Jobs

Шукаємо Analytics Engineer-а, який відповідатиме за побудову та розвиток аналітичного шару даних у компанії. Твоя місія — забезпечувати коректність, узгодженість і доступність ключових бізнес-метрик, щоб аналітики та менеджмент могли приймати рішення на основі надійних даних без дублювання логіки чи ручної обробки.
У цій ролі ти станеш містком між сирими даними та бізнес-інсайтами. Окрім технічної реалізації SQL-рішень та підтримки data marts, ти координуватимеш роботу суміжних спеціалістів і формуватимеш технічні вимоги до розвитку всієї data-інфраструктури компанії.

Переваги позиції:

• Повний контроль над аналітичними процесами на етапі активного масштабування з перспективою росту до ролі Lead Analytics.
• Ти станеш стратегічною ланкою між аналітикою та дата-інженерією, формуючи стандарти роботи з даними.
• Робота з сучасним технологічним стеком: BigQuery + dbt + AWS.

• Тісна взаємодія з продуктом і маркетингом — твої рішення безпосередньо впливають на розвиток бізнесу, без ізоляції від кінцевого користувача.

   

Твої майбутні виклики:

• Перетворення складних бізнес-вимог та гіпотез у фінальні, структуровані data marts.
• Постановка задач та контроль виконання робіт контрактними спеціалістами (Data Engineering / DevOps).
• Впровадження практик контролю якості даних та управління ризиками для забезпечення їхньої цілісності.
• Проходження повного циклу — від формалізації вимог до створення готового набору даних для BI.
• Документування основних бізнес-метрик (логіка розрахунку, джерела) та впровадження процесів пріоритезації задач.

Що для нас важливо:

• Від 5 років корпоративного досвіду у сфері даних.
• Впевнене знання SQL (window functions, complex joins, CTE, оптимізація).
• Досвід побудови моделей для BI-звітності.
• Вміння трансформувати запити продуктових команд у чіткі технічні завдання.
• Досвід роботи BigQuery або іншими аналітичними data warehouses: Snowflake, Redshift, Databricks.
• Розуміння принципів OLAP-архітектури та оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Tableau або іншими BI-інструментами.
• Розуміння процесів ETL/ELT та досвід роботи з Git/CI/CD.
• Практичні навички впровадження Data Quality інструментів (Great Expectations, dbt tests).

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT-індустрії, щоб разом створювати сильні продукти та візуальні рішення.Ми працюємо з проєктами на ринках України та Tier-1, інвестуємо у стартапи, ідеї та, найголовніше, у людей.
 

Наразі ми шукаємо Lead Graphic Designer, який(а) не лише створює крутий дизайн, а й готовий(а) поступово брати на себе лідерську роль, розвивати команду та впливати на якість візуалу наших продуктів і маркетингових матеріалів.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи графічним дизайнером на рівні Senior | Lead Graphic
• Сильну базу в композиції, кольорі, типографіці та візуальній ієрархії
• Досвід створення графічних концепцій і key visuals для маркетингових та продуктових задач
• Уміння самостійно задавати візуальний напрям і масштабувати ідею на команду
• Навички конструктивного фідбеку та менторства дизайнерів
• Здатність аргументувати дизайн-рішення й ефективно комунікувати з командою
   

Досвід у iGaming або маркетингових проєктах буде плюсом, але не обов’язковий.

Основні задачі:

• Розробляти та задавати візуальний напрям для маркетингових і продуктових задач
• Створювати стартові дизайн-концепції та передавати їх у роботу команді
• Контролювати якість фінального візуалу та відповідність стилю
• Брати участь у розвитку дизайнерів, допомагати будувати плани росту
• Давати фідбек, ревʼювати роботи та підтримувати команду
• Балансувати між креативом, бізнес-цілями та реальними термінами

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 5 екстравихідних — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш створювати сильний візуал, впливати на команду та розвиватись разом із King Group — welcome до команди 🚀
 

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Тechnical Project Lead.

Основні обов’язки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги

1. Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації, системна інженерія).
• Досвід розробки програмно-апаратних комплексів — від 5 років.

