Jobs at Djinni

Привіт 🖐🏻 ми в пошуку крутих 🔥 MEDIA BUYER GOOGLE ADS

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.
Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.
Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.
Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.
Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі:
Забезпечення стабільного та прибуткового залучення цільового трафіку з Google Ads у вертикалі Nutrition, ефективно використовуючи рекламні бюджети та сучасні інструменти для досягнення максимальної рентабельності інвестицій (ROI) та масштабування рекламних кампаній на Tier1 та Tier2 країни.

Будемо ідеально доповнювати один одного, якщо ти:

• маєш від 1-го року досвіду роботи у вертикалі Health & Beauty
• маєш успішні кейси заливу за останні 3 місяці
• працюєш з бюджетами від 1000$/день
• вмієш повністю контролювати рекламні кабінети у Google ADS
• вмієш працювати з трекерами Binom чи Keitaro або іншими
• маєш практичний досвід роботи з клоакою або присутні теоритичні знання
• вмієш аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії
• розумієш метрики: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPA, CPL тощо.

Що пропонуємо:

• Конкурентна компенсація.
• Cтавка + високий % від профіту.
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудована внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.

Вихідні у державні свята та додаткові дні:
1 день на день народження (ваш або близьких),
3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

🔹 Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука
• Дрібна техніка для роботи
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

📝 Етапи відбору:

1. Прескрінінг.
2. HR-інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Інтерв'ю з Hiring Manager.
5. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Relokia шукає Менеджера по роботі з партнерами та реферальними клієнтами на наш продукт — сервіс міграції даних, що допомагає швидко, якісно та легко перемістити велику кількість даних з однієї help desk платформи на іншу.

Це вакансія для тих, кому важливо просувати якісний і дорогий продукт, хто прагне покращити свої професійні компетенції, а також для тих, хто хотів би мати можливість безпосередньо впливати на розвиток компанії!!
 

Наші очікування:

• Досвід у сфері ІТ- продажах;
• Відмінна англійська (письмова, усна) — B2-С1 (обов’язково);
• Хороші комунікативні та міжособистісні навички;
• Вміння проведення зустріч-ознайомлень з функціоналом і роботою застосунку продукту;
• Бажання створювати та впроваджувати нові методи продажів;
• Вміння переконувати та опрацьовувати відмови клієнтів.
• Можливість відвідувати офіс компанії на адаптаційний період, що триває 1 місяць.
   

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з B2B клієнтами на позиціях BDR, SDR
• Націленість на результат
• Стресостійкість
• Проактивність
   

Обов’язками будуть:

• Пошук нових партнерів
• Підтримка  партнерських відносин з поточними партнерам
• Збір фідбеку від поточних партнерів
• Пошук партнерів, які можуть перепродавати наші послуги
• Робота з відділами маркетингу вендорів
• Створення розсилок партнерам, підтримка партнерського порталу
• Робота з маркетплейсами партнерів
• Робота з відділом маркетингу (постановка задач на розробку і оновлення конткенту для партнерів)
• Розробка партнерських програм
   

Чому саме Relokia?

• Цілеспрямована команда.
• Офіційне працевлаштування.
• Соціальний пакет (оплачувана відпустка та лікарняні).
• Регулярна та конкурентна оплата праці, яка підвищується з розвитком професійних навичок.
• Можливість реалізації ваших ідей.
• Комфортний офіс у центрі міста.
• Можливість працювати віддалено після періоду адаптації.
• Професійне навчання за рахунок компанії.
• Компенсація навчання англійської мови.
• Позмінний графік роботи.
• Подарунки до річниці роботи у компанії.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме.

Advertiv — міжнародна маркетингова агенція, котра має експертизу у багатьох напрямках діджитал маркетингу.

Ми оголошуємо про пошук спеціаліста на позицію Media Buyer в напрямку Gambling, джерело Facebook. Можливо це ти?

Якщо ти маєш досвід у цій сфері і хочеш стати частиною нашої команди, ми будемо раді познайомитися з тобою!

