Jobs

Зараз ми шукаємо 2D Animator, який допоможе робити наші ігри живими, емоційними та візуально сильними.

Чим ти будеш займатись

• Створювати анімації для персонажів, символів, UI та game elements
• Працювати над FX, transitions та motion behavior у грі
• Анімувати win-сцени, bonus mechanics та gameplay moments
• Тісно співпрацювати з artists, game designers та developers
• Допомагати покращувати загальний visual feel продуктів
• Адаптувати анімації під різні пристрої та performance requirements
   

Що для нас важливо

• Досвід роботи з 2D animation pipelines
• Впевнене володіння Spine, After Effects або аналогічними tools
• Розуміння principles of animation, таймінгу та динаміки руху
• Відчуття стилю, ритму та game feel
• Уміння працювати в команді та швидко адаптуватись до production pipeline
• Наявність портфоліо
   

Буде плюсом

• Досвід у GameDev або iGaming
• Навички роботи з VFX-анімаціями
• Розуміння UI animation
• Досвід інтеграції анімацій у game engine

SUMMUS GAMES – студія розробки ігор, яка створює сучасні ігрові продукти для міжнародного ринку. Ми підтримуємо сильний візуальний підхід, технології та швидкий конвеєр виробництва, щоб створити ігри з якісним досвідом гравця.

Що буде у твоїх задачах

• Управління портфелем партнерів (оператори, агрегатори, платформи)
• Побудова та розвиток довгострокових відносин із клієнтами
• Проведення регулярних бізнес-зустрічей та статус-колів
• Координація запусків нових ігор, промо та маркетинг активностей
• Взаємодія з внутрішніми командами Sales, Product та Marketing
• Аналіз результатів партнерів та пошук можливостей для зростання
• Контроль виконання домовленостей та SLA
• Робота з комерційними питаннями та продовженням співпраці

• Виявлення ризиків і забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів

   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи в Account Management, Customer Success або Partner Management
• Відмінні навички комунікації та побудови відносин
• Досвід ведення B2B-клієнтів
• Вміння працювати з кількома партнерами одночасно
• Високий рівень організованості та відповідальності
• Англійська мова не нижче рівня Upper-Intermediate

• Проактивний підхід до вирішення проблем

   

Буде плюсом

• Досвід роботи в iGaming
• Розуміння роботи онлайн-казино, агрегаторів та платформ
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами
• Розуміння KPI операторів та метрик ефективності ігор
• Досвід роботи з CRM-системами
   

Svet — маркетингова агенція, яка допомагає компаніям із Fintech, Web3 та SaaS масштабувати бізнес на міжнародних ринках. Ми працюємо з клієнтами з Європи, США та Азії, а зараз шукаємо Lead Generation Specialist, який стане першою точкою контакту з потенційними клієнтами та допоможе будувати стабільний потік якісних лідів для команди продажів.

Основні обов'язки:

• Шукати потенційних клієнтів (ICP) через LinkedIn, Apollo, Luma Events, бази даних, нетворкінг та інші канали.
• Формувати, сегментувати та регулярно оновлювати базу потенційних клієнтів.
• Аналізувати компанії та знаходити релевантних decision makers.
• Писати персоналізовані повідомлення для LinkedIn, email та інших каналів комунікації.
• Запускати та вести холодний outreach.
• Проводити первинну комунікацію з потенційними клієнтами, визначати їхню зацікавленість та відповідність ICP.
• Передавати кваліфікованих лідів Sales Manager для проведення дзвінків і подальших переговорів.
• Вести CRM (Monday або аналог), підтримувати актуальність статусів та інформації.
• Аналізувати результати кампаній, тестувати нові підходи, повідомлення та канали залучення.
• Постійно шукати нові можливості для масштабування outbound-лідогенерації.

Вимоги:

• Досвід роботи Lead Generation Specialist / SDR / Business Development Representative від 1,5 року.
• Практичний досвід B2B outbound-лідогенерації у сервісних компаніях.
• Досвід роботи з міжнародними ринками (Європа, США, Азія).
• Буде великою перевагою досвід роботи з Fintech, Web3 або SaaS-компаніями.
• Досвід пошуку потенційних клієнтів через LinkedIn, Apollo, Sales Navigator та інші інструменти.
• Розуміння принципів побудови ICP та процесу кваліфікації лідів.
• Вміння писати персоналізовані cold messages та email-послідовності.
• Англійська — рівень B2–C1.
• Висока самоорганізованість, уважність до деталей та орієнтація на результат.

Soft skills:

• Вміння знаходити якісні можливості серед великого обсягу інформації.
• Пропонувати нові канали, інструменти та підходи до лідогенерації.
• Підтримувати порядок у CRM та працювати зі структурованими процесами.
• Легко починати діалог і будувати перший контакт із потенційним клієнтом.
• Не зупинятися після першої відмови та тестувати нові підходи.
• Працювати на результат і виконувати встановлені KPI.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в маркетингових агентствах.
• Розуміння digital-маркетингу та маркетингових послуг.
• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації лідогенерації.
• Досвід роботи з конференціями, професійними ком'юніті та нетворкінгом як каналом генерації лідів.

