Jobs

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

У зв’язку з розширенням ми у пошуку Account Manager

Основні завдання:

• Розробка та запуск CRM-кампаній на активацію, утримання і реактивацію користувачів, з нуля
• Сегментація бази за поведінкою, активністю та цінністю клієнта
• Продаж послуг під ключ тим, хто вже купує в маркетплейсі та індексаторі
• Формування персональних пропозицій, механік активації, знижкових умов і програми лояльності
• Ведення чату на сайті та в порталі: забрати його в сейлзів і зробити керованим каналом
• Особисте закриття комерційних діалогів, які виростають з кампаній і чату
• Аналіз conversion rate, retention rate, reactivation rate, churn, LTV та вартості наданих знижок
• Проведення та аналіз A/B-тестів
• Взаємодія з Delivery, Sales, маркетингом і аналітикою

Залучення нового трафіку у ваші задачі не входить.

Що ми очікуємо:

• Розуміння CRM- та маркетингових механік у B2B, бажано в SaaS або сервісних компаніях
• Досвід сетапу напряму з нуля та побудови системи retention
• Досвід продажів від року з особистим планом
• Сильні аналітичні навички: вміння самому робити вивантаження, працювати з даними і рахувати в таблицях
• Вміння глибоко сегментувати клієнтську базу і знаходити в ній точки зростання
• Розуміння ключових продуктових та CRM-метрик
• Розуміння того, як збирати офери під retention-кампанії, активацію і повернення
• Розуміння базових принципів A/B-тестування
• Розуміння доставності пошти: SPF, DKIM, DMARC, прогрів, окремий піддомен
• Англійська на переговорному рівні: ви пишете клієнтам і говорите з ними наживо, перевіряємо на співбесіді

• Готовність особисто спілкуватися з клієнтами і працювати в чаті

   

Буде плюсом:

• Досвід у SEO або лінкбілдингу
• Досвід роботи з базою до 10 000 контактів

• Базовий SQL

   

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Шукаємо людину, яка візьме на себе всю рекламу компанії

Що робити

• Будувати рекламну стратегію з нуля
• Запускати і вести рекламу в усіх каналах, які дають клієнтів
• Налаштовувати аналітику і трекінг конверсій
• Писати ТЗ на креативи, тексти і лендинги; ганяти A/B-тести
• Знаходити і тестувати нові канали та ринки

• Щотижня звітувати керівництву: витрати → заявки → договори

   

Вимоги

• Досвід у performance-маркетингу; 
• Досвід із головними рекламними платформами та системами аналітики
• Мислення через ціну залучення клієнта і окупність, а не через CTR
• Є кейси з лідогенерацією для послуг
• Самостійний: приходиш до керівництва з рішеннями, а не з питаннями

Що даємо

• Повну відповідальність за маркетинг
• Наскрізну аналітику від реклами до оплаченого договору
• Свою IT-команду, яка зробить потрібні інтеграції та лендинги
• Бонус від результату, а не лише ставку

Процес найму дуже спрощений - тільки 1 співбесіда з перевіркою навичок

Через велику кількість заявок будемо відповідати лише кандидатам для запрошення на бесіду

Ти знайшов цю вакансію, тож допомагай іншим знаходити тисячі бізнесів

6 Weeks - чеська digital-агенція з українським корінням. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через інтернет-маркетинг і веб-розробку. Серед наших результатів - 826% середнього збільшення доходу за проєктами та 65% зниження вартості залучення клієнта у перші 2 тижні роботи. І так, ми також Google Partner.

У 6 Weeks ми віримо, що ринок digital переповнений ілюзіями на кшталт «зробимо сайт - і клієнти прийдуть самі». А справжня видимість у пошуку - системі, побудованій на аналітиці, стратегії та послідовній роботі.

Саме тому ми шукаємо SEO-фахівця - людину, яка перетворює сайти клієнтів на канали стабільного росту і бачить за позиціями у видачі бізнес-цілі.

Ця роль підійде системному та організованому маркетологу, який любить порядок у задачах і хоче працювати з різноманітними нішами та регіонами.

Чому тобі до нас?