Що ми пропонуємо:

• Можливості для кар'єрного та фінансового зростання в індустрії гемблінгу;
• Великі бюджети, високі ставки анлім капи, прямі рекламодавці та всебічна підтримка (фармери, інтегратори, дизайнери);
• Гнучкий графік роботи, ремоут, що дозволяє ефективно поєднувати роботу і особисте життя.
• Технічну підтримку та будь-які необхідні інструменти.

• Сильне професійне оточення.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з Facebook від 1+ року;
• Досвід роботи з великими бюджетами і успішні кейси з великими обсягами трафіку;
• Глибоке знання джерела трафіку Facebook та усіх аспектів робочого процесу;
• Здатність управляти проектами, планувати та координувати рекламні кампанії;
• Вміння аналізувати результати і адаптувати стратегії для досягнення кращих результатів;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

ArchiCGI запрошує в команду Junior Project Manager (робота в офісі м. Київ, ремоут не розглядаємо).

Які навички знадобляться тобі?

🔹 Англійська не нижче рівня Upper-Intermediate;

🔹 Досвід роботи PM не обов’язковий, але буде плюсом;

🔹 Повна або неповна вища освіта, необов’язково пов’язана з архітектурою (але вміння читати креслення буде плюсом);

🔹 Спрямованість на результат;

🔹 Самоорганізованість і вміння організувати інших;

🔹 Уміння самостійно приймати рішення, і нести за них відповідальність;

🔹 Уважність до деталей;

🔹 Стресостійкість;

🔹 Комунікабельність, вміння взаємодіяти в команді, знаходити підхід до людей (як до замовників, так і до колег).

Що потрібно буде робити?

🔹 Узгодження з клієнтом етапів виконання проекту;

🔹 Складання списку завдань і контроль термінів їх виконання для учасників команди проекту;

🔹 Грамотний переклад та складання ТЗ для команди проекту;

🔹 Вирішення спорів та нестандартних ситуацій.

І це лише короткий список основних твоїх обов’язків. Project Manager — це та людина, яка веде комунікацію з клієнтами, і підтримка репутації компанії — його безпосереднє завдання. Так само, як і організація роботи, та контроль виконання з боку виконавців.

Пропонуємо ми:

🔸 Заробітну плату від 400$ до 600$ в перші пів року, далі від 1000-2000$ (розглядаємо тільки кандидатів які вказали очікуваний дохід на старті до 600$);

🔸 Ми — українська компанія і підтримуємо Україну в боротьбі проти російської агресії. Ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег і надаємо фінансову допомогу для тих, кого торкнулася війна. Також у нас власний фонд, що допомагає закупити усе необхідне для наших партнерів які зараз захищають Україну та надає підтримку цивільним.

🔸 Формат роботи на першому етапі — офіс, але в майбутньому можливий гібридний формат роботи. Офіс працює як коворкінг 24/7, є резервне живлення (UPS) та Starlink, аби ви могли працювати безперебійно, а також є комфортне бомбосховище;

🔸Гнучкий графік роботи. Ми не відстежуємо хто коли прийшов чи пішов, бо в нашій спільноті ми цінуємо довіру;

🔸 Постійне професійне зростання у команді однодумців та взаємодія з великими міжнародними компаніями над створенням сучасних продуктів в галузі архітектурного CGI;

🔸 Команди, якими ми пишаємося. Ми будуємо чесні, відкриті та надійні відносини всередині команди. У кожного є можливість впливати на процеси та реалізовувати ідеї. Ми заохочуємо відкрито ділитись фідбеком та проводимо навчання як його правильно надавати/отримувати;

🔸 Навчання у компанії: безплатна англійська, яка допоможе просунути твій рівень до здачі тестування GMAT; електрона бібліотека з фаховими курсами пов’язані з нашим продуктом; корпоративні тренінги, які допоможуть покращити твої навички переговорів, асертивності тощо;

🔸 Ваше здоров’я — наш пріоритет. Саме для цього у нас є власна обладнана тренажерна зала, де ви можете займатися в групових заняттях з тренером або самостійно. Якщо тобі подобається більш кардіо є сайкли з професійним тренером. Або ж якщо тобі ближче духовна, ментальна та фізична практики є можливість займатися з тічерами йоги або стретчингу;

