Jobs

NeedMyLink — міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу.

Зараз ми запускаємо нову компанію в межах групи — Threads-агенцію, і шукаємо людину, яка зможе очолити цей напрям з нуля та виростити його в окремий бізнес.

Це роль для тих, хто хоче не просто працювати, а будувати продукт і впливати на результат.

Що потрібно буде робити:

• Запустити Threads-напрям з нуля (оффер, процеси, підхід)
• Залучати перших клієнтів (дзвінки, переговори, продажі)
• Будувати delivery (самостійно або через підрядників)
• Тестувати гіпотези та масштабувати те, що працює
• Формувати команду під ріст напряму

• Брати відповідальність за результат

   

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у digital / SMM від 3 років
• Розумієш Threads (бажано ведеш свій акаунт)
• Маєш кейси (свої або через команду)
• Вмієш продавати і не боїшся цього
• Можеш структурувати хаос і будувати процеси
• Мислиш як підприємець, а не як виконавець

• Готовий(а) працювати hands-on на старті

   

Буде плюсом:

• Досвід запуску нових напрямів / продуктів
• Наявність контактів / підрядників
• Розуміння B2B сегменту

Що ти отримаєш:

• Можливість запустити нову компанію з нуля у межах уже існуючої групи
• Доступ до ресурсів, експертизи та інфраструктури, які пришвидшують результат
• Прямий вплив на стратегічні рішення та розвиток бізнесу
• Роботу з міжнародними ринками та клієнтами
• Високий рівень автономії — мінімум мікроменеджменту, максимум довіри
• Remote-формат — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий старт робочого дня (09:00–11:00)
• Прозору систему оплати + KPI, які реально впливають на дохід
• Можливість вирости до партнера бізнесу при досягненні результатів
• Команду, де є відкритість до ідей, свобода у прийнятті рішень і швидкість у діях

We are the team with whom you will want to grow and achieve truly ambitious goals!

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо сильного Senior Sales Manager, який хоче вирости в Sales Lead і взяти на себе розвиток напряму

Зона відповідальності:

• управління та розвиток sales-напрямку компанії
• аудит поточної воронки продажів та процесів роботи з лідами
• побудова та оптимізація структури sales-відділу
• впровадження системи ключових метрик та KPI
• контроль pipeline та виконання планів продажів
• розвиток та тестування каналів лідогенерації
• підвищення конверсій на всіх етапах воронки
• управління ефективністю sales-команди
• впровадження регулярної аналітики та звітності

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш 3+ роки в продажах В2В (digital / SaaS / агентства)
• працював/ла з міжнародними клієнтами
• розумієш, як працює sales funnel і pipeline
• маєш досвід роботи з метриками (conversion, revenue, leads)
• хочеш не просто працювати, а будувати і масштабувати

буде плюсом:
• досвід у SEO / лінкбілдингу / маркетингових сервісах

Що даємо:

• чіткий трек росту → Sales Lead
• можливість впливати на процеси, а не просто виконувати їх
• remote + гнучкий графік
• прозора система оплати + KPI
• навчання, менторство і передача експертизи
• команда без “мікроменеджменту”, зате з довірою і результатом

Якщо ти відчуваєш, що “переріс” свою роль і хочеш більше впливу - це воно!

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Research Team Lead, який не просто працює по базах, а вміє знаходити унікальні можливості, домовлятись і будувати якісний профіль посилань під західні ринки.

Це роль для людини, яка мислить як стратег, швидко працює з даними і розуміє, як виглядає “якісний лінк”, а не просто “будь-який”.

