Jobs

Привіт! Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.

Допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-групі у сфері FinTech — знайти Marketing Project Manager (Brand & Communications) на рівні групи компаній.
 

Про компанію:

Це група компаній, що об’єднує 6 незалежних бізнес-юнітів. Кожен зі своєю командою, продуктом і стратегією. Управляюча компанія забезпечує спільний бренд, HR-комунікацію та зовнішнє позиціонування групи на ринку.

Група активно росте: сьогодні в ній понад 250 людей. Щоб комунікувати про це назовні — з кандидатами, партнерами та державними структурами — потрібна проактивна людина, яка візьме цей напрямок у свої руки.
 

Навіщо ця роль:

Група розробляє бренд-стратегію разом із зовнішньою агенцією. Стратегія — є. Підрядники — є. Але всередині немає людини, яка менеджерила б цей процес, реалізовувала б активності та забезпечувала б зв’язок між усіма учасниками.

Можливо, ця людина — ти? 🙂
 

Твої майбутні задачі:

1. Запустити сайт групи компаній та профілі у соцмережах — з нуля.
2. Координувати формування контент-плану: пости, анонси, дайджести, телеграм-канал.
3. Аналізувати конференції та івенти, визначати участь від імені групи або окремих юнітів.
4. Організовувати участь у заходах: переговори з організаторами, пошук підрядників для стенду, координація.
5. Управляти реалізацією бренд- та комунікаційної стратегії (разом з агенцією-підрядником).
6. Координувати маркетологів окремих бізнес-юнітів у спільних активностях.
7. Розвивати особистий бренд CEO групи: генерувати ідеї, канали та формати.
8. Долучитись до розвитку HR-бренду в перспективі: позиціонування групи як роботодавця, присутність на профільних подіях.
9. Долучитись до соціальних ініціатив та CSR-проєктів групи в перспективі.
10. Звітувати перед командою засновників про прогрес і плани.
     

Що ми шукаємо в тобі:

Ми шукаємо не стратега і не Head of Marketing з командою. Ми шукаємо проактивного менеджера з маркетинговим бекграундом — людину з вогнем в очах, яка вміє діяти самостійно.
 

А для цього:

1. Ідеально, якщо в тебе є 2+ роки досвіду в маркетинговій агенції (project manager, account manager або суміжна роль).
2. Розуміння digital-маркетингу, event-маркетингу, PR та роботи з медіа — на рівні постановки задач підрядникам.
3. Вміння самостійно знаходити рішення: підрядників, організаторів, дизайнерів, медіа — без «мені потрібно, щоб хтось сказав, куди дзвонити».
4. Проактивність і суб’єктна позиція: людина, яка не чекає вказівок, а приходить з пропозиціями.
5. Відмінні комунікативні навички: вести переговори, домовлятись, координувати одночасно кілька сторін.
    

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з особистим брендом або публічними персонами.
2. Розуміння HR-бренду та employer branding.
3. Наявні контакти в медіа, організаторів івентів, фрілансерів.
    

Що ми пропонуємо:

1. Перехід з агентства в продуктову компанію — це реальне зростання і зміна контексту роботи.
2. Можливість бронювання від мобілізації відповідно до законодавства України.
3. Прямий доступ до CEO та co-founders групи.
4. Можливість з часом стати повноцінним овнером напрямку та будувати команду.
5. Офіційне оформлення.
6. Відпустка та лікарняні: 24 оплачувані робочі дні (так-так, не календарні) відпустки на рік + оплачувані лікарняні.
7. Віддалена робота з відрядженнями на зустрічі, івенти та стратегічні сесії (усі витрати покриває компанія).
8. Компенсація курсів, конференцій, профільних івентів та професійних активностей.
9. Корпоративна англійська без вимог до рівня — як бонус і можливість розвитку.
10. Мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту, довіра до рішень і фокус на результат.
     

🔥 Якщо це все про тебе — відгукуйся! І ми сконтактуємо з тобою asap!

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо компанії-партнеру знайти Hardware & Embedded Engineer'a, який посилить розробку нової лінійки смарт-лічильників та тестового обладнання для європейського ринку.

Це роль для тих, хто любить hands-on інженерію, роботу з «залізом» і хоче створювати продукти, які працюють десятиліттями.

Чому ця позиція може бути цікавою?
1. Реальний вплив: ти створюватимеш прилади, від яких залежать тарифи для шкіл, лікарень, ТЕЦ, АЕС, — жодних «іграшкових» стартапів.
2. Повний цикл R&D: від ідеї й коду до тестування і виробництва в одній команді.
3. Довгострокова стабільність: компанія працює 30+ років, критично важливе підприємство для країни, має власне виробництво і лабораторії.
4. Живе залізо і low-level: робота з мікроконтролерами, сигналами, схемотехнікою — справжня інженерія, не просто код у симуляторі.

Що ми шукаємо в тобі:
1. Досвід роботи із “живим залізом”: пайка, налагодження пристроїв, стендові та лабораторні тести
2. Базові навички роботи зі схемотехнікою та CAD (Altium Designer / KiCad або аналоги).
3. Досвід програмування мікроконтролерів (C / C++ / Assembler).
4. Розуміння embedded-архітектур, low-level розробки та взаємодії з апаратною частиною.
5. Буде перевагою: досвід запуску пристроїв у серію, знання VHDL/Verilog, FPGA

Важливо: нам потрібен спеціаліст, який розуміє відповідальність та важливість задач, та готовий працювати за різних обставин.

В процесі ти будеш:
1. Працювати з реальним “залізом”: запускати пристрої, виконувати пайку, налагодження та стендові тести.
2. Проєктувати та запускати нові пристрої на основі існуючих моделей або власних технічних рішень.
3. Доводити пристрої до стабільного робочого стану (прототип → робочий продукт).
4. Програмувати мікроконтролери (C/C++/Assembler), оптимізувати обробку сигналів і енергоспоживання.
5. Розбиратися в існуючих схемах, прошивках та технічних рішеннях команди.
6. Взаємодіяти з головним HW-інженером і суміжними фахівцями (конструктори, метрологи, техпідтримка).
7. Ти будеш безпосередньо впливати на фінальний вигляд і роботу пристрою, а не просто реалізовувати окремі модулі.

Що компанія тобі пропонує:
1. Офіційне оформлення: повна зайнятість, «біла» зарплата, оформлення згідно з КЗпП.
2. Бронювання від мобілізації: компанія має статус критично важливого підприємства.
3. Медичне страхування.
4. Робоче місце з повним технічним забезпеченням: власна лабораторія, стенди, потрібне обладнання.
5. Робота у Києві (офіс біля метро Нивки) + можливість віддаленої роботи до 10% часу на окремих етапах.
6. Повний цикл R&D: усе в одному місці: розробка, тестування, виробництво.
7. Продукт із реальним сенсом: працюєш над тим, що реально використовується школами, лікарнями, ТЕЦ і АЕС.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та масштабує власні  B2C SaaS продукти на ринку Tier-1.

Зараз активно розвиваємо R&D напрям та працюємо над стартпами у нішах wellbeing, parenting та dating. Ми фокусуємось на створенні продуктів, які допомагають користувачам вирішувати реальні задачі у повсякденному житті та формують довгострокову цінність.

Саме тому шукаємо Senior User Acquisition Manager, який має досвід побудови маркетингу з нуля: від формування стратегії та пошуку юніт-економіки до системного масштабування каналів.

Це роль для того, хто хоче впливати на створення та ріст продукту і приймати ключові маркетингові рішення, а не працювати в рамках вже заданих процесів.
 

Вашими задачами будуть:

• Запуск і розвиток user acquisition з нуля для 3-х стартапів: аналіз ринку США, конкурентів і аудиторій у нішах wellbeing, parenting та dating;
• Розробка та реалізація стратегії закупки трафіку в Meta та Google: вибір підходів, бюджетування запуск та побудова системи тестування;
• Вихід на позитивну unit economics з досягненням цільового CAC та зростаючим LTV;
• Оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta та Google: від перших гіпотез до стабільного скейлу з прогнозованими метриками;
• A/B-тестування веб воронок і креативів, підвищення конверсій від кліку до оплати у співпраці з PMM i CMM;
• Data-driven аналітика: глибокий аналіз метрик і конверсій по всій воронці (від кліку до оплати), виявлення точок росту та прийняття рішень на основі даних.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 3+ роки досвіду в МЕТА та Google Ads в B2C SaaS продуктах;
• Досвід запуску першого МЕТА та Google Ads трафіку на продукті та пошук юніт-економіки разом з продакт-маркетинг та креативною командами;
• Робота з метриками і аналізом даних на постійній основі для формування гіпотез, проведення A/B тестів, пошуку точок росту;
• Досвід масштабування маркетингу та успішні кейси управління рекламними бюджетами (від $500,000 / mo)
• Співпраця з продакт-маркетинг та креативною командами для покращення ефективності воронок та креативів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (@galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Саме тому ми шукаємо Motion Designer у нашу креативну команду (в наш затишний офіс) — щоб створювати яскраві та зрозумілі рекламні ролики, які виділяють наш продукт серед інших.

Команда, яка буде замовляти креативні ролики - Media Buyers.

🎯 Твої майбутні задачі:

• Створювати відеокреативи у стилі наших продуктів для соціальних мереж (Meta, TikTok, YouTube) з фокусом на конверсію та залучення;
• Працювати зі штучним інтелектом для генерації відеоконтенту та голосового супроводу (тексти надаємо);
• Створювати GIF-анімації та короткі motion-формати для рекламних кампаній;
• Аналізувати перформанс креативів разом із байєрами: тестувати підходи, пропонувати нові візуальні рішення та покращувати результати;
• Адаптувати креативи під різні формати, гео та аудиторії з урахуванням локальних особливостей;

• Готувати та відвантажувати проєкти (рендери, вихідники) у Jira та хмарні сховища відповідно до внутрішніх процесів.

   

✨ У нас буде метч, якщо ти маєш:

• Досвід роботи 2D Motion Designer від 1 року;
• Впевнене володіння After Effects, Illustrator та Photoshop;
• Почуття ритму, композиції, стилю та уважність до деталей;
• Вміння працювати з технічними ТЗ, дотримуватися дедлайнів і зворотного зв’язку;
• Гнучкість і відкритість до експериментів, готовність пропонувати ідеї;
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді.
   

 🎁 Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії у процесах прийняття рішень і реальну можливість впливати на продукт — твої ідеї не губляться, а проходять шлях від концепту до релізу;
• Підтримуюче середовище та сильну команду, з якою можна створювати дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Можливість постійного розвитку — від внутрішніх ініціатив (менторство, інтернатури) до Skill Boost від King Group, де ми покриваємо профільні курси та допомагаємо прокачувати твою експертизу;
• Конкурентну зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та розширений соцпакет: медичне страхування, регулярні консультації терапевта, компенсацію занять спортом і rомпенсацію вартості ланчів із доставкою.
• Дисконтну програму від партнерів із приємними знижками на косметику, заправки, хімчистки та багато іншого;
• Комфортний офіс у центрі Києва (пішки від Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою та зонами відпочинку, де справді хочеться проводити час;
• Баланс роботи й життя: 18 днів оплачуваної відпустки та 5 естравихідних;

• Бонус за рекомендації друзів у команду та підтримку при релокейті, щоб зміни проходили максимально комфортно.

   

✉️ Готовий створювати motion-креативи, що захоплюють і продають?
 

Давай робити відео, які реально працюють — надішли своє портфоліо і приєднуйся до команди King Group! 🚀
 

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Retention Team в GG.BET дбає про те, щоб користувач залишався з нами надовго. Ми працюємо з аналітикою, креативом, UX, комунікаціями — і завжди з фокусом на персоналізацію.

Ми шукаємо Head of Retention, який глибоко розуміє управління життєвим циклом користувачів у iGaming індустрії та вміє будувати стратегії утримання, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця й подовжують customer lifetime — через ефективний CRM і бонусні системи.

Якщо цікаво, як зробити досвід користувача ще цікавішим — долучайся на роль Head of Retention.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Reactivation & Stretching. Повернення неактивних користувачів та стимулювання активних гравців грати частіше й збільшувати свій вклад у продукт.
• Retention через CRM та продукт. Поєднання ефективних комунікаційних стратегій (email, push, SMS, in-app тощо) з продуктовими механіками утримання: програмами лояльності, гейміфікацією та reward-системами.
• Segmentation & Analytics. Робота з поведінковими даними для глибокого розуміння патернів гравців, формування гіпотез і їх валідації через A/B-тестування та статистичний аналіз.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш 5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing у Gambling або Betting.
• Володієш сильним аналітичним мисленням та працюєш з Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Маєш досвід роботи з CRM-automation системами (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоко розумієш сегментацію користувачів, поведінкову аналітику та customer journey mapping.
• Маєш підтверджений досвід зростання активності користувачів і revenue через retention та reactivation ініціативи.
• Володієш навичками управління проєктами та ефективної кросфункціональної комунікації.
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

💼 Твої ключові задачі:

• Розробка та реалізація стратегій retention і reactivation для різних сегментів користувачів з урахуванням їх життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app тощо), орієнтованими на залучення та монетизацію гравців.
• Дизайн, тестування й оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації та reward-систем для зростання LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку можливостей покращення retention на всьому user journey.
• Проведення data-driven сегментації (RFM-аналіз, когортний аналіз, predictive modeling).
• Формування гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і коригування стратегії.
• Моніторинг та репортинг ключових retention-метрик: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPIs.
• Аналіз кращих retention-практик у iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Менторинг команди та розвиток сильної Retention-функції.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (50 хвилин);
• Tech Interview (1 година); 
• Test Task;
• Final Interview with COO and CEO (1 година); 
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Функціональні обовʼязки

• Розробка та доробка функціоналу на базі ArduPilot
• Інтеграція нових модулів (сенсори, периферія, companion computer)
• Робота з телеметрією та протоколами (MAVLink)
• Оптимізація стабільності та latency системи
• Розробка та підтримка onboard-сервісів (Linux)
• Аналіз логів, дебаг, усунення збоїв
• Тестування в SITL/HIL та на реальному обладнанні
• Документування рішень
  Обовʼязкові вимоги
• Сильний C/C++ (embedded або системний рівень)
• Досвід роботи з Linux (user space + базовий system level)
• Розуміння роботи UART, CAN, I2C, SPI
• Досвід роботи з мережами (UDP/TCP)
• Практика роботи з Git
• Досвід інтеграції апаратних модулів
• Навички дебагу (logs, traces, profiling)
  Буде плюсом
• Досвід з ArduPilot / PX4 / іншими автопілотами
• Розуміння MAVLink
• Досвід з Raspberry Pi / NVIDIA Jetson
• Python (для tooling, тестів, automation)
• Робота з сенсорами (IMU, GNSS, камери)
• Базове розуміння control systems (PID, фільтрація)
• Досвід з SITL/HIL симуляціями
• OpenCV / ROS (як плюс, не критично)

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Планувати, реалізовувати та аналізувати гейміфікаційні кампанії для активації, утримання та реактивації гравців;
• Аналізувати та створювати сегменти для гейміфікаційних кампаній;
• Керувати контентом у гейміфікаційному бек-офісі;
• Публікувати та оновлювати контент;
• Розробляти та підтримувати календар гейміфікації відповідно до основних цілей і забезпечувати дотримання дедлайнів;
• Допомагати у визначенні нових гейміфікаційних механік, доступних для налаштування в бек-офісі, з метою підтримки високого рівня залученості користувачів;
• Забезпечувати відповідність опублікованого контенту загальній промо-концепції;
• Співпрацювати з копірайтерами, дизайнерами та іншими стейкхолдерами за потреби;
• Тестувати налаштований контент, щоб переконатися, що все працює коректно;
• Брати участь у тестуванні гіпотез, пов’язаних із метриками утримання та активації.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Мати понад 1,5 року досвіду в CRM, утриманні користувачів або управлінні гейміфікацією у сфері iGaming;
• Мати досвід роботи з бонусними механіками, квестами, системами рівнів та турнірами;
• Виявляти високу увагу до деталей, креативність та розуміння динаміки мотивації гравців;
• Працювати комфортно в крос-функціональних командах продукту, дизайну, аналітики та комунікацій;
• Мати практичний досвід роботи з платформою Smartico.

Ми цінуємо:

• Надійність;
• Гнучкість;
• Вміння працювати в команді.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Plan, execute, and analyze gamification campaigns for players’ activation, retention, and reactivation;
• Analyze and create segments for gamification campaigns;
• Manage content inside the gamification back office;
• Publish and update content;
• Develop and maintain a gamification calendar aligned with main goals and ensure deadlines are met;
• Assist in identifying new gamification techniques available for setup in the gamification back office to maintain a high level of customer engagement;
• Ensure published content follows the overall promo concept;
• Collaborate with content writers, designers, and other stakeholders as needed;
• Test the set content to make sure everything is working correctly;
• Participate in hypothesis testing related to retention and activation metrics.

Experience you’ll need to bring:

• 1.5+ years of experience in CRM, Retention, or Gamification Management within the iGaming industry;
• Experience with bonus mechanics, quests, level systems, and tournaments;
• High attention to detail, creativity, and understanding of player motivation dynamics;
• Comfortable working cross-functionally with product, design, data, and communications teams;
• Hands-on experience with the Smartico platform.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Reliability;
• Adaptability;
• Teamwork.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Привіт! Ми Ringostat — українська AI-платформа, що допомагає бізнесам рости завдяки розумній телефонії, колтрекінгу та аналітиці дзвінків. Нам довіряють понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, OLX, Jooble та сотні топових digital-агенцій.

Зараз ми шукаємо SMM/Communications Manager’а, який посилить наші діджитал-комунікації та виведе соцмережі Ringostat на новий рівень в Україні та Польщі.

Хочеш працювати зі змістом, який впливає на бізнес, і створювати комунікації, які закохують у бренд? Тоді давай знайомитись :)

Ringostat — це сильна команда людей, які люблять системність, глибину та аналітику. У нас багато інфоприводів, експертності та результатів — нам потрібен той, хто зможе це красиво й стратегічно розповідати.

Локація: бажано Київ.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше:

1. Маєш доведений досвід розвитку SMM-каналів: мінімум один раз у кар'єрі забезпечив зростання підписників на 50%+ та engagement на 80%+ протягом року, можеш показати вплив на бізнес-метрики (трафік, ліди, продажі). У портфоліо є щонайменше 2−3 успішні кейси.
2. Знаєш специфіку B2B-комунікацій: створюєш експертний контент, адаптуєш його під різні етапи customer journey, розумієш, як працювати з B2B-аудиторією.
3. Поєднуєш креативність та аналітику: створюєш viral-контент, адаптуєш його під різні платформи, регулярно аналізуєш метрики, знаєш алгоритми Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram та вмієш рахувати ROI від комунікацій.
4. Орієнтований на результат: коли чуєш «збільшити engagement на 80%» — приносиш план уже за тиждень. Робиш завдання під ключ (планування, створення, публікація, аналіз), швидко змінюєш підхід, якщо щось не працює.
5. Маєш сильні навички комунікації: вмієш писати тексти, що захоплюють, домовлятися з журналістами, блогерами, експертами.
6. Розумієшся на візуальних трендах та маєш естетичний смак: можеш оцінити креатив і дати конструктивний feedback.
7. Технічно грамотний: працюєш із Facebook Business Manager, Instagram Creator Studio, Telegram Analytics, знаєш принципи пікселів, UTM-міток, Canva/Figma та автоматизацію постингу.

8. Проактивний: сам знаходиш інфоприводи, відстежуєш тренди, пропонуєш нові формати й експерименти.

   Буде плюсом, якщо:

9. Маєш досвід PR: особисто організував 5+ якісних безкоштовних публікацій у топових бізнес-медіа, писав пресрелізи, експертні коментарі, медіа-кіти, будував відносини з журналістами та лідерами думок.

    

Що треба робити?

1. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Україні:

• Збільшити кількість підписників у Facebook в Україні на 20% за рік.
• Запустити Instagram Ringostat Україна і досягти щонайменше 2000 підписників.
• Збільшити кількість підписників в Telegram на 100+% за рік.
• Підвищити engagement rate в усіх соц. мережах на 200%+ (лайки, коментарі, збереження, поширення) за рік.
• Генерувати 10+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

2. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Польщі:

• Збільшити кількість підписників у Facebook, досягти щонайменше 500 підписників.
• Запустити Instagram Ringostat Польща і досягти щонайменше 500 підписників.
• Генерувати 5+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

3. Працювати з PR та згадками в медіа:

• Забезпечити 5+ безкоштовних якісних публікацій в топових українських бізнес-медіа на рік.
• Збільшити кількість згадок Ringostat в ЗМІ на 200%+ рік до року.
• Організувати участь топ-менеджерів в мінімум 10+ подкастах/інтерв'ю/конференціях на рік.
• Забезпечити присутність на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні.

4. Самостійно знаходити інфоприводи всередині компанії, а якщо їх нема — то генерувати:

• Ringostat — це команда сильних операційних «задротів», у нас багато чого відбувається, постійно все несеться, але ми не вміємо підмічати та висвітлювати — це буде твоя задача, слідкувати за тим що відбувається і видьоргувати інфоприводи, запаковувати їх та розповідати.
• В Ringostat багато крутих спеціалістів та експертів в продажах, клієнтській підтримці та маркетингу (це саме ті зони, які цікаві ЦА Ringostat) — але мало хто це розуміє і хоче ділитись, ще одна твоя задача буде «пушити» ділитись досвідом через тебе в соціальні мережі, піти на інтервʼю чи вступити на конференції (про які ти домовишся).

5. Підтримувати єдиний tone of voice та brand voice:

• Забезпечити консистентність комунікації на всіх каналах
• Адаптувати контент під специфіку кожної платформи зберігаючи brand identity
• Координувати комунікаційні активності з іншими відділами

6. Аналітика та оптимізація:

• Вести щомісячну чітку звітність по всім цілям і метрикам.
• Щомісячно аналізувати ефективність всіх каналів комунікації.
• Оптимізувати стратегію на основі даних та метрик.

• Відстежувати ROI від комунікаційних активностей.

   

Глобально — допомогти зробити Ringostat love брендом в Україні та суттєво розвинути впізнаваність бренду в Польщі.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми шукаємо креативного та самостійного Motion Designer, який буде створювати стильні та захопливі відеокреативи у сфері гемблінгу. Досвід роботи саме в гемблінг-сфері не обовʼязковий — ми цінуємо візуальне мислення, відчуття ритму та вміння доносити ідею

Вимоги

Впевнене володіння Adobe After Effects i Premiere Pro

Навички роботи з Photoshop

Розуміння основ монтажу, композиції, таймінгу та анімації

Базові знання Figma — буде плюсом, але не обовʼязково

Портфоліо з реальними проектами

Вміння працювати у стислі терміни та дотримуватись дедлайнів

Уважність до деталей та акуратність у роботі

Обов'язки

Створювати моушн та статичні креативи згідно з ТЗ

Тісно співпрацювати з командою

Адаптувати та доопрацьовувати існуючі шаблони

Буде плюсом

Досвід у гемблінгу

Розуміння структури рекламних відео: хук, утримання уваги, офер, СТА

Вміння працювати з шаблонами та автоматизаціями в After Effects

Робота з ШІ

Умови роботи

• Графік: 5 днів на тиждень, гнучкий початок робочого дня (на вибір: з 9:00

до 17:00, з 10:00 до 18:00 або з 11:00 до 19:00)

Формат: Віддалено

•Оплата: Щомісячна фіксована ставка (обговорюється на співбесіді)

Виплати: Своєчасні, 1 раз на місяць

Комунікація: Робота через Jira/Slack, онлайн-мітинги

•Вихідні та святкові дні: Вихідні — субота та неділя, державні свята — вихідні

• Випробувальний термін: 2 місяці (оплачуваний)

Ми шукаємо Affiliate Manager, який буде сфокусований виключно на пошуку та залученні SEO-вебмайстрів і PPC-партнерів.

Це роль із чітким фокусом на залучення нових партнерів — без ведення та операційного менеджменту. Якщо ви вмієте знаходити сильних вебів, вибудовувати первинний контакт і працювати на результат — будемо раді знайомству.

Досвід:

• Досвід роботи Affiliate Manager / BizDev / Traffic Manager від 1 року
• Розуміння специфіки SEO та PPC-трафіку
• Розуміння, як шукати вебмайстрів і як оцінювати їх якість
• Досвід холодного аутрічу (Telegram / Email / LinkedIn тощо)
• Досвід роботи з CRM
• Самостійність та орієнтація на результат
• Англійська буде плюсом

Твої задачі:

• Активний пошук SEO-вебмайстрів (Google, форуми, рейтинги, Telegram, LinkedIn, конференції тощо)
• Пошук і залучення PPC-партнерів
• Проведення холодного аутрічу через різні канали
• Первинна комунікація та презентація проєктів
• Збір та систематизація контактів у CRM
• Передача залучених партнерів відповідальному менеджеру
• Забезпечення стабільного потоку нових контактів

Що ми пропонуємо:

• Графік 10:00–18:00 (Київ)
• Повністю віддалений формат
• 24 дні відпустки + 14 лікарняних
• Подарунки на свята та річниці
• Конкурентну компенсацію (ставка + %)
• Роботу з сильною командою
• Можливість впливати на процеси та масштабування напрямку

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — RF Engineer, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

Наш ідеальний кандидат має:
 

• Підтверджений досвід розробки та проєктування RF- або мікрохвильових систем;
• Ґрунтовні знання теорії ліній передачі, хвилевих процесів, S-параметрів та методів узгодження імпедансу активних і пасивних компонентів;
• Практичні навички проєктування RF frontend-вузлів: фільтрів, малошумних підсилювачів (LNA), підсилювачів потужності (PA), змішувачів, генераторів та подібних елементів;
• Досвід роботи з інструментами PCB-проєктування та виконання базових RF-симуляцій (траси, лінії передачі, узгодження);
• Впевнена робота з лабораторним вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізаторами, осцилографами;
• Досвід побудови моделей і бібліотек дискретних RF-компонентів для симуляційних середовищ (S-параметри, SPICE- та виробничі моделі);
• Здатність виявляти та усувати несправності, пов’язані з RF-характеристиками, проблемами EMI/EMC, нестабільністю роботи, самозбудженням та невідповідністю технічним вимогам;
• Навички підготовки технічної документації: специфікацій, конструкторських описів та протоколів тестування.
   

В ваші основні обов`язки буде входити:
 

• Проєктування та розробка радіочастотних схем і модулів RF frontend — від концепції до фінального рішення;
• Розробка принципових схем і трасування RF PCB з урахуванням вимог до мікросмужкових ліній, контролю імпедансу, екранування та відведення тепла від підсилювачів;
• Вибір електронних компонентів, аналіз технічної документації виробників, складання BOM та підготовка вимог до виробництва й монтажу;
• Виконання RF-вимірювань і верифікація прототипів: S-параметри, КСХ, рівень втрат, лінійність, спектральна чистота, гармоніки та характеристики модуляції;
• Виявлення та усунення несправностей у RF-системах — проблем узгодження, нелінійності, паразитних втрат, EMI/EMC і нестабільності роботи;
• Оптимізація конструктивних рішень за критеріями енергоефективності, мінімізації розмірів, вартості компонентів і споживаної потужності;
• Складання технічних звітів, специфікацій і проєктної документації.
   

Ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Ми End-to-End Crypto Payment Gateway and Financial Operations Platform.

Ми об’єднуємо розрізнені криптогаманці та таблиці в єдину зручну систему, яка забезпечує фінансову прозорість у реальному часі та автоматизує операційні процеси для зростаючих компаній. Ми робимо криптоплатежі зрозумілими та керованими для бізнесу.
 

У зв’язку з масштабуванням ми шукаємо Senior Sales Manager, який посилить нашу команду та допоможе розширювати клієнтський портфель у crypto / fintech B2B сегменті.

🔎 Вимоги

• Досвід B2B-продажів у crypto / exchanges / wallets / fintech від 2 років
• Підтверджений успішний досвід продажів у крипто-секторі
• Наявність особистої мережі контактів (decision-makers) та готовність працювати через нетворк
• Досвід ведення повного циклу продажів
• Англійська — рівень B2+ або вище
• Вільне володіння українською та російською мовами
• Досвід роботи з CRM

🚀 Обов’язки

• Робота з теплими лідами від команди lead generation
• Проведення демо та презентацій продукту
• Робота із запереченнями та закриття угод
• Повне управління sales funnel
• Системний follow-up (Telegram / Email / phone)
• Підготовка комерційних пропозицій
• Ведення CRM: етапи, ймовірності угод, прогнози, нотатки, наступні кроки
• Продажі через нетворкінг та ініціювання зустрічей через особисті контакти

💼 Ми пропонуємо

• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ)
• Повністю віддалений формат
• 24 календарні дні відпустки + 14 лікарняних
• Подарунки на свята та річниці
• Конкурентну компенсацію
• Роботу з сильною командою
• Можливість впливати на процеси та масштабування напрямку

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Lead Product Designer, який/-а допоможе нам посилити продуктовий підхід, створити best-in-class досвід користувача та масштабувати наш глобальний продукт.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.

У команді ти працюватимеш разом з Катериною Черенковою, яка приєдналася до команди 4 роки тому та за цей час успішно побудувала команду дизайну і налагодила всі дизайн-процеси з нуля.

Які виклики тебе чекають?

• Побудова сильної дизайн-культури в команді: масштабування експертизи, створення спільних стандартів і цінностей, чітке розділення функцій UX.
• Операційне лідерство у багатофункціональному середовищі: управління командою дизайнерів — менеджмент, найм, онбординг та розвиток; підтримка мотивації та залученості.
• Оптимізація дизайн-процесів та стратегічне планування: участь у формуванні дизайн-стратегії продукту.

Твій вплив ми бачимо в:

• Лідерстві у створенні сильних, автономних команд дизайнерів у складі різних продакт-команд.
• Розробці, масштабуванні та підтримці сучасної дизайн-системи.
• Забезпеченні високої якості UX/UI, консистентності рішень і реального впливу на продуктові метрики.
• Оптимізації дизайн-процесів та впровадженні кращих підходів до UX (A/B тестування, UX research, використання інсайтів).
• Активній участі у плануванні та реалізації дизайн-стратегії, редизайні критичних флоу та інтеграції інновацій.
• Використанні AI-інструментів для покращення швидкості, якості та ефективності командної роботи.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 4+ років досвіду у product-design і неодноразово впроваджував/-ла цілісні дизайн-системи у digital-продуктах.
• Володієш експертизою у mobile (iOS, Android) та web-дизайні.
• Мислиш user-first та створюєш рішення, орієнтовані на метрики та потреби продукту.
• Маєш досвід лідерства або наставництва дизайнерської команди.
• Умієш спілкуватися англійською не нижче рівня B2 .
• Ти орієнтуєшся на результат, відкритий/-а до інновацій, драйвиш зміни та якість продукту.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання, воркшоп) ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

• Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.

Більше про нас у соцмережах:

Instagram

LinkedIn

Do Big. Be Great!

NeedMyLink — міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу. 

Зараз ми виходимо на новий етап розвитку, запускаємо окрему B2B маркетинг-агенцію в межах групи компаній та шукаємо сильного лідера, який очолить цей напрямок з нуля та приведе його до масштабування.

 Зона відповідальності:

• Розробка та реалізація стратегії запуску і зростання компанії
• Побудова та оптимізація воронки продажів (від ліда до revenue)
• Управління ключовими напрямами:
  • продажі
  • операційні процеси
• Масштабування каналів залучення клієнтів (performance, outbound, партнерства)
• Формування та розвиток сильної команди
• Управління P&L та ключовими бізнес-метриками
• Розвиток партнерств та запуск нових напрямів бізнесу
• Впровадження процесів, що збільшують:
  • конверсію
  • LTV

  • прибуток

     

Що для нас важливо:

• Досвід на позиції CEO / CCO / Head of Sales
• Досвід управління командами 40+ людей
• Сильний досвід у B2В-продажах (як драйвер росту)
• Глибоке розуміння digital-маркетингу та performance-каналів
• Досвід:
  • запуску нових бізнесів / напрямів
  • або масштабування існуючих
• Сильне стратегічне мислення + підприємницький підхід

• Робота з метриками, юніт-економікою, аналітикою

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Досвід у маркетинг-агенціях / digital-бізнесах
• Досвід побудови B2B-напрямків

Що ти отримаєш?

• Можливість запустити компанію з нуля у межах вже існуючої групи
• Ресурси, експертизу та інфраструктуру
• Вплив на стратегічні рішення та розвиток бізнесу
• Роботу з міжнародними ринками
• Високий рівень автономії та відповідальності
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ідеальний профіль:

Це не просто менеджер, а бізнес-білдер, який:

• бачить можливості росту там, де інші бачать хаос
• будує систему з нуля
• мислить через цифри та результат
• не боїться невизначеності та швидких рішень

Це можливість створити власний бізнес-напрям у межах сильної міжнародної екосистеми. Якщо відгукується - давай знайомитись 😎

Наш клієнт – продуктова компанія повного циклу, що спеціалізується на розробці мобільних програм. З 2018 року вони створюють, просувають та монетизують власні продукти, якими користуються понад 50 млн користувачів. Основний напрямок — додатки у сфері безпеки та утиліт. У портфоліо компанії понад 500 проектів, і щомісяця вони випускають понад 40 нових програм. Бізнес-модель поєднує різні інструменти монетизації, включаючи Google AdMob та передплатні формати. 
Незважаючи на вже успішні напрямки, компанія продовжує активно зростати і, у зв'язку з цим, шукає досвідченого фахівця з ASO та ASA для забезпечення зростання портфеля мобільних додатків та корисних інструментів, який відповідатиме за повний цикл оптимізації магазинів додатків та контекстної реклами Apple, стимулюючи установки та підвищуючи впізнаваність у різних галузях!

Основна мета ролі
Забезпечити кратне зростання установок та впізнаваності портфеля мобільних додатків через повний цикл оптимізації в сторах (ASO) та ефективне управління рекламними кампаніями в Apple Search Ads (ASA).

Завдання та обов'язки

• Оптимізація сторінок додатків: робота з метаданими, візуалом та ключовими словами для пула iOS та Android додатків.
• A/B тестування: планування та проведення тестів для підвищення коефіцієнта конверсії (CR).
• Масштабування ASA: управління та розвиток кампаній Apple Search Ads, включаючи роботу з кастомними сторінками (CPP).
• Аналітика: моніторинг ключових метрик (CPI, ROAS, LTV, Retention) та підготовка звітів на основі даних.
• Дослідження: глибокий аналіз конкурентів та регулярний збір семантичного ядра.
• Крос-функціональна взаємодія: робота у зв'язці з командами маркетингу, продукту та дизайну.
• Тренди та комплаєнс: відстеження змін у сторах, дотримання правил майданчиків та тестування нових стратегій зростання.
   

Вимоги

• Досвід: від 3 років у сфері ASO та ASA.
• Результати: підтверджений досвід успішної оптимізації лістингів та ведення платних кампаній.
• Інструментарій: знання механізмів CPP (iOS) та CSL (Google Play).
• Data-driven підхід: сильні аналітичні навички та досвід роботи з інструментами атрибуції.
• Мультизадачність: здатність ефективно вести кілька програм на різних ринках одночасно.
   

Умови роботи

• Динамічна середовище: робота в компанії, що швидко зростає, з мінімумом бюрократії.
• Розвиток: підтримка професійного навчання та зростання.
• Відпустка та відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, 15 днів лікарняної та 5 додаткових вихідних (days off).

• Бонуси: корпоративний пакет бенефітів (Benefit Bar).

  
   

Локація - Варшава, компанія допомагає з релокейтом за потреби.