🔸 Власний затишний офіс в 7 хв пішки від метро Лук’янівська з усім необхідними умовами для комфортного знаходження. У нашому просторі чимало зручних робочих зон, свій тренажерний зал, кухні, мітинг румс, власна кав’ярня та продуктові крамниці;

🔸 Відповідальність та залученість. Ініціативних, активних і відповідальних співробітників чекає можливість брати участь в стратегічних сесіях компанії з можливістю впливати на загальний вектор розвитку компанії та отримати за це різні винагороди;

🔸 Ми за рівні можливості для всіх. ArchiCGI наймає талановитих фахівців(-чинь) незалежно від походження, гендеру, сексуальної орієнтації, кольору шкіри, фізичних можливостей. У нас безпечний та інклюзивний простір для всіх.

🔸 І звісно все для настрою — масаж/манікюр/настільний футбол/теніс/більярд та ще багато іншого що допоможе тобі перезавантажитись в процесі робочого дня.

Креативність, посидючість, системність, наявність почуття стилю, любов до дизайну, аналітичний склад розуму — набір прекрасних якостей, які підвищать ваші шанси на успіх в житті, і на співбесіді! Готовий до початку непростий, конкурентної і цікавою кар’єри? Якщо ти хочеш змінити своє життя на краще — відправляй своє резюме! Досить чекати, пора діяти!

Ми команда з досвідом понад 3 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. 
Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Team Lead (повністю відділено). 
 

Що ми пропонуємо:

• високий відсоток від профіту команди та відсоток від власного заливу;
• біздев відділ, 300+ ексклюзивних оферів;
• штатних моушн дизайнерів (4+ роки досвіду);
• технічний відділ: верстальники та розробники;
• анлім бюджет;
• компенсацію спортзалу;
• повне забезпечення будь-якою технікою для комфортної роботи;
• CRM систему, де розписаний кожен крок по заливу;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами;

• повний ремоут.

   

Завдання, які потрібно виконувати:

• управління командою спеціалістів та формування стратегії;
• аналіз ефективності реклами та робота над збільшенням конверсії;

• розвиток та масштабування облікових записів/рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи на позиції team lead від 6 місяців;
• досвід роботи з рекламними бюджетами від 50 тис дол в місяць;
• навички генерації профітних зв'язок;
• вміння аналізувати ефективність реклами та постійно працювати над збільшенням конверсії.  
   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти?

Тоді відгукуйся на вакансію!

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
Зараз ми в пошуку People Partner.
 

Трохи більше про HR team: Це команда, яка переконана, що SKELAR через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 10+ HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.

Які виклики чекають:
— Реалізація, покращення та оптимізація HR-процесів: Onboarding, Performance review, Offboarding, Feedback ecosystem;
— Проведення HR досліджень, опитувань, аналіз результатів та покращення процесів на їх основі;
— Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів;
— Організація неформальних заходів та навчальних ініціатив;
— Покращення комунікацій в команді.

Що для нас важливо:
— 3+ років досвіду в домені People Partnership;
— Маєш досвід роботи з командами та вмієш працювати з людьми (вибудовувати командні комунікації, моніторити настрої команди, підбирати мотиваційні інструменти);
— Володієш навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи);
— В роботі орієнтуєшся на результат (встановлюєш пріоритети, відслідковуєш статус по своїм цілям, знаходиш ресурси для досягення цілей, задаєш собі питання ""яку проблему ми вирішуємо?"", дотримуєшся дедлайнів);
— Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).

Ми шукаємо Media Buyer Google (Gambling), який:

• Може працювати з великими бюджетами від $1000/день;
• З досвідом роботи у вертикалі гемблінгу не менше 1 року;
• Знания PPC/Discovery
• Масштабується та вміє створювати зв'язки

Ми маємо:

• Велика кількість селлерів, але якщо у вас є свої - супер
• Ставка + конкурентна сітка;
• Лояльна, вільна корпоративна культура;

Зі свого боку: 

• Міжнародна молода компанія
• Стабільні виплати + бонуси
• Корпоративні заняття англійською
• Повністю онлайн формат роботи
• Графік роботи: Пн-Пт

Вакансія: Junior/Middle React Developer
 

Про компанію
Ми — стартап, що розробляє різноманітні digital-продукти для сфери e-commerce та дропшипінгу. Наші рішення охоплюють мобільні застосунки (React Native) та веб-платформи (React, Vue). Зараз шукаємо фронтенд-розробника, який допоможе підтримувати та розвивати наші проекти.

