Project Manager/Business Analyst
Привіт 👋
Наразі ми шукаємо Project Manager & Business Analyst, який очолить наші поточні та нові IT-проєкти.
Ви будете працювати над міжнародними проєктами у сферах Agritech, GIS, GovTech та Digital Transformation, брати участь у розвитку продуктів, взаємодіяти із замовниками та долучатися до pre-sale активностей.
Наш портрет ідеального кандидата — лідер, який бере відповідальність за розвиток продукту та його результати. Людина, що мислить стратегічно та вміє балансувати між потребами клієнта та інтересами компанії.
Основні зони відповідальності:
— Ведення проєктів: планування ресурсів, управління ризиками та очікуваннями стейкхолдерів, координація роботи команди, фасилітація пріоритизації беклогу спільно із замовником та командою, ведення проєктної документації та забезпечення успішної реалізації проєкту.
— Бізнес-аналіз: аналіз потреб і процесів замовника, збір та формалізація вимог, трансформація бізнес-вимог у функціональні вимоги, технічні специфікації та постановку завдань для команди розробки.
— Pre-sale: аналіз вимог, проведення discovery-сесій та воркшопів, оцінка обсягу робіт, бюджетування та проведення демо.
— Lessons learned: проведення ретроспектив, аналіз результатів проєкту та формування рекомендацій для покращення продукту й внутрішніх процесів.
Основні вимоги:
Hard skills:
— Загальний досвід: 3+ роки на посаді IT Project Manager / Business Analyst (бажано Outsource).
— Project Management: розуміння SDLC та проєктних методологій (Waterfall, Agile, Hybrid), управління ризиками, планування ресурсів та ефективна взаємодія зі стейкхолдерами.
— Business Analysis: досвід збору, аналізу та структурування вимог, а також створення документації (BRD, SRS, BPMN, Use Cases, User Stories, функціональні специфікації).
— Estimation: досвід оцінки обсягу робіт, бюджетування та планування ресурсів.
— Ведення документації: професійне оформлення документації, ділового листування та презентацій (уважність до деталей, високі стандарти якості документації, зрозумілість та лаконічність).
— Data-driven approach: прийняття рішень на основі даних, а не лише інтуїції.
— UI/UX: базове розуміння принципів UI/UX та оцінка відповідності інтерфейсів вимогам проєкту й очікуванням замовника.
— Інструменти: Jira, Confluence, Miro, Figma / FigJam, Draw.io, Lucidchart, Microsoft Visio або аналоги.
— Англійська: Upper-Intermediate (B2+).
Перевагою буде досвід:
— Роботи з міжнародними донорами;
— Співпраці з некомерційними організаціями (NGOs);
— Взаємодії з державними органами.
Soft skills:
— Лідерство та відповідальність: вміння мотивувати та згуртувати команду навколо ідеї, тримати дедлайни та проактивно підсвічувати блокери.
— Комунікативні навички: досвід проведення презентацій, фасилітації воркшопів та ведення бізнес-перемовин. Грамотне усне та письмове мовлення.
— Сервісність та клієнтоорієнтованість: вміння вибудовувати довгострокові відносини із замовниками, підтримувати ефективну комунікацію та забезпечувати високий рівень сервісу.
— Постійний розвиток: внутрішній драйв покращувати процеси, продукт, команду і себе.
— Системність: вміння працювати послідовно, за погодженими процесами.
— Вміння визначати пріоритети та ефективно працювати в умовах змін.
За якими критеріями ви можете нам не підійти:
— Якщо у Вас відсутнє бажання до розвитку себе, команди або проєкту.
— Якщо Вам ближчі рішення, що базуються лише на інтуїції, ніж на даних.
— Якщо Вам ближче гасити пожежі, ніж проєктувати автоматичну систему пожежогасіння 🙂
— Якщо Ви вважаєте, що якісна документація та комунікація — це другорядна частина роботи Project Manager / Business Analyst.
Що ми пропонуємо:
— Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе;
— Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;
— Гнучкий графік, офіційне працевлаштування, оплату відпусток та лікарняних;
— Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;
— Сучасний офіс А-класу біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
— Розвиток, навчання, медичне страхування та корпоративна англійська.
Як проходить процес найму:
1) Interview — Recruiter;
2) Interview — Hiring Manager та CEO;
3) Test Task (optional);
4) Reference Check;
5) Job Offer.