Jobs at Djinni

We are looking for a Senior / Mid-Level Linkbuilding Specialist to independently manage off-page SEO across the Netherlands, UK, LATAM, and other regions.

You will own the full linkbuilding cycle: donor research, outreach, negotiations, placements, and contractor management. This role requires strong regional understanding, structured execution, and full ownership of results.

Responsibilities:

• Develop and execute linkbuilding strategies for NL, UK, LATAM, and other regions.
• Research and qualify relevant donor websites (authority, traffic, geo, risk profile).
• Run manual outreach campaigns and negotiate placements (guest posts, niche edits, contextual links).
• Manage relationships with publishers and maintain a structured donor database.
• Work with contractors/agencies on additional link types (crowd, directories, PR, etc.) and control quality.
• Track budgets, cost per link, and performance by region.
• Report on acquired links, quality metrics, and impact on rankings/traffic.
• Prepare detailed content briefs (TORs) for guest posts and link placements.
• Organize and monitor link performance analytics (indexation, anchor distribution, traffic impact, ranking changes).
• Own and report on KPIs, including the number of acquired links per region and per month.

Requirements:

• 2+ years of hands-on linkbuilding experience.
• Experience with international markets (NL, UK, LATAM, and other regions is a strong plus).
• Strong donor evaluation skills (Ahrefs/SEMrush, DR, traffic, relevance, spam signals).
• Proven outreach and negotiation experience.
• Ability to work independently and manage link pipelines at scale across multiple regions.
• Strong ownership mindset and structured reporting skills.
• Experience with automated outreach tools and email sequencing platforms

KPIs / Performance Indicators:

• Timely closure of the monthly link acquisition plan for at least 2 consecutive months.
• Achieving agreed monthly link volume targets per region.
• Maintaining target cost-per-link benchmarks.
• Ensuring link quality standards (DR, traffic, geo relevance)

What we offer:
 

• Competitive salary. Performance-based bonuses tied to ROI and growth KPIs.
• 21 paid vacation days, 25 sick days, and 3 personal days per year.
• $600 annual L&D budget for courses, conferences, or mentorship.
• Business trips to our Cyprus HQ and international industry events.
• Team culture: regular offsites, team buildings, and company events.
• Transparent processes, no micromanagement — full ownership of your results.

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications, and regulatory technologies. 

We are looking for a DBA Engineer to join our teams!

Requirements:
- 4+ years of experience as a Database Administrator (DBA) or similar role
- Expertise in relational databases, PostgreSQL, NoSQL databases (MongoDB, Redis), and analytical database ClickHouse
- Resolve complex performance bottlenecks in large-scale environments
- Strong knowledge of database optimization, indexing, partitioning, and replication
- Experience in performance tuning, query optimization, and troubleshooting slow queries across different SQL dialects
- Implement database changes with minimal business impact
- Experience with cloud database platforms
- Experience with Infrastructure as Code (IaC) tools (e.g., Terraform, CloudFormation) for database deployment and management
- Experience with observability platforms (e.g., Prometheus, Grafana, Datadog, ELK stack) for database monitoring and logging
- Familiarity with database backup, recovery, failover, and disaster recovery strategies
- Design and implement HA/DR architectures
- Troubleshooting of problems, problem analysis and solution implementation
- Experience with cloud database services (AWS RDS, Aurora)
- Knowledge of scripting for automation ( Bash, SQL scripts).
- Understanding of data security best practices, encryption, and compliance requirements
- Experience working with large, complex datasets and high-traffic applications
- Ability to work with DevOps teams to integrate databases into CI/CD workflows

Responsibilities:
- Design, implement, and maintain high-performance database systems to support large-scale applications
- Optimize database queries, indexing strategies, and partitioning to enhance performance
- Monitor database health, ensuring high availability, scalability, and disaster recovery
- Manage and fine-tune SQL and NoSQL databases (e.g., PostgreSQL, MongoDB, Redis, ClickHouse)
- Implement database security policies, encryption, and access control to protect sensitive data
- Automate database backups, replication, and failover mechanisms.
- Work closely with developers to optimize queries, schema design, and data modeling
- Perform capacity planning and monitor database growth trends
- Ensure compliance with data governance, GDPR, and other regulatory requirements
- Stay updated with the latest database technologies, trends, and best practices
- Develop and maintain infrastructure as code (IaC) for database provisioning and configuration, migrations and versioning
- Participate in defining and enforcing data modeling standards and best practices
 