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати з міжнародними клієнтами у Fintech, Web3 та SaaS.
• Роботу в команді, де можна впливати на розвиток outbound-напряму.
• Корпоративні навчання з досвідченими спікерами.
• До 50% компенсації витрат на фізичне та ментальне здоров'я.
• До 50% компенсації професійного навчання.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Chargeback на ноутбук.
• Можливість кар'єрного росту до Senior Lead Generation / SDR / Business Development Manager.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Employer Brand Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Employer Brand Manager відповідатиме за розвиток бренду роботодавця Kiss My Apps на українському ринку: від побудови employer brand та hiring меседжів, до роботи з подіями, партнерствами, ambassador initiatives, кандидатським досвідом та бренд-аналітикою.
 

North Star на цій посаді? Зробити Kiss My Apps одним із top-of-mind роботодавців для middle/senior product, marketing, analytics та tech talent.

Твої задачі:

• Розробка employer brand меседжів Kiss My Apps — адаптація бренд-архітектури, цінностей, ToV та proof points компанії під кандидатські аудиторії.
• Побудова hiring communication system — підготовка меседжів, матеріалів і Q&A для рекрутерів, hiring managers, спікерів та кандидатів на різних етапах воронки.
• Оновлення candidate-facing touchpoints — вакансії, DOU, Djinni, career page, LinkedIn, outreach, test task, offer / reject communication у співпраці з TA, Brand, Design, SMM та PR.
• Робота з ключовими talent-аудиторіями — Product Managers, User Acquisition, Analytics, а також Design, Engineering та управлінські аудиторії.
• Підготовка та реалізація EB-івентів і партнерств — оцінка релевантності подій, концепти участі, перемовини з партнерами, механіки взаємодії з кандидатами, post-event комунікація та аналіз ефективності.
• Підготовка спікерів і розвиток speaker platform — пошук тем, підготовка тез, презентаційних меседжів, talking points, Q&A, прогонів і follow-up матеріалів.
• Розвиток ambassador initiatives та employee advocacy — збір внутрішніх історій, підготовка ambassador handbook, тем для LinkedIn / виступів / комʼюніті та підтримка людей, які готові говорити про KMA назовні.
• Employer brand аналітика та feedback loop — збір та структурування інсайтів про знання KMA серед кандидатів, newcomer focus groups, аналіз причин offer acceptance та відмов, валідація активностей через вплив на self-applied / warm inbound, event conversion, SOV та message recall.

• Матрична координація EB-проєктів — робота з TA, PR, SMM, Brand Design, Engagement, hiring managers, зовнішніми партнерами та підрядниками без прямого people management.

   

Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в employer branding, communications, brand management, recruitment marketing або суміжних ролях.
• Досвід роботи з employer brand / talent communications у продуктових IT-компаніях, B2C, startup або fast-growing середовищі.
• Досвід побудови employer brand меседжів під різні кандидатські аудиторії.
• Розуміння candidate journey та recruitment funnel.
• Досвід роботи з вакансіями, outreach-меседжами, career pages, публічними відгуками, DOU, Djinni, LinkedIn та іншими emlpoyer touchpoints
• Hands on навички написання та редактури для різних форматів: Q&A, презентації, one-pagers, event concepts, LinkedIn-теми, ambassador materials
• Досвід підготовки спікерів: тези, Q&A, презентаційні меседжі, підготовка до виступів та панелей
• Досвід планування подій, партнерств або community-активацій
• Розуміння бренд-метрик: SOV, message recall, candidate awareness, event conversion, self-applied / warm inbound, candidate feedback
• Вміння працювати з аналітикою, збирати висновки з даних і калібрувати плани на основі результатів

• Гнучкість та адаптивність ця роль передбачає постійну роботу з різними стейкхолдерами: TA, HR, Comms, Design, SMM, hiring managers, external partners.

   

Буде плюсом:

• Соціологічна освіта / досвід роботи в ролі researcher або якихось подібних ролях
• Досвід побудови EB-функції з нуля або перезапуску employer brand
• Досвід запуску ambassador / employee advocacy програм
• Досвід організації онлайн та офлайн подій для розвитку Employer Brand
• Досвід партнерств із професійними комʼюніті, освітніми інституціями, культурними або технологічними проєктами
• Базове розуміння performance marketing для коректного брифування paid / talent marketing команд

Тобі до нас, якщо шукаєш:

 

• Можливість повністю впливати на Employer Brand напрям KMA на українському ринку
• Робота не з “HR-брендом заради постів”, а з EB-системою, яка напряму впливає на hiring outcomes
• Можливість запускати події, партнерства, speaker platform та ambassador initiatives
• Робота в окремій brand-вертикалі всередині компанії-платформи, де є простір будувати нові формати, а не підтримувати legacy-процеси
   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання

• Технічна співбесіда з Head of Communications

   

Якщо ти хочеш не просто розвивати бренд, а створювати системний вплив і формувати love mark у технологічному середовищі — let’s launch the future together.

Шукаємо DevOps Engineer, який (-а) візьме повний контроль над інфраструктурою і системно її розвиватиме: автоматизує все, що можна автоматизувати, і бачить продукт цілісно — від коміту до продакшену. Головне — проактивність: людина сама знаходить вузькі місця і приходить з готовим рішенням, а не чекає постановки задачі.

