Jobs Content Manager

Шукаєш роботу, де контент — це не просто “пости за графіком”, а реальний інструмент росту бренду та продажів?

Для нас контент і рекламні креативи — це не про “щось викласти”, а про створення сильного візуалу, ідей та сенсів, які дають результат. Ми цінуємо якість, швидкість, ініціативність і людей, які вміють мислити не шаблонно.

UTD — IT-компанія, яка створює сучасні вебсайти для бізнесів по всьому світу. За час роботи ми допомогли 5000+ компаніям реалізувати свої digital-проєкти та продовжуємо активно масштабуватись.

Зараз шукаємо Creative Content Manager, який(а) допоможе нам створювати сильний контент для соцмереж та рекламних кампаній.
 

Що буде в роботі

• Створення контенту для Instagram, TikTok, Telegram, LinkedIn, YouTube Shorts;
• Розробка рекламних креативів для Meta / TikTok / Google Ads;
• Монтаж відео: reels, shorts, UGC-style creatives, promo videos;
• Створення банерів, каруселей, візуалів та простих motion-елементів;
• Адаптація контенту під різні платформи та аудиторії;
• Генерація та тестування нових контент-гіпотез;
• Робота з AI-інструментами для прискорення та покращення production-процесу;
• Участь у розвитку маркетингової комунікації бренду.
   

Нам важливо

• Досвід у SMM / Content Marketing / Creative Production від 1 року;
• Розуміння, як працює контент під різні платформи;
• Досвід створення рекламних креативів для paid ads;
• Навички монтажу відео та роботи з короткими форматами;
• Впевнене володіння Canva / Figma / Photoshop / CapCut / Premiere / DaVinci або аналогами;
• Відчуття сучасного візуалу та трендів;
• Вміння швидко адаптуватись та працювати з різними стилями;
• Розуміння storytelling та контент-мислення;
• Використання AI-інструментів у роботі буде великим плюсом.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з LinkedIn-контентом;
• Motion design / базова анімація;
• Робота з UGC та інфлюенсерами;
• Досвід у digital / IT / e-commerce нішах.
   

Ми точно спрацюємось, якщо ти

• Любиш створювати контент, який реально працює;
• Не чекаєш “детального ТЗ на кожен рух”;
• Маєш сильний візуальний смак;
• Постійно слідкуєш за трендами та тестуєш нові підходи;
• Хочеш рости разом із командою та впливати на результат.
   

Що пропонуємо

• Full-time або part-time формат;
• Повністю remote;
• Роботу в команді без зайвої бюрократії;
• Реальний вплив на маркетинг та бренд;
• Можливість швидкого професійного росту;
• Адекватний workflow та чіткі процеси.

Ми цінуємо прозорість і час команди, тому працюємо з системою трекінгу часу Hubstaff — для зрозумілого планування задач, fair workload та ефективної комунікації.
 

Мови:

• Українська — вільно
• Англійська — Intermediate (B1+) для роботи з контентом та сервісами

Привіт!

Ми — велика й амбітна media buying команда. Ми швидко розвиваємося, масштабуємося і нам потрібні нові члени команди.

Запрошуємо на роботу контент-менеджера для забезпечення лендінгами.

Обов`язки:

• вносити зміни до html-шаблонів сайтів (html/css/js);
• верстати та «друкувати» тексти (абзаци, списки, заголовки, обтічні зображення тощо);
• генерувати тексти за допомогою різних AI сервісів (якщо є досвід — супер, а якщо немає, то навчимо!)
• знаходити необхідну інформацію в інтернеті, форматувати, розміщувати на сайти;
• створювати не складні графічні матеріали;
• інші завдання щодо створення і підтримання сайтів та лендінг пейдж.

Необхідні навички:

• вміння розбиратися у різноманітних CMS;
• тверді знання HTML та CSS (JS — буде плюсом);
• початкові знання графічного редактору (Photoshop, GIMP, тощо);
• вміння самостійно знаходити розв’язання завдань, із якими раніше не доводилося стикатися;
• вміння самостійно збирати, розуміти та відтворювати інформацію для сайтів;
• уважність до деталей та акуратність, грамотність;
• висока швидкість роботи;
• вітається, але НЕ обов’язковий досвід роботи веб-майстром, контент-менеджером.

