Jobs at Djinni

📌 Загальна інформація: 
Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. 
Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 

– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
– Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
– Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.

Шукаємо: початківця-пентестера з гарною технічною базою, умінням швидко навчатись та з реальним інтересом до cybersecurity. Великий комерційний досвід не потрібен. Головне — бажання розвиватися.
 

Технічні вимоги

• Базове розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS та основних мережевих протоколів.
• Базове розуміння Linux та Windows.
• Основи web та network security.
• Базове розуміння vulnerability assessment та penetration testing.
• Бажано початкове розуміння Active Directory.
• Вміння працювати з терміналом.
• Знайомство з Nmap, Burp Suite та іншими базовими pentest-інструментами.
• Базовий Python/Bash/PowerShell буде плюсом.
• Практика на Hack The Box / TryHackMe / CTF / домашніх лабораторіях — велика перевага.
• Вміння користуватися сучасними нейромережами та AI-агентами для навчання, досліджень, написання скриптів, автоматизації та вирішення pentest-завдань.
• Інтерес до автоматизації pentest та vulnerability research за допомогою AI.
• Бажання самостійно тестувати нові security/AI-інструменти.
   

Особисті вимоги

• Виконавчість: отримав завдання → зробив → відзвітував про результат.
• Не зникає і залишається на зв'язку в робочий час.
• Не сидить мовчки годинами/днями над блокером — намагається розібратися і своєчасно ставить конкретне питання.
• Не чекає, поки йому розжують кожну дію.
• Після пояснення робить висновки і не повторює постійно одні й ті самі помилки.
• Хоче швидко вирости у самостійного пентестера.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
  
  Етапи співбесід:
• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

📌 Загальна інформація: 
Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. 
Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 

– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
– Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
– Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.

Важливо: не обовʼязково мати 100% фіт до вакансії. Команда готова вчити та пояснювати слабкі місця в рамках робочих задач. 
 

Технічні вимоги

• Впевнене розуміння TCP/IP, маршрутизації, DNS, DHCP, SMB, LDAP, Kerberos, NTLM, RDP, WinRM та основних мережевих сервісів.
• Гарне знання Windows / Active Directory та типових помилок конфігурації AD.
• Практичний досвід внутрішнього pentest: enumeration → пошук векторів → отримання доступу → privilege escalation → lateral movement → розвиток доступу.
• Розуміння AD attack paths, ACL/permissions, trusts, GPO, delegation та credential-based атак.
• Впевнена робота з Linux та Windows.
• Досвід роботи з інструментами інфраструктурного pentest та vulnerability assessment: Nmap, BloodHound, Impacket, NetExec/аналогами, Burp Suite, Metasploit тощо.
• Розуміння vulnerability management: пошук, перевірка, пріоритизація та підтвердження вразливостей; вміння відрізняти реальну вразливість від false positive.
• Базовий scripting: Python/Bash/PowerShell або здатність швидко автоматизувати рутинні дії.
• Обов'язкове розуміння сучасних AI/LLM-інструментів: використання нейромереж та AI-агентів для pentest/R&D, аналізу результатів, автоматизації reconnaissance/enumeration, обробки даних, написання допоміжних скриптів та прискорення роботи.
• Інтерес до agentic pentest та автоматизації security-процесів; здатність самостійно тестувати та впроваджувати нові інструменти.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
  
  Етапи співбесід:
• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

Привіт 👋

Наразі ми шукаємо Project Manager & Business Analyst, який очолить наші поточні та нові IT-проєкти.

Ви будете працювати над міжнародними проєктами у сферах Agritech, GIS, GovTech та Digital Transformation, брати участь у розвитку продуктів, взаємодіяти із замовниками та долучатися до pre-sale активностей.

Наш портрет ідеального кандидата — лідер, який бере відповідальність за розвиток продукту та його результати. Людина, що мислить стратегічно та вміє балансувати між потребами клієнта та інтересами компанії.

Основні зони відповідальності:

— Ведення проєктів: планування ресурсів, управління ризиками та очікуваннями стейкхолдерів, координація роботи команди, фасилітація пріоритизації беклогу спільно із замовником та командою, ведення проєктної документації та забезпечення успішної реалізації проєкту.

— Бізнес-аналіз: аналіз потреб і процесів замовника, збір та формалізація вимог, трансформація бізнес-вимог у функціональні вимоги, технічні специфікації та постановку завдань для команди розробки.

