Jobs

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе структурувати й підтримувати процеси тестування та калібрування пристроїв на виробництві.
Ця роль поєднує аналітичне мислення, системність і технічне розуміння апаратних продуктів.
Ви станете ланкою між командами Automation, Device, System та Manufacturing, забезпечуючи узгодженість підходів до тестування на всіх етапах — від пілотних партій до масового виробництва.

Основні обов’язки:

• аналізувати технічну документацію (PRD, протоколи, специфікації) від команд розробки та сертифікації, формувати вимоги до виробничого тестування/калібрування.
• Описувати процеси та методики тестування — функціональні, калібрувальні тощо.
• Підтримувати актуальність тестової документації (методики, інструкції, схеми взаємодії, вимоги).
• Узгоджувати тестові вимоги між командами Automation, Device, System і Manufacturing.
• Консультувати розробників, QA та технологів щодо стандартів і підходів до тестування.
• Брати участь у визначенні та формалізації умов тестування складних функціональних елементів (датчики диму, газу, антимаскінг, радіомодулі тощо).
• Готувати базові інструкції з роботи з тестовим обладнанням і ПЗ, розробленими в Automation, для подальшої інтеграції у виробничі процеси.

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з hardware / embedded / девайсами (R&D, QA, Manufacturing, Test Engineering тощо).
• Практичний досвід роботи з інструментами для діяльності ВА та командної роботи (наприклад: Figma, Jira, Confluence)
• Розуміння основ апаратного тестування: функціональні тести, калібрування, ICT/FCT.
• Вміння працювати з технічною документацією — PRD, протоколи, схеми взаємодії, вимоги.
• Базове розуміння процесів виробництва електроніки (EVT/DVT/PVT/mass production, test flow).
• Володіння технічною англійською для читання документації.
   

Буде перевагою:

• досвід створення або підтримки тестових методик/документації для виробництва.
• Розуміння принципів автоматизації тестування апаратури.
• Досвід роботи з Agile методологіями (Scrum, Kanban).
• Розуміння роботи REST API, досвід створення або тестування вимог до інтеграцій.
• Досвід у ролі Test Engineer / Process Analyst / Production QA Engineer.

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу з сучасним тестовим обладнанням і софтом, який розробляється всередині компанії
• вмотивовану команду та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Вони мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), відеоспостереження, датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожну кнопку з функцією керування приладами, пристрої автоматизації. Ajax Systems має багато пропрієтарних технологій: радіопротоколи Jeweller і Wings,протокол дротового зв'язку Fibra, алгоритми LISA, SmartDetect, HazeFlow 2, технологія JetSparrow, а також володіє 38 патентами на винаходи, дизайн тощо.

Наразі шукаємо Python Developer/ Dev in Test, який долучиться до розробки внутрішніх інструментів для тестування OS Малевич. Це не про ручне чи автоматизоване тестування самої OS. Роль передбачає створення та підтримку внутрішнього продукту, який використовується для забезпечення якості та оптимізації процесів тестування.
 

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з Python3 від 2 років;
• знання asyncio;
• ґрунтовне розуміння OOП, патернів проєктування та кращих практик програмування;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• базові знання docker та контейнеризованих середовищ;
• відмінні навички розв’язання задач та аналітичне мислення з високою увагою до деталей.
   

Буде плюсом:

• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest);
• знання OC Unix/Linux базово;
• знання multiprocessing та sockets;
• хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (наприклад, postgresql, sqlite);
• досвід роботи з інструментами CI/CD (Jenkins, bitbucket тощо);
• досвід роботи з хмарними платформами, такими як aws;
• досвід backend-розробки на Python для web-рішень (sockets, web-протоколи, zmq);
• знання бінарної серіалізації (messagepack, protobuf тощо);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
   

Які будуть задачі:

• розробляти та впроваджувати автоматизоване тестування за допомогою Python;
• підтримувати та покращувати уже реалізовану бази end-to-end автотестів;
• працювати з інфраструктурою CI на базі Jenkins;
• шукати та аналізувати невідповідності поведінки системи згідно з технічним завданням.
   