Що потрібно робити

• Підтримувати та доопрацьовувати чинні фронтенд-продукти.
• Верстати інтерфейси та впроваджувати дизайн з Figma.
• Проєктувати та розробляти нові функціональні модулі.
• Інтегруватися з REST API.
• Працювати з Git, Redux/Context.
• (Опціонально) брати участь у розробці проектів на Vue.

Вимоги

• Від 1 року комерційного досвіду з React и VUE JS.
• Впевнені навички в JavaScript, HTML, CSS.
• Розуміння принципів роботи з REST API.
• Навички роботи з Git.
• Базові “м’які” навички: вміння працювати в команді, комунікабельність.
• Рівень англійської не є критичним; головне — вміти читати технічну документацію.

Умови

• Формат: повна зайнятість в офісі (гнучкий графік).
• Команда: 12 людей, частина з них працює віддалено. Ви будете тісно співпрацювати з колегами з фронтенду та бекенду.
• Зарплата: обговорюється індивідуально, з можливістю перегляду щомісяця.
• Перспективи: як стартап, ми пропонуємо швидке кар’єрне зростання. Якщо проявите себе, зможете отримати керівну посаду.
• Додатково: при потребі допомагаємо з питаннями ТЦК.

Етапи відбору

1. Технічна співбесіда з нашим фахівцем із фронтенду.
2. Пробний період (2 тижні) — щоб зрозуміти, наскільки ми підходимо один одному.

Тестового завдання немає.

Ми dentsu Ukraine - комунікаційна група №1 в Україні й частина міжнародної комунікаційного холдингу dentsu International, що входить в топ-3 у світі. Вже 14 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами, зберігаючи лідерство на рекламному ринку у всіх медіадисциплінах.

Наразі ми в активному пошуку Digital Media Lead в одну з наших агенцій – iProspect. Можливо, це саме ти?

iProspect — full digital агенція, завданням якого є допомагати клієнтам трансформувати свій маркетинг, оцінюючи ефективність кожної комунікації. І робимо ми це за допомогою великої кількості інструментів, але основні напрямки — це PPC, SEO, медіа та аналітика.

Щоб познайомитися з нами ближче, подивіться наш сайт і соціальні мережі:

• Наш сайт - https://iprospect.com.ua/
• Ми в Instagram - https://instagram.com/iprospect_ukraine
• Ми в Facebook - https://www.facebook.com/iProspect Ukraine

Основні задачі:

• Участь у підготовці медіа-стартегії (підходу) для поточних та нових клієнтів ( в т.ч у вигляді слайдів);
• Захист та обгрунтування вибраних медіа-стартегій;
• Менторинг наявних РРС-спеціалістів щодо медіа-планування та запусків, в тому числі планування та запуск деяких ключових клієнтів своїми руками для підтримки високого рівня експертизи;
• Разом з медіа-директором та стратегічним відділом розробка продуктових рішень та сервісів в диджитал медіа;
• Контроль за виконанням погоджених медіапланів, зворотній зв'язок команді;
• Пошук нових підходів, тестування нових інстурментів та технологій, пушинг команди до пошуку свіжих ідей та впровадження новинок в медіа-плани клієнтів;
• Участь в спільній роботі з представниками групи в інших медіа (офлайнові) на рахунок створення крос-канальних медіа рішень та аналітики.

