Jobs at Djinni

Ми — динамічна команда в сфері iGaming, яка активно масштабує трафік і шукає досвідченого Media Buyer, готового працювати з великими бюджетами та швидко тестувати гіпотези.

🚀  Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer в iGaming від 1 року
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (обов’язково)
• Розуміння affiliate-маркетингу та CPA-моделі
• Досвід роботи з великими бюджетами (від $1000/day)
• Навички аналітики та прийняття рішень на основі даних
• Досвід роботи з трекерами та постбеком
• Вміння швидко тестувати та масштабувати
  
  💸 Ми пропонуємо:
• Фіксована ставка + % від профіту
• Великі бюджети без обмежень
• Гнучкий графік (remote)
• Команду з сильних спеціалістів
• Швидке прийняття рішень без бюрократії
• Можливість росту до Head of Media Buying
  
  🔥 Буде плюсом:
• Досвід роботи з Tier 3 GEO (LATAM) 
• Досвід у gambling / betting вертикалі
• Наявність успішних кейсів
  
   

ГЕРЦ — український розробник FinTech та GovTech-рішень з 25-річним досвідом. Ми створюємо продукти, якими користуються мільйони: платежі, нарахування, електронні сервіси, державні інтеграції.

Зараз посилюємо бекенд-команду і шукаємо досвідченого Kotlin розробника для підтримки та розвитку нашого мобільного додатку. 

Вимоги:

• Досвід роботи з Kotlin, особливо у розробці програм на Spring Framework.
• Глибокі знання PostgreSQL та досвід роботи з базами даних (проектування схем, оптимізація запитів).
• Досвід роботи з ORM-інструментами, зокрема Hibernate. ]
• Знання системи збірки Gradle для автоматизації процесу складання проектів.
• Розуміння Git як системи контролю версій.
• Знання Groovy буде перевагою.
• Досвід розробки та підтримки RESTful API.
• Навички тестування додатків, зокрема юніт-тестування та інтеграційне тестування.
• Вміння працювати в команді, гарні комунікаційні навички та здатність до самостійної роботи.

Обов’язки:

• Підтримка та розвиток поточного проекту.
• Написання нових монолітних сервісів з використанням сучасних технологій.
• Проектування та оптимізація баз даних на основі PostgreSQL.
• Розробка та підтримка RESTful API.
• Використання ORM-інструментів, таких як Hibernate, для роботи з базами даних.
• Забезпечення якості коду через юніт-тестування та інтеграційне тестування.
• Взаємодія з командою розробників та іншими відділами для досягнення поставлених цілей.
• Використання Git для контролю версій.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Комфортний офіс з повною енергонезалежністю у центрі м. Одеса
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Графік роботи: пн-пт, з 9:00 до 18:00

Якщо ви вмієте працювати з Kotlin, PostgreSQL та іншими сучасними технологіями, володієте гарними комунікаційними навичками — ми чекаємо на вас!

Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!

Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко ростемо, відкриваємо нові ринки та команди - і саме тому шукаємо рекрутера, який(а) допоможе нам знаходити сильних людей і будувати команду майбутнього.

Якщо ти відчуваєш драйв від пошуку талантів, любиш спілкування та хочеш впливати на те, хто саме буде розвивати міжнародний продукт - нам точно по дорозі 🚀
 

Що робити:

• Закривати вакансії у різних командах (від junior до C-level).
• Розробляти профілі ідеальних кандидатів та будувати ефективну воронку пошуку.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямими кандидатами.
• Відбирати, проводити інтерв’ю та керувати процесом найму від A до Z.
• Систематизувати процес, щоб рекрутинг став драйвером росту бізнесу.
   

Що очікуємо:

• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого А2.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   

Приєднуйся, якщо хочеш:

• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

INB.bio майже шість років створює wellness-продукти, які роблять життя людей комфортнішим. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові ринки та формуємо сильні команди. Тому зараз шукаємо фахівця, який допоможе нам знаходити крутих людей і разом будувати команду майбутнього.

