Jobs at Djinni

Ми діджитал дизайн агенція inshi і запрошуємо тебе стати частиною нашої команди  =)

Отже, ми у пошуках моуш дизайнера для створення різноманітних як коротких, так і тривалих задач: 

• лоті анімація для веб сторінок
• демо-ролики для продуктових стартапів
• анімація для маркетинг колатерал напрямку

Що треба:

• уміти працювати із відповідними інструментами: (After Effects, Lottiefiles і тому схожі)
• відмінне застосування всіх принципів анімації
• обов'язкове портфоліо
• виконання тестового завдання
• якщо умієш створювати АІ відео  — зазнач про це додатково 

Умови:

• повне або часткове залучення в проєкти
• тільки онлайн співпраця зі стронг-випрацьованими операційними процесами і гнучким менеджментом
• бонуси, презенти за хороший спільний результат

• співпрацювати з нами — це отримати новий досвід. Не тільки щодо хард скілів, але і софт. Це новий підхід до створення проектів, командної роботи і досягнення спільного результату. 

   

Знайомся з нами через сайт та в Лінкедін =)

Verba Online — український мобільний GTA-проєкт із відкритим світом, який уже зібрав понад 600 000 встановлень та продовжує активно розвиватися.
 

Шукаємо сильного Game Designer / Project Manager, який зможе не лише генерувати круті ідеї, а й організовувати команду, контролювати їх реалізацію та системно покращувати ігрові показники.
 

🔥 Основні завдання:

• Управління командою: постановка завдань, контроль дедлайнів, пріоритизація та координація роботи розробників, дизайнерів та інших спеціалістів.
• Розробка ігрових механік: генерація нових ідей, створення систем прогресії, економіки, активностей та цікавого контенту.
• Покращення Retention: аналіз поведінки гравців, пошук причин відтоку та впровадження механік, які мотивують повертатися в гру.
• Робота з аналітикою: відстеження D1/D7/D30 Retention, DAU, ARPU, ARPPU, конверсій та інших ключових показників.
• Розвиток монетизації: створення та вдосконалення ігрових пропозицій, Battle Pass, івентів, кейсів та інших систем монетизації.
• LiveOps: планування регулярних оновлень, сезонних подій, акцій та активностей для гравців.
• Контроль розробки: ведення roadmap, написання ТЗ, контроль якості та доведення завдань до релізу.
• Аналіз конкурентів: дослідження успішних мобільних ігор та адаптація найкращих рішень під наш проєкт.

🎯 Наші очікування:

• Досвід роботи Game Designer, Product Manager або Project Manager у GameDev.
• Розуміння мобільного геймінгу, F2P-моделі та психології гравців.
• Вміння тримати команду в тонусі, організовувати процеси та домагатися результату.
• Розуміння того, як працюють Retention, Engagement та Monetization.
• Вміння перетворювати ідеї на конкретні ТЗ та реалізовані механіки.
• Ініціативність, системне мислення та відповідальність за результат.
• Буде перевагою досвід роботи з GTA RP, MMORPG, Online RPG або іншими multiplayer-проєктами.
   

🚀 Що пропонуємо:

• Роботу над одним із найдинамічніших українських мобільних ігрових проєктів.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток гри та її ключові показники.
• Велику активну аудиторію, на якій можна швидко тестувати нові ідеї.
• Свободу в ухваленні рішень та реалізації власних ініціатив.
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає досвіду та результатам.

Нам потрібна людина, яка буде не просто керувати завданнями, а фактично відповідати за розвиток ігрового продукту: від ідеї до релізу та аналізу результатів.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз ми в пошуку Event Manager / Producer, який приєднається до нашої команди та допоможе розвивати напрям офлайн-подій для нашого дейтинг-застосунку на ринку США. У цій ролі ти відповідатимеш за повний цикл організації заходів — від пошуку локацій і планування до проведення та аналізу результатів. Це можливість побудувати event-напрям з нуля та створювати унікальний досвід для учасниківв дейтинг-застосунок.

Локація: США, пріоритет — Філадельфія або Піттсбург (Пенсильванія). Також розглядаємо кандидатів з інших міст Пенсильванії та сусідніх штатів, готових особисто бути присутніми на подіях.

Твоїми задачами буде:

• Організувати повний цикл офлайн-подій — від планування та підготовки до проведення й аналізу результатів;
• Знайти та підібрати локації, провести переговори із закладами, узгодити умови співпраці та бронювання;
• Спланувати та забезпечити контроль бюджетів подій, оптимізувати витрати й підготувати фінансову звітність;
• Налагодити процес реєстрації учасників спільно з командою, організувати роботу зі списками гостей та забезпечити check-in через застосунок;
• Знайти та скоординувати підрядників, організувати фото- та відеозйомку відповідно до брифів команди;
• Забезпечити якісне проведення подій — особисто контролювати таймінг, координувати процеси на місці та оперативно вирішувати організаційні питання;
• Проаналізувати результати кожної події, підготувати звіти з ключовими показниками та рекомендаціями щодо покращень, забезпечити регулярну асинхронну комунікацію з командою.
   

