Jobs at Djinni

Wildo.Agency — незалежне медіабаїнг-агентство з довгою історією та стабільним бізнесом. Ми працюємо на ринку з 2014 року, в iGaming — з 2019 року. Засновник компанії в affiliate-маркетингу з 2009 року.

Основні джерела трафіку: Facebook, In-App, ASO.

У команді близько 50 людей, і значна частина спеціалістів працює з нами понад 5 років. Для нас це головний показник здорового середовища та прозорих умов. Компанія стабільно прибуткова та розвивається без різких стратегічних змін.

Окрім медіабаїнгу, ми маємо сильну технічну базу: власні продукти та сервіси (adheart.me, telemetr.me), PWA-рішення та мобільну розробку. Це дає баєрам доступ до інструментів, які рідко доступні всередині команд, і спрощує масштабування.

Інфраструктура

Ми вибудовуємо процеси так, щоб In-App баєр фокусувався на головному — тестах, аналітиці та зростанні профіту, а не на операційних задачах.

Для кожного баєра створюється сервісний чат, через який він швидко отримує:

• якісні акаунти In-App мереж (Unity, Moloco, ironSource, Kayzen тощо) та поповнення;
• необхідні інструменти для роботи та допомогу в їх використанні;
• оффери з робочого пулу або будь-які запитані;
• доступ до дизайнерів для створення унікальних креативів і реалізації ідей;
• супровід фінансиста;
• консультації досвідчених колег.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо баєра, який уже впевнено почувається в медіабаїнгу та вміє працювати в плюс. Розмір поточного профіту не критичний — для нас важливіше розуміння процесів, системний підхід і потенціал до зростання.

Нам підійде кандидат, який:

• самостійно запускає, веде та масштабує рекламні кампанії;
• працює з гіпотезами: формує ідеї, тестує їх і робить висновки на основі даних;
• розуміє, що стабільний результат — це наслідок системної роботи, а не разових вдалих зв’язок;
• зацікавлений у довгостроковій співпраці, а не короткому спринті.

Професійний профіль

У роботі вам знадобиться:

• вміння генерувати ідеї для креативів, формувати зрозумілі ТЗ для дизайнерів або самостійно збирати креативи; розуміння актуальних підходів та AI-інструментів (зображення, відео, lip sync, face swap тощо);
• розуміння принципів роботи трекерів, параметрів, автозаливів, моделей оплати та інтеграцій;
• глибоке розуміння функціоналу In-App мереж;
• вміння знаходити причинно-наслідкові зв’язки, швидко адаптуватися до змін і коригувати стратегії на основі цифр.

Ми цінуємо кандидатів, які:

• тримають регулярний онлайн у робочий час і передбачувані в комунікації;
• готові ставити питання, обговорювати гіпотези та ділитися досвідом;
• постійно тестують нові підходи, навіть коли поточні зв’язки працюють;
• ставляться до медіабаїнгу як до професії, а не як до тимчасового експерименту;
• цінують самостійність і відповідальність;
• хочуть зростати в результатах і доході, а не працювати «за інструкцією»;
• розглядають команду як партнерство, де внесок напряму впливає на винагороду.

Фінансові умови

Ми вважаємо важливим, щоб умови були прозорими та зрозумілими.

• Перші 6 місяців — 50% від чистого профіту, без прихованих умов і лімітів.
• Починаючи з 7-го місяця:
  • 30% — базово;
  • 40% — при профіті 20–30k;
  • 50% — при профіті від 30k.

Також є чіткий шлях зростання до тімліда. Тімліди залишаються практикуючими спеціалістами та додатково отримують 10% від профіту своєї команди.

Чому варто обрати нас

• прозора економіка та чесний відсоток від профіту;
• сильна інфраструктура та власні інструменти;
• доступ до експертизи, а не внутрішня конкуренція;
• стабільність і довгостроковий фокус без «швидких грошей» і різких змін.

