Jobs

Main Responsibilities

— продумувати реалізацію продуктових вимог та втілювати їх у життя;
— покривати свій код тестами та забезпечувати якість функціоналу;
— деплоїти свій код на production та допомагати моніторити роботу системи;
— закривати технічні задачі разом з тех. лідом.

Mandatory Requirements

— Go or/and PHP (PHP switch to Golang)
— ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code)
— Реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.)
— Черги (Kafka, RabbitMQ, etc.)
— Написання тестів (unit, integration)
— Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
— Docker
— Вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу
— Розуміння як працює CI/CD
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з websockets
— Досвід роботи з gRPC або Apache Thrift
— Досвід з практиками: Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD)
— Розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD)
— Розуміння як працює Kubernetes

We offer

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, відвідування конференцій
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог, оплата лікарняних
— Комфортний офіс на Подолі
— 20 днів відпустки + 11 національні свята

Go-to-Market (GTM) Strategy Manager

Kozak Group — українська IT-компанія, яка з 2015 року створює інноваційні рішення для e-commerce та web-розробки. Ми активно масштабуємось, відкриваємо нові офіси в Європі та виходимо на нові ринки. Для посилення нашої команди ми шукаємо досвідченого та стратегічного Go-to-Market (GTM) Strategy Manager, який допоможе вивести наші продукти на новий рівень розвитку.

Ця роль — ключова для зростання компанії: ви будете визначати цільові ринки, формувати позиціонування продуктів та координувати запуск, працюючи на стику маркетингу, продажів, продакт-менеджменту та customer success.

Основні обов’язки

• Розробка та впровадження комплексної GTM-стратегії для виходу на нові європейські ринки.
• Планування та реалізація запусків нових продуктів та функціональності.
• Визначення пріоритетних сегментів, цільових персон та формування ціннісної пропозиції.
• Координація з командами Product, Account та Sales.
• Аналіз конкурентів, трендів та потреб цільової аудиторії.
• Сегментація ринку та визначення ключових точок росту.
• Вимірювання ефективності GTM-кампаній за допомогою KPI та оптимізація стратегій.
• Створення enablement-матеріалів (презентації, product briefs, case studies, гайдлайни з опрацювання заперечень).
• Організовувати регулярні GTM-синхронізації з усіма учасниками.
• Визначати ключові метрики для кожного запуску.
• Використовувати дані та відгуки клієнтів для постійного вдосконалення стратегії.
• Регулярно презентувати результати та рекомендації керівництву.

Вимоги

• Досвід: 5+ років у GTM, product marketing або суміжних ролях, бажано в IT, e-commerce або SaaS.
• Експертиза в e-commerce: розуміння екосистеми, досвід із Magento, Shopify, WooCommerce буде плюсом.
• Аналітичний підхід: уміння працювати з даними, інструментами аналітики (Google Analytics, CRM, HubSpot/Salesforce).
• Soft Skills: стратегічне мислення, проактивність, сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Мови: вільна англійська та українська (обов’язково).
• Освіта: маркетинг, бізнес, менеджмент або суміжна сфера (MBA буде перевагою).

Чому Kozak Group?

• Конкурентна зарплата та прозора система бонусів.
• Оформлення ФОП або В2В контракт.
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.
• Повний соцпакет: оплачувані лікарняні та відпустка, курси англійської мови за рахунок компанії, оплата всіх необхідних інструментів для роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у стратегічних ініціативах компанії.
• Можливість впливати на розвиток компанії, що масштабовується на європейських ринках.

Етапи співбесіди:

- прескрін з рекрутером (30-40 хв)

- співбесіда по компетенціям (40 хв)

- технічне інтерв'ю (1+ година)

- заключний міт (опціонально)

👉 Якщо ви прагнете долучитися до компанії, яка будує майбутнє e-commerce, і хочете стати рушієм масштабних запусків — будемо раді бачити вас у команді Kozak Group!