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду самостійної організації офлайн-подій у сферах consumer events, nightlife, hospitality або community events;
• Практичний досвід організації заходів на 30–100 гостей із повною відповідальністю за всі етапи реалізації;
• Досвід пошуку локацій, ведення переговорів із закладами, управління бюджетами та координації підрядників;
• Навички організації реєстрації учасників, управління списками гостей та аналізу результатів проведених заходів;
• Самостійність та ownership — здатність ухвалювати рішення, брати відповідальність за результат та ефективно діяти в непередбачуваних ситуаціях;
• Проживання у Пенсильванії (пріоритет — Філадельфія або Піттсбург) чи сусідніх штатах, готовність особисто бути присутнім на подіях;
• Англійська на рівні C1 — вільна комунікація з місцевими партнерами, підрядниками та учасниками заходів.
   

Буде плюсом:

• Наявність власної мережі контактів серед закладів, ведучих, фотографів, промоутерів та інших локальних партнерів;
• Досвід роботи зі стартапами, запуску нових event-форматів та реалізації подій з обмеженими бюджетами;
• Досвід проведення заходів у ролі хоста або модератора;
• Базові навички створення фото- та відеоконтенту для соціальних мереж;
• Досвід залучення учасників через локальні спільноти, інфлюенсерів та партнерства.
   

Що ти знайдеш у нас:
 

Стабільність, на яку можна спертися
Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт
Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе
 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання
Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний
У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище
Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Leadprom — продуктова IT-компанія, що розвиває міжнародні B2B та B2C проєкти у сферах Fintech, Finance, SaaS та online services.

Шукаємо SEO Specialist, який повністю візьме на себе SEO-просування наших проєктів: від аудиту та стратегії до контенту, технічної оптимізації та link building.

Основні обов’язки

• Проведення SEO-аудиту поточних проєктів та формування стратегії просування;
• Прийняття проєктів від поточних зовнішніх SEO-підрядників та подальше ведення SEO in-house;
• Keyword research, кластеризація запитів, аналіз search intent та конкурентів;
• Розробка структури сайтів і нових SEO-сторінок;
• Підготовка ТЗ для статей та робота з копірайтерами — носіями відповідних мов;
• Підготовка та SEO-оптимізація контенту перед публікацією;
• Формування ТЗ для зображень, нових сторінок та landing pages;
• Взаємодія з product, development та design командами щодо змін і розвитку сайтів;
• On-page та technical SEO: метадані, внутрішня перелінковка, індексація, Core Web Vitals, schema markup та інші технічні фактори;
• Повний цикл link building: пошук майданчиків, оцінка якості, закупівля, контроль розміщення та збереження посилань;
• Координація оплат за посилання та SEO-сервіси з billing/finance командою;
• Пошук нових SEO/GEO opportunities та ідей для розвитку органічного трафіку;
• Моніторинг позицій, органічного трафіку, конверсій та інших SEO KPI;
• Щомісячна звітність щодо результатів та динаміки позицій.

Кого ми шукаємо

• Практичний досвід самостійного SEO-просування комерційних сайтів;
• Бажаний досвід у Fintech, Finance, SaaS, B2B або B2C online products;
• Розуміння technical SEO, content SEO та link building;
• Досвід роботи з Google Search Console, GA4, Ahrefs / Semrush та іншими SEO-інструментами;
• Вміння самостійно визначати пріоритети та відповідати за результат органічного каналу;
• Англійська — достатня для роботи з англомовним контентом та ринком.

Мови проєктів

Основна — англійська. Також працюємо з іспанською, польською та румунською мовами.

Корпоративна мова комунікації — українська.

Що пропонуємо

• Роботу з міжнародними B2B та B2C продуктами;
• Повну відповідальність за SEO-напрямок та можливість впливати на розвиток продуктів;
• Пряму взаємодію з product, development, design та management командами;
• Бюджет на SEO-інструменти, контент та link building;
• Професійне та кар’єрне зростання

Наші Переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Офіційне оформлення через Diia.City — співпраця за гіг-контрактом
• 20 днів оплачуваної відпустки + 10 днів лікарняних + 5 додаткових day-off
• Англійська мова — можливість проходити курси англійської за рахунок компанії
• Сучасний технологічний стек та робота з актуальними інструментами
• Чіткі можливості для професійного зростання — зрозуміла структура розвитку та доступ до наставництва від досвідчених колег
• Професійний розвиток — компанія підтримує професійне зростання співробітників та оплачує профільні курси й навчання

BG Team — арбітражна команда з понад 2-річною експертизою у Facebook Ads. Ми вибудували сильну внутрішню інфраструктуру та стабільно масштабуємо результати. Зараз активно розвиваємо напрямок TikTok і шукаємо сильних Media Buyer, які готові рости разом з нами  💸

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи від 6 місяців у вертикалі Gambling з TikTok;
• Працював зі спендом від $10 000;
• Самостійно запускаєш і масштабуєш зв’язки;
• Вмієш обходити модерацію;
• Даєш результат без постійного супроводу — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку вище ринку — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

BG Team — арбітражна команда, що спеціалізується на медіабаїнгу та активно масштабує свої результати. Понад 2 роки ми працюємо з Facebook, маємо вибудувану внутрішню інфраструктуру та налагоджену співпрацю з прямими рекламодавцями.
 