Що ти будеш робити:

• Проводити глибокий ресерч і проспектинг сайтів під конкретні вимоги (гео, ніша, SEO-метрики)
• Будувати та оптимізувати воронки холодних розсилок (через будь-які релевантні тулзи)
• Вести прямі переговори з вебмайстрами та редакторами для отримання унікальних розміщень
• Працювати з великими масивами даних та фільтрувати домени для оцінки якості
• Використовувати LinkedIn та інші канали для пошуку контактів і побудови партнерств
• Шукати нестандартні можливості для отримання лінків, яких немає у конкурентів

Що для нас важливо:

• Досвід у Link Building / Outreach від 2–3 років (Tier-1 ринки: USA, UK, Europe)
• Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs / Semrush або аналогами)
• Досвід роботи з інструментами для outreach та email-автоматизації
• Розуміння SEO-метрик та вміння оцінювати якість сайтів
• Сильні навички переговорів (вміння домовлятись про вигідні умови)

Буде плюсом:

• Досвід лідства або менторства команди
• Досвід роботи в in-house / продуктових компаніях
• Вміння будувати процеси та оптимізувати роботу відділу
• Розуміння технічної частини email (SPF, DKIM, deliverability)
• Досвід роботи з HARO / Connectively

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Head of Outreach для управління вже сформованою командою (тимліди + спеціалісти).
Це роль про менеджмент і розвиток напрямку, а не про виконання руками.

Що потрібно робити

• Управляти 3 тимлідами та командами
• Покращувати процеси та впроваджувати стандарти
• Розвивати outreach-напрям (нові формати, база донорів)
• Брати участь у складних клієнтських кейсах
• Допомагати в наймі та розвитку команди

Must-have

• 3+ роки в outreach / link building
• Досвід управління командою від 5 людей
• Досвід побудови процесів
• Англійська від B1 (письмова)
• Ahrefs / Semrush
• Розуміння як оцінювати донорів (DR, трафік, релевантність)

Плюсом

• HARO / Digital PR
• Досвід управління через тимлідів
• Нетворк у ніші

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

Вакансія: Team Leader of Media Buyers 
Вертикаль: Gambling
Досвід: від 1 року
 

Ми шукаємо Team Leader of Media Buyers з досвідом роботи у гемблінг-вертикалі для нашої команди. Якщо ти маєш щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді, маєш сильні лідерські навички та прагнеш керувати командою професіоналів у сфері медіабаїнгу, тоді саме тебе ми шукаємо!

                                    Що ти будеш робити:
- Керувати командою медіабайєрів, допомагати їм досягати KPI та розвивати свої навички.
- Розробляти та впроваджувати стратегії медіабаїнгу у гемблінг вертикалі.
- Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для підвищення ROI.
- Співпрацювати з креативними та технічними командами для створення ефективних рекламних матеріалів.
- Відстежувати нові тренди та технології в індустрії, а також пропонувати нові рішення для підвищення ефективності кампаній.

                                             Наші вимоги:
- Досвід роботи від 1 року на позиції Team Leader в медіабаїнгу.
- Глибоке розуміння аффіліат маркетингу, зокрема гемблінг вертикалі.
- Навички управління командою, вміння мотивувати та розвивати співробітників.
- Досвід роботи з основними платформами для медіабаїнгу (Google Ads, Facebook Ads, TikTok та ін.).
- Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами даних.
- Високий рівень відповідальності та організованості.

                                           Ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Професійний розвиток: навчання, воркшопи та участь у конференціях.
- Дружній колектив та підтримка з боку компанії.
- Можливість працювати в швидкозростаючій галузі з великим потенціалом.

Якщо ти готовий(а) прийняти виклик і стати лідером команди професіоналів у гембл-вертикалі, надсилай своє резюме!

                                 Чекаємо на твоє резюме!

Команда Core, що є частиною групи компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group) шукає кмітливого та вмотивованого Intern Technical Support, який готовий навчатися, виконувати прості завдання технічного характеру та працювати з великим обсягом даних. Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.
 

Хто нам потрібен:

Hard skills:

1. Вміння працювати з таблицями, технічною документацією та інструкціями. Навички читання та написання як користувацької, так і технічної документації.
2. Базове розуміння термінів: API, інтеграції, конфігурації, авторизація, дані користувача.
3. Вміння працювати з великим обсягом даних.
4. Робота з ПК на рівні просунутого користувача.
5. Знання англійської на рівні B1+.
    

