Jobs

Ми шукаємо Media Buyerʼа, який має практичний досвід запуску та масштабування рекламних кампаній у Facebook для міжнародних digital-проєктів.
 

Обовʼязки:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook
• Робота з рекламними креативами (створення, тестування, оптимізація)
• Аналіз трафіку через Keitaro або інші трекінгові системи
• Щоденний контроль ключових метрик: CPM, CTR, CPA, Cost
• Масштабування ефективних рекламних звʼязок
• Робота з агентськими рекламними акаунтами
   

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyerʼом від 6 місяців (Facebook — обовʼязково)
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами
• Досвід ведення рекламних бюджетів від $50 000+/місяць
• Досвід роботи з performance-проєктами або subscription-моделями
• Розуміння повного циклу роботи з трафіком
• Вміння самостійно створювати рекламні креативи
• (Photoshop / Canva)
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими бюджетами
• Готові шаблони для креативів
• Віддалений формат роботи або офіс Кіпр
• Стабільну співпрацю з міжнародною командою
• Можливість професійного росту

Ми шукаємо Market/Technology Analyst, який допоможе команді приймати продуктові та технічні рішення на основі ринкової, конкурентної та технологічної аналітики.

Ця роль - на стику ринку, продукту та інженерії. Ви будете досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, технологічні тренди й потреби користувачів, а також формувати рекомендації для Product, R&D та engineering-команд.

Основні задачі:

• аналіз miltech ринку;
• моніторинг технологічних трендів: autonomy, CV/AI, avionics, payload, telecom;
• конкурентний аналіз продуктів і підсистем;
• підготовка звітів, порівняльних таблиць, презентацій;
• виявлення технологічних прогалин і рекомендації для Product / R&D;

• аналіз user scenarios, польових тестів, технічної документації та відкритих джерел.

   

Вимог:

• 2+ роки досвіду в Market/Tech/Business Analytics або System Analysis;
• досвід роботи з технічними продуктами та інженерними командами;
• сильні навички структуризації даних, конкурентного аналізу та фактчекінгу;
• впевнене володіння Excel/Google Sheets, Docs/Confluence/Notion, PowerPoint/Slides;
• англійська Upper-Intermediate+.
  
  Буде плюсом:
• досвід у UAV, robotics, optics, telecom, embedded, IoT або military tech;
• базові Python/SQL;
• розуміння CV/AI, камер, електроніки, OSINT, польових тестів.

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

Що ви будете робити:
• Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:
• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

🎁 Що ви отримаєте:
• Середній дохід: 1500–2500/міс (ставка 1000євро + бонус)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії,

Ми шукаємо Head of CPA, який візьме на себе запуск і розвиток партнерського напрямку нового iGaming-бренду.

Цей спеціаліст відповідатиме за побудову партнерської мережі, роботу з вебмайстрами та рекламодавцями, а також за аналітику й ефективність трафіку.

Роль передбачає високий рівень самостійності та відповідальності — кандидат безпосередньо впливатиме на розвиток бізнесу та масштабування проєкту.

Обов’язки:

• Запуск і розвиток CPA-напрямку нового бренду
• Залучення рекламодавців і вебмайстрів
• Побудова та розвиток партнерських відносин
• Аналітика й оптимізація трафіку
• Контроль фінансової звітності за партнерським каналом
• Контроль своєчасності виплат партнерам
• Розвиток партнерської мережі та масштабування каналів залучення

Канали трафіку:

Кандидат повинен мати досвід роботи з кількома джерелами трафіку:

• PPC
• SEO
• ASO
• Facebook Ads
• UAC
• In-App
• SMS
• Email

Вимоги до кандидата:

• Глибоке розуміння CPA-моделі та роботи партнерських програм
• Досвід роботи з вебмайстрами та рекламодавцями
• Розуміння ключових метрик і показників ефективності трафіку
• Технічне розуміння інфраструктури CPA:
   
  • postback
  • трекінг
  • аналітика трафіку
     
• Високий рівень відповідальності та самостійності
• Готовність запускати процеси з нуля

Компанія пропонує:

• Можливість запустити новий CPA-напрямок з нуля
• Фінансову та експертну підтримку з боку чинного проєкту
• Участь у побудові інфраструктури та процесів
• Простір для прийняття рішень і впливу на стратегію

Ми шукаємо веб-дизайнерів Middle та Senior рівня. 