Пропонуємо:

• віддалену роботу.
• конкурентну заробітну плату;
• гнучкий графік, п’ятиденний робочий тиждень;
• роботу в компанії без зайвого навантаження бюрократичними процесами;
• команду, в якій ви можете реалізувати навіть найскаженіші ідеї й знаходити натхнення разом;
• standard benefits (відпустки, оздоровчі, вихідні).

Виконайте тестове завдання, яке ми надішлемо вам у відповідь на ваш відгук, оформіть його згідно з вказівками в документі та надсилайте відповідно до інструкцій.

До зустрічі!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку SMM спеціаліста, щоб разом піднімати планку результату. 

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Цікава робота у сфері репутаційного менеджмента
• Створення та публікація контенту для найпопулярніших соціальних мереж із метою забезпечення репутаційної присутності
• Динамічне середовище, в якому потрібно вміти швидко адаптуватись під нові виклики пошукової системи та зміни алгоритмів соціальних мереж
   

На що ти будеш впливати:

• Навчишся створювати ефективний контент, який допомагає будувати репутаційну присутність у пошуковій видачі
• Опануєш роботу з різними SMM каналами
• Матимеш простір для проактивності та можливість тестувати різноманітні інструменти (в тому числі AI)
   

Що для нас важливо:

• Досвід в SMM: 1 рік+, в тому числі досвід у веденні LinkedIn (досвід чи розуміння Behance, Dribble буде перевагою)
• Навички створення та публікації контенту для SMM (оптимізовані описи, візуальний контент, використання сервісів автоматичного постингу та аккаунтингу)
• Досвід мультиаккаунтингу, розуміння підходів та інструментів, необхідних для одночасної роботи з різними SMM каналами, роботи з антидетект-браузерами
• Вміння швидко реагувати на зміни вимог
• Здатність в умовах масштабування проєктів і можливих змін пріоритетів організовувати власну роботу, не втрачаючи фокус
• Мультизадачність, здатність одночасно працювати з різними брендами і каналами
• Англійська B2+ для ефективної роботи з англомовним контентом
   

Буде перевагою:

• Досвід налаштування і контролю рекламних кампаній, розуміння таргетингу
• Портфоліо або приклади SMM контенту, який довів свою ефективність для конкретних цілей
• AI literacy
   

Що ти отримаєш разом з нами: 
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; 
— Тренінги, курси, відвідування конференцій; 
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

👋 Ми Polza — продуктова EdTech-компанія.

Понад 10 років ми допомагаємо людям виходити на новий фінансовий рівень, ставати інвесторами та будувати своє щасливе життя за авторською методикою Кіра Горшкова.

Ми розширюємося і шукаємо в команду 🎯Контент-маркетолога, хто стане частиною команди Polza ❤

🔧 Формат роботи

• Full-time
• Віддалено
• Досвід: від 1 року
• Є тестове завдання

🫵 Ти точно нам підходиш, якщо:

📌вільно спілкуєшся 🇺🇦мовою;

📌ти заряджена людина і хочеш будувати, а не виконувати;

📌маєш досвід у контент-маркетингу від 1 року, бажано в інфобізі/освіті;

📌ти журналіст (-ка) в душі — вмієш слухати довгий матеріал і відчувати, де «сік», який зачепить аудиторію;

📌любиш контент як ремесло — не «писати тексти на замовлення», а занурюватись у тему і витягувати суть;

📌 розумієш болі та потреби ЦА — можеш формулювати інсайти, які чіпляють;

📌розумієш, що таке Tone of voice і вмієш його ефективно використовувати;

📌вмієш запаковувати сенси у різні формати: Reels, сторіс, пости, каруселі, банери, серії;

📌працюєш у Figma/Canva на робочому рівні — не ілюстрації з нуля, а упакування за шаблонами;

📌 ведеш/ був досвід ведення соцмережі (Instagram, TikTok, Threads, Telegram) системно і з результатами;

📌 підсилюєш себе за допомогою AI інструментів;

📌 тобі цікаво дослідження ринку, вивчення ЦА, аналіз конкурентів і відстеження трендів навчання;

📌 можеш генерувати нові ідеї, пропонувати і втілювати рішення;

📌 гнучкість і зібраність — це про тебе. Вмієш швидко адаптуватися до змін і при цьому не втрачати організованості.

