Jobs at Djinni

Привіт!

Ми UniTalk — міжнародна продуктова ІТ-компанія, яка надає якісні та різноманітні послуги в галузі телекомунікацій: від ІР-телефонії і кол-трекінгу до голосового роботу, мовної аналітики з використанням штучного інтелекту.

📌 Трохи про нас:

2014: старт та формування команди

2017–2018: запуск продуктів, перші інтеграції, партнерська програма

2019–2021: публічне API, 20+ інтеграцій, міжнародні клієнти

2022–2023: ребрендинг (Nextel → UniTalk), перемога в Ukrainian Business Award, ТОП-100 IT-компаній, що підтримують Україну

2024: відкрили офіс у Польщі, виводимо AI-продукти, поява продуктів на базі штучного інтелекту

Щоб і надалі здобувати перемоги, ми шукаємо Junior Sales Manager, ми готові допомогти тобі стати кращим у продажах. Ми навчимо тебе, підтримаємо та забезпечимо необхідними інструментами, щоб ти міг відчувати себе впевнено та був готовий досягати нових висот.

Що ти будеш робити:

• закривати успішні угоди (ліди для тебе вже кваліфіковані)
• спілкуватися по телефону та зустрічатися з клієнтами online, рідше offline
• формувати та захищати комерційні пропозиції та вести перемовини
• формувати та підписувати договори та рахунки (за потреби)
• допомагати клієнтам налаштовувати їх проекти та проводити навчання
• заносити актуальні дані в CRM — топ у світі систему Zoho
• дружити з іншими департаментами

• отримувати задоволення і відсотки від виконаного плану

   

В нас буде ідеальний match, якщо:

• готовий вивчати технічні аспекти продуктів та можеш пояснити їх дитині зрозумілою мовою
• готовий вчити скрипти та навчатися технікам продажів
• вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів

• тебе драйвить результат та бажання багато заробляти.

   

Необов’язково, але буде великим плюсом:

• маєш досвід від 1+ року у продажах і бажаєш працювати в цьому напрямі
• досвід роботи в Telecom, SaaS компаніях, IT-аутсорсі, Digital-агенствах

• англійська або польська мова на рівні В2+

   

Тепер до найцікавішого — скільки?

• У відділі продажів Junior Sales Manager в 1 місяць адаптації отримує від 25 тисяч гривень, а далі ця сума зростає до 35–40 тисяч гривень. Тим часом, Middle та Senior Sales Manager можуть отримувати від 75 до 100 тисяч гривень.

   

Окрім крутої зарплатні ти отримаєш:

• офіс в серці Подолу, графік з 9.00–18.00
• оплачувану відпустку та лікарняні
• компенсацію навчання до 90% від вартості
• неймовірно смачні обіди + смаколики в офісі
• ріст всередині компанії — зможеш вирости до тімліда
• участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)
• підтримка тімліда, який швидше приведе тебе до результату.

• чудову атмосферу в команді і класного керівника

   

Якщо твоя анкета потрапила до нас:

• онлайн знайомство з нашим HR
• коротке інтерв’ю з тім-лідом та керівником Sales департаменту

• оффер

   

🔥Відчуваєш спільний вайб? Не гай часу. Відгукнися — і стартуємо знайомство

Шукаємо любителя оборонних технологій на роль технічного скаута для міл-тех підприємства у м. Київ.

На цій посаді, Ви відповідатимете за моніторинг ринку оборонних технологій, визначення перспективних інновацій і партнерів, а також аналіз стартапів для оцінки їхнього потенціалу для інтеграції або поглинання.

Також до Ваших обов’язків будуть входити:

• Аналіз ринкових трендів у сфері оборонних технологій і БПЛА.
• Оцінка діяльності ключових гравців ринку (компаній, стартапів, розробників).
• Розуміння ринкової позиції компаній і їх конкурентних переваг.
• Рекомендації щодо потенційних інвестицій або партнерств із перспективними компаніями.
• Оцінка бізнес-моделей, технічних розробок і комерційного потенціалу стартапів.
• Підготовка аналітичних звітів для керівництва.
• Співпраця з внутрішніми командами для оцінки можливостей інтеграції нових технологій.
• Переговори на різних етапах із учасниками процесу поглинання.