Якщо тобі подобається працювати з талантами, кайфуєш від спілкування та хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту - тобі точно до нас 🚀
 

     Чим будеш займатися:

• Закривати вакансії у різних командах (від початкових ролей до керівних).
• Створювати профілі кандидатів і налаштовувати ефективний пошук.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямим сорсингом.
• Проводити інтерв’ю та вести кандидатів на всіх етапах.
• Налаштовувати процеси, аби рекрутинг працював як потужний інструмент росту.
  
  Що очікуємо:
• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого B1.
   
• Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   
• Приєднуйся, якщо хочеш:
• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

Ми не навчаємо “мові” — ми даємо людям впевненість у міжнародному ком’юніті.

Ми — Solid English School — онлайн-школа професійної англійської для IT та бізнес-спеціалістів. З 2018 року ми допомагаємо tech і non-tech фахівцям не просто вчити англійську, а використовувати її у реальній роботі: на мітингах, співбесідах, у спілкуванні з клієнтами та командами з усього світу.

Зараз ми націлені на масштабування, тому шукаємо менеджера з продажу.

Давай знайомитися ближче! Наш сайт: solid.com.ua.

Чому ми – гідний простір для розвитку? Тут ти:

• будеш працювати разом з молодою командою і кльовим керівництвом;
• зможеш проходити профільне навчання, відвідувати психолога та покращувати англійську – усе за кошт компанії;

• матимеш можливість працювати з якісним продуктом і отримувати задоволення від результату 🔥.

   

Що ми пропонуємо?

• віддалений формат роботи;
• ринкову заробітну плату: 30 000–50 000 грн, без стелі;
• роботу з B2B та B2C сегментом, де кожен клієнт може приносити декілька угод протягом року;

• можливість розвитку в динамічному середовищі й підтримку команди ⚡️.

   

Ти – наш кандидат, якщо:

• любиш працювати та кайфуєш від результатів;
• маєш досвід роботи у продажах B2B і B2C від 2-х років;
• знаєш етапи продажів та техніки перемовин;
• вмієш працювати з інструментами продажів: CRM, телефонія;
• вмієш вести клієнтів довгостроково (1 клієнт = кілька покупок за рік);

• володієш англійською на рівні від B1.

   

❗️ Великою перевагою буде:

• досвід роботи з IT та бізнес сегментом.

   

We`ll be hearing from you, right? 😉 Надсилай своє резюме та давай зростати разом!

Про позицію:
Медіабаєр відповідає за планування, запуск і оптимізацію рекламних кампаній у різних каналах (Facebook, Google, TikTok, Native, Programmatic). Ця роль ідеальна для тих, хто хоче зануритися у світ performance marketing та працювати з реальними міжнародними проєктами.

Обов’язки:

• Планування і запуск рекламних кампаній у digital-каналах;
• Оптимізація кампаній для досягнення KPI;
• Робота з рекламними платформами та аналітичними інструментами;
• Аналіз результатів та підготовка звітності;
• Тестування креативів та стратегій таргетингу;
• Співпраця з командою маркетингу для поліпшення показників ROI.

Вимоги:

• Досвід роботи з рекламними платформами (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads і т.д.);
• Розуміння принципів performance marketing;
• Аналітичний склад розуму та уважність до деталей;
• Володіння англійською на рівні Intermediate і вище;
• Бажання розвиватися та працювати з міжнародними проєктами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з iGaming або гемблінг-проєктами;
• Навички роботи з Excel / Google Sheets для аналітики;
• Знання принципів роботи програматики та RTB.

Ми пропонуємо:

• Роботу над реальними міжнародними кампаніями;
• Наставництво від досвідчених медіабаєрів;
• Можливість кар’єрного росту до Head of Media Buying;
• Гнучкий / гібридний формат роботи;
• Конкурентну оплату та бонуси за результат.

