Jobs

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Твої задачі:

• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків

Ми чекаємо:

• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)

Круто, якщо:

• Маєш технічну освіту
• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на C та C++ від 5 років.
• Глибокі знання Linux
• Практика роботи з embedded, real-time і/або high-performance системами.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, Design Patterns.
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.

Буде плюсом:

• Знання протоколів CAN, UART, TCP/UDP, та Protobuf.
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Ми — Voodoo Ecom — група компаній, яка будує, масштабує та навчає у сфері eCommerce. Ми не лише працюємо з клієнтами, а й самі створюємо та розвиваємо власні продукти, бренди та Shopify-магазини.
 

Зараз ми відкриваємо новий B2B-напрямок на одному з наших проектів на ринку США і шукаємо людину, яка допоможе нам не просто продавати, а побудувати системний sales-процес з нуля.
 

Це роль для тих, хто хоче впливати на результат, процеси і ріст бізнесу, а не просто “закривати ліди”.
 

📌 Що ти будеш робити:

◾️ Будувати та розвивати B2B-напрямок продажів на ринку США
◾️ Шукати та кваліфікувати потенційних клієнтів (lead generation)
◾️ Запускати та масштабувати outbound (email, LinkedIn та інші канали)
◾️ Вести повний цикл продажу: від першого контакту до закриття угоди
◾️ Проводити intro / discovery calls та презентувати продукт
◾️ Виявляти потреби клієнтів і формувати релевантні пропозиції
◾️ Вести CRM, підтримувати прозору та структуровану воронку
◾️ Будувати та оптимізувати sales-процеси, скрипти, підходи
◾️ Працювати з конверсіями та покращувати ефективність воронки
◾️ Аналізувати результати, тестувати нові гіпотези та підходи
 

🎯 Твоя зона відповідальності:

◾️ Побудова системного outbound-процесу продажів
◾️ Формування стабільного pipeline B2B-клієнтів
◾️ Регулярний потік якісних мітингів
◾️ Прозорість і контроль воронки в CRM
◾️ Досягнення комерційних результатів (угоди / revenue)
 

🚀 Очікувані результати (перші 3 місяці):

◾️ Глибоке розуміння продукту, ICP та ринку США
◾️ Запущений і працюючий outbound-процес
◾️ Стабільна система генерації лідів
◾️ Регулярні дзвінки з потенційними клієнтами
◾️ Перші угоди або сильний pipeline
 

💡 Що для нас важливо:

◾️ 2+ роки досвіду в B2B-продажах
◾️ Практичний досвід outbound sales
◾️ Досвід ведення переговорів англійською (не нижче B2+)
◾️ Вміння самостійно будувати процеси, а не тільки працювати по інструкції
◾️ Досвід роботи з CRM та управління pipeline
◾️ Сильні навички комунікації та продажу
 

🔍 Буде перевагою:

◾️ Досвід продажів на ринку США
◾️ Досвід у digital / ecommerce / SaaS / агентствах
◾️ Досвід побудови sales-процесів з нуля
◾️ Розуміння специфіки американської B2B-комунікації
◾️ Досвід роботи з середнім або високим чеком
 

🧠 Яку людину ми шукаємо:

◾️ Самостійну (9/10) — без потреби в мікроменеджменті
◾️ Системну — вміє будувати процеси, а не працювати хаотично
◾️ Проактивну — пропонує рішення, а не чекає задач
◾️ З дорослою комунікацією — чітко, по суті, без “води”
◾️ Орієнтовану на результат, а не виправдання
 

📍 Умови:

🚀 Робота в динамічному eCommerce-середовищі
🙌🏻 Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
⌚ Гнучкий графік (з орієнтацією на ринок США - до 22:00 по Києву)
🌍 Повністю remote
💰 Формат: ставка + бонус / % від продажів 
 

📈 Можливості росту:

Це не просто роль sales-менеджера — це можливість:
◾️ Впливати на побудову B2B-напрямку
◾️ Вирости в Head of Sales / Business Development Lead
◾️ Будувати команду та процеси під себе
 

🔎 Як проходить процес:

1)  Заповнюй коротку анкету під описом (до 15хв)
2) Cкринінг з рекрутером (до 45хв)
3) Фінальна зустріч з фаундером (до 60хв)

Хто ми

STS LLC — американська тракова - компанія у ніші car hauling.

