Jobs CMO (Chief Marketing Officer)

As a Marketing Manager at EducateMe, you will be at the forefront of driving growth and demand generation for our B2B SaaS corporate training platform. This role spans content strategy, paid acquisition, organic growth, and analytics — with direct impact on pipeline and revenue.

You will work closely with the founding team and collaborate with an in-house content team to execute and scale our marketing efforts.

If you’re an ambitious generalist who uses AI as a force multiplier and has a strong track record in B2B SaaS, we’d love to hear from you.
 

Key responsibilities:

AEO & content strategy - core focus

• Develop and prioritize an Answer Engine Optimization strategy — structuring content to be surfaced by AI tools, not just search engines
• Collaborate with the content team on direction, briefs, and quality review
• Make Webflow page edits independently — structure, CTAs, landing pages, metadata
• Stay ahead of how AI-driven discovery is changing inbound and adapt strategy accordingly

Growth channels

• Identify, test, and scale acquisition channels — LinkedIn, community, content syndication, partnerships, link building
• Run structured experiments, measure results, and double down on what works
• Drive organic brand presence in L&D communities

PPC

• Manage paid campaigns across relevant platforms — Google Ads, LinkedIn Ads, and others as the channel mix evolves
• Own campaign structure, bidding, budget allocation, and ongoing optimization
• Ensure alignment between ad creative, landing pages, and conversion goals

• Continuously improve cost efficiency across the funnel

   

Analytics, measurement & business planning

• Own the numbers that matter — CAC, LTV, LTV:CAC ratio, payback period, channel-level ROI
• Build reporting that connects every marketing activity to the pipeline and revenue
• Use Mixpanel and PostHog to track funnel performance and identify where to optimize
• Translate data into actionable plans that drive business advancement, not just marketing KPIs

• Come to the table with forecasts, not just results

   

Sales enablement

• Produce case studies, competitive battle cards, and one-pagers to support the sales process
• Maintain a strong understanding of ICP, objections, and competitive positioning

• Work closely with SDRs to help with running more outbound experiments

   

Skills required

AI fluency — this is the most important thing we look for

• You use AI tools daily and have built workflows around them — research, content briefing, competitive analysis, reporting, experimentation
• You can do the work of a larger team by knowing how to delegate to AI effectively
• You’re not afraid to automate and systematize — you think in leverage, not in hours

• You stay current with AI tooling and continuously find new ways to apply it to marketing

   

Marketing fundamentals

• 3–5 years of experience in B2B SaaS marketing with a track record of driving growth
• Hands-on experience with PPC platforms — Google Ads, LinkedIn Ads, or similar
• Strong analytical skills — you think in CAC, LTV, and payback period, not just clicks and impressions
• Comfortable with tools like Mixpanel, PostHog, or GA4
• Result-driven and self-motivated with a strong sense of ownership
• Comfortable working in a fast-paced, lean team environment
• English C1+

• Nice to have: experience in EdTech, L&D, or HR Tech

   

What we offer

• Direct collaboration with the founding team
• Remote and async-first work culture
• Competitive salary
• A clear path to Head of Marketing as the company scales

• Paid sick leave and vacation

   

How does the interview process look?

• Interview
• Short assignment
• Decision

We’re looking for a CMO to join a small team behind a newly launched on-chain lottery built on EVM.

The product is live and we’re now focused on growth. You’ll work directly with the founders, own marketing from strategy to execution, and help build the team as we scale.

What You’ll Do:

• Own the marketing and GTM strategy.
• Define positioning, target audience, messaging and growth priorities.
• Build and scale user acquisition across paid and Web3-native channels.
• Own performance marketing, including Meta Ads.
• Test and develop KOL, affiliate, community and partnership channels.
• Own the funnel: acquisition → landing page → wallet connection → first transaction → repeat usage.
• Work with Product on CRO, activation and retention.
• Set up marketing analytics, attribution and reporting.
• Track and improve CAC, LTV, ROAS, retention and conversion.
• Be hands-on with campaigns, creatives, messaging and experiments.
• Use AI tools where they can improve marketing performance and efficiency.
• Build and lead the marketing team as the product grows.

Must-Have:

• Previous CMO / Head of Marketing / Head of Growth experience.
• Proven Web3 experience — mandatory.
• Strong understanding of EVM, wallets, smart contracts and on-chain user flows.
• 5+ years in marketing, growth, performance marketing or UA.
• Strong hands-on experience with paid acquisition and Meta Ads.
• Strong understanding of CAC, LTV, ROAS, retention, CRO and attribution.
• Experience with 0→1 products or early-stage companies.
• Comfortable being hands-on, not just managing.
• English — B2+.
• Ukrainian — fluent.

Nice to Have:

• Experience in token launchpads, prediction markets, DeFi, trading platforms, fintech, iGaming or betting, or other transactional Web3 products.
• Experience with Web3 KOLs, affiliates, communities and partnerships.
• Experience with products involving wallets, on-chain transactions and Web3 user flows.

CHIEF MARKETING OFFICER (CMO)

Remote | South Africa Preferred | iGaming / Betting
 

ABOUT THE COMPANY

We are a fast-growing international iGaming company operating in the South African market. Following a successful launch phase, the business is now entering a new stage of growth and scaling.

Our product portfolio includes both mass-market and premium betting brands, with a strong focus on customer acquisition, retention, and brand development. We are building a high-performance team that combines operational excellence, entrepreneurial mindset, and deep market expertise.

As part of our growth strategy, we are looking for an experienced marketing leader who can take ownership of the entire marketing function, build scalable processes, and drive sustainable business growth.
 

ABOUT THE ROLE

We are looking for a hands-on Chief Marketing Officer (CMO) to lead and scale the company's marketing organization.

This role combines strategic leadership with operational execution. You will oversee all major marketing functions, including CRM, Affiliate Marketing, Organic Growth, Social Media, Digital Marketing, and Brand initiatives.

The ideal candidate has experience working in iGaming or Betting, understands performance-driven marketing, and is comfortable operating in a fast-paced startup environment where building teams and improving processes are equally important as delivering business results.

You will work directly with the CEO and Executive Team and play a key role in shaping the company's future growth strategy.
 

