Jobs

Привіт! Я Ольга — директор з партнерів bodo. 

Наразі я шукаю менеджера з розвитку партнерської мережі (b2b продажі).

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Мені 33 роки та вже 6 років з них я в команді bodo. За цей час наша команда збільшила кількість партнерів майже вдвічі, домовились про понад 1000 цікавих вражень для нашого асортименту. Відкрили та продовжуємо відкривати нові міста України. 

Що у нас є:

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 50 000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
2. Бронювання за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку. 
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер – віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік.
5. Remote work retreat: робота з місць, які надихають – море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву.
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
7. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
8. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
9. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
10. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
11. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб "продовжити" подорож.
12. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
13. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
14. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
15. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
16. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами).
17. Зручна локація офісу – розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
18. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
19. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
20. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.
21. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні – для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
22. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування – 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії – 890 євро замість 2990 євро.
23. Враження у подарунок до свят – на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
24. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії – круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
25. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п'ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
26. Командні враження як святкування результатів кварталу.
27. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
28. Клуб вражень і подорожей – об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
29. Підтримка розвитку на робочому місці – дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов'язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
30. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
31. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
32. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
33. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
34. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
35. Компенсація витрат на пальне або таксі. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. З успішним досвідом роботи на посаді перемовник, менеджер з продажу b2b, Business Development Manager не менше ніж 5 років.
2. Має досвід у залученні брендових партнерів до співпраці. 
3. Вміє самостійно шукати виходи на особу, що приймає рішення, налагоджувати контакт з першого погляду, проводити переговори, працювати з запереченнями.
4. Готовий добиватися підписання договору на стандартних комерційних умовах співпраці.
5. Здатний провести перемовини з юристами та захистити договір про співпрацю від непотрібних правок зі сторони партнера.
6. Наполегливий, навіть тоді, коли щось йде не за планом.
7. Не курить цигарки, IQOS, glo, одноразки тощо.

Що ти будеш робити:

1. Шукати власників, директорів компаній, з якими нам треба домовитись про співпрацю.
2. Проводити зустрічі, презентації на локації майбутнього партнера. А це означає, що 75% свого часу ти будеш проводити «в полях».
3. Працювати з запереченнями, адже наші умови співпраці є стандартними для усіх партнерів.
4. Погоджувати деталі вражень, які будуть отримувати наші клієнти, на цьому кроці ми працюємо з google таблицями.
5. Підписувати договори з партнерами.
    

Очікувані результати роботи — 8 підписаних договорів на місяць.

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.

Твоя ставка — 60 000 гривень, місячний бонус — 20 000 гривень.

Бонуси залежать від виконання наступних KPI: 

• підписання 8 договорів на місяць (100% бонуса). Підписуючи більше чим 8 договорів в місяць, сума бонусу зростає. 

   

Про наш процес найму

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв'язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.

Про bodo

На ринку ми 15 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: SPA, екстрим, майстер-класи. 

Цілі компанії на найближчі 2 роки:

1. За останній рік ми вже реалізували запуск в Івано-Франківську, Хмельницькому, Вінниці, Тернополі, у планах — вийти на новий рівень продажу у цих містах і далі розвивати регіони.
2. Вийти в точку беззбитковості в Туреччині.
3. Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.

4. Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.

    

Якщо тебе зацікавила моя вакансія ти готовий розвиватися разом із нами — відгукуйся!

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми шукаємо інженера, який бачить більше, ніж просто код — хто хоче впливати на хід подій, використовуючи технології комп’ютерного зору.

Ми запрошуємо Computer Vision Python Engineer, який буде розробляти рішення для аналізу відео, розпізнавання об'єктів, трекінгу в наші літаючі системи.

Що потрібно робити:

• Створювати алгоритми, які «бачать» світ;
• Оптимізувати відеоаналіз у реальному часі;
• Працювати з відео з камер на БПЛА;
• Інтегрувати рішення у бойові безпілотники;

• Досліджувати нові підходи та впроваджувати інновації.

   

Технічний стек:

• Python, OpenCV, NumPy, GStreamer, embedded-системи, YOLO, object tracking;
• Знання принципів Computer Vision;
• Вища технічна освіта — плюс;

• Англійська — на рівні технічного читання.