Кваліфікації:

• Досвід роботи у сфері оборонних технологій (бажано), ринкової аналітики чи інновацій.
• Бажано глибокі знання сучасних трендів у БПЛА та оборонному секторі.
• Бажано знання трендів технологій та інновацій у сфері.
• Навички проведення ринкових досліджень і підготовки стратегічних звітів.
• Навички з обробки, очистки та структуризації різнорідних даних.
• Бажано, але не обов'язково досвід роботи з BI інструментами візуалізації (Power BI, Tableau або подібними).
• Вміння лаконічно та наочно демонструвати результати проведеного аналізу.
• Вміння розпізнавати бізнес-потенціал стартапів і визначати їх життєздатність.
• Високий рівень комунікації для побудови зв’язків із зовнішніми партнерами.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні ІТ-продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 235 співробітників.
Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. Galaktica нещодавно трансформувались в ІТ-холдинг, у зв’язку з чим зараз шукаємо сильного та талановитого HRD.

Ми хочемо бачити сильного та досвідченого лідера для команди HR-менеджерів, Рекрутерів і L&D спеціалістів, готового системно масштабувати відділ під потреби холдингу. 
 

Також ви повинні бути готові до тісної співпраці з керівниками інших департаментів, щоб синхронізувати HR-ініціативи з бізнес-стратегією компанії. Для нас важливо, щоб ви були відкритим до нових ідей та не боялися самостійно впроваджувати інновації, які допоможуть нам рухатись вперед. Ви маєте бути прикладом високої культури комунікації для всієї компанії та вміти знаходити найбільш ефективні і збалансовані рішення на даному етапі розвитку компанії.

Склад відділу, котрий ви очолите:
8 рекрутерів, 2 сорсери, 6 спеціалістів в HR команді, 6 L&D спеціалісти та 2 Talent S&D менеджери. І вже працюємо над розширенням команди, до кінця року плануємо підсилити усі напрямки відділу. 

Які виклики перед вами стоятимуть:
HR. Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту в компанії, налаштуєте Performance Review, запустите процес створення ІПР, почнете відслідковувати у відділі HR-аналітику.
Recruiting. Виведете наш Рекрутинг в нові юрисдикції, налаштуєте існуючу аналітику, створите привабливий бренд роботодавця на європейському ринку.
L&D. Покращете корпоративне навчання на нашій власній education платформі. Інтегруєте у корпоративну культуру наші підходи до відбору та розвитку співробітників (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини).

Хто ви:

• Працюєте в ролі HRD або займаєте схожу C-level посаду в HR та Recruiting напрямку в продуктові IT-компанії від 200 співробітників;
• Керуєте командами HR, рекрутерів, L&D спеціалістів та іншими, загалом від 20 фахівців;
• Володієте вагомою експертизою у всіх ключових HR-процесах, включаючи рекрутинг, L&D, розвиток талантів, управління продуктивністю та мотивацію команд. А також готові ділитись цим досвідом з тімлідами вашого відділу;
• Впроваджували та розвивали L&D-процеси, зокрема будували системи безперервного навчання та професійного розвитку співробітників;
• Формували команди і керували запуском рекрутингу на міжнародних ринках;
• Будували та відстежували аналітики відділів, визначали ключові метрики, моніторили їх та приймати рішення на основі даних (data-driven підхід);
• Займались бюджетуванням та фінансовим плануванням, зокрема контролювали витрати і управляли бюджетами HR-відділу;
• Маєте досвід роботи з різними HRM-системи, інтегрували і покращували їх;
• Володієте високим рівнем англійської мови (B2+), що дозволяє вести переговори, складати документацію та взаємодіяти з міжнародними командами;
• Буде плюсом, якщо ви запускали внутрішній корпоративний університет для менеджменту та спеціалістів;
• Також плюс, якщо запускали напрямок пошуку та розвитку талантів.