GOALS FOR THE FIRST 90 DAYS

• Conduct a full audit of current marketing operations, team structure, channels, and performance

• Ensure continuity of ongoing marketing initiatives while identifying improvement opportunities

• Evaluate existing marketing processes and implement quick wins

• Assess team capabilities and identify hiring needs

• Build a roadmap for marketing optimization and future scaling

• Establish clear KPIs and reporting frameworks across all marketing functions

• Develop a strategic growth plan aligned with business objectives
 

WHAT YOU WILL DO

• Own and execute the overall marketing strategy across all acquisition and retention channels

• Lead CRM, Affiliate Marketing, Organic Marketing, Social Media, Digital Marketing, and Brand Marketing initiatives

• Build, manage, mentor, and scale the marketing team

• Develop marketing processes, reporting structures, and operational frameworks

• Analyze channel performance and allocate budgets based on ROI and business impact

• Identify growth opportunities and launch new acquisition initiatives

• Improve customer acquisition, retention, and lifetime value metrics

• Work closely with Product, Operations, and Executive teams to support business growth

• Drive marketing innovation, testing, experimentation, and optimization

• Ensure compliance with local regulatory and licensing requirements

• Provide regular reporting, insights, and recommendations to senior leadership

• Act as a key stakeholder in strategic business decisions

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• 5+ years of experience in iGaming, Betting, or performance-driven digital marketing

• 3+ years in a leadership position managing multiple marketing functions

• Strong experience across CRM, Affiliate Marketing, Organic Growth, Digital Marketing, and Social Media

• Proven experience building and scaling marketing teams

• Experience developing marketing strategies and managing budgets

• Strong analytical mindset and ability to make data-driven decisions

• Experience working in startup or scale-up environments

• Ability to balance strategic thinking with hands-on execution

• Strong stakeholder management and communication skills

• B2+ English
 

NICE TO HAVE

• Strong understanding of the South African betting market

• Experience working with licensed betting operators

• Experience managing multi-channel marketing organizations

• Experience launching or scaling betting brands

• Experience building marketing teams from scratch
 

WHY JOIN US

• Opportunity to lead the entire marketing function and shape company growth

• Direct collaboration with founders and executive leadership

• High level of ownership and decision-making authority

• Ability to build and structure your own team

• Fully remote work environment

• Fast-growing company with ambitious expansion plans

• Competitive compensation package

• Future performance-based bonus program

• Potential participation in share option programs

• Dynamic startup culture with significant growth opportunities

• Opportunity to make a measurable impact on business performance

Our client runs a top-20 global gaming hosting product and is now launching a second, standalone B2C product — managed WordPress & AI-tools hosting.

Tech, payments, and legal structure are ready; the product needs its first marketing hire to build acquisition from scratch.

Main Responsibilities

• Own traffic acquisition end-to-end: launch and run SEO and/or PPC as a hands-on practitioner
• Set channel/market priorities, own and allocate a monthly budget in the $50–100K range
• Build and hire a small marketing team (starting ~5 people, with access to 20+ marketers company-wide)
• Set up analytics and unit economics (CAC, LTV, payback, contribution margin)
• Run a continuous testing process (A/B tests, hypothesis-driven growth)

Mandatory Requirements

• 3+ years hands-on, practitioner-level expertise in SEO or PPC
• Experience managing a team of 5+ people, including hiring and development
• Proven experience managing budgets of $50K+/month
• Solid grasp of unit economics and A/B testing methodology
• Strong analytical, energetic, results-first mindset — decisions driven by data, not activity volume
• High autonomy: comfortable operating with ambiguity and owning outcomes

Nice-to-Have

• Experience in hosting, SaaS, or subscription/B2C products (strong plus)
• Multi-channel expertise (SEO + PPC) rather than single-channel
• Tier-1 market experience (US, UK, Germany)

We offer

• Salary review every 6 months
• Real ownership: your own budget, channel decisions, and a small team to build out
• Clear growth path to leading the entire product line (P&L, product, team) if you deliver
• High-trust, low-bureaucracy environment — no micromanagement, results speak for themselves
• Fully remote, async-friendly culture
• Standard paid time off (vacation/sick days)

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі

Перетворення партнерського трафіку на впізнаваний бренд і лояльних клієнтів, що дають стійке зростання LTV та Revenue.

Вимоги:

• 4–6 років у маркетингу, від 2 років на керівній посаді.
• Досвід у D2C / e-commerce / Health & Beauty / FMCG з розумінням прямих продажів онлайн.
• Підтверджений досвід product marketing: позиціювання, GTM, запуски оферів «з нуля» з вимірюваним результатом.
• Досвід роботи з оферами, ціноутворенням, воронками та їх юніт-економікою (бонус - COD або маркетплейси).
• Досвід побудови та управління продуктовими підписками / continuity-моделлю.
• Досвід побудови й масштабування партнерського трафіку.
• Англійська рівня Upper-Intermediate (B2+), бажано C1.

Знання:

• Product marketing core: Ideal Customer Profile, позиціювання, меседжинг, конкурентний аналіз, product-market fit.
• Побудова бізнес-моделі стрейт-сейлз: offer ladder, ціноутворення, воронки, юніт-економіка.
• GTM-механіка: запуск на нові ринки, лончі, тести гіпотез.
• Retention/CRM-маркетинг: сегментація, replenishment, ріст LTV.
• Performance, affiliate і маркетплейси: механіка та економіка кожного каналу.
• Метрики: acquisition (CAC, CR), value (LTV, AOV, ROMI), когортний аналіз, економіка COD (delivery rate).
• Регуляторика реклами у ніші Health & Beauty та GDPR / локальні норми LATAM, EU.

Навички:

• Мислити в рамках юніт-економіки та ухвалювати рішення на основі даних.
• A/B-тестування офферів та креативів, швидко масштабувати вдалігіпотези.
• Сильна аналітика: робота зі звітністю та «сирими» даними, швидке структурування.
• Управління через цілі: OKR/KPI, побудова метрик і контролю виконання.
• Налагоджувати зв'язки та комунікувати з міжнародними партнерами.

