Jobs

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема та growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць.
 

Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та посилювати результати на ключових соціальних платформах. Поєднуємо експертизу в роботі з платформами, фінансами та даними в єдину систему, що забезпечує швидке, стабільне й контрольоване масштабування paid acquisition.
 

Ми надаємо не просто інфраструктуру чи операційну підтримку. Ми стаємо партнером, який впливає на ріст клієнта та допомагає будувати стійку основу для масштабування.
 

Серед наших клієнтів — лідери ринку у сферах EdTech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.
 

Ми активно масштабуємось і відкриваємо пошук Client Solution Manager (CSM), який буде основною точкою контакту клієнта та координатором взаємодії між клієнтом і внутрішніми командами.

Основні задачі:

• вести клієнта від онбордингу до стабільної операційної роботи;
• проводити регулярну комунікацію та зустрічі з клієнтами;
• контролювати баланси, поповнення та фінансову безперервність роботи;
• координувати підписання договорів, доступи, TechHub та підготовку до запуску;
• контролювати стан рекламної інфраструктури та своєчасно виявляти ризики;
• аналізувати динаміку рекламних витрат та причини росту або падіння обсягів;
• знаходити можливості для масштабування клієнтів;
• формувати план дій у випадку проблем або суттєвого падіння обсягів;
• координувати Finance, Billing, Media Buying, Technical та інші команди для вирішення клієнтських запитів;
• контролювати запити до моменту їх фактичного вирішення;

• брати участь у покращенні та стандартизації процесів Client Solutions.

   

Що ми очікуємо:

• досвід роботи від 1 року з клієнтами у Digital Advertising, AdTech, Performance Marketing, Media Buying, Affiliate Network або суміжних сферах;
• розуміння Meta Ads та рекламної інфраструктури;
• сильні комунікаційні та координаційні навички;
• аналітичне мислення та вміння працювати з показниками;
• здатність одночасно вести декількох клієнтів і контролювати велику кількість задач;
• проактивність та вміння завчасно виявляти ризики;
• орієнтацію на результат клієнта, а не лише на виконання окремих задач;

• англійську на рівні, достатньому для роботи з клієнтами та рекламними платформами (B2 - розмовний).

   

Результат роботи CSM:

Клієнт стабільно працює з компанією, своєчасно отримує необхідний сервіс, має можливість масштабувати рекламні обсяги, а потенційні проблеми та ризики виявляються і вирішуються до того, як вони суттєво вплинуть на його роботу.

Формат: Full-time, Office / Remote

Робочий графік: 9:00 -18:00 за Києвом, 5/2 
Департамент: Client Solutions

Фінансова мотивація: 950$ на адаптаційний термін (2 місяці), після +%KPI.

Професійний розвиток: прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior) та перегляд компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Для українського проекту, що працює в сфері розробки та програмування необхідні інженери для проектування плат.
Обов'язковими вимогами є:
- знання С++;

- знання Altium designer.

Додатково буде перевагою, якщо кандидат володіє наступними навичками та знаннями:
— Quartus;
— LTspice;
— FPGA Cyclone I–V.

Компанія пропонує конкурентну зарплатню, що залежить від досвіду працівника,  комфортні умови праці, а для чоловіків - можливість бронювання.

Copywriter

Віддалено.
 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабіліт
 

Про роль:

Ми шукаємо Middle Copywriter для роботи з нашими стартапами у сферах wellbeing та parenting.
Основний фокус ролі — контент для англомовної аудиторії: від продуктових текстів до матеріалів, створених разом з експертами. Важливо вміти працювати з великим обсягом інформації, робити складні теми зрозумілими для користувача та зберігати єдиний tone of voice у різних форматах і точках комунікації.
 

Задачі та зони відповідальності:

• Створиш та адаптуєш контент українською та англійською мовами для продуктів: від текстів у застосунку до статей та матеріалів для upsell;
• Використаєш AI-інструменти та prompt engineering для створення й оптимізації контенту, перевіриш факти та якість AI-generated матеріалів;
• Відредагуєш та адаптуєш контент від експертів, зберігаючи зміст і роблячи складну інформацію зрозумілою для користувача;
• Розробиш та підтримуватимеш єдині стандарти UX writing, tone of voice та локалізації для продуктів;
• Сформуєш та вестимеш контент-план відповідно до запусків продуктів, маркетингових кампаній та цілей компанії;
• Проаналізуєш контент, UX-моделі та tone of voice конкурентів для покращення власного контенту;
• Забезпечиш якісний переклад та адаптацію текстів українською й англійською мовами зі збереженням змісту та tone of voice;
• Співпрацюватимеш з CEO, Product Manager та Product Designer над узгодженням контенту з продуктовими рішеннями та працюватимеш із внутрішньою адмінпанеллю.