Technical Stack:
PostgreSQL , NoSQL databases (MongoDB, Redis) and analytical database ClickHouse, Terraform, Ansible, Grafana, Supersets, Splunk

Our benefits to you:
🍀 An exciting and challenging job in a fast-growing business group, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance, and more
🤝🏻 Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows and additional equipment are provided
🏖️ Paid vacations, sick leave, personal events days, days off
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get the bonus
📚 Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues
🗣️ Free internal English courses
✈️ In-house Travel Service
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, clubs for movie / book / pets lovers and more
🎳 Other benefits could be added based on your location

Who we are:

Selesa offers IT outsourcing, specialist out-staffing, and project management services to enhance business operations. We focus on providing skilled professionals for IT needs, including development, security consulting, and business development. Selesa also manages sales, account management, and human resources to support company growth. Our services are known for efficiency, quality, and strong communication, making us a trusted partner for businesses looking to streamline and secure their IT infrastructure. Originated in Vilnius, Lithuania, we cater to global clients.

Who we are looking for:
We are seeking an Account with strong initiative, negotiation, and communication skills to serve as the primary point of contact and build long-term relationships with clients (platforms) and partners (game providers).

Responsibilities:

• Help clients and partners through email, online presentations, screen-share and calls.
• Ensure the timely and successful delivery of our solutions according to customer needs and objectives
• Communicate clearly the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders
• Forecast and track key account metrics
• Keeping current clients satisfied and delivering exceptional service on a day-to-day basis
• Monitor and analyze ongoing process
• Working with the Sales team to onboard and integrate new clients and developing existing client relationships

• Liaise between the clients and internal teams

   

Requirements:

• Exceptional negotiation communication skills 
• Proficient in English at both written and spoken
• Industry experience in slot games is a plus
• Experience as an account manager, sales representative, or business development manager in a gambling or tech company.
• Strong attention to detail and teamwork skills.

• Ability to meet deadlines in a fast-paced environment.

   

What we offer:

• Fully remote position with a flexible schedule
• Long-term opportunity with potential for financial and career advancement
• Supportive and positive work culture, collaborating with like-minded teammates

Screening questions:

1. Please explain to us your level of spoken/written English. Just rank it from 1 to 10, where 10 means a Native Speaker; 8-9 means a Near Native Speaker; 6-7 means Fluent Speaker; under 6 any further levels.
2. Сan you share examples from your portfolio that showcase your account management-related skills, particularly for gambling tech? 
3. What are your Monthly salary expectations for a long-term, full-time position (if we consider 40 hours a week)
4.  What is your notice period and how soon can you join ?

Requirements:

● Higher education in Business, Marketing, Economics, or a related field.
● Minimum 2 years of experience in active B2B sales with self-generated leads.
● Strong communication and negotiation skills with the ability to independently present and sell products and services.
● Proven ability to prospect, initiate contact, and build a sales pipeline from scratch (cold outreach, networking, partnerships).
● Ability to work in a team and achieve shared business goals.
● Understanding of the IT market, B2B SaaS / IT services sales, and current technology trends is a strong plus.
● High level of self-motivation, ownership, and result-oriented mindset.

Responsibilities:

● Independently search for and attract new corporate clients using outbound channels (cold emails, LinkedIn, calls, partnerships, events).
● Proactively promote the company’s products and services without reliance on inbound leads or paid traffic.
● Conduct negotiations with decision-makers and close B2B contracts across various industries.
● Build, maintain, and grow long-term relationships with clients from first contact to deal closure and further cooperation.
● Continuously analyze market trends, target industries, and competitors to identify new sales opportunities.
● Participate in shaping and executing outbound sales strategies for entering and scaling in the IT / B2B market.

