Jobs PR Manager

PR & Booking Manager
 

Ми шукаємо PR & Booking Manager, який стане частиною розвитку музичного гурту та буде відповідати за його медійність, партнерства та концертний напрямок.
 

Це можливість працювати всередині music & entertainment індустрії, впливати на ріст артистів, запускати PR-кампанії, будувати колаборації та масштабувати музичний проєкт через медіа й live-виступи.
 

Що потрібно буде робити:

• розробляти та реалізовувати PR та growth-стратегії музичного гурту;

• запускати та координувати PR- і реліз-кампанії;

• працювати з медіа, блогерами, YouTube-проєктами та digital-платформами;

• шукати партнерства, колаборації та медіаінтеграції;

• створювати інформаційні приводи та розвивати медійність артистів;

• вести комунікацію з радіо, TV, entertainment-платформами та event-партнерами;

• розвивати концертний напрямок, координувати участь у фестивалях, шоу та подіях;

• аналізувати ринок, тренди та точки росту проєкту.
 

Нам важливі:

• сильні комунікаційні та переговорні навички;

• розуміння PR, digital-media та influencer-маркетингу;

• розуміння того, як сьогодні ростуть артисти та музичні проєкти;

• ініціативність, самостійність та стратегічне мислення;

• інтерес до музики, медіа та entertainment-культури.
 

Буде великим плюсом:

• досвід у music / media / entertainment індустрії;

• досвід роботи з артистами, брендами або концертними проєктами;

• розуміння концертного / booking / PR ринку;

• наявність контактів у медіа, радіо, TV або event-середовищі.
 

Ми пропонуємо:

• можливість напряму впливати на розвиток та масштабування музичного проєкту;

• участь у запуску релізів, концертів, фестивалів та великих медійних кампаній;

• свободу для реалізації ідей та запуску власних ініціатив;

• роботу в команді, яка цінує креативність, швидкість та результат;

• сильне оточення та можливість будувати нетворк у music та entertainment-середовищі;

• доступ до цікавих проєктів, медійних інтеграцій та event-індустрії;

• професійний та кар’єрний ріст разом із проєктом;

• конкурентну фінансову мотивацію;

• сучасний офіс та комфортну атмосферу роботи.
 

Як відгукнутися:

Надсилай резюме та коротко напиши

• з якими артистами, брендами або медіа працював(ла);

• чи є досвід у music / media / entertainment індустрії;

• які PR-кампанії, релізи або колаборації реалізовував(ла);

• чи є досвід організації концертів, фестивалів або event-проєктів;
 

Якщо ти хочеш створювати гучні музичні історії, працювати з артистами та впливати на розвиток сучасного entertainment-проєкту — будемо раді познайомитись.

Налагоджуй стосунки з провідними медіа Tier-1/Tier-2 у регіонах US, UK, EU, LATAM. Керуй повним циклом розміщення матеріалів — від пошуку майданчиків до виходу живих публікацій.
Ти розроблятимеш контент-стратегії, генеруватимеш інфоприводи та самостійно вестимеш напрям без детального покрокового плану.

Вимоги до посади

Ми шукаємо того/ту, хто:

• має досвід у PR та комунікаціях від 2 років;
• має досвід взаємодії з Tier-1, Tier-2 ЗМІ;
• володіє сильною письмовою комунікацією та стратегічним мисленням;
• має налагоджені контакти в медіасередовищі та розуміє, як швидко виходити на потрібні майданчики;
• готовий(а) працювати самостійно, брати відповідальність за напрям і діяти без детального покрокового плану;
• вміє поєднувати стратегічний підхід із практичною реалізацією.

Посадові обов'язки

• Media Scouting: Пошук та оцінка авторитетності медіа-майданчиків у Tier-1, Tier-2 регіонах (US, UK, EU, LATAM тощо).
• Relationship Building: Встановлення та підтримка прямих контактів з редакціями, журналістами та контент-менеджерами великих видань.
• Content Strategy & Production: Розробка структур статей, лонгрідів та прес-релізів, що відповідають Tone of Voice конкретного медіа. 
• Negotiation & Placement: Повний цикл розміщення — від обговорення вартості та технічних умов до контролю виходу публікації (live link) та перевірки індексації.
• Event Creation: Генерація інфоприводів для блогу компанії та 

Ми пропонуємо: 

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Зараз ми шукаємо PR Manager (Middle), який працюватиме з українським ринком та допоможе нашим клієнтам звучати голосно, точно і стратегічно.