Буде перевагою:

1. Вміння працювати з системами підтримки (Jira Service Management, Zendesk тощо).
2. Розуміння принципів роботи продуктів, сервісів, систем та їхніх ключових функцій.
3. Базові технічні знання (налаштування користувача, інтеграції, діагностика типових помилок).
4. Навички збору логів та первинного аналізу технічної інформації.
5. Знання болгарської мови.
    

Soft skills:

1. Чітка, структурована та доброзичлива комунікація.
2. Вміння пояснювати складні речі простими словами.
3. Стресостійкість та здатність ефективно працювати у швидкому темпі.
4. Аналітичне мислення та уважність до деталей.
5. Висока відповідальність і системність у веденні тікетів.
6. Орієнтованість на клієнта та здатність зберігати спокій у конфліктних ситуаціях.
7. Готовність швидко навчатися та адаптуватися до змін у продукті.
8. Досвід і бажання працювати з людьми.

Що треба робити:

1. Забезпечувати якісну та своєчасну обробку звернень користувачів через тікет-систему Jira Service Management.
2. Дотримуватися внутрішніх SLA та стандартів сервісу.
3. Коректно документувати деталі звернень та всі дії спеціаліста.
4. Ефективно комунікувати з клієнтами та колегами.
5. Ескалювати випадки, що потребують більш глибокої технічної експертизи.
6. Підтримувати актуальність внутрішньої бази знань.
7. Надавати посильну допомогу при роботі з сервісами, які обслуговує департамент.
    

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
13. І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон. Зараз Halo Lab шукає сильного бренд-дизайнера, який вміє не просто «намалювати логотип», а збирати айдентику в систему: концепт → знак/типографіка → правила → застосування → презентація рішення.

💡 Що нам важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду саме у brand/visual identity (агенція/продакшн/інхаус).
• У портфоліо: 2−3 повні кейси айдентики, де видно логіку рішень, носії, композицію, типографіку, сітки, і брендгайд/гайдлайн (короткий або повний).
• Впевнена робота з типографікою (не «підібрав шрифт», а ієрархія, ритм, кернінг, системність).
• Вміння презентувати рішення (структура, аргументація, робота з фідбеком).
• Figma + Adobe (Illustrator/Photoshop) на впевненому рівні.

• Англійська: B1-B2 (читати/писати по задачах, працювати з брифом і коментарями).

   

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Розробляти айдентики під digital-first продукти: концепції, moodboards, дизайн-напрями, система стилю.
• Створювати логотипи/знаки, типографічні рішення, палітри, компоненти.
• Збирати гайдлайни (правила використання, сітки, відступи, приклади застосування).
• Адаптувати айдентику на носії: сайт/лендінг, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали.

• Підтримувати високий quality bar і допомагати команді тримати консистентність.

   

Nice-to-have

• Досвід у арт-дирекшені або менторстві.
• Досвід з бренд-стратегією (позиціонування/тон/цінності) або тісна робота зі стратегом.

• Behance/Dribbble з кейсами, де видно системність (а не «красиві шоти»).

   

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, онлайн йога, лекції від команди, корпоративи та тематичні челенджі.

• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

   

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Як відгукнутися (обов'язково)

Надішліть:

1. Посилання на портфоліо (Behance/сайт/Notion).
2. 2−3 ваші найсильніші brand identity кейси (можна просто посиланнями).
3. Коротко відповісти (3−5 речень на пункт):

• Яка ваша роль у цих кейсах (solo/команда/артдир)?
• Яке рішення у кейсі ви вважаєте найсильнішим і чому?
• З якими типами брендингових задач ви не хочете працювати?
• фінансові очікування.

Шукаємо ASO Specialist з практичним досвідом у ніші iGaming / Gambling, який вміє не просто «крутити ключі», а системно впливати на зростання інсталяцій та конверсій.