➡️ Твої задачі:

▪️ множити існуючий та новий контент Polza — опрацьовувати записи зустрічей клубу, ефіри Кіра, публічні розбори, лекції та витягувати з них «сік»;

▪️ нарізати з одного матеріалу 5−10−15 одиниць контенту на тиждень і упаковувати у форматах Reels, сторіс, цитати-банери, пости, серії + постинг в соц.мережі (Instagram/Tiktok/Threads/Telegram);

▪️ використовувати Tone of voice Кіра і розвивати його особистий бренд;

▪️маркетинговий копірайтинг: пости, заголовки, тексти для розсилок, лонгріди в Telegram;

▪️ працювати з монтажером і дизайнерами — ставити задачі, контролювати якість, забезпечувати темп;

▪️організовувати онлайн-заходи (вебінари, ефіри, опитування) у частині контентної підтримки (прогрів + залучення);

▪️ аналізувати та звітувати по ключових показниках контенту;

▪️ аналізувати конкурентів та їх контентні стратегії; впроваджувати ефективні рішення.

➡️ У перспективі по мірі росту:

▪️ Email і Telegram-розсилки;

▪️ системна робота по колаборації з інфлюенсерами та блогерами;

▪️ створювати ленди та воронки: продуктові, вебінарні, автоворонки.

❗️ Ми не очікуємо, що ти з першого дня вмієш усе.

Важливіше — мислення, база і бажання рости.

🤝 З ким працюватимеш

Напряму з CEO Сергієм — стратегія, операції, продукти Polza. Сергій буде твоїм безпосереднім керівником і ростити тебе як спеціалістку.

Тісно з Кіром — засновником і експертом Polza, чий контент ти будеш множити. Кір передає тобі ДНК бренду, tone of voice, ідеологію продуктів.

Команда: монтажер, методолог, операційний відділ — усі поруч.

🌱 Про команду

• 11 людей
• повністю віддалено

• цінності та кодекс https://polza.com/about/

   

🤗 Перед співбесідою покажемо:

▪️ як працюємо, правила, ритм, відпустки.

🤝 Що ти отримаєш:

• Перспективу росту в Head of Marketing.
• Глибокі знання маркетингу, фінансів та інвестицій.
• Оточення, яке змінить тебе та розширить твої горизонти.

• Професійне зростання та унікальний досвід роботи.

   

🔗 Лінки на наші продукти: https://kir.polza.com

📩 Як потрапити в команду

Залишай відгук і ми сконтактуємо 😉

У зв'язку з розширенням шукаємо креативного та відповідального контент-менеджера (менеджера Telegram-каналу). Готові розглядати кандидатів із досвідом та з розумінням принципів ведення Telegram-каналів та інтересом до сфери контенту у форматі трейдингу (бінарні опціони). 

Важливо: для кращого знайомства ми запропонуємо виконати тестове завдання!

Обов'язки:
1. Створення та публікація контенту
— Щоденне написання та публікація постів для 2 Telegram-каналів
— Підбір релевантних матеріалів, адаптація та рерайт під ЦА
— Оформлення постів (структура, емодзі, візуал, читабельність)
— Робота з відкладеним постингом та дотримання графіка публікацій

2. Контент-планування
— Розробка та ведення тижневого контент-плану (рубрики, формати, теми)
— Генерація ідей для постів, серій та прогрівів
— Оперативне коригування контенту під актуальні інфоприводи / результати
— Співпраця з керівником/командою для узгодження стратегії

3. Контроль якості та стилю
— Перевірка текстів на грамотність, логіку та відповідність ТЗ
— Підтримка єдиного tone of voice каналу
— Контроль якості оформлення та подачі контенту
— Дотримання внутрішніх стандартів і вимог до контенту