Зараз у пошуку досвідченого Media Buyer, який впевнено працює з об’ємами трафіку та здатний стабільно приносити результат 💸

Якщо ти:
•  Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
•  Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
•  Розумієш, як дійти до якісного конверту;
•  Вмієш працювати з бюджетом від $500+ на день — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

iLION digital — агенція комплексного цифрового маркетингу. 13 років на ринку, понад 100 проєктів у роботі та клієнти з 15+ міжнародних ринків: Україна, Європа, США, Австралія — у різних нішах (e-commerce, медицина, послуги, B2B). Ми є офіційними Google Premier Partner та Meta Business Partner, входимо до програми Google Elevator для топ-20 агенцій України, маємо відзнаки IT-рейтингу, Ringostat рейтингу та Effie Awards.

Серед наших клієнтів — CLAAS, Club 4 Paws, Optimeal, Kenwood, Ukrshina та інші. 75% нових клієнтів приходять до нас за рекомендаціями. Команда об'єднує понад 45 професіоналів, які впроваджують дієві digital-стратегії, розвивають профільні спільноти та виконують освітню функцію в індустрії.

Кого ми шукаємо

Шукаємо SMM-менеджера рівня Middle, який вестиме 3 міжнародні бренди та зосередиться на тому, що вміє найкраще: робити так, щоб ідеї ставали результатом, а процеси — простішими.

SMM у нас — це не «постинг». Це частина інтегрованої стратегії поруч із таргетованою рекламою, influence-marketing, медійною рекламою, SEO та SERM. Тож Ви впливатимете на розвиток брендів загалом, а не лише одного ізольованого каналу. Зараз ми виділяємо SMM в окремий відділ з Head of SMM і формуємо команду висококваліфікованих та вмотивованих спеціалістів. Ви будете разом з колегами впливати на те, як працюватиме та розвиватиметься відділ SMM iLION Digital.

Ключова задача SMM-менеджера — стратегія, клієнти та якість. Операційну частину (контроль продакшну, ТЗ і дедлайни, публікації, комьюніті) веде Junior SMM у Вашій команді.

Рівень заробітної плати визначається за результатами співбесіди (ми цінуємо професіоналізм і пропонуємо відповідну систему мотивації).

Ця позиція ідеально підійде Вам, якщо:

• Ви з тих, хто після проєкту аналізує, що можна було зробити швидше, і приходить на зустріч уже з рішенням;
• Ви маєте агенційний досвід і хочете більше відповідальності та впливу на процеси, а також команду, яка підтримує ініціативу;
• Вам цікаво бачити, як SMM працює разом з іншими каналами на загальний результат бренду;

• Ви цілеспрямовані та з цікавістю беретеся за нестандартні задачі.

   

Основні обов’язки:

• ведення та розвиток соціальних мереж (Facebook, Instagram, TikTok) трьох міжнародних брендів;
• генерація ідей (спільно з командою) та збір їх у контент-плани, затвердження й презентація клієнтам;
• участь у розробці SMM-стратегій;
• комунікація з клієнтами щодо SMM, підготовка звітів з висновками;
• доведення ініціатив до запуску: інфоприводи, колаборації з брендами, UGC;
• покращення процесів: пошук місць, де губиться час чи якість, і прихід з рішенням, а не лише з проблемою;
• відповідальність за якість текстів і візуалу (копірайтер і дизайнер — у команді);
• постановка задач Junior SMM (публікації, комьюніті, ТЗ) та контроль виконання;

• періодична присутність на великих зйомках у Києві чи Львові (відрядження оплачуємо).

   

Вимоги до кандидата:

• досвід одночасного ведення 3+ клієнтських SMM-акаунтів;
• досвід самостійної презентації клієнтам контент-планів і звітів;
• наявність кейсів росту метрик з цифрами «було → стало»;
• приклад покращення робочого процесу: що було → що стало (менше часу, помилок, правок);
• досвід постановки задач джуну, асистенту чи фрилансеру;
• англійська від B1 (у перспективі — листування з міжнародним клієнтом);
• впевнена робота з Meta Business Suite;
• володіння Figma — на базовому рівні (переглянути макет і залишити правки);

• впевнена робота в Google Таблицях: контент-плани й дані у нас живуть там.

