Jobs Lead Generation

Logity — це українська компанія, що є агентом великої американської логістичної компанії. Вже 15 років ми надаємо послуги з вантажних перевезень у США, Канаді та Мексиці. Команда Logity налічує понад 600 співробітників.
 

Шукаємо Lead Generation/SDR Manager. 

Менеджер з лідогенерації/SDR відповідає за пошук потенційних клієнтів (як компаній, так і осіб, що приймають рішення) для логістичної компанії, яка працює в сфері наземних перевезень у Північній Америці. Основна мета цієї позиції — сетап мітингів із відповідними менеджерами в компаніях потенційних клієнтів.
 

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду роботи в сфері лідогенерації/SDR;
• Володіння інструментами, методами та підходами лідгену та продажів (включаючи AI, LinkedIn Sales Navigator, інструменти типу LinkedHelper/Expandi, Snov.io/Reply.io/Apollo.io etc.);
• Досвід роботи з великими обсягами даних у Google Sheets, CRM;
• Уважність до деталей та здатність працювати з великою кількістю інформації;
• Креативність, ініціативність, прагнення до спрощення та автоматизації процесів;
• Сильні аналітичні, комунікаційні та навички роботи в команді;
• Обов’язкове володіння розмовною англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate (B2);
• Вміння ефективно організовувати роботу та працювати з мінімальним контролем;
• Знання ринку наземних перевезень у Північній Америці є великою перевагою.
   

Ключові обов’язки:

• Ідентифікація та ресьорч потенційних лідів та контактів;
• Внесення та завантаження даних у CRM та інструменти автоматизації аутрічу;
• Контакт та первинна кваліфікація потенційних клієнтів;
• Організація зустрічей та супровід лідів;
• Розробка стратегій лідогенерації та продажів у співпраці з командою продажів;
• Створення drip campaigns для email та LinkedIn-автоматизації.
   

Умови співпраці:

• Зарплата: ставка + %;
• Офіційне працевлаштування;
• Графік роботи: пн-пт, з 14:00;
• Формат роботи: на період випробувального терміну - робота з офісу. Після його успішного проходження можливий перехід на гібридний або дистанційний формат.
   

Що ти отримаєш:

• Відмінну компенсацію та комплексну програму пільг;
• Можливість працювати з ринком Північної Америки;
• Комфортні умови роботи;
• Потужну практику розмовної та письмової англійської мови в процесі роботи.
   

Наша місія — наймати на розвивати кращі таланти в країні. Ми у Logity завжди дотримуємося корпоративних цінностей.

1. Клієнтоорієнтованість. Ми зацікавлені у довгострокових відносинах з клієнтами. Тому гарантуємо якість кожної послуги, що надаємо.

2. Взаємоповага. Повага один до одного = здорова комунікація у команді. Здорова комунікація у команді = гарний результат. Мотивує, чи не так?

3. Орієнтованість на результат. Ми не женемося за швидкою вигодою. Довгостроковий результат — ось наш орієнтир. Тому не боїмося ставити собі складні цілі та досягати їх.

4. Проактивність. Цінуємо кожного, хто вміє приймати рішення та втілювати їх. Хто замість «Хай зробить хтось інший» мислить «А що можу зробити я?». І кожен на своєму місці робить, що повинен, та навіть більше.

5. Розвиток. Найрозумніші люди завжди готові визнати, що чогось не знають. Тому ми продовжуємо вкладати час і ресурси у розвиток нашої команди. Для цього створили власний освітній відділ, навчаємо професії з нуля та протягом всіх етапів співпраці з компанією. Надаємо можливість колегам завжди отримувати актуальні знання та навички, що допоможуть досягати крутих результатів.
 

Якщо бажаєш приєднатися до нашої команди, надсилай своє резюме.

     SeoProfy була заснована Віктором Карпенком у 2012 році. З того часу ми значно виросли та трансформувались! Місія компанії сьогодні – створювати історії бізнес-успіху завдяки органічному трафіку.
     Ми досягаємо успіху завдяки результативності, драйвовості, data-driven підходу та емпатії. Ці цінності допомагають нам швидко реагувати на виклики та орієнтуватися на результат.
     Ми в пошуках  Senior Lead Generation Specialist (Outbound, Email + LinkedIn), який буде будувати та безперервно оптимізувати outbound-машину (email + LinkedIn) для стабільного потоку meeting-ready leads (high intent) з автоматичним потоком у Pipedrive.
Це роль про систему: кампанії, deliverability, копірайтинг, тести, дані, ICP-бази, enrichment, інтеграції та автоматизації.
Стек: Instantly, Heyreach (або еквівалентні), Clay, Pipedrive, Make.com/n8n, Trigify, TeamFluence, Calendly.