4. Аналітика та оптимізація
— Моніторинг базових метрик
— Аналіз реакції аудиторії та поведінки підписників, утримування аудиторії
— Виявлення ефективних/слабких форматів контенту
— Підготовка пропозицій щодо покращення контенту та залучення

Вимоги:
— Досвід ведення Telegram-каналів (бажано у трейдинг тематиці)
— Розуміння специфіки бінарних опціонів
— Високий рівень грамотності та вміння просто пояснювати складні речі
— Навички структурування контенту (пости, серії, прогріви, воронки)
— Уважність до деталей, акуратність у роботі
— Вміння працювати за контент-планом і дотримуватись дедлайнів
— Базове розуміння маркетингу та поведінки аудиторії (залучення та утримання)
— Досвід роботи з відкладеним постингом/ботами (буде плюсом)

Умови:
— Комфортна для роботи команда
— Віддалений формат робота або офіс за бажанням
— Оплачувана відпустка — 24 календарні дні на рік
— Оплачувані лікарняні — 15 днів на рік
— Подарунки на день народження 
— Психологічна підтримка для співробітників за бажанням
— Корпоративи та командні активності
— Можливість кар’єрного росту всередині компанії

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та працювати над цікавими проектами, надсилайте резюме!
 

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми у пошуку відданого та досвідченого Content Moderation QC Lead в команду Trust&Safety.


Trust & Safety - це департамент, який:

— Створює атмосферу безпеки та позитивного досвіду перебування на платформі, що сприяє утриманню користувачів;

— Допомагає бізнесу уникнути потенційних фінансових втрат, а також юридичних чи. репутаційних ризиків;

— Контролює, щоб контент та поведінка користувачів відповідали позиціонуванню платформи та створювали правильний (first) look & feel;

— Надає бізнесу цінні інсайти про користувачів і конкурентів;

— Ініціює створення технологічних рішень, таких як AI для модерування чи розпізнавання неприйнятної поведінки.


Які виклики чекають:

— Управління віддаленою командою Quality Control Managers: найм, онбординг/офбординг, розвиток, performance management та регулярний фідбек (1:1, рев’ю);

— Визначення, впровадження та моніторинг операційних і бізнес-метрик якості зони, підготовка регулярної звітності за результатами;

— Розробка та адаптація правил модерації, процесів і інструментів відповідно до вимог регуляторів і бізнесу;

— Досягнення стратегічних цілей зони: визначення підходів, узгодження дій з іншими командами та системне покращення показників (бізнесових і командних);

— Забезпечення розвитку QC-агентів та модераторів: взаємодія з командами, аналіз помилок (від патернів до кореневих причин) та вдосконалення навчання;

— Проведення калібрувань рішень модераторів і фінальне вирішення спірних кейсів;

— Робота з метриками та звітністю: покриття процесів вимірюваними показниками та формування бізнес-орієнтованих інсайтів;

— Участь у крос-функціональних проєктах для досягнення цілей Trust & Safety;

— Тісна взаємодія з продуктовими, операційними та іншими стейкхолдерами.


Що для нас важливо:

— Досвід у піпл-менеджменті та ведення повного performance-циклу: ефективне управління командою, розвиток талантів, підтримка високої мотивації та побудова довірливих відносин з N-1. Вміння делегувати, надавати конструктивний фідбек і створювати здорове робоче середовище;

— Успішний досвід управління проєктами різної складності: від формулювання задачі до реалізації, вимірювання ефективності та подальшого вдосконалення, ведення задач end-to-end, проактивність, вчасне виявлення ризиків і робота з ними;

— Розвинене аналітичне мислення: робота з метриками, виявлення трендів і аномалій, пошук першопричин, формулювання та перевірка гіпотез на основі даних;

— Досвід побудови та оптимізації операційних процесів: робота з SLA, пропускною здатністю та якістю, виявлення вузьких місць і забезпечення масштабованості процесів;

— Розуміння принципів управління якістю: визначення стандартів, побудова QC-процесів (методологія перевірок, вибірка, критерії), системний аналіз помилок і впровадження змін у процеси та навчання;

— Сильні комунікаційні навички: побудова та розвиток довгострокових відносин зі стейкхолдерами, ефективна письмова та усна комунікація, навички переговорів;

— Високий рівень стресостійкості та здатність ефективно працювати в умовах змін;

— Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate+ (B2+).