NuxGame - це продуктова IT компанія що співпрацює з операторами iGaming різного масштабу, допомагаючи компаніям виходити на нові ринки та зміцнювати вже існуючі бренди. Як компанія, що створює програмне забезпечення для онлайн-казино, NuxGame надає рішення, які дозволяють розвивати успішні бренди та досягати бізнес-цілей. Запрошуємо приєднатися до нашої команди QA Automation.

Що входить до Ваших обов’язків:

• Виконання всіх тестових процедур для оцінки та забезпечення необхідної якості продукту;
• Підготовка тестових кейсів і/або сценаріїв із застосуванням загальноприйнятих методів розробки тестів;
• Підготовка тестових даних та забезпечення їх правильного завантаження в тестове середовище/репозиторій;
• Робота з тестовими середовищами (запуск, розгортання нових версій, перевірка логів тощо);
• Розробка автоматизованих тестів;
• Вибір та налаштування інструментів і тестового середовища відповідно до типів тестів і методів тестування;
• Проведення нефункціонального (продуктивність, UI тощо), функціонального, регресійного та автоматизованого тестування.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на посаді AQA від 2 років;
• Досвід роботи на посаді MQA від 1 року;
• Досвід роботи з Playwright на JS/TS;
• Розуміння теорії тестування та життєвого циклу розробки ПЗ;
• Володіння інструментами управління проєктами та відстеження помилок, такими як Jira;
• Володіння інструментами управління тестуванням, наприклад TestRail;
• Знання тестових методів і підходів, а також розуміння процесів тестування та відстеження дефектів;
• Досвід тестування API за допомогою Postman/Swagger UI;
• Досвід роботи з інструментами розробки (Chrome DevTools та ін.);
• Знання концепцій CI/CD та досвід роботи з інструментами безперервної інтеграції та доставки, такими як Jenkins;
• Досвід складання тестової документації.

Ми переконані, що щаслива команда створює найкращі продукти.
 

Ось як ми вас підтримуємо:

• Віддалено та гнучко: Працюйте з будь-якого місця. Основні робочі години — 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (за київським часом), пн-пт.
• Фінансова стабільність: Своєчасна виплата винагороди за виконану роботу.
• Політика щодо обладнання: Компанія надає техніку для комфортної та ефективної роботи.
• Обмін знаннями: Регулярні зустрічі для обговорення нових трендів, обміну досвідом та розвитку команди.
• Спільнота: У NuxGame ви працюватимете в колективі однодумців, готових підтримувати та надихати один одного.
• Творча свобода: Ми заохочуємо ініціативу. Ви матимете простір для професійного самовираження та реалізації власних ідей.
• Політика відпочинку: до 29 днів відсутності на рік, включно з до 5 днями через стан здоров’я (без медичного підтвердження).
• Атмосфера: Дружнє середовище, орієнтоване на результат і взаємну повагу, без зайвої бюрократії та тиску.

Ми віримо у розкриття потенціалу кожного члена команди в умовах відкритої та демократичної культури. Чекаємо вас у нашій команді!

Ми шукаємо CTO, який відповідатиме за технічну стратегію компанії, архітектуру продукту та розвиток інженерної команди.
Ви будете приймати ключові технічні рішення, будувати масштабовану архітектуру, оптимізувати продуктивність платформи та впроваджувати сучасні інженерні практики.

Обов’язки:

• Формувати та розвивати технічну стратегію компанії
• Проєктувати та розвивати архітектуру продукту
• Управляти інженерною командою та розвивати технічну експертизу
• Будувати масштабовану архітектуру (microservices / distributed systems)
• Оптимізувати продуктивность та стабільность платформи
• Впроваджувати інженерні практики (code review, CI/CD, testing, monitoring)
• Контролювати якість коду та архітектурних рішень
• Планувати технічний розвиток продукту
• Співпрацювати з продуктовою та бізнес-командою для досягнення стратегічних цілей
• Брати участь у наймі та розвитку інженерної команди