Для нас важливо:

• Від 3-ох років досвіду в медіа або digital-агенції на аналогічній посаді або з інхаусу, але великого (де працювали з великими бюджетами і будували різні медіа стратегії та моделі);
• Досвід роботи з інструментами: Gemius Audience, Campaign Manager;
• Знання: DV360, Meta, Google Ads, Admixer, Programmatic, локальних digital-майданчиків;
• Досвід запусків реклами на ОТТ-платформах;
• Будe перевагою: знання Gemius (Direct Effect, Post Buy) і досвід спілкування з аудиторами;
• MS Office — досвідчений користувач;
• Письмова англійська на рівні intermediate+.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваної відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• Можливість працювати віддалено. Але якщо любиш офісну атмосферу – велкам в наш комфортний простір в самому центрі Києва (вул. Сім'ї Прахових, 58/10), де все працює безперебійно навіть при відключенні світла;
• Графік роботи: з понеділка по п'ятницю, з 10:00 до 19:00;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного й особистісного розвитку;
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь в тематичних ком’юніті dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати;
• І ще, ми не використовуємо програми тайм трекінгу, адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці.

І додаткові плюшки:

• Pets friendly офіс;
• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії.

CreativeByte — продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні та доступні продукти для користувачів по всьому світу. Зараз шукаємо Affiliate Manager'а для одного з трьох напрямків: In-App, SEO або Influence-трафік. Обирай, що тобі ближче! 🚀

Що потрібно буде робити?

🔹 Для In-App трафіку:
Повне управління інтеграцією AppsFlyer
Підключення рекламних мереж і партнерів
Робота з iOS-додатком та аналіз якості трафіку
🔹 Для SEO трафіку:
Залучення партнерів зі своєю базою по SEO-трафіку
Робота з ГЕО: Європа та Tier-3
Оптимізація трафіку та контроль його якості
🔹 Для Influence трафіку:
Робота зі стрімерами та інфлюенсерами
Запуск і контроль рекламних кампаній
Ведення партнерів на RevShare, Fix, Hybrid-моделях

Кого ми шукаємо?

Для SEO: обовʼязково наявність власної бази партнерів по Європі та Tier-3
Для In-App: досвід роботи з AppsFlyer від 1 року обов’язковий
Для Influence: досвід роботи зі стрімерами в ЄС, Афріки, ЛатАм та СНД
Впевнені навички переговорів та ведення партнерств
Вміння аналізувати ROAS, ROI (для Influence)
Відповідальність, ініціативність та системний підхід

Що пропонуємо?

✅ Конкурентна зарплата у доларах
✅ Повний ремоут — працюй звідки зручно
✅ Гнучкий графік (09:00–18:00 або 10:00–19:00)
✅ Оплачувані відпустки та лікарняні
✅ Додаткові Day Off за рахунок компанії
✅ Salary review на основі результатів роботи
✅ Компенсація спорту та ментального здоров’я
✅ Дружна команда та тімбілдинги
✅ Можливість відвідувати профільні конференції
Якщо хочеш розвиватися в Affiliate-маркетингу, приєднуйся до нас! 🚀

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо амбітного та ініціативного спеціаліста на позицію Business Development Manager для розвитку бізнесу. Ви будете відповідальні за розширення клієнтської бази, виявлення нових ринкових можливостей та побудову партнерських відносин.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Визначення та розробка стратегій для залучення нових клієнтів
• Проведення переговорів та укладання угод з потенційними партнерами
• Координація роботи між різними відділами компанії
• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій з дизайнером

• Відвідування конференцій та представлення компанії на них

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами інформації
• Вільне володіння українською мовою та англійською мовами
• Досвід продажу послуг на великі чеки 

• Досвід встановлення довгострокових відносин з ключовими клієнтами

   

Буде плюсом:

• Знання популярних мов (китайська, іспанська, німецька, французька)

• Великий нетворкінг

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Дружній колектив та комфортні умови праці
• Можливість відвідання кращих куточків світу
• Зростання на керівні позиції в рамках компанії

ЛютьFPV — виробник FPV-дронів, який ставить якість та інновації на перше місце. Ми створювали дрони для перегонів, аерозйомки та промислових завдань, поєднуючи надійність, потужність і передові технології. Наразі наша ціль — допомога військовим.