Main Responsibilities:

— Розробка мобільного застосунку з фокусом на емоційний користувацький досвід через використання сучасних технологій та уваги до деталей
— Залучення на ранніх етапах проектування та прямий вплив на архітектуру застосунку
— Проектування модульної архітектури, яку легко підтримувати та масштабувати
— Досвід повного циклу розробки — від написання додатку з нуля до релізу в Google Play з подальшим відстеженням продуктових метрик
— Тісна взаємодія з продуктовою командою (Backend Developer, Product Designer та Product Manager)
— Активна участь в покращенні процесів, стеку технологій, підходів до розробки

Mandatory Requirements:

— 4+ років досвіду розробки Android-застосунків на Kotlin
— Глибокі знання Android SDK, Android Jetpack
— Досвід використання Kotlin Coroutines та Flow для реактивного програмування
— Розуміння та практичне застосування Clean Architecture, MVVM / MVI
— Практичні навички з Hilt / Dagger для dependency injection
— Досвід інтеграції In-App Subscriptions, Google Pay
— Інтеграція та конфігурація аналітичних та маркетингових SDK (Firebase, AppsFlyer, Mixpanel, Amplitude тощо)
— Робота з deeplinks, app links, navigation patterns
— Досвід створення smooth animations, transitions та UI, що викликає емоції
— Вміння створювати кастомні views, adaptive layouts
— Розуміння багатомовності та підтримки локалізацій
— Досвід покриття коду unit-тестами та принципами TDD
— Розуміння особливостей підтримки різних Android-версій та оптимізації під low-end девайси
— Інтерес до Android-екосистеми, Google I/O, нових бібліотек і технологій
— Почуття естетики та прагнення створювати візуально довершені, швидкі та інтуїтивні інтерфейси

Буде плюсом:
— Приклади додатків в Google Play, в розробці яких ви брали участь
— Розуміння роботи CI/CD

We offer:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.
— Комфортний офіс на Подолі
— Можливість бронювання

Strategic Investment Group — це багатопрофільний холдинг, який впевнено масштабується та реалізує амбітні проєкти у сферах IT, фінансів та будівельного девелопменту. Ми формуємо сучасну бізнес-екосистему, де кожен процес вибудовується на надійності, прозорості та стратегії зростання.

У зв’язку з активним розвитком ми шукаємо у свою команду CRO / Head of Risk — експерта, здатного вибудувати ефективну систему управління ризиками та стати ключовим партнером для бізнесу.

📌 Ваші завдання:

• Створення та впровадження політик управління ризиками відповідно до Постанови НБУ № 185 від 27.12.2024 р.
• Регулярний перегляд та актуалізація внутрішніх процедур і методологій (ідентифікація, оцінка, контроль та моніторинг ризиків).
• Аналіз ризиків у діяльності фінансових компаній з урахуванням законодавчих вимог.
• Підготовка звітності для керівництва, НБУ та інших регуляторів.
• Проведення навчальних сесій для команди з питань ризик-менеджменту.
• Взаємодія з НБУ: відповіді на запити, участь у перевірках.
• Автоматизація ризик-процесів та їх інтеграція в IT-системи компанії.
• Розробка та впровадження ризик-моделей.
• Управління відділом ризик-менеджменту та співпраця з іншими підрозділами холдингу.

✅ Наш ідеальний кандидат:

• Має ґрунтовні знання законодавства у сфері небанківських фінансових установ (Постанова НБУ № 199 від 29.12.2023 р., Постанова НБУ № 185 від 27.12.2024 р., Закон України «Про фінансові послуги та фінансові компанії»).
• Має досвід у сфері ризик-менеджменту (перевагою буде небанківський сектор).
• Володіє навичками роботи з CRM та офісними інструментами (Word, Excel).
• Відзначається стратегічним мисленням, аналітичністю та уважністю до деталей.
• Вміє працювати з дедлайнами та брати відповідальність за результат.
• Має досвід взаємодії з НБУ.
• Розуміє процеси автоматизації ризиків та вміє впроваджувати моделі у фінансових структурах.

🎁 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільність.
• Гнучкий графік роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команду професіоналів, яка підтримує та надихає.