Сьогодні у нас:

• 6 пікап траків,
• 3 водія
• може бути ще +10 траків
• є команда диспетчерів
• є стабільний потік клієнтів

• є своє MC

   

Бізнес уже працює і генерує гроші.
Наша задача — перетворити це на системну, масштабовану операційну машину.

Власник готовий повністю передати операційне управління сильному партнеру.

📍Кого шукаємо

Шукаємо COO / операційного партнера, який:

• має реальний досвід у trucking або car hauling
• розуміє диспетчеризацію зсередини
• працював із водіями: найм, контроль, утримання
• знає, як прибрати простій і завантажити на 100%
• має досвід у safety management
• самостійний — не чекає інструкцій
• мислить категоріями прибутку, а не процесів

• людину, яка готова працювати у нічний час (11:00–19:00 за Чикаго 18:00–03:00 за Києвом)

   

📍Що потрібно буде робити

• Повністю взяти на себе операційне управління
• Вивести флот на максимальне завантаження
• Швидко закрити потребу у водіях (мінімум +2)
• Керувати диспетчерською командою
• Контролювати:
  • найм
  • зарплати
  • процеси
  • щоденні операційні питання
• Впровадити порядок у всіх процесах
• Побудувати систему, яка працює без участі власника

👉 Головна ціль: зробити x2 до прибутку компанії

📍Що пропонуємо

• Базова ставка: $2,000/міс+ (залежно від бекграуду)

• Реальний дохід: $4,000–$5,000+ / міс (через % від прибутку)

   

Це можливість напряму впливати на дохід і заробляти разом із ростом бізнесу, а не сидіти на фіксованій зарплаті.

📍Кому не підійде

• Без досвіду в trucking
• Без роботи з водіями
• Тим, хто чекає чітких інструкцій
• Тим, хто шукає лише стабільний оклад

📍Як відгукнутись

Напиши нам і вкажи:

1. Твій досвід у trucking / car hauling (компанії, ролі, терміни)
2. Конкретні результати (цифри: прибуток, кількість траків, водіїв і т.д.)

Чекаємо на твоє резюме!

LEGENDS Team - провідна медіабаїнгова команда в структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу.Наш холдинг об’єднує понад 500 професіоналів, які працюють із Tier-1/2/3 ринками.
 

Зараз ми масштабуємо напрямок Facebook і шукаємо сформовану команду або амбітного Team Lead із власними баєрами, які мають досвід роботи з великими бюджетами ($50,000+) та готові до росту в межах нашого холдингу.
 

Що буде у вашому фокусі (Задачі):

• Scale & Strategy: розробка та реалізація стратегій запуску й масштабування кампаній у Facebook Ads на Tier-1 / Tier-2 ринки.
• Performance Control: глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізація плейсментів для досягнення максимального ROI.
• A/B Testing: впровадження системного підходу до тестування підходів, оферів та лендінгів.
• Creative Flow: постановка чітких ТЗ внутрішній дизайн-команді та контроль якості відео/статичних креативів.
• Analytics: повна оптимізація кампаній на основі даних трекерів (Keitaro, Binom) та внутрішніх систем (CPA, EPC, LTV).
• Leadership: управління внутрішніми процесами команди, обмін експертизою та розвиток кожного байєра всередині юніту.
   

Основні вимоги:

• Досвід: 2+ роки в Media Buying у вертикалі Gambling (Facebook Ads).
• Експертиза: глибоке розуміння технічної частини (клоакинг, антидетекти, робота з акаунтами різних типів, платіжні рішення).
• Results-driven: наявність підтверджених кейсів масштабування бюджетів від $50,000/міс на Tier-1 країни.
• Analytics: вміння будувати комплексну звітність та працювати з великими масивами даних.
• Team Mindset: лідерські навички для Team Lead та висока дисципліна для байєрів. Вміння працювати в команді та нести відповідальність за загальний результат.
   