Вашими задачами будуть:

• Керуватимете HR, Recruiting та L&D-відділами, забезпечуючи їх ефективну роботу, мотивацію та розвиток;
• Вивчите корпоративні підходи до відбору та розвитку співробітників, інтегруючи їх у корпоративну культуру (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини);
• Розробите та впровадите HR-стратегії, інтегруючи їх з бізнес-цілями компанії та адаптуючи до нових потреб;
• Впровадите та автоматизуєте процес Performance Review відповідно до потреб бізнесу;
• Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту та налаштуєте процес створення індивідуальних планів розвитку (ІПР);
• Систематизуєте процеси 1-о-1 та коучингових сесій, покращите систему загальної комунікації в компанії;
• Запустите процес рекрутингу на міжнародні ринки (зараз Мальта та Кіпр);
• Налаштуєте процес пошуку талантів «на майбутнє», не лише під відкриті вакансії;
• Налаштуєте аналітику для рекрутинг та HR напрямків, забезпечуючи data-driven підхід;
• Оберете та автоматизуєте роботу рекрутерів та HR-менеджерів в одній HRM-системі (зараз ми використовуємо дві: Cleverstaff та Peopleforce);
• Покращите та автоматизуєте корпоративне навчання, інтегруючи його з LMS-системою;
• Розвиватимете бренд компанії як привабливого роботодавця відповідно до потреб бізнесу;
• Проаналізуєте та будете підтримувати конкурентний пакет бенефітів для співробітників;
• Плануватимете та контролюватимете бюджет відділу, включаючи витрати на рекрутинг, HR та L&D процеси;
• Автоматизуєте ключові HR-процеси, оптимізуючи ефективність роботи відділів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Умови та графік: Формат роботи віддалений, але при бажанні ви зможете працювати у комбінованому форматі в комфортних офісах у Києві, Одесі або у Львові з понеділка по пʼятницю 10:00-18:30. Наші офіси обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише заміряємо рівень задоволеності, а й дбаємо про них у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є власна бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися. У вас буде можливість пройти курси з визначення типів особистостей та зрозуміти себе, прокачуючись особистісно;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємося на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, в якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтесь!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте— ви допомагаєте рятувати життя і боротися за нашу Україну!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: http://galaktica.io/
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Команда LeaSoft шукає досвідченого Middle Backend Game Developer для роботи над захопливими проєктами в галузі iGaming! Якщо ви маєте глибокий досвід у бекенд-розробці та прагнете розвивати свої навички в динамічній ІТ-компанії, ця вакансія створена для вас. Приєднуйтесь до нашої команди та станьте частиною інноваційних проєктів, що змінюють індустрію ігор.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчий рік в області Payments eCommerce та GameDev. Ми пишаємося нашими досягненнями у галузі Game Dev та вже створили власний успішний продукт. Також ми прагнемо розширити наш продуктовий напрямок новими B2C та B2B продуктами, створюючи інноваційні рішення для різних сегментів ринку.

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.
• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проєкти.
   

Чому ми це робимо?
Наш проект пропонує унікальну можливість для тих, хто прагне працювати з передовими технологіями та брати участь у розробці онлайн-казино ігор нового покоління. Спільно з великою шведо-британською компанією, що входить до списку NASDAQ, ми створюємо відеослоти та розробляємо інноваційні рішення в ігровій індустрії. Наша команда складається з досвідчених розробників, які працюють під керівництвом технічного архітектора з 15-річним досвідом.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
• В нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Ви берете тільки ті обов'язки, які Вам цікаві. Аргументовані дискусії у проєктних та інших рішеннях. Ініціатива - дуже вітається і не карається :)

Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.
 

Про проєкт:

Наш проєкт - це інноваційна платформа для iGaming, яка використовує сучасні технології для створення високоякісних ігрових продуктів. Ви будете працювати в команді професіоналів, використовуючи передові технології для розробки функціональних та ефективних рішень.
 

Що робити у проєкті?

Ми шукаємо Backend Game Developer'а, який допоможе нам розвивати ігрові продукти 🎮
У вас буде можливість працювати з сучасними технологіями, створювати нові фічі, розв’язувати цікаві задачі та робити внесок у розвиток геймплею.
 

Основні задачі:

• Розробка і підтримка серверної частини ігор (на Node.js / TypeScript).
• Робота з ігровою логікою, інтеграція з клієнтською частиною.
• Участь у плануванні нових функцій і вдосконалення поточних рішень.
• Написання охайного, підтримуваного коду.
• Взаємодія з командою — у нас дружня атмосфера, де завжди можна звернутись за порадою 😊
   

Які технології ми використовуємо?

• Node.js
• TypeScript
• PHP (опціонально — буде плюсом)
   

Переважний професійний рівень:

Middle+/Senior
 

Які професійні навички нам важливі?

