Jobs at Djinni

Давай знайомитись!

Affle — команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо — щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Team Lead Media Buyer FB з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling на позиції Team Lead Facebook!
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з великими бюджетами;
• управління командою від 3-х осіб;
• глибоке розуміння алгоритмів та політик Facebook Ads;
• розуміння трендів і розробка ідей під різні Гео;
• досвід роботи з tier1, tier2, tier3;
• розуміння як створювати зв’язки працюючи по CPA моделі;

Твої майбутні задачі:

• управління відділом Media Buying Facebook
• оптимізація існуючих бізнес-процесів
• формування стратегії та встановлення КРІ
• проведення маркетингових досліджень (вивчення цільової аудиторії, конкурентів)
• визначення ефективної семантики та реклами для Facebook
• пошук нових підходів до заливу
• впровадження нових підходів і флоу
• тестування профітних зв’язок разом з командою
• налаштування та запуск РК, його аналіз та оптимізація
• пошук та тестування різних акаунтів для роботи
• впровадження мотивації для команд задля досягнення крутих результатів
• планування бюджету у розрізі місяць/квартал/рік
• розподіл бюджету між спеціалістами відділів
• контроль звітності, планів роботи в періоді день/тиждень/місяць
• зріз щотижневих та щомісячних показників ефективності баїнг відділу
• співпраця з відділом дизайну, контроль постановки ТЗ спеціалістів
• співпраця з відділом BizDev, контроль заведення офферів
• співпраця з HR-відділом, прийняття участі у процесі найму співробітників
• співпраця з керівниками інших відділів для розвитку компанії

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу-ставка + бонусна система (обговорюється з кандидатом)
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Зараз ми шукаємо User Acquisition Lead в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.

Основна мета цієї ролі — підтримка швидкого зростання Justdone через ефективне залучення користувачів платних social media каналів; в першу чергу через Meta Ads.

Чого вже досяг JustDone:

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Відповідальність за ефективність Meta-напрямку.
• Розробка та реалізація стратегій рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook, Instagram).
• Управління командою Meta-напрямку: координація роботи креативних маркетологів, дизайнерів.
• Тестування, оптимізація та масштабування маркетингових кампаній на платформі Meta в рамках командних КРІ;
• Аналітика результатів рекламних кампаній із застосуванням відповідних інструментів (Tableau, Amplitude тощо);
• Постійний пошук нових підходів до залучення користувачів та проведення відповідних тестів;
• Взаємодія з креативною командою, пропонування ідей для креативів і надання зворотнього зв’язку про ефективність рекламних матеріалів.

Для цього тобі знадобиться:

• Від 4х років досвіду з Meta Ads;
• Сильні аналітичні здібності та вміння приймати рішення на основі даних;
• «Ефективна креативність» — вміння швидко і якісно генерувати нові маркетингові ідеї на основі аналітичних висновків про їх ефективність;
• Англійська на рівні не нижче ніж Upper-Intermediate +;
• Проактивність, небайдужість, ентузіазм і бажання стати крутим спеціалістом у сфері перфоманс маркетингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.
 

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

11 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​
 

Зараз ми активно масштабуємось і шукаємо людину, яка допоможе запускати та розвивати нові освітні продукти — від ідеї до прибуткового бізнесу.
 

Це не класичний маркетинг і не «чистий» продакт. Це роль з повним ownership:
від дослідження ринку → до запуску → до масштабування і ROI. Це реальна можливість працювати напряму з СЕО і впливати на створення нових напрямків бізнесу.
 

Що для нас важливо

• досвід запуску продуктів або напрямків з нуля (0→1)
• розуміння unit-економіки та бізнес-показників (ROI, CAC, LTV)
• здатність працювати «hands-on» і брати відповідальність за результат
• системне та підприємницьке мислення
• досвід взаємодії з маркетингом і продажами
   

Додатковою перевагою буде:

• досвід роботи в EdTech / стартапах / growth-середовищі
• досвід запуску онлайн-курсів або освітніх продуктів
• досвід роботи з платіжними моделями, підписками
• власні pet-проєкти або стартап-досвід
   

У цій ролі вашим функціоналом буде:

• дослідження ринку та пошук нових можливостей для запуску продуктів
• формування концепції продукту (курси, напрями, освітні рішення)
• розрахунок unit-економіки та бізнес-моделі
• запуск продукту (разом з маркетингом і сейлзами)
• пошук і тестування каналів залучення користувачів
• робота з позиціонуванням та упаковкою продукту
• аналіз результатів і оптимізація для досягнення ROI
• координація роботи з крос-функціональними командами (маркетинг, sales, методисти, продакшн)
   

Що ми пропонуємо:
 

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
 

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
 

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoITeens, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
 

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
 

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.
 