PLASH — медіабай-агенція, яка знає індустрію зсередини. Ми давно в грі, розуміємо її правила краще за більшість і постійно задаємо темп. Топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють середовище, де результати не випадковість, а система.

📍 Де і як працюємо: full-time, віддалено

📍 Можливість БРОНЮВАННЯ за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку

Задачі:

• Проєктувати та розвивати інфраструктуру: контейнеризація, оркестрація, хмарні рішення
• Автоматизувати деплоймент лендінгів та коду — від коміту до продакшену
• Будувати та підтримувати CI/CD пайплайни
• Створювати інфраструктуру моніторингу, алертингу та observability (Grafana, дашборди, алерти відповідальним особам)
• Забезпечувати скейлінг під пікові навантаження трафіку
• Налаштовувати бекапи, реплікацію та алгоритми відновлення
• Керувати доступами: видача та відкликання (VPN, сервери, хмарні сервіси, репозиторії), ведення реєстру
• Шукати вразливості в інфраструктурі, аналізувати бібліотеки, підвищувати рівень безпеки
• Оптимізувати архітектуру: пошук важких запитів, вузьких місць, проблем продуктивності
• Реагувати на аварійні ситуації та вибудовувати процеси, які їх запобігають

Вимоги:

• 3+ роки на позиції DevOps Engineer
• Глибоке розуміння повного циклу SDLC та вбудовування автоматизації на кожному етапі
• Досвід роботи з хмарними провайдерами (AWS / GCP): compute, storage, networking, IAM, managed K8s
• Впевнене налаштування CI/CD (GitLab CI/CD, GitHub Actions або аналоги)
• 1+ рік досвіду керування кластерами Kubernetes
• 3+ роки досвіду роботи з Docker
• Практичний досвід з IaC: Terraform, Ansible, Helm
• Досвід проєктування систем моніторингу та алертингу з нуля (Prometheus, Grafana, ELK/Loki)
• Розуміння горизонтального та вертикального скейлінгу, досвід з highload-проєктами
• Розуміння backend-стеку: як працюють застосунки, бази даних, черги, кешування
• Практика в infrastructure security: секрет-менеджмент, network policies, аудит вразливостей, hardening
• Досвід управління доступами: VPN, сервери, хмарні консолі, репозиторії
• Знання TCP/IP, DNS
• Проактивність, автономність, вміння декомпозувати задачі та доводити їх до результату без мікроменеджменту

Буде плюсом:

• Досвід в affiliate / media buying / adtech домені
• Робота з трекінговими системами та обробкою великих обсягів трафіку
• FinOps: оптимізація витрат на хмару
• Досвід побудови DevSecOps процесів
• Знання Python/Go для написання внутрішніх інструментів

Що пропонуємо:

• формат на вибір: Total Remote або гібрид (офіс + 8 днів WFH на місяць)
• графік: пн-пт, 10:00—19:00 та бути на звʼязку по асап кейсам. Таймзона UTC+3 (Kyiv)
• робота без мікроменеджменту та тайм-трекерів — орієнтація на результат
• свобода в технічних рішеннях: твоя експертиза — твоя зона відповідальності
• культура регулярного фідбеку: 1:1, mid-way review, performance review
• компенсацію навчання, спорту та англійської
• оплачувані лікарняні та відпустку
• команду, де цінують ініціативність, швидкість та здорову комунікацію

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Retention Analyst-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі retention-аналітики та утримання гравців!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Будувати та підтримувати RFM-сегментацію (або аналогічну модель) гравців
• Моніторити динаміку сегментів — хто куди перетікає та чому
• Аналізувати відправлені комунікації в розрізі сегментів: канали, реакція (open/click/конверсія в депозит)
• Замірювати вплив комунікацій на бізнес-метрики (LTV, середній депозит, кількість депозитів) через контрольні групи
• Порівнювати LTV між місяцями в розрізі гео — відстежувати тренди та аномалії по країнах/регіонах
• Оцінювати економіку бонусних механік: окупність промо, ROI бонуса, вклад у NGR
• Контролювати перевантаження комунікацій: частота торкань, ризик вигоряння бази, спам-скарги, блокування каналів
• Розбивати гравців за бажаним каналом (дзвінки, SMS, WhatsApp, Telegram) для пріоритизації відправок
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• 2+ років досвіду в retention/lifecycle/CRM-аналітиці (в ідеалі iGaming, e-commerce або digital B2C)
• Досвід сегментації, когортного аналізу та A/B-тестування
• Впевнене володіння BI-звітністю та дашбордами (Power BI)
• Глибоке розуміння retention-метрик: LTV, churn, repeat rate, session frequency, ARPPU
• Досвід дизайну та аналізу A/B-тестів, uplift-моделей та контрольних груп
• Впевнене володіння SQL та data warehouses
• Проактивність у генеруванні гіпотез, відкритість до ітеративної командної роботи
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM-командами по запуску персоналізованих retention-стратегій
• Знання Google Analytics
• Розуміння маркетингових та продуктових KPI, воронок, утримання та атрибуції доходів
• Ознайомленість з машинним навчанням та прогнозувальною аналітикою

• Досвід роботи з data architecture та automation pipelines
   

  Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові вихідні коштом компанії;
• Прогресивний менеджмент із фокусом на відкриту комунікацію та підтримку команди;
• Регулярний Salary Review відповідно до ваших результатів та досягнень;
• Персональні привітання від компанії з важливими подіями;
• Командні онлайн та офлайн заходи;
• Компенсацію занять спортом та інших хобі;
• Підтримку HR-команди, керівництва та колег;
• Компенсацію витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції та професійні заходи.