• Досвід комерційної розробки від 2 років.
• Досвід з Node.js та TypeScript — хоча б від 6-12 місяців.
• Базове розуміння PHP — буде плюсом, але не обов’язково.
• Вміння працювати в команді та бажання розвиватися.
• Уважність до деталей та відповідальне ставлення до задач.
• англійська від Pre-Intemediate.
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов’язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.
   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Можливість зростання до рівня Senior Engineer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників, та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Шукаємо організованого, аналітичного та ініціативного digital-маркетолога, який зможе тримати під контролем проєкти, цифри та команду. Якщо тобі подобається бачити результат своєї роботи в цифрах і вдосконалювати процеси — давай знайомитись.

🔎 Хто ми?

MAN’s SET — перший український бренд анатомічної чоловічої білизни. Ми працюємо вже 8 років і не зупиняємось. Наша місія — дати чоловікам комфорт і свободу, про яку вони навіть не здогадувались 😎

Ми не просто компанія — ми команда, яка створює щось більше, ніж продукт. Ми створюємо впевненість, стиль і нові стандарти.

Твої задачі:

• Збір та аналітика даних з кампаній (ROI, ROMI, CPA, CTR тощо)
• Підготовка звітів, конкурентний аналіз, моніторинг трендів
• Участь у плануванні та реалізації маркетингових активностей (B2C і B2B)
• Координація запусків: акції, нові колекції, інфоприводи
• Постановка задач для дизайнерів, копірайтерів, контент-кріейторів
• Контроль термінів і якості виконання задач у команді
• Супровід рекламних кампаній (у зв’язці з таргетологом та аутсорсом)
• Підготовка емейл-кампаній: сегментація, структура, контент
• Створення/редагування описів товарів з фокусом на SEO та УТП

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в digital-маркетингу
• Рівень володіння Google Analytics, Looker Studio, Hotjar, Clarity
• Досвід у проєктному менеджменті (Asana / Trello / Notion / ClickUp)
• Вміння працювати з ТЗ для креативів, емейлів, посадкових
• Знання рекламних платформ: Meta Ads, Google Ads, SendPulse, eSputnik
• Самостійність, аналітичне мислення, відповідальність

Що ми пропонуємо?

🌍 Дистанційна робота

• Працюй там, де тобі комфортніше — з дому, кафе чи навіть з пляжу! У нашій команді є місце для тих, хто любить свободу та гнучкість.

🕐 Комфортний графік

• Понеділок-п'ятниця, 10:00 до 19:00 (субота та неділя вихідні дні) із годиною на відпочинок. Ми поважаємо твій час і розуміємо, що баланс між роботою та особистим життям — це важливо.

🚀 Кар'єрне зростання і розвиток

• Ти не просто працюєш, а й розвиваєшся. Ми підтримуємо твої ідеї та інвестиції в навчання. Тут ти зростаєш разом із нами! Ми надаємо можливість зростати до керівних посад всередині компанії.

💸 Конкурентна зарплата

• Твої досягнення завжди гідно оцінені. Ніяких затримок — лише чесна та прозора оплата.

Чому робота з MAN’s SET — це класно?

💪 Наша команда — твоя підтримка

• Ми завжди на зв’язку, як справжні союзники. В нашій команді ти знайдеш друзів, які готові допомогти в будь-якій ситуації.

🩲 Ексклюзивні знижки на продукцію

• Як частина нашої команди, ти отримаєш спеціальні знижки на нашу продукцію, щоб завжди бути у комфорті та стилі.

📈 Кар'єрний ліфт і можливості зростання

• Ми не просто обіцяємо, ми підтримуємо! Тут ти можеш швидко зростати. Також ми сприяємо твоєму розвитку до керівних посад.Твої амбіції знайдуть місце у нашій команді. 💰

🌟 Реалізація себе і шалений розвиток

• Втілюй ідеї, бери участь у цікавих проєктах та отримуй новий досвід. Ми завжди підтримуємо сміливі ініціативи!

💡 І звичайно психологічна підтримка та коучинг!

• Доступ до послуг корпоративного коуча, які можуть допомогти з емоційним благополуччям, подоланням стресу та управлінням стресовими ситуаціями. Також ми розробимо індивідуальний план розвитку і ти зможеш досягати висот із нашою підтримкою — ти не один.

Додаткові переваги та бонуси:

• 🎁 Оплачувана відпустка та лікарняні
• 🎉 Круті подарунки за твій ентузіазм та відданість
• 💡 Тімбілдінги та корпоративи — заряджаємось позитивом разом!