Формат:

• Remote або офіс (Європа)
• Гнучкий графік

 Основні задачі:

• ASO-просування додатків у Google Play та App Store
• Робота з метаданими, ключовими словами, конверсією сторінки
• Складання ТЗ для розробки з урахуванням ASO-факторів
• Аналіз ринку, конкурентів і трендів
• Генерація та тестування гіпотез
• Пошук і тестування нових підходів, брендів і зв’язок
• Ведення бази знань і тестів

 Вимоги:

• Підтверджений досвід в ASO (iGaming / Gambling)
• Наявність прибуткових кейсів за останні 2–5 місяців
• Розуміння алгоритмів Google Play та App Store
• Досвід роботи з мотивованим трафіком
• Сильна аналітика та робота з даними
• Наявність референсів успішних додатків
• ASA (Apple Search Ads) — буде плюсом

 Важливо:

• Вміння швидко тестувати гіпотези та масштабувати робочі зв’язки
• Орієнтація на результат, а не процес
• Готовність працювати з великими обсягами тестів і бюджетами

Умови:

• Зарплата: обговорюється індивідуально (ставка + бонуси)
• Бонусна система за результатами
• Випробувальний термін: 3 місяці
• Додаткові бенефіти ($100/місяць)
• Відпустка — за домовленістю

 Якщо маєш релевантний досвід і кейси — відгукуйся на Djinni  разом із прикладами результатів.

Шукаємо User Acquisition Manager / UA Specialist з реальним практичним досвідом у ніші Sweepstakes Casino на ринку США. Ключове — не просто теорія, а підтверджені результати в цій вертикалі.

Формат:

• Remote
• Рівень: Middle / Senior
• Географія: без обмежень (CIS, EU, US та ін.)

 Основні задачі:

• Закупка трафіку в різних performance-каналах
• Оптимізація ставок, аудиторій, плейсментів і креативів
• Розробка та тестування гіпотез (креативи, сегменти, формати)
• Масштабування ефективних кампаній та відключення слабких
• Управління бюджетами та обсягами трафіку
• Побудова та оптимізація процесів закупки
• Формування тест-планів і roadmap
• Співпраця з продукт-командою для покращення конверсій

 Робота з воронкою:

• CPI → C2R → Reg2Dep → FTD → ROAS

🛠 Необхідні навички:

• Практичний досвід у US Sweepstakes / Social Casino
• Досвід роботи з будь-якими джерелами трафіку:
– Meta, Snapchat
– DSP (Moloco, Unity)
– Google, Bing, ASA
– Native та інші performance-канали

• Робота з аналітикою:
– GA4, Firebase
– Looker / Power BI
– Excel / Google Sheets

• Досвід A/B тестування:
– креативи
– GEO
– feed-оптимізація
– placement-мікс

 KPI:

• FTP (First Time Purchase)
• ROAS D7 / D14 / D30
• Budget Utilisation (%)

Умови:

Ставка:
• Middle: 2000–2500 USD
• Senior: 3000–4000 USD
• Для кандидатів із US / західних країн — обговорюється індивідуально

Бонуси:
• Прив’язані до FTP та ROAS
• Можливий бонус +50–100% від ставки при виконанні планів

Що важливо:

• Підтверджений досвід саме в US Sweepstakes Casino
• Орієнтація на результат і масштабування
• Системний підхід до тестування та аналітики

 Якщо маєш релевантний досвід — відгукуйся на Djinni з бажаним рівнем доходу.

Шукаємо Finance Manager, який візьме під контроль фінансові процеси та допоможе масштабувати бізнес через системний підхід до аналітики й планування.

Основні задачі:

• Робота з криптогаманцями, криптобіржами та платіжними системами
• Управління грошовими потоками
• Підготовка P&L, Cash Flow, аналіз рентабельності бізнес-юнітів
• Бюджетування та фінансове планування
• Аналіз нових проєктів і їх фінансової доцільності
• Ризик-менеджмент
• Оптимізація витрат і бізнес-процесів
• Розрахунок бонусних систем
• Нарахування та виплата заробітної плати
• Участь у побудові управлінського обліку

 Вимоги:

• Досвід ведення фінансової звітності від 1 року
• Досвід у digital / affiliate / арбітражі — буде перевагою
• Впевнене володіння Excel (формули, зведені таблиці)
• Англійська — рівень B1+
• Розуміння маркетингових/арбітражних метрик або готовність швидко їх опанувати
• Досвід роботи з криптою
• Фінансова освіта
• Сильні комунікаційні навички

Умови:

• Віддалена робота (пн–пт, 10:00–18:00)
• Стабільна виплата заробітної плати
• Команда з досвідом у швидкозростаючому середовищі
• Усі необхідні ресурси для ефективної роботи

 Якщо тобі відгукується ця роль — відправляй своє резюме та бажаний рівень зарплати 

Привіт, Media buyer!
Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!


