PayAdmit

PayAdmit is looking for Sale Manager to join our team!

Requirements:

• Experience in sales in the FinTech field for 1 year;

• English level B2+;

• Experience in a direct\active sales;

• Experience in negotiating and business correspondence with clients;

• Ability to plan sales and work with objections;

• Ability to think analytically and predict;

• Ability to work with a large amount of data;

• Attention to each detail;

Duties:
- Communication with customers (incoming line), assistance with questions, counseling, retention, processing applications;

- Handling B2C/B2B requests from partners/clients;

- Solving issues with merchants/providers/partners etc.

- Transactional monitoring in the back office;

- Payment solutions set up and tested under the control of transaction manager/team lead.

Working conditions:

• Work schedule 5/2 from 10:00 to 19:00;

• Remote work;

• We provide all the necessary tools for your successful and comfortable work;

• Training at the expense of the company (courses, seminars, new and interesting projects);

• Learning English at the expense of the company;

• Compensation for coworking place;

• Ability to switch between projects and try yourself in different roles.

PayAdmit is looking for a Fintech Support Manager to join our team!

Essential professional and personal skills:

- Working experience in the same position in Fintech for 1+ years (as a plus);

- Processing of incoming requests in the mode of chats and mail (b2c/b2b);

- Monitoring the work of key clients and internal services;

- Strong knowledge of fiat/crypto transaction flow;

- Experience in JIRA and Confluence service would be a plus;

- High responsibility and ability to accomplish tasks, result-oriented, multitasking, energetic;

- English Upper-Intermidiate.

Responsibilities:

- Handling B2C/B2B requests from partners/clients;

- Solving issues with merchants/providers/partners etc.

- Transactional monitoring in the back office;

- Payment solutions set up and tested under the control of transaction manager/team lead;

- Work with additional technical tasks that will arise in the process and may be different;

Working conditions:

- Work schedule 10:00 - 19:00;

- Remote work;

- We provide all the necessary tools for your successful and comfortable work;

- Training at the expense of the company (courses, seminars, new and interesting projects);

- Learning English at the expense of the company;

- Ability to switch between projects and try yourself in different roles.

PayAdmit is looking for Business Developer  to join our team!
Participation in conferences and possession of a strong professional network would be advantageous.

Requirements:
- Proven B2B sales experience in payment processing, high risk (gaming, gambling, betting, forex, adult…) or at least 1 year;

- English level B2+;
- Experience of participating in conferences
- Relevant Business Network will be considered as a strong advantage;

- Experience in negotiating and business correspondence with clients;

- Ability to plan sales and work with objections;

- Ability to independently find and sign clients;

- Ability to think analytically and predict;

- Ability to work with a large amount of data;

- Attention to each detail;
- Results oriented with ability to quickly enter various business & tech communities to network and generate leads.

Will be a plus:

- Experience in Fintech, IT, Cryprocurrency, Blockchain field;

- Sales of payment channels, experience in payment systems;

Responsibilities:

- Participation in thematic events and conferences (online, offline) to find new clients and partners;

- Preparation for conferences: scheduling meetings, organizing negotiations with potential clients and partners;

- Conducting face-to-face meetings and negotiations at conferences, presenting the company and its services;

- Processing leads gathered at conferences: maintaining communication, negotiating terms, finalizing deals, preparing commercial proposals;

- Active lead generation: independently searching for and attracting potential clients and partners through various channels;

- Negotiating with new clients/partners to arrange meetings at future conferences;

- Collaborating with internal company teams to align cooperation terms and prepare commercial offers;

- Maintaining reports on meetings, conference outcomes, and further work with leads.

Working conditions:

- Work schedule 5/2 from 10-00 to 19-00;

- Remote work;

- We provide all the necessary tools for your successful and comfortable work;

- Training at the expense of the company (courses, seminars, new and interesting projects);

- Learning English at the expense of the company;

- Compensation for coworking place;

- Ability to switch between projects and try yourself in different roles.

Hello! The PayAdmit team is looking for a Middle Front-End APEX Developer as freelance position.

Requirements:
- VueJS;
- HTML;
- CSS;
- APEX;
- Git;
- Strong knowledge of architectural patterns;
- At least 3+ years of experience with e-commerce projects.

Working conditions:
• Work schedule of our company is 5/2 from 10:00 to 19:00;
• Remote work;
• We provide all the necessary tools for your successful and comfortable work;
• Training at the expense of the company (courses, seminars, new and interesting projects);
• Learning English at the expense of the company;
• Ability to switch between projects and try yourself in different roles.

We are seeking a highly skilled and experienced Business Analyst.
 

Payment systems, Crypto, Software development, in particular:

•  Expertise in gathering, analyzing, and documenting business requirements (incl.functional, non-functional);
• Experience in Agile methodology, writing user stories in Jira, building processes/ required flows and diagramming (UML, BPMN etc);
• Experience in preparing functional and detailed system design documents;
• Ability to communicate effectively across multiple levels of the organization, including with leadership;
• Demonstrated leadership, initiative, analytical skills, and sound business acumen, including the ability to understand and analyze recommendations;
• Experience with all phases of testing (i.e., system, integration, user acceptance), including creating use cases, test conditions, and review of output; 
• Must be able to adjust and work effectively in a dynamic, changing environment;
• Provide weekly/daily status updates on services and work completed.

We are looking for talented folks who:

• Want to know why things work the way they do;
• Excel at explaining things with the right amount of detail;
• Are capable communicators with the spoken and written word;
•  Know how to collaborate within a team environment;
•  Are dedicated learners with the ability to use software;
• Are clarifying business ideas and standardizing the software development

process. 