📨 Якщо ви готові долучитися до створення потужної системи управління ризиками та впливати на розвиток холдингу — будемо раді вашому резюме!

ASO Specialist (iGaming, Gambling Apps)

Формат роботи: віддалено або офіс (Варшава)

Графік: гнучкий, не принципово

Про нас:

Ми — молода приватна команда з потужним бекграундом у розробці мобільних додатків (штат розробки 50+ людей та UAC-баїнгу, 8 баєрів). Наша експертиза — понад 5 років досвіду роботи з Google Play та Google Ads. 

Зараз активно розширюємось у напрямі ASO. Маємо великі бюджети на тестування та один із найбільших відділів розробки на ринку (50+ спеціалістів). Забезпечуємо персональний підхід у розробці та релізі додатків на Google Play та App Store.

Ваші обов’язки

• ASO-просування додатків напрямку Gambling по Google Play та iOS.
• ASA буде плюсом.
• Написання технічних завдань для розробників (що впливають на ASO-процеси).
• Регулярний аналіз ринку, відстеження трендів, перевірка гіпотез.
• Ведення та оновлення баз знань і тестів.
• Знаходження та тестування нових фіч для підвищення результатів.

Вимоги

• Досвід у ASO-просуванні додатків Gambling.
• Наявність прибуткових кейсів за останні 2–5 місяців.
• Актуальні знання алгоритмів просування Gambling-додатків.
• Перевірені сервіси мотивованого трафіку.
• Готовність працювати з великими бюджетами та високим темпом тестів.

Бажані якості:

• Ініціативність та вміння працювати з аналітикою.
• Відкритість до нового, готовність швидко вчитись.
• Контакти у сфері ASO/Gambling будуть великим плюсом.

Умови

• Заробітна плата: індивідуально під кожного кандидата (ставка + бонуси).
• Бонуси та сітка: обговорюються індивідуально.
• Компенсаційний пакет: щомісячні бенефіти для співробітників $100.
• Відрядження: можливі, за домовленістю.

Oчікуємо на Ваше СВ)

Міжнародна eCommerce компанія знаходиться в пошуку PHP Tech Lead для віддаленої роботи.
Платформа, яка не ламається в Black Friday. І ви — частина цього!

✔️ Міжнародна eCommerce-система з піковими навантаженнями, як у банківських платформ. 4+ тис. брендів, 38 країн з присутністю, 400+ млн користувачів. Інфраструктура платформи вимагає стабільності, швидкості й точності на кожному етапі.  

✔️ У команду шукають PHP Tech Lead, який вміє усувати першопричини, не з чуток знає про технічне лідерство і проджект менеджмент, менторинг, персональний розвиток співробітників, має досвід з різними методологіями розробки, досвід з Kanban,  

Команда:  7 PHP фахівців, 5 React та 2 QA спеціалісти - це вся команда IT розробки.

✔️Основні вимоги: 
- Досвід на позиції Tech Lead. 
- Хороший досвід в управлінні проєктами та командами. 
- Досвід з Laravel/Symfony. - Досвід з чергами, наприклад RabbitMQ. 
- Досвід з хмарами. - Обов'язково досвід з highload.

Будуть плюсом: 
- Досвід з пошуковими движками типу OpenSearch. 
- Досвід в eCommerce.

Етапи інтерв'ю:

1. Технічно-менеджерське з CTO

2. Менеджерське з CEO

    

Формат роботи:

— full-time, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Lead / Head of Media Buying / User Acquisition
 

Вимоги:

— Досвід роботи 3+ років у сфері Media Buying / User Acquisition.

— Обов’язковий глибокий досвід роботи з Meta Ads (запуск, масштабування, оптимізація).

— Бажаний досвід у In-App Ads (Unity, AppLovin, ironSource, Moloco та ін.).

— Досвід роботи з іншими джерелами трафіку буде плюсом.

— Обов’язковий досвід управління великими бюджетами (500,000$-1,000,000+).

— Досвід роботи з Tier-1 країнами (США, Канада, ЄС, AU/NZ) — must have.