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка мислить як власник продукту та готова будувати нові напрямки разом з нами.
 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Про нас
Ми — український defence tech стартап, який об’єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист.

Локація: Львів, офіс або віддалено
Формат: Повна/Часткова зайнятість

Вимоги:

•⁠  ⁠Маєте досвід у розробці та впровадженні рішень на базі Odoo більше 1,5 року або аналогічних системах — Creatio, SalesForce тощо;

•⁠  ⁠Володієте знаннями щодо модулів та досвідом у їх конфігурації, пов’язаних з виробництвом, таких як Manufacturing (Виробництво), Warehouse (Склад), Purchase (Закупівлі) та Sales (Продажі);

•⁠  ⁠У вас відмінні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних;

•⁠  ⁠У вас є знання процесів управління бізнесом та управління проєктами, відмінні комунікативні та презентаційні навички;

•⁠  ⁠Ви володієте високою відповідальністю та прагненням до досягнення високих результатів;

•⁠  ⁠У вас англійська мова на рівні В2 і вище.

Обов’язки:

•⁠  ⁠Розробка та впровадження рішень на базі Odoo, що включають модулі виробництва, складу, закупівель, продажів, бух.обліку та ін.;

•⁠  ⁠Виявлення та аналіз потреб бізнесу з метою розробки та впровадження нових рішень у системі;

•⁠  ⁠Конфігурація процесів повного циклу виробництва у робочих модулях;

•⁠  ⁠Моніторинг та аналіз ефективності впроваджених рішень;

•⁠  ⁠Взаємодія з іншими відділами компанії для забезпечення інтеграції рішень зі сторонніми системами;

•⁠  ⁠Підготовка документації та навчання користувачів системи;

•⁠  ⁠Підтримка та вирішення проблем, пов’язаних з використанням системи;

•⁠  ⁠Адміністрування системи.

Ми пропонуємо:

•⁠  ⁠Офіційне працевлаштування;

•⁠ Можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;

•⁠ Дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, лідер галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком запрошує в нашу команду Product Manager. 

Обов’язки:

• Формування Product Vision, визначення його стратегічного напрямку та створення детальної дорожньої карти розвитку.
• Проведення глибинного аналізу потреб кінцевих користувачів, систематизація їхнього зворотного зв’язку із тестувань та реальних сценаріїв застосування.
• Розробка вимог до продукту, підготовка технічних описів, специфікацій та user stories для команд R&D, інженерів та розробників.
• Пріоритетизація завдань у беклозі та координація роботи інженерних команд для забезпечення якісного та своєчасного виконання.
• Участь у польових випробуваннях, демонстраціях продукту та подальшому аналізі результатів для покращення функціональності.
• Співпраця зі стейкхолдерами — партнерами, військовими підрозділами та інвесторами — з метою узгодження стратегічного бачення та ключових пріоритетів.
• Моніторинг метрик ефективності продукту та ведення актуальної продуктової документації.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Product Manager у технологічних компаніях (бажано у напрямах hardware, deep-tech чи defence-tech).
• Розуміння повного циклу створення продукту — від концепції та досліджень до впровадження та масштабування.
• Розвинені навички комунікації та взаємодії з технічними фахівцями, R&D командами й кінцевими користувачами.
• Технічна обізнаність або готовність швидко опановувати складні технічні сфери (електроніка, авіація, військові технології).
• Готовність працювати у високодинамічному середовищі та виїжджати у відрядження для участі в тестуваннях.