• 5-7 проєктів на місяць різної складності: від разового аудиту чи збору семантики - до повноцінного просування під ключ
• Оплата за блоки задач, прямо пропорційна затребуваній експертизі та часу виконання
• Досвід із нішами та регіонами від Нью-Йорку до Гонконгу. Портфоліо, яке працює на тебе
• Доступ до AI-агентів і сервісів для роботи

• Організаційні питання бере на себе Project Manager - ти ж зосереджуєшся на рекламі, а не переговорах

   

Твої зони впливу

• Супроводжувати та розвивати клієнтів компанії
• Розробляти SEO-стратегії з урахуванням бізнес-цілей
• Проводити технічні аудити та імплементувати зміни
• Збирати семантичне ядро, оптимізувати контент, формувати метатеги
• Моніторити результати просування та адаптувати стратегію
• Аналізувати конкурентів та інтегрувати SEO з іншими маркетинговими каналами
• Складати звіти, оцінювати ROI та KPI

• Вести проєкти, задачі та робочі записи в екосистемі Notion та Google

   

Нам потрібен саме ти, якщо

• Маєш практичний досвід у SEO від 1,5 року
• Розумієшся на digital-маркетингу та основах маркетингових принципів
• Ведеш кілька проєктів одночасно і не губишся в деталях
• Мислиш бізнес-орієнтовано. Бачиш за трафіком продажі клієнта

• Дружиш з тайм-менеджментом та пріоритизацією завдань

   

Що ми пропонуємо

• Графік Пн–Пт, 10:00–19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки

• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

   

Шлях до команди

1. Надання прикладів робіт або виконання тестового завдання
2. Фінальна зустріч у Google Meet (40 хв.)

Ніякий ти не «продажник», а перемовник!

6 Weeks - чеська digital-агенція з українським корінням. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через інтернет-маркетинг і веб-розробку. Серед наших результатів - 826% середнього збільшення доходу за проєктами, 65% зниження вартості залучення клієнта у перші 2 тижні роботи та топовий кейс із середнім місячним обсягом продажів $500 млн. І так, ми також Google Partner.

У 6 Weeks ми віримо, що клієнт купує не послугу, а довіру. Маркетологи й розробники можуть зробити блискучий проєкт - але спершу хтось має вибудувати з власником бізнесу стосунки, в яких народжується «так».

Саме тому ми шукаємо менеджера з продажу - людину, яка стане довіреним лицем агенції та вестиме клієнта від першого «привіт» до підписання угоди і далі, не відпускаючи після.

Ця роль підійде тому, хто заряджається від спілкування, вміє чути бізнес-болі співрозмовника і хоче будувати кар'єру у продажах за власним баченням - а не за чужим шаблоном.

Чому тобі до нас?

• Повний цикл угоди на тобі: залучення, перемовини, підпис, акаунт-менеджмент і допродажі - зі смачними бонусами за кожен етап
• Свобода будувати власні процеси та перевіряти гіпотези у відділі продажів
• Кар'єрний шлях за власним покликом
• Контакт із сотнями власників бізнесів з різних країн - досвід, який не дає жоден курс
• Імплементований набір AI-помічників під твоєю рукою

Твої зони впливу

• Вести перемовини з власниками бізнесів так, щоб клієнти казали: «Де ви були раніше?»
• Супроводжувати повний шлях клієнта - і залишатися його довіреною людиною після
• Взаємодіяти з лідогенераторами та командою виконавців
• Пітчити нові ідеї розвитку. Твоя ініціатива - не побажання, а частина ролі
• Вести CRM так чітко, щоб процес продажів був на тому ж рівні, на якому ми виконуємо проєкти

Нам потрібен саме ти, якщо

• Маєш досвід у B2B-продажах від 1 року
• Трохи або трішки більше розумієшся в dev та digital-маркетингу
• Вмієш вести переговори, чемпіон презентацій, або готовий ним стати
• Відчуваєш необхідність у CRM та звітності
• Вільно володієш українською, бо гарна комунікація - твій базовий інструмент
• Досі любиш людей: команда, клієнти, партнери

Що ми пропонуємо

• Графік Пн-Пт, 10:00—19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки
• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

Шлях до команди

• Знайомство
• Виконання тестового завдання
• Співбесіда
• Другий етап відбору з керівним складом
• Оффер

Ми шукаємо SMM-фахівця, який візьме на себе розвиток наших соціальних мереж.

Нам потрібна людина, яка розуміє, як працюють різні майданчики, вміє створювати контент, який читають та обговорюють, і здатна розвивати спільноту навколо продукту.
## Чим належить займатися

- Розробляти та реалізовувати контент-стратегію.