Привіт! Ми шукаємо Media Network Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо Media Network Specialist, який відповідатиме за запуск, масштабування та оптимізацію рекламних кампаній у медійних мережах з фокусом на результат і ключові бізнес-метрики.

У цій ролі ти працюватимеш з рекламними кампаніями, тестуватимеш нові гіпотези, аналізуватимеш ефективність реклами та допомагатимеш масштабувати performance-маркетинг компанії та запуск кампаній на охоплення

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш від 1 року досвіду роботи з Telegram Ads та практичний досвід роботи з Criteo.
– Маєш від 2 років досвіду роботи з медійною рекламою (Display & Video Ads: банерна та відеореклама) або Adult-трафіком.
– Маєш досвід роботи з Video Campaigns (Cinema), зокрема взаємодії з підрядниками або рекламними мережами, які продають рекламний інвентар (трафік).
– Розумієш ключові performance-метрики digital-маркетингу.
– Маєш аналітичне мислення та вмієш приймати рішення на основі даних.
– Вмієш ефективно керувати кількома рекламними кампаніями та бюджетами одночасно.

Твої майбутні задачі:
– Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній в Telegram Ads.
– Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній на охоплення та впізнання бренду.
– Запуск, ведення та оптимізація ретаргетинг кампаній.
– Щоденна робота з рекламними кабінетами та рекламними бюджетами.
– Масштабування кампаній та тестування нових гіпотез.
– Формування технічних завдань для креативів (тексти та візуали).
– Аналіз ефективності рекламних кампаній та ключових маркетингових показників.
– Пошук нових підходів до оптимізації та підвищення результативності реклами.

Ми пропонуємо:
 🏠 Повністю віддалений формат роботи.
 🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.



 

ARIXESS компанія, що надає послуги розробки кастомних продуктів з 2009-го року. У зв'язку з розширенням спектру послуг ми у пошуку нового члена команди, що візьме на себе відповідальність за продажі декількох нішевих рішень потенційним клієнтам. 
 

Ми шукаємо мотивовану людину, здатну працювати автномно при необхідності, добре розуміючу процес продажу в В2В сегменті і здатну досягати значних результатів. Основні ринки продажу - США, Канада, Західна Європа. 

Наші очікування про Вас: 
 

• Ви любите продавати, у Вас є досвід продажів IT-продуктів/сервісів англомвним клієнтам
• Ви амбітна, цілеспрямована та клієнтоорієнтована людина
• Ви проактивний спеціаліст, здатний бачити можливості там, де інші їх не бачать
• Ви вмотивована людина орієнтована на результат
   

Що Ви будете робити:

•  Ви будете продавати IT-рішення бізнесам зацікавленним у отриманні таких рішень
• Ви будете співпрацювати з лід-генераторами а також самостійно створювати ліди
• Ви будете пропонувати плани та стратегії продажів та розробляти матеріали для здійснення продажів
• Вести звітність у Odoo ERP
   

Ми пропонуємо: 
 

• Роботу у дружньому коллективі
• Високу компенсацію за здійсненні продажі
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для кар'єрного росту 
   

Ми очікуємо на плідну співпрацю та досягнення високих результатів. З радістю почнемо співпрацю з вами якнайшвидше. 

🎯 Основна мета ролі:

• Забезпечення технічної та операційної підтримки команди при роботі з мобільними застосунками, акаунтами розробника та сторонніми сервісами.
• Підготовка й налаштування необхідних ресурсів за інструкціями та чек-листами.
• Тестування мобільних застосунків, фіксація знайдених проблем і передача їх відповідальним спеціалістам.
• Підтримка порядку в робочих акаунтах, документації та поточних технічних запитах.

🧩 Обов'язки:

• Робота з антидетект-браузерами та профілями за готовими інструкціями.
• Купівля, підключення та базове налаштування вебдоменів.
• Налаштування DNS і підключення доменів до необхідних сервісів.
• Адміністрування акаунтів розробника та сторонніх сервісів.
• Підготовка матеріалів і налаштувань мобільних застосунків для публікації в консолях розробника.
• Завантаження та перевірка описів, зображень, посилань та інших матеріалів для мобільних застосунків.
• Функціональне тестування мобільних застосунків перед релізами та після оновлень.
• Фіксація знайдених багів: опис, скріншоти, відео та кроки для відтворення.
• Обробка технічних запитів у Telegram-чатах.
• Ведення та актуалізація чек-листів, таблиць, інструкцій і внутрішньої документації.
• Робота з системами управління задачами (Jira, Asana або Trello).
• Участь у командних мітингах.
• Виконання регулярних повторюваних задач із поступовим переходом до більш складних процесів.