   

Ми даємо:

• Участь у важливих проєктах для країни;
• Команду інженерів, які захоплені своєю справою;
• Гідну оплату, премії, підтримку та розвиток;
• Офіційне працевлаштування (КЗпП), відпустка 24 дні;
• Комфортний офіс, злагоджений процес;
• Бронювання.

Ми шукаємо інженера, який не боїться викликів, знає як витискати максимум з відеоаналізу, і хоче впливати на безпілотні технології майбутнього вже сьогодні.
Проєкти — живі, критично важливі, і справді інженерні.

Що буде у фокусі:

• CV-алгоритми для роботи в реальному часі;
• Embedded інтеграції (Jetson, Pi, інше залізо);
• Оптимізація моделей глибокого навчання;
• Впровадження повноцінного пайплайну відеоаналізу (OpenCV, GStreamer, PyTorch);
• Менторинг, планування, участь у польових тестах.

Ідеальний кандидат має:

• 3+ роки досвіду у Computer Vision / ML;
• Python + OpenCV на рівні "інструмент у кишені";
• Розуміння відеострімінгу, Object Tracking, GStreamer;
• Досвід роботи з edge inference / embedded AI;

Що даємо:

• Доступ до реальних R&D, а не симуляцій;
• Команду, яка шарить у залізі, коді та цілях;
• ЗП — чесна, обговорюється напряму;
• Роль, у якій видно результат;
• Можливість бронювання.

У зв’язку з розширенням штату, компанія DeViro запрошує до своєї амбітної команди досвідченого Microcontroller Software Engineer (STM), який братиме участь у розробці польотних контролерів та навігаційних систем для БПЛА.

Це чудова можливість приєднатися до високотехнологічного проєкту, який формує майбутнє безпілотних систем. Ми шукаємо інженера, який добре орієнтується в програмуванні STM32, має досвід створення електроніки з нуля та готовий до викликів у сфері embedded-розробки.

Ваші основні задачі:

• Розробка електронних пристроїв на базі STM32 та інших MCU;
• Написання прошивок мовами C/C++ з використанням CMSIS, HAL, STM32CubeMX у Keil або STM32CubeIDE;
• Інтеграція та робота з інтерфейсами: CAN, UART, SPI, I2C, 1Wire;
• Проєктування багатошарових друкованих плат в Altium Designer (або аналогах);
• Розробка аналогової та цифрової схемотехніки, підбір компонентів;
• Збірка прототипів, пайка SMD-компонентів;
• Робота з вимірювальним обладнанням: осцилографами, логічними аналізаторами, мультиметрами тощо.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32 від 2 років;
• Знання мов C/C++ на високому рівні;
• Розуміння принципів схемотехніки та вміння читати електричні принципові схеми;
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• Вміння ефективно працювати в команді та самостійно;
• Буде плюсом: профільна вища освіта (електроніка, автоматика, комп’ютерна інженерія) та досвід проєктування комерційних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати;
• Бонуси, премії та можливість впливати на продукт;
• Роботу в команді технічних експертів, які завжди готові допомогти;
• Комфортні умови праці: сучасний офіс, повністю обладнана кухня, кава/чай;
• Професійне зростання навіть в умовах воєнного часу;
• Можливість бронювання від мобілізації.

Привіт! Ми — група компаній «Сузір'я» — національний постачальник і виробник зоотоварів з 30-ти річною історією успіху. Наші плани з розвитку не знають меж.

Діяльність компанії має наступні бізнес напрямки:

• дистрибуція suziria.ua;
• виробництво товарів для тварин;
• власний рітейл masterzoo.ua;
• експорт export.suziria.ua.

Мережа MasterZoo налічує понад 200 магазинів по всій Україні. Протягом багатьох років ми допомагаємо зробити життя домашніх вихованців комфортним! Ми прагнемо бути найкращою мережею зоо-маркетів в Україні, яка варта найвищої довіри своїх клієнтів.

Для розробки e-commerce сайту  та мобільного додатку мережі MasterZoo, у зв'язку з розширенням штату команда в пошуку бізнес-аналітика команди розробки.

Що треба робити:

• Збір та аналіз бізнес-вимог;

• Визначення потреб бізнесу та ключових зацікавлених сторін;

   

• Аналіз існуючих процесів і розробка BPMN-діаграм для їх візуалізації;
• Розробка технічної документації;
• Формування вимог до системи та опис бізнес-процесів;
• Створення UML-діаграм (Use Case, Activity, Sequence) для технічної деталізації;
• Аналіз даних та ринку;
• Дослідження тенденцій ринку та поведінки користувачів;
• Оцінка ефективності поточних рішень і виявлення зон для покращення;
• Участь у впровадженні змін;
• Координація розробки та інтеграції нових функціональних можливостей;
• Використання BPMN-діаграм для опису змін у процесах;

• Моніторинг і покращення процесів;

   

• Аналіз ключових показників ефективності;
• Використання UML-діаграм для моделювання нових процесів та архітектури системи.