- Створювати контент спільно з дизайнером та маркетинговою командою.

- Писати та адаптувати тексти під різні майданчики.

- Шукати ідеї, інфоприводи та нові формати.

- Аналізувати конкурентів та найкращі практики ринку.

- Розвивати ком'юніті та залученість аудиторії.

- Аналізувати ефективність контенту та пропонувати покращення.

- брати участь у розвитку Tone of Voice бренду.
## Що ми очікуємо

- Досвід роботи у SMM.

- Відмінна письмова англійська.

- Розуміння того, чим відрізняються X, Instagram, Telegram та Discord.

- Вміння самостійно генерувати ідеї, а не лише працювати за готовим ТЗ.

- Нагляд і розуміння сучасних трендів у digital.

- відповідальність, ініціативність та увага до деталей.

### Буде плюсом

- Досвід у FinTech, Crypto, Trading або Web3.

- Досвід розвитку міжнародних проектів.

- Розуміння трейдингу чи бажання швидко зануритися в індустрію.
## Ми пропонуємо

- віддалену роботу.

- Гнучкий графік.

- можливість впливати на розвиток проекту.

- Роботу у міжнародній команді.

- конкурентну оплату за результатами інтерв'ю.

## Як відгукнутися

Відправте:

- коротку інформацію себе;

- Резюме;

- Портфоліо або приклади проектів;

- Посилання на акаунти, які ви розвивали;

- Бажаний рівень доходу.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

більш ніж 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів на Amazon
• у всіх групах своєї категорії бестселери на Walmart
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років

• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

   

Кого ми шукаємо: Supply Chain Planning & Optimization Analyst — спеціаліста, який стане архітектором нашої системи планування. Нам потрібна людина з математичним та аналітичним мисленням, яка бачить за цифрами реальні фізичні та фінансові процеси: від замовлення на виробництві до видачі товару клієнту.
 

Що потрібно буде робити (Обов’язки):

• Розібратися в поточній системі та розробити покращення: провести аудит існуючих логік замовлення, виявити «вузькі місця» та побудувати автономну, стійку систему планування.
• Планувати залишки та закупівлі: розраховувати та оптимізувати Reorder Point, Safety Stock, Target Stock, Coverage, а також оцінювати ризики Out-of-Stock (OOS) та Overstock (OVS).
• Працювати із невизначеністю та новими SKU: розрізняти Forecasting та Planning. Будувати логіки замовлення для нових товарів без історії продажів.
• Розуміти весь ланцюг постачання: зв'язувати в єдину систему Прогноз продажів  Потребу  Залишки  Закупівлі  Виробництво  Доставку  Точки розподілу. Розуміти, як зміна одного параметра впливає на інші. Бачити загальний економічний ефект, а не оптимізувати один окремий показник.
• Будувати різні сценарії: створювати моделі для прийняття управлінських рішень (оцінка зміни прогнозу, розрахунок оптимального MOQ, вибір між Air та Ocean, розподіл обмеженого стоку між різними каналами продажів).
• Аргументувати рішення даними: ставити запитання алгоритмам, шукати першопричини відхилень та пропонувати менеджменту кращі рішення на основі математики та даних.
   

Вимоги до досвіду та навичок:

• Досвід: від 3–5 років у Supply / Demand / Inventory Planning у компаніях із великою матрицею SKU та фізичним товаром (e-commerce, retail, FMCG, дистрибуція, spare parts).
• Excel (Advanced): впевнене володіння складними формулами, масивами даних, Pivot Tables та Power Query.
• SQL: обов’язкове вміння самостійно формувати запити, витягувати, об'єднувати та досліджувати дані.
• Supply Chain Math & Статистика: знання математичних моделей Safety Stock, ROP, Service Level, Lead-Time Demand, ABC/XYZ сегментації, а також прикладної статистики (медіани, варіабельність, кореляція, тренди, сезонність, оцінка помилок прогнозу MAPE / Bias).
• Робота з обмеженнями: практичний досвід врахування MOQ, carton constraints, довгого Lead Time, сезонності та роботи з новими SKU без історії продажів.
• Тип мислення: аналітична допитливість, бачення бізнес-процесів (End-to-End), автономність та готовність аргументовано подавати рішення перед керівництвом.

