Jobs CMO (Chief Marketing Officer)

Hі! We are talanovyti agency — a recruitment agency by FRACTAL. 

Our team supports a fast-growing value retailer of Ukrainian origin, scaling across multiple European markets, in the search for a Deputy CMO. You will be accountable for the full lifecycle of company's global physical store network — from site identification and lease negotiation through to store opening, and from format concept development through to operational standards.

The company operates 1,800+ stores in Ukraine and 65+ stores in Romania, offering a broad assortment of household, personal care, and lifestyle products at compelling price points.

Hard Skills:
- Minimum 5 years of experience in retail store development, real estate, or network expansion within an international retail chain.
- Proven track record managing large-scale store rollout programmes — ideally 100+ store openings annually across multiple markets.
- Experience working at senior or director level, managing cross-functional teams and multi-country operations.
- Strong expertise in retail site economics, including: atchment analysis, footfall modelling, rent-to-sales benchmarking, investment appraisal.
- IRR / NPV modelling.
- Experience developing and scaling retail store formats, including: small format stores (100–200 sqm), medium format stores (400–600 sqm).
- Experience building or managing pipeline management systems with clear stage gates and conversion metrics.
- Proven ability to lead teams in fast-growing, entrepreneurial retail environments.

Preferred Background:
- Experience within European value retail or variety retail sectors, such as: Action, TEDi, Pepco, Mr.DIY, Normal, Primark, JYSK, or international mass-market retailers like IKEA, H&M, or Decathlon.
- Experience leading HQ-level functions, including setting global standards and rolling them out across multiple markets.
- Experience working across CEE or Eastern European markets.
- Track record of building or transforming store development functions from scratch.
- Knowledge of the Romanian or Bulgarian retail real estate market, including retail parks and regulatory environment.
- Experience working with Retail Park development, including landlord/developer relations, anchor tenant positioning, and tenant mix strategy.

Education:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Real Estate, Urban Planning, Architecture, Economics, or a related field.
- MBA or postgraduate degree is considered an advantage but is not mandatory.

Languages

- English: minimum B2, ideally C1 — mandatory. Regular communication with the international leadership team.

- Romanian: a strong advantage for the Bucharest-based role, but not mandatory.

Key Responsibilities:

- Lead the global store development strategy across company's markets.
- Oversee the full store development lifecycle: site sourcing, feasibility analysis, lease negotiation, store design, construction coordination, and store opening.
- Manage large-scale store rollout programmes across multiple countries.
- Develop and scale store format strategies, including pilot testing and implementation of different formats.
- Ensure strong retail site economics, including catchment analysis, footfall modelling, rent-to-sales benchmarking, and investment evaluation.
- Implement structured pipeline management systems for store expansion (CRM or structured tracking with stage gates and conversion metrics).
- Collaborate cross-functionally with real estate, operations, finance, and marketing teams.
- Build and lead high-performing teams responsible for store development and network expansion.
- Establish and implement global standards and methodologies for store development across all markets.

What company offers:

- A pivotal senior leadership role with direct access to the CMO and strategic influence across company's global growth agenda.
- The mandate and resources to lead a large, globally-scoped Store Development function across multiple markets.
- Competitive compensation with performance-based incentives tied to expansion milestones, format performance, and pipeline KPIs.
- A dynamic, entrepreneurial environment with fast decision-making and flat leadership culture.
- The opportunity to shape the physical retail footprint of one of Europe's fastest-growing value retailers.
- Exposure to a multi-country retail group with operations across Ukraine, Romania, Bulgaria, and growing European markets.

Interested in taking on this challenge? We look forward to your application!

Hі! We are talanovyti agency — a recruitment agency by FRACTAL. 

Our team supports a fast-growing value retailer of Ukrainian origin, scaling across multiple European markets, in the search for a Deputy CMO. You will be accountable for the full lifecycle of company's global physical store network — from site identification and lease negotiation through to store opening, and from format concept development through to operational standards.

The company operates 1,800+ stores in Ukraine and 65+ stores in Romania, offering a broad assortment of household, personal care, and lifestyle products at compelling price points.