На що ти будеш впливати:

— Якість рішень команди — accuracy rate, consistency, error distribution;

— Швидкість виявлення та усунення системних помилок;

— Культура зворотного зв'язку і навчання в команді модераторів;

— Масштабованість QC-процесів при зростанні команди та зміні правил платформи.


Що ти отримаєш разом з нами:

— Значний вплив на бізнес, що продовжує активне зростання рік-до-року значними темпами, і внесок в те, як цей бізнес виглядатиме в стратегії і тактиці;

— Робота пліч-о-пліч із людьми з досвідом у локальних і міжнародних компаніях вищого рівня (Big Law, Big 4, McKinsey, Horizon, Bolt, Didi тощо);

— Організаційна структура без ієрархічних перешкод;

— Участь у професійних івентах (наприклад Trust&Safety Hackathon)

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Позиція передбачає роботу в офісі (Київ або Варшава, фултайм).

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!


 

Привіт!) 
Шукаємо спеціаліста, який допоможе будувати та розвивати контент-напрям в освітньому проєкті (навчальні курси).
Позиція передбачає повну зайнятість з графіком 5.2 з 10:00 до 19:00, офіс або ремоут. 

Основні завдання:

• Структурувати, оновлювати та розвивати навчальний контент: курси, матеріали, формати подачі
• Забезпечувати сучасність, зручність і залученість контенту для користувачів
• Аналізувати конкурентів та їхні контент-стратегії
• Розробити стратегію розвитку та масштабування контент-напряму
• Налаштувати та систематизувати публікацію відгуків на зовнішніх платформах
• Запускати та розвивати короткі відеоформати (Shorts, TikTok)
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з контентом в освітніх продуктах, digital-проєктах або iGaming
• Розуміння, як контент впливає на продукт і бізнес-результати
• Аналітичне мислення + вміння працювати зі структурою
• Ініціативність, відповідальність, готовність брати на себе новий напрям
• Досвід із відеоформатами або бажання з ними працювати
   

Чому буде цікаво:

• Нова позиція — ти станеш першим спеціалістом у контент-напрямі
• Вплив на продукт і стратегічні рішення
• Простір для експериментів, ідей та творчості
• Пряма взаємодія з CEO
• Перспектива росту до керівника напряму
   

Загальні умови:
📍 Робота в офісі в Києві (м. Кловська) або у гібридному форматі
💸 Індивідуально за результатами співбесіди та фіксації зон відповідальності й завдань. Орієнтовний діапазон: 800–1200 $.
📈 Можливість професійного росту — у майбутньому ти зможеш очолити напрям, спочатку працюєш напряму з СЕО

Залишай своє резюме і ми зв'яжемося з тобою 🤗

Ad2Lynx Ltd. — міжнародний медіахолдинг з офісами в Україні, Польщі, Великобританії. Наші компанії вже понад 8 років успішно розвивають проєкти у наступних вертикалях/напрямках:

Traffic Arbitrage, Search Arbitrage, Content Arbitrage, LeadGen, Creative Production, Software Development.
 

Команда Ad2Lynx наразі активно масштабується, тому зараз ми знаходимось у пошуках Creative Marketing Manager, який приєднається до нашої динамічної команди та підсилить наш креативний відділ.

📌 Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід від одного року на суміжній позиції;
• Глибоко розуміє логіку роботи Meta Ads та TikTok Ads — алгоритмів, форматів, structure of campaigns;
• Має розуміння та досвід роботи з CTR, Hook Rate, Hold Rate, Thumbstop Rate, CPM, CPC, CPA, ROAS, AOV, CVR;
• Має досвід пошуку, брифінгу та роботи з UGC-creators, micro-influencers;
• Володіє інструментами для брифів та продакшену: Figma, Canva, ClickUp;
• Володіє англійською на рівні Upper-Intermediate (B2) і вище — для роботи з міжнародними креейторами, документами, AI-інструментами та глобал-ринками.