2. Технічні компетенції

• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Експертний рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка;
  • телекомонукаціні системи;
  • безпровідний зв’язок;
  • радіолокація;
• Експертний рівень знань в напрямках:
  • антени,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

3. Управлінські компетенції

• Здатність керувати технічною командою, делегувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратних комплексів
• Навички створення технічної документації згідно з ISO/IEC, ДСТУ — як перевага.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Repalm шукає сеошника-вебмайстра під швидкий і масовий запуск сайтів під англомовний Google в iGaming.
 

Що ми даємо:

- Кластери без конкуренції, де можна швидко стартувати і отримувати депи через 3-4 місяці
- Інфраструктуру по лінкам
- Інфраструктуру по підняттю сайтів
 

Наймаємо під вас в перші місяці:

- Контент-менеджерів
- Лінкбілдерів
- Помічників
 

Бонуси та KPI:

- У вас буде фіксований відсоток від виручки сайтів = 5%
- Незалежно від того, сайти прибуткові чи збиткові, якщо ваш сайт заробив будь які гроші - ви отримаєте від всієї суми 5% бонуса до зарплати
- Виплати щомісяця і без KPI
 

Особливості вакансії:

- Ми працюємо з талановитими людьми і не кажемо, що їм робити та не ліземо в деталі 
- Наша задача - створити вам умови, щоб було легко досягати поставлених цілей
- Під вас засетапиться будь яка команда з помічників в найшвидші терміни
- Ми гарантуємо мінімум обов'язкових зідзвонів (не більше 2 годин на тиждень) і звітів
 

Що ми від вас очікуємо:

- Глибоке розуміння SEO в iGaming і 3+ роки досвіду в цій ніші
- Сильний аналіз семантики, видачі та розуміння інтенту користувача
- Маючи контент-менеджерів та технарів, потрібно буде підіймати десятки сайтів в місяць, а не вилизувати один сайт півроку
- Фокус на результат в максимально швидкий період і з найменшим костом на досягнення
 

Буде перевагою:

- Досвід масового підняття сайтів
- Вміння автоматизувати SEO-задачі
- Технічний бекграунд
 

Умови роботи:

- Дистанційна робота
- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
 

Етапи відбору:
- Співбесіда з рекрутером
- Співбесіда з тімлідом
- Тестове завдання та оплачувана пробна задача
- Оффер

Наш клієнт — українська miltech-компанія та швидкозростаючий стартап з портфелем 8+ високотехнологічних продуктів за 4 роки, які застосовуються в Україні та країнах Європи.
 

Компанія має власні R&D та виробничі потужності, забезпечуючи повний цикл hardware-software рішень. Продукти безпосередньо посилюють обороноздатність країни та працюють у реальних умовах.
 

Це місце, де можна реально впливати на процеси та продукт, з максимальною підтримкою компанії для побудови команди та процесів.

Ми шукаємо Head of Support, який/яка побудує та очолить функцію підтримки з нуля.
 

Зони відповідальності
 

• Побудова та управління системою підтримки (L1 / L2 / L3)
• Впровадження процесів обробки звернень: інциденти, баги, зміни, консультації
• Забезпечення прозорості інцидентів та якісного зворотного зв’язку для команди розробки
• Налаштування SLA, пріоритизації, ескалацій та єдиного каналу звернень
• Впровадження та адміністрування інструментів: Jira Service Management, Jira, Confluence, Slack або аналоги
• Формування, онбординг та розвиток команди підтримки
• Проведення root cause analysis, post-mortem та preventive actions
• Тісна взаємодія з Engineering, Product, QA та Delivery
• Формування бази знань, user documentation та release notes (спільно з Product)
• Регулярна звітність та аналіз KPI
   

Що потрібно щоб приєднатись
 

• Досвід управління командою Technical Support 2+ роки
• Досвід побудови або трансформації функції підтримки (запуск з нуля, масштабування, реструктуризація)
• Досвід роботи з B2B-клієнтами та складними технічними продуктами (software / hardware / embedded)
• Розуміння ITSM / Service Management
• Практичний досвід впровадження SLA та сервісних метрик
• Впевнений користувач Jira, Confluence або аналогів
• Вміння читати технічну документацію та спілкуватися з інженерами «їх мовою»
• Системне та аналітичне мислення, робота з метриками та KPI
• Лідерство без мікроменеджменту, розвиток автономної команди
• Вміння працювати в кризових ситуаціях і приймати рішення під тиском
• Англійська — B2+
• Локація - Київ, гібрид або готовність до відряджень до Києва
   