Основні обов'язки:

• Проєктувати та запускати нову бізнес-модель стрейт-сейлз на ринках LATAM, Європи та США.
• Залучати трафік (affiliate, performance, маркетплейси) під поточну та нову модель.
• Відповідати за ціноутворення, воронки та позиціювання.
• Проводити GTM і запуски нових продуктів/оферів на ринках EU, LATAM та США.
• Розвивати retention/CRM-маркетинг для росту LTV.
• Вести бюджет, аналітику та звітність для CEO.
• Керувати брендом і продуктовою лінійкою для крос-сейлу, промо та креативів під оффери.

Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування

• Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
• Recruiter  інтерв’ю.
• Технічне інтервʼю.
• Hiring Manager інтерв'ю.
• Reference Check

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (https://vox.art/). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда у пошуках CMO, роль якого/ї полягає у формуванні та реалізації маркетингової і бренд-стратегії компанії та її брендів на цільових ринках, забезпечуючи їх зростання, впізнаваність та посилюючи їх ринкові позиції.

Основні обов’язки CMO в TRENDFORMER:

• Відповідає за розробку, впровадження та постійне вдосконалення маркетингової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Формує та реалізує стратегію виходу на нові ринки (go-to-market), включаючи запуск нових продуктів на міжнародних ринках.
• Відповідає за розвиток брендів компанії: впізнаваність, позиціонування, репутацію та цілісність бренду на всіх ринках.
• Забезпечує ефективний маркетинговий супровід продажів у всіх каналах збуту (онлайн та офлайн), впливає на зростання revenue.
• Відповідає за комунікаційну стратегію брендів — як внутрішню, так і зовнішню, включаючи tone of voice, messaging та consistency у всіх каналах.
• Керує контент-стратегією та якістю реалізації, а також роботою підрядників і партнерів.
• Відповідає за побудову, розвиток і ефективність маркетингової команди: найм, мотивація, розвиток та performance management.

• Відповідає за формування та управління маркетинговим бюджетом, а також за ефективність інвестицій.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Це сильний стратегічний лідер із глибокою експертизою в маркетингу та бізнес-мисленням.
• Він/вона має відмінний рівень англійської мови, досвід побудови та масштабування глобального маркетингу, а також успішні кейси запуску брендів на міжнародні ринки.
• Має досвід роботи як із фізичними продуктами, так і з IT-рішеннями, розуміє повний цикл продукту та вміє будувати ефективні go-to-market стратегії.

• Йому/їй близьке середовище інноваційного бізнесу — проактивний/а, мислить стратегічно, бере на себе відповідальність за результат і вміє вести команду до досягнення амбітних цілей.

   

Що ми пропонуємо:

• Створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• Конкурентну заробітну плату;
• Політику відчинених дверей;
• Гнучкий графік роботи;
• Віддалену роботу або можливість працювати з офісу за бажанням;
• Спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• Подарунки для кожного співробітника.

   

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 календарних тижнів.

Міжнародна освітня група компаній, що представлена на глобальному ринку, запрошує до команди Chief Marketing Officer, який визначатиме маркетингову стратегію компанії та очолить її масштабування на міжнародних ринках.

Це можливість побудувати сучасний data-driven маркетинг із використанням AI, розвивати сильний міжнародний бренд, керувати мультиканальною маркетинговою командою та безпосередньо впливати на зростання бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Від 5 років досвіду управління маркетингом та не менше 3 років на позиції CMO, Marketing Director або Head of Marketing
• Успішний досвід масштабування B2C-бізнесу з великою кількістю продуктів або регіонів
• Розуміння специфіки цифрового маркетингу, продуктового маркетингу та брендингу
• Вміння працювати з маркетинговою аналітикою, фінансовими показниками та приймати рішення на основі даних
• Практичний досвід управління великими маркетинговими бюджетами
• Досвід побудови сильних команд та розвитку керівників напрямів
• Розуміння сучасних AI-рішень та активне використання їх у роботі
• Впевнена комунікація  англійською мовою 

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері освіти, EdTech або міжнародному B2C-бізнесі
• досвід розвитку франчайзингових мереж або мультибрендових компаній
• досвід виходу на нові міжнародні ринки
• досвід реалізації автоматизації маркетингу, за допомогою AI

Ваші ключові задачі:

• Розробити та реалізувати єдину маркетингову стратегію для міжнародної освітньої мережі.
• Забезпечити стабільне зростання кількості лідів, студентів та виручки на всіх ринках присутності.
• Побудувати сучасну маркетингову екосистему, що поєднує бренд-маркетинг, performance, CRM, контент, PR та продуктовий маркетинг.
• Масштабувати цифровий маркетинг, оптимізуючи CAC, ROMI, конверсії та LTV.
• Вивести використання AI та автоматизації на новий рівень: від генерації контенту до аналітики, персоналізації комунікацій та автоматизації маркетингових процесів.
• Посилити позиціонування бренду як міжнародного лідера у сфері освіти.
• Координувати маркетингову діяльність центрального офісу та локальних команд у різних країнах.
• Побудувати систему прозорої маркетингової аналітики та управління ефективністю.
• Розвивати команду маркетингу, формувати культуру відповідальності, інновацій та високої продуктивності.

Компанія пропонує:

• Вплив на розвиток міжнародної освітньої компанії та одного з найвідоміших брендів у сфері освіти
• Можливість будувати маркетинг світового рівня та впроваджувати інноваційні підходи
• Роботу з міжнародними командами та масштабними проєктами
• Високий рівень автономії та свободу у прийнятті рішень
• Конкурентну винагороду та бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів
• Віддалений формат роботи та можливість бронювання 
• Професійну команду, відкриту до змін та нових ідей
• Можливість професійного розвитку, участі у міжнародних конференціях і профільних заходах.

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Marketing для нашого партнера – AI-компанії, що будує автономних цифрових співробітників для логістичного ринку (freight procurement, диспетчеризація, переговори, трекінг) і вже працює з великими enterprise-клієнтами у США, Європі та Центральній Азії.