🧠 Вимоги до кандидата

Досвід:

• Досвід роботи в технічній підтримці, операційних ролях, ручному тестуванні або адмініструванні онлайн-сервісів буде перевагою.
• Практичний досвід роботи з вебсервісами, особистими кабінетами та великою кількістю акаунтів.
• Досвід тестування сайтів або мобільних застосунків буде плюсом.
• Вміння працювати за інструкціями, чек-листами та встановленими процесами.
• Готовність самостійно розбиратися з новими інструментами та сервісами.
• Досвід роботи з мобільними застосунками та консолями розробника буде перевагою, але не є обов'язковим.

Навички:

• Впевнене володіння Google Docs, Google Sheets та Excel.
• Досвід роботи хоча б з одним таск-менеджером: Jira, Asana або Trello.
• Базові навички роботи у Figma та Miro (перегляд макетів, коментарі, прості зміни).
• Вміння грамотно описувати технічні проблеми та складати покрокові інструкції.
• Уважність і акуратність при роботі з акаунтами, доступами, налаштуваннями та даними.
• Вміння систематизувати інформацію та підтримувати порядок у документації.
• Використання AI/LLM для пошуку інформації, підготовки інструкцій і вирішення типових робочих задач.
• Здатність самостійно знаходити рішення, перевіряти результат і своєчасно звертатися по допомогу.
• Грамотна письмова комунікація та вміння вести робоче листування.

⭐ Буде перевагою:

• Розуміння принципів роботи проксі та антидетект-браузерів.
• Досвід роботи з Namecheap, GoDaddy та Cloudflare.
• Знайомство з Firebase та OneSignal.
• Досвід роботи з Google Play Console або App Store Connect.
• Базове розуміння Linux, Python, JavaScript або Bash.
• Досвід ручного тестування мобільних застосунків і оформлення баг-репортів.

CRM & Retention Manager (iGaming)

   Ми шукаємо CRM & Retention Manager, який відповідатиме за розвиток CRM-напряму та email-маркетингу, допомагаючи підвищувати залученість, утримання та LTV гравців. Якщо ти добре розумієш принципи автоматизації, персоналізації та CRM-комунікацій і хочеш працювати з масштабними retention-кампаніями — будемо раді познайомитися.

Що потрібно робити

• Планувати, запускати та оптимізувати email-кампанії для залучення, утримання та повернення користувачів.
• Будувати й розвивати автоматизовані customer journeys (onboarding, reactivation, churn prevention, promotional campaigns).
• Створювати email-контент: тексти листів, subject lines та CTA.
• Координувати CRM-комунікації через Email, SMS, Push, WhatsApp та Onsite Pop-ups.
• Запускати та супроводжувати промоактивності (Reload Bonus, Cashback, Free Spins, Tournaments, Personalized Offers).
• Проводити A/B-тестування та впроваджувати покращення на основі отриманих результатів.
• Аналізувати ефективність кампаній за ключовими метриками: Open Rate, CTR, Conversion Rate, Retention, Churn та LTV.
• Співпрацювати з командами Casino, VIP, Marketing та Design для реалізації CRM-стратегії.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи у CRM, Email Marketing або Retention Marketing від 2 років.
• Досвід роботи в iGaming буде значною перевагою.
• Розуміння принципів сегментації, персоналізації, автоматизації та lifecycle marketing.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами (FastTrack, Optimove, Smartico, Bloomreach (Exponea) або аналогами).
• Вміння аналізувати ефективність маркетингових кампаній і працювати з CRM-метриками.
• Хороші навички написання маркетингових текстів.

Буде плюсом

• Базові знання SQL.
• Досвід роботи з BI-системами.
• Досвід роботи з VIP-сегментом.

• Досвід роботи з multi-brand продуктами.

  Зацікавила вакансія? 

  Надсилайте своє резюме — будемо раді познайомитися та розповісти більше про команду й проєкт.

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Retention Analyst-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі retention-аналітики та утримання гравців!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Будувати та підтримувати RFM-сегментацію (або аналогічну модель) гравців
• Моніторити динаміку сегментів — хто куди перетікає та чому
• Аналізувати відправлені комунікації в розрізі сегментів: канали, реакція (open/click/конверсія в депозит)
• Замірювати вплив комунікацій на бізнес-метрики (LTV, середній депозит, кількість депозитів) через контрольні групи
• Порівнювати LTV між місяцями в розрізі гео — відстежувати тренди та аномалії по країнах/регіонах
• Оцінювати економіку бонусних механік: окупність промо, ROI бонуса, вклад у NGR
• Контролювати перевантаження комунікацій: частота торкань, ризик вигоряння бази, спам-скарги, блокування каналів
• Розбивати гравців за бажаним каналом (дзвінки, SMS, WhatsApp, Telegram) для пріоритизації відправок
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• 2+ років досвіду в retention/lifecycle/CRM-аналітиці (в ідеалі iGaming, e-commerce або digital B2C)
• Досвід сегментації, когортного аналізу та A/B-тестування
• Впевнене володіння BI-звітністю та дашбордами (Power BI)
• Глибоке розуміння retention-метрик: LTV, churn, repeat rate, session frequency, ARPPU
• Досвід дизайну та аналізу A/B-тестів, uplift-моделей та контрольних груп
• Впевнене володіння SQL та data warehouses
• Проактивність у генеруванні гіпотез, відкритість до ітеративної командної роботи
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM-командами по запуску персоналізованих retention-стратегій
• Знання Google Analytics
• Розуміння маркетингових та продуктових KPI, воронок, утримання та атрибуції доходів
• Ознайомленість з машинним навчанням та прогнозувальною аналітикою