Буде плюсом:

• Розширені інструменти: володіння Power Pivot / DAX, написання складних моделей даних або досвід роботи з PythonR.
• Маркетплейси: досвід роботи з Amazon, Walmart або іншимильними міжнародними маркетплейсами.
• Міжнародна логістика: досвід імпорту з Азії, робота з Ocean Freight та довгим/нестабільним Lead Time.
• Мультиканальність та складська мережа: досвід розподілу стоку (stock allocation) між кількома складами, fulfillment centers та різними каналами продажів.
   

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді
• Офіційне працевлаштування
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

DMT Business Development - провідна B2B-агенція з генерації лідів та призначення зустрічей. Ми створюємо індивідуальні та ефективні стратегії для клієнтів відповідно до їхніх потреб і цілей. Наша команда згенерувала понад 2 мільйони лідів для сотень клієнтів і організувала понад 10 000 зустрічей із компаніями будь-якого масштабу.
 

Наразі в нас відкрита вакансія на позицію SMM & Community Manager. Формат: 50% робота на DMT Business Development, 50% робота на особистий проект CEO.
 

Що входить до обов’язків для DMT:

• Ведення корпоративних соцмереж (LinkedIn, Instagram): контент-план, публікації, залученість;
• Створення та ведення email newsletter для лідів та клієнтів: верстка, дизайн листів, сегментація, аналітика. Листи мають виглядати професійно та візуально привабливо;
• Допомага з маркетинговими матеріалами (кейси, пости, візуали);
• Участь у формуванні маркетингової стратегії компанії.
   

Що входить до обов’язків для особистого проекту (модерування платного спільноти в ТГ):

• Ведення контент-плану та розкладу публікацій (пости, ефіри, щотижневі завдання);
• Коректура та вичитка постів перед публікацією;
• Онбординг нових учасників (вітальні повідомлення, правила, навігація по матеріалах);
• Управління підписками та платіжною інфраструктурою (InviteMember, CryptoBot, BotSubscription): підключення, відключення, вирішення проблем з оплатою;
• Підтримка залученості: опитування, обговорення, збір зворотного зв’язку від учасників;
• Відстеження метрик спільноти (нові підписники, відтік, активність);
• Модерація чату: видалення спаму, відповіді на запитання учасників;
• Адміністративна підтримка: організація заходів, ведення бази матеріалів.
   

Обов’язкові вимоги:

• Розуміння email маркетингу: сегментація, автоматизація, аналітика розсилок, вміння збирати візуально красиві листи (Mailchimp, SendPulse, Brevo або аналоги);
• Впевнена робота з AI інструментами (Claude, ChatGPT) для створення та редагування контенту;
• Навички копірайтингу та редактури;
• Російська та українська мови вільно; Англійська на рівні читання та грамотного письма;
• Акуратність, пунктуальність, самостійність.
   

Плюсом буде:

• Досвід ведення Telegram каналів/спільнот;
• Досвід з LinkedIn контентом (для B2B);
• Знання Canva або аналогів для візуалів;
• Досвід роботи з InviteMember, CryptoBot або аналогами для управління підписками;
• Досвід роботи з платними закритими спільнотами/клубами.

Вимоги:

• 1,5+ роки роботи геймдизайнером в iGaming;
• Досвід на позиції Game Producer;
• Розуміння механіки слотів, їхніх особливостей та психології гравців;
• Досвід роботи з командами художників/аніматорів/розробників буде перевагою;
• Обізнаність з ринком та здатність аналізувати конкурентів;
  
  Обов'язки:
• Розробляти концепції для ігрових автоматів (теми, механіки,
  функції);
• Досліджувати ринкові тенденції, конкурентів та поведінку гравців;
• Підтримувати вдосконалення промо-модуля;
• Координувати роботу художників, аніматорів, звукорежисерів, математичних дизайнерів, розробників та команд локалізації;
• Виконувати ~20% обов'язків з управління проектами;
• Підготовлювати документацію та вимоги до продукту;
• Співпрацювати з відділами маркетингу, продажів та технічного відділу для узгодження;
• Тісно співпрацювати з керівником відділу ігор для забезпечення точного впровадження ігрових функцій та вимог;

Шукаємо Junior Manual QA, який уважний до деталей, розуміється на основах тестування та хоче розвиватися в iGaming.
 