Буде перевагою:

• Технічна освіта (авіаційна, радіоінженерія, мехатроніка тощо).
• Практичні знання у військових технологіях: РЕБ, телеметрія, БПЛА, стабілізовані платформи, Starlink та інші суміжні сфери.
• Досвід прямої співпраці з військовими підрозділами як із кінцевими користувачами.
• Володіння англійською на рівні читання технічної документації та ведення ділового листування.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

Ми шукаємо дизайнера, який буде створювати візуальний контент для соціальних мереж Київстар ТБ — від щоденних дописів до креативних кампаній.
Це роль для людини, яка відчуває продукт, розуміє, який контент «чіпляє» у стрічці, вміє працювати з відео та обожнює кіно й серіали.

Про продукт
Київстар ТБ — це платформа онлайн-телебачення та кіно, яка об’єднує сотні телеканалів, фільмів, серіалів і ексклюзивного контенту. Ми даємо користувачам можливість дивитися улюблений контент будь-де та будь-коли — на смартфоні, телевізорі чи ноутбуці.
Команда активно розвиває сервіс, додає новий контент і фічі.

Наш ідеальний дизайнер

• Має досвід створення візуального контенту для соцмереж не ніж 3 роки
• Професійно володіє Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro (або Final Cut Pro), Figma
• Цікавиться AI-інструментами, активно використовує їх у роботі та вміє оптимізовувати з їхньою допомогою робочі процеси
• Знає актуальні тренди у соцмережах і вміє адаптувати їх до потреб бренду
• Має творчий підхід, вміє працювати в команді та самостійно втілювати проєкти від ідеї до фіналу
• Має досвід роботи з брендбуками та створенням уніфікованого візуального стилю
• Володіє українською мовою на високому рівні та англійською на рівні B2

Що потрібно робити

• Створювати оригінальні зображення для дописів у соціальних мережах — Facebook, Instagram, Telegram для високої залученості та впізнаваності бренду Київстар ТБ
• Монтувати відео для рилз та сториз, додавати динамічний та захопливий візуальний контент у наші соцмережі
• Розробляти креативні аватарки та обкладинки для сторінок у соцмережах, які підкреслюватимуть унікальність та стиль бренду
• Співпрацювати з SMM-командою та разом створювати візуальні стратегії, які відповідають нашим маркетинговим цілям
• Підтримувати високі стандарти якості та консистентності бренду в усіх візуальних матеріалах

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі.
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Привіт! Ми — «Око Камера», українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників.

Ми розширюємо команду та шукаємо Сервісного інженера.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Монтаж та демонтаж обладнання та виробничої оснастки
• Збірка нових стендів та допоміжних пристроїв за готовими схемами/кресленнями
• Планове обслуговування обладнання та виробничої оснастки (електричне, дрібне та середнє механічне обладнання)
• Ремонт обладнання та виробничої оснастки (заміна компонентів, паяння, механічне регулювання)
• Збірка, базове налаштування та обслуговування робочих станцій на базі Linux

• Обслуговування дільниці 3D-друку і контроль залишків філаменту

   

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Профільною технічною освітою (приладобудування, мікроелектроніка, радіоелектроніка)
• Впевненим володінням паяльним обладнанням та ручним слюсарним інструментом
• Вмінням читати принципові електричні схеми та складальні креслення
• Досвідом роботи з вимірювальною апаратурою (мультиметр)

• Розумінням принципів роботи цифрової та аналогової схемотехніки

   

БУДЕ ПЛЮСОМ:

• Від 2 років на аналогічній посаді (ремонт побудових приладів, електроніки, сервіс мобільних пристроїв/ноутбуків)
• Навички фарбування фарбопультом
• Впевнений користувач Linux
• Базові знання FDM-друку і навички технічного обслуговування принтера
• Досвід роботи з контролерами (PID)

• Досвід служби у Силах оборони України

   

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата та необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)

• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

   

Ми не просто частина змін — ми творимо їх щодня власноруч. Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою!

Ми відкриваємо вакансію middle-таргетолога, який посилить нашу команду.

Твої основні задачі:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній.
• Створення рекламних креативів.
• Складання рекламних текстів.
• Аналіз даних аналітики.
• Підвищення ефективності роботи рекламних стратегій.
• Складання технічних завдань для підрядників.
• Постановка та планування завдань, а також звітування.
   