— Pre-sale: аналіз вимог, проведення discovery-сесій та воркшопів, оцінка обсягу робіт, бюджетування та проведення демо.

— Lessons learned: проведення ретроспектив, аналіз результатів проєкту та формування рекомендацій для покращення продукту й внутрішніх процесів.

Основні вимоги:

Hard skills:

— Загальний досвід: 3+ роки на посаді IT Project Manager / Business Analyst (бажано Outsource).

— Project Management: розуміння SDLC та проєктних методологій (Waterfall, Agile, Hybrid), управління ризиками, планування ресурсів та ефективна взаємодія зі стейкхолдерами.

— Business Analysis: досвід збору, аналізу та структурування вимог, а також створення документації (BRD, SRS, BPMN, Use Cases, User Stories, функціональні специфікації).

— Estimation: досвід оцінки обсягу робіт, бюджетування та планування ресурсів.

— Ведення документації: професійне оформлення документації, ділового листування та презентацій (уважність до деталей, високі стандарти якості документації, зрозумілість та лаконічність).

— Data-driven approach: прийняття рішень на основі даних, а не лише інтуїції.

— UI/UX: базове розуміння принципів UI/UX та оцінка відповідності інтерфейсів вимогам проєкту й очікуванням замовника.

—  Інструменти: Jira, Confluence, Miro, Figma / FigJam, Draw.io, Lucidchart, Microsoft Visio або аналоги.

— Англійська: Upper-Intermediate (B2+).

Перевагою буде досвід:

— Роботи з міжнародними донорами;

— Співпраці з некомерційними організаціями (NGOs);

— Взаємодії з державними органами.

Soft skills:

— Лідерство та відповідальність: вміння мотивувати та згуртувати команду навколо ідеї, тримати дедлайни та проактивно підсвічувати блокери.

— Комунікативні навички: досвід проведення презентацій, фасилітації воркшопів та ведення бізнес-перемовин. Грамотне усне та письмове мовлення.

— Сервісність та клієнтоорієнтованість: вміння вибудовувати довгострокові відносини із замовниками, підтримувати ефективну комунікацію та забезпечувати високий рівень сервісу.

— Постійний розвиток: внутрішній драйв покращувати процеси, продукт, команду і себе.

— Системність: вміння працювати послідовно, за погодженими процесами.

— Вміння визначати пріоритети та ефективно працювати в умовах змін.

За якими критеріями ви можете нам не підійти:

— Якщо у Вас відсутнє бажання до розвитку себе, команди або проєкту.

— Якщо Вам ближчі рішення, що базуються лише на інтуїції, ніж на даних.

— Якщо Вам ближче гасити пожежі, ніж проєктувати автоматичну систему пожежогасіння 🙂

— Якщо Ви вважаєте, що якісна документація та комунікація — це другорядна частина роботи Project Manager / Business Analyst.

Що ми пропонуємо:

— Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе;

— Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;

— Гнучкий графік, офіційне працевлаштування, оплату відпусток та лікарняних;

— Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;

— Сучасний офіс А-класу біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;

— Розвиток, навчання, медичне страхування та корпоративна англійська.

Як проходить процес найму:

1) Interview — Recruiter;

2) Interview — Hiring Manager та CEO;

3) Test Task (optional);

4) Reference Check;

5) Job Offer.

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ IT адміністрування систем, тож ми шукаємо Tech Support Engineer-ів (L2).

Майбутні обов’язки:

• Обробка ескальованих інцидентів та вирішення складних технічних проблем, пов’язаних із програмним забезпеченням, робочими станціями, мережею та внутрішніми ІТ-системами компанії.
• Проведення діагностики, ремонту на рівні заміни компонентів та модернізації ПК і ноутбуків.
• Налаштування та підтримка периферійного обладнання: мережевих БФП, принтерів, сканерів штрих-кодів, принтерів етикеток, мобільних пристроїв та іншої офісної техніки.
• Встановлення, налаштування та підтримка базового і спеціалізованого програмного забезпечення.
• Підготовка нових робочих місць (Onboarding): автоматизоване розгортання операційних систем через мережу, встановлення необхідного програмного забезпечення відповідно до ролі користувача.
• Облік, приймання, видача та переміщення ІТ-обладнання, ведення складського обліку, оформлення актів приймання-передачі.
• Збір технічної інформації, логів та результатів діагностики для подальшої ескалації інцидентів до суміжних команд.