Вимоги:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на PHP
• 1+ рік досвіду на позиції Tech Lead / Head of Engineering / CTO
• Глибоке розуміння PHP 8+
• Експертні знання Laravel та розуміння внутрішньої архітектури фреймворку (DI, lifecycle сервіс-провайдерів, HTTP та Console kernel)
• Досвід проєктування високонавантажених систем
• Досвід розробки та масштабування REST API
• Впевнені знання MySQL 8, оптимізація запитів та робота з транзакціями
• Досвід роботи з Git / GitHub
• Досвід роботи з Linux / Unix системами (Ubuntu)
• Розуміння серверної інфраструктури
• Досвід інтеграції сторонніх сервісів та платіжних систем
• Досвід управління інженерною командою

Буде плюсом:

• Досвід проєктування мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з Redis
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими чергами
• Досвід роботи з AWS / DigitalOcean / cloud infrastructure
• Досвід роботи з Node.js / WebSockets / Socket.io
• Досвід налаштування інфраструктури (Docker, Ansible)
• Розуміння безпеки веб-застосунків
• Досвід роботи з аналітикою та внутрішніми інструментами моніторингу
• Досвід інтеграції AI-інструментів

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Всім привіт!
Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.
 

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо сильного Support Manager, який буде не просто «відповідати на запити», а керувати технічною стабільністю рекламних акаунтів і процесів клієнтів.
 

Що пропонуємо:

• Перші 2 місяці адаптаційного періоду $900 → далі $750 + KPI (≈ $1300)
• Команду з сильною експертизою та здоровою атмосферою підтримки
• Роботу з реальними технічними кейсами та складними задачами
• Можливість впливати на процеси, шаблони та автоматизацію Support-напрямку
• Віддалений формат роботи
• Графік: 9:00–18:00, 5/2
  • Оплачуване чергування у вихідні (1 раз на місяць — обовʼязково)
• 14 днів відпустки, 10 днів лікарняних
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи)
• Компенсація занять спортом / мовних курсів

Що очікуємо:
 

Hard Skills

Технічна експертиза та платформи

• Досвід роботи на позиції Account Manager, Technical Support Specialist, сфері технічної підтримки або в Digital Marketing Specialist / Advertising Manager від 1 року, також вітається досвід у самостійному запуску рекламних кампаній або участь в медіабаїнговій команді.
• Досвід роботи з Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat (та іншими платформами за потреби)
• Подання верифікацій, сертифікацій, whitelist-заявок
• Глибоке розуміння:
  • рекламних акаунтів і Business Manager
  • ролей, доступів, білінгу, лімітів
• Знання механік:
  • банів, флагів, обмежень
  • алгоритмів перевірки та методів відновлення акаунтів
• Уміння аналізувати банрейт і виявляти закономірності (тип акаунта, регіон, проксі, домен, тематика)
• Базове розуміння:
  • fingerprint-технологій
  • proxy-рішень (mobile / residential / DC)
  • принципів роботи антидетект-браузерів
• Робота з Pixel та Conversions API
• Розуміння принципів масштабування рекламних акаунтів (BM, Ads, Fanpage) з урахуванням політик платформ
   

Soft Skills

• Ініціативність та відповідальність за результат
• Сильна крос-командна взаємодія
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення під тиском
• Впевнена комунікація з клієнтами середнього рівня складності
• Навички наставництва, тайм-менеджменту та самомотивації
• Грамотна письмова та усна комунікація українською й англійською (від В1)
   

Основні завдання:
 

Операційні процеси та підтримка

• Обробка технічних запитів клієнтів середньої та підвищеної складності
• Подання та супровід:
  • верифікацій
  • сертифікацій
  • whitelist-заявок
• Моніторинг статусів рекламних акаунтів, виявлення ризиків і превентивні дії
• Аналіз та усунення технічних проблем, повʼязаних з банами, обмеженнями або збоями
• Формування та аргументація запитів до провайдерів відповідно до SLA, самостійний push кейсів

Комунікація та координація

• Самостійне ведення клієнтів:
  • регулярні оновлення статусів
  • збір і фіксація фідбеку
• Координація з командами Farm, Product, Account
• Передача інцидентів за пріоритетами, контроль виконання