У перспективі — сформуєш та перевіриш copy-гіпотези через A/B-тести та проаналізуєш, як тексти впливають на поведінку користувачів.
 

Що для нас важливо:

• Досвід: від 1,5–2 років у UX writing, content design або copywriting;
• Англійська мова: рівень C1+ та сильні writing skills. Практичний досвід створення й редагування контенту українською та англійською мовами;
• Робота з AI: практичний досвід використання ChatGPT, Claude, Gemini або інших LLM для створення та оптимізації контенту, розуміння prompt engineering;
• Сильні навички роботи з текстом: вміння створювати структурований, персоналізований контент, спрощувати складні теми без втрати змісту та писати зрозумілою, теплою й емоційно точною мовою;
• Продуктове мислення: досвід взаємодії з дизайнерами та продуктовими командами, вміння аналізувати конкурентні продукти та onboarding flows;
• Підхід до роботи: системність, самостійність та проактивність, уважність до деталей і готовність швидко розбиратися в новому та адаптуватися до змін;
• Командна робота: відкритість до зворотного зв’язку, вміння враховувати думки інших та ефективно організовувати власну роботу;
• Зацікавленість у темах саморозвитку, психології, духовного розвитку, особистісного зростання та батьківства.

Буде плюсом:

• Досвід створення контенту для мобільних застосунків або digital-продуктів;
• Досвід роботи з міжнародними англомовними ринками (США, Канада, Австралія);
• Досвід локалізації та перекладу контенту українською та англійською мовами;
• Розуміння UX writing, conversational design та A/B-тестування;
• Досвід роботи у стартапах або продуктових командах та з інструментами на кшталт Figma, Notion, Strapi чи внутрішніми admin-платформами.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — https://galaktica.io/

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — українська DefenseTech компанія, що розробляє передові рішення у сфері наземних роботизованих комплексів (UGV). Наша команда об'єднує експертів із бекграундом в Robotics та AI: серед нас ex-Google, фаундери технологічних стартапів та інженери з міжнародним досвідом створення DeepTech продуктів в США та ЄС. Маємо унікальну експертизу в сфері НРК з 2022 року. 

Ми вже маємо робочі прототипи силової частини та цифрової інтеграції. Зараз шукаємо Power Electronics Engineer, який забере відповідальність за power side продукту та доведе його від працюючого прототипу до стабільного дрібносерійного виробництва.

Основні завдання:

• Проєктувати силову архітектуру системи в діапазоні 12–100 V / до 100 A
• Працювати з DC/DC, захистами, запобіжниками, реле, precharge, TVS, reverse polarity protection
• Проєктувати силові з'єднання, роз'єми, джгути та power distribution
• Працювати з тепловими режимами та охолодженням
• Вирішувати EMC/EMI-проблеми: фільтри, ферити, екранування, grounding та routing
• Інтегрувати силову частину з BLDC-моторами та контролерами
• Збирати та модифікувати прототипи власноруч
• Проводити стендові випробування: потужність, ККД, струми, температури, вібрації
• Діагностувати проблеми за допомогою осцилографа, струмових кліщів, мультиметра та тепловізора
• Перевести прототип у повторюваний виріб: схеми, BOM, креслення, допуски, специфікації та виробничий процес
• Аналізувати відмови та знаходити першопричину проблем, а не просто усувати симптоми
  
  Вимоги до кандидата:
• 2+ роки практичного досвіду в power electronics / hardware / mechatronics
• Практичний досвід із 12–100 V та струмами до ~100 A
• Розуміння EMC/EMI та вміння знаходити джерело наводок на реальному залізі

• Робота з мультиметром, осцилографом, струмовими кліщами та тепловізором

   

Буде плюсом:

• Li-Ion / BMS
• Досвід із ДВЗ та системами запалювання
• Базовий досвід з BLDC + VESC або аналогами
• CAN / DroneCAN / UART
• KiCad / Altium
• ArduPilot або інші контролери
• Досвід у DefTech / robotics / automotive
• Досвід запуску дрібносерійного виробництва

• Робота з виробами, які експлуатуються в складних умовах

   

Що ми пропонуємо

• Короткий цикл: спроєктував → зібрав → протестував → побачив проблему → переробив
• Співпраця напряму із керівником проєкту в невеликій команді
• Бюджет на прототипування та інструменти
• Бронювання від мобілізації

• Full-time, офіс / Київ

   

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо Product Manager для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті. 