Обов’язки:

• Тестувати нові фічі та брати участь у перевірці релізів
• Створювати, оновлювати та підтримувати тест-кейси та чек-листи
• Фіксувати баги та супроводжувати їх у баг-трекінгу
• Працювати у тісній взаємодії з розробниками, продакт-менеджерами та QA-командою
• Пропонувати покращення в тест-документації та QA-процесах
• Навчатися та поступово залучатися до більш складних QA-задач
   

Вимоги:

• 1+ рік комерційного досвіду в Manual QA
• Знання технік тест-дизайну (класи еквівалентності, граничні значення, таблиці рішень)
• Досвід кросбраузерного та мобільного тестування
• Досвід роботи з Jira або аналогічними баг-трекінг системами
• Досвід роботи з TMS (Qase, TestRail або аналоги)
• Вміння писати чіткі та якісні баг-репорти
• Розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP/HTTPS, REST
• Вміння працювати з Chrome DevTools (Network, Console)
• Практичний досвід роботи з Postman
• Самостійність, уважність до деталей, відповідальність за якість
• Англійська на рівні, достатньому для читання технічної документації та написання баг-репортів
   

Буде плюсом:

• Досвід у iGaming, FinTech або роботи з платіжними системами
• Досвід роботи з автоматизацією (JS/TS, Playwright)
• Практичний досвід використання AI-інструментів у QA-задачах: для підготовки тест-кейсів, аналізу вимог, роботи з документацією або інших щоденних задач
   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!
  
   

Шукаємо Product Marketing Manager, який відповідатиме за розвиток Sportsbook-напряму у межах загальної retention-стратегії компанії

Це senior-рівень ролі з високим рівнем ownership. Людина отримуватиме загальний стратегічний напрям від Head of Retention, але самостійно плануватиме та реалізовуватиме retention- та engagement-активності для Sportsbook.

Роль поєднує стратегію та hands-on execution: від роботи із сегментацією, життєвим циклом користувачів та аналітикою до запуску CRM-кампаній, бонусів, турнірів і промоактивностей.

🎯 Основні задачі

• Розвивати Sportsbook-напрям у межах загальної retention-стратегії.
• Визначати ключові retention- та engagement-пріоритети для Sportsbook.
• Планувати календар ключових спортивних подій та маркетингових активностей навколо них.
• Розробляти підходи до сегментації Sportsbook-аудиторії та комунікацій для різних груп користувачів.
• Працювати з user lifecycle та визначати механіки для активації, утримання та повернення користувачів.
• Планувати та запускати CRM-кампанії й автоматизовані комунікаційні сценарії.
• Запускати Sportsbook promotions, tournaments, bonus activities та інші retention-механіки.
• Працювати з промоконтентом у Sportsbook lobby: банерами, featured events та іншими promotional placements.
• Формувати та перевіряти гіпотези за допомогою A/B testing.
• Працювати з аналітикою та відстежувати performance- і business-метрики напряму.
• Формувати вимоги до dashboards та reporting.
• Аналізувати результати кампаній та знаходити можливості для покращення retention, engagement і NGR.

• Взаємодіяти з Product, Analytics, CRM та іншими командами.

   

✅ Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду у retention / CRM / lifecycle / customer engagement в iGaming.
• Щонайменше 1 рік практичного досвіду зі Sportsbook / Sports Betting.
• Розуміння специфіки retention у betting-продуктах.
• Практичний досвід із segmentation, lifecycle management та CRM campaigns.
• Досвід роботи з promotions, bonuses, tournaments або іншими engagement-механіками.
• Практичний досвід роботи з A/B testing та перевіркою гіпотез.
• Сильне розуміння retention-, communication- та business-метрик.
• Уміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Досвід не лише execution, а й самостійного планування та ownership напряму.

• Здатність показати конкретні результати своєї роботи: запущені механіки, нові формати, покращення процесів або бізнес-метрик.

   

⭐ Буде плюсом

• Досвід одночасно зі Sportsbook і Casino.
• Досвід у продуктовій iGaming-компанії з кількома брендами.
• Практичний досвід із dashboarding та reporting.
• Досвід із CRM automation.
•  

👤 Яку людину ми шукаємо

Нам важливо, щоб кандидат умів не лише якісно виконувати задачі, а й самостійно бачити можливості для розвитку напряму, формувати гіпотези та аргументувати свої рішення.

