Arctic-web

ARCTIC WEB – динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб- та мобільних рішень для бізнесу. Ми шукаємо професіонала на позицію Full-Stack React / React-Native розробника, який готовий до нових викликів, хоче розвивати свої навички та працювати з сучасними технологіями в команді експертів.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-застосунків з використанням React, Redux Toolkit, TypeScript та Tailwind CSS.
• Розробка бекенду з використанням Node.js, Express.js та MongoDB.
• Розробка та підтримка мобільних застосунків на React-Native (iOS/Android).
• Інтеграція сторонніх сервісів та API.
• Участь у плануванні архітектури проєктів та розробці нових функціональностей.
• Оптимізація продуктивності застосунків та усунення багів.
• Робота з системами контролю версій (Git) та інструментами для командної розробки.

Вимоги:

• Досвід роботи з React, Redux Toolkit, TypeScript, Tailwind CSS.
• Досвід роботи з Node.js, Express.js, MongoDB.
• Практичний досвід розробки мобільних застосунків на React-Native.
• Розуміння принципів розробки RESTful API.
• Досвід роботи з Git та системами управління проєктами.
• Вміння працювати в команді та брати відповідальність за результат.
• Розуміння принципів UX/UI дизайну.
• Бажання розвиватися у Full-Stack та мобільній розробці.

Ми пропонуємо:

• Участь в цікавих веб- та мобільних проєктах з можливістю впливати на процес розробки.
• Професійний розвиток та доступ до навчальних матеріалів.
• Дружній колектив і підтримку колег.
• Можливість кар’єрного росту в компанії.

Якщо ти хочеш працювати над інноваційними веб- та мобільними проєктами, готовий до викликів і хочеш розвиватися разом з нами – будемо раді твоїй заявці! Надсилай своє резюме та приклади робіт, і ми зв’яжемося з тобою для подальшого спілкування.

ARCTIC WEB — динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб- та мобільних рішень для бізнесу. Ми зростаємо, формуємо сильну команду та шукаємо HR-фахівця, який допоможе вибудувати системні процеси в команді, підтримуватиме розвиток корпоративної культури й забезпечить комфортну атмосферу всередині компанії.

Основні обов’язки:

• Побудова та впровадження HR- і рекрутингових процесів з нуля.
• Повний цикл рекрутингу — від пошуку та відбору кандидатів до проведення первинних HR-співбесід, узгодження оферів і онбордингу нових співробітників.
• Проведення адаптації нових спеціалістів, допомога у вбудуванні в команду, супровід під час випробувального періоду.
• Управління процесом звільнення співробітників — від зворотного зв’язку до завершення співпраці.
• Активна робота над розвитком корпоративної культури, ініціація та проведення командних зустрічей, неформальних подій, опитувань, збору зворотного зв’язку.
• Регулярні 1:1 дзвінки з командою, виявлення проблем, настроїв, потреб і потенційних зон ризику.
• Впровадження HR-систем та інструментів для підвищення ефективності роботи бізнесу.
• Участь у формуванні HR-стратегії компанії, розуміння бізнес-цілей та допомога у їх досягненні через роботу з людьми.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2 років (IT-напрям).
• Практичний досвід у рекрутингу, проведенні співбесід, онбордингу та супроводі команди.
• Розуміння повного життєвого циклу співробітника (Employee lifecycle).
• Вміння будувати довіру та ефективну комунікацію в команді.
• Орієнтація на результат, ініціативність і системний підхід.
• Розуміння технічних позицій (Frontend, Backend, Design, PM тощо).

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток компанії та формування HR-процесів із самого початку.
• Дружню команду, де цінують людяність, чесність і професіоналізм.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату, що обговорюється індивідуально залежно від досвіду.

Якщо ви хочете розвиватися в HR, маєте бажання створювати комфортне робоче середовище, впроваджувати ефективні процеси та бути важливою частиною зростання компанії — будемо раді вашій заявці!

Надсилайте своє CV та короткий опис досвіду, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.