Вакансія: Бізнес / Системний аналітик WMS

Загальна інформація

Посада: Бізнес / Системний аналітик WMS
Підрозділ: ІТ (логістика / складські системи)
Формат роботи: (офіс / гібрид / віддалено)
Локація: (вказати)

Основна мета ролі

Забезпечення розвитку та підтримки WMS-системи, аналіз і формалізація бізнес-вимог, оптимізація складських процесів та інтеграція з ERP, TMS, WCS.

Основні обов’язки

Бізнес-аналіз: збір вимог, опис процесів складу.
Системний аналіз: формалізація вимог, Use Case.
Інтеграції: опис обмінів, JSON/XML.
Робота з даними: SQL, аналіз інцидентів.
Документація: BRD, BPMN.
Команда: Jira, комунікація.

Обов’язкові вимоги

2+ роки досвіду.
Знання складських процесів.
SQL (JOIN, GROUP BY).
Розуміння REST, JSON/XML.
Jira, Confluence.

Буде перевагою

WMS (QGUAR, SAP EWM).
PL/SQL.
RabbitMQ/Kafka.
Go-live досвід.

Ми пропонуємо

Стабільний проєкт.
Вплив на процеси.
Конкурентна зарплата.

Етапи відбору

HR → Технічне → (тестове) → Фінал

Що для нас важливо

Робота з даними.
End-to-end мислення.
Самостійність.

Що не підійде

Без SQL.
Без досвіду складу.
Тільки документація без практики.

Велика компанія шукає досвідченого Media Buyer для реклами власного продукту в Tik Tok, гео Турція.

Даємо НЕОБМЕЖЕНІ БЮДЖЕТИ + ВІДСОТОК ВІД СПЕНДУ, а також щомісячну ставку в usdt.
 

Що треба робити:
• Запускати рекламні кампанії на наш власний продукт в Tik Tok
• Тестувати нових воронки, креативи і стратегії
• Оптимізувати кампанії та масштабувати прибуткові зв'язки
 

Пиши, якщо ти:
• Мав 6+ місяців досвіду роботи з Tik Tok Ads в ніші iGaming
• Працював з бюджетами більше $1000 на день
• Знаєш, що таке PWA та вмієш його піключати
• Останній раз заливав не пізніше 2-4 тижнів назад
• Мав справу з гео Турція, або з іншими країнами Tier1 - Tier2

Що ми пропонуємо:
• Ексклюзивні умови по офферу від ПРОДУКТОВОЇ КОМПАНІЇ
• Необмежені рекламні БЮДЖЕТИ для твого необмеженого заробітку
• Робочу інфраструктуру: акаунти, софт і все інше, що необхідно для роботи
• Повний штат спеціалістів: команда досвідчених дизайнерів, які втілять всі твої ідеї, а також команда технічних спеціалістів для того, щоб тобі було зручно та комфортно працювати
• Повністю ВІДДАЛЕНУ РОБОТУ, або можливість працювати з офісу в центрі Києва
• Перегляд зарплати та бонусів залежно від результатів за ініціативою керівництва
 

Процедура розгляду максимально проста:
• HR інтерв'ю з рекрутером
• Фінальна технічна співбесіда, після якої через 1-2 дні вже буде результат

Зони відповідальності:
• Архітектура та стандарти проектування Temporal workflows і activities (детермінізм, обробка відмов, версіонування,
безпека replay)
• Інтеграційна архітектура з усіма сторонніми провайдерами — рев’ю та підписання кожного інтеграційного
контракту перед продакшном
• API-шар, що надається команді мобільного застосунку: trigger-ендпоінти, status query-ендпоінти, webhook/callbackподії
• Спостережуваність процесів — конфігурація Temporal UI, Grafana-дашборди, алертинг та стандарти runbook
• Технічна стратегія команди процесів
• Код-рев’ю та інженерна планка команди
• Операційне управління self-hosted Temporal-кластером у партнерстві з командою інфраструктури