Ми пропонуємо:

• Unlimited Resources: необмежені бюджети, власні додатки (iOS/Android), які «живуть», та стабільний доступ до розхідників.
• Financial Model: одна з найкращих бонусних сіток на ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до твоїх рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях та можливість швидко вирости.
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка від холдингу.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.
   

P.S. Якщо ваша команда готова до великих об'ємів та стабільного профіту - надсилайте резюме TL та опис вашого досвіду.

LEGENDS Team - провідна медіабаїнгова команда в структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу.

Ми шукаємо сильного Senior TikTok Media Buyer, який вміє стабільно лити в плюс, відчуває алгоритми штормового TikTok та готовий працювати з великими капіталами без зайвої бюрократії.

Що ми очікуємо (Твої задачі):

• Масштабування: запуск та оптимізація кампаній у TikTok Ads на Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO.
• Креативна стратегія: пошук та тестування профітних зв'язок, лендінгів та оферів.
• Performance Control: повний контроль KPI (CPA, ROI, LTV) та робота з великими денними бюджетами.
• Аналітика: глибокий аналіз статистики та миттєва оптимізація кампаній для збереження профіту.
• Командна взаємодія: надання фідбеку креативному та технічному відділам для покращення конверсії та якості трафіку.

Основні вимоги:

• Досвід: 2+ роки в TikTok Media Buying саме у вертикалі Gambling (наявність успішних кейсів з цифрами обов'язкова).
• Технічна експертиза: глибоке розуміння алгоритмів та політик TikTok. Вміння працювати з антибаном, сетапами акаунтів та платіжками.
• Інструментарій: впевнена робота з трекерами та внутрішніми системами аналітики.
• Soft Skills: аналітичне мислення, висока відповідальність за результат, стресостійкість та «холодна голова» під час штормів.
• Комунікація: адекватність, вміння працювати в команді та приймати швидкі рішення.

Ми пропонуємо:

• Ресурси: необмежені бюджети на залив та відсутність мікроменеджменту - ми довіряємо твоїй експертизі.
• Свободу: 100% віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Прямий контакт: комунікація безпосередньо з Team Lead, швидке погодження кастомних умов.
• Ріст: реальні можливості збільшення доходу відповідно до твого перформансу.
• Прогресивна баєрська сітка.
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка від холдингу.
• Участь у закритих affiliate-івентах та мітапах холдингу.
• Доступ до власних технічних розробок холдингу (додатки, клоака, сервіси оренди акаунтів).
• Надання професійного обладнання та ліцензій за потреби.

P.S. Готовий лити TikTok в плюс і масштабуватися разом з нами? Надсилай своє CV та короткий опис кейсів.

LEGENDS Team - провідна медіабаїнгова команда в структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу.
Наш холдинг об’єднує понад 500 професіоналів, які працюють із Tier-1/2/3 ринками.

Ми шукаємо експерта, який знає, як «приборкати» In-app трафік і перетворити його на стабільний потік профіту.

Що буде у твоєму фокусі (Твої задачі):

• In-app Mastery: запуск та масштабування кампаній через провідні SDK-мережі (Unity, AppLovin, IronSource, Mintegral та ін.) на Tier-1/2/3 ринки (iOS).
• Strategic Scaling: побудова стратегії закупівлі за CPA-моделлю. Ти самостійно керуєш вектором розвитку та обираєш найпрофітніші зв'язки.
• Creative Performance: робота з відео-креативами та Playable Ads. Формування глибоких ТЗ для дизайнерів на основі аналізу поведінки аудиторії.
• Advanced Analytics: оптимізація кампаній на основі даних трекерів (AppsFlyer, Adjust) та внутрішніх систем. Твої рішення завжди підкріплені цифрами (ROI, CPA, ROAS).
• Leadership: менторство та передача експертизи колегам. Ми чекаємо, що ти станеш драйвером росту In-app напряму в компанії.