• Досвід роботи з data architecture та automation pipelines
   

  Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові вихідні коштом компанії;
• Прогресивний менеджмент із фокусом на відкриту комунікацію та підтримку команди;
• Регулярний Salary Review відповідно до ваших результатів та досягнень;
• Персональні привітання від компанії з важливими подіями;
• Командні онлайн та офлайн заходи;
• Компенсацію занять спортом та інших хобі;
• Підтримку HR-команди, керівництва та колег;
• Компенсацію витрат на ментальне здоров’я;

• Можливість відвідувати профільні конференції та професійні заходи.

   

Remote · Full-time · Перетин із робочими годинами ЄС · Principal level

Про проєкт

Проєкт поєднує OSINT і сучасну аналітику даних. Платформа допомагає державним організаціям отримувати критично важливу інформацію про технологічне та економічне середовище росії й Китаю, зокрема їхні оборонно-промислові комплекси.

Про роль

Ви станете технічним лідером Data Acquisition Team — команди, яка збирає відкриті дані з різних джерел у всьому світі.

Сьогодні ми підтримуємо десятки парсерів для складних джерел, які постійно змінюються, обмежують частоту запитів та блокують автоматизований збір. Наша мета — масштабувати систему до сотень джерел, не збільшуючи команду пропорційно, налаштовуючи процеси з використанням ШІ.

Це Principal-роль із високим рівнем відповідальності. Ви прийматимете найскладніші технічні рішення, створюватимете інструменти для всієї команди та визначатимете подальший розвиток data acquisition architecture. Водночас наявна система має залишатися стабільною, а дані — надходити безперервно.

Ваші завдання

• Створювати AI-assisted та agentic-інструменти, які перетворюють нове джерело на готові до роботи парсери.
• Масштабувати систему від десятків до сотень донорів даних.
• Розробляти self-healing механізми, які виявляють зміни джерел і збої, адаптуються та відновлюють роботу без ручного втручання в кожному випадку.
• Відповідати за всю acquisition architecture: спільні scraper/parser frameworks, proxy та stealth strategy, scheduling і передачу даних до ADLS.
• Забезпечувати стійкість до anti-bot механізмів, підтримувати міграції джерел і надійність системи в production.
• Підтримувати стабільність наявного парку парсерів і донорів під час поступової перебудови.

• Менторити інженерів, визначати технічні стандарти та розвивати AI-first підхід у команді.

   

Наш стек

Python · JavaScript · Playwright · Stealth browser tooling · VPN-based egress · Azure Data Lake Storage · Docker · Kubernetes · Azure AKS · GitLab CI · Grafana · Claude Code · Codex

Що для нас важливо

• Досвід на рівні Principal або Staff у production data collection чи web scraping у великому масштабі.
• Досвід визначення технічного напряму, а не лише реалізації готових рішень.
• Також розглянемо сильного Senior Engineer, готового перейти на наступний рівень.
• Досвід створення платформ і фреймворків, якими користуються інші інженери.
• Глибоке знання Python.
• Знання JavaScript, достатнє для reverse engineering вебсайтів: розуміння завантаження даних сторінкою, поведінки браузера та network layer.
• Практичний досвід із JavaScript-heavy сайтами, headless browsers, proxies, rate limiting та anti-bot системами.
• Практичне застосування LLM або agentic systems для генерації коду, автоматичного виправлення помилок чи автономних workflows.
• Досвід із Docker, Kubernetes і cloud environments; Azure буде перевагою.
• Розуміння cloud object storage і streaming systems як кінцевих точок для даних.
• Регулярне використання Claude Code, Codex або інших agentic coding tools зі здатністю перевіряти їхній результат і відповідати за те, що потрапляє у production.
• Системний підхід до тестування, якості та подальшої підтримки коду.
• Високий рівень самостійності, технічне лідерство та здатність посилювати команду.
• Впевнена, письмова і розмовна англійська — це основна мова комунікації.

Буде перевагою

• Production-досвід з agentic або LLM-driven pipelines для генерації коду та збору даних.
• Глибоке розуміння anti-bot механізмів, stealth crawling або роботи з CAPTCHA.
• Досвід підтримки великих multi-source scraper fleets, source lifecycle tooling або crawl scheduling.
• Робота з китайсько- чи російськомовними джерелами або вилученням даних із нелатинських писемностей.
• Досвід із data quality або entity extraction.
• Досвід у regulated, defense, intelligence або інших high-trust сферах.

AI як частина нашого engineering-процесу

Ми активно використовуємо AI-інструменти, щоб працювати швидше та підвищувати якість. Claude Code і Codex є частинами щоденного інженерного процесу: ми надаємо ці інструменти команді й очікуємо, що інженери вмітимуть ефективно їх застосовувати, перевіряти результати та відповідати за фінальне рішення.