Аналітика та розвиток

• Ведення трекінгу та обліку:
  • таблиці, чеклісти
  • Airtable / Trello
• Аналіз причин банів і блокувань, підготовка висновків та рекомендацій
• Ведення аналітики:
  • середній банрейт
  • SLA
  • % вчасно вирішених кейсів
• Участь у внутрішніх зустрічах, підготовка щотижневих аналітичних зрізів

Задачі на адаптаційний період (2місяці):

• Ознайомлення з процесами, документацією та інфраструктурою
• Розуміння всіх послуг компанії та внутрішніх ролей
• Прийняття клієнтів у роботу та їх супровід
• Самостійне вирішення стандартних технічних запитів
• Демонстрація системного підходу та аналітичного мислення

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів та додатків на Shopify. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвівати Shopify Apps. Робота повністю віддалена.
 

Вимоги:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання Node.js, JavaScript, Liquid, HTML, CSS
• Досвід розробки Shopify Apps
• Досвід з front-end буде плюсом
• Відповідальність та уважність до деталей

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка Shopify Apps

Умови роботи:

• Цікаві проєкти
• Конкурентна ЗП в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 
• Навчання в середині компанії

Ми шукаємо COO, який відповідатиме за операційну діяльність, розвиток процесів та масштабування бізнесу.
Ви будете працювати безпосередньо з CEO, управляти ключовими департаментами, підвищувати ефективність команд та впроваджувати системні покращення.
Якщо у вас є досвід операційного управління в IT та ви вмієте будувати процеси і масштабувати бізнес — будемо раді бачити вас у команді.

Обов’язки:

• Управляти операційною діяльністю компанії
• Оптимізувати та розвивати внутрішні процеси
• Координувати та оптимізувати роботу ключових департаментів (engineering, product, marketing, support, finance)
• Співпрацювати з CEO у реалізації стратегії компанії
• Будувати ефективну систему операційного управління
• Контролювати виконання бізнес-цілей
• Оптимізувати ресурси та підвищувати ефективність роботи команд
• Управляти операційними ризиками та впроваджувати системні покращення процесів

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції COO в IT
• Досвід управління крос-функціональними командами
• Досвід побудови та оптимізації бізнес-процесів
• Досвід масштабування бізнесу або продуктів
• Розуміння процесів розробки ПЗ та роботи продуктових команд
• Досвід автоматизації процесів за допомогою нейромереж
• Сильні управлінські та лідерські навички
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат
• Навички стратегічного та операційного планування

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Привіт! Loona Agency – амбітна українсько-американська маркетингова агенція, яка має на меті показати американським бізнесам український no-bullshit маркетинг та крутий бізнес результат.
 

Наші клієнти — локальні будівельні бізнеси на ринку США та Канади: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.
 

Ми масштабуємося і шукаємо Sales Manager’а, який любить продавати, вміє переконувати та готовий будувати pipeline на міжнародному ринку.
 

Твій фокус:

• Активний пошук і залучення нових клієнтів через Upwork та інші канали.
• Ведення переговорів від першого контакту до підписання угоди.
• Підготовка комерційних пропозицій, що чітко відповідають потребам клієнта.
• Ведення CRM HubSpot: 100% угод у системі, актуальна воронка, чітка звітність.
• Працювати з командою: правильно подавати послуги агенції, синхронізуватися по клієнтах.
• Тримати зв'язок з поточними клієнтами і знаходити, де можна зробити більше
   

Ми очікуємо від тебе:

• Маєш 1+ рік в активних продажах, бажано на міжнародному ринку.
• Маєш досвід продажів на Upwork.
• Базове розуміння digital-маркетингу: що таке SEO, навіщо воронка, як влаштований контент.
• Англійська B2+ —  тобі ок вести дзвінки, листування та презентації з американцями.
• Впевнено працюєш з HubSpot або іншою CRM.
• Любиш порядок, цифри, ініціативу та здорову комунікацію 🧡

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в агенції, що швидко зростає та масштабується. 
• Сучасні інструменти та автоматизацію процесів — фокус на результат, а не рутину.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Конкурентна ставка в доларах + бонуси від закритих угод.
• Прямий вплив на процеси в агенції та власний дохід.
   