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Ось тут ти можеш познайомитись з продуктом: https://www.instagram.com/quests.ukraine

Чому це цікава можливість:

1. Ти працюватимеш напряму з СЕО і точно зможеш не просто впливати, а формувати продукт: гіпотези, discovery, backlog, roadmap, пріоритети та логіку розвитку продукту.
2. Продукт має соціальну місію: Quests вирішує не абстрактну “продуктову задачу”, а працює з реальною людською потребою: знаходити своїх людей, спільноти та офлайн-досвід.
3. Є складний і цікавий продуктовий виклик: mobile app, B2C-аудиторія, creator-side логіка, user-to-user взаємодія, комʼюніті, частково marketplace-механіка та монетизація.
4. Можна швидко рости професійно: у перспективі роль може вирости до CPO, якщо ти зможеш взяти ownership за продукт, процеси, команду та результат.
5. Немає зайвої корпоративної бюрократії: команда працює в стартап ритмі, де важливо швидко думати, тестувати, запускати, збирати фідбек і рухатись далі.

Твої майбутні задачі in general:

1. Розвиток mobile app продукту: працювати з продуктовими гіпотезами, discovery, backlog, roadmap, пріоритезацією, релізами та подальшими ітераціями.
2. Робота з користувачами та креаторами: досліджувати поведінку аудиторії, знаходити слабкі місця в користувацькому шляху, формувати продуктові можливості та переводити їх у конкретні задачі.
3. Product analytics: визначати core та health-метрики для продукту, аналізувати retention, activation, engagement, поведінку користувачів, активність креаторів і вплив фіч на продукт.
4. Discovery та research: проводити якісні та кількісні дослідження, аналізувати конкурентів, перевіряти проблеми, формувати гіпотези та визначати scope першої ітерації фічі.
5. Backlog та roadmap: не просто збирати задачі від стейкхолдерів, а будувати логіку, що і чому потрібно робити першим.
6. Взаємодія з командою: працювати напряму з CEO, CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.
7. Підготовка продуктових вимог: формувати PRD, описувати логіку фіч, синхронізувати команду, доводити рішення від ідеї до запуску та аналізу результатів.

Що для нас важливо в досвіді:

1. Досвід у продуктовій ролі від 3 років, досвід з mobile app продуктами або суттєва дотичність до app-платформ. Важливо розуміти mobile UX, release-процеси, аналітику, сто̀ри та поведінку користувачів у мобільному продукті.
2. Досвід у B2C/B2B2C/consumer products, особливо якщо в продукті була взаємодія користувачів між собою, комʼюніті, creator-side логіка або marketplace-механіка.
3. Досвід з discovery, research, продуктовими гіпотезами, backlog, roadmap, пріоритезацією, PRD та продуктовими метриками.
4. Вміння працювати не тільки з delivery, а й з продуктовою логікою: розуміти, звідки беруться гіпотези, як вони перевіряються, що йде в першу ітерацію фічі та як оцінюється результат.
5. Досвід роботи зі стейкхолдерами: вміння не просто приймати готові задачі, а аргументувати рішення, ставити правильні питання, не погоджуватись конструктивно і тримати фокус на цінності для користувача та бізнесу.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у social apps, event-tech, lifestyle, health & fitness, creator economy, community products або продуктах з user-to-user взаємодією.
2. Досвід запуску нових фіч у швидкому стартаповому ритмі: без надмірної поліровки, з перевіркою гіпотез, фідбеком від користувачів і наступними ітераціями.
3. Досвід роботи з retention, activation, engagement, монетизацією, creator-side активністю або іншими продуктовими метриками.
4. Особиста близькість до продукту: якщо ти сам/сама ходиш на події, є частиною комʼюніті, організовуєш активності або добре розумієш поведінку людей, які шукають офлайн-досвід.
5. Досвід в outsourcing можна розглядати, але важливо, щоб це була саме продуктова роль, а не BA / delivery-функція з виконанням готових рішень клієнта.

Яка людина потрібна команді:

1. Автономна: не чекає, поки їй принесуть готове рішення, а сама ставить питання, шукає дані, формує гіпотези та пропонує наступні кроки.
2. Структурна: може взяти хаотичну задачу, розкласти її на логіку, етапи, ризики, пріоритети та конкретні дії.
3. Швидка в мисленні: вміє працювати в динамічному середовищі, не зависає в нескінченному аналізі та не полірує там, де треба швидко протестувати.
4. Не перфекціоніст заради перфекціонізму: важлива якість рішень, але ще важливіше — рух, перевірка гіпотез і здатність адаптуватися після фідбеку.
5. З продуктовою цікавістю: тобі справді цікаво зрозуміти, як працює продукт, чому люди ним користуються, де вони відвалюються і що може повернути їх назад.
6. Не шукає роль “щоб повчитись”: у команді буде підтримка, але це не позиція для довгого менторингу. Тут потрібна людина, яка вже може брати ownership.