Що ми очікуємо від тебе:
досвід роботи з вертикаллю Gambling в джерелі трафіку FB або Google від 1 року;
наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;
вміння працювати з різними системами аналітики;
розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
вміння працювати в команді;
бажання розвиватися та заробляти.

Що ми пропонуємо:
зручний робочий графік;
роботу у комфортному офісі або ж віддалено з будь-якої точки;
конкурентоспроможну заробітню плату: топову ставку та бонусну систему; (найкращі умови на ринку)
цікаву роботу в успішних проектах;
всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи: агентські аккаунти, креативний відділ, сильний аффіліат, інноваційні технологічні рішення та доступ до великого бюджету;
розвиток професійних навичок;
дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Senior Affiliate Manager (Crypto Network)
 Remote | Work from anywhere 

Ми запускаємо новий crypto affiliate network і шукаємо сильного Senior Affiliate Manager, який не просто веде партнерів, а вміє будувати мережу з нуля та масштабувати трафік до відчутних результатів.

Що потрібно буде робити:

• Розвивати та масштабувати affiliate-напрямок у crypto vertical
• Будувати та підтримувати відносини з вебмайстрами та партнерами (in-house / зовнішні network)
• Залучати нових партнерів і працювати з існуючою базою
• Аналізувати трафік, оптимізувати кампанії та підвищувати ROI
• Працювати з метриками (CPA / CPL / CPS), KPI та якістю трафіку
• Тестувати нові підходи та GEO, шукати точки росту
• Взаємодіяти з внутрішніми командами (product, marketing, analytics)

 Наш ідеальний кандидат:

• Має 1–2+ роки досвіду в Affiliate / Crypto vertical
• Розуміє, як працюють affiliate network і як їх масштабувати
• Має досвід роботи з вебмайстрами та партнерами
• Впевнено орієнтується в метриках (CPA, CPL, CPS, ROI)
• Вміє аналізувати цифри та приймати рішення на їх основі
• Самостійний, проактивний, орієнтований на результат
• Рівень англійської: Upper-Intermediate+

 Що ми пропонуємо:

Конкурентну ставку + бонусну систему (% від результату)
Повністю готову інфраструктуру: CRM, трекери, аналітика
Повністю віддалений формат роботи
Реальний вплив на продукт і можливість будувати network з нуля

 Швидке прийняття рішень і відсутність зайвої бюрократії

Якщо ти Senior, який реально вміє робити обороти, масштабувати трафік і хоче зайти в проєкт на старті — будемо раді знайомству 

Archysoft
Компанія Archysoft шукає Senior .NET Software Engineer для роботи над підтримкою, вдосконаленням та розробкою функціоналу у цікавих проєктах. Ми пропонуємо можливість реалізувати свій досвід в професійній команді!
 
Що на тебе чекає в ролі .NET Software Engineer: 

• Підтримувати існуючий функціонал та вирішувати технічні проблеми. 
• Доопрацьовувати фічі відповідно до вимог клієнта. 
• Розробляти новий функціонал і впроваджувати нові можливості у проєктах. 
• Працювати з базами даних, API та зовнішніми інтеграціями. 
• Покривати код юніт-тестами (NUnit, xUnit, MSTest). 
• Дотримуватись принципів SOLID і шаблонів проєктування. 
• Брати участь у міграції зі старих версій на нові. 
• Cтворювати технічний дизайн рішень. 

 
Ми підходимо одне одному, якщо ти: 

• Маєш 5+ роки комерційного досвіду з .NET.
• Добре розумієш ООП, SOLID та використовуєш їх на практиці. 
• Маєш досвід із SQL і REST API. 
• Володієш англійською Upper-Intermediate+ (є спілкування з англомовними клієнтами).
• 🎓 Бакалавр або магістр із Computer Science, Applied Math, Software Engineering, Data Science, Electrical Engineering чи подібних технічних спеціальностей.
   