— Бажаний досвід роботи саме з Канадою / Австралією / Новою Зеландією.

— Досвід побудови та управління командами від 5 осіб.
— Аналітичний підхід, вміння працювати з метриками unit-економіки.

— Англійська — Upper-Intermediate+.
 

Обов’язки:

— Побудова з нуля відділу закупівлі трафіку (5−10 осіб) під iGaming-продукт.

— Формування та реалізація стратегії User Acquisition у Tier-1 країнах.

— Запуск, управління та оптимізація рекламних кампаній з бюджетами 500,000$-1,000,000+.

— Основний фокус — Meta Ads: стратегія, масштабування, оптимізація.

— Тестування та впровадження In-App Ads, пошук нових джерел трафіку.

— Аналіз ефективності кампаній: CPA, ROI, LTV, retention, ARPU.

— Розробка та впровадження системи звітності та аналітики для закупки.

— Управління командою баєрів: найм, навчання, постановка цілей, контроль KPI.

— Тісна співпраця з продуктовою та креативною командами для створення ефективних зв’язок (ads + funnel).
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).

— Безлімітна кількість днів відпустки (ми довіряємо, а не контролюємо).

— Безлімітна кількість дей-офів.

— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

— Можливість бронювання після випробувального терміну.

— Корпоративний юрист.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Tamga – це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

TamgaTeam – це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком'юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

У зв'язку з активним розвитком компанія Tamga відкриває вакансію Head of Marketing, який допоможе компанії досягти нових висот та отримати максимальні результати продажу на проекті.

Вимоги:

• досвід роботи Head of Marketing від 2 років.
• досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;
• розуміння специфіки роботи каналів CPA, email/смс-маркетинг, seo та ppc;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче upper intermediate
• знання польської мови буде великим плюсом.

Обов'язки:

• управління відділом маркетингу;
• планування та контроль бюджету;
• розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);
• забезпечення виконання планів на всіх каналах;
• пошук нових каналів маркетингу;
• аналіз вирви та продукту;
• впровадження нових рішень для покращення вирви та підвищення конверсій.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Формат роботи:

— full-time, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Head of Casino / Operations
 

Вимоги:

— 3+ роки досвіду в сфері iGaming / управлінні казино.

— Досвід управління внутрішніми та аутсорсинговими командами.

— Глибоке розуміння потреб гравців та їхньої поведінки.

— Сильний аналітичний та орієнтований на процеси склад мислення, зосереджений на постійному вдосконаленні.

— Чіткий досвід створення досвіду, орієнтованого в першу чергу на гравців, а не лише на досягнення KPI.

— Відмінні навички комунікації та ведення переговорів з постачальниками.

— Пристрасть до створення чогось великого.
 

Обов’язки:

— Керівництво та оптимізація всіх операційних процесів казино: підтримка, KYC, платежі, боротьба з шахрайством та утримання гравців.

— Управління аутсорсинговими командами (підтримка, кол-центр, утримання гравців) для забезпечення високої якості обслуговування гравців.

— Забезпечення того, щоб кожна оперативна точка контакту відображала нашу місію: довести, що казино може бути іншим.

— Досягати операційної досконалості завдяки процесам, орієнтованим на гравців, швидкому вирішенню проблем та продуманій автоматизації.

— Моніторити та покращувати ключові показники (CSAT, час реагування, утримання, рівень шахрайства).

— Співпрацювати з командами продукту, ризиків, CRM, VIP та іншими командами для створення послідовного та надійного досвіду.

— Виявляти проблеми раніше за гравців — і вирішувати їх, перш ніж вони їх помітять.
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).

— Безлімітна кількість днів відпустки (ми довіряємо, а не контролюємо).

— Безлімітна кількість дей-офів.

— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

— Можливість бронювання після випробувального терміну.

— Корпоративний юрист.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Ми шукаємо скіллового досвідченого Head of Affiliates для роботи з аффіліейтами у вертикалі гемблінг розвитку нашого Online Casino.

Кандидат працюватиме всередині структури мережі, але єдиний фокус буде на одному ключовому партнері. 