📌 Бажано, але не обов'язково:
 

• Має досвід роботи на ринках US / EU / UK / MENA в e-commerce;
• Знає основи копірайтингу для performance (Hooks, frameworks: AIDA, PAS, BAB);
• Має розуміння брендингу та позиціонування продукту;
• Володіє інструментами аналізу конкурентів: Meta Ads Library, TikTok Creative Center.

📌 Задачі, які ти будеш виконувати:

• Генерація концепцій та написання чітких креативних брифів для дизайнерів,, відеомонтажерів, UGC-креейторів;
• Робота з UGC та інфлюенсер-контентом: пошук креейторів, брифінг, контроль якості;
• Адаптація креативів під різні ринки, мови, аудиторії та сезонні кампанії;
• Побудова та ведення системи тестування креативів: гіпотези → запуск → аналіз → масштабування переможців;
• Робота з performance-командою (Media Buyers): постановка задач на тести, спільний аналіз результатів, ітерації;
• Аналіз ефективності креативів за метриками: CTR, Hook Rate, Hold Rate, Thumbstop Rate, CPM, CPC, CPA, ROAS, CVR;
• Документування winning patterns у креативну бібліотеку проєкту;
• Активне використання AI-інструментів для прискорення продакшену;
• Формування звітності для стейкхолдерів: що тестували, що спрацювало, які гіпотези далі.

📌Що ми раді тобі запропонувати?

Формат роботи: Гібридний/Віддалений формат роботи. Обирай що для тебе зручніше. Офіс знаходиться в Києві, Івано-Франківську та Варшаві.

Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами. 

📌Який hiring roadmap?

Пройти співбесіду з рекрутером;

Виконати тестове завдання;

Пройти фінальне інтерв'ю;

Отримати офер!

📌Чому ми?

У нас немає зайвих формальностей - є чесна комунікація, підтримка та команда, яка реально допомагає рости. Тут твої ідеї не губляться, ми швидко тестуємо все нове та цінуємо ініціативність. Якщо хочеш працювати в комфортній атмосфері та бачити результат - тобі сюди. 

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.
 

Ми шукаємо Content Manager, який/яка буде керувати створенням контенту, працювати з підрядниками та тримати процеси під контролем.
 

Це роль для людини, яка вміє структурувати роботу, наводити порядок у процесах і відповідати за результат.

Що потрібно буде робити:

• Готувати технічні завдання для створення SEO-контенту та підтримувати їх стандартизацію.
• Координувати повний цикл роботи з контентом: від постановки задач до фінальної перевірки та публікації.
• Працювати з CMS (публікація, оновлення та актуалізація контенту).
• Управляти аутсорс-командою (райтери, контент-менеджери): пошук, онбординг, контроль якості.
• Перевіряти контент на відповідність ТЗ, стандартам якості та SEO-вимогам.
• Організовувати процес створення та публікації affiliate reviews.
• Взаємодіяти з SEO та Affiliate командами для пріоритизації задач.
• Підтримувати документацію та покращувати контентні процеси.

Наші очікування до вашого досвіду:

• 2+ роки досвіду на позиціях Content Manager / SEO Content Manager / Content Project Manager.
• Практичний досвід роботи з SEO-контентом.
• Досвід постановки задач підрядникам та контролю результату.
• Впевнене користування WordPress або іншими CMS.
• Базові знання HTML / CSS.
• Досвід роботи з AI-інструментами для створення та перевірки контенту.
• Розуміння принципів SEO-оптимізації контенту.
• Англійська — B1+ 

Буде перевагою:

• Досвід у iGaming / affiliate marketing.
• Досвід побудови або оптимізації контентних процесів. 

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на побудову контентних процесів у нових продуктах.
• Прозорі метрики результату та можливість бачити вплив своєї роботи.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.
 

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Про роль

Ми шукаємо креативного маркетинг-спеціаліста з досвідом від 2 років у B2C продукті (мобільний застосунок або вебпродукт), який буде створювати та тестувати рекламний контент для зниження CAC і підвищення ER у воронці залучення користувачів.