📩 Якщо відчуваєш, що цей опис — про тебе, не зволікай. Пиши нам — ми вже чекаємо знайомства з твоїм талантом.

Пропонуємо позицію Аналітика для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України. 

Наш ідеальний кандидат має : 

• Досвід у впровадженні ERP-систем (будь-яких, великий enterprise, tax, payrol, інше)  з боку виконавця від 2-х років
• Освіта: економіка підприємства, облік і аудит
• Досвід з інтеграціями програмного забезпечення 
• Розуміння архітектури ІТ-рішень 
• Досвід у створенні складної бізнес-логіки 
• Досвід проведення тренінгів/навчання для співробітників замовника - буде плюсом. 

Основні обов'язки:

• Інтерв'ювання ключових осіб замовника для визначення бізнес-вимог; 
• Формування та узгодження функціональних специфікацій, технічного завдання, тест-кейсів; 
• Формування постановок розробникам для реалізації розширених функцій/інтеграції; 

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: офіс (Лук'янівка)
• Можливість керувати розробкою глобальних проєктів; 
• Сертифікацію Microsoft; 
• Конкурентний рівень винагороди.
• Підвищення кваліфікації та професійний розвиток

InProject HUB шукає Особистого помічника CEO з фокусом на бізнес-процеси.
 

Ми в пошуку організованого, амбітного та аналітичного спеціаліста, який стане надійним партнером для CEO у щоденній роботі. Ця роль — не про адміністративну підтримку, а про занурення в серце бізнесу: координацію процесів, обробку звітності, управління завданнями та комунікацію з топ-менеджментом компанії.
 

Що дає ця позиція:

• повне занурення в операційне управління та бізнес-процеси;
• безпосередня робота з керівництвом і ключовими рішеннями;
• можливість брати участь в розвитку та побудові нових бізнес-процесів;
• розвиток стратегічного та операційного мислення в реальних умовах.
   

Ключові зони відповідальності:

• координація внутрішніх бізнес-процесів та виконання стратегічних доручень CEO;
• обробка звітів і документів, підготовка стислих аналітичних висновків та рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності та прибутковості бізнесу;
• представлення та захист інтересів CEO і компанії під час реалізації завдань;
• побудова ефективної взаємодії з топ-менеджментом і керівниками підрозділів;
• контроль дотримання дедлайнів та своєчасного виконання завдань співробітниками;
• оптимізація ключових процесів та моніторинг реалізації стратегічних ініціатив;
• участь у розробці, вдосконаленні та впровадженні нових бізнес-процесів.
   

Якими навичками має володіти ідеальний кандидат:

• розуміння основ управління проєктами, маркетингу та побудови бізнес-процесів;
• гнучкість мислення, проактивність, системний та аналітичний підхід до вирішення завдань;
• здатність ефективно працювати з великими обсягами інформації;
• вміння чітко, логічно та лаконічно формулювати думки як письмово, так і усно;
• високий рівень відповідальності, самостійності та організованості;
• знання англійської мови на рівні не нижче Upper-Intermediate (B2).
   

Що ми пропонуємо:

• можливість впливати на рівень заробітку (ставка + бонусна частина)
• роботу безпосередньо з керівником прогресивної міжнародної компанії;
• можливості для професійного розвитку, кар'єрного зростання та навчання;
• доступ до освітніх програм, тренінгів і міжнародних конференцій;
• сучасний офіс у центрі Львова з розвиненою інфраструктурою;
• бізнес-подорожі до різних країн світу;
• індивідуальний релокейт-пакет.
   

Якщо ви прагнете реального впливу на бізнес, вмієте структурувати процеси та хочте бути партнером для CEO у досягненні стратегічних цілей — будемо раді бачити Вас в нашій команді!

МІЙ БАНК — МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Senior Data Scientist

Ключові завдання:

• Розробка та впровадження високоточних моделей прогнозування (класифікація, регресія) для фінансових даних.
• Оптимізація та налаштування tree-based моделей (XGBoost, LightGBM) для покращення їх ефективності.
• Проведення глибокого аналізу даних та feature engineering для підвищення якості моделей.
• Співпраця з інженерами даних для створення ефективних пайплайнів машинного навчання.
• Менторство молодших членів команди та передача знань щодо найкращих практик моделювання.
• Розробка та впровадження систем моніторингу продуктивності моделей.