Що ви будете робити:
• Проектувати та розвивати архітектуру Temporal workflows — патерни для activities, обробки відмов,
версіонування workflows та безпеки replay у масштабах усієї команди
• Рев’юити всі інтеграційні контракти перед виходом будь-якої сторонньої інтеграції в продакшн — читати
специфікацію постачальника, перевіряти контракт, складений інженером, затверджувати перед go-live
• Визначати та відповідати за API-контракт з командою мобільного застосунку: які trigger-ендпоінти існують, які
статусні відповіді вони повертають, як працюють webhook-колбеки
• Встановлювати стандарт observability: шаблони Grafana-дашбордів, порогові значення алертів, формат runbook
— і забезпечувати відповідність кожного workflow, що випускає команда
• Рев’юити весь код команди, підвищуючи планку коректності, стійкості та детермінізму
• Менторити двох інженерів — контролювати та забезпечувати дотримання політик та стандартів, патерни
інтеграцій та мислення в розподілених системах
• Працювати з Аналітиком для визначення вимог до нових процесів, оцінки технічної реалістичності та врахування
обмежень при плануванні спринту
• Взаємодіяти з командою інфраструктури щодо стану self-hosted Temporal-кластера, апгрейдів та ємності

Вимоги
Обов’язково
• Сильний досвід TypeScript — ви думаєте та проектуєте в TypeScript
• Продакшн-досвід з Temporal або глибоке практичне знайомство з workflow-рішенням (Cadence, Conductor або
аналогами) — ви розумієте детермінізм і безпеку replay, а не лише написання workflows у happy path
• Досвід проектування інтеграцій із зовнішніми API, webhook та фінансовими сервісами — ви писали контракти
та керували go-live
• Глибоке розуміння розподілених систем: ідемпотентність, at-least-once vs exactly-once доставка, режими відмов
та методи тестування
• Досвід lead- або senior-інженера, відповідального за критичну бекенд-систем

Буде плюсом
• Досвід у fintech або банківській сфері — API платіжних шлюзів (потоки на основі сесій, 3DS), KYC/AML-інтеграції,
основний банківський облік
• Досвід із системами доставки повідомлень (SMS, Viber, push) та проблемами проектування повторних спроб,
які вони створюють
• Досвід налаштування моніторингу та алертингу для розподілених систем (Grafana або аналоги)
• Досвід операційного управління Temporal в продакшні (адміністрування self-hosted кластера, масштабування
workers, управління namespace)
• Знайомство з вимогами відповідності та аудиту для фінансових процесів
• Досвід з event-driven архітектурами (Kafka, SQS тощо)

Що пропонує компанія:
• Бронювання з першого дня
• Конкурентна заробітна плата
• Офіційний трудовий договір з резидентом Дія.City
• Команда, яка будує сучасну інженерну культуру з нуля, всередині ліцензованого банку, що є частиною
фінансової групи
• Роль в AI-first інженерній організації — ми впроваджуємо AI-інструменти у процеси розробки та операційної
діяльності на рівні R&D команди, банку та групи
• MacBook як основний робочий пристрій

Процес відбору
1. Скринінг-інтерв’ю
2. Технічне інтерв’ю - проектування workflows та розподілені системи
3. Інтерв’ю з Hiring Manager
4. Офер

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Твої задачі:

• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків

Ми чекаємо:

• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)

Круто, якщо:

• Маєш технічну освіту
• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на C та C++ від 5 років.
• Глибокі знання Linux
• Практика роботи з embedded, real-time і/або high-performance системами.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, Design Patterns.
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.

Буде плюсом:

• Знання протоколів CAN, UART, TCP/UDP, та Protobuf.
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Привіт!

Ми — національна мережа супермаркетів VARUS, що налічує понад 130 магазинів у 29 містах України та входить до ТОП-10 роздрібних мереж країни за обсягом товарообігу. VARUS сьогодні, це не просто мережа супермаркетів. Ми створюємо digital‑екосистему, що поєднує e‑commerce, роздріб, логістику, аналітику й сучасні IT‑рішення.Саме тому нам потрібен лідер, який мислить системно, а діє гнучко.

Ми у VARUS шукаємо Head of PM, який допоможе нам системно розвивати культуру управління проєктами, вирощувати сильних PM’ів і BA, а також вибудувати ефективну структуру всередині IT‑департаменту.

Ви можете працювати в офісі у Дніпрі або гібридно.