   

Soft skills:

• проактивність: Ви бачите проблему і пропонуєте рішення;
• структурована та впевнена комунікація з клієнтами, зокрема вміння аргументувати позицію й врегульовувати незгоду;
• вміння делегувати, чітко ставити задачі та контролювати результат;
• високі стандарти якості та увага до деталей;

• системність і вміння тримати в фокусі кілька проєктів одночасно.

   

Буде перевагою:

• розуміння таргетованої реклами: Ви можете поставити ТЗ таргетологу й прочитати результати кампаній;
• досвід листування або дзвінків з клієнтом англійською;

• досвід роботи з брендами pet care або побутової техніки.

   

З ким Ви будете взаємодіяти:

• Head of SMM — стратегічна підтримка та щомісячний перегляд контент-планів перед відправкою клієнту (так у нас тримається якість);
• Project Manager — допомога в комунікації з клієнтом та занурення в контекст проєктів;
• Junior SMM — Ваша права рука в операційних задачах;
• копірайтер і дизайнер — створення контенту;
• таргетологи, інфлюенсер-менеджери, SEO- та SERM-спеціалісти — спільна робота в межах інтегрованих стратегій;
• клієнти — презентації, звіти, погодження.

Як проходить старт: проєкти Ви приймаєте поступово. Перший місяць поруч із Вами PM і Head of SMM, щоб допомогти зануритися в контекст клієнтів. Далі Ви ведете проєкти самостійно, з мінімальним залученням PM та Head of SMM.

Що важливо для нас:

Ми шукаємо фахівця, для якого SMM — це про результат, а не про кількість публікацій. Для нас важливо, щоб Ви бачили за метриками реальну поведінку аудиторії, вміли пояснити клієнту, що спрацювало і чому, та пропонували наступні кроки.

Ми цінуємо ініціативу, яку доводять до кінця, і вміння працювати системно — без хаосу, з дотриманням процесів і дедлайнів. Ви маєте бути частиною команди, вміти аргументувати свої думки та разом із колегами рухатися до спільного результату.

Переваги роботи в iLION.digital

• Стабільність. Ми гарантуємо збереження робочих місць та безперебійність усіх виплат, незалежно від зовнішніх обставин, забезпечуючи команді впевненість у завтрашньому дні.
• Прогресивна ЗП. Рівень заробітних плат співставний з провідними агенціями України. Перегляд ЗП кілька разів на рік. Система бонусів та заохочень за виконання KPI проєктів.
• Широкі можливості реалізувати себе. У портфелі цікаві міжнародні проєкти, а в команді — кваліфіковані спеціалісти, з якими приємно працювати на одному рівні та обмінюватись досвідом.
• Обмін досвідом. Ми цінуємо експертність: якщо ви маєте власні напрацювання та кейси на західних ринках, ми дамо простір для їх впровадження та підтримаємо ваші ініціативи.
• Системність. Працюємо в системі управління проєктами, маємо CRM, йдемо шляхом стандартизації та систематизації.
• Відкритість. Ми в iLION завжди займаємо відкриту позицію перед Клієнтами та Командою, чесно працюємо на результат.
• Корпоративні заходи. Періодично збираємось на зустрічі iLION Digital Team, де круто та корисно проводимо час разом.
• Соціальна відповідальність. Ми з перших днів війни підтримуємо ЗСУ та українців, активно ведемо боротьбу на інформаційному та гуманітарному фронтах, а також надаємо послуги на пільгових умовах для соціально відповідальних бізнесів.
• Навчання та розвиток. Доступ до внутрішньої бібліотеки навчальних матеріалів та можливість часткової або повної оплати зовнішнього навчання за запитом.

• Професійні інструменти. Забезпечуємо всіма необхідними сервісами з платними підписками для комфортної роботи: ChatGPT, Claude, Figma, TrendHERO тощо.

   

Шановні претенденти!

КАР'ЄРНЕ ТА ФІНАНСОВЕ ЗРОСТАННЯ безпосередньо залежить від Ваших навичок, досвіду, ініціативності та фактичної результативності на позиції.

Ми чекаємо на Ваші резюме з такою інформацією:

1. Бажаний рівень зарплати на випробувальному терміні та після.
2. Посилання на 2−3 акаунти, які Ви ведете або вели, з приміткою, за що саме відповідали. Також підходить портфоліо.
3. 2−3 робочі документи: контент-план, звіт клієнту, стратегія чи рубрикатор, лист клієнту з врегулюванням незгоди, ТЗ підряднику. Чутливу інформацію можна розмити.
4. Короткі відповіді на 6 питань:
   • Скільки клієнтських SMM-акаунтів Ви вели одночасно за останній рік?
   • Скільки разів за останні 6 місяців Ви самостійно презентували клієнту контент-план чи звіт?
   • Коротко опишіть ключові досягнення на попередньому місці роботи.
   • Який робочий процес Ви покращили за останній рік: що було → що стало?
   • Яким спеціалістам ви регулярно ставили задачі та контролювали їх виконання протягом останнього року?
   • Чи вели Ви листування або дзвінки з клієнтом англійською?