Що не буде метчем:

1. Якщо основна мотивація — “хочу прийти в компанію, де мене навчать продукту”.
2. Якщо весь попередній досвід був у форматі виконання готових задач від клієнта або стейкхолдера без участі в discovery та продуктових рішеннях. 
3. Якщо в тебе немає живого інтересу до mobile app, офлайн-комʼюніті, івентів, social products або user-to-user взаємодії.
4. Якщо комфортніше працювати тільки у повністю вибудованих процесах.
5. Якщо хочеться ролі, де Product Manager відповідає лише за документацію і delivery.

Команда та взаємодія:

Product Manager працюватиме напряму з CEO Олею та кросфункційно взаємодіятиме з CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.

У команді важлива відкрита комунікація, швидкість, логіка, готовність ставити питання і не боятися пропонувати свої рішення. Це тіма, де потрібно не просто “вести продукт”, а включатися в його суть, користувачів, креаторів, метрики та майбутнє масштабування.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: обговоримо досвід, мотивацію, mobile app background, продуктовий майндсет, роботу з гіпотезами, backlog, discovery, метриками та стейкхолдерами.

2. Технічне / live case інтервʼю з Олею (СЕО)  та Настею (тех експерткою): буде знайомство, продуктова розмова і live case по логіці Quests. Перед цим попросимо дослідити продукт, щоб розмова була предметною.

   *Можливе Додаткове тестове завдання за потреби, якщо після live case залишаться питання.

3. Фінальне рішення і ось офер уже в тебе в кишені!

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Знаєш ідеального кандидата? Рекомендуй профі — отримай $1000 після успішного проходження ним випробувального терміну.  

R&D MilTech-компанія з активним масштабуванням у пошуку Embedded Engineer для роботи в офісі.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі; компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія; тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Зараз активно масштабуються команди під різні продукти, є можливість вибрати стек, який вам ближчий.

2 швидкі етапи співбесід.
Формат роботи: офіс у Києві.
Гнучкий час початку робочого дня.

Плюшки та умови:
• бронювання з перших днів;
• медичне страхування;
• релокаційний пакет (у разі переїзду);
• робоча техніка;
• парковка;
• 24 календарні дні відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• компенсація навчання.

Необхідний досвід в embedded-розробці (є декілька продуктів під різні напрямки, і зможуть підібрати під ваш стек: embedded Linux, або мікроконтролери, або RTOS).

Про компанію: Inqud - мультивалютний crypto-processing для бізнесу: приймаємо та проводимо платежі в криптовалюті для B2B-клієнтів. Зараз перебудовуємо маркетинг системно - performance-канали, SEO/AEO, інтеграція з CRM, зрозуміла звітність замість розрізнених таблиць. Шукаємо людину, яка закриє операційну частину цих процесів у зв'язці з CMO: без мікроменеджменту, але й без хаосу і без спроб "переробити все з нуля" в перший тиждень.

Чим ви будете займатися:

• Брати участь у запуску та масштабуванні платного трафіку для B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, профільні мережі)
• Вести SEO та AEO-стратегію - класичні пошуковики + видимість в AI-платформах (ChatGPT, Perplexity)
• Контролювати CPL, CPA, ROI, оптимізувати бюджети на основі даних
• Інтегрувати маркетингові канали з CRM, наскрізна аналітика та передача лідів у sales
• Готувати регулярну звітність для CMO, тримати дашборди в актуальному стані
• Ставити технічні задачі розробці (webhook / API - на рівні постановки задачі, не коду)
• Підхоплювати операційні задачі відділу маркетингу за пріоритетами CMO

Наш ідеальний кандидат:

• 3+ роки в маркетингу, з них 1+ рік саме в B2B
• Реальний досвід B2B lead-gen для складних продуктів або платіжних рішень - з цифрами, а не просто переліком задач у резюме
• Кейси зі зниженням CPL/CPA та зростанням конверсій воронки
• SEO для класичних пошукових систем
• Впевнена робота з аналітикою рекламних кампаній (GA4, рекламні кабінети)
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з англомовними матеріалами та дзвінків

Буде перевагою:

• AEO/GEO - оптимізація під AI-платформи типу ChatGPT, Perplexity
• Досвід інтеграції маркетингових каналів з CRM (HubSpot/Pipedrive-подібні)
• Бекграунд у fintech або crypto
• Розуміння webhook / API на рівні постановки задачі розробнику

Очікувані результати:

• Системно працюючі B2B lead-gen і performance/SEO/AEO-канали
• Робота над задачами без мікроменеджменту з боку CMO, в межах чіткої стратегії
• Прозорі дашборди й звітність по CPL, CPA, ROI в реальному часі
• Автоматизовані процеси розсилок і роботи з лідами (Marketing Automation & CRM)

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалено
• Продукт, що зростає, на стику crypto і fintech, міжнародна аудиторія
• Пряма робота з CMO, чітка стратегія замість хаотичних правок на ходу
• Зарплата - за домовленістю, обговорюється індивідуально на співбесіді

Процес відбору: Дзвінок з рекрутером -> інтерв'ю з CMO -> тестове завдання -> фінальне інтерв'ю -> оффер.

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо.

Ми шукаємо SMM Specialist, який/яка відповідатиме за розвиток соціальних мереж нашого B2C-продукту, зростання та залученість аудиторії, а також побудову сильної присутності бренду в digital-просторі.

🎯 Основні задачі
- Розробка та реалізація SMM-стратегії для B2C iGaming-продукту.
- Ведення та розвиток соціальних мереж: Instagram, Telegram, WhatsApp, Facebook, X, TikTok та інших релевантних платформ.
- Планування та ведення контент-календаря.
- Створення текстів для постів, stories, short-form відео та інших форматів контенту.
- Планування, публікація та координація контенту на всіх social media платформах.- Модерація спільнот, комунікація з аудиторією, робота з коментарями та direct messages.
- Моніторинг трендів та адаптація актуальних форматів під бренд.
- Аналіз ефективності контенту, підготовка регулярної звітності та рекомендацій щодо покращення ключових SMM-показників.
- Моніторинг активності конкурентів та пошук нових можливостей для росту.

🔻 Очікуємо
- Від 1 року досвіду в iGaming на позиції SMM Specialist.
- Практичний досвід розвитку social media каналів та роботи над залученням і утриманням аудиторії.
- Розуміння принципів social media marketing та побудови контент-стратегії.
- Досвід створення та ведення контент-плану - від ідеї до публікації.
- Сильні навички копірайтингу та вміння адаптувати Tone of Voice під різні платформи й аудиторії.
- Досвід роботи з ключовими SMM-метриками: Engagement Rate, Reach, Impressions, CTR, Follower Growth та іншими.
- Досвід роботи з Meta Business Suite, Buffer, Hootsuite, Later або аналогічними інструментами.
- Досвід використання AI-інструментів для створення та оптимізації контенту буде перевагою.
- Організованість, уважність до деталей та здатність працювати в динамічному середовищі.
- Знання іспанської мови буде значною перевагою.

💼 Ми пропонуємо
- На вибір гібридний формат роботи або віддалено.
- Компенсацію, прив’язану до USD.
- 10 лікарняних і 18 днів відпустки для відновлення.

- Графік: 10-14 або 14-18, як буде зручно.
- Можливість безпосередньо впливати на розвиток social media напрямку та присутність продукту на міжнародному ринку.

 

Ми в Buntar Aerospace шукаємо Chief Product & Technology Officer — людину, яка перетворить наш продуктовий портфель на одну технологічну систему, а не на набір паралельних проєктів.
 

CPTO відповідатимете за те, щоб продуктові ставки компанії були підкріплені реальною інженерною спроможністю, а конструкторський і платформний ресурс ішов туди, де створює найбільше цінності. Ви станете єдиною точкою пріоритизації між продуктами, власником горизонтальних платформних рішень і предметним партнером для суміжного напрямку C-UAS по спільних технологічних компонентах.
 

Перші 90 днів у цій ролі — це передусім побудова системи прийняття рішень і команди: єдиний вигляд roadmap по всьому портфелю, тижневий ритм пріоритизації, журнал рішень, зрозумілий розподіл потужності — а вже потім delivery в звичному темпі.
 

Вимоги, що для нас важливо

• Поєднання і продуктового і R&D досвіду. Професіонал, який/яка особисто вели виріб від R&D-стадії до серійного виробництва.
• Досвід у дефенсі. Розуміння специфіки вимог замовника, циклу випробувань і кодифікації — не з чужих слів.
• Досвід управління продуктовим портфелем з кількома паралельними напрямками та пріоритизації ресурсу між ними за прозорим, а не ситуативним правилом.
• Досвід побудови й найму керівної команди — вміння швидко закривати структурні прогалини та вибудовувати команду, а не лише керувати вже готовою.
• Англійська — майже рідна мова. Міжнародні партнерства й вендори — це щоденний робочий контекст.
• Управлінська зрілість і структурне мислення. Ми шукаємо лідера, який здатен вибудовувати прозорі процеси.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з автономними системами або платформною архітектурою, спільною для кількох продуктів.
• Досвід переходу виробу через РКД до впровадження у серійне виробництво та взаємодії з виробничим підрозділом.
• Досвід матричного управління інженерними командами.
• Практика впровадження gate-review процесів і milestone-based delivery.
• Досвід у галузі БпЛА/БпАК або суміжних dual-use технологій.
   