Кандидатам, з якими у нас буде метч, ми відпишемо у Телеграм❤️

Про команду

Ми — інтелектуально-аналітичний підрозділ, який працює з великими та складними масивами даних у високочутливому контексті. Наша робота зосереджена на підтримці складних операційних рішень, де точність, швидкість аналізу та системне мислення мають критичне значення.

Частина задач команди пов’язана з подіями та операціями, про які ви час від часу можете читати в новинах — хоча більшість деталей залишається непублічною.
 

Про роль

Ми шукаємо Senior Data Scientist, який здатен не просто будувати моделі, а створювати аналітичні рішення з прикладним результатом. Роль передбачає роботу в умовах невизначеності, самостійне формування гіпотез і відповідальність за кінцевий результат.
 

Основні обов’язки

• Побудова та впровадження прогнозних і аналітичних моделей для роботи зі складними датасетами.
• Пошук інсайтів у структурованих і неструктурованих даних.
• Використання сучасних підходів, зокрема NLP та LLM, для аналізу й обробки текстової інформації.
• Перетворення технічних результатів аналізу у зрозумілі звіти та візуалізації для командних і управлінських рішень.
• Виявлення неочевидних зв’язків і патернів, що мають вплив на безпеку та ефективність операцій.
• Участь у формуванні та розвитку архітектури аналітичних рішень.
   

Вимоги

• 5+ років практичного досвіду у Data Science / ML / аналітиці даних.
• Впевнене володіння Python, SQL, класичним ML-стеком.
• Досвід роботи в умовах високої невизначеності та вміння самостійно формулювати задачі.
• Практичні навички візуалізації даних (Tableau, Power BI або кастомні рішення).
• Розуміння принципів роботи мовних моделей (LLM) та досвід їх прикладного використання.
• Аналітичне мислення, системний підхід, відповідальність.
   

Формат та умови

• Формат роботи: віддалено.
• Графік: часткова зайнятість.
• Формат співпраці: бронювання, оформлення через ТОВ.
   

Ми пропонуємо

• Робота над реальними задачами з прикладним впливом.
• Сильна команда професіоналів.
• Забезпечення необхідним спорядженням.
• Навчання та постійний професійний розвиток.
• Середовище, де важливий результат, а не формальності.
   

З вас — системне мислення та відповідальність.
З нас — складні, змістовні й по-справжньому важливі задачі.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Ми створюємо державні сервіси нового покоління — прозорі, ефективні та зручні для мільйонів користувачів.

Наша команда зростає, і ми шукаємо HR Director, який/яка допоможе вибудувати зрілу HR-функцію, розвивати командну культуру та бренд роботодавця та стати надійним партнером для бізнесу.

Ця роль — про системний вплив, культуру, людей і довгостроковий розвиток компанії, яка працює з суспільно важливими продуктами.

Чим ви будете займатись:

• Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до цілей бізнесу та масштабу компанії;
• Бути стратегічним партнером для C-level і керівників напрямків;
• Розвивати HR-функцію: performance management, compensation/benefits, learning/development, recruitment, retention;
• Вибудовувати прозорі процеси оцінки ефективності, зворотного звʼязку та розвитку співробітників;
• Підтримувати менеджерів у питаннях лідерства, управління командами, розвитку команд та складних HR-кейсів;
• Працювати з організаційними змінами: масштабування, нові ролі, структури, трансформації;
• Розвивати корпоративну культуру та цінності компанії;
• Розвивати бренд компанії як роботодавця;
• Аналізувати HR-метрики (плинність, залученість, ефективність) та приймати рішення на основі даних.