Ми шукаємо Sportsbook Product & Retention Manager, який буде відповідати за запуск, розвиток та оптимізацію спортивного напрямку продукту, збільшення активності гравців, утримання користувачів та зростання ключових бізнес-показників Sportsbook.
Роль передбачає тісну взаємодію з CRM, Bonus, Gamification, VIP, Marketing та Product командами для створення ефективних механік залучення та утримання спортивних гравців.

Вимоги

• Досвід роботи від 2 років у сфері Sports Betting та iGaming.
• Практичний досвід роботи зі Sportsbook-платформами.
• Розуміння життєвого циклу спортивного гравця та механік утримання. Практичний досвід запуску та оптимізації бонусних кампаній.
• Досвід роботи з BETBY та True Label буде значною перевагою.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних:
  Вміння працювати з продуктовою аналітикою.
  Розуміння когортного аналізу.
  Розуміння Retention, Reactivation, Churn.
• Досвід роботи з різними видами комунікацій (Email / Push / SMS / In-app)
• Досвід роботи з Customer.io

Обов'язки

• Розробка та реалізація стратегії розвитку Sportsbook-напрямку;
• Планування, розробка та реалізація Retention & Reactivation стратегій. Покращення конверсій на всіх етапах воронки клієнта;
• Формування річного Sports Calendar, планування та реалізація CRM активностей для топ подій;
• Управління, аналіз та покращення ключових показників Sportsbook (Turnover, GGR, NGR, Hold/Margin, Active Bettors, Retention, прибутковістю напрямку).
• Підготовка та запуск каналів комунікацій, розробка логіки та комунікаційних стратегій;
• Організація запуск кампаній в координації з командами Design, Content, Bonus Managers. Контроль якості запуску  кампаній та детальний аналіз їх ефективності;
• Проектування та налаштування автоматичних ланцюжків;
• Співпраця з Gamification Manager щодо впровадження спортивних місій, турнірів, лідербордів та челенджів.
• Спільна робота з VIP-командою щодо розвитку Sports VIP сегменту та реалізації промо для сегменту.
• Розробка та реалізація механік, аналіз та покращення показників Cross-Sell.
• Робота з провайдерами та букмекерською платформою (Betby або аналогічними рішеннями).
• Моніторинг конкурентів, аналіз ринку та пошук нових можливостей для зростання.
• Постановка завдань команді продукту та тестування функціоналу.
• Відповідальність за Sportsbook P&L.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 (NL, GR, FR, DE).
• Досвід роботи з Smartico
• Досвід роботи з Powerbi.
• Англійська мова рівня Intermediate+ або вище.

Умови роботи

• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами (англійська, німецька, іспанська)
• Медичне страхування.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Ми — мережа магазинів комп’ютерної техніки Telemart.
 

Представлені у Києві, Харкові, Одесі, Дніпрі, Львові, Хмельницькому, Тернополі, Вінниці, Івано-Франківську.
 

Telemart пропонує один з найбільших в Україні асортиментів у сфері комп’ютерних комплектуючих, товарів для геймінгу і кіберспорту. Займаємось улюбленою справою більше 15 років.
 

У зв’язку з активним розширенням, ми шукаємо досвідченого Менеджер з розвитку B2B-каналукотрий готовий принести свій досвід та ефективно впроваджувати рішення компанії.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, яка складається зі ставки +%
• гібридний графік (офіс + віддалено)
• корпоративні курси, хаби знань
• офіційне працевлаштування
• відсутність бюрократії

• графік роботи пн-пт з 09:00 до 18:00. Вихідні сб-нд

   

Попередній досвід та навички:

• досвід від 3 років у B2B-продажах, закупівлях або постачанні (бажано на ринку ІТ чи електроніки)
• успішний досвід роботи з холодними продажами, пошуком нових клієнтів та виходом на осіб, які приймають рішення
• розуміння повного циклу B2B-продажів та вміння вести складні переговори з власниками і керівниками компаній
• практичний досвід участі у тендерах на майданчиках Prozorro та Zakupivli24 — обов’язково
• розуміння технічної складової ІТ-продуктів та вміння працювати зі специфікаціями
• вища технічна (бажано інженерна) освіта буде перевагою

Ваші ключові завдання:

Активний пошук та продажі:

• самостійно знаходити нових B2B-клієнтів та створювати нові можливості для продажів: формувати базу, працювати з холодними контактами та виходити на ОПР
• проводити переговори, виявляти потреби бізнесу, вести власну воронку продажів, вибудовувати довготривалі партнерські відносини та розвивати нові напрямки для B2B-продажів
• підбирати технічні рішення під запити клієнтів, за необхідності — шукати підрядників/постачальників під конкретний проєкт
• вести угоди від першого контакту до підписання договору, координуючи взаємодію із замовниками та постачальниками

Тендерна робота та супровід угод:

• моніторити Prozorro та Zakupivli24, відбирати релевантні тендери та оцінювати доцільність участі
• готувати та подавати комерційні й тендерні пропозиції
• супроводжувати постачання після перемоги в тендері, контролювати оплати та відвантаження

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?
Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Цікаві завдання та приємна винагорода;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

 16815493

Ми створюємо платформу для цифрових і фізичних колекційних активів на перетині e-commerce, платежів та ігрових механік.

Продукт об'єднує управління колекційними активами та запасами, користувацькі акаунти й CRM, баланси та платежі, механіку викупу й перепродажу, промо та аналітику користувачів і прибутковості.

Розробка продукту з нуля з фокусом на надійну архітектуру, безпечну роботу з платежами та можливість подальшого масштабування.

Перший етап — web platform, надалі планується розвиток iOS application.

Що ти будеш робити

• Спроєктувати архітектуру та побудувати продукт з нуля.
• Розробляти ключовий функціонал продукту та основні користувацькі сценарії.
• Самостійно відповідати за повний цикл роботи продукту в production: розгортання, CI/CD, моніторинг, резервне копіювання та виправлення помилок.
• Проєктувати та реалізовувати платіжну логіку, електронний гаманець, облік операцій і руху коштів.
• Реалізовувати ідемпотентність та звірку даних із платіжними провайдерами.
• Інтегрувати зовнішні платіжні сервіси та API партнерів.
• Працювати з вебхуками, поверненнями платежів і оскарженнями транзакцій.
• Спільно з продуктовою командою та фаундерами визначати пріоритети й оптимальний обсяг функціоналу.
• Самостійно оцінювати технічні рішення, їхню складність та вплив на продукт.
• Використовувати AI-інструменти в розробці для прискорення роботи та автоматизації окремих процесів.
• Відповідати за якість реалізації, тестування та стабільність продукту.

Must-have

• 4+ роки комерційного досвіду як Backend Engineer із побудовою технічних рішень end-to-end. Впевнене володіння JavaScript / TypeScript, NestJS (backend), React (frontend) та PostgreSQL.

• Здатність вільно рухатися по всьому стеку та самостійно доводити продуктову задачу від ідеї до working solution без прив’язки до вузької спеціалізації.

• Міцний engineering foundation: system design, data modeling, API design, security, testing та якісний maintainable code.

• Досвід як first/only engineer, Tech Lead або в іншій ролі з високим рівнем technical ownership.

• Впевнене та постійне використання AI coding tools (Cursor, Claude Code, Codex або аналогів) як частини щоденного engineering workflow — для research, prototyping, implementation, testing, debugging та code review.

• Product mindset та проактивність: здатність отримати задачу на рівні бізнес-проблеми, визначити scope, прийняти необхідні trade-offs і самостійно довести MVP до production без детального ТЗ.

• Здатність аргументувати технічні рішення та пояснювати їхній вплив на продукт і бізнес нетехнічним стейкхолдерам.

Nice-to-have

• Досвід у fintech, marketplace або e-commerce.
• React Native / Expo та досвід запуску app в App Store.
• Досвід із KYC providers / antifraud solutions.
• Досвід або інтерес до AI agents / AI-driven engineering.

Що ти отримаєш

• Повну технічну відповідальність за продукт і реальний вплив на його розвиток.
• Можливість побудувати продукт з нуля, визначаючи архітектуру та ключові технічні рішення.
• Безпосередню участь у продуктових рішеннях, а не лише реалізацію готових технічних завдань.
• Пряму взаємодію з фаундерами та можливість швидко приймати рішення.
• Можливість впроваджувати сучасні підходи до розробки з активним використанням AI.
• Роботу над продуктом на перетині колекційних активів, e-commerce, платежів та ігрових механік.
• Можливість у майбутньому впливати на розвиток технічної команди та нових технологічних напрямків продукту.

Кого ми шукаємо

Ми не шукаємо інженера, якому потрібно передати готове ТЗ. Ми можемо прийти з бізнес-проблемою або гіпотезою й очікуємо, що ти допоможеш визначити solution, scope та найкоротший шлях до production.

Якщо тобі цікаво не просто писати код, а стати людиною, яка реально будує та формує продукт, — будемо раді познайомитися.

PhoenixGames — міжнародна iGaming-компанія, яка створює високопродуктивні та захоплюючі ігрові продукти для глобальної аудиторії.

Ми спеціалізуємося на розробці сучасних, масштабованих ігрових рішень, що поєднують сильну візуальну складову, плавний геймплей та data-driven механіки. Наші продукти створюються з урахуванням різних ринків, платформ і сегментів гравців.