Чому варто розглянути цю роль:

1. Маркетинг тут — одна централізована глобальна функція, а не частина окремого регіонального поду. Кожен GTM-под компанії (Україна, ЄС, США, Каспійський регіон і всі, що відкриються далі) тягне попит з одного й того ж двигуна — і керуватимеш цим двигуном саме ти.
2. Швидкість, а не бюрократія — компанія працює за принципом "ship weekly, not quarterly". Швидкість експериментів тут — це конкурентна перевага, а не побічний ефект.
3. Один рівень до топу — репортиш напряму CEO та Head of Growth, без прошарків і довгих погоджень. Тобі не будуть казать як робити — очікують, що ти сам збудуєш якісну роботу функції, як це органічно відбувається в інших відділах компанії.
4. Команда контенту вже є. Head of Content вже працює, і твоя роль – задавати стандарт бренду й наративу, фінально погоджувати все, що виходить, і володіти системою, через яку проходить весь контент.
5. ROI понад усе — скорборд простий: ROI, CPL, CAC і конверсія по каналах і ринках, і це публікується щотижня. Якщо брендову активність не можна прив'язати до одного з цих показників — її ріжуть.

Твої майбутні задачі

1. Фінальне слово по бренду й контенту — все, що виходить на будь-якому ринку, проходить через твій стандарт: чи це робить команда Head of Content, окремий под, чи агенція. Ти відповідаєш за консистентність комунікації по всій воронці — top-of-funnel бренд, mid-funnel nurture, bottom-of-funnel sales-матеріали мають звучати як одна компанія, а не як чотири поди, що імпровізують окремо.
2. Inbound lead gen — повністю на тобі: канали, воронка, сайт як конверсійний актив, paid і organic, визначення й обсяг MQL. Паралельно підтримуєш outbound — поди самі ведуть свої SDR-послідовності, а ти постачаєш їм контент під конкретний рівень акаунтів, intent-сигнали і меседжинг, який робить їхній холодний аутріч теплішим.
3. ABM і ремаркетинг — централізовані програми, з яких тягнуть поди, а не окремі імпровізації в кожному регіоні по четвертому колу. Події — так само: один календар, один бюджет, прив'язаний до конкретної цифри pipeline.
4. Аналітика — теж твоя: ROI по каналах і ринках, CPL, CAC і payback у місяцях, конверсія MQL→SQL і SQL→close, частка pipeline кожного поду, що прийшла з маркетингу. Якщо у якогось поду погана конверсія в закриття — саме ти маєш показати цифрами, це проблема якості лідів чи проблема sales-виконання.
5. Побудова команди під себе — performance-маркетолог, marketing ops/analytics, ABM/demand gen — тоді як Head of Content лишається твоїм партнером по продакшену. Плюс керування аутсорс-стеком: PPC, дизайн, PR.

Що ми шукаємо:
1. Досвід маркетингу end-to-end у B2B SaaS продуктах.
2. Вміння захистити цифри ROI, CPL і CAC по каналах у переговорах з CFO і розуміння різниці між проблемою якості лідів і проблемою sales-виконання.
3. Досвід побудови inbound lead gen, ABM і ремаркетинг як одну скоординовану систему, а не розрізнені активності.
4. Творче бачення і відчуття смаку — ти вмієш одразу відрізнити хороший візуал від поганого (сайт, оформлення статей, креативи).
5. Вміння будувати маркетинг-команди з кількох перших наймів, закриваючи ролі під потреби pipeline.

Твоєю перевагою буде:
1. Досвід у логістиці, freight або supply chain.
2. Досвід ринків DACH, Франції або Іспанії.
3. Кейси нестандартного мислення — коли вдалося досягти більшого результату з меншим ресурсом, а не за шаблоном.

А ще для нас дуже важливо:

Впевненість у прийнятті рішень. Ти сам бачиш, що канал не працює, і сам змінюєш підхід, розуміючи ширший контекст, перш ніж щось затвердити.

Що ти отримаєш:

1. Фіксована ставка + equity.
2. AI-кредити для роботи й експериментів.
3. Покриття одного навчального курсу на твій вибір
4. Офіційне оформлення.
5. 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
6. Формат роботи гібрид або повний ремоут. Офіси в Києві, Варшаві та Хʼюстоні.
7. Можливість бронювання для чоловіків.

Як виглядає процес відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з CEO компанії та командою.
3. Оплачуваний воркшоп у реальному часі разом з командою під конкретну задачу.
4. Збір рекомендацій та оффер.

Якщо читаєш і думаєш "це про мене" — надсилай своє резюме. Якщо "цікаво, але треба подумати" — теж надсилай, поговоримо :)

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.


Привіт! Я — Сергій Капранов, Co-Founder Spirio.

Spirio виповнилось 2 роки. Ми побудували сильний продукт і довели, що економіка працює. Ми вже на етапі глобального масштабування і починаємо розбудовувати бренд. Це момент, коли швидкість, точність рішень, операційна та капітальна ефективність визначають усе.

Саме тому настав час знайти сильного бізнес-партнера — нашого Chief Marketing Officer. Якщо тобі близьке середовище, де великі амбіції поєднуються з високою швидкістю ухвалення рішень, а кожен запуск може впливати на мільйони людей по всьому світу — читай далі.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників у US та Tier-1 країнах, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

На цій ролі ти формуватимеш та розвиватимеш глобальний growth engine Spirio: від управління значними маркетинговими інвестиціями та розвитку acquisition-стратегії до побудови системи, яка дозволяє швидко тестувати нові можливості та масштабувати найкращі рішення. Ти очолиш два взаємопов'язані напрями — Performance та Brand — і разом із командою визначатимеш, як Spirio зростатиме на міжнародних ринках протягом наступних років.

Це можливість впливати не лише на маркетинг, а й на стратегічний розвиток бізнесу, працюючи на перетині growth, креативу, даних та підприємництва.
 

Твій вплив:

Стратегія бізнесу. Ти входиш до стратегічного борду разом із партнерами бізнесу та лідерами напрямів: постановка цілей, валідація стратегії і тактики, рев'ю результатів. Твій голос — у рішеннях рівня бізнесу, не лише маркетингу.

Капіталоефективний ріст. Ти відповідаєш за ROI маркетингових інвестицій та за вихід основних каналів на цільову ефективність. Паралельно — диверсифікація: валідація і запуск нових джерел закупки, перехід від моноканального росту до портфельного.

Креатив як важіль перформансу. Ти скеровуєш Creative Marketing та Design на систему гіпотез — від тем і кутів до тестування та аналітики внеску, з генеративним AI у виробництві. У нашому бізнесі креатив вирішує перформанс.

Другий двигун і сильна команда. Ти запускаєш напрями, яких у нас ще немає — Brand, інфлюенс-маркетинг, партнерства — і будуєш під це автономних лідерів та систему цілепокладання, яка не тримається на ручному управлінні.