Основні вимоги:

• Досвід: 2+ роки в Media Buying (Gambling) саме з In-app трафіком на iOS. Наявність свіжих кейсів у цифрах — обов’язкова.
• Технічний бекграунд: глибоке розуміння роботи SDK-мереж, постбеків, оптимізації по івентах та якості трафіку (Retention, LTV).
• Volume Experience: реальний досвід управління бюджетами від $30k–50k/міс і вище на Tier-1/2/3.
• Mindset: аналітичний склад розуму та лідерські амбіції. Ти не просто «заливаєш», ти будуєш систему.
• Soft Skills: висока відповідальність за результат, автономність та вміння приймати швидкі рішення в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:

• Infrastructure: власна розробка застосунків, які «живуть» довго, та необмежені бюджети на тести.
• Rewards: прозора фінансова модель - % від профіту без верхнього ліміту.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до твоїх рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях та можливість швидко вирости до Team Lead of In-app.
• Прогресивний бонус від Net Profit.
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка від холдингу.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.

P.S. Готовий показати, на що здатний In-app у правильних руках? Надсилай своє CV та кейси.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та масштабує власні  B2C SaaS продукти на ринку Tier-1.

Зараз активно розвиваємо R&D напрям та працюємо над стартпами у нішах wellbeing, parenting та dating. Ми фокусуємось на створенні продуктів, які допомагають користувачам вирішувати реальні задачі у повсякденному житті та формують довгострокову цінність.

Саме тому шукаємо Senior User Acquisition Manager, який має досвід побудови маркетингу з нуля: від формування стратегії та пошуку юніт-економіки до системного масштабування каналів.

Це роль для того, хто хоче впливати на створення та ріст продукту і приймати ключові маркетингові рішення, а не працювати в рамках вже заданих процесів.
 

Вашими задачами будуть:

• Запуск і розвиток user acquisition з нуля для 3-х стартапів: аналіз ринку США, конкурентів і аудиторій у нішах wellbeing, parenting та dating;
• Розробка та реалізація стратегії закупки трафіку в Meta та Google: вибір підходів, бюджетування запуск та побудова системи тестування;
• Вихід на позитивну unit economics з досягненням цільового CAC та зростаючим LTV;
• Оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta та Google: від перших гіпотез до стабільного скейлу з прогнозованими метриками;
• A/B-тестування веб воронок і креативів, підвищення конверсій від кліку до оплати у співпраці з PMM i CMM;
• Data-driven аналітика: глибокий аналіз метрик і конверсій по всій воронці (від кліку до оплати), виявлення точок росту та прийняття рішень на основі даних.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 3+ роки досвіду в МЕТА та Google Ads в B2C SaaS продуктах;
• Досвід запуску першого МЕТА та Google Ads трафіку на продукті та пошук юніт-економіки разом з продакт-маркетинг та креативною командами;
• Робота з метриками і аналізом даних на постійній основі для формування гіпотез, проведення A/B тестів, пошуку точок росту;
• Досвід масштабування маркетингу та успішні кейси управління рекламними бюджетами (від $500,000 / mo)
• Співпраця з продакт-маркетинг та креативною командами для покращення ефективності воронок та креативів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (@galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — медіабаїнг з прямими рекламодавцями, власною інфраструктурою (фарм, технічний відділ, дизайнери) та необмеженими бюджетами для масштабування зв’язок.

Зараз розширюємо напрямок і шукаємо Team Lead, який зможе взяти відповідальність за результат команди.