Вимоги до навичок діагностики збоїв:

• Діагностика мережевого рівня: Вміння визначити на чиєму боці збій (ПК — Комутатор — Маршрутизатор), володіння мережевими утилітами для діагностики. Діагностика фізичного рівня. Розуміння основних мережевих технологій та понять (протоколи, веб-сервіси, маршрутизація, dchp, dns, vpn та інше)
• Встановлення та підтримка різних ОС — Win10/11, macOS, Linux. Діагностика та виправлення проблем та збоїв, відновлення даних. Володіння командами та утилітами для діагностики та виправлення проблем з ОС
• Встановлення ПЗ та виправлення проблем з ним. Розуміння різних підходів до ліцензування, клієнт-серверної архітектури ПЗ, принципів функціонування хмарних та SaaS продуктів.
• Діагностика заліза: Виявлення дефектів HDD/SSD, оперативної пам’яті, апаратних конфліктів обладнання, тестування та заміна комплектуючих в різному ІТ обладнанні (ПК, МФУ, мережеве та інше).
• Діагностика для ескалації: Збір аргументованих доказів збою перед передачею тікета суміжникам: зняття логів, трасування, фіксація помилок та детальний опис.

Технічні вимоги та знання:

• Поглиблені знання адміністрування Windows 10/11 Pro (робота з реєстром, службами, груповими політиками, правами доступу), macOS, Linux.
• Досвід роботи з інструментами міграції та резервного копіювання даних користувачів.
• Розуміння принципів роботи доменних мереж: Active Directory на рівні клієнта (розуміння що таке домен, перевірка застосування GPO, груп, OU).
• Впевнене розуміння принципів функціонування та побудова комп’ютерних мереж. Розуміння протоколів, класів мереж, служб та іншого.
• Знання принципів роботи клієнт-серверної архітектури та підключення до баз даних.
• Навички налаштування мобільних пристроїв Android/iOS у корпоративному контурі (MDM-профілі, поштові агенти).
• Розуміння та досвід роботи з інструментами відновлення даних.
• Досвід роботи у ServiceDesk системах.
• Розуміння принципів ITIL, життєвого циклу інциденту, життєвого циклу техніки.
• Розуміння основних принципів інформаційною безпеки. Досвід роботи та налаштування firewall, груп доступів, антивірусних систем, систем шифрування даних, систем контролю доступу та інших.

Компанія пропонує:

Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт)

• Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• Компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

Відкриваємо позицію Junior+ Facebook Media Buyer у вертикалі Nutra! Це роль для проактивного байєра, готового брати на себе відповідальність за запуск, оптимізацію та генерацію стабільного профіту.

Твої задачі:

• запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній у Facebook;

• робота з лендінгами та креативами (генерація та тестування підходів);

• проведення A/B тестувань офферів, креативів та зв’язок;

• системна робота над генерацією та збільшенням профіту.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи з Facebook Media Buyer від 6 місяців у вертикалі Nutra;

• має наявність робочих кейсів та практичне вміння працювати з лендами й крео;

• досягав daily spend від $300–500 і вище та володіє навичками масштабування;

• самостійний, орієнтований на результат та здатний працювати продуктивно за будь-яких умов;

• прагне розвитку та діє проактивно.

Що пропонуємо:

• прозора система мотивації: фіксована ставка + % від профіту;

• full-time формат із робочим графіком з 10:00 до 19:00;

• гібридний формат роботи в офісі у Києві (для сильних кандидатів / рівня Middle розглядаємо повністю remote);

• свобода дій у тестуванні гіпотез та масштабуванні;

• підтримка та ресурси для професійного зростання.

Привіт, ми шукаємо менеджерів по продажам (чати). Готові розглянути кандидатів без досвіду роботи, але з бажанням розвиватися.