Working conditions:

•  Work schedule from 10:00 to 19:00;
•  Remote work;
• We provide all the necessary tools for your successful and comfortable work;
•  Training at the expense of the company (courses, seminars, new and interesting projects);
• Learning English at the expense of the company;
•  Compensation for coworking place;
•  Ability to switch between projects and try yourself in different roles.
   

PayAdmit is looking for to Python Backend Team Lead join our team!

Responsibilities:

• Management of a backend team (4–6 developers);
• Architectural planning of microservices (payment, antifraud, wallet, accounting, commissions);
• Development and optimization of API gateways and internal services;
• Support for fault tolerance (DB replication, queues, logging);
• Participation in CI/CD, deployments and infrastructure management (in conjunction with DevOps);
• Implementation of best practices (code review, testing, documentation);
• Communication with products, analysts, DevOps.
  
  Technology stack:
• Python / Django / FastAPI / Celery;
• PostgreSQL + TimescaleDB + WAL logs;
• RabbitMQ, Redis;
• Docker, Kubernetes;
• Prometheus, Grafana, ELK, Sentry;
• AWS (EC2, S3, WAF, CloudFront, CloudWatch).
  
  Requirements:
• 5+ years of experience in development backend (Python);
• Experience in designing microservice architecture;
• Deep knowledge of queues, databases, APIs, monitors;
• Experience in high-load systems (billing, fintech, CRM, PSP, AML);
• Managerial experience (team lead, tech lead, mentor);
• Experience in integrations with payment providers and/or banks.
  
  Working conditions:
• Work schedule 5/2 from 10:00 to 19:00;
• Remote work;
• We provide all the necessary tools for your successful and comfortable work;
• Training at the expense of the company (courses, seminars, new and interesting projects);
• Learning English at the expense of the company;
• Compensation for coworking place;
• Ability to switch between projects and try yourself in different roles.

Ми — фінтех-компанія, яка будує надійну та масштабовану платіжну інфраструктуру для обробки мільйонів транзакцій щодня. Шукаємо досвідченого DevOps інженера, який допоможе нам автоматизувати процеси, масштабувати сервіси та забезпечити безперервну роботу платформи відповідно до стандартів та вимог PCI DSS.Ваші задачі:
 

• Розвиток, підтримка та масштабування платіжної інфраструктури компанії;
• Побудова та автоматизація CI/CD процесів для підвищення швидкості роботи рішень бізнесу;
• Впровадження та підтримка моніторингу, логування, алертів (Grafana, Prometheus, Loki, OpenSearch);
• Забезпечення високої доступності та стійкості до збоїв;
• Робота з AWS: автоматичне масштабування, оптимізація інфраструктури під навантаженням;
• Підтримка відповідності інфраструктури вимогам PCI DSS;
• Тісна співпраця з командами розробки та комплаєнсу.

Очікуємо від вас:
 

• 3+ роки досвіду на посаді DevOps / SRE інженера;
• Досвід роботи з Oracle Linux та Oracle Database;
• Практичний досвід побудови надійних, масштабованих і безпечних сервісів;
• Знання та досвід роботи з Docker, Terraform, Kubernetes;
• Глибоке розуміння принципів хмарної інфраструктури (AWS) та побудови автомасштабованих рішень;
• Досвід налаштування CI/CD процесів з використанням GitLab CI, Jenkins;
• Робота з нашим стеком буде плюсом: Java, Nginx, HAProxy, OpenVPN, Redis, Grafana, Prometheus, Loki, OpenSearch;
• Досвід побудови систем моніторингу, трасування, логування та алертингу;
• Орієнтація на результат, надійність і безпеку роботи платіжного рішення.

Буде перевагою:
 

• Досвід у fintech / платіжних системах;
• Розуміння специфіки високонавантажених сервісів та принципів проходження платіжних транзакцій;
• Знання вимог PCI DSS, ISO/IEC 27001 - is a plus.

Payadmit шукає Фахівця відділу якості до HR-департаменту.

Мета ролі - підтримка високого рівня сервісу та комунікації нашої команди з клієнтами й партнерами, а також участь у ключових HR-процесах компанії. Ми шукаємо уважного до деталей спеціаліста, який прагне підвищувати якість взаємодії як зовні, так і всередині команди.

Основні обов’язки:

Контроль якості обслуговування:

 • Перевірка якості комунікацій із клієнтами та партнерами (чати, листування, дзвінки)

 • Щоденний моніторинг взаємодій, виявлення помилок та порушень стандартів компанії 

 • Розробка опитувальників і збір зворотного зв’язку від клієнтів і партнерів

 • Формування звітів, ведення статистики, комунікація з керівництвом щодо результатів

 • Контроль своєчасного та коректного виправлення помилок

Участь у HR-процесах:

 • Проведення one-to-one зустрічей з командою

 • Участь в онбордингу нових співробітників

 • Опис інструкцій, гайдлайнів і внутрішніх процедур

 • Участь у перфоманс-рев’ю та підготовці оцінок ефективності

 • Організація внутрішніх заходів і корпоративів

 • Розробка та впровадження системи бонусів і бенефітів

Ідеальний кандидат:

 • Має досвід у сфері клієнтського сервісу, контролю якості або HR

 • Добре розуміє, як побудовані внутрішні комунікації в команді

 • Володіє сильною увагою до деталей і аналітичним мисленням

 • Має навички конструктивної зворотної комунікації

 • Вміє грамотно оформлювати документи та внутрішні інструкції

 • Знання англійської буде перевагою

Ми пропонуємо:

 • Роботу в міжнародній фінтех-компанії

 • Віддалений формат + гнучкий графік

 • Можливість впливати на якість сервісу та розвиток HR-середовища

 • Підтримку професійної HR-команди

 • Робоче середовище, яке цінує ініціативу та якість процесів