У PhoenixGames ми вважаємо, що успішний iGaming — це не лише про ігри, а й про довгострокові партнерства. Ми тісно співпрацюємо з операторами та агрегаторами, забезпечуючи надійні інтеграції, гнучкі комерційні моделі та продукти, адаптовані до локальних ринків.

Керуючись інноваціями, прозорістю та швидкістю, ми постійно адаптуємося до трендів індустрії та поведінки гравців. Від ідеї до запуску і подальшого розвитку — наша команда зосереджена на вимірюваних результатах, сталому зростанні та спільному успіху з партнерами.

Про роль

Ми шукаємо Senior Recruiter, який допоможе масштабувати команду PhoenixGames та залучати найкращих спеціалістів для розвитку бізнесу.

Основний фокус ролі — найм спеціалістів у напрямках маркетингу, продукту, бізнесу та арбітражу трафіку в iGaming індустрії.

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до оферу
• Співпраця з hiring managers щодо формування профілю кандидата
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, професійні спільноти та прямий пошук
• Закриття вакансій у напрямках маркетингу, продукту, бізнес-розвитку та media buying / арбітражу
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка досвіду кандидатів
• Формування та підтримка talent pipeline в iGaming
• Координація інтерв’ю та підтримка позитивного кандидатського досвіду
• Ведення рекрутингової аналітики та оптимізація процесів найму

Вимоги

• 4+ роки досвіду в рекрутингу
• Обов’язковий досвід роботи з вакансіями в iGaming
• Досвід найму у напрямках маркетинг, продукт, бізнес або арбітраж трафіку
• Сильні навички сорсингу та роботи з LinkedIn
• Досвід роботи в динамічному міжнародному середовищі
• Розвинені комунікаційні навички
• Англійська мова — від рівня Intermediate

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу в міжнародній iGaming компанії
• Динамічну команду та цікаві задачі з масштабування бізнесу
• Конкурентну компенсацію
• Відпустка + лікарняні
• Гнучке робоче середовище

Ми шукаємо Talent Acquisition, який прагне здійснювати стратегічний вплив на розвиток бізнесу через залучення найкращих управлінців C-level та унікальних експертів, які не перебувають у відкритому пошуку роботи. У цій ролі ви виступатимете експертним бізнес-партнером для керівництва, вибудовуватимете довірчі й довгострокові відносини з пасивними кандидатами та забезпечуватимете найвищий рівень конфіденційності.

Основні задачі

• Проводити аналітику та мапінг ринку: досліджувати ринок, формувати Target List компаній-донорів та синхронізувати профіль кандидата із замовниками.
• Здійснювати прямий пошук та точковий нетворкінг через LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-Ray та закриті фахові спільноти.
• Проводити 5−7 якісних глибинних переговорів на місяць із пасивними кандидатами, оцінювати їхній управлінський масштаб, мотивацію та бізнес-ризики.
• Готувати для замовників шорт-листи (2−3 фіналісти) з розгорнутими профілями, підсвічувати переваги компанії та опрацьовувати складні заперечення.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах, вести переговори щодо умов компенсації та оферу, забезпечуючи високий рівень Candidate Experience.
• Забезпечувати автономність, високу етику та суворе дотримання правил NDA на всіх етапах комунікації.

Необхідні навички

• Досвід роботи в Executive Search або залученні C-level фахівців від 3 років.
• Експертне володіння інструментами прямого пошуку (LinkedIn Recruiter, X-Ray, Boolean search) без використання класичних джоб-сайтів.
• Напрацьована особиста база контактів серед управлінців та підтверджений успішний досвід закриття позицій рівня Senior, Head, C-level.
• Переговорна майстерність: вміння вести складні переговори з пасивними кандидатами та опрацьовувати заперечення.
• Розуміння бізнес-метрик, моделей конкурентів, високий рівень емоційного інтелекту (EQ) та емпатії.
• Знання англійської на рівні B2
• Буде перевагою: досвід у спеціалізованому Executive Search консалтингу, розуміння специфіки індустрії (Miltech, IT, виробництво) або наявність сертифікацій з оцінки персоналу.

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком
• Гнучкий формат роботи: можливість працювати віддалено, гібридно або очно в офісі м. Львів.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Зручна локація: сучасний офіс лише за 10 хвилин пішки від станції метро.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

Space Profit Team - медіабаїнгова команда, яка вже 5+ років стабільно працює в ніші Nutra і входить в число лідерів.
Шукаємо Technical Integrator, який допоможе будувати та підтримувати технічну інфраструктуру між джерелами трафіку, трекерами, лендингами та партнерськими системами.