Хто нам потрібен:

• Досвід роботи у віддаленому форматі та організації свого робочого графіку.
• Практичний досвід на аналогічній позиції від 6 місяців. 
• Любов до табличок та автоматизації.
• Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
• Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).
• Планування бюджетів та стратегій.
   

Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Якщо попередній текст вам відгукнувся, ще й бонусом до того — ви самоорганізована, відповідальна людина, вам точно до нас. Тож відправляйте резюме з бажаним рівнем заробітної плати.

Етапи, які на тебе чекають:

1. Тестове завдання.
2. Співбесіда з Team Lead.
3. Оффер.

Кого ми шукаємо

Ця вакансія створена з прицілом на тебе, якщо ти кастинг-менеджер або кастинг-директор музичного талант-шоу (Голос країни, X-Factor, Х-Фактор, Junior, Star Academy, регіональні талант-проєкти) і думаєш про наступний крок у карʼєрі — від пошуку учасників для шоу до підписання артистів у каталог провідного лейблу.

Чим ти будеш займатися

• Скаутинг нових артистів: моніторинг музичної сцени, соцмереж, шоукейсів, фестивалів, музичних шкіл, відкритих кастингів та талант-шоу
• Оцінка демо-матеріалів, артистичного потенціалу та комерційної перспективи
• Ведення переговорів з артистами та їхніми менеджерами на етапі знайомства та підписання
• Переведення каталогів артистів на лейбл
• Аналіз ринкових трендів, конкурентів, нових жанрових напрямків

• Підготовка презентацій та пітчів для артистів і команди

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду в креативній індустрії на позиціях кастинг-директора або кастинг-менеджера в музичних талант-шоу (Голос країни, X-Factor, Х-Фактор, Junior, Star Academy, регіональні талант-проєкти тощо)
• Вища освіта
• Розвинений музичний смак та вміння аргументовано оцінювати матеріал
• Сильні комунікаційні навички — ти однаково комфортно почуваєшся з артистом 19 років і з продюсером з 20-річним досвідом
• Проєктний підхід: вміння вести кілька треків паралельно, тримати дедлайни, працювати з таблицями і документацією
• Англійська мова рівня B1/B2 (Intermediate+)
• Локація: Київ

Hard skills

Must have:

• Скаутинг артистів
• Excel / Google Sheets
• Англійська мова (Intermediate+)
• Презентаційні навички

Nice to have:

• Оцінка демо-матеріалів
• Робота з контрактами
• Notion / Asana / ClickUp

As a plus:

• Знання музичних жанрів
• Знання прав та роялті

Soft skills

Музичний смак · Музична інтуїція · Емоційний інтелект · Навички переговорів · Комунікація на різних рівнях · Активне слухання · Дипломатичність · Стресостійкість · Проєктне мислення · Пріоритизація · Самостійність · Проактивність

Що ми пропонуємо

• Оклад  + бонус за кожне підписання артиста
• Робота в одному з провідних незалежних лейблів України з реальним впливом на українську музику
• Гібридний формат роботи, офіс у Києві
• Команда професіоналів, які люблять те, що роблять
• Можливість працювати з топовими українськими артистами
• Доступ до сучасного аналітичного стеку (BigQuery, Looker, AI-інструменти) для прийняття рішень на основі даних
• Перспективи зростання — від A&R Manager до A&R на міжнародний ринок
• Щомісячний team building
• Подарунки на свята та бонуси від брендів-партнерів
• Квитки на концерти
• Оплачувана відпустка (3 тижні), оплачувані різдвяні канікули (7–10 днів)

KPI

Ключова метрика — кількість підписаних артистів і успішне переведення їхніх каталогів на лейбл.

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і досягаємо найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій. 

Що пропонуємо 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах 
• Турбота про ваше здоров'я. Програми страхування здоров'я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні 
• Гібридний формат роботи: 2 рази на тиждень офіс у центрі Києва (ТЦ Гулівер) + можливість працювати віддалено в інші дні 

Зараз шукаємо HR Operations Manager у нашу HR-команду. 

HR-команда: HRD та HR-менеджер. Тісна щоденна взаємодія з менеджментом, бухгалтерією, IT, Team Leads і Product Owners усіх команд. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок та співбесіду з HRD. Ці етапи займають разом орієнтовно 2,5 години. 