Буде плюсом: вища технічна освіта, сертифікації ITIL / Service Management, досвід у miltech, telecom, hardware-software інтеграціях або enterprise SaaS
 

Чому варто приєднатися
 

• Реальна можливість побудувати функцію підтримки з нуля — самостійно визначати процеси, інструменти та стандарти.
• Вплив на продукт і якість сервісу — ваші рішення покращують стабільність критично важливих продуктів.
• Робота з технологічно складними продуктами — hardware + software, реальні кейси в Україні та Європі.
• Пряма взаємодія з Engineering та CEO — бачите результати своєї роботи одразу.
• Значущий продукт із сенсом — ваша робота реально посилює обороноздатність країни.
• Конкурентний рівень компенсації — винагорода, що відповідає досвіду та очікуванням кандидата.
• Соціальні гарантії — оплачувана відпустка 24 дні та лікарняні; бронювання за наявності військово-облікових документів.

Міжнародна група компаній у сфері харчових та агротехнологій, що об’єднує понад 38 000 співробітників у країнах Європи та експортує продукцію більш ніж у 80 країн світу, розширює SAP-напрям. Бізнес входить до числа найбільших експортерів України та працює за міжнародними стандартами корпоративного управління.
 

Наразі відкрита ключова роль SAP Architect, який відповідатиме за розвиток та цілісність архітектури рішень на базі SAP S/4HANA в напрямках продажів, логістики та управління ланцюгами постачання.
 

Формат роботи: віддалений

Етапи відбору: 1 технічна співбесіда з керівниками SAP-напряму
 

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка цільової архітектури SAP S/4HANA (Sales & Distribution, Logistics, SCM).
• Забезпечення архітектурної цілісності та узгодженості SAP-ландшафту.
• Проєктування інтеграцій між SAP S/4HANA та іншими корпоративними системами (SAP та non-SAP).
• Трансформація бізнес-вимог у технічні архітектурні рішення.
• Вибір та оптимізація функціональності ключових SAP-модулів (SD, MM, PP, WM/EWM, TM, IBP тощо).
• Участь у визначенні стратегії міграції на S/4HANA (greenfield / brownfield / central finance).
• Взаємодія з функціональними консультантами, ABAP-розробниками та бізнес-командами.
• Менторинг молодших спеціалістів SAP-напряму.
• Забезпечення відповідності рішень вимогам безпеки та регуляторним стандартам.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду в ролі IT/SAP Architect у проєктах Sales, Logistics або SCM.
• Практичний досвід участі у впровадженні SAP S/4HANA (бажано — кілька повних циклів).
• Глибоке розуміння архітектури SAP S/4HANA.
• Експертне знання щонайменше двох модулів: SD / MM / PP / WM(EWM) / TM.
• Досвід проєктування інтеграцій (SAP Integration Suite або інші integration-платформи).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами та складними ландшафтами.
• Знання архітектурних фреймворків (TOGAF, Archimate, C4 або аналогічні).
• Рівень англійської — достатній для комунікації та роботи з технічною документацією.
   

Буде перевагою:

• Розуміння принципів ABAP та розширення стандартної функціональності SAP.
• Досвід роботи з SAP HANA, SAP BTP, SAP Solution Manager.
• Досвід в Agile/Scrum середовищі (SAP Activate).
• SAP-сертифікації в напрямку S/4HANA (SD, Logistics, SCM).

Компанія пропонує:

• Медичне страхування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки + лікарняні.
• Компенсація навчання та SAP-сертифікацій.
• Участь у міжнародних SAP-проєктах великого масштабу.
• Робота з комплексною SAP-екосистемою, де вже впроваджено більшість модулів.

Про нас: Ми - стартап, який розробляє мобільні застосунки. Зараз працюємо над новим продуктом: AI-асистент для психологічної підтримки.

