrum, Kanban.
• Вміння працювати з інструментами: Jira, Notion, Miro, Gantt, Roadmap.
• Високий рівень комунікабельності, відповідальності та навичок тайм-менеджменту.

• Досвід координації кросфункціональних і мультикультурних команд.

   

Буде перевагою:

• Сертифікації PMI-ACP, PMP, SAFe або аналогічні.
• Розуміння принципів DevOps, ML/LLM, API-інтеграцій.

• Досвід роботи з держсектором або великими національними клієнтами.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній компанії з 20+ річною історією.
• Участь у масштабних Fintech-проєктах на національному рівні.
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.
• Комфортний офіс в центрі Одеси.

Хочеш реалізовувати важливі проєкти, які впливають на мільйони користувачів? Долучайся до ГЕРЦ!

Компанія «ГЕРЦ» — це потужне поєднання фінансової експертизи та передових IT-рішень. З 2000 року ми будуємо ефективні системи для державного та комерційного сектору. Наша команда розробляє унікальні програмні продукти, автоматизує нарахування та платежі, і впроваджує сучасні цифрові сервіси для мільйонів користувачів.

Ми активно зростаємо, і зараз шукаємо HR менеджера, який стане частиною нашої команди та допоможе нам знаходити, розвивати й утримувати найкращих фахівців на ринку.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR менеджера від 2 років (бажано в IT або фінансовій сфері).
• Знання сучасних HR-практик, інструментів рекрутингу та адаптації персоналу.
• Вміння будувати ефективну внутрішню комунікацію та підтримувати корпоративну культуру.
• Досвід в організації навчання, оцінки персоналу та розвитку талантів — буде перевагою.

• Високий рівень комунікабельності, ініціативності та відповідальності.

   

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від написання вакансій до адаптації нових співробітників.
• Участь у розробці HR-стратегії компанії.
• Побудова та розвиток бренду роботодавця.
• Організація внутрішніх заходів, командоутворення.
• Ведення кадрового обліку (у співпраці з бухгалтерією/юристами).

• Формування і підтримка позитивного мікроклімату в колективі.

   

Умови роботи:

• Можливість реалізувати себе у стабільній компанії з 20+ річною історією.
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
• Дружню команду професіоналів.
• Роботу з інноваційними продуктами та великими національними клієнтами.

• Комфортний офіс у центрі Одеси.

   

Готові долучитися до команди, яка створює масштабні рішення для всієї країни? Надсилайте своє резюме - будемо раді знайомству!

Компанія Герц успішно працює на ринку інформаційних технологій з 2000 року та об'єднує дві важливі складові: фінансову експертизу та високотехнологічні рішення, забезпечуючи повну інтеграцію фінансових та IT-послуг для клієнтів різних масштабів — від державних установ до постачальників комунальних послуг та великих підприємств.

У зв’язку росту компанії, ми шукаємо Графічного дизайнера, на повну зайнятість з нашими проектами.

Основні обов’язки:

• Кастомізація сторінок оплат для партнерів.
• Розробка макетів для акцій, проєктів та сторінок на сайт.
• Дизайн банерів для рекламних комунікацій.
• Робота з презентаціями (структурування, візуалізація).
• Створення брендбуку
• Розробка та редизайн елементів на сайті компанії.

• Розробка візуальних матеріалів для HR-відділу, спрямованих на посилення бренду працедавця та формування позитивного іміджу компанії.

   

Ми очікуємо:

• Базові навички у графічному дизайні та робота з такими інструментами, як Adobe Photoshop, Illustrator, Figma тощо.
• Розуміння основ UX/UI дизайну.
• Креативність та уважність до деталей.
• Гнучкість у роботі за необхідності, з фокусом на пріоритетні завдання.
• Уміння створювати візуальні матеріали для соцмереж та банери для реклами.

• Наявність портфоліо з прикладами робіт (студентські проєкти або фріланс також підходять).

   

Ми пропонуємо:

• Full time зайнятість
• Віддалена робота.
• Автономні офіси в центрі Києва та Одеси.