We offer:

● Competitive salary + performance-based bonuses tied to closed deals.
● Transparent professional and career growth model with clear KPIs.
● 5/2 working week with a flexible schedule.
● High level of autonomy and influence on sales strategy and results.

Who we are:
Selesa offers IT outsourcing, specialist out-staffing, and project management services to enhance business operations. We focus on providing skilled professionals for IT needs, including development, security consulting, and business development. Selesa also manages sales, account management, and human resources to support company growth. Our services are known for efficiency, quality, and strong communication, making us a trusted partner for businesses looking to streamline and secure their IT infrastructure. Originated in Vilnius, Lithuania, we cater to global clients
 

Who we are looking for:

We are seeking a strong Sales Manager to identify and pursue new business opportunities, leveraging industry contacts and market research. This role involves driving sales, developing market strategies, securing new clients, and maintaining long-term account relationships.

Responsibilities:

• Run Market Generation & Outreach
• Manage the Sales Pipeline Process
• Represent our brand at industry events and trade shows
• Promote our platform
• Achieve and exceed sales targets
• Gain and retain new clients through new deal opportunities and account management
• Identify and establish strategic partnerships
• Collaborate with BD and Product teams
• Lead and coach a team of salespeople
• Assign sales territories

• Develop and implement a sales plan

   

Requirements:

• Fluent in English (near native)
• +2 years of experience in B2B Sales or Business Development 
• Experience in iGaming industry
• Excellent negotiation and interpersonal skills
• Ability to perform under pressure
• Strong organisational and time management skills
• Strong attention to detail and teamwork skills

• Ability to meet deadlines in a fast-paced environment

   

What we offer:

• Fully remote position with a flexible schedule
• Long-term opportunity with potential for financial and career advancement
• Supportive and positive work culture, collaborating with like-minded teammates

The recruitment process will include a three-day pre-trial period, during which we will test your skills. This period is paid. After successfully completing the pre-trial, an interview will follow. If the interview is successful, the next step will be an offer.
 

When submitting your application, please make sure to include your responses to the following screening questions in your COVER LETTER:

1. Please explain to us your level of spoken/written English. Just rank it from 1 to 10, where 10 means a Native Speaker; 8-9 means a Near Native Speaker; 6-7 means Fluent Speaker; under 6 any further levels.
2. What types of iGaming products (sports betting, casino, e-sports, etc.) have you sold before?
3. What are your Monthly salary expectations for a long-term, full-time position (if we consider 40 hours a week)?
4.  What is your notice period and how soon can you join ?

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо інженера з якості.

Кваліфікаційні вимоги:

• Вища технічна-освіта або менеджмент(радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, програмування, механіка, металообробка бажано)
• Досвід роботи від 2 року

Необхідні навики:

• Знання стандартів IPC та ISO(9001)
• Базові знання електроніки(бажано)
• Сильні знання інструментів якості 
  - Root Cause Analysis
  - Yield, FTT, scrap & rework analysis
  - Change management (ECO / ECN)
• Робота з постачальниками
  - SQE
  - IQC
• NPI та виробництво
  - Забезпечення якості на етапах ETV(design review)DVT, PVT
  - Підтримка та консультації виробництва для зниження дефектів
• Аналітичне мислення, data-driven підхід
• Вміння приймати рішення під тиском

Обовʼязки:

1. Аналіз вимог до якості (Customer / Regulatory / Internal)
2. Забезпечення Design for Quality (DFQ) разом з R&D
3. Контроль готовності продукту до Pre-Production та Mass Production
4. Контроль повноти та коректності
   - Конструкторської документації
   - BOM
   - Test Procedures
5. Підтвердження Manufacturing Readiness
6. Робота з невідповідностями
7. Supplier Quality
8. Аудити та стандарти

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Проєкт: продукт, який збирає контекст із робочих джерел (чати/мітинги/таск-трекери/доки) і дає команді зрозумілий “стан проєктів” в одному місці.