Чому варто приєднатися

• Робота над технологічно складними проєктами у сфері геополітичної аналітики.
• Можливість побудувати масштабовану AI-driven систему збору даних.
• Високий рівень впливу на архітектуру та технічний напрям продукту.
• Сучасне AI-first engineering-середовище.
• Невелика міжнародна команда досвідчених фахівців.
• Повністю віддалена робота з регулярною взаємодією в межах європейського часового поясу.

Процес найму

4 раунди інтерв'ю англійською мовою.

Remote · Full-time · Перетин із робочими годинами ЄС · Principal level

Шукаємо досвідченого Data-інженера в технологічну компанію, що поєднує OSINT і сучасну аналітику даних, допомагаючи урядам отримувати критично важливу інформацію про технологічне та економічне середовище росії й Китаю. Наша платформа перетворює відкриті дані на практичну аналітику щодо оборонно-промислових комплексів і ширших технологічних екосистем цих країн.

Про роль

Ви приєднаєтеся до Data Processing Team, яка перетворює необроблені дані на чисті, структуровані та надійні датасети, що лежать в основі аналітики Datenna.

Ви відповідатимете за весь життєвий цикл data pipelines: від bronze-рівня з даними, отриманими нашими колекторами, через entity resolution і enrichment — до gold-датасетів, які використовуються продуктом, knowledge graph і комерційними експортами даних.

Це роль із високим рівнем відповідальності: ви проєктуватимете pipelines і data models, визначатимете технічні стандарти та підходи, на які спиратиметься команда.

Масштаб задач

Наша платформа обробляє понад 1 млрд data points, об’єднаних у knowledge graph із більш ніж 50 млн китайських компаній, людей, закупівель і зв’язків між ними.

Головний виклик — робити це правильно, повторювано, інкрементально та з оптимальними витратами. Ця роль підійде інженеру, який сприймає data modelling і pipeline design як ключові інженерні задачі та хоче відповідати за всю систему, а не лише за окремі трансформації.

Ваші завдання

• Розробляти та підтримувати pipelines у межах Medallion Architecture: bronze → silver → gold.
• Перетворювати необроблені дані на структуровані датасети з перевіреною якістю.
• Відповідати за моделі компаній, людей і зв’язків між ними на всіх рівнях даних.
• Розвивати схеми без порушення роботи продукту, аналітики та експорту даних.
• Перевести обробку даних від повних оновлень до incremental processing, щоб нові дані потрапляли до користувачів протягом днів, а не наступних релізних циклів.
• Створювати та підтримувати data assets і models у Dagster, dbt, Trino та Databricks.
• Забезпечувати зрозумілий data lineage і належне покриття тестами.
• Відповідати за gold-датасети, що використовуються продуктом, метриками та комерційними експортами.
• Співпрацювати з командою, яка завантажує дані в Neo4j та Elasticsearch.
• Розвивати аналітичний рівень і датасети для метрик та дашбордів у Metabase.
• Покращувати якість даних, надійність, observability та вартість виконання pipelines.
• Проводити змістовні code review, менторити менш досвідчених інженерів і допомагати формувати інженерну культуру команди.

Наш стек

Python · SQL · Dagster+ · dbt · Trino · Databricks · Apache Iceberg · Medallion Lakehouse · Azure Data Lake Storage · Neo4j · Elasticsearch · Metabase · Azure · GitLab CI · Grafana · Claude Code · Codex

Процес найму

4 етапи інтерв'ю англійською.

🚀Про нас

Ми — компанія, що спеціалізується на пошуку та підборі фахівців для IT, Digital, FinTech, Product, Affiliate та iGaming-компаній. Ми цінуємо якість, відкриту комунікацію та довгострокове партнерство, допомагаючи як компаніям, так і кандидатам знаходити найкращі можливості.
 

Зараз у нас відкритий пошук для нашого партнера.
🚀 Toba Group — digital-екосистема з 7-річним досвідом на ринку. Ми об'єднуємо 150+ брендів-партнерів, команду з понад 100 спеціалістів, працюємо у 50+ GEO та 15+ вертикалях.

Зараз активно масштабуємо Tier-3 напрямок і шукаємо досвідченого Facebook Media Buyer, який хоче працювати з великими бюджетами, сильними інструментами та швидко рости разом із командою.

Що пропонуємо:
✅ Власна CRM та AI-рішення для оптимізації роботи з трафіком
✅ In-house команда дизайнерів, яка оперативно створює, адаптує та надає унікальності будь-яким креативам, банерам та лендінгам
✅ Безлімітні бюджети та трастові акаунти
✅ In-house PWA-додатки
✅ Конкурентна ставка + одна з найкращих бонусних систем на ринку
✅ Виплати без затримок
✅ Робота напряму з рекламодавцями
✅ Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
✅ Свобода тестувати власні зв'язки
✅ Гнучкий графік та сильне професійне оточення

Що очікуємо:

• Досвід роботи в Gambling;
• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads;
• Успішні кейси запуску та масштабування рекламних кампаній;
• Досвід роботи з Keitaro;
• Досвід роботи з спаєм;
• Досвід роботи з бюджетами від $500-1000/day;
• Вміння масштабувати кампанії та утримувати ROI;
• Розуміння актуальних трендів Gambling;

• Наявність актуальних методів запуску Facebook.