Ми пропонуємо:

•  можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 
 

Що потрібно знати і уміти:

• проектувати схемотехніку пристроїв: розрахунок елементів схеми, проведення симуляцій роботи пристрою;
• проектувати друковані плати у Altium Designer;
• проектувати пристрої з урахуванням сертифікаційних вимог (LVD, EMC);
• проектувати пристрої з урахуванням вимог масового виробництва;
• проектувати низькоспоживаючі пристрої;
• проектувати мережні пристроїв (230 VAC);
• оптимізовувати вартість пристроїв (уніфікація елементної бази, пошук альтернативних компонентів);
• відлагоджувати прототипи, пошук і усунення проблем у пристроях;
• підготовувати документацію для виробництва друкованих плат та їх збірок;
• працювати з системами контролю версій (git);
• знати англійську на рівні читання супроводжувальної документації.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з supply chain на великих об'ємах виробництва (10000+/місяць);
• досвід створення вбудованого ПЗ сучасних платформ (STM32, тощо), достатній для відлагодження власної розробки;
• розуміння принципів signal integrity / power integrity у проектуванні пристроїв, а також досвід моделювання/характеризації топологій (S-parameters, PDN impedance).
   

Що потрібно буде робити:

• розробляти схемотехнічні рішення та друковані плати для нових пристроїв Ajax;
• працювати над покращенням існуючих пристроїв Ajax;
• підбирати заміни компонентів, з описом необхідних для цього тестів;
• робити первинну перевірку і відлагодження прототипів (bring up);
• доводити проекти до масового виробництва (10000+/місяць).

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 
 

Системи безпеки мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.
 

Наразі шукаємо Senior QA інженера, який готовий керувати командою та вести її в одному з найдинамічніших напрямків нашої компанії - Video Media Team.

Наш ідеальний кандидат має:

• глибоке розуміння мережевих принципів (DNS, DHCP, порти, firewall, вміння розраховувати маски підмереж тощо).
• розуміння роботи Linux: файлова система, процес завантаження, робота з командним рядком (ssh, scp, top, ps, ls тощо).
• розуміння клієнт-серверної архітектури.
• досвід роботи з тестовою документацією: низькорівневою (check-листи, test cases) та високорівневою (test plans, traceability matrix, RCA).
• розуміння CI/CD процесів та інструментів (Jenkins).
• досвід керування командою з 5+ QA інженерів.
• досвід роботи в Agile-середовищі (SAFe, Scrum).
• досвід побудови крос-командної співпраці та вдосконалення процесів.
• високий рівень самостійності та критичного мислення.

Буде плюсом:

• досвід тестування embedded-систем.

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Шукаємо Embedded/Hardware developer в наш Automation Department, який займається розробкою програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва, створює роботизовані лінії для автоматизації збирання та пакування. А також розробляє програмне забезпечення для прошивки пристроїв і керування виробництвом, що дає змогу оптимізувати витрати часу на виготовлення датчиків. Для цього використовують Python 3 та Embedded C.

Завдання:

• розробка електроніки зі складною аналоговою частиною, де важливим параметр є точність системи;
• написання ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів;
• написання ПЗ для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI) по сферах: цифрова обробка аналогових сигналів, драйвери для перефєрійних пристроїв, мережеві протоколи, високорівнева логика розподіленого застосунку, робота з GUI фронтенда (QML), робота з БД, софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів);
• взаємодія з командою конструкторів для реалізації механіки спеціалізованого обладнання;
• проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання;
• створення документації з описом роботи розроблених пристроїв.

Необхідні знання та навички:

• технічна освіта;
• досвід розробки та наладки аналогових пристроїв;
• комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери
• вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git;
• вміння користуватися паяльною станцією (монтаж елементів 0402), осцилографом;
• створення документації на електроніку за допомогою САПР;
• вільне розуміння технічної документації англійською.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи в Altium designer;
• базові знання Python (якщо подібного досвіду немає, бути готовим вивчити);
• комерційний досвід розробки проектів з ООП;
• комерційний досвід розробки проектів, що супортяться тривалий час та над ними працює команда не менше ніж з трьох людей;
• розуміння вимог і потреб масового виробництва електроніки.
   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax - отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ajax Systems - продуктова компанія з повним циклом розробки: від R&D та embedded-пристроїв до серверів, мобільних і десктопних застосунків. Усі ключові процеси — in-house.

Команда QA відповідає за стабільність і продуктивність сервісів у мікросервісній архітектурі. Роль передбачає тестування backend-сервісів і GUI з фокусом на API, інтеграції та роботу з базами даних.

Основні задачі:

• тестування та автоматизація API;
• пошук і аналіз проблем у монолітній та мікросервісній архітектурі;
• робота з логами, інвестигейтинг і траблшутинг;
• підготовка тестової документації та участь в оптимізації QA-процесів.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду QA у проєктах, що включали тестування серверної частини;
• впевнене розуміння client-server, HTTP, API та теорії тестування;
• досвід роботи з Jira, Confluence, Postman, Git, Unix, SQL, Kibana.
   

Буде плюсом:

• досвід автоматизації API в Postman Collection runner;
• досвід використання jMeter;
• базові знання електротехніки та двійкової/шістнадцяткової систем числення.

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Приєднуйтесь, якщо хочете впливати на якість масштабного продукту та працювати з реально складними системами.

Один із провідних продуктових IT-холдингів України запрошує до команди Data Scientist!
Якщо тобі цікаво створювати ML-рішення, впроваджувати рекомендаційні системи та працювати з масштабними даними у професійному середовищі - будемо раді знайомству 🚀
 

Обов’язки:

• Розробка та навчання моделей машинного навчання (регресія, класифікація, кластеризація).
• Побудова й удосконалення рекомендаційних систем для бізнес-задач.
• Написання ефективного та масштабованого коду на Python.
• Написання та оптимізація SQL-запитів для отримання та аналізу даних.
• Співпраця з командою та дотримання кращих практик у версійному контролі (Git) та тестуванні.
   

Вимоги:

• 4+ роки досвіду у Data Science/Machine Learning.
• Впевнене володіння Python, SQL, Git.
• Глибоке розуміння методів ML (регресія, класифікація, кластеризація).
• Досвід розробки production-рішень з якісним та масштабованим кодом.
   

Буде плюсом:

• Досвід в побудові рекомендаційних систем.
• Знання тестування та MLOps-підходів.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік (старт з 8:00 до 11:00).
• L&D центр, self-learning бібліотека, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів.
• Програму ротації та кар’єрного розвитку.
• Підтримку ментального здоров’я (групові та індивідуальні сесії з психологом).
• Дружню команду експертів та продукти світового рівня.

EvoPlay шукає професіонала, Soft Skills Trainer, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом - запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

• Визначати навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні.
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives).
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання.
• Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше).
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент.
• Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту.
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності.
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників.
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації.
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills).
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо).
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни.
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей.

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою):

• Педагогічна освіта (диплом), або освіта, пов’язана з методологіями розробки змісту навчання чи дотичними предметними областями.
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка).
• Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами.  
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1.
• Ставлення до фаху бізнес-тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти.

Ми пропонуємо:

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ.
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс на м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Гібридний формат роботи (50/50) в нашому офісі за адресою: Київ, Набережно-Печерська дорога, 1
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого Бізнес-аналітика з процесів цифрової взаємодії з клієнтами , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта  (системний аналіз,економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• +3 роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Досвід роботи із REST API
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій  UML/BPMN
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами

• володіння англійською  мовою Intermediate – B1 

  
  Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проектної та технічної документації
• Управління беклогом проекту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Hirebirds шукає проактивного та емпатичного HR People Partner в міжнародну IT компанію, який хоче впливати на розвиток команд, будувати ефективні HR-процеси та бути справжнім партнером для бізнесу. Якщо ти прагнеш працювати з людьми, розвивати культуру компанії та впливати на ключові HR-рішення — ця можливість для тебе :)

Обов'язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі і партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Успішний досвід побудови та адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development);
• Досвід організації заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і орієнтація на результат;
• Розвинена емпатичність;

• Комунікабельність, організованість та проактивність;

   

  Що пропонує компанія:

• Робота у міжнародній продуктовій IT компанії;
• Командна культура: відкритість до ідей, підтримка, повага до кожного співробітника;
• Професійний розвиток: можливість росту, реалізація власних ініціатив, self-learning бібліотека;
• Соціальний пакет: медичне страхування, оплачувані відпустки, лікарняні, sick days, вихідний на день народження;
• Формат роботи: гнучкий графік (9–10 старт), гібрид (3 офіс / 2 remote після ВТ);

• Додаткові бенефіти: стабільні виплати, дисконтна програма, підтримка психолога.

   

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У портфоліо ­проєкти різного масштабу — від eCommerce Landing Pages до SaaS‑platforms. Будемо раді знайомству!

Зараз розвиваємося у Shopify-напрямку й шукаємо Middle Shopify Developer.

Буде “match”, якщо:

• Маєш комерційний досвід на позиції Shopify Developer від 2-х років
• Впевнено працюєш з HTML, CSS, JavaScript та Shopify Liquid
• Працюєш з Shopify, та маєш досвід створення Сustom Theme
• Розумієш та можеш якісно зробити Pixel Prefect, Responsive website, Cross Browser.
• Маєш досвід з біліотеками для анімацій, наприклад GSAP, Animate.CSS, Three.js, тощо.
• Досвід роботи з популярними Shopify apps, в основному пов'язаними з Gif Cards, Subscriptions, Bundles, Product Customizations
• Створюємо ecommerce з фокусом на дизайн, ми часто працюємо з 3D, великою кількістю анімацій, нестандартними секціями - тому сильні скілі з верстки must-have
• Вміння працювати в команді та здатність ефективно комунікувати з дизайнерами та іншими спеціалістами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Shopify Plus
• Досвід роботи з іншими CMS (WordPress, WooCommerce, Webflow)
• Досвід роботи з PHP
• Досвід роботи з Webhooks, API
• Досвід роботи з Git
• Досвід роботи у парі з іншими розробниками на проекті

Що потрібно буде робити:

• Робота в команді 30+ людей (дизайнери, розробники, тестуальники, менеджери) у напрямку створення сайтів
• Розробка та кастомізація тем під дизайн-концепти VALMAX
• Pixel‑perfect верстка нестандартних секцій, 3D‑елементів і анімацій.
• Оптимізація швидкості сайту та його адаптація для різних пристроїв, баг-фіксинг
• Deploy, technical support та пострелізні поліпшення.
• Співпраця з UI/UX-дизайнерами та Project Managers
• Внесення змін до дизайну та структури сайтів відповідно до вимог клієнтів.

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері Shopify Developer, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Регулярні Performance review раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 

Чому відкрили цю вакансію?

Ми активно розвиваємось, додаємо нових клієнтів, тож підсилюємо команду досвідченим middle-розробником, який готовий брати відповідальність за якість і швидкість релізів.

Відчуваєш, що це про тебе? Надсилай CV - поспілкуємось!

Приєднуйся до команди Zeely як AI Media Pipeline Engineer та стань рушійною силою в масштабуванні наших генеративних можливостей.
 

Ми шукаємо фахівця, який вибудує системний підхід до інженерії image- та video-генерації та стане ключовою фігурою в розвитку нашої AI-платформи. Ти проєктуватимеш і оптимізуватимеш багатокрокові медіа-пайплайни, створюватимеш масштабовані шаблони для сотень різних продуктів, працюватимеш з API-інтеграціями та забезпечуватимеш стабільність, передбачуваність і якість генерації у продакшені.
 

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту створює вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і масштабуватися.

У нас понад 1 млн користувачів у США, і ми стабільно зростаємо більш ніж у 4 рази щороку. Сьогодні Zeely входить до ТОП-3 продуктів своєї вертикалі на американському ринку, а наша команда налічує понад 150 спеціалістів.
 

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Проєктування та оптимізація складних multi-step генеративних пайплайнів для image → video, text → video та інших медіа-сценаріїв.
• Налаштування параметрів моделей і контроль варіативності, стабільності та product fidelity.
• Побудова та масштабування workflow у ComfyUI (робота з кастомними нодами, дебаг, оптимізація графів).
• Інтеграція генеративних процесів через API та робота з різними AI-провайдерами.
• Troubleshooting: швидка діагностика деградації якості або продуктивності та поетапне усунення проблем.
• Оптимізація cost/quality trade-off і підвищення ефективності існуючих пайплайнів.
• Співпраця з Product- та Content-командами для перекладу креативних задач у технічно стабільні рішення.
• Ресерч і тестування нових моделей та інструментів (Flux, Nano Banano, OpenAI, Kling AI, Hailuo MiniMax, Veo 3, Runway, Pika Labs) з оцінкою їх придатності до продакшену.
   

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 2+ роки досвіду в ролях, повʼязаних із Generative AI або AI Systems Engineering (AI Engineer, Generative AI Specialist, AI Pipeline / Workflow Engineer) з практикою побудови та впровадження генеративних пайплайнів у продакшені.
• Практичний досвід роботи з медіагенерацією (text-to-image, image-to-video, text-to-video, audio-generation або суміжні сценарії).
• Досвід проєктування multi-step workflow та розуміння логіки оркестрації генеративних процесів.
• Досвід роботи з API різних AI-провайдерів та інтеграції генеративних моделей у продакшен-системи.
• Розуміння принципів стабільності генерації, варіативності, контролю якості та cost/quality trade-off.
• Досвід роботи з node-based або подібними системами побудови пайплайнів (ComfyUI або аналогічні інструменти будуть перевагою).
• Висока адаптивність, здатність швидко тестувати нові моделі та ухвалювати інженерні рішення.
• Вміння працювати в кросфункціональній команді та пояснювати складні технічні речі простими словами.
   

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти.
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими.
• Remote-first формат: працюй, звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві.
• Звичайно, є day off та sick leave, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно.
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені.
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди.
   

Рекрутмент процес: Intro Call > Test Task > Final Interview > Reference check > Offer.
 

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче!

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!

Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Frontend Team Lead, який(-а) візьме на себе відповідальність за технічну якість продукту, об’єднає Frontend та QA-команди під єдиним керівництвом і налагодить процеси, яких зараз не вистачає для впевненого росту.

Твоя роль складатиметься з

• Управління командою Frontend та QA-інженерів: найм, проведення 1-on-1, оцінка продуктивності та розвиток людей;
• Вибудовування процесів, стандартів кодування та документації — разом із тех-лідами команди;
• Трансляції бізнес-цілей компанії у конкретні цілі для кожного учасника команди;
• Планування спринтів, грумінгів та ретроспектив;
• Усунення блокерів та проактивна комунікація із суміжними командами, вендорами та C-level — без зависання задач у повітрі;
• Взаємодії з командами продукту та дизайну для уточнення вимог і підтримки якості реалізації;
• Написання коду на Nuxt 2 SSR та Vue 3 (до 30–40% часу на старті);
• Роботи з Docker та CI-пайплайнами, інтеграції Strapi CMS.

Ми очікуємо від тебе

• 6+ років досвіду у Frontend-розробці;
• 3+ роки досвіду лідерства та управління командами розробників або QA;
• Впевнене володіння Vue.js, Nuxt (SSR lifecycle) та TypeScript;
• Досвід роботи з оргструктурою: вміння розподіляти зони відповідальності та усувати сірі зони;
• Досвід проведення Agile-церемоній та управління беклогом;
• Навички роботи з Docker та Docker Compose;
• Досвід кризового менеджменту: вміння структуровано діяти в аварійних ситуаціях, миттєво збирати робочу групу, інформувати стейкхолдерів і не дозволяти проблемам зависати;
• Готовність до прямої взаємодії з C-level — без страху ескалювати та підсвічувати проблеми вчасно;
• Активне використання AI-інструментів у розробці (GitHub Copilot, Cursor або Claude Code);
• Досвід роботи з WebSockets як асинхронним каналом комунікації з фронтом;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate — впевнене читання документації.

Буде плюсом

• Досвід в iGaming;
• Знання Strapi, Lokalise, Sentry як частини щоденної рутини;
• Досвід інтеграції аналітики (GTM, FullStory) або KYC SDK (Sumsub);
• Знання Centrifuge-фреймворку для реалізації WebSocket-комунікації.