Тому ми розширюємо команду і зараз шукаємо до себе Радіоінженера

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Детекція радіосигналів комплексів БПЛА
• Постановка радіоперешкод
• Аналіз та удосконалення наявних рішень та компонентів у сфері протидії БПЛА

ВИМОГИ:

• Вища освіта за напрямом «Радіотехніка» або суміжною;
• Embedded програмування низького рівня;
• Hозуміння принципів роботи радіомодулів та протоколів бездротового зв’язку БПЛА, частотних діапазонів та їхніх особливостей;
• Знання принципів цифрової обробки сигналів;
• Володіння пакетом Matlab, основами вищої математики та матаналізу;
• Навички роботи з вимірювальним обладнанням;
• Володіння англійською мовою на рівні на рівні читання технічної документації;
• Знання в області криптографії буде перевагою;
• Моделювання антенних пристроїв буде перевагою;
• Досвід роботи з SDR буде перевагою;
• Навички розведення друкованих плат, роботи з паяльним обладнанням (для створення прототипів/макетів) будуть перевагою.

Ми пропонуємо:

• Команда висококваліфікованих фахівців, які завжди раді допомогти тобі;
• Постійний розвиток технічних навичок;
• Ми цінуємо роботу наших співробітників, тому, оплата праці цілком відповідає ринку і вашим навичкам;
• Можливість бути важливою частиною проєкту, що має стратегічне значення для нашої армії та національної безпеки;
• Команда, у якій цінуються ідеї співробітників і де кожен учасник команди має можливість зробити свій внесок у процес прийняття рішень і покращення проєктів;
• Можливість кар'єрного росту;
• Графік роботи пн-пт  (повна або часткова зайнятість);
• Супроводження на всіх етапах;
• Офіційне працевлаштування;
• Компанія надає бронювання.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Наша Product Team формує досвід користувачів GG.BET, генерує ідеї, які мають бізнес-вагу, і трансформує їх у зрозумілі, зручні та прибуткові рішення. У нас швидкий темп, багато свободи й тісна взаємодія з усіма ключовими командами: розробниками, дизайнерами, аналітиками, маркетологами. Тут важливі не тільки сильне аналітичне мислення, а й здатність бачити продукт очима гравця.

Хочеш впливати на розвиток продукту GG.BET — долучайся на роль

Head of Product! 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи CPO або Head of Product в онлайн-казино, беттінгу чи кіберспорті від 3-х років.
• Розбираєшся в локальній регуляториці (українській або інших країн) — буде плюсом.
• Добре знаєш ринок і розумієш поведінку користувачів.
• Вмієш будувати ефективні продуктові стратегії та реалізовувати їх на практиці.
• Приймаєш рішення, спираючись на дані, володієш аналітичним мисленням і розумієш ключові метрики.
• Надихаєш команду, вмієш чітко доносити думки, вести за собою й створювати середовище, в якому хочеться працювати.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Визначати продуктову стратегію — будувати довгострокове бачення, ставити амбітні цілі та створювати roadmap, який приведе нас до топових результатів.
• Розвивати та масштабувати продукт — шукати нові можливості для росту, формувати плани збільшення ринкової частки та адаптувати продукт до змін у галузі.
• Слідкувати за трендами ринку — аналізувати, що відбувається в кіберспорті, беттінгу та онлайн-казино, і знаходити способи, як зробити наш продукт ще кращим.
• Працювати з аналітикою — розбудовувати метрики, аналізувати ключові показники та приймати рішення на основі даних.
• Налагоджувати ефективний процес розробки — організовувати роботу між технічними, маркетинговими та операційними командами, щоб швидко і якісно випускати нові продукти та фічі.
• Створювати сильну культуру всередині команди — розвивати середовище, де всі працюють на результат, комунікують відкрито і кайфують від роботи.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин)
• Interview with CEO (1 година)
• Final interview (1,5 години)
• Security check

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.

• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

   

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Playfo — невелика компанія, що створює круті мобільні ігри.
 

Ми шукаємо талановитого гейм-дизайнера, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігрові механіки, шукати ідеї та нові концепти.

🤝 Співпрацювати з командою розробників, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

📊 Аналізувати ринок, шукати нові ідеї та тренди.