Обов’язки

Продуктова стратегія і пріоритизація портфеля

• Визначати, який саме продукт портфеля має пріоритет цього кварталу.
• Узгоджувати продуктові roadmap з річними цілями компанії.
• Розподіляти потужність гілки між продуктовими ставками, платформною роботою і зниженням технічного ризику.
• Ухвалювати рішення build vs buy на рівні портфеля.

Технологічна платформа і спільні компоненти

• Задавати архітектурний напрямок спільних технологічних компонентів, щоб вони не переписувались повторно в кожному продукті.
• Забезпечувати інженерну поставку суміжним напрямкам компанії за узгодженими строками.
• Приймати стратегію автономності від власника напрямку і декомпозувати її на конкретні продукти.

Конструкторська і R&D спроможність

• Вести наскрізний шлях виробу: передпроектна стадія → MVP → РКД → впровадження у виробництво.
• Пріоритизувати конструкторський ресурс між продуктами за прозорим правилом.
• Тримати матричну координацію Конструкторського Бюро з продуктовими напрямками.

Delivery, gate reviews і готовність до серії

• Проводити gate review по ключових етапах кожного продукту — жоден виріб не рухається далі без явного рішення «йдемо / не йдемо».
• Тримати тижневий ритм із кожним продуктовим менеджером/власником продукту: стан, блокери, залежності.
• Координувати передачу продукту у виробництво та тримати надійність і якість як обов’язковий критерій, а не другорядний.

Структура і команда продуктово-інженерної гілки

• Наймати й розвивати керівний склад гілки: продуктових менеджерів, тімлідів, керівника Конструкторського Бюро.
• Проєктувати структуру команди автономності відповідно до її специфіки.
• Задавати технічні стандарти й культуру інженерної роботи в гілці.
• Розв’язувати відкриті структурні питання гілки в перші місяці на посаді.
   

Ми пропонуємо

• Прямий вплив на продукти, які щодня використовуються на фронті, і на архітектурні рішення, які визначають технологічний курс компанії на роки вперед
• Мандат будувати команду й процеси гілки практично з нуля — без успадкованої бюрократії, яку доведеться розбирати
• Прямий репортинг CEO та участь у ключових стратегічних рішеннях компанії
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• 100% бронювання співробітників

Дякуємо, що розглядаєте Buntar Aerospace. Ми цінуємо кожен відгук і уважно знайомимося з кожним кандидатом, і якщо ця роль стане гарним взаємним «метчем» — обов’язково зв’яжемося з вами.

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми шукаємо досвідченого продавця, який спеціалізується на B2B-продажах. Ключовим аспектом роботи є залучення клієнтів та розвиток партнерських відносин.

Обов’язки:

• Організація та координація продажу товарів і послуг, забезпечення відвантаження програмної продукції кінцевим замовникам у встановлені терміни в повному обсязі.
• Розвиток та координація відносин з партнерами та дистриб’юторами.
• Розробка стратегії продажів для конкретного клієнта чи партнера.
• Підготовка презентацій, специфікацій, комерційних пропозицій.
• Проведення демонстрацій, презентацій, вебінарів, семінарів для продажу, ознайомлення та просування продукції та послуг підприємства.
• Участь у виставках, форумах, торгах, біржах із рекламування і реалізації продукції і послуг підприємства.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах (IT буде перевагою) від 2 років.
• Володіння техніками продажів і переговорів: розуміння етапів воронки, вміння виявляти і відчувати потреби клієнта, працювати з запереченнями. Вміння спілкуватися з рівнем топ-менеджменту, проводити формальні і неформальні зустрічі.
• Досвід проведення презентацій: вміння впевнено демонструвати складний продукт (Demo) та виступати перед аудиторією.
• Технічна грамотність: вміння швидко розібратися в ІТ-технологічних продуктах.
• Впевнений користувач CRM: досвід роботи з системами CRM для ведення циклу продажів та складання звітності.
• Грамотна українська мова та письмо.
• Англійська мова — B1–B2.
• Проактивність, комунікабельність, ініціативність.
• Готовність генерувати ідеї та захищати їх.
• Здатність до організації себе та інших.