Твої ключові Виклики:

• Lego‑архітектура команди, управління командою PM’ів та бізнес‑аналітиків, менторство, розвиток і формування оптимальної структури всередині IT‑департаменту.
• Методологічне лідерство, впровадження й підтримка стандартів управління проєктами: Agile/Scrum для розробки, Waterfall для інфраструктурних проєктів, створення єдиної мови опису бізнес‑вимог.
• Опрацювання бізнес‑запитів у напрямах складу, постачання, касових рішень і лояльності, аналіз поточних процесів, виявлення вузьких місць та трансформація потреб бізнесу в зрозумілі й керовані IT‑проєкти.
• Взаємодія з Dev командою, тісна співпраця з техлідерами та архітекторами для перетворення бізнес‑ідей у чіткі технічні специфікації.
• Пріоритизація завдань спільно з CTO та топ‑менеджментом, контроль завантаження команди, термінів і бюджетів на рівні всієї компанії.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід в ритейлі, FMCG або великих сервісних компаніях. Розуміння специфіки логістики, роботи мережевих магазинів.
• 5+ років досвіду в проєктному менеджменті, з них щонайменше 2 роки, у ролі Team Lead, Head of PMO або Head of BA.
• Сильні лідерські навички: здатність балансувати між бізнес‑цілями, пріоритетами й командною енергією.
• Впевнене розуміння SDLC. Досвід роботи з Jira, Confluence, Draw.io, інструментами візуалізації та управління даними.
• Atlassian Stack: експертні навички адміністрування Jira (workflow, автоматизація) та Confluence (структурування бази знань).
• Generative AI у роботі: практичне використання ChatGPT (GPT‑4), Claude або Gemini для створення User Stories, Acceptance Criteria, BRD/SRS‑документації.
• PMO Framework & Governance: побудова процесів, шаблонів, KPI‑та звітності для всієї функції управління проєктами.
• Risk & Resource Management: аналіз ризиків (L‑I matrix), планування ресурсів, управління критичним шляхом.
• Методології: глибоке знання Agile (Scrum, Kanban), Waterfall, Hybrid‑моделей — вміння адаптувати під тип проєкту.
• Бізнес‑моделювання: володіння BPMN 2.0 або UML для опису процесів «As Is» / «To Be».
• BA стандарти: знання BABOK, вміння структурувати збір вимог і формувати зрозумілу проєктну документацію.

Буде плюсом: знання WMS, ERP (SAP/BAS), CRM‑систем.

Ключові проєкти IT‑департаменту VARUS:

• Автоматизація податкового документообігу з ДПС.
• Впровадження електронної товарно‑транспортної накладної.
• Облік акцизних марок із повною простежуваністю.
• Автоматизація логістики між розподільчими центрами та магазинами.
• Цифровізація операційних процесів у супермаркетах.
• Єдиний портал для постачальників.
• Електронний обмін документами з постачальниками та філіями.
• Розвиток касових систем і кас самообслуговування.
• Платформа електронної комерції (мобільні застосунки, сайт, backend‑інфраструктура).

Ми пропонуємо:

• Вакансія не під тимчасовий проект, а стабільна позиція із постійним внутрішнім замовником;
• Можливість підвищувати свій професійний грейд;
• Можливості для самореалізації, професійного та стабільного кар’єрного зростання;
• Графік роботи 5/2 в Дніпрі (ТЦ Славутич) або гібридно.

👋 Привіт!
Ми — команда рев'ю-платформи в iGaming-ніші з партнерською моделлю монетизації (75k FTD за 2025 рік, WW з фокусом Tier-1, SEO трафіком та власним ком"юніті). Шукаємо Sales/Affiliate Manager, який(а) підсилить напрям монетизації трафіку.

💡 Чим унікальна ця позиція?
Велика маркетинг платформа з великою кількістю воронок для монетизації, можливістю впливати на продукт та культурою системного досягання амбітних цілей у команди.