Ми пропонуємо:

• Винагороду відповідно ринку;
• Участь у проектах, які підвищать твою експертність до небес;
• Круту ІТ команду, яка підтримує та допомагає;
• Корпоративну знижку на продукцію для твого домашнього вихованця;
• Віддалену роботу або гібридний формат роботи (сучасний, pets friendly офіс + віддалено).

Якщо тебе зацікавила вакансія, відправляй своє резюме!

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Наш клієнт - продуктова компанія в сфері онлайн-гемблінгу, яка вже кілька років успішно працює на ринку, активно готується виходити на нові гео та шукає Affiliate Manager (Middle+ рівня), здатного генерувати та монетизувати трафік навіть у найконкурентніших нішах.
 

Чим ти будеш займатися

• Виявляти перспективні ресурси, блогерів і affiliate-мережі в гео Tier 1–2;
• Налаштовувати server-to-server post-back’и і інтеграції;
• Збирати дані з трекерів (HasOffers, Cake, Income Access тощо);
• Генерувати ідеї для нових офферів разом із маркетингом і продакт-відділом;

Кого ми шукаємо

• Досвід від 2 років в affiliate-маркетингу (iGaming, Tier 1–2)
• Власна мережа контактів - навіть невелика, але жива база веб-майстрів чи мереж
• Технічні навички розуміння HTTP-запитів post-back’ів
• Креативність і гнучкість, щоб швидко переключатися між каналами, шукати нові точки зростання

Основні завдання:

- Забезпечення безперебійної роботи мережевого обладнання та мережевих сервісів;
- Ведення документації щодо роботи з мережевими сервісами;
- Ведення та забезпечення безпечного доступу до бази паролів;
- Налаштування мережевого обладнання та мережевих сервісів;
- Вивчення нових технологій і внесення ініціатив щодо модернізації та оптимізації роботи мережевого обладнання та сервісів;
- Навчання та складання іспитів для професійного розвитку й підтримки партнерських програм компанії;
- Формування резервного фонду мережевого обладнання;
- Розвиток архітектури корпоративної та локальних мереж;
- Управління очікуваннями клієнтів;
- Забезпечення безпечного доступу до мережевих сервісів і керування правами доступу до мережевих ресурсів;
- Моніторинг працездатності каналів зв'язку, мережевого та серверного обладнання;
- Аналіз і вирішення інцидентів, пов’язаних із роботою серверного обладнання, інтернет-каналів і каналів зв'язку, зокрема на стороні клієнта;
- Відновлення налаштувань обладнання після аварійних випадків;
- Контроль і аналіз роботи мережевого обладнання;
- Надання технічних консультацій щодо каналів зв'язку.

Професійні та особистісні компетенції:
- Досвід від 5 років (Бажано в мережевому рітейлі — мережі супермаркетів або компанії, що обслуговують такі мережі);
 

- Знання та практичне застосування мережевих протоколів: TCP/IP, OSPF, BGP, VLAN, VPN, NAT, QoS, DHCP, DNS;
- Досвід адміністрування та підтримки мереж (LAN, WAN, Wi-Fi);
- Досвід роботи з мережевим обладнанням (Cisco, MikroTik або аналогами);
- Навички моніторингу та аналізу мережевого трафіку;
- Навички аналізу та вирішення інцидентів, пов'язаних із мережевою та комунікаційною інфраструктурою;
- Розуміння основ інформаційної безпеки;
- Вміння вести технічну документацію.

Буде плюсом:
- Рівень кваліфікації: CCNA (наявність сертифіката бажана);
- Знання скриптових мов для автоматизації (Python, Bash);
Досвід впровадження систем моніторингу (Zabbix, PRTG, Grafana).

🚀 AFFPRO Media — команда, що не просто ллє трафік, а створює силу в індустрії.

Ми — медіабай команда з фокусом на Gambling, яка вже понад 2 роки впевнено запалює ринок. І це тільки початок.