У Jooble ти працюватимеш у компанії з 20-річним досвідом у сфері пошуку роботи, з сильною експертизою в performance-маркетингу, мільйонами користувачів щомісяця та глобальним впливом у 66 країнах. Це можливість створювати продукт із реальною цінністю — допомагати людям знаходити роботу та впливати на результат на міжнародному рівні.
 

У цій ролі ти будеш:

• Формувати контентні гіпотези для платного залучення в Meta, Google, TikTok;
• Будувати та підтримувати процес тестування контенту, поєднуючи інсайти з даними та дизайн-брифами;
• Відстежувати ефективність контенту та запобігати його «вигоранню»;
• Брифувати внутрішню дизайн-команду та зовнішніх креаторів для перевірки гіпотез;
• Масштабувати найкращі рішення на різні ринки та аудиторні сегменти;
• Вибудовувати AI-орієнтовані контент-процеси для зменшення рутинної роботи;
• Спільно з командою paid traffic розробляти тактики залучення під конкретні канали, ринки або сегменти користувачів;
• Проводити конкурентний аналіз, розкладати рекламні креативи на елементи та знаходити найкращі практики;
• Тісно співпрацювати зі спеціалістами з performance-маркетингу, user acquisition, дизайну та аналітики для досягнення бізнес-результатів.
   

Необхідні навички та досвід:

• Від 2 років досвіду у створенні контенту (digital, SMM) для мобільних або вебпродуктів у кількох гео;
• Розуміння вимог рекламних платформ (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads);
• Досвід написання рекламних текстів (ad copywriting);
• Досвід експериментів з AI-інструментами (Sora, NanoBanana, ElevenLabs, HeyGen, n8n тощо);
• Аналітичне мислення, розуміння впливу на метрики performance-маркетингу (CAC, ER, CTR, CPM);
• Цікавість до нових ідей та підходів;
• Вміння декомпозувати ідеї на тестовані елементи;
• Самомотивація та здатність брати відповідальність за задачі й проєкти;
• Амбіція впливати на глобальний продукт і бренд у 66 країнах;
• Англійська на рівні B2+;
• Комфортна робота в кросфункціональних командах і швидке перемикання між контекстами.
   

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Content Lead, який/-а допоможе нам масштабувати контент-напрям, створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.

У команді ти працюватимеш разом з Nastasiia Klimenko, Product Lead, драйверка продуктової експертизи та інновацій у контенті.

Які виклики тебе чекають?

• Побудова та реалізація контент-стратегії як частини загальної стратегії продукту.
• Оптимізація процесів крос-функціональної роботи контент-команди для ефективного створення й доставки контенту на всі платформи.
• Впровадження інноваційного AI-driven підходу до виробництва контенту для масштабування можливостей і впливу на продукт.

Твій вплив ми бачимо в:

• Формуванні та запуску контент-стратегії, що створює додану цінність для користувачів і сприяє зростанню продукту.
• Вдосконаленні та автоматизації процесів створення контенту через використання AI-інструментів.
• Лідерстві в крос-функціональній команді та забезпеченні якісної взаємодії з UX, продактами, аналітиками.
• Гарантії цілісності бренду та високої якості контенту на всіх платформах.
• Впливі на активацію і утримання мільйонів користувачів через якісний контент.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш 2-3+ роки у створенні та менеджменті контенту для digital-продуктів.
• Ти володієш експертизою у стратегічному плануванні та hands-on контент-менеджменті.
• Ти маєш практичний досвід використання AI-інструментів у роботі з контентом.
• Англійська — впевненої Upper-Intermediate+ для роботи з міжнародною командою та експертами.
• Ти вмієш вести команду до результату, вибудовуєш продуктивну співпрацю та ставиш амбіційні цілі.
• Тобі цікаво знаходити оптимальні рішення та перетворювати ідеї в працюючий результат для масштабного продукту.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок (Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

NuxGame works with iGaming operators of all scales helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill your business goals. We are looking for a Casino Content Manager to join our team.