Команда невелика, тому роль передбачає багато кросфункціональної взаємодії. Шукаємо відкриту, комунікабельну людину, яка може зрозуміло пояснювати свою логіку, брати відповідальність і комфортно працювати з різними командами.

Ми - міжнародна продуктова IT компанія, що вже 8 років займається створенням і розвитком продуктів у сфері блокчейн технологій.

Зараз ми у пошуку аналітика, який обожнює складні задачі і готовий створювати круті продукти разом із нами.

Вимоги

• 3-5+ років у сфері аналітики продуктів / data analytics / BI
• Глибоке розуміння цифрових продуктів (web/app), їх життєвого циклу, воронок, retention, LTV, монетизації
• Досвід роботи з SQL (ClickHouse, BigQuery, Snowflake тощо), впевнене написання складних запитів
• Знання Python / R для аналітики, обробки даних та побудови моделей
• Практичний досвід з A/B-тестами: дизайн, статистична перевірка, інтерпретація
• Володіння інструментами візуалізації (Tableau, Power BI, Looker, Metabase або аналогами)
• Розуміння продуктових метрик (DAU/WAU/MAU, ARPU, ARPPU, churn, conversion, retention, engagement)
• Знання основ економетрики, статистики та ймовірностей (p-value, confidence intervals, z/t-тести, causal inference - бажано)

Аналітичні та бізнес-навички

• Вміння перетворювати бізнес-запити у вимірювані гіпотези та дослідження
• Формування дашбордів та аналітичних звітів для продактів, маркетологів, менеджменту
• Здатність працювати з великими наборами даних та знаходити інсайти

• Орієнтація на impact - пріоритизація задач за бізнес-цінністю

   

Буде плюсом

• Досвід у маркетинговій аналітиці (CPI, CPA, ROAS)
• Знання експериментальних методологій (Bayesian A/B-тести, uplift-моделі)
• Розуміння data engineering pipeline (ETL/ELT, Airflow, dbt)

• Бекграунд у game analytics / e-commerce / fintech

   

Задачі

• Участь у розробці фічей на всіх стадіях
• Аналіз, підготовка звітів та рекомендацій для команди
• Аналіз ігрової економіки, балансу та поведінки гравців
• Підготовка та проведення A/B тестів

• Розробка правил сегментації гравців

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату
• Цікаві технічні виклики та складні задачі, що дають зростати
• Сильну команду senior+ рівня, з якою хочеться працювати й навчатися
• Мінімум бюрократії — максимум діла
• Гнучкі процеси, швидкі рішення
• Remote-first підхід: працюй там, де зручно (або завітай до офісу)
• Інвестиції в навчання: внутрішні knowledge-сесії, зовнішні курси, сертифікації
• Work-life balance: без овертаймів, без мікроменеджменту
• Сучасна техніка: MacBook, Starlink, PowerBank — все, що потрібно для продуктивності
• Бонуси до декрету та при народженні дитини

• І ще багато внутрішніх «плюшок», які краще показати, ніж описати

   

Ми йдемо нога в ногу з технологіями та найкращими практиками.

Створюємо власні ігрові соціальні проекти у сфері криптовалют, блокчейну та фінансів.

Шукаємо Team Lead / IT Operations Manager, який візьме на себе операційне управління технічною командою та допоможе розвивати IT Support-функцію.

Основні задачі:

* Керувати щоденною роботою команди системних адміністраторів.

* Планувати навантаження, розподіляти задачі та формувати графіки для роботи у форматі 24/7.

* Визначати, підтримувати та контролювати дотримання SLA команди.

* Налагоджувати взаємодію між першою та другою лініями підтримки.

* Аналізувати операційні показники та знаходити точки для покращення процесів.

* Проводити ретроспективи критичних інцидентів і координувати роботу за їх результатами.

* Допомагати команді працювати більш структуровано, передбачувано та ефективно.

Що очікуємо від кандидата:

* Досвід управління технічною командою від 7–10 спеціалістів (сисадміни, support, DevOps).

* Практичний досвід організації операційної роботи IT-підрозділу/ Service Desk.

* Розуміння принципів ITIL та процесів Incident, Problem і Change Management.

* Досвід роботи з Jira, Service Desk або подібними системами.

* Розуміння SLA, операційних KPI та інших показників ефективності підтримки.

* Сильні організаційні та комунікаційні навички.