Що важливо:

• Досвід роботи на позиції HR Director / Chief People Officer / HR Business Partner у технологічній або продуктовій компанії;
• Глибоке розуміння ключових HR-процесів і їхнього впливу на бізнес;
• Досвід побудови або масштабування HR-функції;
• Вміння працювати з керівниками та бути партнером, а не сервісною роллю;
• Сильні комунікаційні та лідерські навички;
• Системне мислення, самостійність, орієнтація на результат;
• Етичність та емоційний інтелект;
• Ініціативність та проактивність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у швидкозростаючих або трансформаційних компаніях;
• Досвід роботи з ІТ-командами;
• Розуміння особливостей роботи в GovTech або суспільно значущих проєктах;
• Досвід управління змінами та складними організаційними процесами.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на суспільно важливі продукти та розвиток команди, яка змінює країну;
• Ключову роль із прямою взаємодією з топ-менеджментом;
• Гібридний формат роботи (офіс у Kooperativ);
• Гнучкий графік і роботу на результат;
• Медичне страхування;
• Стабільну команду з сильним доменним досвідом;
• Професійний розвиток: бюджет на навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом.
  
   

Strimco — це місце, де HR — не про процеси заради процесів, а про людей, культуру та реальні зміни.
Хочете будувати сильні команди й робити щось важливе — приєднуйтесь 💙💛

Шукаємо фахівця в команду, який вміє отримувати керовану анімацію персонажів/символів з референсів через ComfyUI і перетворювати результат в легкі ассети (sprite sheets/atlas) під WebGL.

Завдання:

• Документувати пайплайни та параметри (щоб команда повторювала результат).
• Збирати і підтримувати пайплайни в ComfyUI для controllable animation:
• референс-ідентичність (обличчя/костюм/кольори),
• управління рухом (pose/sequence), запобігання «дрейфу»,
• передбачуваність результату (seed, налаштування, відтворюваність).
• Працювати за чітким ТЗ: таймінг (наприклад 3 сек), «seamless loop», набір дій (spin, gesture, wink тощо).
• Робити QA результату: стабільність кольору/силуету, відсутність артефактів (flicker, warping, extra limbs), єдиний стиль.

Вимоги (must-have):

• Впевнена робота з ComfyUI: графи, кастомні ноди, управління параметрами, збереження пресетів.
• Розуміння controllable генерації: reference conditioning / IP-Adapter-підходи, контроль поз/руху (pose/depth/lineart-подібні контури), стабілізація.
• Практика з відео/кадрами: FPS, інтерполяція, усунення мерехтіння, постобробка.
• Вміння готувати sprite sheets/texture atlases і оптимізувати вагу (trim, packing, compression).
• Увага до деталей: палітра/кольори повинні збігатися, лупа  безшовна.
• Робота з альфа-каналом: Розуміння різниці між Premultiplied і Straight alpha (критично для ігрових движків), вміння чистити краї від «ореолів».
• Комбінація ComfyUI + After Effects : Вміння «лікувати» сиру генерацію: стабілізація, корекція кольору, створення безшовного лупа (seamless loop), клінап артефактів.
• Оптимізація під WebGL/Mobile:
• чітке розуміння ваги ассетів.
• вміння запропонувати рішення: коли робити Frame-by-Frame (Comfy), а коли краще згенерувати шари для Spine (Cut-out).
• знання, як зменшити кількість кадрів без втрати плавності (інтерполяція вже в движку або грамотний таймінг).

Буде плюсом : 

• Досвід роботи з Pixi.js ассетами, розуміння VRAM і обмежень мобільних пристроїв.
• Знання ffmpeg, TexturePacker / аналогів.
• Досвід роботи з Spine/Rive/2D rigging (як альтернатива покадровій анімації).
• Досвід роботи на орендованому GPU / локальних збірках, контроль вартості генерації.

Що вважаємо успіхом : 

• З 1 референс-картинки отримуємо 3–5 секунд кліп/анімацію із заданими діями без дрейфу кольорів і без артефактів.
• Пайплайн повторюваний: той самий результат при тих самих налаштуваннях.