 

Кого шукаємо:

Front-end developer на part-time, який(а) комфортно почувається в задачах типу polishing / доопрацювання вже існуючого інтерфейсу, де значна частина коду згенерована AI-агентами.Важливо: це не позиція “з нуля зробити весь фронт”. Основна цінність — швидко розібратись, критично оцінити, довести до продакшн-якості.
 

Що ти робитимеш:

• Полірувати та доводити до якості UI/UX у React-додатку (fixes, рефакторинг, дрібні фічі).
• Рев’ювати згенерований код (читабельність, підтримуваність, узгодженість стилю).
• Підчищати edge cases, стани loading/error/empty, дрібні баги верстки.
• Покращувати структуру компонентів, стан-менеджмент (де потрібно), навігацію.
• Працювати з дизайнером/продуктом по уточненнях (за потреби).

Вимоги (must-have)

• JavaScript / TypeScript, React на впевненому рівні.
• 1–2 роки комерційного досвіду (або еквівалентний рівень практики).
• Вміння працювати з чужим кодом: дебажити, рефакторити, приводити до стандартів.
• Охайність до деталей: UI, стани, консистентність, дрібні баги.
   

Важливий фільтр (просимо прочитати):

• Тобі ок, що фронт уже згенерований і твоя роль — доробляти/покращувати, а не “писати все з нуля”.
• Ти вмієш казати “ні” поганим рішенням у коді та пропонувати кращий варіант без перфекціонізму.

Буде плюсом

• Досвід роботи з AI-інструментами/кодогенерацією.
• Досвід з component libraries / design systems.
• Досвід з тестами (unit/e2e) або хоча б розуміння, як їх додавати.
   

Формат і умови:

• Part-time.
• Оплата: погодинно або фікс за спринт/місяць (як вам зручніше).

Продуктова фінтех компанія в пошуку Senior Business Analyst.

Це автономна команда всередині величезного європейського холдингу, яка будує цифровий банк для країн ЄС. Застосунок уже працює в Польщі, далі — ще 3 країни ЄС. За спиною — потужність групи з 17 млн клієнтів. А всередині — атмосфера продуктового стартапу зі 100+ людьми в команді, які розробляють банки майбутнього з нуля.

Серед обов’язків:

• Проведення передпроєктного обстеження та первинного збору вимог
• Створення ER-діаграм (діаграм «сутність–зв’язок») та архітектури бізнес-процесів
• Взаємодія з командами розробки на етапах реалізації, тестування та впровадження
• Аналіз бізнес-вимог і потреб бізнесу

Необхідний досвід з банківськими продуктами і з переказами SEPA, розмовна англійська.

Пропонують: 20 робочих днів відпустки + державні свята, 10 оплачуваних лікарняних без довідки, медичне страхування, курси англійської, техніку
 

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення.

Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Основні обов’язки

1. Управління звітністю та закриттям (Closing Process)

• Формування повного пакета управлінської звітності: P&L, BS, CF.
• Розробка та впровадження календаря фінансового закриття місяця: деталізація активностей, визначення дедлайнів та відповідальних осіб.
• Моніторинг виконання календаря закриття та координація роботи суміжних підрозділів (бухгалтерія, операційні відділи).

2. Методологія та контроль обліку

• Розробка, впровадження та актуалізація Облікової політики групи відповідно до МСФЗ.
• Аналіз та класифікація операцій (транзакцій) для коректного відображення в обліку.
• Нагляд за обліком необоротних активів (основні засоби, нематеріальні активи) та ТМЦ.

3. Якість даних та аналітика (Data Integrity)

• Регулярна звірка (reconciliation) балансових рахунків та підготовка аналітичних розшифровок до звітності.
• Валідація даних, що надходять від бухгалтерії, на відповідність управлінським аналітикам.
• Контроль внутрішньогрупових операцій та їх елімінація при консолідації (якщо застосовно).

4. Розвиток систем та процесів

• Активна участь у впровадженні та оптимізації ERP-системи (постановка ТЗ для розробників, тестування функціоналу).
• Автоматизація процесів збору даних для зменшення ручної праці та ризику помилок.