Переваги:

• Розвинений нетворкінг.
• Технічний або інженерний бекграунд, розуміння ринку ІТ (телефонія, контакт-центр, ШІ).

Умови роботи:

• Повний робочий день (40-годинний робочий тиждень).
• Гібридний режим роботи (офіс в Києві).
• Офіційне працевлаштування.
• Карʼєрні можливості: партнер-менеджер, керівник відділу продажів.
• Оплачувані відпустка, лікарняні,
• Прозора система мотивації: ставка + бонус (в оголошенні вказано розмір ставки).
• Повна підтримка до виходу на автономність: навчання, спільне проведення зустрічей із клієнтами та участь у пресейл-процесах. 

Ми — група компаній у digital-напрямках.

Зараз у групі кілька діючих бізнесів та низка нових продуктів на стадії активного зростання. Загальний штат понад 200+ людей.

Ми шукаємо сильного Head of Finance, який зможе не просто вести фінансовий облік, а вибудувати фінансову систему групи компаній практично з нуля.

Основне завдання:

Створити прозору фінансову модель групи компаній, впровадити управлінський облік та забезпечити власникам можливість бачити реальну ефективність кожного бізнес-напрямку.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати управлінський облік групи компаній.
• Рахувати юніт-економіку.
• Впровадити P&L, Cash Flow та бюджети по кожному бізнес-юніту.
• Створити єдину фінансову звітність по групі компаній.
• Налаштувати фінансове планування та прогнозування.
• Впровадити систему центрів фінансової відповідальності (Cost Centers).
• Побудувати модель розподілу спільних витрат між компаніями групи.
• Організувати облік внутрішніх сервісних підрозділів (HR, Payments, Finance, Recruiting, Legal та ін.).
• Впровадити прозору систему обліку інвестицій у нові продукти та стартапи.
• Розробити систему контролю витрат та фінансових лімітів.
• Автоматизувати фінансову звітність та дашборди для власників.
• Підготувати групу компаній до можливого залучення інвестицій або продажу окремих бізнесів.

Нам важливо:

• Досвід побудови управлінського обліку з нуля.
• Досвід роботи CFO, Finance Director або Head of Finance від 3 років.
• Досвід роботи в IT, Affiliate, iGaming, SaaS, Digital або технологічних компаніях.
• Досвід роботи з кількома юридичними особами або групою компаній.
• Розуміння Cost Allocation, Transfer Pricing, Unit Economics.
• Уміння будувати фінансові моделі та прогнози.
• Просунутий Excel / Google Sheets.
• Досвід впровадження ERP, BI або фінансових систем буде великим плюсом.

Буде великою перевагою:

• Досвід в Affiliate Marketing.
• Досвід в iGaming.
• Досвід підготовки компаній до угод M&A.

Що ми пропонуємо:

• Full-time.
• Конкурентна заробітна плата.
• Відпустки та лікарняні.
• Високий рівень автономності та пряма взаємодія з власником.

Dataforest шукає досвідченого Lead Node.js Engineer або Solutions Architect, який долучиться до нашої рекрутинг-команди як парт-тайм технічний інтерв'юер.
 

Ваша головна місія — проводити технічні інтерв'ю з кандидатами на позицію Senior Node.js Backend Specialist у сфері Cybersecurity, перевіряти не лише їхній hard skills стек, а й рівень самостійності та вміння працювати з вимогами.
 

Це ідеальна можливість для діючих Node.js-техлідів та архітекторів, які мають вільні кілька годин на тиждень, володіють високим рівнем англійської та хочуть монетизувати свій експертний досвід.
 

Що потрібно буде робити:

• Скринінг CV та первинна оцінка: перевірка та відбір резюме кандидатів на відповідність кваліфікаційним вимогам.
• Проведення співбесід (англійською мовою за можливості): Проведення 1-on-1 технічних інтерв'ю тривалістю 60 хвилин.
• Глибока оцінка навичок:
  • Hard Skills: Node.js (5+ років досвіду), TypeScript, розробка backend-архітектури, REST/GraphQL API, бази даних (SQL/NoSQL) та бажано досвід роботи з data-intensive системами/даними.
  • Soft Skills & Autonomy: Оцінка здатності кандидата самостійно розбиратися у нечітких вимогах, формувати завдання під себе, спілкуватися з клієнтом та самостійно вести розробку.
  • English Level: Перевірка вільного володіння англійською мовою (C1 / просунутий розмовний).
• Підготовка фідбеку: Формування розгорнутого технічного висновку (англійською або українською) із зазначенням сильних/слабких сторін та однозначної рекомендації.
• Адаптація чек-листа: Допомога у коригуванні питань для інтерв'ю під специфіку проекта та вимоги.
   