Hard Skills:
- Minimum 5 years of experience in retail store development, real estate, or network expansion within an international retail chain.
- Proven track record managing large-scale store rollout programmes — ideally 100+ store openings annually across multiple markets.
- Experience working at senior or director level, managing cross-functional teams and multi-country operations.
- Strong expertise in retail site economics, including: atchment analysis, footfall modelling, rent-to-sales benchmarking, investment appraisal.
- IRR / NPV modelling.
- Experience developing and scaling retail store formats, including: small format stores (100–200 sqm), medium format stores (400–600 sqm).
- Experience building or managing pipeline management systems with clear stage gates and conversion metrics.
- Proven ability to lead teams in fast-growing, entrepreneurial retail environments.

Preferred Background:
- Experience within European value retail or variety retail sectors, such as: Action, TEDi, Pepco, Mr.DIY, Normal, Primark, JYSK, or international mass-market retailers like IKEA, H&M, or Decathlon.
- Experience leading HQ-level functions, including setting global standards and rolling them out across multiple markets.
- Experience working across CEE or Eastern European markets.
- Track record of building or transforming store development functions from scratch.
- Knowledge of the Romanian or Bulgarian retail real estate market, including retail parks and regulatory environment.
- Experience working with Retail Park development, including landlord/developer relations, anchor tenant positioning, and tenant mix strategy.

Education:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Real Estate, Urban Planning, Architecture, Economics, or a related field.
- MBA or postgraduate degree is considered an advantage but is not mandatory.

Languages:
- English: minimum B2, ideally C1 — mandatory. Regular communication with the international leadership team.

- Romanian: a strong advantage for the Bucharest-based role, but not mandatory.

Key Responsibilities:

- Lead the global store development strategy across company's markets.
- Oversee the full store development lifecycle: site sourcing, feasibility analysis, lease negotiation, store design, construction coordination, and store opening.
- Manage large-scale store rollout programmes across multiple countries.
- Develop and scale store format strategies, including pilot testing and implementation of different formats.
- Ensure strong retail site economics, including catchment analysis, footfall modelling, rent-to-sales benchmarking, and investment evaluation.
- Implement structured pipeline management systems for store expansion (CRM or structured tracking with stage gates and conversion metrics).
- Collaborate cross-functionally with real estate, operations, finance, and marketing teams.
- Build and lead high-performing teams responsible for store development and network expansion.
- Establish and implement global standards and methodologies for store development across all markets.

What company offers:

- A pivotal senior leadership role with direct access to the CMO and strategic influence across company's global growth agenda.
- The mandate and resources to lead a large, globally-scoped Store Development function across multiple markets.
- Competitive compensation with performance-based incentives tied to expansion milestones, format performance, and pipeline KPIs.
- A dynamic, entrepreneurial environment with fast decision-making and flat leadership culture.
- The opportunity to shape the physical retail footprint of one of Europe's fastest-growing value retailers.
- Exposure to a multi-country retail group with operations across Ukraine, Romania, Bulgaria, and growing European markets.

Interested in taking on this challenge? We look forward to your application!

Head of Marketing Expansion

We are looking for a bold and unconventional leader who will set the style and pace of the company at a global level.

If you are truly excited to scale a luxury brand into new markets and shape the perception of premium products, let’s talk! Our target markets include LatAm, Australia, and beyond.

Your key responsibilities:

- Develop and execute a marketing strategy for international expansion.
- Lead the marketing team and foster a creative culture.
- Drive key expansion projects from concept to launch.
- Shape the brand and customer experience across all touchpoints — from first engagement to retention.

What we’re looking for:

- 3–6 years of marketing experience in startups, digital agencies, fintech, or product companies.
- Deep understanding of the premium/luxury segment: real estate, luxury products with an average ticket of $200K+ and LTV of 3 months or more.
- Strong strategic thinking combined with creativity.
- A desire to build, experiment, and do things differently from anyone else in the market.

What we offer:

- The opportunity to be part of a landmark project that aims to become a showcase of Asia.
- Career growth and professional development through challenging and ambitious tasks.
- Competitive compensation linked to performance and achievement of key targets.
- A supportive corporate culture based on partnership principles.

We’re looking for a data-driven and execution-minded Chief Marketing Officer (CMO) to lead and scale our marketing engine across multiple countries, channels, and customer segments.

As CMO, you’ll own the full marketing strategy — from paid acquisition and brand building to retention and lifecycle flows. You'll be responsible for designing and executing a multi-market, multi-channel growth system, deeply rooted in business intelligence and experimentation.

You’ll collaborate closely with the Expansion Manager, Product leadership, and founders to enter new markets, build go-to-market (GTM) plans, and shape how mental health is delivered globally.