🔹 Сорси: Facebook Ads, Google UAC

💥 Чому саме ми?

🔸 Умови, які реально вищі за ринок. Ніяких шаблонів — ти такого ще не бачив.

🔸 Ми не “шукаємо зірок” — ми їх створюємо. Усі наші керівники виросли всередині команди. Якщо в тобі є потенціал — ми його прокачаємо.

🔸 Ніякого мікроменеджменту. Ти сам відповідаєш за результат, ми даємо максимум свободи і максимум підтримки.

🔸 Гнучкість — у ДНК команди. Ми не боїмось змін, бо знаємо: через зміни приходить справжній ріст.

🔸Немає жодних обмежень по бюджету і затримок

🔸 Топові рекламодавці, топові умови — і повна прозорість.

🔸 Є партнерка, яка є бонусом для нас. І чітке розуміння, що конвертить тут і зараз — без “досліджуй сам”.

🔸 Інфраструктура, яка будувалась роками, а не на словах.

Наші вимоги:
🔸Працюєш з гемблою останній рік 
🔸Досвід з Google UAC від 1 року
🔸Не боїшся спендити 
🔸Є кейси за останні 2-3 місяці і можеш іх показати
 

🌱 Якщо ти шукаєш:

• не просто місце роботи, а точку росту
• не просто “процеси”, а людське ставлення

• не “в нас круто”, а реальну атмосферу та розвиток 

  
  Тоді - це твоя зупинка!

About affpro.media

Ціль посади:

Забезпечити виконання плану продажів рекламних інтеграцій та колаборацій з брендами та  інфлюенсерами

Основні обов’язки:

• Продаж рекламних розміщень на YouTube, TikTok, Instagram артистів і блогерів

• Формування та актуалізація бази потенційних клієнтів (бренди, агентства, бізнеси)

• Проведення презентацій послуг і проєктів клієнтам

• Комунікація з відділом маркетингу щодо реалізації кампаній

• Закриття угод: від першого контакту до фінального акта

• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій

• Контроль документообігу по кожній угоді (рахунки, акти, договори)

• Ведення CRM-системи

KPI та результати:

• Кількість комерційних пропозицій/зустрічей на тиждень

• Кількість підписаних контрактів

• Досягнення щомісячного плану продажів (у грошовому еквіваленті)

• Середній чек одного клієнта

• Повторні угоди з клієнтами

• Дотримання дедлайнів, коректність документообігу

Необхідні Hard Skills:

• Досвід у продажах рекламних рішень або інфлюенс-маркетингу буде перевагою

• Впевнене користування Google Docs / Sheets / Slides

• Робота з CRM-системами

• Вміння готувати презентації

• Вміння проводити зустрічі онлайн (Google Meet, Zoom)

• Розуміння базових digital-метрик (охоплення, CPM, CTR тощо)

• Досвід оформлення угод та комерційного документообігу

Необхідні Soft Skills:

• Системність і структурність

• Орієнтація на результат

• Вміння самостійно організовувати свій день

• Наполегливість і витримка у продажах

• Комунікабельність та емпатія

• Відповідальність за взяті зобов’язання

Умови:

• Гарантована ставка 500$ (перші 2 місяці) +% від продажів. З 3 місяця  гарантована ставка (500$ - 1000$) +% від продажів.

• Участь у створенні кампаній з топовими артистами та брендами

• Щомісячний team building

• Подарунки на свята та бонуси від брендів партнерів

• Квитки на концерти

• Оплачувана відпустка (3 тижні), оплачувані різдвяні канікули (7-10 днів)

Universe Group зростає швидко й амбітно, тож зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який доєднається до нас в момент побудови з нуля ефективного напрямку сорсингу та допоможе нам досягти головної цілі — збільшити кількість наймів через сорсинг у 2025 році! 🚀

Твоя майбутня команда:

Head of Talent Acquisition, Senior / Lead Sourcer, Talent Sourcer, 5 Talent Acquisition Specialists, Recruitment Coordinator

Чому ця роль особлива?

• Унікальна можливість побудувати процес сорсингу з нуля за разом з Senior/Lead Sourcer-кою, отримавши повну свободу та підтримку.
• Безпосередній вплив на масштабування компанії: допоможеш нам вирости вдвічі вже цього року (+150 талантів!).
• Ти зможеш впровадити культуру сорсингу в компанії, навчаючи рекрутерів та менеджерів.
• Повна свобода дій, відсутність мікроменеджменту, можливість експериментувати й тестувати нові інструменти.
• Потенціал стати лідом напрямку та сформувати власну команду.