Обов’язки:

• Обробка трафіку у чатах
• Консультація клієнтів щодо продукту та супровід
• Допомога користувачам у роботі з платформою (акаунт, транзакції, базові дії)
• Супровід клієнтів у межах користувацького шляху (customer journey)
• Робота з запитами та запереченнями користувачів

Вимоги до кандидата:

• Знаходитись в Україні - обов'язково!
• Комунікабельність та вміння знаходити підхід до різних користувачів
• Орієнтація на результат та уважність до деталей
• Вміння працювати із запитами та запереченнями клієнтів
• Стабільний інтернет та можливість працювати повний робочий день

• Готовність навчатися та швидко засвоювати нову інформацію

   

Ми пропонуємо:

• Повноцінне навчання та введення в продукт
• Підтримку ментора та роботу в парі
• Формат роботи: віддалено
• Графік: 5/2 (денні та нічні зміни)
• Конкурентну заробітну плату: 
  • фіксована ставка - $600 при не виконанні кпі
  • бонусна система (залежить від результатів та ефективності)
• Дружню команду та комфортну робочу атмосферу
• Корпоративні заходи, подарунки та додаткові бенефіти

Будемо раді поспілкуватися!

Шукаємо спеціаліста з маркетингу в соціальних мережах із сильним практичним досвідом у Meta Ads (Facebook та Instagram). Потрібна людина, яка може самостійно розробити стратегію, запустити рекламу, протестувати креативи та працювати над залученням якісних лідів і продажами.

Основні завдання

• Розробка рекламної стратегії, запуск, оптимізація та масштабування кампаній у Meta Ads.
• Аналіз аудиторій і конкурентів, тестування оферів, рекламних текстів, креативів та посадкових сторінок.
• Створення якісних зображень і відеокреативів із використанням AI-інструментів.
• Планування контенту для Facebook та Instagram відповідно до цілей проєкту.
• Налаштування та перевірка відстеження конверсій: Meta Pixel, Conversions API, події та UTM-мітки, за потреби — разом із розробником.

• Аналіз вартості та якості лідів, продажів і рентабельності реклами. Короткі звіти з результатами та пропозиціями щодо покращення.

   

Що очікуємо

• Впевнене володіння Meta Ads Manager і Business Manager, досвід лідогенерації та кампаній на продажі.
• Практичні кейси з конкретними результатами: бюджети, кількість лідів або продажів, CPL/CPA та ROAS, де це застосовно.
• Досвід роботи з медичними або естетичними нішами, зокрема проєктами, де виникали обмеження, відхилення оголошень чи блокування.
• Розуміння рекламних правил Meta, вміння адаптувати контент до вимог платформи та працювати з апеляціями.
• Вміння використовувати AI для створення та швидкого тестування якісних рекламних матеріалів.
• Самостійність, ініціативність, професійна комунікація та відповідальність за результат.

У відгуку коротко дайте відповіді

Будь ласка, відповідайте по пунктах, по 1–2 речення, та додайте приклади робіт:

1. Який у вас досвід із Meta Ads: ніші, країни та місячні рекламні бюджети?
2. Які результати ви отримували? Наведіть 1–2 кейси з цифрами та вкажіть, що саме робили особисто.
3. Чи працювали ви з медичними або естетичними проєктами? З якими обмеженнями стикалися та як їх вирішували?
4. Які AI-інструменти використовуєте для зображень і відео? Додайте приклади створених вами креативів.
5. Що можете виконувати самостійно: стратегія, налаштування реклами, тексти, дизайн, відео, ведення соцмереж, аналітика та відстеження конверсій?
6. Які ваші очікування щодо оплати, доступна зайнятість і коли готові розпочати?

Graphic Designer (Middle) · Київ, офіс

Шукаємо графічного дизайнера в продуктову команду бренду BETKING: банери, промо, KV для акцій і спецпроєктів, соцмережі. Твої роботи щодня бачать мільйони користувачів в Україні та на ринках Tier-1, а AI-інструменти — частина робочого процесу, а не експеримент.

King Group — продуктова компанія з 13-річною історією: 20+ брендів, 4 млн+ користувачів, 1000+ людей у команді. Працюємо в легальному ліцензованому iGaming, зокрема спортивному беттингу.