💼 Про бізнес та результати
- 75к FTD за 2025 рік (+25% р/р) переважно бонусний інтент
- WW таргетинг, висока доля SEO трафіку, фокус на Tier-1 гео. ТОП-10 гео: CA, AU, NZ, DE, BD, PL, PH, ZA, GB, CZ. Запустили LATAM
- Найбільний актив - велика рев"ю платформа з власним ком"юніті та упізнаним брендом серед партнерів на який повертаються гравці (Trust Pilot: 4.6 зірок, 2.4k відгуків, 1000+ партнерів)
- Ком"юніті на 800к користувачів яке монетизуємо (за 2025 рік гравці з ком"юніті забезпечили 35к+ FTD total)
- Окремий напрямок який швидко росте - CMS під моно сайти: крос бренд, бонусники та нові категорії (казино та бонус інтент)

⚡️ Цінності по яким підбираємо в команду:
- Фінансова результативність - через розуміння що ми не "таски робимо а гроші заробляємо" та зв"язок змін з впливом на прибуток
- Швидкість - через оперативне реагування на запити партнерів, через оперативну комунікацію з іншими функціональними командами
- Відповідальність - через ставлення до роботи як до власної справи, через виконання комітментів перед партнерами та в команді
- Наполегливість - через системність та постійне вдосконалення крок за кроком
- Допитливість - через бажання дивитись на проблему з різних ролей, data-driven підхід, уважність до деталей та бажання задавати питання яке змінює статус-кво (як ще можна збільшити дохід)

✅ Що ми очікуємо:
- Досвід в ніші iGaming на позиції афіліата/акаунт менеджера
- Відмінні навички переговорів та track record (тут важливі не тільки бюджети/суми продажів а і підхід в який це досягалося)
- Аналітичне мислення, уважність до деталей (для аналітики перформансу партнерів)
- Досвід та можливість приймати участь в афіліат конференціях за кордоном
- Англійська - достатній рівень для переговорів з англомовними партнерами

Буде плюсом
- Досвід в афіліатному бізнесі в Gambling ніші з високою долею SEO/PPC трафіка

🎯 На що ви будете впливати:
- Реалізація економіки угод: узгодження, перегляд, контроль NCO, екслюзивні угоди, строки виплат
- Управління ефективністю монетизації трафіку: аналіз та зміни розподілу трафіку, тест нових партнерів, аналіз та вплив на EPC по операторам в межах гео
- Реалізація міксу доходів: RS/Hybrid/Prepay
- Отримання бонусів під інтент: NDB, Low Dep, Бонуси для існуючих гравців, Welcome Pack, ексклюзиви для подальшої передачі на команду інтеграції
- Управління дебіторською заборгованістю: контроль та вплив на партнерів для забезпечення дебіторської заборгованості в межах таргет значень

🎁 Що ми пропонуємо:
- Робота в компанії яка постійно росте
- Робота в упізнаному афіліат бренді з трафіком який окупається партнерам (деякі інтеграції забукані на 2 місяці вперед)
- Прозора система KPI та бонусна система
- Навчання, воркшопи, англійська, компенсація зовнішнього навчання
- Медичне страхування після випробувального терміну
- Адекватне управління без мікроменеджменту
- Простір для ініціатив і розвитку

Зацікавило? Відправляйте своє резюме та давайте познайомимось!

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech.
Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності країни, ця роль — для тебе.

Ми шукаємо Mенеджера по роботі із клієнтами, який допоможе компанії зростати через системну взаємодію з клієнтами, розвиток партнерських відносин та побудову довгострокової співпраці.

У цій ролі ти будеш:

• розвивати партнерські відносини між компанією та клієнтами;
• формувати клієнтські стратегії, які сприятимуть системним закупівлям і довгостроковій співпраці;
• вести перемовини та супроводжувати клієнтів на всіх етапах взаємодії;
• відповідати за клієнтський досвід і рівень задоволеності співпрацею;

• координувати внутрішню взаємодію команд для ефективного закриття потреб клієнтів.

   

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в комерційній діяльності на позиціях менеджера по роботі із клієнтами / акаунт-менеджера / сейлз-менеджера;
• відмінні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довірливі відносини;
• досвід ведення перемовин;
• адаптивність та здатність знаходити рішення у складних ситуаціях;
• стратегічне мислення та навички ризик-менеджменту;
• вміння балансувати інтереси клієнта та компанії;
• навички проєктного менеджменту;
• орієнтацію на результат;
• досвід роботи з CRM-системами.
   