Ваші основні задачі 

• Кадрове діловодство повного циклу 
• Участь у веденні військового обліку 
• HR-адміністрування 
• Адаптація нових співробітників: підготовка першого дня, вітальні зустрічі, 1:1 на перші 3 місяці роботи нового працівника, координація з Team Leads 
• Offboarding 
• HR-аналітика: квартальні звіти по відпустках, плинності, headcount 
• Комунікація зі співробітниками: відповіді на запити в Teams, консультації по КЗпП та внутрішніх політиках 
• Участь в організації корпоративних заходів, робота з провайдерами подарунків 
• Координація операційних питань офісу 
• Участь у HR-проектах разом з командою: впровадження HRM-системи, актуалізація HR Handbook, опис процесів, employer branding, опитування залученості 

Очікування від вас 

• Досвід у HR від 2 років, з них мінімум 1 рік кадрового діловодства 
• Актуальне знання КЗпП 
• Досвід з основними HR-процесами: адаптація, offboarding, адміністрування відпусток і лікарняних, проведення 1:1 
• Володіння Excel на рівні написання базових формул і формування зведених таблиць 
• Готовність освоїти військовий облік або наявний практичний досвід ВО 
• Самостійність і системність: вести кілька процесів паралельно, доводити задачі до завершення без нагадувань 
• Конфіденційність у роботі з персональними даними 

Буде плюсом 

• Досвід участі у впровадженні HRM-систем або інших проектах автоматизації HR-процесів 
• HR-аналітика: базова звітність по персоналу (headcount, плинність, відпустки) 
• Базове розуміння рекрутингового циклу для координації з командою рекрутингу 
• Досвід використання AI-інструментів у HR-роботі: написання комунікацій, аналіз даних, шаблонізація 

Інструменти, з якими будете працювати 

• Microsoft Teams: щоденна комунікація 
• Excel: кадрові бази, графіки відпусток, звітність 
• Jira: облік задач 
• Outlook: листування 
• HRM-система: розглядається впровадження 
• AI-інструменти: використовуємо в роботі для написання комунікацій та аналізу 

Перші 3 місяці у ролі 

• Вивчите і переймете кадрове діловодство від HRD: освоїте чинні процеси та шаблони 
• Зануритесь у військовий облік: пройдете внутрішнє навчання по ВО, освоїте поточні процедури 
• Перейнявши існуючий процес адаптації, проводитимете онбординг самостійно: welcome, перший день, 1:1 на 1-му тижні та 1-му місяці, feedback від TL 
• Підхопите HR-адміністрування: база персоналу, контроль критичних дат, актуалізація оргструктури за поточними процесами 

Як подати кандидатуру 

Надсилайте CV у відгуку на цю вакансію. Повертаємось з відповіддю протягом 4 робочих днів. 

Продуктова компанія створює масштабні рішення для бізнесу та держсектору України. Продукти критично важливі для цифрової інфраструктури країни.
 

Про компанію:
→ 1+ млн юзерів
→ 10+ продуктів та сервісів для бізнесу
→ 25 років на ринку
→ 500+ тіммейтів
→ Продукти: Medoc, ISPro, Cashalot, Sota та інші.
 

Локація – Київ (гібридний формат роботи в офісі).

 

► Що потрібно робити:
→ Аналіз бізнес-потреб та змін законодавства
→ Формування вимог до продукту та написання ТЗ
→ Комунікація з розробниками, клієнтами та користувачами
→ Функціональне тестування змін
→ Консультування клієнтів та внутрішніх команд
→ Проведення навчань
 

Компанія пропонує оплачувані відпустки та лікарняні, корпоративне навчання продуктам, можливість бронювання. В офісі доступні уроки йоги, фітнесу, бойових мистецтв, більярд.

► Необхідно мати знання бухглатерського обілку, написання ТЗ, проєктування структури даних.

Шукаємо  Marketing Project Manager з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC
• Water Purification
  
  Обов'язки:
• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
• Ініціювання та впровадження AI-рішень для автоматизації, оптимізації процесів та підвищення ефективності команд.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 3х років.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Ми розширюємо нашу команду – ви можете стати її частиною на позиції Junior QA Engineer.