Що робитимете:

• Розробка та підтримка backend на PHP (Laravel/Symfony)
• Інтеграція з AI API (OpenAI, Claude)
• Розробка REST API для мобільного застосунку
• Робота з базами даних (PostgreSQL/MySQL)
• Реалізація системи аутентифікації та безпеки
• Оптимізація продуктивності та масштабування
• Code review та документація

Вимоги:

Must have:

• PHP 8+ (3+ роки досвіду)
• Laravel або Symfony
• REST API розробка
• PostgreSQL / MySQL
• Git
• Англійська B2+

Nice to have:

• Досвід інтеграції з AI сервісами
• Redis, Queue systems
• Docker
• Досвід з векторними базами даних

Формат: Віддалено, full-time або part-time (4 години на день)

Великий український банк, частина міжнародної фінансової групи, розвиває власні highload продукти для мільйонів користувачів — онлайн-банкінг для фізичних та бізнес-клієнтів. ІТ-підрозділ працює незалежно, складається з 60+ спеціалістів, з яких 85% — Senior-рівень. Команда працює в Agile-процесах (планінги, демо, ретро) з акцентом на архітектурну складність і продуктивність рішень.

Технічний стек:

• Java 11, Jakarta, Quarkus

• Перехід на мікросервісну архітектуру

• NoSQL, Wildfly

• Розподілені обчислення.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка фінансових продуктів (B2C/B2B)

• Участь у проєктуванні архітектури нових сервісів

• Робота з highload системами

• Взаємодія з іншими командами розробки в межах IT-департаменту.

Вимоги:

• Досвід з Java (Core Java, Java 11+)

• Досвід з мікросервісною архітектурою

• Розуміння принципів розробки highload систем.

Буде плюсом досвід з Jakarta/JavaEE.

Компанія пропонує:

• 24 дні відпустки + 10 днів лікарняних

• Медичне страхування

• Компенсація навчання (курси, тренінги, конференції)

• Роботу в незалежному IT-підрозділі із сильними фахівцями

• Довгострокова стабільність (30+ років на ринку).

Формат роботи гібридний з відвідуванням офісу в м. Київ декілька днів в тиждень. 
 

Наш клієнт — продуктова Military-tech компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати з AI та пов’язані з ними системи.

Допомагаємо в пошуці Комерційного директора, який очолить комерційний напрям і вибудує системну модель продажів в Україні та на міжнародних ринках.
 

Локація: м. Львів (офіс, full-time).
 

Основні обов’язки:
 

• формування та реалізація комерційної стратегії по кількох продуктових напрямках;
• масштабування міжнародних продажів і партнерської мережі;
• запуск та розвиток каналу збуту для компонентів і технологічних рішень;
• управління командою продажів і координація взаємодії з продуктом, виробництвом та маркетингом;
• побудова прозорої системи KPI, прогнозування та роботи з CRM;
• Участь у ключових переговорах, виставках і галузевих подіях.
   

Що для нас важливо:
 

• 7–10+ років досвіду у B2B або B2G продажах із довгими циклами угод;
• управлінський досвід і побудова комерційних команд;
• досвід масштабування продажів і роботи з міжнародними партнерами;
• сильна розмовна англійська;
• Системність, автономність та відповідальність за результат.
   

Ми пропонуємо:
 

• можливість впливати на стратегічний розвиток компанії;
• роботу з технологічними продуктами у сфері оборони;
• конкурентну фіксовану винагороду + бонусну систему;
• офіс у Львові;
• соціальні гарантії згідно з законодавством;
• бронювання.

SKELAR - український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах - від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Relatio - технологічна компанія, яка створює мобільний застосунок та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі. Наші продукти надають користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:
 

• Подолання криз у стосунках;
• Проживання розставання;
• Інтимний добробут.
   

Наша стратегічна мета - стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху - знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії.

Більше про нас - на сайті https://getrelatio.com/.

Ми шукаємо сильного й амбітного першого Senior/Lead Product Manager’а в бізнес, який мислить системами, а не фічами, хоче стрімкого професійного зростання і не боїться перевіряти сміливі гіпотези про те, як краще допомагати сотням тисяч користувачів.

У нас уже є якісний продукт і підтверджений попит. 