Яким ми бачимо нашого сеопрофівця-ньюкамера:

• Досвід 3+ роки в outbound lead generation (email + LinkedIn), B2B.
• Практичний досвід з Instantly та Heyreach (або еквівалентними платформами).
• Досвід формування ICP-баз: list building, сегментація, пріоритизація, enrichment, data hygiene.
• Досвід з Clay або enrichment пайплайнами, нормалізація та дедуплікація (Clay + CRM).
• Розуміння CRM логіки, бажано Pipedrive.
• Досвід з Make.com або n8n (webhooks, API, маршрутизація, retries).

• Сильний B2B копірайтинг і дисципліна тестів (гіпотези, 1 змінна за раз, висновки).

   

Ось якими тасками буде наповнений твій робочий день у SeoProfy:

• Формувати та підтримувати контактну базу під ICP: збір, сегментація, пріоритизація акаунтів/ролей, підготовка до запуску.
• Налаштовувати та вести outbound кампанії в Instantly та Heyreach, масштабувати без втрати якості.
• Будувати та оптимізувати сіквенси (email + LinkedIn touches) під сегменти, фокус на high intent.
• Проводити A/B тести, аналізувати результати, формувати бібліотеку working-меседжів.
• Вести deliverability: warm-up, hygiene, контроль bounce/spam сигналів, suppression lists, списки виключень.
• Enrichment в Clay: правила “кого і коли енрічити”, must-have поля, cost-control по кредитах, дедуплікація (Clay + CRM).
• Налаштовувати інтеграції та автоматизації: коректне створення lead/deal/activities у Pipedrive з source, campaign tags, сегментом.

• Підтримувати прозорість результатів: короткі регулярні апдейти, висновки з тестів, план наступних ітерацій.

   

Буде плюсом

• Досвід multichannel outbound (email + LinkedIn) і ABM/ICP підхід.
• Досвід роботи з allbound сигналами (website visitors, buying signals) як 2-й дотик.
• Досвід deliverability моніторингу (postmaster, blacklist, seed tests).
• Досвід побудови outbound системи з нуля, документація, короткі SOP.

А ти готовий стати одним із сеопрофівців та разом із нами прийняти наші виклики та створювати історії бізнес-успіху разом? Якщо так, то наш повний пакет із бенефітами <Разом до успіху> включає в себе:
База:

• ринкова винагорода, щоб наші сеопрофівці могли впевнено зустрічати всі виклики сучасного світу!
• основна відпустка — 18 робочих днів, адже потрібно і відпочивати
• додаткова відпустка до 11 робочих днів: ми одружуємось та народжуємо дітей — життя продовжується!
• оплачуваний лікарняний, та краще не хворій!
• гнучкий графік для комфортного work/life balance
• державні свята - вихідні, щоб перезарядитись на повну
• корпоративні свята та командні тімбілдинги (онлайн та офлайн): ми — команда!
• матеріальна допомога при мобілізації та збереження робочого місця

• звісно ж, причетність до нашої Перемоги, тому що ми донатимо та приймаємо участь у різноманітних благодійних проєктах!

   

  Твій розвиток з нами:

• система грейдування, завдяки якій у тебе буде чітке розуміння росту в компанії Регулярний Performace Review
• корпоративна англійська

• корпоративне та індивідуальне навчання, в тому числі, можливість долучитись до нашої онлайн-конференції НаЗахід

   

Турбуючись про наших сеопрофівців, ми:

• надаємо послуги медичного страхування
• забезпечуємо можливість відвідування корпоративного психолога
• щрганізовуємо корисні марафони та вебінари
   

Ну що, разом до успіху? Ми чекаємо на твоє резюме 🙂

Всім вітання 👋!

Ми шукаємо Lead Generator у команду Codica, який допоможе працювати з базами контактів і підтримувати стабільний потік лідів для sales-відділу.

Роль жива й практична: багато взаємодії з процесами, даними та комунікацією — без хаосу та бюрократії. 

👉 Формат роботи: повністю віддалено

👉 Вакансія для початківців!

👉 Англійська: Upper Intermediate

Хто ми

Codica — це IT-компанія, яка вже понад 10 років створює якісні цифрові продукти, якими користуються понад 1 мільйон людей по всьому світу. Ми розробляємо складні веб рішення (зокрема Marketplaces та SaaS) і мобільні застосунки з нуля — від ідеї до масштабування.