Обов'язкові вимоги: 

• Підтверджений досвід закупівлі трафіку через аффілієйт саме на продукт (казино-оператор). 
• Сильна власна база аффіліейтів, в ідеалі - активні контакти та партнерства, що діють. 
• Досвід роботи із SEO, PPC. 
• Досвід управління командою та закупівлею трафіку, а також відповідальність за великі бюджети. 
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для ефективної бізнес-комунікації. 
• Досвід роботи з аналітикою когорт, розуміння, яка аналітика необхідна для оптимізації закупівлі та ефективності.

Бажаний досвід: 

• Досвід закупівлі трафіку для Німеччини та північної Європи.
• Навички підготовки та ведення звітності для СЕО/стейкхолдерів, відповідальність за P&L. 
• Досвід управління закупівлею для кількох проектів більше одного. 
• Досвід кастомізації воронок, бонусних пропозицій до користувачів.

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:

• гнучкий графік роботи
• віддалений формат роботи
• висока заробітна плата
• можливість кар'єрного зростання
• відсутність бюрократії, немає тайм трекерів та проходження детектора брехні
• лікарняний, оплачувана відпустка
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

Втомився від банів і нескінченного заливу десятків акаунтів щодня?

Ми працюємо у recovery/chargeback - це вертикаль, де немає блокувань і є стабільні об’єми.

Кого ми шукаємо:

• Google PPC медіабаєра з досвідом у Search;
• плюсом буде знання Demand Gen та Performance Max;
• людину, яка вміє працювати з аудиторіями, таргетингом і масштабувати трафік.

Що ми пропонуємо: 

• анлім акаунти та бюджети;
• прямі брокери, великі капи;
• ставка + % від профіту;
• підтримку команди й повну свободу у роботі;
• повністю віддалена робота.
   

Якщо готовий працювати без банів і стабільно заробляти від 2000$ - надсилай CV і наш рекрутер з тобою звʼяжеться!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Head of Sportsbook.
 

Ключові задачі:

• Запустити sportsbook-проєкт із нуля;
• Побудувати стратегію та роадмеп розвитку продукту;
• Керувати всіма аспектами продукту: маркетинг, дизайн, розробка, аналітика;
• Формувати та очолювати команду Betting-напряму;
• Проводити глибокий аналіз ринку, конкурентів та продуктів;
• Брати участь у розробці та проведенні бонусних програм і акцій;
• Керувати маркетинговим бюджетом, оптимізувати P&L;
• Постійно працювати з даними: KPI, аналітика, звітність;
• Впроваджувати A/B-тестування, користувацькі дослідження, UX-покращення;
• Своєчасно реагувати на бар’єри, які заважають покращенню продукту.
   

 Що ми очікуємо від тебе:

• 4–5 років досвіду в управлінні продуктами або програмами, з них 2–3 роки саме у Betting (обов’язково)
• Розуміння специфіки ліцензування (досвід із локальною ліцензією — плюс)
• Глибоке знання систем бонусів/нагород у ставках на спорт, ключових гравців та їх сильних/слабких сторін
• Успішний досвід запуску спортивного проєкту з 0 — буде великим плюсом
• Продуктове мислення та здатність формувати власне бачення розвитку продукту
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (SQL, Tableau, Looker, Amplitude, Google Analytics тощо)
• Знання якісних і кількісних методів дослідження
• Лідерські якості, здатність мотивувати команду і розвивати культуру високої продуктивності

Ми пропонуємо:

• Простір для зростання — реалізуй свої професійні, фінансові та особисті амбіції у середовищі, яке надихає;
• Вплив на майбутнє продукту — твоя думка та рішення напряму формуватимуть стратегію розвитку;
• Лідерство —  можливість зібрати команду однодумців;
• Відпочинок — 18 оплачуваних робочих днів відпустки + вихідні у державні свята;
• Турбота — медичне страхування, бюджет на професійні конференції та курси, а також тімбілдинги й традиційні pizza days.