   

Основні задачі:

• Грамотно запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook
• Аналізувати показники в КТ, аналізувати показники у Facebook та оптимізувати їх
• Мислити креативно та пропонувати нові ідеї для збільшення прибутку
• Тестувати нові підходи

• Взаємодіяти з дизайнерами для створення промо-матеріалів, що сприяють конверсії

   

Чому саме ми?

🔥 Ексклюзивні умови щодо пропозицій - у інших командах ви не знайдете можливості працювати з такими продуктами, як у нас
🔥 Свобода дій без зайвої бюрократії — головне результат!
🔥 Супер адекватне керівництво, корпоративні заходи, бонуси за внесок у роботу команди, приємна атмосфера в колективі
🔥 Швидке зростання до посади тімліда: за умови позитивних результатів ми знайдемо вам помічників, і ви сформуєте власну команду
🔥  У нас люди за рік збільшують свій дохід у 3–4–5 разів

📩 Якщо маєш релевантний досвід у Gambling та шукаєш команду, де можна масштабувати результати та заробіток — будемо раді поспілкуватися.

Remote · Full-time · Перетин із робочими годинами ЄС

Шукаємо інженера в технологічну компанію, яка поєднує OSINT та сучасну аналітику даних, допомагаючи державним організаціям краще розуміти технологічне й економічне середовище Китаю та росії.

Ми розширюємо engineering-команду та шукаємо Principal Full-Stack Engineer із сильним фокусом на backend. Ви приєднаєтеся до Applications Team, яка створює API та вебзастосунок для роботи з аналітичною платформою даних.

Це роль із високим рівнем відповідальності: ви визначатимете технічні підходи, проєктуватимете backend-сервіси, працюватимете з великими обсягами даних і відповідатимете за поведінку сервісів у production. За потреби реалізовуватимете функціональність по всьому стеку, від моделі даних до інтерфейсу.

В основі платформи — knowledge graph із понад 50 млн китайських організацій та осіб і більш ніж 1 млрд пов’язаних записів: компанії, люди, закупівлі та зв’язки між ними. Ваше завдання — перетворювати ці дані на швидкі, надійні та добре версіоновані API й продуктові функції.

Ваші завдання:

• Проєктувати, розвивати й підтримувати версіонований REST API для корпоративних і державних клієнтів.
• Забезпечувати зворотну сумісність API та продумувати його подальший розвиток.
• Працювати з Neo4j, Elasticsearch, Trino та PostgreSQL, перетворюючи складні дані на зрозумілі й продуктивні API-відповіді.
• За потреби реалізовувати функціональність у frontend на Vue 3 та TypeScript.
• Інтегрувати authentication та authorization через Auth0, враховуючи multi-tenant архітектуру й різні рівні доступу клієнтів.
• Відповідати за deployment, observability, продуктивність і стабільність сервісів у Kubernetes.
• Визначати інженерні стандарти, проводити змістовні code review та допомагати розвитку інших інженерів.
• Брати участь у складних архітектурних і продуктових рішеннях.

Наш стек:

Python 3.12 · FastAPI · Vue 3 · TypeScript · Neo4j · Elasticsearch · PostgreSQL · Trino · Auth0 · Docker · Kubernetes · Azure AKS · GitLab CI · ArgoCD · Grafana · Claude Code · Codex

Що для нас важливо:

• Досвід на рівні Principal або Staff у створенні та експлуатації production backend-сервісів і REST API. Також розглянемо сильного Senior Engineer, готового перейти на наступний рівень.
• Глибоке знання Python; досвід із FastAPI буде перевагою.
• Практичний досвід проєктування API: versioning, backward compatibility, pagination і performance.
• Впевнена робота із SQL та базами даних.
• Досвід роботи з graph databases або search engines буде суттєвою перевагою.
• Готовність працювати по всьому стеку. Не обов’язково бути frontend-експертом, але важливо вміти або хотіти створювати функціональність у сучасному frontend-фреймворку.
• Системний підхід до тестування, якості та подальшої підтримки коду.
• Досвід із Docker, Kubernetes і хмарною інфраструктурою; Azure буде плюсом.
• Практичне використання AI-інструментів для розробки, зокрема Claude Code або Codex, разом зі здатністю перевіряти результат і відповідати за фінальне рішення.
• Висока самостійність, лідерські навички та впевнена письмова та розмовна англійська. Англійська є основною мовою команди.

Чому цей проєкт:

• Робота над технологічно складним продуктом із глобальним впливом.
• Реальні задачі з великими обсягами даних і складними взаємозв’язками.
• Невелика міжнародна команда досвідчених фахівців.
• Високий рівень самостійності та впливу на архітектуру продукту.
• AI-first середовище, у якому сучасні інструменти є частиною щоденної розробки.
• Повністю віддалена робота з регулярною взаємодією в межах європейського часового поясу.

Процес найму: 

- 4 раунди інтерв'ю (англійською)