Наші очікування від вас:

• 8+ років практичного досвіду backend-розробки (з акцентом на Node.js / TypeScript) та поточний статус Senior / Lead Engineer / Architect.
• Англійська мова на рівні C1 (Fluent): Оскільки інтерв'ю або їхня частина проводяться англійською, а кандидатам потрібен високий рівень мови для прямого спілкування з клієнтом.
• Досвід роботи з великими обсягами даних / Data Engineering / Data Pipelines буде суттєвою перевагою.
• Практичний досвід проведення технічних співбесід та оцінки Senior-інженерів.
• Вміння проводити інтерв'ю в дружній, партнерській атмосфері та чітко аргументувати свої висновки.
   

Що ми пропонуємо:

• Погодинна оплата: Оплата за кожне проведене інтерв'ю + підготовлений фідбек (ставка обговорюється індивідуально).
• Гнучке навантаження: Орієнтовно від 1 до 4 інтерв'ю на тиждень (залежно від потоку кандидатів та вашого графіка).
• Повністю віддалений формат та орієнтованість на ваш графік: Ви самі обираєте зручні слоти для проведення співбесід.
• Мінімальна бюрократія: Пряма та оперативна співпраця з нашою рекрутинг-командою.

Привіт!

Для партнерського проєкту шукаємо Copywriter / Content Manager, який допоможе закривати поточні задачі з підготовки основних текстів для сайту.

Це позиція для людини, яка любить працювати з інформацією, вміє перетворювати її на якісний і зрозумілий контент.

Не обов’язково мати великий досвід — ми готові навчати. Для нас важливі грамотність, якість текстів, відповідальність і бажання розвиватися. Нам потрібен копірайтер, який: готовий навчатися та розвиватися разом із командою, не боїться нових тем і вміє самостійно знаходити потрібну інформацію, бере відповідальність за результат.

Ваші задачі:

• писати тексти на різні теми відповідно до контент-плану, який формуватиме керівник напрямку.

Головний результат роботи — якісні, грамотні та вчасно підготовлені тексти.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи копірайтером/райтером від 1 року;
• грамотне володіння українською мовою;
• вміння писати якісні та структуровані тексти;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та швидко розбиратися в нових темах;
• вміння адаптувати тексти;
• уважність до деталей;
• відповідальність за результат і дотримання дедлайнів;

• готовність працювати в команді та сприймати фідбек.

   

Буде плюсом:

• англійська на рівні B2+;
• досвід роботи з SEO-контентом;

• інтерес до AI, технологій, IT та digital-маркетингу.

   

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ надаємо тестове завдання ➡проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Odoo Developer

ТОВ «Львівпідшипник» шукає в команду Odoo Developer для довгострокової роботи над впровадженням і розвитком внутрішньої ERP-системи компанії.

Нам потрібен не зовнішній підрядник і не фрилансер на окремі задачі, а розробник у штат, який буде глибоко розуміти наші бізнес-процеси, розвивати Odoo під потреби компанії та поступово стане внутрішнім технічним спеціалістом по ERP.

Про проєкт

Ми будуємо сучасну цифрову екосистему для торгової компанії з великим товарним каталогом, декількома напрямками бізнесу, складами, постачальниками, продажами B2B/B2C та e-commerce.

Odoo має стати одним із ключових елементів цієї системи.

Привіт! Давай знайомитись😊
NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів.
Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Full Stack Developer (React Native+Node.js)».

Наші очікування:

• комерційний досвід розробки на Node.js та Express.js від 3 років;
• впевнене володіння TypeScript та JavaScript;
• комерційний досвід з React та React Native від 2 років;
• досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними базами даних від 3 років;
• вміння аналізувати та оптимізувати SQL-запити, працювати з індексами, транзакціями та міграціями;
• досвід роботи з брокерами повідомлень (перевагою буде RabbitMQ);
• досвід написання Unit тестів (Jest) та проведення End-to-End тестування;
• розуміння принципів створення, налаштування та запуску контейнерів (Docker);
• досвід роботи із VCS (Git) та CI/CD;
• досвід документування та інтеграції API (OpenAPI / Swagger буде плюсом);
• вміння працювати з існуючою кодовою базою, підтримувати архітектурні підходи проєкту та розвивати наявний функціонал;
• досвід роботи з високонавантаженими системами - буде перевагою;
• досвід роботи у фінтех-домені - буде перевагою.

Основні завдання:

• доопрацювання системи згідно бізнес-вимог;
• розробка API методів та інтеграційних інтерфейсів;
• проведення код-рев’ю, розробка компонентів бізнес-логік.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.