Python (Programming Language) - 5+ років
React - 3 роки
TypeScript - 3 роки

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Lead Full-Stack Developer’а, з досвідом від 5 років, який приєднається до нашої команди для розробки та підтримки внутрішніх систем, інтеграцій з API та автоматизації процесів.

Технічні навички (Hard Skills)
- Досвід: 5+ років у комерційній розробці, з них щонайменше 2 роки на позиції Senior або Tech Lead

Back-End: 
Python: Глибоке знання мови, включаючи асинхронне програмування (AsyncIO, aiohttp)
- Фреймворки: Впевнений досвід роботи з Django (включаючи Django REST Framework) або FastAPI. Розуміння їх архітектури, переваг та недоліків
- Бази даних: Досвід проектування та оптимізації реляційних баз даних (PostgreSQL, MySQL) та знання NoSQL рішень (MongoDB, Redis) буде плюсом. Досвід роботи з ORM (Django ORM, SQLAlchemy)
- API: Практичний досвід проектування, розробки та документування RESTful API. Досвід роботи з GraphQL є перевагою

Front-End:
1. JavaScript/TypeScript: Глибоке знання сучаcного JavaScript (ES6+) та досвід роботи з TypeScript
2. React: 3+ роки досвіду з React, включаючи Hooks, Context API, та ефективне управління станом (Redux, MobX або Zustand).
- Інструменти: Досвід роботи з Next.js для SSR/SSG, а також з інструментами збірки (Webpack, Vite)
- Верстка: Вміння створювати адаптивну та кросбраузерну верстку з використанням HTML5, CSS3, та препроцесорів (Sass/SCSS). Досвід роботи з UI-бібліотеками (Material-UI, Ant Design)

DevOps та інфраструктура:
1. Контейнеризація: Практичний досвід з Docker та Docker Compose
2. CI/CD: Розуміння та налаштування процесів безперервної інтеграції та доставки (GitLab CI/CD, GitHub Actions)
- Хмарні сервіси: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Google Cloud, Azure).
- Тестування: Розуміння піраміди тестування та досвід написання Unit, Integration та E2E тестів (PyTest, Jest, React Testing Library, Cypress).

Лідерські та управлінські навички (Soft Skills)

Управління командою:
1. Досвід менторства, проведення код-рев'ю та надання конструктивного фідбеку
2. Вміння декомпозувати задачі, оцінювати їх складність та розподіляти між членами команди
3. Досвід проведення технічних співбесід та участі у формуванні команди.

Архітектурне бачення:
1. Здатність проектувати архітектуру додатків з нуля, враховуючи вимоги до надійності, масштабованості та безпеки
2. Досвід ухвалення ключових технічних рішень та обґрунтування їх перед стейкхолдерами
3. Розуміння мікросервісної архітектури та її доцільності.

Комунікація та організація:
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії з командою, менеджерами та іншими відділами
- Проактивна позиція, орієнтація на результат та вирішення проблем
- Досвід роботи з гнучкими методологіями розробки (Agile, Scrum, Kanban).

Буде перевагою (Плюси):
- Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
- Розуміння принципів безпеки вебдодатків (OWASP Top 10)
- Досвід оптимізації продуктивності як на back-end, так і на front-end
- Наявність власних проєктів або активний профіль на GitHub
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Ми — toogeza, українська рекрутингова компанія, яка спеціалізується на пошуку талантів та формуванні команд для технологічних стартапів у всьому світі.

Наразі шукаємо SEO Team Lead для Kraken Leads.

Уявіть, що ви отримуєте не просто роботу, а квиток у власну бізнес-експедицію.
Перший етап — створення й захист стратегії з чіткими фінансовими показниками, P&L та амбітними цілями.
Далі на вас чекає випробування — вивести проєкт на операційний нуль, відшліфувати процеси й зробити їх настільки надійними, щоб вони працювали автономно.
Коли фундамент закладено, настав час зростати — до стабільного $200k+ net щомісяця.
Фінал цієї подорожі — стати CEO бізнесу, який ви самі вибудували з нуля.