Буде перевагою:

• наявність нетворку у військовій або навколовійськовій аудиторії;
• розуміння специфіки Military Tech або оборонного сектору;

• військовий досвід.

   

Твої задачі:

• онбординг нових клієнтів та супровід чинних;
• формування та реалізація клієнтської стратегії;
• створення попиту та його подальша монетизація;
• забезпечення якісної клієнтської підтримки;
• ведення клієнтських проєктів;
• робота із CRM-системою;
• збір і передача зворотного зв’язку від клієнтів;
• розвиток довгострокових відносин і регулярної співпраці.
   

Очікувані результати за перші 6 місяців:

• побудувати відносини з 10+ клієнтами;
• вивести 90%+ клієнтської бази на регулярні закупівлі;
• зробити продукти компанії пріоритетними у клієнтських закупівлях;
• вибудувати системний цикл комунікації та збору фідбеку;

• налагодити ефективну взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами компанії.

   

   

  Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості професійного та кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання.

Про компанію

Наш клієнт — один із провідних банків України з потужною експертизою у фінансовій сфері, який понад 30 років підтримує український бізнес та приватних клієнтів. Банк активно впроваджує сучасні цифрові рішення, поєднуючи стабільність, інноваційність і високі стандарти обслуговування. Команда банку об'єднує професіоналів, які створюють комфортні фінансові сервіси для мільйонів клієнтів по всій країні.

Якщо вам подобається активний темп, ви вмієте швидко налагоджувати контакт з людьми і маєте досвід у масовому підборі персоналу — вам точно буде цікаво. Це можливість впливати на те, як формується команда, яку щодня бачать клієнти банку.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 3 років
• Попередній досвід роботи з підбору персоналу в банківській сфері або рітейлі буде плюсом.
• Навички повного циклу підбору персоналу
• Розуміння важливості аналітики в рекрутингу (data-driven mindset)
• Вміння працювати з великим потоком кандидатів (масовий підбір)
• Досвід комунікації з наймаючими менеджерами, вміння чути потребу бізнесу
• Досвід роботи з ATS — бажано (готовність навчатися)
• Володіння англійською мовою — не обов’язково, але буде плюсом та надасть вам можливість приймати участь в міжнародних зустрічах компанії (основний фокус підбору персоналу — локальні кандидати в Україні)

Задачі

Рекрутери в команді клієнта відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.

Команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навички кожного, тому ваші ідеї та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.

Окрім цього, в щоденні функції входить:

• Аналіз потреб команди та створення вакансій
• Розміщення вакансій на релевантних платформах
• Пошук спеціалістів на джоб бордах
• Проведення первинного інтерв'ю
• Координація процесу рекрутингу (фолоуапи, планування співбесід, передача зворотнього зв’язку)
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами
• Ведення рекрутингової аналітики, створення звітів

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та iGaming-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми будуємо не просто продукт, а бренд із характером і голосом. І зараз шукаємо контент менеджера, який допоможе цьому голосу звучати ще гучніше.

Що потрібно буде робити:

• Наповнення сайту створенним контентом: бонуси, турніри, акції, описи (робота з CMS).
• Пошук референсів, створення задач на графіку, координація дизайну (у більшості випадків — готові макети або їх адаптація).
• Формування текстів для промо — як самостійно, так і спільно з копірайтерами або креативною командою.
• Ведення промо-плану активностей.
• Налаштування графіки на фронті та в адмінці: слайдери, бонусні картки, графічні сторінки тощо.
• Підготовка налаштувань під активності: призові фонди, бонусні пакети, промокоди, посилання.
• Моніторинг конкурентів та їхніх бонусних механік.
• Аналіз результатів активностей: ефективність бонусів, своєчасність видачі, релевантність пропозицій.
• Комунікація з розробниками — написання та приймання задач на бекенд і фронт, заміна графіки, верстання сторінок.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід у створенні та координації маркетингового контенту.
• Вмієш працювати з графікою, текстами, відео та технічними задачами.
• Умієш чітко планувати свою роботу та взаємодіяти з багатьма командами.
• Готовий(-а) брати на себе ініціативу і пропонувати нові ідеї.
• Вмієш працювати в динамічному середовищі з високою швидкістю запусків.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка. У тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні. В екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення бути частиною сильної контент-команди?
Надсилай резюме — будемо знайомитися.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо ArduPilot / Firmware Embedded Developer.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте досвід у DefTech / MilTech UAV;
• маєте від 2 років досвіду роботи з ArduPilot;
• добре розумієте архітектуру ArduPilot, принципи роботи EKF3, sensor fusion, PID, failsafe;
• маєте досвід кастомізації прошивок, інтеграції сенсорів та периферії;
• працюєте з C++, Python, MAVLink, SITL;
• користуєтесь Mission Planner / QGroundControl та вмієте аналізувати польотні логи;
• маєте досвід роботи з flight controllers, GPS/GNSS, IMU, компасом, барометром, optical flow;
• володієте англійською на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• розуміння PX4, ROS / ROS2, MAVROS;
• досвід з DroneKit, UAVCAN, custom MAVLink messages;
• розуміння MCU bare-metal / RTOS;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• кастомізація та оптимізація прошивок ArduPilot під конкретні платформи;
• налаштування навігації, режимів польоту та failsafe-сценаріїв;
• інтеграція сенсорів і периферії;
• аналіз польотних логів та діагностика проблем;
• збірка кастомних прошивок;
• участь у польових випробуваннях;
• ведення технічної документації.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме! З повагою, TAF Industries.

Шукаємо системного та драйвового рекрутера в українську технологічну компанію повного циклу, яка займається розробкою, тестуванням та серійним виробництвом інноваційних роботизованих систем і продуктів у сфері DefenseTech.

Обов’язки:

• Full-cycle рекрутинг: повний супровід вакансій — від детального брифінгу з hiring-менеджерами до фінального оферу та координації виходу (Pre-onboarding).
• Сорсинг та стратегія пошуку: розробка нестандартних стратегій залучення талантів для різнопланових ролей (від дефіцитних інженерів, конструкторів та Сloud Security фахівців до операторів ЧПК та виробничого персоналу).
• Скринінг та оцінка: проведення глибинних інтерв’ю, оцінка hard/soft skills та перевірка кандидатів на відповідність цінностям компанії.
• Аналітика та ATS: ведення бази кандидатів у CRM-системі, аналіз метрик (Time to Hire, Cost per Hire, конверсія воронки) та регулярна звітність.
• Бренд роботодавця: активна участь у формуванні HR-бренду компанії на ринку праці.

Вимоги:

• Від 1+ року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному, виробничому або DefenseTech секторах буде вагомою перевагою).
• Розуміння специфіки технічного ринку та вміння «говорити однією мовою» з інженерами й виробничниками.
• Навички роботи з різними каналами пошуку (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram-спільноти, профільні платформи).
• Високий рівень комунікативних навичок, емпатію та здатність аргументовано відстоювати фінальних кандидатів перед бізнесом.
• Системність, вміння працювати з Google Workspace (Sheets, Docs) та ATS-системами.
• Здатність швидко перемикатися між різноплановими завданнями в динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання військовозобов’язаних.
• Оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Конкурентна заробітна плата (виплати двічі на місяць) + чіткі KPI, на які ти безпосередньо впливаєш.
• Сучасний офіс біля метро з надійним, обладнаним бомбосховищем безпосередньо на території.
• Корпоративне харчування.
• Професійне навчання, оплачувані профільні курси та адаптація під керівництвом досвідченого ментора.
• Графік: 5/2, з 09:00 до 18:00 (з повноцінною годиною для відпочинку та обіду).

Хочете реалізувати свій потенціал та долучитися до проєктів, що формують майбутнє країни? Надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Наш партнер — українська defense tech компанія, що розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда працює над продуктами, які мають реальний вплив та використовуються у бойових умовах.