Key Responsibilities:

• Marketing strategy – lead integrated multi-channel strategy (paid, organic, lifecycle, brand, PR) across all markets and segments
• Business Intelligence & Analytics – develop a robust analytics layer to track CAC, LTV, funnel health, and channel attribution; turn data into decisions
• GTM & expansion – co-develop GTM playbooks for new market launches; support Expansion team with scalable acquisition frameworks
• Growth – design and implement experiments to drive acquisition, activation, retention, and monetization; identify growth loops and viral mechanics
• Full-funnel ownership – from lead gen and onboarding to retention and referrals; build customer journeys that work across regions
• Team hiring & leadership – hire and lead a high-performing team across performance, content, CRM, analytics, and country marketing
• Collaboration & alignment – build deep integration with Product, Supply, and Expansion; drive shared KPIs and OKR rituals
• Budgeting & planning – own marketing budgets and growth forecasting per region; run monthly and quarterly planning cycles
• Brand & messaging – own Clearly’s narrative across cultures and channels; ensure consistency while localizing effectively
• C-suite impact – report to co-founders; help define company-wide strategy based on user insights and growth metrics

Expectations:

• 7+ years in senior marketing or growth roles (marketplaces, SaaS, or health tech preferred)
• Proven track record in international or global markets
• Hands-on experience with multi-market expansion, performance marketing, brand development, and CRM
• Deep understanding of funnel optimization, segmentation, retention strategies, and marketing attribution
• Strategic thinking and structured planning, with the ability to zoom into operational detail when needed
• Proven leadership experience: hiring, mentoring, and aligning teams across disciplines and time zones
• Fluency in English
• Strong analytical skills: cohort analysis, funnel metrics, budgeting, A/B testing, BI tooling (e.g. Looker, GA4, Mixpanel, etc.)
• Track record of driving results in complex, multistep user journeys
• Passion for mental health and motivation to build something meaningful and global

Would be a plus:

• Experience in telemedicine or mental health marketplaces
• Experience with Latin American or Southern European markets
• Previous ownership of GTM for new countries or product lines
• Familiarity with growth loops and AI-driven personalisation
• Fluency in Spanish or Portuguese

What we offer:

• Competitive compensation + performance-based bonuses
• Profit share or Equity path for long-term upside and strategic influence
• Professional development budget for conferences, courses, and executive education
• Direct access to founders and a cross-functional leadership team
• Remote-first culture with flexibility, ownership, and fast decision cycles
• A mission that changes lives, backed by real traction and an international vision

About Us

We are a product company building AI agents and digital employees for modern businesses. We automate repetitive operations so teams can focus on creative and strategic work. We're forming our core team and looking for a marketer who builds systems, not just campaigns.

Your Mission

Build a marketing machine that generates a predictable flow of qualified B2B and B2C leads and rapidly validates product hypotheses through real traffic and paying customers.

What You'll Do

- Define positioning and messaging for key segments (founders, C-level, SMB, mid-market) 

- Design and run omnichannel funnels: Meta, Google, LinkedIn, email, content, partnerships 

- Run A/B tests on landing pages, offers, pricing and onboarding flows - Set up full funnel tracking and analytics: CAC, LTV, ROMI, conversion by step 

- Own budgets and reallocate spend based on performance data 

- Collaborate with sales and product: share campaign insights, prepare enablement materials

Requirements

- 5+ years in digital marketing / growth at a tech company: SaaS, B2B software or mobile 

- Proven track record of growing a product from near zero to repeatable sales 

- Hands-on experience with Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads — Strong funnel and CRO skills — you know how to move numbers from impression to paid 

- Comfortable building dashboards in GA4, Mixpanel, Amplitude or similar 

- Upper-Intermediate+ English, written and spoken 

- Experience with US or EU markets is a strong plus

You're a Great Fit If You

- Think like a founder: unit economics matter more to you than vanity metrics 

- Love running fast experiments over building perfect long-term campaigns 

- Are genuinely excited about AI, agents and automation 

- Can create structure in ambiguity 

- without waiting to be told what to do

What We Offer

- Direct collaboration with the founder and core product/engineering team 

- Real influence on product direction and go-to-market strategy 

- Remote-first, flexible schedule, outcome-focused culture 

- Competitive salary + potential equity or profit share after proving mutual fit

About Yanarchy

Yanarchy is a Los Angeles–based talent agency that partners with unique, driven talents, helping them reach new heights and fulfill their dreams. We focus on cultivating individuality and providing full support so our talents can maximize their potential and achieve their goals.
Yanarchy is not just an agency — we are building a future ecosystem of services and monetization tools, developed as independent projects based on our expertise.