Створення веб-сайтів від початку до кінця, а не окремих екранів. 

Робота зі структурою, користувацькими сценаріями (user flows), системами лейаутів та втіленням в живий сайт.

Необхідна сильна база: типографіка, композиція, ієрархія, чіткість.
Створення ключових візуалів, робота з дизайн системами, підготовка чистих, готових до розробки макетів. Відповідальність за результат.

Фултайм. Відкриті до сильних фрілансерів.

Надсилайте портфоліо (реальні роботи) + коротке інтро
→ careers@hexagon.agency

Про нас
Hexagon – дизайн-агенція. Ми допомагаємо брендам формувати чітку, впізнавану присутність і створюємо якісні та стильні цифрові продукти.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. 

Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, № 1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг № 1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

→ Freebits — платформу для безопланого перегляду вертикальних серіалів з підтримкою реклами
 

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios
• придбання VFX-стартапу Jeynix
• 85+ млн завантажень застосунків
• $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Full-Stack Lead-а на продукт My Passion, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.
 

Твоя місія:

• Проектування та розвиток архітектури frontend (React/Next.js) та backend (Node.js/NestJS або аналоги)
• Code review, встановлення стандартів якості коду та best practices
• Декомпозиція задач, планування спринтів спільно з Product Manager
• Менторство та технічний онбординг розробників команди
• Вибір та інтеграція нових технологій, бібліотек, інфраструктурних рішень
• Взаємодія з DevOps щодо CI/CD, моніторингу та деплою
• Участь у product discovery, технічна оцінка фічей на ранньому етапі
 

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 3+ роки комерційного досвіду (Full-Stack або Front-end) у продуктових компаніях;
• Front-end: React (hooks, context, performance-оптимізація), Next.js (SSR/SSG);
• Back-end: Node.js + REST/GraphQL A PI, NestJS або аналогічний backend-фреймворк;
• Досвід роботи з Docker, хмарними сервісами (AWS / GCP / Azure), TypeScript, Redis, черги повідомлень (RabbitMQ, Kafka), PostgreSQL (проєктування схем, оптимізація запитів);
• Досвід роботи у продуктових компаніях;
• Досвід менеджерської позиції або бажання розвиватися в цьому напрямку;
• Відкритість до зворотного зв’язку та вміння давати конструктивний фідбек;
   

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар
   

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
• Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?
   

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», — Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Ми, в Grid Dynamics, зараз в пошуку досвідченого Senior Ruby Developer з 5+ роками досвіду.

Продукт: масштабована self-service платформа для запуску промо-кампаній. Персоналізовані промо, SOX-compliance з вбудованими аудит-контролями, прозорий моніторинг ефективності, інтеграції з внутрішніми системами, довгострокова підтримка та розробка платформи.

Технологічний стек: 

• Ruby on Rails
• PostgreSQL
• GraphQL
• Apache Kafka
• Datadog

• Bonus: досвід у eCommerce/MarTech, аналітиці промо, робота з high-load системами.

  
  Ми пропонуємо:
  
  📌 робота по ФОП 3-ї групи
  📌 віддалена робота або в офісі - обираєш ти (наші офіси знаходяться у Львові, Києві, Дніпрі та Харкові)
  📌 20 днів відпустки, 10 днів лікарняного, медичне страхування
  📌 надання необхідної техніки для роботи
  📌 доступ до навчальної платформи
  📌 гнучкий робочий графік
  📌 безкоштовні курси англійської мови

Хто ми:

Performance-команда з 8+ років досвіду в арбітражі трафіку. Працюємо з Google Ads та Facebook Ads (Meta) у crypto та high-ticket вертикалях.