Що ти будеш робити

• Банери та промо-матеріали для сайту й застосунку: ***задач на тиждень, від швидких адаптацій до повних концептів

• Key Visual для акцій, спецпроєктів і продуктових івентів, зокрема спортивних

• Контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-каналів

• Логотипи, іконки, елементи візуальної комунікації

• Генерацію і доопрацювання зображень в AI-інструментах (Midjourney / Firefly / подібне)

• Пропонувати власні ідеї та впливати на розвиток візуального стилю продукту

Кого ми шукаємо

• 2+ роки в графічному або digital-дизайні

• Портфоліо з рекламними та social media креативами і хоча б кількома KV

• Впевнена робота у Figma, Photoshop та Illustrator

• Хороша база: композиція, типографіка, візуальна ієрархія

• Досвід з AI-інструментами генерації зображень або готовність швидко їх опанувати

• Буде плюсом: моушн (After Effects), досвід у iGaming, e-commerce або спорті

Що ми пропонуємо

• Стабільність роботи та гарантовану ЗП, офіційне працевлаштування

• Команда з скілових дизайнерів і Design Lead, регулярні дизайн-рев'ю і фідбек

• Оплачені AI-підписки та навчання AI-інструментам

• Компенсація навчання і спорту, медичне страхування

• Корпоративне харчування, бібліотека, тусовки на терасі

• Офіс у центрі Києва з автономною інфраструктурою

Як відгукнутися

Надішли портфоліо (Behance, Dribbble або PDF) і відзнач 2–3 роботи, які вважаєш найсильнішими. Відповідаємо кожному протягом 3 робочих днів.

Art Director / Head of Brand Design

· Київ, [офіс / легкий гібрид] 

· $3500 – $5000

Шукаємо арт-директора, який візьме під себе візуальний напрям 1-3 брендів King Group: від стратегії й айдентики до великих рекламних кампаній. У тебе буде команда з 3-10 дизайнерів і 1-2 Design Leads, власні продакшени та кампанії, які бачать мільйони людей.

King Group — продуктова компанія з 13-річною історією: 20+ брендів, 4 млн+ користувачів, ринки України та Tier-1, 1500+ людей у команді. Ми працюємо в легальному ліцензованому iGaming, зокрема спортивному беттингу. Наші бренди — це масштабні рекламні кампанії, спонсорства та спецпроєкти, а не арбітраж трафіку.

Що ти будеш робити

• Формувати візуальну стратегію брендів і задавати планку якості для всього креативу

• Лідити ребрендинги, редизайни та розробку айдентики

• Створювати креативні концепції та Key Visual для рекламних кампаній — особисто та разом з командою

• Розвивати брендбуки, дизайн-системи та гайдлайни, щоб бренди виглядали цілісно в усіх каналах

• Керувати дизайн-командою через Design Leads: пріоритети, розподіл задач, дизайн-рев'ю, розвиток людей

• Працювати разом з маркетингом, продуктом, бренд-командами та продакшенами

Кого ми шукаємо

• 5+ років у дизайні, з них 2+ роки на ролі Art Director, Creative Director, Design Lead або Head of Design

• Портфоліо з реалізованими кейсами ребрендингу або айдентики і рекламних кампаній з KV

• Досвід керування командою від 5 дизайнерів; керування через лідів — великий плюс

• Сильна база: композиція, типографіка, колір, системне мислення в айдентиці

• Вміння захистити ідею перед бізнесом і дати команді фідбек, після якого робота стає кращою

• Досвід у рекламних або брендингових агенціях, digital-продуктах чи iGaming — перевага

Що ми пропонуємо

• $3500 – $5 000 gross/net, офіційне працевлаштування

• Декілька брендів з різним ToV і реальний вплив на те, як вони виглядають

• Команду дизайнерів і бюджет на продакшен, спецпроєкти, колаборації з інфлюенсерами

• Швидкі рішення без агентського ланцюжка погоджень: від ідеї до запуску — тижні, а не місяці

• Медичне страхування і корпоративний лікар, 75% компенсації обідів і спортзалу

• 18 днів відпустки + 5 екстравихідних, оплачувані лікарняні

• Бюджет на зовнішнє навчання і внутрішні воркшопи

• Офіс у центрі Києва з автономною інфраструктурою, корпоративною розвозкою та панорамною терасою

Як відгукнутися

Надішли портфоліо і 2–3 речення про кейс, яким пишаєшся найбільше: що було завданням і що саме зробив ти. Відповідаємо кожному протягом 3 робочих днів.

Привіт! Давайте знайомитись 👋

Qwerty.Software — українська продуктова компанія з 11-річним досвідом у performance-маркетингу.