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Flight Test Engineer / QA Pilot, який відповідатиме за тестування, валідацію та польові випробування FPV-дронів і embedded-рішень.

Основні задачі:

• Тестування та пілотування FPV-дронів;
• Проведення польових випробувань у різних умовах;
• Пошук та аналіз несправностей;
• Аналіз вимог до продукту, програмного забезпечення та тестових стендів;
• Створення та підтримка тестової документації;
• Розробка тестових сценаріїв;
• Виконання тестових сценаріїв та підготовка звітності;
• Фіксація та документування дефектів;
• Участь у командних технічних обговореннях;
• Налаштування, збірка та ремонт FPV-дронів.

Вимоги:

• Практичний досвід пілотування FPV-дронів;
• Розуміння апаратної та програмної частини дронів;
• Розуміння механіки польоту та факторів, що впливають на стабільність польоту;
• Досвід польотів у складних погодних умовах (вітер, туман, сніг, низькі температури);
• Досвід польотів на відкритих і закритих локаціях;
• Досвід польотів на великі дистанції;
• Розуміння QA-процесів, методологій та принципів тестування;
• Досвід роботи з BetaFlight, Ardupilot, Mission Planner;
• Досвід створення тестових сценаріїв та тестових звітів;
• Навички налаштування, збірки та ремонту FPV-дронів.

Буде плюсом:

• Технічна освіта (електроніка, телекомунікації);
• Досвід у сфері QA/testing;
• Розуміння роботи PID-контролерів;
• Досвід роботи з ретрансляторами;
• Навички пайки;
• Хороше орієнтування по картах;
• Англійська від B1 (робота з datasheets та технічною документацією).

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання працівників;
• 24 календарні дні відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Роботу над технологіями, що мають реальний вплив;
• Можливість впливати на якість і надійність продукту;
• Сильну технічну команду та відкриту комунікацію;
• Можливість бачити фізичний результат своєї роботи.

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (https://vox.art/). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда у пошуках CMO, роль якого/ї полягає у формуванні та реалізації маркетингової і бренд-стратегії компанії та її брендів на цільових ринках, забезпечуючи їх зростання, впізнаваність та посилюючи їх ринкові позиції.

Основні обов’язки CMO в TRENDFORMER:

• Відповідає за розробку, впровадження та постійне вдосконалення маркетингової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Формує та реалізує стратегію виходу на нові ринки (go-to-market), включаючи запуск нових продуктів на міжнародних ринках.
• Відповідає за розвиток брендів компанії: впізнаваність, позиціонування, репутацію та цілісність бренду на всіх ринках.
• Забезпечує ефективний маркетинговий супровід продажів у всіх каналах збуту (онлайн та офлайн), впливає на зростання revenue.
• Відповідає за комунікаційну стратегію брендів — як внутрішню, так і зовнішню, включаючи tone of voice, messaging та consistency у всіх каналах.
• Керує контент-стратегією та якістю реалізації, а також роботою підрядників і партнерів.
• Відповідає за побудову, розвиток і ефективність маркетингової команди: найм, мотивація, розвиток та performance management.

• Відповідає за формування та управління маркетинговим бюджетом, а також за ефективність інвестицій.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Це сильний стратегічний лідер із глибокою експертизою в маркетингу та бізнес-мисленням.
• Він/вона має відмінний рівень англійської мови, досвід побудови та масштабування глобального маркетингу, а також успішні кейси запуску брендів на міжнародні ринки.
• Має досвід роботи як із фізичними продуктами, так і з IT-рішеннями, розуміє повний цикл продукту та вміє будувати ефективні go-to-market стратегії.

• Йому/їй близьке середовище інноваційного бізнесу — проактивний/а, мислить стратегічно, бере на себе відповідальність за результат і вміє вести команду до досягнення амбітних цілей.

   

Що ми пропонуємо:

• Створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• Конкурентну заробітну плату;
• Політику відчинених дверей;
• Гнучкий графік роботи;
• Віддалену роботу або можливість працювати з офісу за бажанням;
• Спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• Подарунки для кожного співробітника.

   

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 календарних тижнів.