Jobs

Ми шукаємо сильного лідера на позицію Head of Delivery, який візьме на себе стратегічне та операційне управління командою Delivery Manager, розвиток процесів та підтримку масштабних технологічних проєктів на перетині software/hardware.

Що потрібно буде робити:

• Формувати та розвивати команду Delivery Manager.
• Впроваджувати стратегічне бачення функції Delivery у компанії.
• Стандартизувати процеси планування, контролю та звітності.
• Підтримувати та масштабувати ефективні delivery-процеси.
• Брати участь у ключових бізнес-рішеннях і критичних ініціативах.
• Менторити команду та посилювати взаємодію між всіма технічними та бізнес-напрямами.
• Впроваджувати Agile-підходи у складних проєктних середовищах.
• Управляти ризиками та створювати кризові сценарії.

Що для нас важливо:

• Досвід управління delivery у багатокомандному середовищі.
• Практичне розуміння складних технологічних рішень (особливо software + hardware).
• Високий рівень організованості, відповідальності, стратегічного мислення.
• Впевнені комунікаційні навички, вміння працювати з невизначеністю.
• Досвід адаптації та побудови процесів під конкретні потреби команд.

Буде перевагою:

• Досвід в оборонці, критичній інфраструктурі або держпроєктах.
• Розуміння вимог безпеки та сертифікації hardware-продуктів.
• Наявність сертифікацій PMP, SAFe, PMI-ACP або досвід створення власної delivery-системи.

Ми пропонуємо:

• Вплив на стратегічні рішення та процеси компанії.
• Роботу над проєктами на перетині civilian та defense tech.
• Команду професіоналів, яка вміє досягати результатів.
• Бронювання з перших робочих днів.

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Deputy CTO / VP of Engineering , який стане правою рукою CTO та візьме на себе відповідальність за розвиток інфраструктури й забезпечення безперервної діяльності IT-напрямку.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите нашу компанію сильніше в контексті ІТ.

Ваші задачі:

• розробляти та реалізовувати стратегії розвитку IT-інфраструктури для забезпечення безперервності бізнесу;
• відповідати за ключові IT-бізнес-метрики та їх оптимізацію;
• управляти технічною командою: розвиток, координація та мотивація для досягнення стратегічних цілей;
• будувати внутрішні та крос-функціональні бізнес-процеси, впроваджувати нові підходи для підвищення ефективності;
• вести перемовини з постачальниками та партнерами для ефективного розвитку технічної складової бізнесу;
• впроваджувати передові технологічні рішення для масштабування бізнесу та підвищення його ефективності;

• підтримувати високий рівень безпеки даних та кіберзахисту компанії.

   

Від вас ми очікуємо:

• досвід на керівній посаді;
• експертний рівень знань у сфері управління IT-бізнесом: прийняття та впровадження рішень, пошук зовнішніх підрядників, формування та розвиток команди;
• знання стеку технологій: Linux (Debian), Asterisk, Nginx, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, JavaScript иTypeScript, Node.js тощо;
• глибоке знання реляційних БД (SQL, дизайн та оптимізація);
• глибоке розуміння комп`ютерних мереж (безпека та захист від DDoS-атак);
• відмінні навички ведення перемовин, акцент на стратегію і бізнес-орієнтацію;
• знання англійської від рівня B2 та вище;
• буде плюсом: досвід роботи з хмарними сервісами AWS та DigitalOcean.

Натомість пропонуємо від себе:

• можливість впливати на стратегічний розвиток компанії та формувати її технічний вектор, стаючи ключовою ланкою у масштабуванні бізнесу;
• роботу з великою та складною інфраструктурою, що охоплює власні продукти та сучасні технології;
• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером   ➡ проводимо технічну співбесіду з СТО ➡ знайомимося з CEO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Infozahyst — науково-виробничий центр із понад 20-річним досвідом, лідер у галузі радіоелектронної та радіотехнічної розвідки на території України.
Ми створюємо високотехнологічні рішення для оборони нашої держави, де кожна деталь має значення, а надійність і точність систем визначають результат на полі бою.
Наша команда — це найкращі у своїх сферах фахівці, об’єднані спільною метою: створювати технології, що наближають перемогу України та гарантують мир і безпеку для наступних поколінь.

Запрошуємо R&D Director приєднатись до нашої команди!

R&D Director формує бачення розвитку R&D та продуктів компанії, керує інженерними командами і забезпечує системний рух розробок від ідеї до готовності продуктів до передачі у серійне виробництво.

Основні обов’язки:

• Розвиток R&D-напряму компанії відповідно до стратегічних цілей;
• Визначення пріоритетів розвитку продуктів і R&D-ініціатив, забезпечуючи фокус на результатах;
• Керівництво інженерними командами та R&D-лідерами, побудова зрозумілої структури й ефективних процесів;
• Забезпечення системного руху розробок від ідеї до готовності продуктів та до їх передачі у серійне виробництво;
• Прийняття управлінських рішення щодо технічних підходів, ресурсів і ризиків;
• Планування та контроль бюджету R&D та інвестицій у розвиток технологій;
• Співпраця з іншими C-level керівниками для досягнення загальних бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата:

• 7+ років досвіду в R&D, інженерному або технологічному менеджменті;
• 3+ роки на аналогічних посадах (R&D Director, Head of R&D, CTO, Engineering Director або подібних);
• Підтверджений досвід побудови та управління R&D-командами;
• Досвід роботи з комплексними програмно-апаратними продуктами;
• Сильні лідерські та управлінські навички, вміння працювати через команду;
• Здатність приймати рішення в умовах невизначеності та високої відповідальності;
• Системне технічне розуміння, достатнє для роботи з технічними лідерами та прийняття стратегічних рішень;
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід у defense-tech, telecom, aerospace або суміжних галузях;
• Досвід роботи з державними або військовими проєктами;
• Технічний бекграунд (RF, embedded, системна інженерія);
• Бізнес-освіта або MBA.

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Можливість бронювання згідно з чинним законодавством;
• Роботу в стабільній компанії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.

Наш партнер — це venture builder, який спеціалізується на створенні міжнародних IT-продуктів. Разом з ко-фаундерами вони будують сильні команди для запуску та масштабування бізнесів на глобальних ринках.

Для продукту PawChamp вони шукають Frontend Team Lead, який стане ключовою фігурою в технічній та процесній еволюції команди.

Про продукт:
PawChamp — це мобільний додаток та онлайн-платформа для власників собак. Місія продукту — допомогти пет-батькам навчати своїх улюбленців та якісно доглядати за ними через 24/7 чати з експертами, AI-помічника Pawchie та персоналізовані навчальні програми, розроблені з кінологами.
Продукт вже отримав визнання: звання Product of the Day на Product Hunt (жовтень 2025) та рейтинг 4.8 в AppStore.
 

Стек технологій:
Frontend: JavaScript, TypeScript, Vue.js, Nuxt, Webpack, SASS, Tailwind, Vite, Jest.
Backend & Інфраструктура: Golang, PHP (Symfony), REST, gRPC, GCP, Kubernetes, Docker, CI/CD (Github).

Main Responsibilities

– Лідерство та управління командою (3-7 людей): розвиток, мотивація, оцінка та найм команди фронтенд-розробників.
– Розвиток процесів: вибір та впровадження оптимальних процесних підходів (Scrum, Kanban), робота з метриками продуктивності (velocity, flow efficiency тощо).
– Технічне лідерство: архітектурний дизайн, контроль якої кодової бази, впровадження найкращих практик (SOLID, DRY, KISS, YAGNI).
– Побудова надійних систем: ключовий фокус — створення та підтримка масштабованої та контрольованої системи A/B тестування для швидкого росту продукту.
– Співпраця: ефективна комунікація з бізнес-частиною та кросфункціональними командами, участь у прийнятті стратегічних рішень.
 

Mandatory Requirements

– Досвід керівництва командою фронтенд-розробників від 3 осіб.
– Глибокий досвід роботи з Vue.js екосистемою (Composition API, Vuex/Pinia, Nuxt, SSR).
– Міцні знання TypeScript, паттернів проектування, принципів побудови архітектурних рішень.
– Практичний досвід роботи з метриками розробки (development metrics) та гнучкими методологіями.
– Досвід побудови складних фронтенд-систем, що масштабуються (A/B тестування, мікрофронтенди тощо).
– Здатність якісно писати та організовувати тестування (unit, integration, e2e).
– Вміння чітко комунікувати з інженерами та бізнес-стейкхолдерами.
 

We offer

– Робота над валідованим продуктом з глобальною амбіцією: можливість впливати на продукт, який вже отримав визнання користувачів і має чітку стратегію лідерства на ринку.
– Екосистема venture builder: доступ до спільноти досвідчених фаундерів, інфраструктурної підтримки (рекрутинг, фінанси, юридичні питання) та внутрішніх професійних клубів.
– Культура гнучкості та експериментів: баланс між швидкістю та якістю, Lean-підхід, кросфункціональна команда.
– Інвестиції у ваш розвиток: тренінги, курси, відвідування конференцій.
– Соціальний пакет: медичне страхування, корпоративний лікар.
– Можливість будувати «the next big everything»: середовище для самореалізації та створення успішних міжнародних компаній.

Ми — українська miltech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи й суміжні технологічні рішення для потреб оборони. Наші продукти вже працюють у реальних умовах і постійно вдосконалюються на основі зворотного зв’язку з військовими.
 

Зараз ми масштабуємо діяльність та відкриваємо новий офіс у Львові, у зв'язку з чим шукаємо досвідченого Senior Embedded Developer.
 

Ви станете частиною команди інженерів, конструкторів та фахівців з Hardware, QA та RF, створюючи передові продукти, що допомагають військовим ефективно досягати цілей. 
 

Ваші майбутні обов’язки:

• Проєктування модульних OTA-рішень для складних середовищ (MCU, Linux-based та багатомодульні системи).
• Вибір та розвиток OTA-стратегій (A/B partitions, delta updates, rollback mechanisms).
• Побудова безпечного OTA pipeline: підпис прошивок, secure boot, chain of trust, керування ключами.
• Стандартизація патернів роботи з прошивкою (watchdog, recovery, bootloader logic).
• Технічне лідерство embedded-команди, що займається впровадженням OTA.
• Оцінка задач, управління технічними ризиками та формування беклогу проєкту.
   

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років комерційного досвіду в embedded-розробці (C / C++).
• Впевнене володіння Python, Lua або Bash для автоматизації.
• Досвід роботи з STM32 / ARM Cortex-M / Raspberry Pi та ОС: FreeRTOS, ChibiOS, Embedded Linux (Buildroot).
• Знання інтерфейсів та протоколів: HTTPS, Wi-Fi, UART, SPI, I2C, CAN.
• Security-експертиза: досвід із secure boot, TrustZone, secure JTAG, LUKS, криптографією та керуванням ключами.
• Розуміння стабільності систем: firmware signing, threat modeling, watchdogs, fail-safe logic.
• Досвід керування парком пристроїв (device fleet management).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Yocto та Zephyr OS.
• Проєктування механізмів оновлюваності та надійності систем (rollback, recovery).
• Досвід системного дизайну (hardware + firmware + network + backend).
• Робота з бездротовими протоколами BLE та LoRaWAN.

Ми пропонуємо:

• Повна прозорість: Офіційне працевлаштування (Дія.City) та повністю «біла» заробітна плата.
• Соціальні гарантії: Оплачувана відпустка тривалістю 24 робочі дні, подарунок та додатковий вихідний у ваш день народження.
• Турбота про здоров’я: Медичне страхування та 3 дні self-care (можливість взяти вихідні за станом здоров'я без надання лікарняного).
• Стабільність: Бронювання співробітників за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Навчання та розвиток: Корпоративні програми навчання Hard & Soft skills, курси англійської мови.
• Кар’єрні горизонти: Можливості для вертикального та горизонтального росту, включаючи перехід між відділами для зміни фокусу чи опанування нових технологій.
• Професійне середовище: Робота над складними інженерними викликами в команді інноваторів, де кожен голос має значення.

Європейська DefenseTech компанія шукає Software Tech Lead для українського R&D-центру.

Компанія — європейський розробник наземних роботизованих комплексів та безпілотних систем для армій країн НАТО. У 2024 році вона відкрила представництво в Україні та вже постачає роботизовані комплекси для ЗСУ.

Локація — Київ (офіс).

Ключові виклики на цій ролі:

• Engineering: проєктування та підтримка C++ модулів для керування робототехнічним комплексом, розробка low-latency контурів управління та обробка даних у реальному часі.

• Leadership: управління командою розробників (стендапи, планування, ретро), розподіл задач та контроль дедлайнів.

• Integration & Quality: робота в середовищах HIL/SIL, впровадження мілітарних стандартів безпеки та кіберзахисту.

• Production Focus: керування процесами прошивки (flashing) та оновлення серійних пристроїв.

Компанія пропонує: бронювання, 24 дні відпустки та лікарняні, надають техніку для роботи.

Необхідно мати досвід з C++, Linux, Embedded, ROS та менеджерства.

Бажаний досвід з Mavlink і системами зв'язку (Starlink, LTE і Silvus).

 Про нас

Ми — міжнародний бренд

Працюємо з топовими КЦ 

Наші принципи — стабільні виплати, прозора аналітика та фокус на довгостроковий ріст партнерів.

Твої задачі:

• Продаж трафіку

• Робота з поточною базою, розвиток відносин та масштабування трафіку

 Ми шукаємо:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 3 місяців у Crypto / Forex 

• Розуміння ринку арбітражу та принципів роботи з трафіком

• Власна база партнерів — великий плюс

• Англійська Intermediate+ (B1–B2)

• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат

 Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка від $800–$1500 (залежно від досвіду)

• Високий відсоток від прибутку — дохід без обмежень

• Повністю віддалений формат і гнучкий графік

Defence-tech компанія шукає спеціаліста на позицію Hardware Product Manager.

Компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Компанію заснувала у 2023 році виробник pet-камер, які купили понад 1+ млн разів у США. А сьогодні вони — міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.

У 2025 році уклали партнерство з Terma Group — одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: досвід з hardware продуктами або дронами, знайомство з сучасними методологією і інструментами продуктового менеджменту.

 Хочеш заробляти більше й будувати кар'єру без «стелі»?

Ти не випадково це читаєш. Якщо ти амбітний, любиш спілкуватися і втомився від нудної роботи без результату — настав час перейти на новий рівень.

 Ти тут не випадково. Якщо ти амбітний, вмієш спілкуватися з людьми та хочеш рости у доході й кар'єрі — ця робота саме для тебе.

Ми запускаємо нові освітні продукти й потік клієнтів шалений. Ліди «гарячі» — вони вже хочуть купити. Нам терміново потрібні менеджери, які хочуть заробляти, а не «відсиджувати».

 Що саме ти продаватимеш

Освітні програми, які реально змінюють життя:

• Розмовна англійська
• Soft Skills
• Міжкультурна комунікація

Наші випускники працюють у Google, Meta, WIX, EPAM. Це не просто курси — це шанс змінити себе та своє майбутнє.

 Що отримаєш ти:💰 Дохід напряму залежить від результату: від 5% з усього обороту + бонуси за кількість клієнтів, обсяг продажів і апсел, 💎 це дозволяє менеджерам уже після адаптації стабільно заробляти $500−800+ без будь-якої «стелі».

 15+ теплих лідів щодня — ніякого холодного пошуку

Повна віддаленка — працюй де зручно

 Гнучкий графік 5/2 🚀 Кар'єрне зростання за 2 місяці до Team Lead

Оплачені тренінги з продажів, soft skills, психології, НЛП

 Безкоштовний курс англійської

 30 днів відпустки

 Чесна фінансова система: ставка + % + бонуси

Кого ми шукаємо:

 Маєш досвід у продажах від 1 року

 Умієш продавати на чеки від $700 до $4000 за освiтнiй продукт

 Хочеш не просто «працювати», а заробляти і розвиватися

 Говориш українською чи російською

 Маєш ноутбук і стабільний інтернет

Буде плюсом:  Досвід у EdTech / інфопродажах  Вміння працювати з CRM

 Попередження: потік клієнтів росте, і через 2 тижні місць не буде.

 Не відкладай. Це може бути твій найкращий кар'єрний поворот.

Elomia Health це стартап, який розробляє штучний інтелект для покращення психічного здоров’я. Ми є однією з передових команд в цій сфері — більше про це ви можете дізнатися в описі компанії, наведеному нижче.

Ми шукаємо людей з ґрунтовними навичками розробки мобільних додатків та різноманітного програмного забезпечення.

На цій посаді ви будете:

— Самостійно розробляти та нести відповідальність за фронтенд додатку Elomia для iOS, Android та Web;

— Покращувати бекенд додатку, зокрема брати участь у розробці бізнес-логіки та архітектури внутрішнього чи зовнішнього API;

— Працювати з нашою командою над створенням як технічного, так і продуктового бачення;

За наявності бажання ви також зможете отримати досвід розробки штучного інтелекту.

Вимоги:

— Вміння писати красивий та зрозумілий код;

— Досвід розробки складних мобільних додатків з нуля;

— Досвід використання ООП, Redux, SOLID;

— Досвід роботи з Node.js.

У вас може не бути значного досвіду з частиною технологій. Ми очікуємо від вас вмотивованості та набору навичок, що дозволять вам швидко розібратися та перейти до написання коду.

Технічний стек:

Ви будете створювати додаток з нуля, на React Native. Для бекенду використовується Node.js.

Наш ідеальний кандидат:

— Найбільше задоволення в житті ви отримуєте від створення нових речей;

— Ви супер інженер та готові до викликів;

— Ви хочете працювати у спражньому стартапі;

— Ви піклуєтесь про кінцевого користувача;

Nice to have:

— Зацікавленість в LLM та генеративному ШІ;

— Інтерес до психології або досвід роботи з психотерапевтом.

Оur сlіеnt оpеrаtеs аs аn Іsrаеlі-bаsеd sеrvісе prоvіdеr wіth ехpеrtіsе іn сlоud mіgrаtіоn аnd іntrісаtе DеvОps іnіtіаtіvеs.
 

Thеіr сlіеnts bеnеfіt frоm thе аbіlіtу tо strаtеgіzе аnd іmplеmеnt аutоmаtіоn sеlf-sеrvісе аs pаrt оf DеvОps bеst prасtісеs, еffісіеntlу hаndlе Kubеrnеtеs dеplоуmеnt аnd mаnаgеmеnt, асhіеvе соst sаvіngs, nаvіgаtе thrоugh ІT іntrісасіеs, аnd mееt ‘tіmе tо mаrkеt’ gоаls suссеssfullу.
 

Wе’rе lооkіng fоr а hаnds-оn Dаtа Sсіеnсе Tеаm Lеаd tо buіld аnd sсаlе prоduсtіоn АІ/ML sоlutіоns оn АWS whіlе lеаdіng а Dаtа Sсіеntіst tеаm. Уоu’ll оwn thе full lіfесусlе—frоm dіsсоvеrу аnd prооf-оf-соnсеpts tо trаіnіng, оptіmіzаtіоn, dеplоуmеnt, аnd іtеrаtіоn іn prоduсtіоn.
 

Lосаtіоn: Fullу rеmоtе.
 

Rеquіrеmеnts:

• Tеаm mаnаgеmеnt ехpеrіеnсе: 1+ уеаr оf lеаdіng еngіnееrs оr sсіеntіsts (pеоplе оr tесh lеаd);
• Tесhnісаl ехpеrіеnсе: 5+ уеаrs іn Dаtа Sсіеnсе/ML (іnсludіng dееp lеаrnіng/LLMs);
• 1+ уеаr оf ехpеrіеnсе wіth АWS сlоud аnd dаtа sеrvісеs;
• Ехpеrt іn Pуthоn аnd dееp lеаrnіng frаmеwоrks (PуTоrсh/TеnsоrFlоw), аnd hаnds-оn wіth АWS ML sеrvісеs (еspесіаllу SаgеMаkеr аnd Bеdrосk);
• Prоvеn ехpеrіеnсе wіth gеnеrаtіvе АІ аnd fіnе-tunіng lаrgе lаnguаgе mоdеls;
• Ехpеrіеnсе dеplоуіng ML sоlutіоns оn АWS сlоud іnfrаstruсturе аnd fаmіlіаrіtу wіth MLОps bеst prасtісеs;
• Gооd Еnglіsh skіlls – Uppеr-Іntеrmеdіаtе аnd аbоvе.
   

Nісе tо hаvе:

• АWS сеrtіfісаtіоns.
• А mаstеr’s dеgrее іn а rеlеvаnt fіеld.
   

Rеspоnsіbіlіtіеs:

• Pеоplе lеаdеrshіp: Mаnаgе аnd соасh а tеаm оf Dаtа Sсіеntіsts, sеt сlеаr gоаls, run 1:1s, аnd suppоrt саrееr grоwth аnd tесhnісаl ехсеllеnсе.
• Dеlіvеrу оwnеrshіp: Drіvе prоjесt sсоpіng, plаnnіng, аnd оn-tіmе, hіgh-quаlіtу dеlіvеrу frоm іnсеptіоn tо prоduсtіоn. Prоасtіvеlу rеmоvе blосkеrs, mаnаgе rіsks, аnd соmmunісаtе stаtus tо stаkеhоldеrs.
• Сustоmеr еngаgеmеnt: Wоrk dіrесtlу wіth fоundеrs/tесhnісаl lеаdеrs tо undеrstаnd gоаls, trаnslаtе thеm іntо fеаsіblе АІ rоаdmаps, аnd еnsurе mеаsurаblе busіnеss оutсоmеs.
• Mоdеl Dеvеlоpmеnt & Dеplоуmеnt: Dеplоу аnd trаіn mоdеls оn АWS SаgеMаkеr (usіng TеnsоrFlоw/PуTоrсh).
• Mоdеl Tunіng & Оptіmіzаtіоn: Fіnе-tunе аnd оptіmіzе mоdеls usіng tесhnіquеs lіkе quаntіzаtіоn аnd dіstіllаtіоn, аnd tооls lіkе Prunа.аі аnd Rеplісаtе.
• Gеnеrаtіvе АІ Sоlutіоns: Dеsіgn аnd іmplеmеnt аdvаnсеd GеnАІ sоlutіоns, іnсludіng prоmpt еngіnееrіng аnd rеtrіеvаl-аugmеntеd gеnеrаtіоn (RАG) strаtеgіеs.
• LLM Wоrkflоws: Dеvеlоp аgеntіс LLM wоrkflоws thаt іnсоrpоrаtе tооl usаgе, mеmоrу, аnd rеаsоnіng fоr соmplех prоblеm-sоlvіng.
• Sсаlаbіlіtу & Pеrfоrmаnсе: Mахіmіzе mоdеl pеrfоrmаnсе оn АWS’s bу lеvеrаgіng tесhnіquеs suсh аs mоdеl соmpіlаtіоn, dіstіllаtіоn, аnd quаntіzаtіоn аnd usіng АWS spесіfіс fеаturеs.
• Соllаbоrаtіоn: Wоrk сlоsеlу wіth оthеr tеаms (Dаtа Еngіnееrіng, DеvОps, MLОps, Sоlutіоn Аrсhіtесts, Sаlеs tеаms) tо іntеgrаtе mоdеls іntо prоduсtіоn pіpеlіnеs аnd wоrkflоws.
   

Соmpаnу оffеr:

• Pаіd vасаtіоn аnd sісk lеаvеs;
• Mеdісаl іnsurаnсе;
• Prоfеssіоnаl trаіnіng аnd сеrtіfісаtіоns соvеrеd bу thе соmpаnу (АWS, FіnОps, Kubеrnеtеs, еtс.);
• Іntеrnаtіоnаl wоrk еnvіrоnmеnt;
• Rеfеrrаl prоgrаm;
• Соmpаnу еvеnts аnd sосіаl gаthеrіngs (hаppу hоurs, tеаm еvеnts, knоwlеdgе shаrіng, еtс.);
• Wеllbеіng аnd prоfеssіоnаl соасhіng thrоugh Оlіvа Hеаlth;
• Еnglіsh сlаssеs;
• Sоft skіlls trаіnіng.

Description:

General InformationWe are seeking 1-2 experienced Cyber Security Experts to support investor and risk management teams operating in the UK, US, Japan, and South Korea. The ideal candidate will be based in Japan or South Korea, fluent in Japanese or Korean, and capable of working directly with senior-level clients and internal teams.This is a full-time position, but we are also open to part-time or hourly engagements. Candidates must be available to work with at least 4–6 hours of overlap with Japan or Korea business hours (preferably full coverage).

You’ll be joining a global cyber-security delivery team, collaborating closely with internal stakeholders and external clients.

Key Responsibilities

• Conduct cyber maturity assessments using NIST Cybersecurity Framework.
• Use internal cyber questionnaire tools to evaluate client security posture.Support identity and access management (IAM) initiatives.
• Work with senior-level clients across investor and risk management teams.
• Contribute to internal reporting systems such as timesheets, HR portals, etc.
• Collaborate with local junior cyber resources in Japan and Korea; provide senior-level guidance.
• Deliver hands-on, broad-spectrum cyber expertise ("Jack of all trades" mindset).
• Interface with internal delivery teams and provide updates to management.

Requirements

• 5+ years in Cyber Security, preferably with experience in financial services or risk management.
• Strong working knowledge of the NIST Cybersecurity Framework.
• Proven experience with identity and access management (IAM).
• Comfortable engaging with executive and senior client stakeholders.
• Ability to work independently and remotely.
• Prior experience with cybersecurity assessments, risk tools, and evaluation processes.
• Availability for 4-8 hours overlap with Japan/Korea time zones.
• Fluent in Japanese or Korean (local candidates strongly preferred).

Detailed Required Skills:

• IT Security
• Enterprise Cybersecurity
• Customer Identity and Access Management (CIAM)
• Japanese
• NIST
• Cybersecurity Operations
• Cybersecurity Maturity Model Certification (CMMC)

About the company
Turning marketing into a market-domination weapon, we created a new category - the marketplace for future customers. Businesses shop for leads as they shop for products in e-commerce: you see everything about a lead before you buy - full transparency, control, and predictable outcomes. We’re the #1 lead marketplace in the USA, and we’re accelerating.

Role overview
We’re looking for a Financial Director who will own the full finance function with a strong focus on the US market. Your job is to keep our numbers accurate, compliant, and decision-ready as we scale, and to build the financial foundation needed for IPO-level readiness. This role exists to help the CEO make faster, smarter moves with clear financial visibility.

🔧 What You’ll Be Doing:

• Own company-wide financial management with a focus on US operations and compliance

• Build and maintain executive-level reporting across P&L, Cash Flow, and Balance Sheet

• Manage cash flow, runway, and the payment calendar to keep the business stable and scalable

• Lead budgeting, forecasting, and scenario modeling to support growth decisions

• Partner with external US accountants, auditors, and tax advisors to ensure accuracy and compliance

• Drive IPO / pre-IPO readiness by improving reporting quality, controls, and financial discipline

• Work closely with leadership and business teams to evaluate investments, expansion plans, and cost efficiency

✅ What Makes You a Strong Fit:

• 5+ years of experience in senior finance roles (Finance Director / Head of Finance / CFO-level scope)

• Strong hands-on expertise with the US market - finance, accounting, tax, and regulatory basics

• Proven experience supporting IPO or pre-IPO processes (reporting, audit readiness, controls)

• Background in a fast-growing IT company or startup environment with high speed and constant change

• Confident financial modeling and analysis skills in Excel / Google Sheets

• Practical experience using AI tools to automate reporting, analysis, and finance workflows

• English level: Upper-Intermediate+ (you’ll use it daily with US partners, documentation, and external advisors)

➕ Bonus if you have:

• Experience in SaaS, PropTech, MarTech, or marketplace business models

• Experience working with investors, fundraising, or financial due diligence

• Experience building finance processes from scratch (systems, policies, reporting routines)

• People management experience or readiness to build a finance team

🎁 Why You’ll Love It Here:

• You’ll work at the core of a product-led, AI-powered startup where data drives every decision

• Your work will ship fast and impact thousands of users

• High autonomy, low bureaucracy: we trust you to own your domain

• Remote-first culture with flexible hours and async-friendly communication

• Salary (fixed base) ABOVE the market average

• A smart, passionate team that moves fast, supports each other, and builds cool stuff

• 15 paid vacation days plus 5 paid sick days annually

• Paid access to courses, books, and growth resources

• Real decision-making power and ownership of your results

We are looking for someone who will take over and improve the company’s operational activities and continue to develop our products with us.

• Develop and oversee operational strategies, processes, and systems to ensure the company’s growth;
• Manage financial reporting and ensure project profitability;
• Handle personnel management: oversee HR processes, develop the team, and maintain high motivation;
• Monitor key performance indicators (KPIs) and provide reports;
• Collaborate closely with finance, marketing, and HR departments to achieve overall business objectives;
• Plan and evaluate marketing initiatives, analyze and monitor their performance;
• Lead the company’s product and PR strategies;
• Optimize internal processes to improve productivity and efficiency;
• Ensure compliance with internal policies and procedures;
• Manage the company’s budget and key financial metrics;
• Oversee the execution of high-impact projects, ensuring their success;
• Work closely with the CEO to set company goals and track their achievement.

• Strong leadership skills and the ability to motivate and organize teams;
• Proven experience as a COO or in a similar senior management role;
• Deep understanding of operational processes and task management;
• Knowledge of BI systems and business process management tools;
• Exceptional analytical skills and the ability to make data-driven decisions;
• Experience in marketing with a deep understanding of channels, tools, and strategies;
• Experience in budgeting and managing financial metrics;
• Team-building skills and the ability to solve complex problems in a dynamic environment.

• Familiarity with the Steam trade system, skins market, or gaming experience (CS2, Dota2, Rust);
• Domain experience in high-load E-commerce, Fintech, or iGaming projects.

• Spontaneous weekend from the CEO;
• Support for professional development, including events (we went on a MAJOR trip to Copenhagen, for example), certifications, and educational materials;
• Start working at a time that’s comfortable for you;
• People Partner who will always support you in word and deed;
• Anniversary and performance bonuses;
• Input on project direction in a bureaucracy-free environment;
• Regular performance reviews and personal feedback sessions;
• 20 paid vacation days and 7 sick leave days;
• Assisting with the accounting and tax management for individual entrepreneurs;
• English language and Well-being benefit — so that you can improve your mental health the way you want;
• No time tracking;
• We purchase CHARGING STATIONS for our spacers;
• We help Ukraine: every month the company supports AFU and transfers donations for ammunition and supplies.