Для даної посади необхідні:

• 5+ років досвіду в Data Science.
• Підтверджений досвід створення та впровадження прогнозних моделей на великих наборах табличних даних.
• Вища освіта в галузі математики, комп’ютерних наук, фізики або інженерії.

Технічні вимоги:

• Глибоке розуміння алгоритмів машинного навчання та їх застосування на табличних даних.
• Експертний рівень роботи з tree-based моделями (XGBoost, LightGBM, CatBoost etc.).
• Досвід оптимізації гіперпараметрів та cross-validation технік, вимірювання впевненості моделі у своїх прогнозах (довірчі інтервали, прогнозні сети).
• Знання методів feature selection та feature engineering для табличних даних та часових рядів.
• Досвід роботи з незбалансованими датасетами (without over/down sampling techniques, other methods).
• Експертне володіння Python та його ML бібліотеками (scikit-learn, SciPy, statsmodels etc.).
• Досвід роботи з системами версіонування моделей (MLflow, DVC).
• Знання практик тестування та дебаггінгу ML моделей.
• Досвід роботи з PyTorch для створення нейронних мереж (бажано).
• Базовий досвід роботи з AWS сервісами для ML (SageMaker, бажано).
• Розуміння принципів масштабування ML рішень.

Наша команда шукає досвідченого Project Manager для ефективного управління командами та координації розробки сучасних цифрових продуктів. Якщо ви вмієте працювати з командою, розумієте життєвий цикл проєкту та маєте прагнення до постійного вдосконалення процесів — запрошуємо вас приєднатися до нас!


Вимоги:

• досвід управління development-командою (devs, QA, BA, AQA, DevOps, Cybersecurity);
• навик ведення проєктів за методологією Scrumban, глибоке розуміння Agile, Waterfall, SDLC;
• досвід роботи з великою кількістю стейкхолдерів, глибоке розуміння принципів пріоритизації;
• досвід роботи з продуктовими командами та досвід роботи з Customer Support;
• досвід проведення співбесід для development-команди;
• досвід роботи з проєктною технічною документацією щодо складних enterprise-рішень;
• досвід роботи з JIRA на рівні просунутого користувача (JQL, кастомізація бордів, налаштування робочих середовищ), з пакетом Microsoft (Excel, Word, Teams, PowerBI);
• розуміння, що таке: GIT, AWS, VPS/VDS, proxy, VOIP.
  
   

Задачі:

• комунікація із замовниками, пріоритизація задач разом із бізнес-аналітиком;
• проведення мітингів, грумінгів і ретроспектив з командою розробки;
• робота зі звітністю та аналітикою: по персоналу, задачах, продуктивності команди та статусу продукту;
• контроль дисципліни, підтримка стабільної робочої атмосфери у відділі, досягнення планів та цілей;
• підтримка проєктної технічної документації, розуміння функціональності продукту та актуалізація даних спільно з бізнес-аналітиком;
• адміністрування робочого середовища в JIRA.
  
   

Ми пропонуємо:

• Професійний розвиток та реалізація свого потенціалу у цікавих проектах;
• Стабільну оплату;
• Гібридний формат роботи;
• Драйвовий колектив, дружню атмосферу, тімбілдінги та стильний офіс у ближньому центрі Львова;
• Уроки англійської мови та заняття з медитації;
• Оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• Повний релокейт пакет при переїзді.
  
  Надсилайте резюме , будемо раді бачити Вас у нашій команді!
   

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Провідний бізнес-аналітик Управління інтеграції та моніторингу автоматизованих кредитних рішень  , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 
Посада передбачає наступний функціонал працівника:

• Побудова та підтримка процесів у сфері ризиків для продуктів бізнес-клієнтів і роздрібного кредитування; 
• Виявлення, систематизація та аналіз функціональних та нефункціональних вимоги (FR/NFR), та прийняття рішення, яким чином працюватиме система/процес/продукт;
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій  UML/BPMN, а також за необхідності створення “початкових” макетів/mockups системи інтерфейсу;
• Проведення презентації вимог/рішень до системи;
• Здійснення декомпозиції завдань (технічні завдання), передача в команди розробки, залучення необхідні підрозділи та контроль виконання;
• Проведення тестування системи перед передачею замовнику; аналіз помилок, збої та причини їх виникнення в роботі систем з подальшим визначенням дій для їх недопущення;
• Здійснення аналізу проблемних областей і внесення пропозицій для вдосконалення бізнес-процесів, опрацювання гіпотез щодо впливу показників на NPL кредитного портфелю
• Створення та підтримка в актуальному стані необхідної документації,  опису проекту/процесу/технології, історію змін та версій, звіти про тестування на confluence, розробка та актуалізація методик прийняття рішень
• Підготовка інформації для аудиту та регуляторів