• бюджети від 50 000$+/міс
• прямі офери
• стабільні зв’язки з ROI 30−70%

Умови:

• ставка: від 750$(обговорюємо на співбесіді)
• % від профіту: 10−35%
• до 40−45% для Senior рівня
• без лімітів по бюджету
• виплати стабільно, без затримок

Що даємо:

• акаунти (фарм / прогрів / веріф)
• проксі + антидетект
• трекінг (Keitaro або аналоги)
• креатив-команда
• технічна підтримка

Обов’язки:

• запуск та ведення рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
• масштабування зв’язок у crypto / high-ticket
• оптимізація по ROI, CPA, CR
• тестування креативів і підходів
• контроль бюджетів

Вимоги:

• досвід роботи Media Buyer
• досвід у Facebook Ads або Google Ads
• досвід у crypto / арбітражі
• робота з бюджетами від 30k$/міс

Буде плюсом:

• досвід з Keitaro
• кейси масштабування
• робота з великими бюджетами

ZvigerAuto - міжнародна компанія з українським серцем 💙
З 2017 року ми допомагаємо клієнтам обирати та доставляти авто з США, а сьогодні - це масштабний бізнес із сотнею професіоналів, стабільним зростанням і амбіціями виходу на глобальний рівень.

Зараз ми шукаємо Фінансового директора (CFO) - лідера, який бачить за цифрами бізнес, будує фінансову архітектуру компанії та керує грошовими потоками так, щоб кожен долар працював на розвиток.

Твоя роль у компанії

• Провести повний аудит фінансових процесів і побудувати прозору, ефективну систему управління фінансами.
• Вибудувати фінансову модель компанії: облік, планування, прогнозування, контроль.
• Розробляти та впроваджувати бюджети, фінансові плани та контролювати їх виконання.
• Створити зрозумілу систему управлінської звітності та фінансової аналітики.
• Виявляти фінансові ризики та впроваджувати рішення для їх мінімізації.
• Оптимізувати витрати та підвищувати ефективність використання ресурсів.
• Формувати й розвивати команду фінансистів: задачі, контроль, зростання.
• Працювати у тісній зв’язці з власником і CEO над стратегічними рішеннями.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш 3+ роки досвіду на керівній фінансовій посаді (CFO / фінансовий менеджер / керівник фінвідділу).
• Добре орієнтуєшся в міжнародних розрахунках та роботі з іноземними партнерами.
• Розумієш податкову звітність і фінансовий облік у різних юрисдикціях.
• Мислиш стратегічно, але не боїшся занурюватися в деталі.
• Вмієш працювати з великими обсягами даних і перетворювати цифри на управлінські рішення.
• Береш відповідальність, дієш рішуче й не губишся в умовах змін.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату в $.
• Віддалений формат роботи з регулярними онлайн-зустрічами для синхронізації.
• Гнучкий графік: ПН-ПТ, старт о 09:00 / 10:00 / 11:00 - за домовленістю.
• 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних без довідки + 3 додаткові дні на важливі події.
• Компенсацію навчання та спорту, бонуси на купівлю авто з США.
• Робочий ноутбук та EcoFlow для стабільної роботи навіть під час блекаутів.
• Тімбілдинги, корпоративні івенти та сильну команду однодумців.
• Реальний вплив на стратегічне зростання компанії та ключову роль у бізнесі.

Ця позиція  для тих, хто керує фінансами як інструментом розвитку, а не просто контролю.

Надсилай резюме - ZvigerAuto чекає саме на тебе.
Час діяти. Час керувати зростанням.

Шукаємо Power BI Developer, який/яка буде відповідати за створення, розвиток і підтримку аналітичних рішень у Power BI - від моделі даних до складних дашбордів, включно з кастомними візуалізаціями під бізнес-потреби.

Обовʼязки

• Розробка та підтримка дашбордів і звітів у Power BI
• Переклад бізнес-вимог у зрозумілі та ефективні візуальні рішення
• Побудова та оптимізація моделей даних
• Написання та оптимізація DAX-мір і розрахунків
• Робота з різними джерелами даних (SQL, Excel, API, cloud-сервіси)
• Забезпечення якості, точності та продуктивності звітів
• Налаштування Row-Level Security (RLS) та доступів
• Розробка або адаптація кастомних Power BI visualів (AppSource або внутрішні)
• Тісна взаємодія з бізнес-стейкхолдерами, аналітиками та дата-інженерами

• Документація рішень і підтримка користувачів

   

  Вимоги:

• 4+ роки комерційного досвіду з Power BI
• Впевнене володіння DAX та Power Query (M)
• Сильний SQL (складні запити, джоїни, оптимізація)
• Розуміння data modeling (star / snowflake schema)

• Практичний досвід з кастомними Power BI visualами:

   - використання сторонніх custom visuals

   - або розробка власних (TypeScript, Power BI Visuals SDK)

• Розуміння принципів data visualization та UX для дашбордів
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Вміння комунікувати з технічними та бізнес-користувачами

Rebbix шукає HR Lead — людину, яка визначає напрям розвитку HR функції в компанії, будує процеси та розвиває команду людського відділу.