Що ми робимо? Створюємо, оптимізуємо та просуваємо власні продукти на ринках США, Канади та Європи 🌍

Команда? Маємо понад 180 фахівців, які працюють над продуктами повного циклу.

Шукаємо B2B Sales Manager для продажу платних підписок на наш продукт.

Про проєкт

Це SaaS-платформа, яка допомагає бізнесам збирати клієнтські відгуки й керувати онлайн-репутацією. 

Чому саме ця роль?

• Побудова каналу прямих продажів з нуля. Є можливість самостійно визначати, до яких бізнесів звертатися першими, і тестувати різні канали та скрипти продажів.

• Можливість очолити напрям продажів у міру його масштабування.

Твої майбутні задачі

• Залучення клієнтів. Виходити на власників малого та середнього бізнесу, шукати нових клієнтів і працювати з теплою базою.

• Продаж підписки. Пропонувати платний тариф і простими словами пояснювати, як збір відгуків допомагає зміцнювати довіру до бізнесу й підтримувати продажі. Вести переговори та закривати угоди.

• Запуск клієнтів. Після оплати допомагати клієнтам встановити віджет і почати збирати відгуки.

• Аналітика продажів. Відстежувати воронку від першого контакту до активного використання продукту, конверсію на кожному етапі та виконання KPI.

Твої скіли

• 2+ роки досвіду в B2B-продажах цифрових продуктів за підпискою, зокрема досвід самостійного закриття угод.

• Власна база контактів малого та середнього бізнесу.

• Досвід холодного пошуку клієнтів і роботи з теплою базою.

• Уміння пояснювати користь цифрового продукту власникам бізнесу без технічної експертизи.

• Для роботи з англомовними ринками — англійська на рівні B2 або вище, усно й письмово.

Бажано, але не критично:

• Досвід продажу CRM-систем.

Чому з нами комфортно?

• Work-life balance. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 10:00, працюй віддалено або з затишного офісу в Запоріжжі.

• Відпочинок. По 15 днів відпустки та лікарняних, 1 додатковий day off за кожну річницю роботи в компанії, вихідні на державні свята.

• Турбота. Корпоративний психолог для тебе чи твоєї дитини.

• Комфортний онбординг. Прозорі цілі на період адаптації, підтримка ментора та HR. Випробувальний термін триває три місяці.

• Розвиток & навчання. Performance Review кожні 6 місяців, план особистого розвитку, self-learning бібліотека та щорічний бюджет на саморозвиток.

• Прозора компенсація. Фіксована ставка та бонусна частина.

Твій процес найму

1. Дзвінок із рекрутером — до 45 хвилин.

2. Тестове завдання — до 2 годин.

3. Фінальна співбесіда з Project Manager Team Lead та директором напряму — до 1 години.

Якщо маєш досвід B2B-продажів за підпискою й хочеш долучитися до запуску нового каналу продажів, надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Сайт Qwerty.Software · Qwerty.Software у LinkedIn

Привіт! Давайте знайомитись 👋

Qwerty.Software — українська продуктова компанія з 11-річним досвідом у performance-маркетингу.

Що ми робимо? Створюємо, оптимізуємо та просуваємо власні продукти на ринках США, Канади та Європи 🌍

Команда? Маємо понад 180 фахівців, які працюють над продуктами повного циклу.

Шукаємо B2B Sales Manager для продажу платних підписок на наш продукт.

Про проєкт

Це SaaS-платформа, яка допомагає бізнесам збирати клієнтські відгуки й керувати онлайн-репутацією. 

Чому саме ця роль?

• Побудова каналу прямих продажів з нуля. Є можливість самостійно визначати, до яких бізнесів звертатися першими, і тестувати різні канали та скрипти продажів.

• Можливість очолити напрям продажів у міру його масштабування.

Твої майбутні задачі

• Залучення клієнтів. Виходити на власників малого та середнього бізнесу, шукати нових клієнтів і працювати з теплою базою.

• Продаж підписки. Пропонувати платний тариф і простими словами пояснювати, як збір відгуків допомагає зміцнювати довіру до бізнесу й підтримувати продажі. Вести переговори та закривати угоди.

• Запуск клієнтів. Після оплати допомагати клієнтам встановити віджет і почати збирати відгуки.