Вимоги до кваліфікації кандидата:

• Вища освіта (системний аналіз,економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• 1+ роки досвіду в побудові бізнес процесів, зокрема в сегменті МСБ/роздрібу
• Загальні поняття з архітектури ПЗ
• Засоби моделювання бізнес-процесів, даних, інфраструктури, розуміння принципів роботи з API
• Вміння візуалізувати процеси за допомогою UML/BPMN
• Досвід впровадження та покращення процесів 
• Вміння створювати презентації для візуалізації ідей і результатів
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)

Додатковою перевагою буде:

• Знання SQL (базовий рівень)
• знання банківської нормативної документації
• Розуміння основних мережевих протоколів та принципів RESTful API.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Компанія СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — лідер серед фармацевтичних дистриб’юторів України, офіційний партнер найвідоміших світових виробників лікарських препаратів. Ми не просто постачаємо продукцію, а створюємо довіру, впроваджуємо інновації та сприяємо здоров’ю мільйонів українців. Сьогодні шукаємо енергійного та амбітного Junior бізнес-аналітика, який приєднається до нашого IT департаменту. 

Що ти будеш робити:

• Аналізувати та оптимізувати бізнес-процеси разом із командою.
• Спілкуватися з ключовими користувачами для збору вимог.
• Розробляти схеми бізнес-процесів у поточному та майбутньому станах.
• Створювати детальні інструкції для учасників процесів та користувачів програмного забезпечення.
• Готувати презентації та візуалізації змін бізнес-процесів.
• Формалізувати завдання для розробки корпоративного ПЗ.
• Розробляти технічні завдання для змін у ПЗ.
• Брати участь у тестуванні та запуску нових ПЗ зі сторони користувача.

Наш ідеальний кандидат:

• Ти можеш бути студентом останнього курсу, ми готові навчати!
• Маєш досвід роботи з MS Visio та побудовою функціональних схем.
• Вмієш створювати звіти у MS Excel.
• Вмієш писати інструкції та технічні завдання.
• Маєш чудові комунікативні навички та здатність працювати в команді.
• Розумієш основи управління проєктами та розробки ПЗ.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність: робота у надійній компанії з графіком пн-пт, 09:00-18:00.
• Розвиток: можливість навчатися, проходити стажування та отримувати підтримку від досвідчених наставників.
• Фінансова впевненість: офіційне працевлаштування з першого дня, конкурентна зарплата, соціальні гарантії та відпустка 24 календарні дні.
• Кар'єра: реальні можливості професійного та кар'єрного зростання.
• Комфорт: сучасний офіс на вул. Бориспільська, 9Ж з організованим транспортом від м. Позняки та м. Чернігівська (через Троєщину).
• Здоров’я: доступ до корпоративного спортзалу.

Якщо ти готовий до нових викликів та бажаєш рости разом з нами – надсилай своє резюме!

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська медіабаїнгова команда в ніші iGaming. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Ми шукаємо спеціаліста, який допомагатиме створювати тексти за допомогою штучного інтелекту.

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш досвід використання інструментів штучного інтелекту (AI) у роботі від півроку;
• володієш грамотною українською мовою;
• не лякаєшся нових цифрових інструментів і швидко вчишся працювати з ними;
• розумієш сучасні тренди цифрового контенту.

Буде перевагою:

• завершені курси зі штучного інтелекту чи роботи з AI-інструментами;
• знання  англійської мови на рівні Pre-Intermediate+;
• навички роботи в CRM або Google Workspace.

Що ти будеш робити: 

• генерувати тексти за допомогою ШІ згідно з нашим контент-планом, включаючи матеріали на ігрову тематику;
• перевіряти зміст та стиль згенерованих текстів, вносити правки;
• підбирати теми і приклади для написання нових статей чи якісного рерайту існуючих;
• оптимізувати написані статті під ключові слова, щоб вони зайняли топові позиції в пошуковій видачі.