Зараз ми перебудовуємо продукт із набору ефективних рішень у цілісну систему зростання, яка передбачувано впливає на ключові метрики: user satisfaction, engagement, retention і revenue.
 

Ти глибоко розумієш user needs, user psychology та behavioral patterns, вмієш знаходити ключові точки впливу в продукті й перетворювати інсайти на гіпотези, експерименти та зростання ключових метрик.

У цій ролі ти:

• масштабуєш і підтримуєш OKR бізнесу, утримуючи фокус команди на справді важливих пріоритетах;
• будуєш функцію Product Management у Relatio разом із CPO бізнесу;
• вибудовуєш процеси та ефективну взаємодію в кросфункціональних командах (контент, UX/UI дизайн, розробка, бізнес-аналітика);
• береш ownership за продукт і доводиш рішення від ідеї до вимірюваного результату;
• будуєш глибинний user & market research як системний процес, а не разову активність;
• працюєш над масштабуванням AI-driven продукту, де персоналізація та якість взаємодії з користувачем є ключовою цінністю.

Це роль для людини, яка хоче:

• працювати з реальними масштабами та складними викликами;
• впливати на стратегічні рішення бізнесу;
• зростати разом із продуктом і командою;
• і будувати продукт, яким можна пишатися.

Що для нас важливо:

• product thinking, сформований під впливом Reforge, SVPG, JTBD або інших сучасних growth і discovery-фреймворків;
• відмінні аналітичні навички і прикладний досвід роботи з даними і аналітикою;
• досвід продуктового АB-тестування;
• hands-on робота з AI інструментами як для кінцевого продукту так і для оптимізації процесів;
• відмінні комунікаційні навички;
• рівень англійської - B2+.

Буде плюсом:

• досвід проведення UX research;
• досвід управління командою;
• досвід командного цілепокладання.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR - середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми — діджитал маркетинговий холдинг, у складі якого є арбітражна команда, що працює з великими обсягами трафіку в сегменті Gambling. Використовуємо сучасні інструменти аналітики, тестуємо креативні підходи та масштабуємо успішні звʼязки. Шукаємо сильного Media Buyer (In-app) який хоче працювати з високими бюджетами, отримувати результат і рости разом з нами.

Обовʼязки

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній In-App (Unity, AppLovin, Mintegral, Ironsource, Liftoff тощо).
• Робота з вертикаллю Gambling / Betting.
• Аналіз та масштабування успішних звʼязок.
• Робота з аналітикою, відстеження KPI (ROI, ARPU, retention, CR).
• Генерація й тестування гіпотез, A/B тести.
• Пошук нових джерел трафіку та оптимізація існуючих.
• Взаємодія з командою креативів: постановка задач, оцінка ефективності.
• Звітність, робота з трекерами (Appsflyer / Adjust / Kochava).

Вимоги

• Досвід роботи Media Buyer в арбітражі від 1 року.
• Практичний досвід закупки in-app трафіку.
• Обовʼязковий досвід з Gambling / Betting.
• Розуміння метрик мобільного маркетингу.
• Уміння працювати з великими бюджетами.
• Сильні аналітичні навички.
• Знання механік оптимізації в рекламних сетках.
• Готовність швидко тестувати й масштабувати.

Буде плюсом

• Досвід роботи в команді арбітражу.
• Знання креативних форматів для In-App.
• Досвід з іншими вертикалями (Dating, Utilities, Finance).
• Англійська — Intermediate+.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану оплату + високий % від профіту.
• Доступ до топових in-app джерел.
• Внутрішню аналітику та підтримку технічної команди.
• Роботу з високими бюджетами та швидкий апрув креативів.
• Повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік.
• Професійне навчання та бюджет на розвиток.

Як податися

Надсилай резюме / кейси нам у профіль

Ми шукаємо людину, яка зможе перетворити Kubernetes/OpenShift-платформу на повноцінний комерційний PaaS-продукт для Enterprise та державних замовників в Україні.

Це не роль експлуатації і не позиція «продакт за Jira».
Це позиція лідера продукту, який поєднує глибоке технічне розуміння cloud-native платформ із бізнес-мисленням і здатністю доводити складні інфраструктурні рішення до реального ринку.