Це більше, ніж вакансія. Це можливість пройти шлях підприємця, маючи за плечима ресурси й експертизу сильної команди.

Що тебе чекає:

• Розробляти, узгоджувати та реалізовувати стратегію SEO для міжнародних клієнтських проектів (Google, Bing, локальні пошуковики).
• Керувати SEO-командою під різні клієнтські ГЕО та проекти: формування команди, адаптація, навчання під специфіку JS SEO та мультирегіональних проектів, мотивація та KPI.
• Практично вирішувати SEO-проблеми для проектів на JS-движках: індексація, налаштування та виправлення SSR, робота з пререндерингом і динамічними сайтами.
• Через управління SEO-командою вести мультирегіональні проекти на кількох доменах: налаштовувати коректні зв’язки через canonical і hreflang, усувати конфлікти між регіонами та забезпечувати релевантність сторінок.
• Планувати разом із SEO-спеціалістами та контент-департаментом контент-стратегію для мультирегіональних сайтів: кластеризація, семантика, ТЗ для редакторів, контроль якості та локалізації.
• Управляти стратегією лінкбілдингу з урахуванням регіональної специфіки: анкор-листи, контроль донорів, робота з різними ринками.
• Забезпечувати регулярну комунікацію зі суміжними підрозділами та клієнтськими командами для досягнення бізнес-цілей.
• Працювати з аналітикою: Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools, BI-інструменти.
• Впроваджувати та тестувати AI-інструменти для автоматизації SEO.
• Відповідати за KPI клієнтських проектів: зростання органічного трафіку, позиції, конверсії.

Що очікує Kraken Leads:

• Підтверджений досвід побудови та успішного управління (мінімум — виведення команди у точку беззбитковості) щонайменше двома різними SEO-командами (повний цикл: підбір, адаптація, побудова процесів, мотивація, контроль KPI).
• Підтверджений досвід роботи з клієнтськими проектами у конкурентних нішах (iGaming, Dating, Nutra, Betting та інші high-risk напрями) — кандидат має фактами підтвердити топ-3–5 за XXX-запитами у проектах, які він або його команда вели.
• Практичний досвід роботи з SEO-проектами на JS-движках (React, Vue, Angular та ін.), включно з вирішенням проблем індексації/ранжування та налаштування SSR (на консультативному рівні).
• Досвід ведення мультирегіональних проектів на кількох доменах із використанням canonical та hreflang.
• Сильні управлінські навички: розподіл ролей і задач, формування стратегій, розвиток співробітників, навчання під складні проекти, вирішення конфліктів.
• Практичний досвід керівництва SEO-командами у конкурентних нішах (iGaming, Dating, Nutra, Betting та інші high-risk напрями).
• Розвинене бізнес-мислення: вміння працювати з P&L, ставити та переглядати KPI, оцінювати ефективність роботи команди й окремих співробітників у цифрах.
• Здатність приймати управлінські рішення на основі аналітики та метрик (трафік, конверсії, ROI).
• Відмінне розуміння SEO як дисципліни (технічна оптимізація, контент, лінкбілдинг, аналітика) для постановки задач і контролю якості виконання.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools тощо) на рівні інтерпретації даних та стратегічного аналізу/ухвалення рішень.
• Англійська мова — не нижче рівня B2.

Буде плюсом:

• Розуміння бізнес-процесів у рамках агентської моделі та вміння вибудовувати ефективну взаємодію зі суміжними підрозділами з боку клієнта.
• Навички врегулювання міжкомандних і клієнтських конфліктів, пошук win-win рішень.
• Практичне знання та використання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Looker Studio) для аналітики та управлінських рішень.
• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація).
• Досвід побудови PBN і масштабних стратегій лінкбілдингу для мультирегіональних проектів.