Обов’язки:

- проводити ручне тестування наших веб-продуктів;

- проєктування та розробка тестових сценаріїв, тест-кейсів;

- опис та аналіз знайдених багів;

- супровід та підтримка релізів;

- працювати в рамках продуктової команди, тісної взаємодії з командою розробки, Devops;

- брати участь у розвитку та покращенні процесів QA та розробки.

Від вас:

- розглядаємо з мінімальним комерційним досвідом або після закінчення курсів;

- відмінне розуміння роботи клієнт-серверних програм;

- навички роботи з Postman;

- навички роботи із тест-трекінговими системами;

- базове розуміння SEO оптимізації;

- знання REST-архітектури, розуміння стандартів HTTP, JSON, XML.

Буде плюсом якщо:

- є вміння ефективно використовувати ШІ;

- був досвід автоматизації тестування (JS + Playwright);

- базове розуміння принципів CI/CD.

Для вас:

- занурення у світ футбольної статистики;

- можливість працювати з даними провідних футбольних ліг світу;

- роботу над успішним та крутим продуктом, яким користуються мільйони прихильників спорту щодня;

- челендж із переведення успішного прибуткового проєкту на нові технічні рейки;

- можливість безпосередньо брати участь у виборі технічних та продуктових рішень;

- сильну продуктову культуру та класних колег;

- гнучкий графік з можливістю віддаленої роботи, участь у навчальних курсах та конференціях;

- ринкову заробітну плату.

Надсилаєте CV та виконане тестове завдання: «Знайдіть 3 функціональні баги на сайті tribuna.com»

Вітаємо! Ми — команда ToDo.
Ми спеціалізуємося на впровадженні ERP-систем для автоматизації бізнесу, а також розробляємо власні IT-продукти.

Зараз у команді ToDo активно розвиваємо напрямок AI та веб-рішень і шукаємо Business Analyst, який допоможе досліджувати бізнес-потреби, формувати вимоги та супроводжувати розробку продуктів і клієнтських проєктів від ідеї до реалізації.
 

Що ти будеш робити?

• Проводити discovery та аналіз бізнес-потреб клієнтів і стейкхолдерів;
• Брати участь у pre-sale етапах разом із командою розробки;
• Збирати, аналізувати та декомпозувати вимоги;
• Формувати User Stories, Use Cases та вести backlog;
• Створювати BPMN, UML та User Flow діаграми;
• Писати та підтримувати проєктну документацію;
• Співпрацювати з розробниками, QA та дизайнерами на всіх етапах розробки;
• Допомагати у проєктуванні UX-флоу разом із командою дизайну.
   

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи Business Analyst від 1,5–2 років;
• Вміння формулювати та описувати вимоги (User Stories, BPMN diagrams);
• Розуміння SDLC та циклу розробки продукту;
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та швидко структурувати дані;
• Аналітичне мислення та фокус на вирішенні проблем;
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами та командою розробки.

Буде перевагою:

• Рівень англійської B1+;
• Досвід роботи з BAS;
• Досвід роботи з AI-проєктами.

Що ти отримаєш?

• Прозору комунікацію та здорову робочу атмосферу;
• Можливість працювати віддалено або з нашого офісу у Києві;
• Курси англійської мови з фокусом на бізнес-комунікацію;
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування;
• Доступ до внутрішнього навчання та компенсацію зовнішніх професійних курсів.

Привіт! 

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України.  Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!  
 

До родини Fozzy Group входять ритейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів. Впевнені, ти будеш здивований, які ми на справді великі. Усі ці сегменти створюють синергію, тому ІТ-спеціалісти можуть по справжньому всебічно розвиватися. Крім поглиблення профільної експертизи і вивчення нових технологій, є шанс поринути у бізнес-процеси і спробувати свої сили у різноманітних напрямках і нових амбітних проектах.  

З нами ти зможеш розробляти та впроваджувати рішення, якими користуватимуться мільйони українців і не тільки.   
 

Ми не втомлюємося експериментувати, тому створили свій R&D-центр, де досліджуємо нові технології. Тут народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп’ютерного зору і роботів. Для винахідливих рішень майбутнього у Лабораторії розробляють і навчають штучні нейронні мережі.   