Обовʼязки

— Управління командою media buyer (планування, контроль, розвиток)

— Контроль запуску та оптимізації рекламних кампаній

— Пошук і масштабування ефективних зв’язок

— Аналіз результатів команди та оптимізація показників

— Побудова та покращення процесів заливу

— Взаємодія з фарм-командою, технічним відділом і дизайном

— Участь у наймі та онбордингу нових байєрів

Вимоги

— Досвід у gambling від 2 років

— Досвід роботи на позиції Team Lead (буде плюсом своя команда сильних байєрів)

— Наявність актуального плюсового заливу

— Досвід роботи з Facebook / In-App

— Робота з бюджетами від $500к/monthly+

— Досвід масштабування кампаній

— Кейси / скріншоти статистики — обовʼязково

Ми пропонуємо

— Фікс + % від профіту команди (без обмежень)

— Необмежені бюджети

— Власна інфраструктура (фарм / тех / дизайн)

— Автоматизація процесів

— Будь-які GEO / оффери

— Повністю remote формат

— Оплата конференцій

— Відпустки та лікарняні

— Бонуси за результат

P.S. Шукаємо не просто тім лідера, а людину, яка може відповідати за результат команди і масштаб.

Як відгукнутись

Надсилайте кейси / скріншоти статистики разом із відгуком.

NeedMyLink — міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу. 

Зараз ми виходимо на новий етап розвитку, запускаємо окрему B2B маркетинг-агенцію в межах групи компаній та шукаємо сильного лідера, який очолить цей напрямок з нуля та приведе його до масштабування.

 Зона відповідальності:

• Розробка та реалізація стратегії запуску і зростання компанії
• Побудова та оптимізація воронки продажів (від ліда до revenue)
• Управління ключовими напрямами:
  • продажі
  • операційні процеси
• Масштабування каналів залучення клієнтів (performance, outbound, партнерства)
• Формування та розвиток сильної команди
• Управління P&L та ключовими бізнес-метриками
• Розвиток партнерств та запуск нових напрямів бізнесу
• Впровадження процесів, що збільшують:
  • конверсію
  • LTV

  • прибуток

     

Що для нас важливо:

• Досвід на позиції CEO / CCO / Head of Sales
• Досвід управління командами 40+ людей
• Сильний досвід у B2В-продажах (як драйвер росту)
• Глибоке розуміння digital-маркетингу та performance-каналів
• Досвід:
  • запуску нових бізнесів / напрямів
  • або масштабування існуючих
• Сильне стратегічне мислення + підприємницький підхід

• Робота з метриками, юніт-економікою, аналітикою

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Досвід у маркетинг-агенціях / digital-бізнесах
• Досвід побудови B2B-напрямків

Що ти отримаєш?

• Можливість запустити компанію з нуля у межах вже існуючої групи
• Ресурси, експертизу та інфраструктуру
• Вплив на стратегічні рішення та розвиток бізнесу
• Роботу з міжнародними ринками
• Високий рівень автономії та відповідальності
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ідеальний профіль:

Це не просто менеджер, а бізнес-білдер, який:

• бачить можливості росту там, де інші бачать хаос
• будує систему з нуля
• мислить через цифри та результат
• не боїться невизначеності та швидких рішень

Це можливість створити власний бізнес-напрям у межах сильної міжнародної екосистеми. Якщо відгукується - давай знайомитись 😎

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Команда Hurma System зростає, і зараз ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Marketing Team Lead, який має експертизу та бажання впливати на розвиток продукту.

Якщо ти шукаєш динамічне середовище, де твої ідеї матимуть значення — будемо раді познайомитись!

Приєднуйся до команди Hurma System :)


Наш ідеальний кандидат має:

— Досвід роботи в маркетингу від 3-5 ти років;
— Досвід роботи в SaaS від 3 років;
— Досвід управління маркетинговим напрямом від 2-х років;
— Знання і досвід роботи з основними метриками та інструментами;
— Досвід створення і реалізації маркетингової стратегії;
— Впевнене розуміння ринку інтернет-маркетингу;
— Досвід контролю за реалізацією маркетингових стратегій, аналізу конкурентів і ситуації на ринку і внесення змін.

Буде плюсом:

— Досвід в подібних SaaS продуктах.