Ми пропонуємо:

• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• 8-годинний робочий день (початок робочого дня може коливатись в діапазоні від 08:00 до 10:00, відповідно його завершення - 17:00-19:00);
• комфортний офіс або роботу у повністю віддаленому форматі;
• круту команду, де ти отримаєш не лише знання та навички роботи з AI-технологіями, а й постійну підтримку менторів, які допоможуть швидко адаптуватися та досягати нових професійних вершин.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

🔥 Вакансія: Team Lead of Affiliate Marketing (Crypto)

🚀 Ми шукаємо лідера, який підсилить нашу affiliate-команду!
У нас — свій власний affiliate network, in-house баїнг, а також вже сформована команда аффіліатів та бізнес-девелоперів. Ми створили сильну інфраструктуру, яка вже приносить результати — залишилось тільки очолити та масштабувати успіх!

📍 Що пропонуємо:

• Гнучкий формат: офіси у Варшаві / Лімассолі або віддалено;
• Робота з гео Tier 1-2;
• Повна свобода в реалізації стратегій;
• Конкурентна винагорода + бонуси;
• Сильна команда професіоналів.
• Відвідування всіх конференцій за рахунок компанії. 
   

🔍 Твої задачі:

• Управління та розвиток affiliate-напрямку;
• Координація роботи affiliate-менеджерів та бізнес-девелоперів;
• Формування та впровадження ефективних affiliate-стратегій;
• Взаємодія з in-house медіабаїнг командою;
• Залучення нових партнерів і побудова довготривалих стосунків;
• Контроль якості трафіку та відповідність KPI;
• Аналіз конкурентів, пошук нових каналів і гео для масштабування;
• Автоматизація процесів та впровадження нових інструментів;
• Підготовка звітів для керівництва та участь у стратегічному плануванні.
   

🧩 Ми очікуємо:

• Досвід на позиції Affiliate Team Lead або Senior Affiliate Manager;
• Розуміння CPA / CPL / RevShare моделей;
• Вміння управляти командою та мотивувати її;
• Сильні аналітичні та комунікативні навички.
   

Хочеш приєднатись до компанії, яка задає тренди у крипто-маркетингу?
📩 Надсилай резюме — і стань частиною масштабної історії!

Ми Trident Media — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing в ніші IGaming 🎰

Наразі активно маштабуємось та виходимо на нові вертикалі, тому знаходимось в пошуку Farmer-a!

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Чітке розуміння сфери та успішний досвід на позиції Farmer Google;
• Досвід купівлі, заведення акаунтів та їх прогріву/ створення та прогрів аккаунтів;
• Навички привʼязки карток;
• Досвід роботи з фп та бм;
• Пошук закономірностей від фарму до бану, подача апеляцій;
• Дисциплінованість та відповідальність.

🔱Що пропонуємо натомість:

• Робота в комфортному офісі в центрi Києва або віддалений формат роботи;
• Всю необхідну для роботи технічку;
• Відсутність бюрократії та можливість отримати досвід від крутих байєрів;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Гідну та регулярну оплату праці;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

 Очікуємо твоє CV 📩

Привіт! Ми — потужна медіабай- компанія, є справжніми професіоналами маркетингу у вертикалі Crypto. У нас відкрита вакансія media buyer google (discovery)!

💵Вертикаль — Crypto

📍Локація — Київ

💻Формат роботи — Офіс

⭐️Джерелo —  google 

Вимоги:

🔹досвід роботи з джерелом google, вертикаль не важлива, головне круті результати 
🔹бажання зростати та навчатися новому, розвиватися в крипто вертикалі
🔹готовність проявляти максимум креативу та нестандартного підходу до роботи

Задачі:

🔸робота з трафіком;
🔸налаштування та запуск рекламних кампаній;
🔸оптимізація та масштабування РК
🔸пошук нових зв’язок;
🔸постановка задач на створення креативів;

Ми пропонуємо:

✅ Високий стабільний дохід
✅ Робота в комфортному офісі в Києві
✅ Автоматизація всіх тех. процесів, цілодобова підтримка
✅ Безлім акаунти та акаунти маркетингових агенцій
✅ Немає обмежень щодо кап CPA/CPL
✅ Анлім бюджети

Я вже чекаю на тебе в нашій команді!)

Не гай час, а терміново пиши мені або надсилай резюме!