Що робитимеш:

• Створиш стратегію та налаштуєш ефективний процес сорсингу разом з Senior / Lead Sourcer відповідно до бізнес-потреб.
• Обереш та впровадиш найкращі інструменти для автоматизації процесу сорсингу
• Налагодиш ефективну взаємодію з рекрутерами та Hiring Managers для постійного вдосконалення підходів.
• Побудуєш чітку систему метрик, аналізуючи й оптимізуючи їх.
• Регулярно досліджуватимеш ринок талантів, відстежуючи конкурентне середовище, зарплатні очікування та тренди.
• Тестуватимеш нові канали, A/B-підходи та стратегії пошуку.

Ти наш perfect match, якщо маєш:

• Від 2 років досвіду на позиції Talent Sourcer.
• Практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Boolean Search та інструментами з автоматизації
• Досвід роботи з нетехнічними ролями: продакт менеджери, маркетологи, аналітики
• Досвід роботи з альтернативними каналами пошуку (тестування каналів — наше все)
• Гнучкість, tech-savvy підхід та любов до автоматизації й нових інструментів.

Якщо ти готовий створювати нове, драйвишся складними задачами й готовий швидко рости з нами — Universe Group чекає саме на тебе!

Не вагайся, надсилай своє резюме просто зараз та приєднуйся до команди професіоналів, які змінюють правила гри в сорсингу!

Процес найму:

скринінг з рекрутером → тестове завдання → інтервʼю по компетенціями з Head of TA та Senior Sourcer → фінальне інтерв’ю (Bar-raising).

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Ми пропонуємо такі бенефіти:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи — від 5 годин робочого дня має перетинатися з командою для комфортної взаємодії (з 11 до 16 за київським часом), решту підлаштовуєш під свій ритм.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

З нетерпінням чекаємо на твоє резюме!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який/яка допоможе Universe Group зрости майже в два рази в 2025 році та прикласти власні зусилля для запуску нових проектів з R&D напрямку.

Долучившись до нас, ти станеш частиною People Operations Team, співпрацюватимеш з HR і командою комунікацій.

Наша команда Talent Acquisition — це команда з Head of TA, 5 Talent Acquisition Specialist’ів та Recruitment Coordinator. Кожен працює із 4-5 вакансіями одночасно, залучаючись підтримкою наших найкращих колег. Ми проводимо щотижневі командні зустрічі, де обговорюємо нові ідеї та труднощі, які у нас виникають, ділимося досвідом і плануємо роботу, щоб утримувати фокус на потребах бізнесу. В квітні 2025 року ми будемо з нуля запускати функцію сорсингу, а це значить, що у Talent Acquisition Specialist буде можливість тісно взаємодіяти з сорсинг командою та ефективніше залучати топ таланти.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Експериментувати та вдосконалювати процеси — ми цінуємо проактивність та даємо зелене світло для тестування інструментів, платформ і підходів, а також виділяємо на це бюджет.
• Бути партнером і консультантом у питаннях найму для менеджерів — для нас TA спеціаліст є експертом у своїй зоні, а наймаючі команди завжди відкриті до нових ідей та рекомендацій, що допоможуть покращити процес.
• Професійно розвиватися — ми шукаємо людину, що щиро любить свою роботу, постійно вдосконалює свої навички та готова ділитися інсайтами з командою.
• Бути частиною сильної data-driven команди — ми аналізуємо дані й будуємо кастомні дашборди, щоб знаходити більше інсайтів.

З нами ти будеш:

• Відповідати за повний цикл відбору з основним акцентом на формуванні наших продуктових та маркетингових команд в Києві.
• Формувати талент пайплайни через прямий пошук, збір внутрішніх рекомендацій, участь в ініціативах разом із нашою командою комунікаційників.
• Використовувати дані для пошуку інсайтів про наш процес, таланти, ринок формуванню гіпотез та експериментів.
• Будеш надійним радником в області найму для менеджерів та команд.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму; наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Займатися пошуком «вузьких» місць — оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів.
• Слідкувати за актуальними трендами у галузі та імплементувати нові підходи й інструменти у роботу.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш щонайменше 2 роки досвіду роботи у середовищі, що швидко змінюється.
• Маєш досвід роботи з маркетинговими вакансіями.
• Завжди шукаєш способи покращення якості своєї роботи. Маєш досвід оптимізації та автоматизації рекрутингових процесів.
• Знаєш різні методи оцінки і вмієш побудувати процес відбору так, щоб кожен етап проходив з максимальною користю.
• Застосовуєш креативні стратегії пошуку і вмієш знаходити справжні перлини серед кандидатів.
• Розбираєшся в різних професіях у сфері ІТ і дійсно розумієш, що кандидати пишуть у своїх профілях.
• Командний гравець і прагнеш до продуктивної співпраці між командами.
• Маєш data-driven підхід до роботи. Розумієшся на рекрутингових та HR метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володієш сильними міжособистісними та консультативними навичками.
• Вмієш визначати пріоритети завдань та ефективно керуєш своїм часом.
• Прагнеш забезпечити, щоб кожен кандидат, який проходить процес відбору мав унікальний та позитивний досвід. Даєш персоналізований та чесний зворотній зв’язок.

Ми пропонуємо такі бенефіти:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи — від 5 годин робочого дня має перетинатися з командою для комфортної взаємодії (з 11 до 16 за київським часом), решту підлаштовуєш під свій ритм.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Компанія «ТЕКО ТРЕЙД» (https://overseer.ua), лідер серед інтеграторів GPS рішень України, в зв'язку з розширенням, оголошує конкурс на вакансію «Java Developer». Розглядаємо тільки кандидатів з м. Черкаси.

Обов'язки: Розробка і підтримка програмного наявних програмних продуктів

Дослідження і оптимізація розрахунків систем моніторингу

 Робота в команді 

 Дослідження механізмів та способів покращення програмних продуктів

 Розробка та впровадження математичних моделей та алгоритмів

Основні вимоги

Знання Git та методології Git Flow

Навички роботи з Jira, Trello

Базові знання Linux (Debian, Ubuntu)

Розуміння і робота з Nginx, базові Devops-навички (Github Actions, Gitlab pipelines, Docker)

Ґрунтовні знання Spring Framework, JDBC, Spring Security, Concurrency в Java, Reflection, робота з кешованими даними.

Глибоке розуміння паттернів проектування, принципів побудови високоабстрагованого коду, розуміння ООП та алгоритмів.

Розуміння та робота з PostgreSQL (нормалізація, Partitioning, зв’язки)

Розуміння і основи роботи з профайлером, написання юніт тестів та інтеграційних тестів: JUnit, Testcontainers

Знання математики та аналізу: Основи статистичних даних, математичний аналіз (диференціальне та інтегральне числення, аналіз екстремумів функцій), дискретна математика (бінарна логіка, операції над множинами)

Знання основ теорії сигналів: фільтрація даних, різновиди фільтрів,  цифрова ентропія

Буде перевагою:

Технічна освіта.

Досвід роботи з іншими мовами програмування (Java, Swift).

OVERSEER - комплексні послуги GPS-моніторингу, контролю пального, обробки полів агродронами від лідера українського ринку

📢 Вакансія: Media Buyer (Crypto) | Європейські гео, нативна реклама
📍 Формат: офіс / гібрид / ремоут
💼 Досвід: 1+ рік
💰 Оплата: ставка + бонусна частина
🌍 Гео: Європа (фокус: Чехія, Словаччина, Німеччина)

Ми шукаємо впевненого Media Buyer’а, який вже має досвід у vertical Crypto/Forex і хоче реалізовуватись у перспективному новому проєкті, який вже зараз має амбіцію стати лідером у своїй ніші. У нас — команда з досвідом, свобода дій і підтримка, коли це дійсно потрібно.

🔧 Основні задачі:

• Запуск, моніторинг і оптимізація рекламних кампаній (фокус на Facebook Ads та native трафік)
• Розробка та тестування власних зв’язок і стратегій заливу
• Аналіз результатів кампаній, відбір ефективних плейсментів, пристроїв, форматів
• Управління бюджетами для досягнення позитивного ROI
• Комунікація з креативною командою — постановка ТЗ на креативи
• Робота з CPL/CPA-моделями, досягнення щоденних і місячних KPI
  
  ✅ Що нам важливо:
• Досвід у Media Buying — від 1 року, з яких мінімум 6 місяців у Crypto або Forex
• Робота з нативними європейськими гео, бажано Чехія / Словаччина / Німеччина
• Наявність ефективної методики заливу, яка працювала останні 3 міс.
• Глибоке розуміння CPL, CPA, CTR, CPC, EPC, ROI
• Самостійність, проактивність, аналітичне мислення
  
  🎁 Ми пропонуємо:
• Гідну ставку + бонусну систему, яка реально мотивує
• Флексибільний графік: працюй звідки зручно (офіс, гібрид або ремоут)
• Команду однодумців: без токсичності, з відкритим менеджментом
• Швидке прийняття рішень, мінімум бюрократії
• Можливість впливати на продукт і рости разом із проєктом
  
  📩 Відчуваєш, що твій підхід і досвід — саме те, що ми шукаємо? Напиши нам — давай знайомитись!