Основні задачі:

— Управління Marketing Team (Hurma System, Hurma Academy, Hurma Community);
— Розробка та впровадження маркетингової стратегії, спрямованої на залучення лідів, підвищення конкурентоспроможності;
— Налаштування та оптимізація процесів генерації лідів через рекламу, контент-маркетинг, SEO та інші канали;
— Організація процесів налаштування таргетованої та контекстної реклами, взаємодії з підрядниками, e-mail маркетингу;
— Взаємодія з зовнішніми постачальниками послуг (SEO, дизайн, розробка).
— Забезпечення передачі сучасних маркетингових практик і підходів для підвищення ефективності роботи всієї команди;
— Формування та розподіл маркетингових бюджетів;
— Генерація та тестування маркетингових гіпотез (сайт, просування);
— Проведення аналізу результатів роботи, маркетингу конкурентів та цільової аудиторії;
— Проведення досліджень (інтерв’ю з клієнтами та потенційною ЦА);
— Розробка Customer Journey Map (CJM);
— Координація виходу на нові ринки;
— Налаштування таргетованої та контекстної реклами (включаючи Hurma Academy);
— Формування ланцюжків взаємодії з користувачами на всіх етапах їхнього контакту з продуктом;
— Розробка контент-плану спільно з копірайтером;
— Співпраця з дизайнером для формування стилістики.

Ми пропонуємо:

— Full remote;
— Конкурентну та стабільну заробітну платню;
— Компенсацію податків;
— Оплачувану відпустку (20 робочих/28 календарних днів) та лікарняні (7 днів);
— Регулярні корпоративні онлайн-заходи;
— Роботу в злагодженій, енергійній, результативній команді;
— Відкриту та приємну робочу атмосферу без важкої бюрократії.

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди в департаментах: R&D, IT та IT Security.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: активний пошук та найм фахівців різних рівнів (від Junior до Lead) для технічних команд — інженерів БПЛА, Embedded-розробників, C++\Python розробників, Hardware-інженерів, конструкторів, Network Engineer, Data-інженерів, QA та багато інших.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій технічного рекрутингу, тісно співпрацюючи з командою.
• Навчання та розвиток: ми підтримуємо глибоке занурення у специфіку наших продуктів та професійне зростання; з часом ти зможеш розвиватися як ментор для інших рекрутерів.

• Вплив на процес: ми підтримуємо ініціативність та відкриті до нових ідей. Якщо у тебе є бачення, як зробити процеси ефективнішими, твої пропозиції будуть почуті.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 5 років — у технічному напрямку (IT/RnD).
• Розуміння ринку та технологій: вміння орієнтуватися в різних стеку технологій та знаходити рідкісних спеціалістів.
• Сильні комунікаційні навички: вміння розмовляти з технічними талантами «однією мовою», будувати довготривалі відносини та аргументовано презентувати інженерні виклики компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність використовувати нестандартні канали пошуку та експериментувати з підходами.
• Проактивність: ініціативність, самостійність та щире прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Гібридний формат роботи та гнучкий початок дня.
• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повну підтримку протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Визначати та впроваджувати загальну стратегію AI, визначаючи ключові можливості для трансформації AI в продукті, інженерії та операційних процессах;
• Інтегрувати AI рішення в процеси компанії, включаючи розробку програмного забезпечення, аналіз даних, забезпечення якості/тестування, документацію та робочі процеси підтримки клієнтів;
• Керувати внутрішніми AI ініціативами, включаючи експерименти, проекти перевірки концепції та швидку оцінку нових інструментів AI;
• Співпрацювати з командами інженерів, аналітиків та продукту для визначення та впровадження практичного використання AI;
• Створювати та підтримувати внутрішні платформи та інструменти, які дозволяють командам ефективно використовувати можливості AI;
• Розробляти та підтримувати дорожню карту впровадження AI, включаючи вибір технологій, інструментів та платформ AI;
• Навчати та підтримувати команди у впровадженні інструментів AI та передового досвіду через семінари, тренінги та внутрішній обмін знаннями;
• Надавати внутрішні консультації з питань AI бізнес-підрозділам, допомагаючи виявляти можливості та оцінювати потенційну рентабельність інвестицій в ініціативи AI.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 8+ років досвіду роботи в технологічних компаніях, бажано в галузі програмної інженерії, платформної інженерії або на посадах, пов’язаних з даними/штучним інтелектом;
• Досвід на керівних посадах;
• Практичний досвід роботи з сучасними технологіями та екосистемами штучного інтелекту, включаючи інструменти на основі LLM та робочі процеси на базі штучного інтелекту;
• Досвід керівництва вдосконаленням процесів або трансформаціями в інженерних командах;
• Англійська мова — upper-intermediate або вище (здатність спілкуватися в технічних дискусіях);
• Глибоке розуміння архітектури рішень на основі штучного інтелекту та інтеграції інструментів штучного інтелекту в робочі процеси розробників;
• Підтверджений досвід впровадження нових технологій та проведення технічних трансформацій на організаційному рівні;
• Досвід впровадження помічників з кодінгу штучного інтелекту або інструментів штучного інтелекту для продуктивності розробників (буде перевагою);
• Досвід створення внутрішніх платформ для розробників або інструментів продуктивності інженерії (буде перевагою);
• Досвід роботи з агентами штучного інтелекту або системами на основі агентів (буде перевагою);
• Досвід роботи з платформами даних або інфраструктурою машинного навчання (буде перевагою).