Що ти будеш робити:

• бути правою рукою менеджера з продажів у щоденній роботі з лідами
• дивитися на вхідні запити й розуміти, з ким варто рухатися далі
• знаходити нові аудиторії в Apollo
• тримати порядок у Pipedrive, щоб жоден лід не губився
• оновлювати презентації, кейси й sales-матеріали, з якими ми виходимо до клієнтів
• допомагати запускати email-кампанії та follow-ups

• працювати з Snov.io та керувати списками розсилок

   

Нам важливо:

• рівень англійської не нижче Upper Intermediate
• уважність до деталей і любов до порядку в процесах
• досвід роботи з CRM (Pipedrive або схожі системи)
• розуміння базових принципів B2B sales або lead generation

• впевнене користування Google Sheets / Excel

   

Буде плюсом, якщо маєш досвід з:

• Apollo, Snov.io, LinkedIn Sales Navigator
• outbound email-кампаніями
• CRM-системами (Pipedrive або аналогами)
• IT-ринком або digital-послугами
   

Чому з нами цікаво?

• Реальний вплив на результат — ти бачитимеш, як твої дії напряму впливають на нових клієнтів і розвиток компанії.
• Гнучкість і комфорт — 100% віддалена робота та графік без жорстких рамок.
• Підтримка команди — поруч досвідченийі sales-менеджер та команда, яка завжди допоможе розібратися та підкаже.
• Ріст у продажах — можливість вирости в Sales Manager або Business Development роль на реальних міжнародних проєктах.

• Різноманітні клієнти та задачі — не конвеєр, а живі B2B кейси з США та Європи.

   

Якщо тобі близький структурний підхід, цікава сфера IT-продажів і хочеться розвиватися в B2B — будемо раді познайомитися 

Пиши нам пошту - будемо раді познайомитись 🤝

Head of Media Buying (Mainstream Dating) 
Робота в офісі м. Київ

Ми — холдинг у вертикалі mainstream dating. Запускаємо та масштабуємо in-house напрям лідогенерації й з нуля формуємо потужний медіабайинг-відділ під власний продукт.

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного Head of Media Buying, який візьме на себе повну відповідальність за побудову команди, налагодження процесів і забезпечення стабільно високого performance-результату.

Кого ми шукаємо

Лідера з підтвердженим досвідом масштабування у пріоритетних для нас вертикалях:

• Mainstream Dating — ключовий і обов’язковий досвід
• Gambling / Adult та суміжні вертикалі — суттєва перевага

Твої основні задачі: стратегія, побудова, результат

Ти відповідатимеш за повний цикл роботи відділу та його розвиток:

• Побудова відділу з нуля: формування in-house медіабайинг-команди (структура, ролі, процеси, KPI, контроль якості).
• Масштабування: запуск і стабільне масштабування лідогенерації на власний dating-продукт у Tier-1 GEO.
• Фінанси та ефективність: управління бюджетами, планування, оптимізація та покращення ключових метрик (CPA / ROI / LTV).
• Інновації: пошук і тестування нових зв’язок, креативних підходів, швидке масштабування найефективніших рішень.
• Синергія: тісна взаємодія з внутрішніми командами (Product, Analytics, Creative, Dev).
• Аналітика: побудова прозорої системи звітності та контролю результатів.

Ключові вимоги (must-have)

• Управлінський досвід: реальний досвід роботи на позиції Head of Media Buying / Team Lead Media Buying у вертикалі dating або adult.
• Розвиток команди: досвід найму, адаптації, постановки задач, мотивації та масштабування команди медіабаєрів.
• Технічна експертиза: глибоке розуміння інфраструктури медіабайингу
  (трекінг, аналітика, атрибуція, антифрод, процеси тестування).
  Конкретний стек не принциповий — важлива експертиза.
• Нетворкінг: власна база сильних медіабаєрів — значний плюс.
• Особисті якості: системність, відповідальність, орієнтація на результат, уміння будувати сильну performance-культуру.

Ми пропонуємо

• Комфорт: сучасний, просторий офіс у центрі Києва.
• Фінанси: висока фіксована ставка + прозора бонусна система (% / KPI).
• Вплив: робота in-house з повним зануренням у продукт і реальним впливом на стратегію холдингу.
• Ресурси: доступ до всіх ресурсів холдингу — сильні Creative, Analytics та Tech-підтримка.
• Свобода дій: можливість зібрати власну dream team і побудувати відділ, яким ти будеш пишатися.