Ключові стовпи під твоїм керівництвом

• User Acquisition: масштабована медіабаїнг-стратегія, оптимізація кампаній, A/B тестування, диверсифікація каналів. Основні канали — Meta та Google.
• Creative Marketing: дослідження аудиторії, ринку та конкурентів, система тестування креативних гіпотез, пошук нових кутів продажу.
• Design: mobile-first відеопродакшн, motion design, high-converting візуали. Два вектори розвитку: маркетинг-мислення команди та повна автоматизація продакшну через AI.
• Brand Marketing: органічне зростання, бренд, що драйвить acquisition. Фундамент — ком'юніті 300 000+.
   

Про тебе:

• Фундаментальне маркетингове мислення. Технології і канали змінюються швидко, але в основі завжди — біль аудиторії. Ти йдеш говорити з користувачами, а не тільки дивишся на дашборди.
• Профіль лідера: 5+ років у перформанс-маркетингу B2C mobile / subscription-бізнесів. Титул CMO у минулому — не вимога; вимога — фундаментальна кар'єра в paid acquisition і глибоке розуміння бізнесу зсередини.
• Вільна англійська — усно і письмово: ти напряму спілкуєшся з партнерами, платформами та ринками по всьому світу.
• Scale & Capital Fluency: доведений трек-рекорд масштабування бюджетів від $1M+/міс на конкурентних ринках (US, Tier-1) зі збереженням або покращенням ROI/ROAS і payback.
• Глибина в креативному маркетингу: розумієш, як народжуються вінери, як будується пайплайн гіпотез і чому креатив — головна перформанс-змінна у creo-based бізнесі.
• Сильна аналітика: живеш моделями атрибуції, когортами, LTV-кривими та оптимізацією ARPU. Вільно володієш MMP, продуктовою аналітикою та сучасними privacy-фреймворками web/app.
• First-principles thinking: будуєш стратегію масштабування з нуля, дивлячись глибше за метрики кабінетів — до справжніх драйверів юніт-економіки.
• AI-трек: практичний досвід впровадження AI у процеси, аналітику та рішення команд — і амбіція пушити це на рівні всього бізнесу.
   

Що виділить тебе серед інших:

• Досвід у Health & Fitness, Mental Health, Wellness або EdTech.
• Практика інтеграції Generative AI у креативні процеси: скорочення часу виробництва та кратна варіативність ad-асетів.
• Розуміння ринку східних практик та spiritual wellness — як людина, що цікавиться темою, а не тільки бачить її як B2C-вертикаль.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна C-level компенсація, з можливістю стати повноцінним партнером бізнесу.
• Свобода та відповідальність: повна автономія у стратегії, структурі команд, каналах і тестуванні сміливих гіпотез. 
• Відрядження та живий контакт зі світом. Ми напряму працюємо з партнерами по всьому світу, проводимо стратегічні сесії та відвідуємо конференції з партнерами від Meta, Google.
• Масштаб екосистеми SKELAR: доступ до експертизи, плейбуків і спільноти лідерів venture builder'а, що будує бізнеси світового рівня.
   

Локація: Київ або близька таймзона, з готовністю бути в Києві щонайменше 50% часу. Ми будуємо цей бізнес пліч-о-пліч.

Якщо дочитав до цього місця і відчув «це про мене» — напиши. Буду радий познайомитися.

💼КОМПАНІЯ

Ми - українська engineering / product-компанія, яка створює технологічні рішення у сфері зв'язку та hardware.

Компанія вже має сильний продукт, сформований український ринок, клієнтську базу, команду та власну інженерну експертизу.

Зараз бізнес переходить на наступний етап - масштабування продуктового напряму та вихід на міжнародні ринки.

І саме для цього ми шукаємо CMO.

Зараз ми переходимо від сильного українського продукту до наступного масштабу — США та Європи.

КОНТЕКСТ

Компанія виросла швидше, ніж маркетингова функція встигла перейти до системної моделі управління.

Сьогодні в маркетингу близько 9 людей у трьох напрямках: Digital, Brand Marketing та SMM. Усередині команди є e-commerce, контент, дизайн, production, event та робота із зовнішніми підрядниками.

Наступний етап потребує єдиної системи: спільної маркетингової стратегії, зрозумілих ролей, наскрізної аналітики, синхронізації з продажами та чіткого процесу виведення нових продуктів на ринок.

Паралельно компанія готується масштабувати продуктовий бізнес на США та Європу через Amazon і дистриб’юторські канали.

Тому ми шукаємо CMO, який зможе зібрати маркетинг навколо бізнес-цілей і підготувати функцію до міжнародного масштабу.

📌РОЛЬ

Ця роль поєднує стратегію, управління командою, product marketing, аналітику та go-to-market.

У перші місяці важливо глибоко зануритися в продукт, клієнтів, конкурентне середовище та внутрішні процеси. На цій основі — визначити пріоритети маркетингу, перебудувати взаємодію команди та сформувати систему, яка напряму підтримує продажі й розвиток продукту.

Особливо важливий стиль мислення: бачити за маркетинговими активностями бізнес-результат, швидко перевіряти гіпотези та переводити рішення в конкретні дії.

Ринок, технології Starlink і регуляторне середовище змінюються швидко, тому маркетингова стратегія має бути гнучкою та адаптивною.

🔎ПРОДУКТ

Ми працюємо з технологічними системами зв’язку та власними hardware-рішеннями, які адаптуються під різні сценарії використання - від мобільних і польових умов до складних інфраструктурних та корпоративних задач.

Це не просто готове обладнання з коробки. Компанія поєднує технологічну основу, власні інженерні рішення, адаптацію, встановлення, сервіс та технічний супровід.

Частина продуктів має стандартну конфігурацію, частина створюється під конкретну задачу клієнта.

І саме тут для CMO починається найцікавіше.

У такому продукті маркетинг - це не лише про рекламу та красиву упаковку. Потрібно розібратися в технології, зрозуміти реальну потребу клієнта, перекласти складну технічну цінність на зрозумілу пропозицію та побудувати правильний go-to-market.

А далі - масштабувати це на нові продукти та міжнародні ринки.