🖼️ Визначати загальний візуальний стиль та настрій проєкту.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 3+ роки досвіду роботи гейм-дизайнером у жанрі hypercasual/hybrid-casual/casual/puzzle/

✔ 5 або більше ігор, які були випущені в AppStore/Google Play.

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.

✔ Глибоке розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів

✔ Здатність працювати в команді.

✔ Досвід роботи з Unity та Git.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Досвід роботи з ігровою економікою.
 
ВАЖЛИВО:
1) Пришліть резюме і очікування по ЗП, або рейт якщо погодинно.

2) Дайте дуже короткі відповіді на ці бліц-питання:
— Якими аналітичними тулзами ви користуєтесь для аналізу ринку ігор?
— Яких мобільних паблішерів ви знаєте?
— В які ігри ви грали від вуду?
— Назвіть 3 гри в жанрі idle arcade
— Назвіть 2 тренди за останній рік на ПК
— Назвіть 2 тренди в ГК і гібрідах
— які маленькі ПК ігри успішні на мобілках
— що таке jam механіка
— чим royal match відрізняється від homescapes
— яка найпопулярніша гра в роблоксі
— фортнайт — це який жанр?
— чим DPS відрізняється від FPS
— чим CPI відрізняється від LTV

Ми шукаємо Дизайн ліда у web (UX/UI) design департамент, який(а) стане лідером у процесі створення високоякісних та ефективних сайтів та веб застосунків. Буде будувати сильні продукти, вдосконалювати дизайн-процеси та розвивати команду. 

На цій позиції важливо мислити як менеджер і як дизайнер одночасно — розуміти web UX/UI дизайн, бізнес, продукт і командну динаміку. Якщо ти не просто виконуєш дизайн-завдання, а хочеш впливати на продукт, процеси, команду та навіть компанію — це можливість для тебе. 

Необхідні навички

• 4+ років у web/UI/UX дизайні, з фокусом на створенні сайтів та веб застосунків;
• Глибоке розуміння принципів інформаційної архітектури, юзабіліті та конверсійної оптимізації для вебу;
• Вміння створювати концепти та UX-стратегії, розробка дизайн-рішень для сайтів різного типу — від лендингів, корпоративних сайтів до веб застосунків;
• Менеджерське мислення: стратегічний підхід до дизайну, управління процесами та ресурсами;
• Досвід керування дизайн-командою (від 3 людей);
• Знання сучасних трендів веб-дизайну та досвід роботи з анімацією/мікровзаємодіями;
• Вміння делегувати, розставляти пріоритети та працювати з дедлайнами;
• Вміння впроваджувати та оптимізувати дизайн-процеси;
• Комунікаційні навички:
  • Ведення переговорів та презентацій
  • Взаємодія з командою: передача завдань, зворотний зв’язок, координація процесів

• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

   

Що будеш робити

• Розробка концептів та UX-стратегій для сайтів та веб застосунків;
• Керівництво всіма етапами створення сайтів — від ресерчу та прототипування до фінального візуалу, затвердження з клієнтом та передачі у розробку;
• Ведення дзвінків із клієнтами, презентація рішень та пропозицій;
• Комунікація всередині команди: передача завдань, зворотний зв’язок, координація процесів;
• Керування дизайн-командою: менторинг, менеджмент талантів, балансування навантаження;
• Оцінка та планування проєктів, участь у формуванні комерційних пропозицій;
• Впровадження стандартів якості веб-дизайну та контроль їх дотримання;

• Вибудова та оптимізація дизайн-процесів у компанії.

   

Ми пропонуємо

• Повну зайнятість, що поєднує дизайн та менеджмент;
• Цікаві проєкти та команду залучених дизайнерів, з якими можна рости;
• Конкурентну зарплату, що складається зі ставки та прозорої бонусної системи;
• Можливості для кар’єрного зростання, включаючи керівні позиції;
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Розмовні уроки англійської щотижня;
• 24 day off на рік;

• 50% компенсація курсів та тренінгів.

   

Процес найму

• Відгук на вакансію;
• Співбесіда;
• Тестове завдання;
• Перевірка рекомендацій;
• Пропозиція роботи.