Вимоги до кандидата

• Досвід: від 4-5 років у сфері фінансової звітності, аудиту (Big 4 буде перевагою)
• Знання стандартів: Глибоке розуміння МСФЗ (IFRS) та принципів бухгалтерського обліку.
• Hard Skills:
  • Досвід роботи з ERP-системами (SAP, Oracle, Odoo, 1C/BAS тощо).
  • Просунутий рівень Excel (складні формули, Power Query).
  • Розуміння логіки побудови фінансових взаємозв’язків між трьома формами звітності.
• Soft Skills: Висока увага до деталей (орієнтація на «Data Accuracy»), здатність дотримуватися жорстких дедлайнів, навички крос-функціональної комунікації.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Додаткові 14 днів відпустки ветеранам;
• Карʼєрний розвиток і участь у складних завданнях разом із досвідченою командою фаундерів, підприємців та інженерів;
• Швидку реалізацію ваших ідей для досягнення кращих результатів;
• Роботу в свідомій команді, яка разом працює заради Перемоги.

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія. 

Наразі ми активно розвиваємо напрямок маркетингу в AMO Publishing: створюємо візуальні та відеокреативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабуємо кампанії для глобальної аудиторії.

Саме до цієї команди шукаємо Trainee/Junior Media Buyer, який/яка хоче вчитися, тестувати гіпотези та запускати рекламні кампанії разом із нами.

Ця роль — чудова можливість розпочати кар’єру в digital-маркетингу.

Якщо в тебе поки що немає/небагато практичного досвіду, але є бажання розібратися, як працює реклама, алгоритми та AI — ми готові навчати, підтримувати та поступово занурювати в процеси.

Якщо тебе драйвить цифровий світ, реклама та AI — let’s go!

Що потрібно робити?
 

• Запускати рекламні кампанії у Meta та інших платформах (не хвилюйся - ми навчимо 😉);
• Створювати статті за допомогою АІ;
• Готувати все необхідне для запуску рекламних кампаній;
• Допомагати нашій команді маркетологів.

Що важливо для цієї ролі:
 

• Наявність профільної освіти та бажання розвиватись в сфері онлайн-маркетингу;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Вміння організовувати себе і не губитися в дедлайнах;
• Здатність швидко навчатись;
• Рівень англійської – B1 і вище.

Як проходитиме відбір:
 

• Коротке Self Video Interview;
• Intro-дзвінок з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв'ю з командою.

У нашій компанії ти зможеш швидко та впевнено зростати, адже матимеш для цього все необхідне: від сильної команди, готової підтримувати й ділитися експертизою, до цікавих викликів. Ти долучишся до команди медіабаїнгу, де працюватимеш пліч-о-пліч із досвідченими маркетологами. А це – потужний буст твоїх знань і можливість на практиці прокачати навички, необхідні для якісної роботи маркетинг-менеджера.

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO Publishing! 

Ми — digital-агенція Livepage, Premier Google Partner.
 

Вже 14 років ми є надійним повноцінним партнером у сфері інтернет-маркетингу для своїх клієнтів по всьому світу.

Ми допомагаємо розвивати середній і великий бізнес в Україні та світі.
 

Ми заробили репутацію професіоналів у digital завдяки успішній роботі з англомовними проєктами в США та Європі. 

Агенція Livepage стала лідером серед SEO-компаній малого бізнесу та SEM-агенцій, отримавши нагороду від Clutch.co — найкращої платформи у світі, на якій можна знайти рейтинги для B2B-агенцій.
 

Серед наших клієнтів: SOVA, Hoxton Mix, Yalantis, Stripo, FixAppliances, Apriorit та багато інших відомих брендів.
 

Розвиваючись разом із нами, просуваючи проєкти на глобальний ринок, ти можеш стати визнаним SEO-експертом.
 

