Jobs

Mticket — це організація, що спеціалізується на продажу квитків та організації концертів, турів артистів світового рівня по всьому світу. Ми співпрацюємо з найбільшими концертними майданчиками, квитковими операторами та партнерами в різних країнах, створюючи незабутні шоу для тисяч глядачів

Зараз шукаємо Таргетолога для підсилення просування проектів у Європі. Познайомся з нашими проектами: mticket.eu/en
 

Вимоги

• Бажано досвід у Event-ніші: успішні кейси просування концертів, фестивалів або театральних подій на ринку ЄС.
• Технічна експертиза: глибоке знання Meta Ads Manager, Google Ads та TikTok Ads.
• Робота з локалізацією: досвід запуску кампаній іноземними мовами (англійська, турецька, польська тощо) з урахуванням менталітету аудиторії.
• Аналітика: вільне володіння Google Analytics 4, GTM та налаштування відстеження конверсій через квиткові сервіси.
• Масштабування: досвід керування бюджетами від $10,000/міс на один проєкт.
   

Обов’язки

• Запуск великого напливу подій: швидке створення та модерація рекламних кампаній для десятків івентів одночасно.
• Управління креативами: формування чітких ТЗ для дизайнерів (ресайзи, субтитри, локальна мова) та контроль їхньої ефективності.
• Оптимізація конверсій: постійний моніторинг вартості залученого ліда (CPA) та ціни проданого квитка.
• Ретаргетинг: побудова воронок для «дотискання» користувачів, які покинули кошик на етапі вибору місць.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з великими e-comerce платформами.
• Розуміння політики GDPR при роботі з базами даних у Європі.
• Вміння працювати з динамічними креативами для великих каталогів подій.
   

Що пропонуэмо

• Можливість віддаленої роботи. Графік роботи: з 10:00—19:00 пн-пт.
• Ми пропонуємо гідну оплату за результатами співбесіди.
• Можливість кар'єрного зростання в успішній компанії з інноваційним підходом до бізнесу.
• Надаємо відпустки, лікарняні.
• У нас круті Тім Ліди та співробітники, які готові ділитись своїм досвідом та навчати.
• Мінімальний мікроменеджмент. 
  
  Чекаємо на тебе в команді!

😊 Про нас

ZentixSoft — молода британсько-українська IT-компанія повного циклу. Наш головний принцип — People over processes. Ми стрімко зростаємо, тому шукаємо системного та проактивного Middle/Strong Junior Business Analyst, який стане ключовим містком між бізнес-ідеями клієнтів та технічною реалізацією.
 

📍 Локація: Remote (працюємо у нашій таймзоні). 
🕒 Формат: Full-time & Long-term — без мікроменеджменту та овертаймів. 
🤝 Команда: Ти працюватимеш у команді  з Senior-колегами на фрілансі.
 

🤝 Твоя зона відповідальності

• Pre-sale активності: Твоя роль починається ще до старту розробки. Ти будеш «голосом» продукту на дзвінках із потенційними клієнтами.
• Робота з техлідом: Разом ви формуватимете таблиці оцінки (Estimation), де ти відповідаєш за прозору бізнес-логіку кожної фічі.
• Презентація пропозицій: Ти будеш захищати оцінку проєкту перед клієнтами, пояснюючи, як кожна функція вирішує їхні бізнес-задачі.
• Супровід розробки: Консультування команди девів щодо вимог та контроль того, щоб фінальний продукт на 100% відповідав узгодженій логіці.
• Документація: Робота в Confluence, Google Docs та активне використання AI-інструментів для оптимізації процесів.
   

😉 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід: від 1 року на позиції Business Analyst в IT.
• Вимоги: Чітке розуміння життєвого циклу вимог (від збору та структурування до детального аналізу).
• Комунікація: Вміння пояснити найскладнішу логіку «на пальцях» як розробнику, так і замовнику.
• English: Upper-Intermediate+ (ти будеш багато спілкуватися з клієнтами письмово та усно).
• Скіли: Самостійність, увага до деталей та проактивність на пресейлах.
• Буде плюсом: Вміння ефективно використовувати AI-інструменти для написання документації та аналітики. 🤖
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

• 💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
• 📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).
• ⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.
• 🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.
• 🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.
• 🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

Шукаємо Head of Affiliates для запуску та розвитку нового продуктового напряму в iGaming.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегії залучення трафіку (Tier-1)
• Пошук, підключення та розвиток партнерів (PPC, SEO, ASO, In-App, Facebook Ads, influencer traffic)
• Побудова та менеджмент affiliate team
• Оптимізація user acquisition funnel (retargeting, remarketing)
• Аналіз ефективності кампаній через analytics / BI tools
• Тестування та масштабування нових джерел трафіку
• Співпраця з product team для досягнення KPI
• Участь у профільних конференціях
•  

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на аналогічній позиції
• Сильна експертиза в performance / affiliate marketing
• Досвід роботи з PPC, SEO, ASO, In-App, Facebook Ads
• Досвід з retargeting та influencer traffic
• Розуміння Tier-1 ринків
• Аналітичне мислення
• Досвід роботи з BI tools (наприклад Power BI)
• Наявність нетворку в affiliate / arbitrage / digital marketing
• Досвід взаємодії з product team та розуміння product analytics
•  

Буде плюсом:

• Досвід запуску продуктів з нуля
• Участь у міжнародних iGaming-конференціях
• Сильний особистий бренд
•  

Умови:

• Remote / office in Warsaw або Cyprus
• 21 day paid vacation
• Paid sick leave
• Сильна команда
• Вплив на продукт та стратегію з першого дня

Обов'язки:

- організація та оптимізація внутрішніх процесів команди;

- побудова ефективної взаємодії між відділами;

- робота із саппорт-напрямком (контроль чатів, звернень, трекінг задач);

- постановка задач дев-команді та контроль їх виконання;

- контроль дедлайнів, якості та загальної операційної ефективності;

- робота з Jira та іншими інструментами менеджменту.