The Role

We are looking for a Head of Content Distribution & Growth to launch and scale our organic traffic generation department. In this role, you will create and distribute engaging talent-driven content across platforms like TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Facebook, Snapchat, Reddit, and X/Twitter.

Your mission will be to build a systematic, independent traffic engine that drives sales, boosts brand and talent visibility, and unlocks new monetization opportunities. This position is ideal for someone who combines strategic thinking with a deep understanding of social media trends and audience engagement dynamics.

Requirements

• 2-3+ years of experience as an Organic Growth Lead, Creative Lead, or Marketing Lead in the creator economy or digital media.
• Hands-on experience launching and scaling organic traffic through TikTok, Instagram, Facebook, YouTube, Snap, and Reddit.
• Experience building and managing creative teams (scriptwriters, editors, producers, designers, SMM).
• A deep understanding of the specifics of video distribution: algorithms, formats, platforms, policies, and trends.
• A portfolio with successful case studies: viral campaigns, scaled content strategies, subscriber growth, and increased views/revenue.
• An analytical mindset: understanding how to track and interpret key content performance metrics using tools like TikTok, Meta, Snap, and YouTube Analytics.
• Fluent in English, with an understanding of trends and pop culture in tier-1 countries.

Nice to Have

• Experience with Reddit promotion and moderation.
• Experience in scriptwriting.

You will

• Build a full-cycle content pipeline — from idea generation to creation, publication, and analytics — ensuring consistency and scalability.
• Launch and own a lean, high-performing team of scriptwriters, creatives, video editors, SMM managers, posters, moderators, and designers.
• Identify and double down on high-potential growth channels (TikTok, Meta, Snap, YouTube, Reddit, X), developing a creative “format bible” tailored to each talent.
• Approve and oversee viral yet brand-safe content throughout pre- and post-production stages.
• Run A/B tests, analyze performance, and continuously optimize retention strategies and conversion funnels.
• Turn insights into action — improving content distribution and audience engagement based on real data.
• Experiment boldly: launch new formats, explore emerging platforms, and scale what works.
   

What we offer

• Fully remote work in a creative and ambitious team.
• Competitive, performance-based compensation with room for growth.
• Paid vacation, sick leave, and personal days off.
• Fast feedback loop with minimal bureaucracy.
• A chance to shape processes and bring your own ideas to life.

BOMI Education — міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну, технологічну та орієнтовану на реальний результат.

Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і зараз шукаємо CMO з фокусом на Growth — людину, яка посилить не лише маркетинг, а в перспективі буде зростати з нами в міжнародній експансії.
 

Трохи про середовище, в яке ти потрапиш
У BOMI Education цінується культура максимальної залученості та високої результативності.
Наше середовище спонукає брати нові виклики та зростати разом із компанією.
 

Місія ролі
Побудувати масштабовану систему маркетингу, яка забезпечує стабільний притік учнів і зростання виручки, підвищує життєву цінність для учнів та підтримує сильний бренд на ринку додаткової освіти для школярів.
 

Як саме ти зможеш впливати на продукт і бренд:
— Формувати контент-фабрику.
— Розвивати амбасадорську програму та influence-маркетинг як інструмент органічного зростання.
— Будувати SEO та YouTube-екосистему з постійним приростом органіки.
— Виводити нові продукти на ринок.
— Організовувати онлайн- та офлайн-активності: вебінари, марафони, пробний НМТ, івенти.
— Будувати та масштабувати performance-маркетинг: Meta, Google, TikTok, YouTube, Telegram
— Керувати командою та підрядниками, ставити процеси та тримати фокус на метриках.
— Будувати прозору маркетинг-аналітику e2e та систему постійного тестування growth-гіпотез.
 