✅КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

🔹 Побудувати єдину маркетингову систему

Провести аудит команди, ролей, каналів і підрядників, визначити оптимальну структуру маркетингу та сформувати зрозумілу модель відповідальності.

🔹 Синхронізувати Marketing × Sales

Вибудувати спільний процес роботи з лідами: визначити критерії якісного ліда, правила передачі в sales, систему зворотного зв’язку та спільні показники результативності.

🔹 Створити процес запуску нових продуктів

Сформувати зрозумілий механізм, у якому product, marketing, sales та операційна команда синхронізуються до виходу продукту на ринок:

продукт → позиціонування → пропозиція → контент → sales enablement → запуск → аналітика → оптимізація.

🔹 Побудувати наскрізну аналітику

Об’єднати дані з маркетингових каналів, лідів і продажів у систему, яка дозволяє бачити повну економіку залучення та приймати рішення на основі даних.

Зараз компанія використовує Google Analytics та внутрішні таблиці, частина даних збирається вручну.

🔹 Перевести маркетингові KPI у бізнес-метрики

Кількість лідів уже зросла приблизно на 15%, водночас збільшилася їхня вартість.

Завдання CMO — побудувати систему, яка покаже зв’язок між маркетинговими інвестиціями, якістю лідів, конверсією та продажами.

🔹 Підготувати вихід на США та Європу

Визначити пріоритетні сегменти, сформувати позиціонування продукту для міжнародного ринку, вибудувати go-to-market через Amazon і дистриб’юторів та визначити модель маркетингової підтримки цих каналів.

🤝МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ, ЯКЩО ТИ

•  досвід CMO / Head of Marketing саме у фізичних технологічних продуктах: hardware, telecom, electronics, automotive, industrial equipment, engineering products тощо;
• досвід запуску нових фізичних продуктів і побудови go-to-market;
• практичний досвід виходу продуктів на США та/або Європу; логіку виходу продукту за межі локального ринку;;
• розумієш взаємозв’язок marketing → leads → sales → revenue;
• керував командою з різних маркетингових напрямків і вмієш збирати людей навколо спільного результату;
• вмієш будувати KPI, аналітику та систему прийняття рішень на основі даних.
• можеш самостійно зануритися в продукт, ринок і конкурентне середовище та сформувати власні рішення;
• комфортно почуваєшся в середовищі швидких змін і вмієш оперативно перебудовувати пріоритети;
• вмієш працювати з внутрішньою командою та зовнішніми підрядниками, визначаючи, де потрібна експертиза команди, а де — зовнішній ресурс.

Англійська бажана, особливо для міжнародного розвитку. Водночас сильний досвід міжнародних запусків може компенсувати мовний gap на старті.

💰МИ ПРОПОНУЄМО

• оплата 5000 - 8000$ (фікс+КРІ)
• офіційне працевлаштування;
• бронювання;
• випробувальний термін — 3 місяці;
• на період адаптації — фіксована компенсація;
• після адаптації — система KPI та перегляд компенсації відповідно до результатів.

🚀 Вплив

• прямий вплив на маркетингову стратегію та структуру команди;
• можливість перебудувати Marketing × Sales;
• участь у запуску нових продуктів;
• відповідальність за підготовку маркетингу до міжнародної експансії;
• робота безпосередньо з топ менеджментом і власником.

🏢 Формат

• Київ, лівий берег;

❓ЧОМУ ЦЯ РОЛЬ

Перед CMO вже є реальний продукт, сформований український ринок, команда, клієнти, виробничо-інженерна база та міжнародний напрям.

Твоя зона впливу — перетворити ці активи на системний маркетинг, який масштабує бізнес.

Тут можна побачити повний цикл роботи CMO: від продукту й позиціонування до ліда, продажу, міжнародного запуску та бізнес-результату.

🎯ГОТОВИЙ / ГОТОВА ЗАЙТИ В ЦЮ ЗАДАЧУ?

Якщо тобі цікаві продуктові компанії, складні технологічні рішення та роль, де маркетинг напряму впливає на наступний етап розвитку бізнесу — давай знайомитися.

 .

До зустрічі на співбесіді!

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері creator management та digital-маркетингу, яка активно розвиває напрям роботи з контент-креаторами та масштабує бізнес. Зараз компанія шукає CMO, який очолить маркетинговий напрям, сформує стратегію розвитку та допоможе системно масштабувати результати.
 

Основні задачі:
- розробка та реалізація загальної маркетингової стратегії компанії;
- формування маркетингових цілей, KPI та системи оцінки результатів;
- управління маркетинговою командою та підрядниками;
- робота з позиціонуванням бренду та розвитком creator-проєктів;
- розробка та тестування нових маркетингових інструментів і каналів;
- контроль маркетингового бюджету та його ефективного розподілу;
- побудова системних процесів у маркетинговому відділі;
- тісна взаємодія з керівниками інших напрямів для досягнення бізнес-цілей.
 

Наші очікування:
- від 2 років досвіду на позиції CMO / Head of Marketing / Marketing Director;
- сильний досвід у digital-маркетингу;
- досвід управління маркетинговою командою;
- розуміння performance-маркетингу, SMM, контенту та роботи з аудиторією;
- досвід масштабування digital-проєктів;
- досвід роботи з KPI, бюджетами та маркетинговою аналітикою;
- буде великою перевагою досвід в adult ніші.
 

Компанія пропонує:
- повністю віддалений формат роботи;
- конкурентну заробітну плату + бонусну частину за результатами;
- можливість очолити маркетинговий напрям компанії;
- значний вплив на стратегію та розвиток бізнесу;
- свободу у прийнятті рішень та реалізації власних ідей;
- динамічне середовище без зайвої бюрократії;
- можливість професійного та фінансового зростання.
 

Якщо ви готові очолити маркетинг і масштабувати digital-бізнес — надсилайте своє резюме, і давайте знайомитися! 🚀

Ми шукаємо сильного керівника маркетингового департаменту, який зможе сформувати професійну маркетингову команду, вибудувати ефективну систему роботи та забезпечити її розвиток. Для нас важливо знайти лідера, який не виконуватиме всі функції самостійно, а створить сильну команду, визначить стратегічні пріоритети, розподілить відповідальність і забезпечить досягнення бізнес-цілей через ефективне управління людьми, процесами та маркетинговими інструментами. 