Ми цінуємо:

• Сильні комунікативні навички та здатність пояснювати складні технічні концепції чітко та доступно;
• Стратегічне мислення та здатність виявляти високоефективні можливості AI;
• Здатність впливати на команди та впроваджувати зміни без прямих управлінських повноважень;
• Допитливість та захоплення новими технологіями та інноваціями;
• Здатність поєднувати довгострокову стратегію зі швидким експериментуванням та практичним впровадженням.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Define and drive the company-wide AI strategy, identifying key opportunities for AI transformation across products, engineering, and operations;
• Lead internal AI initiatives, including experimentation, proof-of-concept projects, and rapid evaluation of emerging AI tools;
• Build and support internal platforms and tools that enable teams to effectively leverage AI capabilities;
• Develop and maintain the AI adoption roadmap, including the selection of AI technologies, tools, and platforms;
• Integrate AI solutions into company processes, including software development, data analysis, QA/testing, documentation, and customer support workflows;
• Collaborate with engineering, analytics, and product teams to identify and implement practical AI use cases;
• Educate and support teams in adopting AI tools and best practices through workshops, training sessions, and internal knowledge sharing;
• Provide internal AI consulting to business units, helping identify opportunities and evaluate the potential ROI of AI initiatives.

Experience you’ll need to bring:

• 8+ years of experience in technology companies, preferably in software engineering, platform engineering, or data/AI-related roles;
• Experience in management positions;
• Experience leading process improvements or transformations in engineering teams;
• Strong understanding of AI solution architecture and integration of AI tools into developer workflows;
• Proven experience implementing new technologies and driving technical transformations at an organizational level;
• Hands-on experience working with modern AI technologies and ecosystems, including LLM-based tools and AI-powered workflows;
• English — upper-intermediate or higher (able to communicate in technical discussions);
• Experience implementing AI coding assistants or AI tools for developer productivity (will be a plus);
• Experience building internal developer platforms or engineering productivity tools (will be a plus);
• Experience working with AI agents or agent-based systems (will be a plus);
• Experience working with data platforms or ML infrastructure (will be a plus).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong communication skills and the ability to explain complex technical concepts in a clear and accessible way;
• Strategic thinking and the ability to identify high-impact AI opportunities;
• Ability to influence teams and drive change without direct managerial authority;
• Curiosity and passion for emerging technologies and innovation;
• Ability to balance long-term strategy with fast experimentation and practical delivery.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Backend Engineer (Golang), щоб разом підіймати планку результату.
 