У нашого кандидата є:
 

• Від 3-х років роботи з Linkbuilding і принаймні 6 місяців як Team Lead команди Linkbuilding/керівник відділу Linkbuilding
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукової системи Google
• Англійська мова В1+
• Досвід створення команд лінкбілдінгу з нуля та керівництво командами фрілансерів
• Глибокий досвід роботи з побудови посилальних профілів для різних типів бізнесу (тільки білі методи просування):
  • інтернет-магазини
  • сервісні компанії
  • продуктові компанії
  • SaaS та ін.
• Досвід роботи з великою кількістю проєктів одночасно
• Знання різних типів посилань (платних та безкоштовних)
• Досвід роботи з SEO інструментами (GSC, GA, Ahrefs, SEMrush)
• Сильні аналітичні навички. Вміння глибоко аналізувати конкурентів та ситуацію на ринку
• Вміння складати покрокову стратегію розвитку лінкбілдингу проєкту
• Вміння піднести стратегію клієнту, пояснити на підставі яких висновків та даних стратегію підготовлено. Вміння захистити стратегію та відповісти на всі запитання клієнта
   

А тепер про приємне! Які завдання на тебе чекають?
 

• Оптимізація процесів розміщення посилань (Outreach, Directories)
• Пошук нових джерел посилань, їх тестування та створення/опис бізнес-процесів
• Допомога своїй команді у складних моментах, наставництво та розвиток команди
• Контроль якості надання послуг лінкбілдингу клієнтам компаній
• Контроль обсягу лінкбілдингу та термінів закриття звітних періодів
• Розподіл обсягів лінкбілдингу між командою та контроль виконання завдань
• Підбір лінкбілдерів та управління ними
   

Ми пропонуємо:
 

• роботу в позитивному молодому колективі
• свободу в прийнятті рішень, які допоможуть досягти KPI проєкту — ми за проактивність і завжди відкриті до нових ідей
• можливість покращувати свої професійні навички в роботі з цікавими проєктами
• внутрішнє професійне навчання через LMS
• відвідування навчальних семінарів, мітапів за рахунок компанії
   

Умови роботи:
 

• п’ятиденний робочий тиждень із гнучким графіком з 8:00 (10:00) до 17:00 (19:00).
• відпустка 24 календарні дні на рік, оплачувані лікарняні.
• регулярні тімбілдінги та корпоративи.
   

Якщо бачиш себе в команді Livepage, то надсилай резюме, і ми з радістю зв’яжемося з тобою:) І будь готовий виконати тестове завдання: тільки так ти краще оціниш обов’язки, які необхідно виконувати на цій позиції, а ми зрозуміємо, на що ти здатний!

Про компанію:

CodeSeek - агенція з розробки програмного забезпечення зі Львова, ми спеціалізуємося на кастомній розробці, веб-платформах та мобільних застосунках.

Зараз шукаємо Business Analyst, який готовий розвивати свій професійний потенціал та робити реальний внесок у створення якісних продуктів для наших клієнтів.

Вимоги:

• +1 рік досвіду на позиції Business Analyst / Product Analyst
• Володієш навичками написання user stories, PRD, acceptance criteria.
• Вмієш досліджувати конкурентів і перетворювати висновки на конкретні вимоги до продукту.
• Розуміння Agile / Scrum процесів
• Структурованість, увага до деталей, проактивність
• Англійська Upper-Intermediate (B2) speaking and writing
• Локація: Львів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з fintech або crypto продуктами
• Курси або сертифікації Business Analysis / Product Management

Обов’язки:

• Створення та підтримка user stories, PRD та acceptance criteria для продуктових фіч
• Проведення аналізу ринку та конкурентів, підготовка структурованих документів
• Контроль виконання фіч: слідкувати, щоб dev та design не відхилялися від специфікацій,
• Ведення документації та організація інформації у Jira, Notion, Confluence
• Співпрацювати з розробниками та дизайнерами через Slack і щотижневі Zoom-зустрічі для відстеження прогресу, забезпечення правильної реалізації, раннього виявлення проблем та інформування про оновлення і блокери.
• Проактивне генерування ідей для нових фіч або покращення продукту

Ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата та гнучкий графік
• Гібридний формат роботи
• 15 днів оплачуваної відпустки + 10 днів лікарняних
• Додаткові дні відпустки при довгостроковій співпраці
• Покриття витрат на спорт та вивчення англійської
• Персональне технічне обладнання
• Можливість покриття витрат на навчання та тренінги
• Бухгалтерський супровід
• Професійний розвиток за персональним планом
• Meetups, командні заходи та активності

Відгукуючись вкажіть, будь ласка, фінансові очікування на цю позицію у gross.