Ваше головне завдання — створити та запустити PaaS-сервіс на базі OpenShift або альтернативної платформи, який:

• стане зрозумілою та безпечною альтернативою VMware і частині сервісів гіперскейлерів;
• буде реально використовуватись у критичних системах: банкінг, логістика, держсектор;
• матиме чітку економіку, сценарії міграції та працюючу модель продажів.

Зона відповідальності

Продукт і стратегія

• Формування product vision і roadmap для PaaS-сервісів: Container Platform, OpenShift Virtualization, AI/ML-інструменти.
• Вибір і розвиток платформи (OpenShift або аналог): з фокусом не на «модність», а на масштабованість, стабільність і комерційну доцільність.
• Формування ціннісної пропозиції: чому українському Enterprise та державі вигідно будувати PaaS саме тут, а не в AWS/Azure або залишатись на VMware.
• Розробка моделей ціноутворення: compute, storage, ліцензії, платформа як сервіс.

Execution і взаємодія з інженерією

• Управління беклогом R&D-команди: пріоритизація, user stories, приймання результатів.
• Постійний баланс між бізнес-очікуваннями та технічною реальністю платформи.
• Участь у ключових архітектурних рішеннях — не як виконавець, а як продуктовий арбітр. 

Go-to-Market і клієнти

• Участь у pre-sales із ключовими клієнтами: пояснення архітектури, сценаріїв, ризиків.
• Розробка migration paths для клієнтів VMware: від VM-орієнтованого мислення до PaaS-моделі.
• Навчання sales-команди та партнерів: як продавати складний PaaS-продукт без спрощень і обману.
• Збір реального зворотного зв’язку від клієнтів і трансформація його в продуктові рішення.

Кого ми шукаємо

Ця роль добре підійде, якщо ви:

• маєте глибокий бекграунд у Kubernetes / OpenShift / cloud-native архітектурах;
• працювали з PaaS-рішеннями AWS, GCP або Azure і розумієте їх сильні та слабкі сторони;
• вже були DevOps Lead, Platform Architect або Tech Lead — і хочете впливати не лише на «як працює», а на що і навіщо створюється;
• вмієте говорити з інженерами мовою архітектури, а з бізнесом — мовою ризиків і цінності.

Необхідний досвід

• 5+ років у DevOps / platform-інженерії / адмініструванні високонавантажених систем.
• Практичний досвід роботи з Kubernetes (OpenShift — велика перевага).
• Розуміння CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform, Ansible тощо).
• Досвід роботи з хмарними PaaS-платформами гіперскейлерів.
• Досвід у ролі Product Owner або Product Manager у B2B / Cloud / Enterprise-середовищі — від 2 років.
• Англійська: Upper-Intermediate або вище.

Чому це сильна можливість

• Масштаб і сенс: ви будуєте платформу, яка стає частиною критичної інфраструктури країни.
• Реальний вплив: ваші рішення впливають на те, як бізнес і держава переживають кризи, блекаути й атаки.
• Свобода рішень: це не роль «підтримки існуючого», а створення нового продукту з нуля.
• Стабільність: компанія зі статусом критичної інфраструктури, енергонезалежність, бронювання, соціальний пакет.

Обов'язки:

• Розбудова та підтримка інфраструктури в хмарному середовищі Microsoft Azure.
• Автоматизація процесів розгортання та масштабування застосунків на базі Kubernetes (Azure Kubernetes Service).
• Налаштування та вдосконалення пайплайнів CI/CD для забезпечення швидкої та надійної доставки коду.
• Адміністрування серверних середовищ на базі Linux (переважно Debian/Ubuntu).
• Впровадження та підтримка інструментів моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK) для забезпечення стабільної роботи систем.
• Управління інфраструктурою як кодом (IaC) за допомогою Terraform та Ansible(або подібних)
• Співпраця з розробниками для оптимізації архітектури додатків та впровадження найкращих DevOps-практик.
• Забезпечення високого рівня безпеки та надійності інфраструктури.