Для нас ця роль про вплив на бізнес, відповідальність за рішення та результат. Тут не буде «ідеальної системи»: дещо доведеться розвивати, змінювати чи будувати з нуля, з урахуванням реальності.

У Rebbix HR Lead — це партнер бізнесу, який бере участь у прийнятті рішень та водночас зберігає людиноцентричний підхід.

Що потрібно робити?

• Цілісний погляд на HR
  підхопити поточні практики, зрозуміти, що працює добре, а що варто переформатувати чи збудувати з нуля
• Розвиток HR-функції
  розвивати функцію так, щоб вона відповідала цілям, контексту та динаміці бізнесу
• Партнерство з бізнесом і лідерами
  підтримувати, підсилювати і, при потребі, челенджити лідів та менеджмент, допомагати приймати рішення через дані, метрики і здоровий глузд
• Цілісність досвіду працівників
  забезпечувати узгодженість усіх етапів employee lifecycle і якість досвіду працівників у компанії
• Розвиток людей і команди
  розвивати підходи до зростання, залученості та утримання людей з урахуванням моделі бізнесу
• Навчання і рекрутинг
  підсилювати навчання як практичний інструмент розвитку, та рекрутинг як основу формування сильної команди і культури
• Культура і цінності
  працювати з employer brand через реальний досвід працівників, розвивати цінності як щоденну практику та підтримувати якісну внутрішню комунікацію
• Розвиток HR-команди
  вести та підсилювати команду, фокусуючи її задачі на цілях бізнесу і забезпечуючи гнучкість функції до змін

Кого ми шукаємо?

• Лідерський досвід
  3+ років у ролі з відповідальністю за напрям або функцію
• HR-експертиза
  5–7+ років загального досвіду в HR/HRBP/People Experience
• Досвід змін
  не лише підтримка процесів, а їх перебудова або створення під бізнес-модель
• Фокус на працюючих рішеннях
  вміння будувати підходи, які реально працюють, а не виглядають ідеально
• Гнучкість
  здатність швидко реагувати на зміну пріоритетів і контексту, перебудовувати підходи без втрати фокусу на ключових цілях
• Системне мислення
  вміння структурувати, бачити зв’язки між процесами і збирати їх у цілісну систему
• Співпраця зі стейкхолдерами
  впевнена взаємодія з різними рівнями — від лінійних менеджерів до C-level, через якісну комунікацію, довіру і фокус на результат
• Комфорт з невизначеністю
  спокійне ставлення до змін та невизначеності — розуміння, що це частина сучасного світу
• Англійська
  від Upper-Intermediate

Чому Rebbix?

• Реальний простір для впливу
  тут можна не просто «вести HR», а реально експериментувати, перебудовувати підходи і приймати рішення, які впливають на бізнес (і ми очікуємо, що ти цим скористаєшся)
• Команда, з якою можна працювати як з партнерами
  без мікроменеджменту і зайвої ієрархії, але з довірою і здоровим діалогом
• Безпечне середовище
  де можна говорити прямо, помилятись і не гратись в «політику»
• Гнучкість без бюрократії
  мінімум формалізму і процесів заради процесів
• Баланс роботи і життя
  без тайм-трекінгу і з нормальною культурою навантаження

Базові речі, які просто мають бути:

• 20 днів відпустки
• оплачувані лікарняні та day-offs
• корпоративний лікар
• уроки англійської
• компенсація навчання
• спортзал в офісі
• бухгалтерський супровід

Як виглядає hiring процес: hr-інтерв’ю, інтерв’ю з фаундерами.