Будемо очікувати ваше резюме!

Ми у пошуку Middle Recruiter для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming).
• Успішне закриття вакансій різних рівнів - від Junior до Senior.
• Досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Володіння різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.

• Навички роботи з аналітикою та рекрутинговою воронкою.

   

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до створення Job Offer.
• Активний сорсинг через LinkedIn, job-сайти, соцмережі та рекомендації.
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв’ю.
• Тісна комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.

• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 10:00-18:00
• Офіс біля метро Васильківська).
• ЗП в доларах (залежить від досвіду).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Навчання та обіди за рахунок компанії.
• Можливість працювати з дому - до 12 днів на рік.
• Тренінги, конференції та курси оплачує компанія.

Якщо відчуваєш, що це твоя роль - надсилай резюме!

SKELAR— український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

RiseGuide – це expert-powered microlearning, мобільний додаток побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса.
 

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :

• Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось (круто провели цей Q5 і виросли в 5 разів за минулий рік)
• 200 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot.
• 60+ людей у команді - вихідці з успішних tech-бізнесів та провідних програм менеджменту в світі.
   

Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command. Для цього ми шукаємо Senior Infrastructure&Software Engineer, який буде разом з нами розвивати інфраструктуру, а також backend нашого продукту і допомагати перетворювати всі наші амбітні цілі у реальні досягнення.
 

Що ми пропонуємо:

• Можливість приймати архітектурні рішення і будувати систему з нуля
• Мінімум бюрократії та максимальну швидкість запуску. Невелика команда, орієнтована на результат і швидкий time-to-market.
• Швидкий фідбек loop — твої рішення одразу працюватимуть у production та впливатимуть на сотні тисяч користувачів.
• Можливість доєднатись до напрямку першим і залідити свою зону відповідальності
• Pure Tech: cучасний актуальний стек та Zero Legacy
   

Наш стек: GCP, Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, Golang, GraphQL
 

Що для нас важливо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з інфраструктурою(GCP or AWS)
• Відділяєш головне від другорядного та вмієш визначати пріоритети
• Надаєш перевагу ітеративному підходу
• Ти не фреймворк девелопер – тобі цікаво зазирнути під капот інструментів, які використовуєш та зрозуміти, як вони працюють.
• Відчуваєш відповідальність за код, який доставляєш до користувачів
• Умієш аргументовано відстоювати технічну позицію, приймати зважені рішення та брати на себе відповідальність за результат.
   

Окрім бізнесів, ми маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Обов’язки:

• Підтримка повного циклу HR-процесів на виробничому підприємстві.
• Участь у підборі персоналу: робітничі, технічні та офісні позиції.
• Адаптація нових співробітників та супровід під час випробувального терміну.
• Ведення кадрової документації, робота з персональними файлами та оновлення HR-бази.
• Контроль дотримання внутрішніх політик та трудової дисципліни.
• Підтримка корпоративної культури та комунікацій між відділами.
• Участь у вирішенні HR-питань на виробництві (графіки, адаптація, workflow).

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 5 років (виробництво або інженерні компанії — плюс).
• Розуміння HR-процесів
• Вміння працювати системно, комунікабельність, уважність до деталей.
• Англійська — Intermediate, словацька буде плюсом, але не обов’язкова.
• Досвід співпраці з технічними та виробничими командами вітається.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії.
• Повний офісний формат у Словаччині (Прєвідза) 
• Підтримку у розвитку та можливості кар’єрного росту.
• Дружню команду та прозорі HR-процеси.
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат.