Jobs at Djinni

Ми — команда рекрутингу, яка забезпечує Дію та екосистему Мінцифри найкращими талантами для реалізації цифрових сервісів національного масштабу. Наша місія — бути стратегічним фільтром і амбасадором бренду роботодавця, що допомагає людям долати бюрократичні бар'єри та знаходити своє місце у команді, яка змінює країну.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна турбота про кожного кандидата, якого ми супроводжуємо від першого контакту до виходу на роботу. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і чесний фідбек є нормою, а не винятком. Наша наполегливість дозволяє закривати складні вакансії навіть у найдинамічніших умовах.

Ваша основна місія:
Ви — ключова ланка між талантами та командами, що забезпечує підрозділи якісними кадрами для реалізації державних цифрових сервісів. Ваша робота — це не просто закриття вакансій, а побудова довіри: до бренду роботодавця, до процесу найму та до держави. Проактивно взаємодіючи з наймаючими менеджерами та кандидатами, ви перетворюєте складний рекрутинговий процес на чіткий, прозорий і людяний досвід.

У фокусі роботи:
– проведення наймаючих зустрічей із керівниками підрозділів та підготовка описів вакансій на їх основі;
– ведення циклу рекрутингу;
– проведення рекрут-інтерв'ю;
– ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
– підготовка та погодження офферів;
– робота з документацією в кооперації з інспекторами з кадрів;
– участь у профільних заходах для просування бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– досвід в IT-рекрутингу;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);

– володіння AI-інструментами;

– навички ділового листування;
– знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
– вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI;
– базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);

– вміння працювати у Figma для підготовки офферів;
– досвід рекрутингу в державному секторі або організаціях з вимогами до штатного розпису.

Ми шукаємо талант, який:
– діє проактивно не чекаючи підказок;
– демонструє високий рівень сервісності;
– вміє зберігати емоційну стійкість і працювати у динамічному середовищі;
– системно мислить і чітко веде документацію навіть в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
– гібридний формат після адаптації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо не просто рекрутера — ми шукаємо людину, яка стане обличчям Дії  для талантів, що будують цифрову державу. Якщо ви готові працювати на результат, цінуєте людей і хочете бути частиною команди національного масштабу — ваше місце тут.

Vega Partners — це не просто компанія, а екосистема affiliate-проєктів у вертикалі iGaming, яка працює з десятками продуктів і покриває понад 25% країн світу.
Ми будуємо системні процеси та даємо простір для впливу — без мікроменеджменту, з фокусом на результат.

Зараз ми розширюємо один із динамічних напрямків, і шукаємо Web/Creative  Designer, який хоче рости в дизайні та працювати з сучасними інструментами, включно з AI. Це можливість не просто виконувати задачі, а впливати на візуал продукту та розвиватися разом із командою. Ми цінуємо базу, але ще більше — мотивацію, цікавість і бажання вчитись. 

✅ Основні задачі:

• Розробляти банери, рекламні креативи та візуали для маркетингових кампаній;
• Створювати та адаптувати landing page й окремі web-елементи;
• Генерувати серії креативів у різних стилях під потреби продукту;
• Працювати з AI-інструментами для генерації та покращення візуалів;
• Забезпечувати якість дизайну: композиція, типографіка, світло, текстури, реалізм;
• Співпрацювати з командою дизайнерів.

🛠️ Твої скіли:

• Обовʼязкова наявність портфоліо на Behance / Figma від 10 робіт;
• Маєш 1+ роки комерційного досвіду у web/creative design;
• Маєш досвід створення рекламних креативів та банерів для digital;
• Працював з landing page та web-дизайном;
• Вмієш працювати із композицією, типографікою та візуальною ієрархією;
• Володієш Figma та Photoshop (Illustrator буде плюсом);
• Маєш досвід роботи з AI-інструментами або активно цікавишся ними;
• Вмієш працювати швидко, самостійно та відповідально;
• Розумієш сучасні дизайн-тренди та вмієш адаптувати їх під задачі бізнесу.

🔥 Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming / Affiliate Marketing від 6 місяців.

✨ Наші бенефіти: 

• Заробітна плата з прив’язкою до EUR;
• Графік: Пн - Пт: 10:00 - 19:00, remote;
• Оплачувані свята, відпустка та лікарняні;
• Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів; 
• Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review;
• Орієнтація на результат — працюємо без тайм-трекерів та мікро менеджменту.
• Навчання від Team Lead команди дизайнерів.
   

T-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта. Ми шукаємо креативного Копірайтера, який впевнено володіє англійською та готовий працювати з цікавими викликами. У нашій команді ти зможеш розвиватися, прокачувати навички й відкривати нові кар'єрні можливості.

Робота Full-time. Офіс у Львові.

Вимоги:
 

• досвід написання продаючих та креативних текстів;
• знання англійської мови не нижче B2;
• грамотність та вміння писати тексти на різні теми;
• швидкий пошук та обробка інформації;
• впевнене користування онлайн-сервісами та редакторами.

Буде плюсом:
 

• досвід у SEO-копірайтингу.

Твої задачі:
 

• створювати тексти для публікацій у соцмережах;
• займатися рерайтом і копірайтом матеріалів;
• писати статті та тексти за технічним завданням;
• готувати SEO-статті та блоги на різні тематики;
• дотримуватись дедлайнів і працювати на результат.

Ми пропонуємо:
 

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Привіт! Гайс, терміново потрібен графічний дизайнер з обов’язковим досвідом у B2B. Це роль для людини, яка вміє швидко думати, швидко працювати і перетворювати складні ідеї на чисті, зрозумілі та сильні візуали для маркетингу і з розумінням  відноситься до ітерацій правок. 
 

Компанія у fintech-домені на перетині blockchain analytics, AML, compliance, risk monitoring та investigations. Тому тут буде багато аналітичних матеріалів, графіків, схем, презентацій, репортів і документів, які потрібно зробити зрозумілими, візуально охайними та професійними.
 

Це не UI/UX-роль і не product design. Нам потрібен саме графічний дизайнер для marketing/digital матеріалів.

Чому це класна пропозиція:

1. Тут буде стабільне full-time завантаження, а не кілька хаотичних задач на тиждень.
2. Це класний  варіант для дизайнера, який хоче прокачуватись у складному B2B tech-домені: презентаціями, reports, sales decks, one-pagers, LinkedIn-креативами, email-візуалами, матеріалами для сайту та campaign assets. 
3. У команді є структурований процес: задачі ведуться в Jira, ТЗ готуються заздалегідь, є зрозумілий потік роботи.
4. Формат роботи повністю remote, тому можна працювати з будь-якої локації.
5. Ти будеш напряму впливати на те, як складний tech-продукт виглядає в маркетингових комунікаціях.

Твої майбутні задачі in general:

1. Створювати digital-дизайн для маркетингових комунікацій: сайт, LinkedIn, email-розсилки, campaign assets та інші digital-канали.
2. Готувати презентації, sales decks, one-pagers, reports та інші маркетингові матеріали для B2B-аудиторії.
3. Працювати зі складними B2B-матеріалами: графіками, схемами, аналітичними блоками, документами та репортами.
4. Перетворювати складну інформацію на чисті, зрозумілі та візуально сильні дизайн-рішення.
5. Адаптувати готові матеріали під різні формати, канали та маркетингові задачі.
6. Підтримувати єдиний візуальний стиль бренду у всіх матеріалах компанії.
7. За потреби виконувати базові відеозадачі: титри, нарізка, прості адаптації відео.
8. Працювати з регулярним потоком задач у Jira, дотримуватись дедлайнів і коректно працювати з ТЗ.
9. Вносити правки після фідбеку, проходити кілька раундів ітерацій і доводити матеріали до потрібного рівня якості.
10. Допомагати маркетинг-команді швидко закривати великий обсяг дизайн-задач без просідання в якості.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у graphic design від 3 років, бажано з фокусом на marketing/digital materials. Обов’язковий досвід у B2B.
2. Сильне портфоліо з digital- і маркетинговими матеріалами.
3. Впевнена робота у Figma як основному робочому інструменті.
4. Вміння працювати зі складною інформацією: графіками, схемами, аналітичними матеріалами, документами, репортами.
5. Вміння швидко створювати та адаптувати дизайн під різні формати, канали й маркетингові задачі.
6. Розуміння, як підтримувати єдиний візуальний стиль бренду у всіх матеріалах.
7. Adobe Photoshop / Illustrator буде плюсом.
8. Базові навички відеомонтажу, титрів або простого motion буде плюсом.

Для команди  також важливо, щоб у тебе було:

1. Вміння швидко включатись у задачі та працювати в активному темпі без втрати якості.
2. Вміння спокійно працювати з правками, фідбеком і кількома раундами ітерацій.
3. Вміння не сприймати критику особисто, а конструктивно доопрацьовувати матеріали до потрібного рівня.
4. Уважність до деталей, структури, форматів, версій і візуальної чистоти матеріалів.
5. Хороший візуальний смак і вміння робити стриманий B2B-дизайн професійним, зрозумілим і сильним.
6. Вміння самостійно працювати з ТЗ, брати відповідальність за результат і не потребувати постійного ручного супроводу.
7. Готовність працювати зі складним B2B-доменом, де потрібно розбиратися в сенсах, графіках, схемах і аналітичних матеріалах.
8. Вміння тримати регулярний потік задач і дедлайнів, не губитися, коли паралельно є кілька матеріалів у роботі.
9. Гнучкість до змін, нових правок і уточнень без втрати структури в роботі.
10. Високий стандарт до власної роботи й бажання робити матеріали якісно, а не просто “закривати таски”.

Що компанія запропонує тобі:

1. Ставку з прив’язкою до EUR.
2. Full-time remote формат роботи.
3. Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні. Якщо ти знаходишся в Іспанії, Швейцарії або Україні, працюєш за локальним календарем свят. Якщо ти в іншій локації, вихідні рахуються за українським календарем.
4. Відпустку не менше ніж 20 робочих днів.
5. 5 sick days на рік.
6. Додаткові 4 дні відпустки через особисті невідкладні причини.
7. Медичне страхування для тих, хто знаходиться в Україні.
8. Часткову компенсацію курсів з англійської.
9. Класну команду і СМО (ми наймали) 🙂.

Процес відбору

1. Спочатку просимо тебе надіслати портфоліо, резюме та фінансові очікування. Ми одразу передаємо твої матеріали компанії на перегляд команді. Після перевірки портфоліо та апруву від компанії повернемося до тебе з наступним кроком і запропонуємо час для короткої співбесіди.
2. Співбесіда з рекрутером.
3. Після співбесіди буде невелике тестове завдання (до 3 годин).
4. Фінальний етап — співбесіда з CMO компанії.
5. І ось оффер в тебе в кишені!

То ж якщо тобі цікава ця роль, надішли, будь ласка, своє резюме, портфоліо та фінансові очікування. І ми сконтактуємо з тобою асап, бо все горить-палає! 🙂

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.   

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.  
 

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом! 

Наш кандидат має: 

• Досвід роботи з віртуалізацією vmware / microsoft / xen
• Знання основ роботи з апаратними СЗД, досвід налаштування СЗД для розподілених навантажень
• Досвід участі в проектах з побудови мережевої архітектури, топології на L2 / L3;
• Знання мережевої моделі OSI і розуміння SDN
• Знання та досвід роботи з продуктами VMware: ESXi, vCentre Server, NSX, VSAN, SRM
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для читання професійних текстів

Обов’язки:

• Участь в проектах міграції, модернізації та аудиту інфраструктури потенційних і існуючих клієнтів;
• Моніторинг профілю використання ресурсів VMware і управління ресурсами хмарних майданчиків;
• Планування і проведення заходів, спрямованих на збільшення ефективності і продуктивності системи;
• Підтримка клієнтів компанії — виконання технічних запитів рівня L2, консультування з питань роботи сервісів компанії.

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування.
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень.
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою.
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.

Українське конструкторське бюро, що розробляє БПЛА літакового типу, в пошуку Фахівця по роботі з електронною інформацією / електронною документацією з бронюванням з першого робочого дня.

Компанія розвиває власну систему зберігання, обліку та впорядкування електронної документації, тому шукає спеціаліста, який зможе працювати з великими обсягами файлів, базами даних, архівами та хмарними сховищами.

Це роль для спеціаліста, який вміє систематизувати інформацію, підтримувати актуальність документів, налаштовувати доступи та працювати з електронними таблицями, формулами й базовою автоматизацією.

Пропонують:
- 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив.
- Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе.
- Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: бронювання з першого дня, повна зайнятість, робота з офісу.

Вимоги: досвід адміністрування офісних пакетів Microsoft, досвід з SharePoint. 

Бажаний досвід роботи зі скриптами для версіонування/делуплікації файлів.

Чекаємо на ваш відгук!
 

У Компанію «УКР.ПЕЙ», яка є професійним розробником програмного забезпечення для фінансових установ на ринку України та спеціалізується на створенні та впровадженні систем автоматизації банківських процесів, на постійну роботу потрібен аналітик бізнес-систем.

Вимоги:

- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років (також у банківській/фінансовій сферах);

- Розуміння кредитних продуктів для корпоративного та МСБ бажано роздрібної банківської діяльності;

- Базові знання SQL

- Досвід виявлення, аналізу та формалізації бізнес-вимог замовника

- Досвід опису user stories, use cases, Розробки прототипів, ТС

- Створення документації для розробників

- користувач Jira; Confluence;

- Участь у тестуванні та впровадженні ПЗ

- Досвід роботи з rest api/інтеграції із зовнішніми сервісами — вітається.

Обов’язки:

- Аналіз бізнес-потреб замовника;

- Упорядкування вимог замовника до майбутнього продукту, спілкування із зацікавленими особами — розробниками, клієнтами, кінцевими користувачами;

- Формування бізнес-вимоги та деталізація їх для розробників

- Аналіз та виявлення проблемних областей та пошук рішення для покращення;

- Формалізація вимог (розподіл вимог на бізнес-, функціональні, нефункціональні, написання специфікації вимог);

- Управління вимогами (обробка запитів на зміну, аналіз та опис впливу на існуючі вимоги).

Ми пропонуємо:

- Роботу в компанії, що динамічно розвивається;

- Тихий офіс за 5 хвилин від метро Либідська;

- Можливість кар'єрного та професійного зростання;

- Комфортні умови роботи та доброзичливу атмосферу;

- Оплачувана відпустка та лікарняний лист;

- Своєчасна заробітна плата;

- Часткова компенсація навчання

У Компанію «УКР.ПЕЙ», яка є професійним розробником програмного забезпечення для фінансових установ на ринку України та спеціалізується на створенні та впровадженні систем автоматизації банківських процесів, на постійну роботу потрібен Middle backend developer.

Знання та реальний досвід:

C# від 5 років;

NET 5 від 3 років;

ASP.NET від 3 років;

Вміння працювати з REST API + JSON;

Глибокі знання SQL. Бажане знання Oracle та PL/SQL;

Бажано досвід роботи з linq2db;

Досвід роботи з Git;

Jira;

Англійська на рівні читання технічної документації

Цінуємо:

Вміння чітко оцінювати реальні терміни виконання;

Вміння писати зрозумілий, тестований та підтримуваний код;

Вміння працювати з чужим кодом;

Системність;

Вміння працювати в команді;

Бажання розвиватися та освоювати нові технології.

Ми пропонуємо:

Роботу в компанії, що динамічно розвивається.

Тихий офіс за 5 хвилин від метро Либідська

Можливість кар'єрного та професійного зростання.

Комфортні умови роботи та доброзичливу атмосферу.

Оплачувана відпустка та лікарняний лист.

Заробітна плата від 1500 — 2500 y.e. (за результатами співбесіди)

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!
Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Recruiter, який(-а) зростатиме разом з нами. Ми активно розвиваємось — зростають і вимоги до вакансій,  які ми закриваємо. 

Твоя роль складатиметься з

• Ведення вакансій повного циклу під менторством TA Lead: від kick-off до офферу — з поступово зростаючою самостійністю.
• Взаємодії з hiring-менеджерами: участь у kick-off зустрічах, уточнення профілю ролі, комунікація по статусах.
• Організації та координації етапів інтерв'ю-процесу: розклад зустрічей, збір фідбеку, комунікація з кандидатами.
• Паралельного ведення 2–3 вакансій різних напрямків.
• Ведення кандидатів та вакансій в PeopleForce відповідно до внутрішніх стандартів — коректність даних у системі є важливою частиною твоєї роботи.
• Участі у підготовці тижневих репортів по воронці разом із командою.
• Активної участі у розвитку рекрутингових процесів: тестування нових інструментів, впровадження підходів до найму.

Ми очікуємо від тебе

• 1–2 роки досвіду у рекрутингу, бажано в iGaming або суміжних сферах.
• Розуміння повного циклу найму - хоча б на рівні участі в кожному з етапів.
• Досвід сорсингу: LinkedIn, Djinni, Telegram-канали.
• Вміння комунікувати чітко та по справі — з кандидатами та колегами.
• Бажання розбиратись в аналітиці: читати воронку, розуміти, де є просідання.
• Досвід роботи з ATS-системами або CRM (навіть базовий — навчимо).
• Драйвитись рекрутментом та мати активне бажання зрощувати свою експертизу: шукати нові інсайти ринку, знайомитись і нетворкати, досліджувати нові тули 

Буде плюсом

• Досвід в iGaming, навіть якщо коротший за рік.
• Знайомство з PeopleForce або іншими рекрутинговими системами.
• Досвід роботи з AI-інструментами в рекрутингу (наприклад, Metaview, Perplexity, Claude).
• Участь у професійних спільнотах та ком'юніті.

Soft skills, які важливі для цієї ролі

• Допитливість і бажання розбиратись — ти ставиш запитання, коли щось незрозуміло, і не зупиняєшся на першій відповіді.
• Чітка комунікація — вмієш пояснити статус, поставити уточнювальне питання і не загубити кандидата між етапами.
• Відповідальність — якщо взяв(-ла) задачу, доводиш до кінця й сигналізуєш, якщо щось іде не так.
• Технологічна відкритість — не боїшся нових інструментів, цікавишся автоматизацією та AI.
• Адаптивність — спокійно реагуєш на зміну пріоритетів, не втрачаючи фокусу.

Наші Selling Points

• Рекрутмент в OXOIX  — це не сервіс, а партнерство. 
• Занурення у процес і цікаві задачі.Ти з першого дня береш участь у процесах, а не сидиш в спостерігачах.
• Команда, яка підтримує і включається. TA Lead залучена в усі процеси. Раз на тиждень - тім-міт, 1-2-1 регулярно.
• Простір для зростання. Ти матимеш чіткий  PDP план і знатимеш, куди рухатись, щоб зрощувати свою експертизу.
• Можливість отримати експертизу якісного рекрутменту: навчитись проводити CBI , навчитись різним методам оцінки кандидатів і багато іншого.

Твої цілі на випробувальний термін

• Занурення в процеси та інструменти. Розібратись у нашому playbook, PeopleForce та специфіці компанії — щоб впевнено орієнтуватись у стандартних ситуаціях.
• Закриття перших вакансій. Самостійно або у парі з TA Lead закрити 1–2 вакансії, дотримуючись стандартів якості та SLA.
• Побудова взаємодії з hiring-менеджерами. Навчитись вести комунікацію по статусах, уточнювати профіль ролі та самостійно координувати етапи процесу.
• Робота з аналітикою. Коректно вести дані в системі та розуміти базові метрики воронки по своїх вакансіях.

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію ⤵️

• Знайомство з TA Lead (30–45 хвилин) — обговоримо твій досвід, очікування та деталі нашої корпоративної культури.
• Практичний кейс (Test Task) — запропонуємо завдання, максимально наближене до реальних бізнес-ситуацій у компанії.
• CBI (Competency Based Interview) (60 хвилин) — з ТА Lead та HRD розберемо практичні кейси з твого досвіду, щоб оцінити відповідність ключовим компетенціям.
• Неформальне знайомство з командою (45 хвилин, за твоїм бажанням) — легка зустріч із майбутніми тіммейтами: познайомитись, поставити будь-які питання та відчути, як вам разом.
• Збір рекомендацій, Background Check та Offer.

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍 Гнучкий формат. Можливість обрати зручний формат роботи: повний ремоут чи відвідування коворкінгу у Києві.
🌴 Відпочинок. 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days (дні для перезавантаження), а також вихідні на державні свята.
💜 Wellness. Програма турботи, що включає страхування або компенсацію за медичні послуги.
⚡ AI Champion. Можливість стати частиною команди по впровадженню AI-рішень та автоматизацій на рівні всієї компанії.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Radency у пошуках FullStack Engineer (BE oriented Vue.js+Node.js) для роботи над розробкою платформи для автоматизації робочих процесів.

Про проєкт: 

👉  Платформа з візуальним редактором для створення та автоматизації workflow

👉 Підтримує 200+ інтеграцій із популярними інструментами (Google Sheets, Slack, GitHub тощо)

👉 Передбачає можливість самостійного хостингу для повного контролю над інфраструктурою та даними

👉 Техстек: Vue.js, Node.js, REST / GraphQL API, PostgreSQL, Cypress / Jest, cloud-інфраструктура, Docker, Kubernetes.

Основні задачі позиції: 

• Розробка нових функцій з фокусом на стабільність та масштабування (наприклад, адмін-панелі для перегляду стану системи та workflow у реальному часі)
• Робота з системою доступів і ролей: підтримка та розвиток логіки прав доступу до різних частин платформи  (workflow, дані, налаштування)
• Тісна співпраця з Product та Design командами під час реалізації нових рішень
• Написання юніт та інтеграційних тестів 

Очікування від інженера:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на Node.js та TypeScript / JavaScript
• 5+ років комерційного досвіду розробки на Vue.js (або ж React/Angular)
• Досвід проєктування та використання API (REST, GraphQL)
• Розуміння реляційних БД (PostgreSQL) та SQL
• Досвід у написанні тестів (Jest/Cypress або аналоги)
• Сильні комунікаційні навички та досвід роботи у кросфункціональних командах
• Англійська - Upper-Intermediate+ 

Nice-to-have: 

• Досвід розробки enterprise-функцій (RBAC, SSO тощо)
• Досвід роботи із Cloud, Docker, Kubernetes
• Участь в open-source проєктах
• Знайомство з workflow automation-платформами або подібними концептами

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних, необмежені sick leaves 
✔️ Формат роботи remote-first 
🇺🇦 Стабільно підтримуємо ЗСУ - станом на квітень 2026 року задонатили 24+ млн грн 
🇺🇦 Не працюємо з російськими та білоруськими замовниками й інженерами

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.

Хочеш аналізувати результати роботи, знаходити точки росту та допомагати команді покращувати свої показники через системний фідбек — долучайся до команди як Antifraud Quality Manager!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи у сфері antifraud або суміжних напрямках.
• Розумієш принципи контролю якості та оцінки ефективності роботи співробітників.
• Маєш аналітичне мислення.
• Уважний(-а) до деталей.
• Здатний(-а) працювати з рутинними задачами без втрати ефективності.
• Маєш навички надання конструктивного та структурованого фідбеку.
• Вмієш працювати самостійно та приймати рішення в межах своєї відповідальності.
• Маєш базові навички роботи з даними (таблиці, звітність, метрики).
• Готовий(-а) до постійного навчання та вдосконалення процесів.
• Готовий(-а) працювати в позмінному графіку: 2 денні зміни з 09.00 до 21.00, 2 вихідні дні.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Проведення перевірки кейсів та оцінка коректності прийнятих рішень.
• Формування зворотнього зв’язку для операторів і лідів.
• Виявлення, класифікація та аналіз помилок у роботі співробітників.
• Формування звітності та статистики за результатами роботи.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Test Task (1 година).
• HR interview (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 16 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

МІЙ БАНК — МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Senior ML Engineer

Про роль

Шукаємо Senior ML Engineer у команду з 4 людей (Team Lead, Middle DS, Senior Data Engineer, Senior MLOps). Це hands-on IC роль: ви самостійно дизайните рішення, реалізуєте їх і захищаєте перед Team Lead та директором департаменту.

Команда випускає batch-прогнози для propensity-моделей (схильність клієнта до оформлення кредиту, картки, депозиту, преміум-картки тощо). Зараз — щомісячний цикл, ціль — перехід на щотижневий. У production працюють ансамблі з custom PyTorch моделей для табличних даних та tree-based моделей (XGBoost, LightGBM, Random Forest). Наступний етап — LLM-задачі: автоматизація credit memo та внутрішній QA-бот по документації.

Інфраструктура гібридна: дані готуються on-prem (Oracle DB → ClickHouse, feature store на Feast), обчислення — у хмарі. Оркестрація через Airflow, CI/CD — GitLab CI. Валідація моделей (model risk management) — окрема команда, але ви маєте готувати моделі та документацію до їх стандартів.

Ключові задачі:

Моделювання (≈50% часу)

• Розробка та оптимізація propensity-моделей: архітектура PyTorch-моделей для табличних даних (embeddings, custom losses, ensembling strategies), тюнінг tree-based моделей, побудова та калібрування ансамблів
• Гіперпараметричний пошук (Optuna), відтворювані експерименти (MLflow, DVC)
• Підготовка моделей до LLM-задач: fine-tuning, RAG-пайплайни, prompt engineering для credit memo та internal QA

Feature engineering та дані (≈20% часу)

• Проектування та оптимізація feature pipelines: Oracle DB → ClickHouse → Feast → модель
• Робота з великими табличними датасетами: feature selection, temporal feature engineering, обробка категоріальних ознак високої кардинальності
• Співпраця з Data Engineer над якістю та доступністю даних

Production readiness (≈20% часу)

• Докеризація моделей, підготовка inference-пайплайнів для batch-прогнозів
• Оптимізація throughput для переходу з місячного на тижневий цикл (profiling, оптимізація I/O, паралелізація)
• Інтеграція з Airflow DAGs для scheduling тренувань та inference
• Підготовка артефактів для model validation команди: метрики, backtesting, документація стабільності

Процеси та комунікація (≈10% часу)

• Захист технічних рішень перед Team Lead та директором департаменту
• Code review, технічна документація
• Пояснення результатів моделей бізнес- та ризик-стейкхолдерам (feature importance, SHAP)

Обов’язкові навички:

ML / DL — практичний рівень

• 4+ роки досвіду в ML, з них 2+ роки з моделями в production
• PyTorch: custom архітектури для табличних даних (embeddings для категоріальних фічей, numerical encodings, custom loss functions)
• XGBoost / LightGBM / CatBoost: досвід тюнінгу та production-використання
• Ensemble methods: stacking, blending, calibration стратегії
• Feature engineering для high-dimensional табличних даних, робота з temporal features
• Hyperparameter optimization (Optuna)
• Explainability: SHAP, feature importance — для комунікації з бізнесом та model validation

LLM / NLP — базовий+ рівень

• Практичний досвід з LLM: fine-tuning або RAG-пайплайни
• Розуміння архітектур (Transformer, attention), prompt engineering
• Досвід з фреймворками: LangChain / LlamaIndex / vLLM або аналоги

Дані та інфраструктура

• SQL на рівні складних аналітичних запитів (Oracle, PostgreSQL або аналоги)
• Досвід з колонковими СУБД (ClickHouse або аналоги)
• Розуміння feature store концепції (Feast — плюс)
• Docker: створення та оптимізація образів для ML-сервісів

Software Engineering

• Python 3.10+ (strong): типізація, модульна архітектура, чистий код
• Git, code review, тести (pytest)
• Досвід роботи з Airflow або аналогічним оркестратором
• Experiment tracking та model versioning (MLflow, DVC, W&B)

Буде плюсом:

• Досвід у банківській сфері або фінансових сервісах (propensity, credit scoring, churn)
• ONNX / TorchScript для оптимізації inference
• Distributed training (PyTorch DDP)
• Досвід з drift detection та automated retraining pipelines
• Робота з PII: анонімізація, маскування даних

Ми гарантуємо:

умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;

офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);

безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

Надсилайте Ваше резюме — станьте частиною команди ОЩАДУ!

Або залишай заявку https://stocksteam.info

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Займатись запуском, моніторингом та оптимізацією рекламних кампанії у Facebook ADS;
• Тестувати нові зв’язки, пропонувати свої рішення, брати участь у брейнштормах;
• Працювати з трекером Keitaro, клоакою та нашою власною CRM системою;
• Масштабувати закупівлю трафіку до максимуму;
• Проводити рісерч нових гео;
• Аналізувати ключові метрики та звітувати по ефективності реклами.

Що ми очікуємо від тебе:

• Від 3-місяців досвіду роботи з Facebook Ads;
• Аналітичний склад розуму, впевнено оперуєш цифрами та вмієш їх інтерпретувати;
• Відповідальність у роботі це одна з головних твоїх чеснот;
• Креативність та проактивність, вміння генерувати нові зв’язки та бажання їх тестити;
• Амбіції та досвід роботи з великими бюджетами.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату;
• Можливість гібридного графіку роботи або роботи в офісі в Києві;
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання в сфері, можливість очолювати Team of Buyers і набирати під себе команду;
• Роботу в молодій і дружній команді професіоналів;
• Гнучкі умови роботи та участь у міжнародних проєктах.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.



Або залишай заявку https://stocksteam.info

Команда COAX росте й кількість проєктів збільшується! Тому шукаємо Product Manager, який допоможе круто вести та розвивати проєкти🔥

COAX розробляє продукти у сферах e-commerce, fintech, real estate, legal, travel на ринках Європи, США, Британії та інших країн. Працюємо тільки над цікавими й справді актуальними продуктами!

Ми пропонуємо:
— щопіврічні перегляди на основі PDP та OKR;
— справді гнучкий графік: головне бути присутнім на мітах і підтримувати зв’язок з командою. А як ви розкидаєте решту робочих годин — справа ваша;
— усі тулзи для роботи та wiki-база курсів, щоб прокачатись технічно;відкриті до нових ідей та думок менеджери;
— без бюрократії: є проблема? Стукайте у двері руми C-lvl і скажіть про це. Ми за відкритість і швидке вирішення кейсів;
— соц. пакет, забезпечення технікою — усі ці звичні речі та набагато більше ;)

Що вимагається від нового тіммейта:
— від 3-х років комерційного досвіду на аналогічний посаді;
— рівень англійської — С1;
— впевнені знання Lean/Agile/Scrum;
— проведення product discovery workshops з C-level;
— досвід аналізу даних (визначення та відстеження метрик/KPI);
— управління зрілими цифровими продуктами (5+ років на ринку);
— проактивне мислення та креативний підхід.

Володіння такими інструментами:
— Jira and Confluence (backlog management);
— FigJam / Whimsical / Miro / Mural (workshop facilitation);
— Figma (adjusting designs, prototypes);
— LLMs like Claude, Gemini, ChatGPT.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Figma Make, Figma AI, Lovable або Cursor, чи GitHub Copilot для розробки прототипів PoC;
— технічний бекграунд;
— досвід роботи із стейкхолдерами з Великої Британії.

Що важливо із soft skills:
—  уміння працювати зі стейкхолдером із «високою інтенсивністю ідей», валідувати гіпотези та пріоритезувати задачі виключно за їхньою цінністю для бізнесу;
— відмінна здатність виступати мостом між бізнесом та технічними командами, доносити складні речі простою мовою й забезпечувати взаєморозуміння;
— готовність змінювати підхід команди від «виконання задач» до «ініціювання та пропонування рішень»;
— уміння працювати з опором до змін, підтримувати команду під час трансформацій та ефективно залучати членів команди до нових процесів.

Якщо говорити про задачі на подальших етапах:
— узгодження роуд мапи на 12 місяців із бізнес-цілями стейкхолдера, забезпечення фокусу команди на пріоритетних напрямках розвитку продукту;
— проведення досліджень для валідації фіч до розробки з метою економії часу та ресурсів;
— створення продуктових прототипів і подальша робота з дизайнером та тімлідом для затвердження фінальної візуальної та технічної реалізації;
— налагодження прогнозованого Agile-ритму для команди розробки та забезпечення стабільного процесу поставки результатів;
— презентація метрик, досягнень і планів раді стейкхолдера, формування прозорої звітності та підтримка довіри між командами.

На цю вакансію є обовʼязковими відрядження у Івано-Франківськ та UK.

Через велику кількість заявок розгляд вашого відгуку може займати до 7 робочих днів.

 Варшава | робота в офісі 

Best Market — мережа магазинів українських продуктів у Польщі — шукає Head of IT / IT Manager, який відповідатиме за розвиток і управління ІТ-інфраструктурою компанії.

Ця роль передбачає управління ІТ-напрямком, розвиток технологічної команди та впровадження рішень, що підтримують масштабування retail-бізнесу.

ТГ. nskriss

Основні обов’язки:

• формування та реалізація ІТ-стратегії компанії,
• планування розвитку ІТ-інфраструктури та цифрових сервісів,
• управління ІТ-бюджетом і оптимізація використання ресурсів,
• управління та розвиток ІТ-команди,
• впровадження інструментів для автоматизації бізнес-процесів,
• реалізація політик інформаційної безпеки,
• взаємодія з бізнес-підрозділами та ІТ-партнерами.

Вимоги:

• досвід управління ІТ-підрозділом,
• досвід розвитку ІТ-інфраструктури,
• досвід ведення ІТ-проєктів,
• сильні управлінські та комунікаційні навички,
• знання польської мови на рівні не нижче B2.

Ми пропонуємо:

• можливість реально впливати на розвиток ІТ-напрямку в компанії,
• участь у стратегічних технологічних проєктах,
• стабільну роботу в компанії, що розвивається у сфері retail,
• роботу в офісі у Варшаві, район Białołęka,

• корпоративні знижки та картку FitSport.