Що ти отримаєш у команді Kraken Leads:

• Вплив і свобода: ти формуєш стратегію, тестуєш гіпотези, пропонуєш нові підходи та інструменти для росту проектів.
• Співпраця з експертами: команда SEO-професіоналів, обмін досвідом із колегами та партнерами, доступ до найсучасніших інструментів.
• Кар’єрний ріст і навчання: персональний роадмап розвитку, бюджет на курси, тренінги та апгрейд навичок щороку.
• Конкурентна компенсація: гідний оклад + потужні бонуси, перегляд за результатами досягнень.
• Гнучкий графік та віддалена робота: початок дня з 8:00 до 11:00, закінчення з 17:00 до 20:00. Завжди раді бачити тебе в офісі в Києві для обміну досвідом.
• Wellbeing та відпочинок: 17 робочих днів оплачуваної відпустки, 100% лікарняні, додаткові day-off на особисті свята. Щорічний wellbeing-бюджет: спорт, медичні послуги, хобі та навчання.
• Тімбілдінги та корпоративні активності: онлайн та офлайн заходи для зміцнення команди.

• Юридичний та бухгалтерський супровід: всі адміністративні процеси беремо на себе, ти зосереджуєшся на результатах.

   

Ми уважно переглянемо ваше резюме та всі матеріали, які ви нам надіслали, протягом п’яти робочих днів. Якщо ваш досвід відповідатиме нашим поточним потребам — ми запросимо вас на дзвінок, щоб ближче познайомитися. Якщо ж наразі наші очікування не збігаються, — не засмучуйтеся: наша історія тільки починається, і ми будемо раді підтримувати зв’язок, адже з розширенням команди відкриватимуться нові можливості. Бажаємо вам успіхів у втіленні ваших професійних цілей.

✅ Позиція: Team Lead DevOps

✅ Локація: remote

✅ Вимоги до кандидата

• Досвід у ролі Team Lead DevOps 3+ роки.

• Глибоке розуміння CI/CD та практик автоматизації.

• Досвід роботи з on-premise середовищами, досвід з Bare metal.

• Володіння інструментами IaC (Terraform, Ansible, Helm).

• Знання контейнеризації та оркестрування (Docker, Kubernetes).

• Досвід роботи з системами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK/EFK).

• Навички побудови відмовостійких систем та DR-планів.

• Знання мов автоматизації/скриптингу (Bash, Python, Go).

• Досвід управління командою та проведення код-рев'ю.

• Англійська мова на рівні читання документації та спілкування в команді.

Буде плюсом

• Досвід у FinTech, iGaming або інших високозавантажених B2C-сервісах.

• Практика з GitLab CI/CD.

• Досвід впровадження DevSecOps-підходів.

• Навички оптимізації витрат (FinOps).

• Досвід управління розподіленими командами.

✅ Завдання та роль

• Забезпечити стабільність, безпеку та передбачуваність інфраструктури та CI/CD процесів компанії.

• Створити та розвивати сильну команду DevOps, що забезпечує безперебійну роботу сервісів.

• Впроваджувати найкращі практики автоматизації, моніторингу, хмарних технологій та інфраструктури як коду.
 

✅ Основні обов'язки

• Постановка цілей, пріоритетів і завдань для команди DevOps.

• Проведення код-рев'ю, наставництво та розвиток DevOps інженерів.

• Контроль навантаження та компетенцій команди.

• Розробка та підтримка пайплайнів для CI/CD.

• Автоматизація розгортання додатків та інфраструктури (IaC).

• Оптимізація інфраструктурних витрат і продуктивності.

• Забезпечення відмовостійкості та Disaster Recovery.

• Організація та розвиток моніторингу, алертингу та логування.

• Взаємодія з командами розробки, QA, архітектури та експлуатації.

• Участь у плануванні ресурсів та бюджетуванні.

✅ Зона відповідальності

• Стабільність і SLA/SLO роботи інфраструктури.

• Мінімізація ручних операцій через автоматизацію.

• Відповідність рішень архітектурним стандартам компанії.

• Якість і зрілість CI/CD процесів.

• Своєчасне виконання DevOps планів і завдань.

• Ефективність команди (терміни, якість, розвиток фахівців).

• Швидке реагування на інциденти та мінімізація простою.

• Внесок у стратегічні технічні рішення щодо продукту.

• Коректна ескалація проблем та взаємодія з іншими підрозділами.