• Аналітика продажів. Відстежувати воронку від першого контакту до активного використання продукту, конверсію на кожному етапі та виконання KPI.

Твої скіли

• 2+ роки досвіду в B2B-продажах цифрових продуктів за підпискою, зокрема досвід самостійного закриття угод.

• Власна база контактів малого та середнього бізнесу.

• Досвід холодного пошуку клієнтів і роботи з теплою базою.

• Уміння пояснювати користь цифрового продукту власникам бізнесу без технічної експертизи.

• Для роботи з англомовними ринками — англійська на рівні B2 або вище, усно й письмово.

Бажано, але не критично:

• Досвід продажу CRM-систем.

Чому з нами комфортно?

• Work-life balance. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 10:00, працюй віддалено або з затишного офісу в Запоріжжі.

• Відпочинок. По 15 днів відпустки та лікарняних, 1 додатковий day off за кожну річницю роботи в компанії, вихідні на державні свята.

• Турбота. Корпоративний психолог для тебе чи твоєї дитини.

• Комфортний онбординг. Прозорі цілі на період адаптації, підтримка ментора та HR. Випробувальний термін триває три місяці.

• Розвиток & навчання. Performance Review кожні 6 місяців, план особистого розвитку, self-learning бібліотека та щорічний бюджет на саморозвиток.

• Прозора компенсація. Фіксована ставка та бонусна частина.

Твій процес найму

1. Дзвінок із рекрутером — до 45 хвилин.

2. Тестове завдання — до 2 годин.

3. Фінальна співбесіда з Project Manager Team Lead та директором напряму — до 1 години.

Якщо маєш досвід B2B-продажів за підпискою й хочеш долучитися до запуску нового каналу продажів, надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Сайт Qwerty.Software · Qwerty.Software у LinkedIn

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України та Tier-1 інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Зараз ми шукаємо Content Manager на проєкт betking, який відповідатиме за комунікацію з аудиторією в чатах і за наповнення промо-сторінок на продукті.

Твої основні задачі: 

• Модерувати та розвивати два тематичні чати BetKing («Казино» і «Спорт»: окремі кімнати), підтримувати високу активність спільноти.
• Планувати й проводити активності для аудиторії: конкурси, розіграші, бонусні акції, контентні публікації та банери в чатах.
• Опрацьовувати запити користувачів у чатах і забезпечувати якісну комунікацію з аудиторією.
• Запускати промо-кампанії та нараховувати бонуси відповідно до умов акцій.
• Адмініструвати й регулярно оновлювати контент на сторінках спортивних хабів (УПЛ, Ла Ліга) та на сторінці «Сетанта Спорт».
• Розміщувати банери, кнопки та інші промо-матеріали на сайті.
• Формувати технічні завдання для дизайнерів на створення промо-матеріалів і контролювати їх виконання.
• Взаємодіяти з командами CRM, SMM та дизайну, вести власні задачі від постановки до реалізації.

• Грамотна українська мова.
• Розуміння ставок на спорт і гри в казино, а також механіки бонусів.
• Базове знання основних видів спорту.
• Готовність працювати в суботу та неділю (віддалено).
• Базова англійська мова (бажано).

• Досвід адміністрування чату чи сайту, робота редактором.
• Досвід роботи з контентом на будь-якому продукті, наприклад з новинами.

• Офіс в центрі Києва
• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії
• Оплачувані відпустки й лікарняні, додаткові дні для важливих подій
• Систему Boost-програм: Skill Boost, Sport Boost, Yummy Boost, Content Boost
• Реферальну програму з бонусами за рекомендованих кандидатів
• Команду, яка цінує ініціативність та нові ідеї

Retenza - B2B-компанія, що надає комплексний аутсорс-сервіс із Retention, VIP-менеджменту та Customer Support для онлайн-казино та беттинг-операторів. Ми працюємо з міжнародними проєктами на ринках Європи, Австралії, LatAm та інших GEO.

Наразі ми шукаємо Account Manager, який стане для партнерів єдиною точкою входу та довіреним радником, а для внутрішньої команди - ключовим координатором, здатним трансформувати бізнес-запити клієнтів у структуровані завдання й ефективно доводити їх до вимірюваного результату.

Чим ти будеш займатись:

• Вести пул клієнтських проєктів та виступати основною контактною особою для партнерів у робочих чатах і на онлайн-зустрічах.