Якщо тобі відгукується цей підхід і хочеться впливати на бізнес разом з нами — надсилай своє CV.

Шукаєш місце, де робота — це більше ніж просто будні?

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.

Що з тебе:
— Від 4-х років комерційного досвіду як Node.JS Developer ;
— Досвід роботи з Express.js та Fastify.js, а також розуміння та досвід роботи з Nest.js;
— JavaScript (ES5, ES6+) та TypeScript;
— Досвід роботи з реляційними базами даних (mySQL, PostgreSQL);
— Досвід з NoSQL (MongoDB);
— Вміння працювати з Raw SQL (запити без ORM);
— Робота з Redis;
— Досвід роботи з RabbitMQ та WebSockets (Socket.io/ws);
— Досвід з високонавантаженими системами (від 1K RPS);
— Досвід роботи зі сторонніми API та сервісами (інтеграція, підтримка);

Буде плюсом:
— Практичний досвід написання Unit-тестів (Jest, Mocha тощо);
— Досвід рефакторингу та оптимізації продуктивності додатків;
— Досвід у сфері iGaming;

Наша база:

• Офіс в центрі Києва, де просторо, зручно, pet-friendly і атмосферні тусовки;
• Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди;
• Безлімітна відпустка, лікарняні, day-off, гібридний графік;
• Команда профі, з якою немає нічого неможливого.

Наш з тобою шлях:

• HR interview
• Tech interview with Lead Backend
• Final interview with CTO
  FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Що важливо про нас:
- наші системи щодня використовуються бойовими підрозділами;
- ми вже передали на фронт велику кількість станцій РЕБ / РЕР;
- маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
- у команді є ветерани та інженери, які регулярно тестують рішення в реальних умовах.
Про роль

Шукаємо інженера, який допоможе розробляти та вдосконалювати системи обробки радіосигналів на базі SDR.
Для нас це роль на перетині DSP, SDR та прикладного RF.
Нам важлива не конкретна мова програмування, а вміння працювати з сигналами, розуміння радіозв’язку, практичний досвід із DSP-задачами та готовність розбиратися в реальних технічних кейсах.

Що потрібно буде робити
- розробляти та підтримувати пайплайни обробки радіосигналів;
- працювати із задачами на кшталт фільтрації, детекції, спектрального аналізу, оцінки параметрів сигналу;
- працювати з SDR-інструментами та пристроями, налаштовувати, тестувати й стабілізувати їх;
- аналізувати реальні сигнали та стріми даних, швидко перевіряти гіпотези й доводити рішення до робочого стану;
- оптимізувати обробку там, де важливі швидкодія та стабільність;
- взаємодіяти з R&D та hardware-командою: уточнювати вимоги, узгоджувати інтерфейси, разом шукати робочі рішення.

Що для нас важливо
- сильна практична база в DSP (Digital Signal Processing);
- розуміння базових принципів радіозв’язку / RF / SDR;
- досвід роботи з реальними сигналами, а не лише з теорією або лабораторними прикладами;
- досвід із SDR-інструментами або пристроями — наприклад GNU Radio, USRP, BladeRF, PlutoSDR, HackRF або аналогами;
- вміння працювати з даними, сигналами, дебагом і логікою пайплайнів;
- впевнене володіння будь-якою мовою програмування, з якою зручно вирішувати інженерні задачі;
- Git для повсякденної роботи.

Буде плюсом
- практичний досвід із модуляціями та демодуляцією: LoRa / FSK / PSK / QAM / OFDM тощо;
- досвід з real-time або near real-time обробкою сигналів;
- оптимізація обчислень: CUDA / GPU / C / C++ або інші підходи;
- досвід у miltech, telecom, embedded або суміжних hardware-напрямах;
- розуміння RF-трактів, завад, шумів, практичних обмежень заліза.

Кого ми також готові розглядати
Ми готові дивитися не лише людей із сильним RF-бекграундом.
Якщо у вас сильна база саме в DSP, ви добре розумієте обробку сигналів, а RF / SDR поки знаєте більш поверхнево, але готові швидко занурюватися в цей напрям — це теж може бути ок.