Для нас важливий комерційний досвід з:
— Golang ;
— ООП (базові принципи), SOLID, GoF patterns, Clean code;
— Реляційною СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.);
— Чергами (Kafka, RabbitMQ, etc.);
— Написанням тестів (unit, integration);
— Мікросервісною архітектурою;
— Kubernetes;
 

Ти будеш працювати у команді з:
— 7000+ RPS на одному з GO сервісів команди;
— Мікросервісна архітектура;
— gRPC; JSON-RPC;
— 10ТБ+ продуктових даних у RDBMS;
— DDD, CQRS;
— Твоя думка впливає на створення нових фіч на продукті і покращення існуючих;
 

Які виклики чекають:
— Ти проєктуватимеш технічні рішення, які вирішують проблеми бізнесу, провалідувавши їх з відповідальними менеджерами
— Ти тісно співпрацюватимеш з product менеджером, щоб знаходити найкраще технічне рішення по бізнесовим вимогам
— Ти працюватимеш з high-load у розподіленій системі, тому важливо, щоб твої рішення були оптимальними при високому навантажені
— Ти забезпечуватимеш якість коду покриттям авто-тестами та метриками
— Твій код буде проходити ретельне code review від інженерів на CodeRabbit

Що ти отримаєш разом з нами:

— Сильне внутрішнє Backend Community та навчальні ініціативи, направлені на розвиток по технічному і менеджерському треку;

— 10 крос-функціональних команд для обміну досвідом та найкращими практиками;

— Робота з мікросервісною архітектурою;

— Можливість вивчати Golang та безпосередньо використовувати його для вирішення складних технічних завдань у команді;

— Робота з highload та великими об’ємами даних;

— Практичне використання DDD, CQRS;

— Безпосередній вплив на розвиток продукту та технологій.

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Привіт!

Ми в UpUp шукаємо Senior Data / ML Architect (Consultant) у команду, яка працює з американською продуктовою компанією у сфері POS та ритейлу в США.
 

Клієнт має великий об’єм транзакційних даних та планує побудувати Decision Intelligence систему: прогнозування попиту, оцінка ризиків по інвентарю, формування рекомендацій та explainable decision engine.

Ми шукаємо людину, яка допоможе сформувати архітектуру та технічне бачення, з можливістю подальшого супроводу реалізації.

Що ти будеш робити

Фаза 1 (консультація та архітектура):

• Проаналізувати наявні дані та поточні пайплайни.
• Запропонувати архітектуру системи: data → metrics / feature layer → ML → decision engine → agent layer.
• Визначити підхід до побудови feature tables та ключових метрик.
• Запропонувати ML-стратегію для MVP (forecasting, scoring, clustering).
• Розмежувати ML, бізнес-логіку та LLM-шар.
• Сформувати технічний roadmap та етапи реалізації.
 

Фаза 2 (опційно):

• Супровід реалізації архітектури.
• Рев’ю ключових технічних рішень.
• Участь у прийнятті стратегічних технічних рішень.

Що ми очікуємо

• Досвід побудови ML / data-систем на великих табличних даних.
• Розуміння forecasting, scoring, кластеризації у бізнес-контексті.
• Досвід роботи з data warehouse (BigQuery / Redshift / Snowflake або подібні).
• Досвід запуску ML-моделей у прод.
• Системне мислення та архітектурний підхід.
• Вміння чітко розділяти ML, rules engine та LLM.

Буде плюсом

• Досвід у retail / POS / inventory-системах.
• Побудова recommendation або decision systems.
• Досвід інтеграції ML у SaaS-продукти.


Формат роботи

• Початково — консультаційний формат (кілька стратегічних сесій).
• Можлива подальша погодинна співпраця у форматі архітектурного супроводу.
• Робота з реальним продуктом для ринку США.
• Мінімум бюрократії та фокус на практичних рішеннях.
 

Якщо тобі цікаво впливати на архітектуру системи з нуля та працювати з великим обсягом даних — надсилай короткий опис подібного кейсу та будемо раді познайомитися.