Що допоможе тобі досягати результатів у цій ролі
Поведінково:
— Швидкість прийняття рішень і культура тестування.
— Вміння керувати командою і підрядниками через чіткі цілі та довіру.
— Мислення категоріями міжнародного масштабу
Професійно:
— Досвід масштабування в digital-B2C або контентних продуктах.
— Глибоке розуміння performance-реклами: Meta, TikTok, YouTube, Google, Telegram.
— Досвід побудови контент-фабрики та SMM-системи.
— Навички A/B тестування, роботи з метриками та маркетинговою аналітикою.
— Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії: сегменти, меседжі, позиціонування.
— Розуміння SEO, блог-екосистеми та органічних каналів зростання.
 

Outcomes через 3 місяці:
— Прозора маркетинг-аналітика e2e
— Побудована система постійного пошуку та тестування growth гіпотез
— Зростання кількості учнів та виручки до аналогічного періоду минулого року.
— Системний SMM у всіх платформах і запущена фабрика вірального контенту.
— Бренд, який асоціюється з якістю, довірою та реальними успіхами учнів (через регулярні онлайн-активності та офлайн-події
 

Наш підхід до роботи
У BOMI ми живемо 3 цінностями:
Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій.
Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез.
Сприятливе середовище — ми віримо: круті люди заслуговують на круті умови. Тому у нас просувають не за стажем, а за результатами та потенціалом — ваш ріст залежить від ваших здібностей і зусиль, а не від того, скільки часу ви вже в компанії. Нам важлива свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.
 

Hiring process
Інтерв’ю з HR
Інтерв’ю з CEO
Референси + офер
 

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи, повну зайнятість і гнучкий графік.
— Взаємодію з колегами з різних відділів, які об’єднані спільною метою: зробити BOMI провідною міжнародною EdTech-платформою.
— Безлімітні days-off і sick leaves.
— Навчання та розвиток: персональний план, компенсація ресурсів для розвитку, внутрішня академія.
— Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію.
 

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою💙
Бонус - $1500 за успішну рекомендацію

💼 Компанія — український бренд кованих інструментів ручної роботи, сімейних емоцій та настрою. Ми створюємо інструменти, які служать десятиліттями, передаються з рук у руки і стають партнером майстра, а не витратним матеріалом. Наш фокус це якість, довіра, ремесло і повага до клієнта.

Бренд народився з потреби людини створювати, коли інструмент заважає, а не допомагає. Це не про сталь, і не про кузню. Це бренд про свободу творити руками і передавати цю свободу далі: від покоління до покоління.

Ми більше, ніж кузня або виробник інструментів. Ми — бренд, який дає людям свободу створювати руками і передавати цю свободу далі. Це не про те, чим ти працюєш. Це про те, що ти відчуваєш, коли створюєш, і що залишається після тебе.

Географія збуту — США, Канада, Великобританія, Австралія та Європа.

Виробництво в Україні (≈45 співробітників)

💡Чому це саме для вас?

Це бізнес, який інвестує в маркетинг усвідомлено і готовий рости, а не «зливає бюджети».

Реальний продукт, а не «повітря».

Міжнародний ринок і масштаб.

🎯Для чого існує ця роль

Маркетинг розвивається через сильних підрядників (SEO, PPC, SMM, Influencer, Content), а стратегічну координацію бере на себе співвласник.

Зараз компанія доросла до окремої ролі Marketing Lead, який:

• об'єднає всі канали в єдину бренд- та маркетинг-систему;
• візьме на себе стратегію, пріоритизацію, контроль і розвиток;
• стане партнером власників у масштабуванні бізнесу.

Важливо: це не позиція «з нуля» і не про робити все руками. Це роль лідера, координатора і стратега.

🚀 Які задачі та виклики чекають

1. Підхопити й розвинути вже сформовану бренд-стратегію (місія, цінності, tone of voice, ключові меседжі).
2. Одночасна робота з великою кількістю каналів та майданчиків, де критично важливо тримати єдину логіку бренду, фокус і пріоритети:

• Соціальні мережі - Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, YouTube, LinkedIn, Twitter
• Маркетплейси - Amazon, eBay, Etsy
• Реклама - контекстна реклама (Google Ads, Bing Ads), Google Shopping, Google Merchant Center
• Веб-сайт та органіка - Shopify, органічні продажі через SEO
• Email-маркетинг - періодичні розсилки клієнтам для повторних продажів, залучення трафіку та повернення клієнтів на сайт
• Інфлюенс-маркетинг - колаборації з інфлюенсерами та клієнтами, UGC-контент
• Партнерські платформи / реселери (на зразок Rozetka та аналогічних)