Основні вимоги:

• Впевнений практичний досвід роботи з Linux: глибоке розуміння систем на базі Debian (Ubuntu), навички роботи з командним рядком, написання скриптів (Bash) та системного адміністрування. Налаштування LAMP/LEMP стеку.
• Досвід роботи з Microsoft Azure: практичний досвід з ключовими сервісами, такими як Azure Kubernetes Service (AKS), Virtual Machines, Networking.
• Досвід роботи з Kubernetes для оркестрації контейнерних додатків (розгортання, масштабування, керування).
• Практичний досвід з інструментами CI/CD (Github Action, GitLab CI, Jenkins).
• Розуміння та використання підходу "інфраструктура як код" (IaC), зокрема з Terraform та Ansible(Salt/Puppet).
• Досвід роботи з Docker для створення та управління контейнерами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з іншими хмарними провайдерами (AWS, GCP).
• Знання  Python.
• Наявність сертифікацій Microsoft Azure.
• Досвід роботи з системами управління базами даних (PostgreSQL, MongoDB).
   
• Надаємо бронювання від мобілізації

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює веб-сервіси, мобільні застосунки та онлайн-послуги для бізнесу й державного сектору. Наша ключова мета — активна діджиталізація державних послуг і створення рішень, які мають реальний суспільний вплив. Серед наших проєктів — співпраця з порталом Дія, мобільним застосунком Дія, Дія.City та UNITED24, а також розробка інноваційних освітніх платформ, зокрема Superludi 2.0 та ЛЕГО.
Ми переконані, що технології мають сенс лише тоді, коли за ними стоїть продуманий підхід, зрілі процеси та люди, з якими хочеться будувати довгострокову співпрацю. 
 
Обов’язки:
 
* Формувати та реалізовувати HR-стратегію компанії відповідно до бізнес-цілей.
* Відповідати за повний цикл HR-процесів: onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-1, internal communications, offboarding
* Розвивати та масштабувати HRM систему компанії (PeopleForce).
* Вибудовувати партнерські, довірчі відносини з командами та керівниками напрямків.
* Працювати з менеджментом, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу.
* Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни, супроводжувати їх на всіх етапах.
* Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди.
* Відповідати за рекрутинг IT та non-IT ролей разом з командою.
* Забезпечувати прозору HR-аналітику, звітність та роботу з метриками.
* Бути основною точкою HR-комунікації для стейкхолдерів.
 
Що ми очікуємо:
 
* Досвід роботи в HR від 3 років (розглядаємо кандидатів з різних доменів, не тільки IT).
* Підтверджений досвід побудови та трансформації HR-процесів у зростаючих командах (від 50+ людей).

* Ви впевнено можете назвати себе A-player
* Розуміння бізнес-логіки та здатність говорити з менеджментом мовою рішень і ризиків.
* Досвід розвитку менеджерів і роботи зі складними кейсами.
* Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності.
* Розвинену емпатію та системне мислення.
* Орієнтацію на довгостроковий результат.
 
Ми пропонуємо:
 
* Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу.
* Роботу в команді із реальним впливом на країну.
* Професійну команду, відкриту до змін і діалогу.
* Конкурентну винагороду та гнучкі умови співпраці.
* Простір для ініціатив, розвитку та впровадження власних ідей.
* Комфортний офіс у центрі Києва біля ст. м. Палац України
 
Приєднуйтесь до AMEDIA — де технології, якість і люди є спільною цінністю.


 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. 

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Senior Node.js Developer для створення нових та підтримки вже існуючих інструментів для маркетингу. Також на даній позиції буде невеликий % нескладних задач на фронтенді.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Впевнена експертиза в NestJS та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Знання TypeScript;
• Досвід проектування розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Навички написання юніт- та інтеграційних тестів (Jest);
• Базові знання Docker та досвід із контейнерами.

Вашими задачами будуть:

• Розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на базі NestJS/Node.js;
• Розробляти та підтримувати черги, кеші, планувальники завдань;
• Оптимізувати продуктивність існуючих сервісів;
• Вести документацію по API, схемам даних та технічним реалізаціям;
• Рефакторити легасі-модулі та впроваджувати нові стандарти якості коду;
• Забезпечити підтримку відмовостійкості сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодіяти із фронтенд-командою, QA та DevOps для досягнення загального результату.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica —  https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://youtu.be/4uQNIDPdjBg?si=4x04FpRYfCaVFMip

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!