* Вміння структурувати хаотичні процеси, вибудовувати зрозумілі правила роботи та контролювати їх виконання.

* Здатність самостійно приймати рішення та відповідати за результат команди.

Буде перевагою:

* Досвід управління першою та другою лініями підтримки.

* Досвід роботи в e-commerce.

* Участь у побудові або розвитку Service Desk.

* Досвід роботи з розподіленою IT-інфраструктурою.

* Практичний досвід автоматизації support-процесів.

* Досвід проведення RCA (Root Cause Analysis).

Що пропонуємо:

Це роль для людини, яка хоче впливати не лише на поточну операційну роботу, а й на те, як IT Support буде працювати завтра.

Якщо вам цікаво будувати зрозумілі процеси, розвивати команду, підвищувати якість підтримки та бачити прямий результат власних рішень — будемо раді познайомитися.

Керівник D2C-продажів → повторні покупки через сервіс.

RoBeauty — D2C-бренд доглядової косметики з власним R&D, виробництвом і базою 200 000+ клієнтів. Перший продаж у нас уже налагоджений, тож Ваша зона — друга покупка. Головна задача — змінити поведінку команди так, щоб після першої покупки клієнт повертався через сервіс і довіру.

Що у Вас на руках після онбордингу

• Сильний продукт: власний R&D і виробництво.
• Команди сайту та Instagram з тімлідами.
• Робочі доступи: Binotel, Комо CRM, BI-воронки, NPS.

• Ментор — Head of Growth на перші 60 днів.

   

Чим Ви керуєте

• Поведінкою менеджерів після першої покупки: скрипти, чек-листи, стандарти консультації.
• Якістю діалогу: QA-рубрика і щотижневий бал кожного менеджера.
• Сервісними пілотами з контрольною когортою.

• Повторними покупками і LTV60.

   

CRM, розсилки й сегментація — зона retention-маркетингу, з якою Ви працюєте в парі.

Ви підійдете, якщо

• Керували командою продажу чи сервісу в D2C, e-commerce або premium service.
•  Приходили в працюючий відділ і змінювали те, як він працює.
• Можете показати кейс: було → стало → цифри → термін.
• Перевіряєте ефект змін через контрольну когорту.
• Продаєте через консультацію і довіру, без тиску.
•  Відчуваєте різницю між premium beauty і мас-маркетом.

• Щодня працюєте з AI.

   

Що надаємо

• Дохід обговорюємо індивідуально й відкриті до Ваших побажань.
• Повноваження змінювати процеси команди.
• Full remote, повна зайнятість, гнучкий графік.
• Оплачувані відпустку і лікарняні за рахунок компанії.

• Знижку на продукцію компанії.

   

Якщо Ви вмієте змінювати роботу команди так, щоб клієнтка поверталась через довіру — залишайте відгук.

Ми шукаємо Sales Manager у відділ продажів, який буде працювати з B2B-клієнтами на європейському (англійська мова) та українському ринках.

PRICER24 - продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів - Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста знаних онлайн-магазинів і виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку, і у тебе будуть аргументи, які не просто переконують потенційних клієнтів, а вражають їх.

У тебе будуть цікаві перемовини, чіткі цілі,, зрозумілі процеси, робота з нетривіальними бізнес-запитами і команда професіоналів, яка цінує системний та етичний продаж.

_____________________________________________________________

🚀 Mindset PRICER24 та важливі нюанси ролі

🔹 Це роль для самостійної людини
Ми даємо свободу в прийнятті рішень, але очікуємо повну відповідальність за результат. Ти самостійно ведеш угоди від першого контакту до закриття.

🔹 Ми продаємо через розуміння бізнесу і цінність рішення для бізнес-задач
PRICER24 - про вищу лігу бізнесів, які вміють зростати і бити конкурентів.. В основі продажу - сильний discovery, аналітичне мислення і вміння говорити з клієнтом мовою професійного бізнесу.

🔹 Робота з decision-makers
Ти комунікуєш з топ-менеджерами та ключовими стейкхолдерами, розумієш, як працює середній і великий бізнес, його процеси та больові точки.

_____________________________________________________________

✍️ Що ти будеш робити?