Наші Selling Points

• Вплив на технічну стратегію компанії. Ти заходиш туди, де процеси є, але не працюють так, як мають. Твоє завдання — не будувати з нуля, а поставити все на колеса: налагодити взаємодію, усунути сірі зони і зробити так, щоб команда рухалась злагоджено і була націлена на результат.
• Пряма взаємодія з C-level і швидкі рішення. Жодних зайвих прошарків. Ти матимеш прямий доступ до керівництва та постійну кроскомандну взаємодію.
• Повноваження, а не лише відповідальність. Ти сам(-а) визначатимеш стандарти, формуватимеш команду під свій рівень вимог і прийматимеш рішення щодо структури — за підтримки менеджменту, а не всупереч йому.
• Простір для зростання за межі ролі. Компанія активно розвивається — і разом з нею зростають задачі, скоуп відповідальності та можливості для тих, хто показує результат.

Твої цілі на випробувальний термін (3 місяці)

Аудит команди та усунення сірих зон. Зафіксувати зони відповідальності у команді та погодити очікування.

Визначення критеріїв перформансу. Розробити та впровадити критерії оцінки ефективності для Frontend та QA. Налаштувати асинхронний репортинг по перформансу команди.

Трансляція бізнес-цілей. Перевести бізнес-цілі компанії в конкретні ОКР для кожного учасника команди.

Запуск базових процесів і документації. Разом із тех-лідами зафіксувати стандарти кодування та PR-гайди.

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію ⤵️

• Інтерв’ю з рекутером — 30-45 хвилин.
• Технічне Інтерв’ю з Hiring manager або Senior спеціалістом — 45-120 хвилин.
• CBI — Competency Based Interview — 60 хвилин (optional) — це структуроване інтерв’ю, під час якого ми детально розберемо реальні кейси з твого досвіду.
• Збір рекомендацій та background check.
• Оffer.

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.

🌍 Гнучкий формат. Можливість обрати ремоут чи відвідувати коворкінг у Києві.

🌴 Відпочинок 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята.

💜 Wellness страхування або компенсація за медичні послуги.

⚡AI Champion можливість стати частиною команди по впровадженню AI та автоматизацій на рівні компанії.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Ми — технологічна компанія, що розробляє власні механічні та апаратні рішення. У зв’язку з розширенням інженерної команди шукаємо Інженера-конструктора, який відповідатиме за повний цикл проєктування механізмів — від концепції та 3D-моделі до запуску у виробництво.

Мета посади

Розробка надійних, технологічних та оптимізованих механічних рішень з урахуванням навантажень, умов експлуатації та можливостей виробництва.

Функціональні обов’язки

• Проєктування механізмів та вузлів у Fusion 360 / Autodesk Inventor
• Розробка кінематичних схем (редуктори, приводи, шарнірні механізми, системи підйому, кронштейни, корпуси)
• Створення повних 3D-збірок з перевіркою допусків і посадок
• Підготовка виробничої документації (креслення, специфікації, STEP/IGES для виробництва)
• Розрахунок статичних і динамічних навантажень
• Підбір матеріалів (алюміній, сталь, композити, пластики)
• Взаємодія з виробництвом (CNC, токарна обробка, лазерна різка, 3D-друк)
• Супровід прототипування та внесення змін за результатами тестувань

• Оптимізація конструкцій за критеріями ваги, міцності та технологічності

   

Необхідні компетенції

• Впевнене володіння Fusion 360 або Autodesk Inventor
• Досвід проєктування механізмів (не лише корпусних деталей)
• Розуміння допусків і посадок
• Знання матеріалознавства (метали, композити, пластики)
• Досвід підготовки креслень для виробництва
• Розуміння принципів роботи підшипників, валів, редукторів

• Вміння читати та аналізувати технічну документацію

   

Вимоги до практичного досвіду

• Реальний досвід доведення механізму від 3D-моделі до працюючого виробу
• Розуміння технологічності виготовлення деталей
• Проєктування з урахуванням навантажень, вібрації, люфтів

• Практичний досвід взаємодії з виробництвом

   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні та оплачувані лікарняні відповідно до КЗпП України
• Стабільну заробітну плату з виплатою двічі на місяць без затримок
• Графік роботи: понеділок-п’ятниця з початком о 09:00 або 10.00 (1 година обідньої перерви)
• Зрозумілі зони відповідальності, регламенти та підтримку з боку суміжних підрозділів
• Соціально відповідальну позицію компанії та стабільне виробниче середовище.