А ще ми працюємо над технологіями, які наближають нашу Перемогу.   
 

Твоя відповідальність 

• Побудова архітектури рішень для різних доменів еко-системи Fozzy Group у співпраці з іншими архітекторами;  
• Використання сучасних підходів проектування; 
• Створення High Level Architecture (HLA) документів;  
• Робота з клієнтами для обговорення та демонстрації HLA, як на технічному, так і на бізнес-рівні; 
• Supervising процесу розробки: контроль виконання HLA, допомога в прибиранні блокерів; наставництво, коучинг та тренінги команд;   
• Розробка і документування best practices;  
• Тісний зв’язок з іншими архітекторами: взаємодопомога, розповсюдження досвіду; 
• Допомога Product Owner у плануванні проектів (ROM, ризики, NFR і т.п.) 
• Бути хранителем знань про продукти, їх архітектуру, дизайн; 
• ідентифікація необхідності рефакторингу для забезпечення продуктивності, масштабованості, доступності, надійності, безпеки рішень; 
• гарне розуміння хмарних (AWS) технологій і того, як нові технології можна використовувати для вдосконалення наших платформ і рішень; 
• вкладати свої знання та досвід в успіх продуктів; 

Необхідні навички :

Досвід та роль 

• 3+ роки досвіду в ролі Architect або Tech Lead Full-stack з архітектурною відповідальністю 
• Досвід проектування та еволюції Front-End архітектури у великих продуктах (enterprise / high-load): web, mobile 
• практичні навички оптимізації, реновації та рефакорингу існуючих систем 
• Робота з кількома командами, формування стандартів та технічного бачення 
• Досвід розробки і лідерства full-stack розробки в гетерогенному середовищі технологій (React, node.js, .NET і т.д.) 
   

Front-End технології 

• Глибоке знання JavaScript (ES2020+) та TypeScript 
• React (Hooks, Context, Suspense, Concurrent features) як основний фреймворк 
• Досвід з Angular або Vue буде плюсом 
• Micro-frontends (Module Federation, Single-SPA) 
• SSR / SSG / ISR: Next.js, Nuxt, Remix 
• State management: Redux Toolkit, Zustand, TanStack Query, Apollo 
• Mobile-targeted web UI/UX 
• Досвід Native Mobile development буде великим плюсом 
   

Архітектура та дизайн 

• Проектування масштабованої FE-архітектури (monorepo / polyrepo) 
• Архітектурні патерни: Feature-Sliced Design, Atomic Design, Clean Architecture (FE) 
• API-first підхід: REST, GraphQL, WebSockets 
• Design Systems, компонентні бібліотеки, Accessibility (WCAG 2.1) 
• досвід документування архітектури, проектування в рамках відповідних фреймворків та нотацій (UML, C4, 4+1 і т.п.). 
   

Якість, продуктивність, безпека 

• Web Vitals (LCP, CLS, INP), оптимізація продуктивності 
• Тестування: Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress 
• FE-безпека: XSS, CSRF, CSP, OAuth2/OIDC 
   

DevOps та платформа 

• CI/CD для Front-End (GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps) 
• Інструменти: Vite, Webpack, Turbopack, Nx, Turborepo 
• Хмарні платформи: AWS (S3, CloudFront, Amplify і т.д.) 
• Observability: Sentry, Datadog або подібні 
   

AI 

• Розуміння і досвід використання AI інструментів в роботі 
• Розуміння як використовувати в команді AI-frameworks (BMAD, OpenSpec або подібних). 
  Практичний досвід впровадження - величезний плюс 

Хто ти, як людина: 

• дуже системна, структурована і самомотивована людина 
• бачиш ціль - шукаєш шляхи реалізації 
• складні завдання не лякають, а викликають цікавість і спонукають до розвитку 
• відкритий до конструктивної критики 
• вмієш слухати, аналізувати, ретранслювати і презентувати власні думки 
• готовність працювати навіть в режимі “супер-героя”, але системний підхід важливіший 
• командний гравець 
• готовий брати на себе відповідальність 

 
 Приєднуйся!