What you’ll do:

• Вести 2–3 клієнти одночасно
• Готувати PR-контент (прес-релізи, коментарі, новини, колонки)
• Будувати відносини з медіа, інфлюенсерами та експертами
• Моніторити інфополе та реагувати на тренди
• Працювати з KPI та звітністю
• Комунікувати з клієнтами та супроводжувати їх на всіх етапах

What we’re looking for:

• 2–4 роки досвіду в PR (агенція або in-house)
• Розуміння, що PR = інструмент досягнення бізнес-цілей
• Відмінна українська та англійська (Upper-Intermediate+)
• Досвід роботи зі ЗМІ та пітчингом
• Розуміння українського медіаринку + контакти (буде плюсом)
• Навички роботи з кількома проєктами одночасно
• Вміння працювати в дедлайнах
• Розуміння кризових комунікацій
• Client Service mindset
• Ініціативність та готовність пропонувати нові рішення
• Гнучкість та готовність швидко навчатися

What we offer:

• Повністю віддалена робота
• Робота з клієнтами з різних технологічних індустрій
• Міжнародний досвід та менторинг від експертів
• Дружня, нетоксична команда
• Участь у міжнародних подіях і відрядження
• Конкурентна зарплата (вище ринку)
• 30+ днів оплачуваної відпустки

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків, опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає кожному знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України, яку реалізують Мінцифри та МОН. Проєкт розвивається за підтримки Фонду Східна Європа та Швейцарії у межах Програми EGAP.

Шукаємо Communications Lead, який/яка допоможе розвивати та реалізовувати комунікаційну стратегію Мрії. Нам потрібна людина з сильним досвідом у комунікаціях, SMM і копірайтингу, яка вміє поєднувати стратегічне мислення з якісною реалізацією.

Ми плануємо співпрацю щонайменше на рік, а її подальший формат визначатимемо разом з огляду на результати роботи та потреби команди.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має досвід роботи на керівних посадах у сфері комунікацій від 3 років

• Розробляє та впроваджує комунікаційну стратегію

• Створює тексти різних форматів і тем

• Розуміє тренди, інструменти SMM та формати контенту

• Мислить аналітично та використовує метрики для оцінки ефективності контенту

• Має досвід управління командою, вміє пріоритизувати задачі та приймати рішення в умовах невизначеності

• Має вищу освіту

Буде перевагою досвід: 

• Комунікацій в державних проєктах

• Взаємодії з українськими та міжнародними медіа, наявність професійних контактів із їхніми представниками й представницями

• Комунікацій у проєктах із національним охопленням

Чим ви будете займатися:

• Адаптовувати та реалізовувати комунікаційну стратегію

• Керувати роботою комунікаційної команди та брати участь у її розвитку

• Створювати контент-план для соціальних мереж і комунікаційний план для роботи з медіа

• Готувати коментарі, пресрелізи та інші офіційні повідомлення для медіа

• Аналізувати активність аудиторії та оцінювати ефективність комунікацій

• Планувати й реалізовувати механіки для залучення та нарощування аудиторії

• Відповідати за якість текстів і перевіряти їх на відповідність ToV

• Брати участь в організації заходів

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість

• Офіційне працевлаштування

• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний графік

• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → технічна співбесіда → фінальна співбесіда з керівником проєкту → кадрова перевірка → офер

Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Якщо знаєте людину, яка створена для цієї ролі, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю.

• Building a monitoring system from scratch: selecting, configuring, and implementing tools for automated brand mention monitoring across international markets.
• Coordinating customer service: developing clear guidelines, scripts, and response templates for support agents, as well as training the team on the company’s Tone of Voice principles.
• Quality Assurance (QA): regularly auditing customer service performance on key platforms (Trustpilot, Google Maps, App Store, Google Play) and jointly maintaining high app ratings.
• Managing reputation risks: independently handling complex or crisis-related cases and officially disputing fake or policy-violating reviews on external platforms.
• SEO synergy: closely collaborating with the SEO Team Lead to plan crowd-marketing campaigns and manage search engine results for reputation-related queries.
• Data analytics: tracking rating dynamics, sentiment analysis, and preparing regular reports with insights for product and marketing teams.
   

• 3+ years of experience in SERM / ORM (either within a B2C product company or a digital agency).
• English level B1 (Intermediate) or higher.
• Strong understanding of monitoring systems market and the ability to justify software/tool selection based on business needs.
• Practical experience in official communication with international platforms’ support teams (primarily Trustpilot and Google) regarding the removal of reviews that violate platform policies.
• Experience in creating processes, guidelines, and instructions, as well as coordinating employees responsible for review management.
• Understanding of basic SEO and crowd-marketing principles.
   

• Experience in Travel or Ecommerce projects.
• Experience working with multilingual brands and campaign localization.
   

• Competitive compensation package (fixed salary + KPI + bonuses).
• Fully remote work format with a flexible schedule in a remote-first company.
• A culture that encourages experiments and testing — we trust your expertise.
• A professional, young, and ambitious team ready to support you at every stage.
• Freedom of action: if you can logically justify your decision, we will provide the resources needed for implementation.