1. Координувати роботу підрядників: SEO, PPC, SMM, Influencer & Affiliate marketing, Email marketing.
2. Формувати єдиний маркетинговий план, пріоритизувати гіпотези, запускати й трекати результати.
3. Забезпечувати узгодженість комунікацій у всіх каналах.
4. Працювати з аналітикою та ключовими метриками
5. Підсилювати бренд через контент, UGC, партнерські колаборації
6. Бути адвокатом клієнта всередині бізнесу (customer-centric підхід)
7. За потреби — ініціювати підбір нових підрядників або in-house ролей

🔍 Хто нам потрібен насправді

• Досвід 5 + у e-commerce / DTC / бренд-орієнтованому бізнесі.
• Досвід роботи з physical product / D2C / craft / premium.
• Розуміння повного маркетинг-міксу (SEO, PPC, SMM, influence marketing, email marketing , community marketing).
• Розуміння юніт-економіки, ROMI, LTV, SMM, PPC, SEO, PR, email, influence, collab
• Досвід роботи з підрядниками та агентствами.
• Системне мислення + вміння пріоритизувати.
• Англійська від B2 (вся комунікація з ринком — англомовна).
• Оптимізм, здоровий драйв, відсутність «все пропало» в голові.
• Комунікабельність, відкритість, почуття гумору.
• Готовність жити проєктом, а не просто «керувати задачами».

👥 З ким ви працюватимете

• Пряме підпорядкування: CEO (співвласник бізнесу).
• Команда: зовнішні підрядники (SEO, PPC, SMM, Influencer marketing, Content, Email).

💎 А що ми для вас

• Фінансова мотивація: виделка 150 000 – 200 000 грн (ставка + KPI, обговорюється залежно від рівня та досвіду).
• Формат роботи: дистанційно, full-time; відвідування виробництва 1–3 рази на місяць (за потреби, для глибшого занурення в продукт і команду).
• Прямий вплив на бренд і бізнес, без “фільтрів” і зайвих погоджень.
• Робота без мікроменеджменту, з довірою до рішень
• Довгострокова співпраця та перспектива росту ролі разом із масштабуванням компанії
• Бронювання.

До зустрічі на співбесіді.

Backstage Art 🖼️ — українська компанія, що спеціалізується на виготовленні художніх друкованих портретів по фото на замовлення. Протягом 7 років роботи ми створили понад 59 000 портретів і це лише початок!

Наш Instagram: portret.backstage.art

Ми шукаємо Керівника відділу маркетингу - сильного digital-фахівця та менеджера, здатного ефективно очолити команду, оптимізувати рекламні активності та забезпечити чітке виконання бізнес-планів.

Основні цінності компанії:

• Прозорість. Бути відкритим, простим, щирим і зрозумілим.
• Цілеспрямованість. Штернберґ – сучасний гуру досліджень інтелекту – писав, що спроможність людини набувати навички і знання залежать “не від наперед визначених здібностей, а від цілеспрямованих зусиль”

• Клієнтоорієнтованість.Ми робимо все можливе, щоб клієнт відчував турботу, комфорт і натхнення від кожного етапу співпраці. Турбота про клієнта, коли головне не просто виконати замовлення, а зробити це з увагою, теплом і щирістю.

   

Ключові обов’язки та зона відповідальності:

• Розробка та впровадження Digital-стратегії для досягнення цілей.
• Контроль виконання планів відділу та забезпечення результативності.
• Посилення та розвиток маркетингової команди.
• Постійний аналіз та оптимізація рекламних кампаній.
• Аналіз ефективності маркетингових активностей та їх покращення.
• Просування місії та цінностей для підвищення лояльності.

• Координація з іншими відділами для єдиного комунікаційного підходу.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці з можливістю впливати на результат
• Повністю віддалена робота з графіком 5/2, 10:00—19:00.
• Гарантована своєчасна виплата заробітної плати (без затримок протягом 7 років).
• Компенсація 70% вартості навчання на провідних профільних курсах та програмах. Доступ до корпоративної бібліотеки.
• Робота в молодій креативній команді з залученим власником та лояльним керівництвом
• Наявність навчальної бази для ефективної інтеграції нових співробітників у відділ.

• Знижки на продукцію компанії для співробітників

   

Якщо ви прагнете впливати на зростання успішної компанії Backstage Art та готові реалізувати свій потенціал, залишайте свій відгук та надсилайте резюме прямо зараз! 💜