Як відгукнутися

Надішли резюме та коротко напиши:

1. У яких вертикалях працював(ла) (dating / adult / gambling тощо)?
2. Досвід управління командами та масштаби бюджетів.
3. Ключові результати (KPI, кейси — без NDA-деталей).

Чекаємо на тебе в нашій команді.

Ми шукаємо Lead Generation / Sourcing Manager, який вміє працювати з великими обсягами даних, автоматизаціями та чіткими KPI. Це роль про системність, швидкість і якість.

Вимоги

• Досвід роботи з:
  • LinkedIn Sales Navigator
  • PhantomBuster, Apollo, Expandi
  • Zapier / Make, Clay
• Впевнене використання Boolean search у LinkedIn
• Досвід роботи з API
• Розуміння масштабування 
   

Очікування / KPI

• 10 000 – 20 000 кандидатів на місяць
• ≥5% повністю релевантних (від 500)

Умови

• ЗП: $500 – $1500 + бонус / %
  (фінальна сума визначається на інтерв’ю залежно від знань та досвіду кандидата)
• Віддалена робота

Шукаємо Team Lead Gambling (In-App) з обовʼязковим hands-on досвідом заливу трафіку, який зможе запустити напрямок з нуля, зібрати команду та вибудувати процеси.

Зони відповідальності:

• Запуск і масштабування Gambling In-App трафіку.
• Особистий залив трафіку на старті.
• Формування та розвиток команди media buyers.
• Побудова процесів, KPI та внутрішньої аналітики.
• Контроль якості трафіку та масштабування обʼємів.

• Взаємодія з продуктом, аналітикою та технічною командою.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з Gambling In-App.
• Обовʼязковий досвід заливу трафіку.
• Досвід на позиції Team Lead від 1 року.

• Розуміння масштабування, оптимізації та вміння  управляти командою.

   

Ми пропонуємо:

• Повну інфраструктуру (акаунти, інструменти, трекінг, аналітика).
• Ставка + особистий % + % від команди.
• Віддалений формат.

• Мінімум бюрократії та швидкі рішення.

   

Швидше відправляй резюме))

Шукаємо сильного Team Lead для запуску та масштабування напрямку UBT Traffic. Це керівна позиція з реальним впливом на результат — не просто байінг.

Обовʼязки:

• Побудова та розвиток напрямку UBT traffic.
• Формування та управління командою (байєри, контент, модерація).
• Впровадження процесів, KPI та внутрішньої аналітики.
• Контроль якості трафіку та масштабування обʼємів.

• Взаємодія з продуктом та партнерами.

   

Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead у UBT traffic від 1 року.
• Hands-on розуміння процесів масштабування та оптимізації.
• Орієнтація на результат та вміння брати відповідальність.

• Вміння будувати процеси з нуля.

   

Ми пропонуємо:

• Повну інфраструктуру: акаунти, інструменти, підтримка.
• Віддалений формат, гнучкий графік.
• Ставка + % від команди.

• Свобода у побудові процесів, без мікроменеджменту.

   

Скоріше відправляй резюме!

Natural Links builds and scales SEO-driven iGaming projects.
Our affiliate direction is already producing results, and we’re moving into an active growth phase

We’re looking for an Affiliate Partnerships Manager with strong iGaming experience and a clear understanding of affiliate traffic and deal economics.

Responsibilities

• Build and manage partnerships with casinos and affiliate programs

• Negotiate CPA, RevShare, and hybrid deals

• Maintain long-term partner relationships

• Track performance, payouts, and ROI

• Represent Natural Links at international iGaming events
  (SiGMA, iGB, SBC, AWA)

Requirements

Must-haves

• Experience in iGaming / Gambling affiliate marketing

• Clear understanding of affiliate traffic and monetization logic

• Hands-on experience with CPA, RevShare, and hybrid models

• Practical experience with Keitaro 

• Strong negotiation and communication skills

• English B2+

• Self-driven, ownership mindset

• Ability to attend and network at iGaming conferences across Europe

Nice-to-haves

• Background closer to the traffic / affiliate side, or real experience working with affiliates and understanding how they monetize traffic

• Network of affiliate or casino contacts

• Familiarity with SEO traffic and conversion metrics

• Experience attending iGaming conferences

What We Offer

• Remote-first, international team

• Flexible schedule, transparent KPIs

• 30 business days paid time off

• Paid travel to major iGaming events

• Direct influence on affiliate growth