Вимоги до кандидата

1. Досвід роботи на позиції Head of Marketing, Marketing Director або CMO від 5 років
2. Успішний досвід управління маркетинговою командою (20-25 людей)
3. Досвід розробки та реалізації маркетингових стратегій та запуску нових продуктів
4. Глибоке розуміння digital-маркетингу, брендингу, PR та performance marketing
5. Практичний досвід роботи з маркетинговими бюджетами та оцінкою ефективності інвестицій
6. Розуміння показників ROAS, CAC, ROI, LTV та принципів маркетингової аналітики
7. Досвід побудови партнерських програм та B2B-маркетингу буде перевагою
8. Досвід впровадження автоматизацій та AI-інструментів буде суттєвою перевагою
9. Високі лідерські навички, системне мислення та орієнтація на результат
10. Англійська мова не нижче рівня Upper-Intermediate.

Основні обов'язки

Стратегія та розвиток бренду

1. Розробка та контроль  реалізації  маркетингової стратегії компанії
2. Формування та контроль реалізації Go-to-Market стратегій для нових продуктів
3. Формування єдиних стандартів маркетингових комунікацій

Управління маркетинговими кампаніями

1. Планування та контроль маркетингового бюджету
2. Управління медіаплануванням та оцінка ефективності маркетингових інвестицій
3. Контроль ключових показників ефективності (ROAS, CAC, ROI, LTV та інших)
4. Постановка завдань внутрішній команді та зовнішнім агентствам, погодження медіапланів, креативних концепцій і рекламних матеріалів.
5. Контроль розподілу рекламного бюджету між каналами, продуктами, ринками та кампаніями.
6. Оцінка ефективності рекламних каналів і кампаній, перерозподіл бюджету на користь найбільш результативних інструментів. 

Аналітика та розвиток бізнесу

1. Формування рекомендацій щодо маркетингових активностей
2. Побудова системи маркетингової аналітики та звітності

Партнерства та зовнішні комунікації

1. Формування та розвиток маркетингової стратегії партнерських програм та ініціатив спільно з бренд-командою, з іншими департаментами компанії та ключовими партнерами.
2. Організація ко-маркетингових та co-funding кампаній
3. Управління PR-активностями та зовнішніми комунікаціями компанії
4. Побудова та розвиток партнерських програм із міжнародними брендами

Управління командою та процесами

1. Управління маркетинговою командою та розвиток співробітників
2. Побудова ефективних процесів, регламентів та дорожніх карт департаменту
3. Участь у підборі, адаптації та розвитку персоналу
4. Координація роботи підрядників, агентств та фріланс-команд
5. Контроль якості контенту, рекламних матеріалів, презентацій та маркетингових комунікацій

Digital та автоматизація

1. Впровадження AI-рішень та автоматизації маркетингових процесів
2. Оптимізація операційної діяльності команди через використання сучасних інструментів та технологій

Ми пропонуємо

1. Можливість стати частиною управлінської команди компанії, спільно формувати маркетингову стратегію, розвивати бренди та впливати на досягнення бізнес-цілей через ефективну командну взаємодію.
2. Можливість будувати та масштабувати маркетингову функцію компанії
3. Роботу з міжнародними брендами, партнерами та сучасними маркетинговими інструментами
4. Конкурентну систему компенсації та бонусів за досягнення бізнес-результатів
5. Команду, відкриту до нових ідей, автоматизації та інновацій
6. Гібридний графік роботи з понеділка по п'ятницю (київський офіс,Деснянський район) 9:00 - 17:30 або офіс у Варшаві
7. Конкурентну і стабільну, а також систему KPI, готові обговорювати
8. Медичне страхування після випробувального терміну 
9. Роботу в професійній команді з налагодженими процесами та можливість впливати на розвиток міжнародного бізнесу, реалізовуючи маркетингові ініціативи для глобальних ринків і міжнародних партнерств.

Якщо ви бачите можливості там, де інші бачать виклики, вмієте масштабувати бренди та створювати маркетинг, який приносить результат, надсилайте резюме. 

Будемо раді знайомству.

Ми шукаємо досвідченого консультанта з росту, який допоможе вибудувати стратегію залучення користувачів у дейтинг-застосунок, з основним фокусом на ринки Tier 2 і Tier 3.
 

Нам потрібна людина з сильним практичним досвідом саме в дейтингу, яка добре розуміє, які канали та підходи працюють на emerging markets, і може давати конкретні рекомендації.
 

Що від тебе очікується:

- Консультувати зі стратегії залучення трафіку в дейтинг-застосунок
- Підказувати, які канали та формати найкраще працюють на ринках Tier 2-3
- Давати рекомендації щодо пріоритетів і послідовності запуску каналів
- Ділитися корисними контактами (медіабаєри, інфлюенсери, партнери тощо)
- Допомагати уникати типових помилок і оптимізувати бюджет
- Періодично брати участь в обговореннях і давати зворотний зв’язок щодо поточних активностей

Важливо:
Це консультаційна роль, а не hands-on робота. Нам не потрібно, щоб людина самостійно налаштовувала рекламу чи вела кампанії.

 Головна цінність - експертиза, стратегія та практичні інсайти.
 

Вимоги:

- Реальний досвід залучення трафіку саме в дейтинг-застосунках (Web2 або Web3)
- Добре розуміння ринків Tier 2-3
- Досвід роботи на рівні Head of Growth / CMO або сильний практик з результатами
- Вміння давати чіткі та застосовні рекомендації
- Бажано наявність корисних контактів у сфері
 

Ми пропонуємо:

- Формат part-time консультацій (приблизно 8–15 годин на тиждень)
- Гнучкий графік
- Можливість довгострокової співпраці
- Оплату за результат і цінність, а не за відпрацьовані години
 

Тип проєкту: Консультації / Part-time
 

Якщо у вас є релевантний досвід у залученні трафіку для дейтинг-застосунків на ринках Tier 2-3 і ви можете допомагати стратегією та контактами - будемо раді обговорити деталі.
 

При відгуку вкажіть:
- Ваш досвід у дейтингу (які проєкти та результати)
- На яких ринках працювали
- Очікувану ставку

Chief Marketing Officer 

ONE BY ONE — український бренд жіночого одягу, який вже понад 10 років розвиває fashion retail в Україні та за її межами.