• Приймати запити від клієнтів, декомпозувати їх у задачі для команд Retention, Support, VIP, Finance та платформи, а також контролювати дедлайни виконання.

• Готувати щотижневі дайджести, місячні аналітичні звіти та проводити регулярні звітні зустрічі з клієнтами.

• Погоджувати комунікаційні стратегії, бонусні механіки та бюджети на канали залучення й утримання (SMS, WhatsApp, AI-дзвінки).

• Ескалювати та координувати вирішення складних кейсів (виплати, процеси KYC, антифрод, звернення VIP-гравців).

• Брати участь в онбордингу нових клієнтів: збір брифів, координація інтеграцій, налаштування доступів і підготовка проєкту до запуску.

• Супроводжувати процес офбордингу клієнтів: передача даних, фіналізація процесів та закриття доступів.

• Вибудовувати здорові межі в комунікації: захищати внутрішню команду від хаотичних запитів і нереалістичних дедлайнів.

• Проактивно шукати точки росту для проєктів клієнта та пропонувати ефективні рішення, а не просто транслювати запити.

We’re looking for a Casino & Promotions Manager to take full ownership of our casino product and bonus mechanics. In this hybrid role, you will be responsible for the entire player experience — from managing the game catalog and provider relationships to the design, setup, economics, and protection of bonus campaigns.

Your goal is straightforward: make sure players always find the right games, enjoy attractive promotions, and drive GGR, engagement, and retention, all while keeping the business profitable and secure from abuse.

This is a hands-on product role for someone who understands how games and bonuses work in practice. You’ll work with data, manage providers, configure mechanics, and make decisions that players feel every time they open the lobby.

🎮 & 🎰 What you’ll be doing
Game Catalog & Lobby Merchandising

• Own the game catalog: add/update titles, maintain accurate metadata (provider, RTP, volatility, tags).
• Build and merchandise the lobby structure (categories, New, Popular, Jackpots) using banners, game positioning, and seasonal collections.
• Plan new game releases and coordinate them with CRM and Design teams.

• Set up bonuses in the in-office back office (welcome packs, free spins, cashback, promo codes) and configure rules (wagering, max win, game contribution).
• Calculate the cost and ROI of each bonus before launch, tracking its share of GGR/NGR and impact on deposits.
• Work with the CRM team to link bonuses to campaigns (e.g., Customer.io) and prepare bonus T&C with Legal and Compliance.

• Manage relationships with game providers and aggregators: onboarding, exclusive releases, and escalations.
• Run promotional mechanics from game studios (Drops & Wins, tournaments, network jackpots).
• Ensure games meet licensing and geo-restriction requirements.

• Analyse game, provider, and bonus performance (GGR, turnover, bet count, RTP, wagering completion rate).
• Run A/B tests on lobby layouts, game placements, and promotional offers.
• Monitor and prevent bonus abuse (multi-accounting, hedging, bonus hunting) by building smart rules that protect the business without creating friction for honest players.

• 2–3+ years as a Casino Manager, Game Manager, Bonus Manager, or Promo Manager in iGaming.
• Deep understanding of game & bonus mechanics: RTP, volatility, hit rate, jackpots, wagering, sticky vs non-sticky bonuses, and game contributions.
• Market Knowledge: Strong knowledge of key providers (Pragmatic Play, Evolution, Play’n GO, etc.), aggregators (SoftSwiss, Slotegrator, etc.), and standard back-office setups.
• Analytical skills: Experience calculating bonus economics (cost, ROI) and analyzing large data sets. Confident in Excel / Google Sheets; SQL basics are a plus.
• Anti-fraud awareness: Knowledge of the main bonus abuse patterns and how to prevent them.
• High attention to detail — a single configuration mistake can cost real money.
• English Upper-Intermediate or higher.

• Experience in LATAM markets.
• Experience with in-house platforms, CRM tools (Customer.io), and BI tools (Metabase, Tableau, Looker).
• Background in gamification (missions, loyalty programmes) and sportsbook promotions.
• An existing network of contacts at providers and aggregators.

• Fully remote with a flexible schedule.
• The chance to shape the casino product and bonus engine from the ground up as we expand across LATAM.
• Direct influence on the product: short decision paths and no bureaucracy.
• Paid vacation and sick days.
• Probation period: 3 months.