Key Tasks and Responsibilities:
Release Management & QA: 

• Release and publication of new games on the platform's target servers (APAC, Main, SS).
• Basic QA testing of games before connecting to operators (checking game loading, basic functionality, and UI/UX).
• Ensuring stable support and availability of current game content on all servers

Catalog & Metadata Management:

• Maintain and regularly update game metadata (titles, categories, characteristics, RTP, limits, etc.).
• Maintain a roadmap for new releases at least three months in advance across all providers.
• Connecting and updating operator gamelists, adding new games. Collaborating with the design team: setting tasks and overseeing the preparation of graphic materials, maintaining the client asset area (quality control of visual materials and their compliance with platform standards)
• Processing custom operator requests for game thumbnails, banners, promotional materials, and branding.

Requirements / Qualifications:

• No experience required (or at least 3-6 months of experience as a content manager, moderator, or technical support specialist). 
• Ability to perform routine but responsible work.
• Basic English: sufficient to read short instructions, navigate English-language interfaces, and communicate in simple work chats.
• Task management: user-level understanding of task trackers (Jira, Trello, Notion, etc.): accepting a task, changing its status, and leaving a comment.

What we offer:
We believe that a happy team builds the best products. Here is how we support you:
 
 

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Our core hours are 10:00 to 18:00 (Kyiv time), Mon-Fri.
• Financial Stability: Timely payment for compensation for services
• Personal Equipment Policy: equipment are provided for use to ensure comfortable and efficient work.
• Knowledge Sharing: We regularly gather to discuss new trends, share insights, and elevate one another.
• Community: At NuxGame, you will work in a team of like-minded people who are ready to support, inspire, and tackle complex challenges together.
• Creative Freedom: We encourage initiative. With us, you have the freedom of professional expression and the space to implement your ideas.
• Time-off Policy: 24 vacation days per year + 5 sick days (without medical confirmation).
• Atmosphere: A friendly environment focused on results and mutual respect, free from unnecessary bureaucracy and pressure.

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

Waiting for you on our team!
 

We are Proxy-Seller, a European product IT company providing proxy services for automation, parsing, marketing, and cybersecurity.
 

As our presence across external platforms grows, so does the volume of operational tasks across content, SEO, and PR. That’s why we’re looking for an experienced Content Manager / PR Assistant who can help us keep content operations organized, accurate, and on time.
 

This is a part-time, with a hourly + fixed rate compensation model, as long as deadlines are met and the work is done accurately.
 

What you’ll be responsible for:

• Making targeted website updates based on team requests: adding blocks, inserting links, updating text;
• Updating meta tags, fixing links, hiding posts;
• Publishing new content in the blog and on service pages across multiple language versions;
• Implementing keywords into existing pages based on a brief;
• Regularly checking legal documents against the website version and updating them when needed;
• Publishing social media posts based on prepared materials;
• Managing subreddits, warming up Reddit and Quora accounts;
• Writing reviews on different platforms.
   

What we’re looking for:

• English at B1+ level;
• Experience with any CMS;
• Basic understanding of HTML and being comfortable making small text/content edits;
• Attention to detail and accuracy when working with text;
• AI-first mindset — we love team initiatives! If you know better tools or approaches, we’ll test and implement them together.
   

It would be a plus:

• Experience with content publishing, SEO support, or PR-related tasks;
• Familiarity with Reddit, Quora, or similar platforms;
• Experience in product, SaaS.
   

What we offer:

• Part-time remote role with flexible working hours (15−20h per week);
• Hourly/fixed rate compensation model;
• Internal growth & career development — many of our managers and team leads have grown into their leadership roles from within the company;
• Employee referral program;
• A smooth onboarding process (platforms with all the necessary information + regular meetings with the team)
   

We highly value people who demonstrate a strong sense of personal responsibility and bring structure and clarity to their work. If you are someone who can stay organized, remain flexible in dynamic environments, we’d be happy to have you as part of our team!
 

Hiring process:

Intro call with a recruiter → Test Task → Technical interview with the team → Offer
 

We usually review applications within 3−5 business days. We share feedback if we’re able to move forward together. If this role isn’t the right match for now, we’ll keep your resume in our database and gladly reach out when a suitable opportunity comes up.