Європейський ринок (основний фокус):

• Робота з теплими вхідними лідами, кваліфікація клієнтів та самостійний пошук через LinkedIn, холодний аутрич (email + дзвінки);
• Ведення угод особисто - від першого контакту, discovery-дзвінків і демо до закриття;
• Розробка підходу до виходу на EU: сегменти, позиціювання, тестування каналів залучення;
• Формування комерційних пропозицій та sales-матеріалів, придатних для подальшого масштабування;
• Координація з маркетингом і продуктом щодо адаптації пропозиції під європейського клієнта;

Український ринок (паралельно):

• Опрацювання теплих вхідних лідів і доведення до угоди;
• Підтримка відносин з існуючими клієнтами;

_____________________________________________________________

🤝 Який досвід потрібен для цієї ролі?

• Досвід повного sales-циклу в B2B SaaS, включно з самостійним закриттям угод;
• Досвід залучення клієнтів : LinkedIn, аутрич, холодні дзвінки, досвід залучення клієнтів з виставок також великий плюс;
• Розуміння специфіки європейського B2B-ринку, з підтвердженими кейсами роботи з EU-клієнтами;
• Вільна українська мова та англійська - Upper-Intermediate і вище (усна та письмова).

_____________________________________________________________

💪 Необхідні навички

• Продаж через потреби і бізнес-задачі клієнта
  Вміння слухати, аналізувати і підбирати рішення  до задач бізнесу
• Робота з цифрами
  Розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за свої показники.
• Вміння поєднувати стратегічне мислення з готовністю до практичної реалізації: від перших гіпотез до перших угод;
• Сильні переговорні навички
  Уміння вести діалог, аргументувати цінність і працювати з запереченнями без тиску.
• Самоорганізованість і відповідальність
  Ти вмієш керувати своїм часом, пріоритетами і угодами без мікроменеджменту.
• Здорова наполегливість
  Довгі sales-цикли, “ні” і паузи — частина процесу, з якою ти працюєш спокійно і системно.

_____________________________________________________________

💼 Умови роботи

• Full-time та full remote. Ця роль також може передбачати участь у виставках (фізично, offline) 
• Фіксована ставка + бонусна частина
• Прозорі процеси і чітка зона відповідальності
• Повна підтримка від маркетингу

_____________________________________________________________

Наша команда складається з професіоналів, які працюють із реальними бізнес-кейсами і цінують якісний, етичний продаж.

Якщо тобі близький такий підхід, будемо раді познайомитись.

📩 Надсилай CV - і давай говорити про реальні кейси та результати 🚀

Ми створюємо AI-платформи, AI-інтеграції та системи автоматизації, а також займаємося повним циклом продуктового дизайну та веб-розробки. 
 

Чим ви будете займатися

• Знаходити та кваліфікувати ліди, що відповідають нашому ідеальному профілю клієнта (ICP), як вручну, так і за допомогою автоматизації
• Вести LinkedIn-аутріч: надсилати запити на підключення, робити фоллоу-апи та вести діалоги з потенційними клієнтами
• Працювати з інструментами автоматизації продажів, такими як LinkedHelper, Apollo та Instantly
• Розробляти й впроваджувати стратегії генерації якісних лідів
• Аналізувати дані кампаній, щоб помічати тренди та можливості для покращення
• Стабільно виконувати щоденні KPI
   

Це аутріч виключно через LinkedIn. Жодних дзвінків і холодних дзвінків.

Чому варто приєднатися

• Навчання без попереднього досвіду. Ви детально вивчите повний цикл продажів — від першого контакту до закритої угоди.
• Менторство від нашого Senior Sales Manager. Працюйте поруч із досвідченими людьми та дізнавайтеся, що справді працює.
• Жодної бюрократії щодо ідей. «Junior» не означає, що ваша думка менш цінна. Пропонуйте, тестуйте, помиляйтеся, готуйтеся краще, тестуйте знову — і перемагайте. Проактивність завжди підтримується.
• Швидкий кар'єрний ріст. Наступний крок — Sales Development Representative, і ви можете дійти до нього менш ніж за 3 місяці. Нам щиро важливий ваш розвиток.
   

Кого ми шукаємо

• Справжню мотивацію та бажання бути частиною динамічної команди
• Проактивний підхід до втілення ідей
• Високий рівень особистої відповідальності
• Стабільний інтернет і власний комп'ютер
   

Що ви отримаєте

• Роботу з будь-якої точки світу
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Перегляд зарплати за результатами, а не за вислугою часу
• Середовище, де є підтримка, відкрита комунікація та простір для росту