 Буде плюсом: 

• Досвід із Azure / AWS / GCP. 
• Навички тестування коду (.NET unit tests). 
• Розуміння або досвід роботи з Angular, Vue, React 

 
Що отримаєш: 

• Курси, тренінги, сертифікації за рахунок компанії 
• Персональний план розвитку 
• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні 
• Подарунки на свята (і для діток — теж 🎁) 

 
Що далі? 🤗 
Відгукнися на вакансію: ми переглянемо твоє резюме. 
Перше інтерв'ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду. 
Технічне інтерв'ю (до 1 години): обговоримо твої навички, досвід роботи та наші спільні очікування.
-Offer та старт випробувального терміну. 🎉
 

Сайт компанії:
https://archysoft.com

Сторінка компанії на DOU:
https://jobs.dou.ua/companies/archysoft/

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо iOS Engineer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає iOS Engineer який/ка стане ключовою фігурою в розвитку нашого iOS застосунку з активною базою користувачів. 

На цій позиції необхідно буде працювати над складними UI/UX рішеннями, оптимізацією швидкодії та інтеграцією з бекенд API.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.
 

Твої задачі:
- Розробка та підтримка iOS застосунку з фокусом на користувацький досвід;

- Імплементація UI компонентів та анімацій відповідно до дизайну

- Інтеграція з REST API та ріалтайм сервісами;

- Оптимізація ефективності та швидкодії застосунку;

- Участь в архітектурних обговореннях та рішеннях;

- Співпраця з дизайнерами, продакт менеджерами та бекенд командою;

- Підтримка CI/CD процесів;
 

Що очікуємо від тебе:
- Відмінне знання Swift та iOS SDK;

- Досвід з SwiftUI та UIKit

- Знання архітектурних патернів (MVVM, VIPER, Clean Architecture);
 

Буде перевагою:
-Досвід роботи в стартапах або продуктах з високим темпом роботи;

-Досвід з Firebase, push нотифікаціями та App Store Connect;
 

Чому це крута пропозиція?
-Станете ключовим мобайл-розробником у команді з ownership-ом над напрямком та потенційну можливість вирости до Lead команди.

-Працюватимете у тісній співпраці з досвідченим розробником та СТО, отримуючи сильне технічне менторство і стратегічний погляд на розвиток продукту.

-У нас сильна інженерна культура, ми цінуємо якість коду та розвиток: регулярні технічні сінки, щотижневі обговорення викликів, спільний пошук рішень і постійне вдосконалення процесів розробки.

-Тут ви матимете реальний вплив на продукт і бізнес: братимете активну участь у вирішенні продуктових челенджів, нових фічей.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
 

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CTO
• Фінальна співбесіда з CEO 
• Офер.
   

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Шукаємо Android-розробника в команду Lane
 

Про нас:

Lane - це агрегатор стримінгових сервісів для тих, хто хоче слухати музику без обмежень. Ми - найшвидше зростаючий музичний застосунок у TikTok, і нас уже обрали 100 000+ людей, які цінують музичну свободу.

Жодної духоти та бюрократії. Ми віримо, що між крутою ідеєю та її релізом має проходити мінімум часу. Придумали - написали - залили в прод.
 

Що потрібно робити:

Прокачувати наш Android-застосунок і додавати новий функціонал.

Ловити та фіксити баги.

Тестувати й жорстко оптимізувати код, щоб усе літало на будь-яких девайсах.
 

Ми спрацюємось, якщо ти:

Впевнено пишеш під Android і готовий одразу включитися в роботу.

Поділяєш наші цінності: швидкість, драйв і любов до продукту.

У твоїх венах тече вайб емо-репу (або ти просто щиро гориш тим, що робиш).

Якщо хочеш робити продукт, яким будуть користуватися твої друзі - скидай резюме/посилання на GitHub, і давай знайомитися!