📢 Вакансія: Team Leader Media Buyers (Crypto) | Європейські гео, нативна реклама
📍 Формат: офіс / гібрид / ремоут
💼 Досвід: 2+ роки в арбітражі, 1+ рік на позиції тімліда
💰 Оплата: ставка + % від обороту команди
🌍 Гео: Європа (фокус: Чехія, Словаччина, Німеччина)

Шукаємо досвідченого Team Lead’а, який зможе не тільки будувати та масштабувати залив на Crypto/Forex вертикалі, а й прокачати команду медіабаєрів до нового рівня. Проєкт — молодий, амбітний, із чітким фокусом на результат та європейські гео. Тут тебе почують, підтримають і дадуть максимум свободи в ухваленні рішень.

🔧 Основні задачі:

Побудова та розвиток команди Media Buyers: найм, онбординг, контроль і менторство

Стратегічне планування та розподіл бюджетів

Аналіз ефективності кампаній усієї команди, A/B тестування зв’язок

Розробка та впровадження скейлінг-стратегій

Комунікація з дизайнерами, копірайтерами, аналітиками — постановка ТЗ

Тісна співпраця з продактами та керівництвом для досягнення бізнес-цілей

✅ Очікуємо від тебе:

Досвід в арбітражі від 2 років, з яких мінімум 6-12 міс. у Crypto / Forex

Реальний досвід управління командою або менторства

Глибоке розуміння CPL, CPA, CTR, CPC, EPC, ROI

Вміння аналізувати метрики, будувати дашборди, ухвалювати рішення на основі цифр

Досвід заливу на Facebook Ads або через native трафік (Taboola, Outbrain, MGID тощо)

Високий рівень самоорганізації, стратегічне мислення, лідерські скіли

🎁 Ми пропонуємо:

Конкурентну ставку + % від обороту команди

Гнучкий графік та формат роботи: офіс у Європі або ремоут

Мінімум мікроменеджменту: довіряємо експертам

Швидкий цикл прийняття рішень

Реальний вплив на продукт і можливість зібрати свою команду "під себе"

Підтримку у вигляді ресурсів, креативів, аналітики та технічних рішень

📩 Готовий зростати разом із проєктом і будувати сильну команду з нуля? Пиши — обговоримо деталі.

🔥 Media Buyer (Gambling) — твій шанс приєднатися до топової команди! 🔥

Ми — команда Tequila, яка працює з масштабними трафік-кампаніями у ніші Gambling, шукаємо досвідченого Media Buyer’а (від 1 року досвіду), який хоче розвиватися, запускати круті кейси та заробляти 💸
 

📍 Формат: Віддалено / Офіс (Варшава, Кіпр)
📲 Сорси: FB / Google / інші 
 

💎 Що ми пропонуємо:

• Повна готова інфраструктура для запуску 
• Сильна команда з досвідом та експертизою
• Анлім бюджети та капи — тестуй, масштабуй, заробляй!
• Гнучкий графік і свобода локації — працюй звідки зручно
• Круті умови: фіксована ставка + відсоток
   

🔍 Що ми очікуємо:

• Досвід у Gambling від 1 року
• Успішні кейси по запуску та масштабуванню
• Впевнене вміння працювати з Tier1,Tier2 гео
• Досвід управління великими бюджетами
• Проактивність, аналітика, результат
   

⚡ Чому саме ми?

• Без обмежень у масштабах та інструментах
• Швидке прийняття рішень — без бюрократії
• Доступ до внутрішньої бази знань та менторства
• Команда однодумців, де всі горять спільною метою
• Регулярні тімбілдинги, івенти, відпочинок на рівні
   

📬 Готовий вийти на новий рівень у кар’єрі?
Надсилай резюме або відгук,буду рада поспілкуватися)