Що ти будеш робити? 👇

• Налаштовувати та підтримувати інтеграції, API та S2S-постбеки.
• Працювати з Binom: потоки, фільтри, редіректи, токени, саби, Status Dep;
• Налаштування FB Pixel, FB Conversion API, Status Dep у Binom.
• Моніторинг інтеграцій і фікс помилок: домени, DNS, SSL, reverse proxy;
• Оптимізувати роботу трекерів та автоматизовувати рутинні процеси.
• Брати участь у розвитку внутрішньої ERP та підтримувати команду баїнгу.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід від 2 років у сфері інтеграцій або технічної підтримки;
• Знання PHP та Node.js;
• Глибоке знання Binom (Keitaro буде плюсом);
• Досвід налаштування фільтрації трафіку;
• Розуміння трекінгу, постбеків та передачі даних між системами;
• Досвід роботи з Ubuntu, Nginx, MySQL;
• Досвід роботи з DNS, SSL та серверною інфраструктурою;
• FB Pixel + FB Conversion API, маппінг подій і токенів;

• Впевнене використання AI для автоматизації та вирішення технічних задач.

   

Буде плюсом:

• Досвід з Keitaro (окрім Binom) і розуміння ключових відмінностей трекерів;
• Досвід побудови / підтримки CRM або ERP, розуміння стеку і цілей розробки;
• Досвід з CI/CD-пайплайнами і кастомними скриптами автоматизації;
• Досвід роботи з проджект-менеджером / у структурованому таск-флоу;
• Розуміння клоакінгу (для сірих вертикалей);
• Досвід з мобільною аналітикою (AppsFlyer, GA4, Firebase, OneSignal).
   

Що ми пропонуємо 💚

• Remote з гнучким початком робочого дня;
• Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
• Повну автономність у роботі — мінімум бюрократії, максимум довіри;
• Якісний онбординг і підтримку на всіх етапах адаптації;
• Кар'єрне зростання та розвиток всередині команди;
• Сильну корпоративну культуру — тімбілдинги, корпоративи, подарунки та інші приємні бонуси;
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і бажання розвиватися;
• Внутрішню валюту команди + власний шоп з подарунками 🎁

Ця позиція підійде тому, хто хоче бути не просто виконавцем налаштувань, а технічним власником інтеграцій, які напряму впливають на результат команди та якість даних. 

Ми — команда talanovyti, шукаємо Recruiter (mass hiring) до однієї з топових MilTech-компаній України.

Ми чесні одразу: це масовий найм з динамічним темпом роботи. Тут багато комунікації та задач, але водночас є зрозумілі процеси, підтримка HR Lead і чітке розуміння очікувань від ролі.

Чому тут масовий найм — не біль, а робочий процес:

1. Компанія — у топі MilTech України
   Сильний бренд, реальні продукти, стабільний попит на вакансії. Кандидатам не потрібно «продавати повітря» — вони хочуть сюди потрапити.
2. Зарплати для виробничих спеціалістів — вище ринку
   Це критично для мас-набору. Менше торгів, менше відмов, більше конверсія прийнятих оферів.
3. Необмежений бюджет на інструменти
   Потрібні job-сайти, бази, платні ресурси? Тут не економлять на рекрутері — тобі дають усе, щоб ти закривав вакансії, а не «крутився як можеш».
4. 100% бронювання співробітників
   Один із ключових факторів стабільності процесу. Менше відмов «в останній момент», менше зривів виходів, спокійніша комунікація з кандидатами.
5. Процеси вже вибудувані
   Шаблони дзвінків, зрозумілий pipeline, чіткі вимоги, підтримка HR Lead і виробничих керівників.
   Це не історія «прийди і придумай все з нуля» — ти заходиш у систему, яка працює.

6. Ініціативність тут реально має вагу
   Хороша ідея, чекліст або оптимізація легко стають командним стандартом — і це помічають.

    

Що входитиме у твою щоденну роботу:

1. Масовий найм на різні позиції — виробничі та офісні ролі
2. Пошук кандидатів, короткі телефонні співбесіди
3. Супровід кандидатів від першого контакту до виходу
4. Фіксація процесу в CRM і регулярна комунікація з HR Lead

Темп — високий, вакансій — багато, але КРІ реалістичні й розподілені по команді.

Кого ми шукаємо:

1. Від 6 місяців досвіду в мас-наборі (ритейл, виробництво, логістика, склади, HoReCa);
2. Досвід 20+ закриттів на місяць;
3. Вміння працювати з великим потоком кандидатів і швидким циклом;
4. Плюсом буде досвід у MilTech;
5. Системність, наполегливість і проактивність — без цього в мас-наборі ніяк.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.

3. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.

4. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.
• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.
• Відрядження до Європи (виставки, навчання, супорт інвайтів)

Про hiring процес:

1. Пре-скрін із рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з Head of Recruitment.
3. Поліграф
4. Офер 🎉

Хочеш мас-набір, де тебе підтримують, дають інструменти й не заважають працювати? 👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай знайомитись!