Формат роботи
- Київ: офіс / частковий гібрид
- Full-time
- повний remote на старті не розглядаємо

Етапи процесу
- інтерв’ю з рекрутером;
- технічна співбесіда;
- перевірка службою безпеки;
- офер та онбординг

Street Traffic — це команда, яка допомагає перетворювати амбіції в реальні результати.

Наша команда працює в вертикалі Nutra та в зв’язку з розширенням штату, шукаємо до себе в команду Team Lead Media Buying (Nutra, Google)

Локація: Київ / Варшава (розглядаємо кандидатів із цих міст)
Формат: Full-time

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Team Lead від 1 року (можна трохи менше, якщо є сильний практичний бекграунд)
• Актуальний досвід у медіабаїнгу — кандидат має працювати з трафіком прямо зараз
• Глибоке розуміння Nutra-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Google Ads та іншими рекламними інструментами
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній
• Вміння будувати ефективні зв’язки: креатив + оффер + воронка
• Сильні аналітичні навички та прийняття рішень на основі даних
• Досвід побудови стратегії розвитку відділу

• Розвинені комунікаційні навички та досвід управління командою

   

Що ти будеш робити:

• Формувати та розвивати команду медіабаїнгу
• Контролювати внутрішні процеси та комунікацію в команді
• Тестувати гіпотези та шукати нові підходи до масштабування
• Наймати, адаптувати та розвивати байєрів
• Контролювати KPI та фінансові показники (ROI, прибуток, обсяги)
• Проводити регулярні мітинги та 1-1
• Брати участь у стратегічному розвитку компанії
• Оптимізувати витрати та забезпечувати прибутковість відділу
• Організовувати процеси баїнгу (регламенти, задачі, дедлайни)

• Забезпечувати конфіденційність внутрішньої інформації

   

Що ми пропонуємо:

 Оплата:
% від особистого наливу за KPI-сіткою

% від результатів команди

 Вплив на процеси та розвиток відділу

Можливість професійного та кар’єрного росту (без жорстких рамок — залежить від результатів)

Якщо ти відчуваєш, що можеш підсилити команду та драйвити результат — будемо раді познайомитись 🚀

Привіт, ми 1CallCenter — аутсорсингова компанія міжнародного рівня, ведемо успішну діяльність понад 13 років, щороку відкриваємо нові горизонти та підкорюємо нові вершини!

Зараз ми співпрацюємо з більш ніж 17 країнами Європи, а також з багатьма азійськими країнами, країнами латиноамериканського регіону, Африки та Близького Сходу. А географія перебування наших співробітників поширюється більш ніж на 50 країн світу.

Компанія росте і ми відкриваємо конкурс на позицію Project-менеджер call centre направлення НІМЕЧИННА, який буде відповідати за підвищення ефективності роботи локальних команд.

Ваші задачі:

• контролювати виконання ключових KPI локальних команд;
• контролювати реалізацію бізнес стратегії регіону;
• відповідати за підвищення ефективності роботи регіону;координувати та
• супроводжувати весь процес роботи локальних команд;керувати організацією
• робочого часу співробітників;
• розробляти власні ідеї та взаємодіяти з іншими департаментами з метою оптимізації бізнес процесів колл центру.

Від вас ми очікуємо:

• досвід на аналогічній позиції від 1го року;
• досвід роботи у кол-центрах з міжнародною діяльністю;
• досвід роботи з регіоном Німечини;
• досвід у реалізації та оптимізації операційних процесів кол-центрів;
• знання програм: CRM, VoIP
• досвід управління командами та проектами, лідерські навички;
• високий рівень аналітичних навичок, стратегічне мислення;
• знання німецької мови B2+

Натомість пропонуємо від себе:

• конкурентну заробітну плату (ставка + бонусна частина);
• сформовану команду, яка націлена на результат та кожен день генерує нові ідеї для досягнення цілей;
• можливість реалізовувати сміливі ідеї — завжди підтримаємо командою та інструментами;
• компенсацію корпоративної англійської мови;
• оплачувану відпустку, лікарняні, та додаткову матеріальну компенсацію;
• фултайм з гнучким графіком;
• формат — наразі повністю віддалено.

Що далі?

Якщо хочеш стати частиною нашої команди, відправляй CV з рівнем доходу та своїми професійними цілями!