Ми створюємо одяг для жінок, який поєднує сучасний дизайн, комфорт та актуальні тренди. Сьогодні ONE BY ONE — це:

• 28 магазинів по Україні
• магазин у Польщі
• власне виробництво
• активний e-commerce напрямок
• команда 200+ людей

Бренд активно масштабується, розвиває digital-напрямок та посилює маркетинг як один із ключових драйверів росту бізнесу.

Саме тому зараз ми шукаємо CMO — людину, яка зможе поєднати бренд, аналітику, performance та стратегічне мислення в одну сильну маркетингову систему.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

Стратегія та розвиток бренду

• розробка та реалізація маркетингової та комунікаційної стратегії
• планування сезонних кампаній, запусків, колаборацій та бренд-активностей
• розвиток позиціонування бренду та посилення впізнаваності

Digital та e-commerce

• управління digital-напрямком: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO, email marketing
• розвиток performance marketing та онлайн-продажів
• тестування нових каналів просування та маркетингових гіпотез
• контроль e-commerce ефективності та конверсій

Аналітика та ефективність

• управління маркетинговим бюджетом
• аналіз ефективності каналів та оптимізація витрат
• побудова системної маркетингової аналітики
• контроль KPI: CAC, ROMI, LTV, CPL, конверсія, трафік, revenue

PR та комунікації

• influencer marketing та робота з блогерами
• партнерські колаборації та PR-активності
• організація презентацій, pop-up, офлайн-подій та спеціальних запусків

Команда та процеси

• управління маркетинговою командою та підрядниками
• координація digital, контенту, дизайну, PR та performance-напрямків
• побудова ефективних процесів та системності у роботі команди

Нам важливо:

• досвід роботи на позиції CMO / Head of Marketing / Marketing Director від 3–5 років
• практичний досвід побудови маркетингової стратегії бренду
• досвід управління командою та маркетинговими бюджетами
• сильне розуміння digital та performance marketing
• досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, Google Analytics 4, GTM
• розуміння SEO, email marketing, SMM та influencer marketing
• досвід у fashion / retail / beauty / e-commerce буде великою перевагою
• системність, проактивність та бізнес-орієнтоване мислення

Що ми пропонуємо:

• конкурентний рівень доходу: 110 000 – 160 000 грн, ставка + бонуси
• реальний вплив на розвиток бренду та бізнесу
• можливість масштабувати маркетинг та e-commerce напрямок
• амбітні задачі та швидкість у прийнятті рішень
• команду, яка любить fashion та розвиток
• довгострокову співпрацю

Ми шукаємо не просто людину “на запуск реклами”.
Нам потрібен сильний маркетинговий лідер, який вміє бачити бізнес ширше за окремі канали та здатен будувати системний ріст бренду.

📩 Будемо раді познайомитись та детальніше розповісти про роль і команду.

Ми — MARKSEM, українська компанія, що створює сучасні продукти у сфері будівництва, нерухомості та девелопменту. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові напрями та формуємо бренд, який стане одним із лідерів ринку. Саме тому шукаємо сильного маркетолога, який не просто запускає рекламу, а будує маркетингову систему, створює продукти та впливає на розвиток бізнесу.
 

Коротко про нас:

• Активно масштабуємо компанію та запускаємо нові продукти.
• Працюємо на ринку нерухомості та створюємо сучасні рішення.
• Швидко приймаємо рішення без зайвої бюрократії.
• Цінуємо системність, відповідальність та орієнтацію на результат.
• Будуємо компанію з довгостроковою стратегією розвитку.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: ставка + KPI + бонуси (рівень обговорюється індивідуально).
• Гібридний формат роботи.
• Повний робочий день (09:00—18:00) з можливістю гнучкого графіка.
• Пряму співпрацю з власником компанії та участь у стратегічних рішеннях.
• Реальний вплив на розвиток бренду, продуктів та маркетингової стратегії.
• Свободу у впровадженні власних ідей, інструментів та процесів.
• Можливість побудувати сильний маркетинговий департамент та вирости до директора з маркетингу групи компаній.
   

Твоя місія

Побудувати сучасну маркетингову систему, яка забезпечить стабільне зростання бренду, збільшення кількості якісних лідів, запуск нових продуктів та підтримку масштабування компанії в Україні та на міжнародних ринках.
 

Ми шукаємо людину, яка:

• Має 5+ років досвіду у digital-маркетингу на керівних посадах.
• Має успішний досвід управління маркетинговими командами та підрядниками.
• Працювала з нішами: нерухомість, туризм, інвестиції, автомобілі, меблі, ювелірний бізнес або іншими високочековими продуктами.
• Вміє аналізувати ринки, конкурентів та знаходити точки росту.
• Мислить стратегічно та приймає рішення на основі цифр.
• Вміє будувати процеси, системи та координувати роботу команди.
• Хоче будувати довгострокову кар'єру всередині компанії, а не власний бізнес.
• Не боїться викликів, швидких змін та високого темпу роботи.
   

Основні задачі:

• Побудова та реалізація маркетингової стратегії компанії.
• Управління всіма маркетинговими активностями бренду.
• Аналіз ринку, конкурентів та поведінки клієнтів.
• Планування та запуск рекламних кампаній.
• Координація роботи внутрішньої команди, підрядників та партнерів.
• Побудова системної взаємодії між маркетингом, продажами та іншими підрозділами.
• Оптимізація та автоматизація маркетингових процесів.
• Участь у створенні нових продуктів, сервісів та розвитку бренду.
• Контроль маркетингових бюджетів, аналітика та оцінка ефективності всіх активностей.
   

Яким буде результат через перший місяць:

• Проведено аудит поточного маркетингу та рекламних каналів.
• Підготовлено маркетингову стратегію розвитку компанії.
• Сформовано перелік ключових точок росту та пріоритетів.
• Налагоджено ефективну взаємодію між маркетингом, продажами та власником.
• Запущено перші покращення, які дадуть вимірюваний результат.
   

👉 Якщо ти хочеш створювати не окремі рекламні кампанії, а маркетингову систему, яка визначає розвиток бізнесу, любиш масштабні задачі та хочеш будувати кар'єру в компанії, що швидко зростає, — будемо раді познайомитися. Ми швидко розглядаємо відгуки та надаємо зворотний зв’язок.