 Важливо:

- досвід PM від 6–12 місяців;

- розуміння SDLC та роботи технічних команд;

- досвід з Jira або аналогами;

- бажано — досвід у gambling / affiliate / buying командах;

- орієнтація на процеси, системність та сильні комунікаційні навички.

Умови:

- можливість “з нуля” вибудувати процеси та впливати на продукт;

- робота в ніші mobile gambling з досвідченою командою;

- повністю віддалений формат — працюй звідки зручно;

- перспектива росту до Team Lead або розвитку окремих напрямків;

- сильний практичний досвід у performance / affiliate середовищі.

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, тому ми відкриваємо позицію HR People Partner (Junior+).

Ми шукаємо не просто “операційного HR”, а спеціаліста, який вже має практичний досвід ведення базових HR-процесів — адаптації, 1:1, exit process, збору фідбеку, внутрішніх активностей, і розуміє, як ці процеси працюють у системі.

Для нас важливо, щоб кандидат уже взаємодіяв зі співробітниками не на рівні адміністративної підтримки, а як частина HR-функції, самостійно або з зоною відповідальності за процес.
 

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍 
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати. 

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті. 
• Відкритість, командність та довіра. 
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій.

Що потрібно буде робити:

• Вести HR-процеси повного циклу (адаптація, 1:1, exit, супровід змін у життєвому циклі співробітника);
• Координувати процес адаптації нових співробітників (preboarding → probation);
• Проводити 1:1 зустрічі, збирати та структурувати зворотний зв’язок;
• Виявляти ризики в командах і допомагати менеджерам знаходити рішення;
• Брати участь у performance review та процесах розвитку співробітників;
• Працювати з HR-метриками (адаптація, залученість, retention, фідбек) та готувати висновки;
• Підтримувати та оновлювати HR-документацію, процеси та політики;
• Працювати з HRM-системою (актуалізація даних, оргструктура, процеси);
• Взаємодіяти з менеджерами як HR-партнер у щоденних кейсах;
• Брати участь у внутрішніх HR-ініціативах та покращенні процесів.

Що нам важливо:

• Досвід роботи в HR від 1,5–2 років (HR / People Partner)
• Досвід ведення та координації HR-процесів (onboarding/adaptation, 1:1 meetings, exit interviews, employee surveys);
• Досвід взаємодії зі співробітниками (не тільки адміністративні задачі);
• Досвід роботи з HR-даними або базовою аналітикою;
• Досвід роботи в компаніях від 100 співробітників;
• Розуміння логіки HR-процесів, а не тільки їх виконання;
• Досвід роботи з HRM/HRIS або таблицями (Google Sheets / Excel);
• Системність у роботі та вміння тримати кілька процесів одночасно.

Що ви отримаєте:

• Досвід роботи в продуктовій компанії, що масштабується;
• Роботу з повним циклом HR, а не вузькою операційкою;
• Розвиток у напрямі Middle HR → People Partner → HR BP;
• Можливість впливати на процеси та пропонувати покращення;
• Роботу в сформованій HR-команді з менторингом;
• Практику роботи з менеджерами та бізнес-задачами.

Що ми пропонуємо

• Оплачувана відпустка та лікарняні: 15 робочих днів відпустки + 15 днів sick leave на рік
• Гнучкий формат роботи: віддалено, без жорсткого мікроменеджменту, з фокусом на результат
• Регулярний перегляд результатів і зростання: performance review кожні 6 місяців з можливістю перегляду компенсації
• Корпоративна англійська: для розвитку та роботи з документацією
• Бюджет на саморозвиток: курси, сертифікації, навчання, тощо
• Підтримка ментального здоров’я: корпоративний психолог та регулярні check-in
• Сильна корпоративна культура: онлайн-івенти, подарунки, підтримка на всіх етапах
• Внутрішня система бонусів: можливість обмінювати на техніку, девайси та інші бонуси
• Командні поїздки та тімбілдінги: офлайн зустрічі, зокрема щорічні виїзди 

🚀 Процес найму:

Дзвінок з рекрутером → інтерв’ю з Head of HR → фінальне інтерв’ю (TL + Head) → оффер

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і почніть свій професійний ріст у digital-разом із нами!

Шукаємо Head of Support для crypto exchange проєкту. Процеси вже вибудувані — потрібен сильний менеджер, який візьме під контроль операційну частину та забезпечить стабільну роботу команди.

Задачі:
— Управління командою підтримки (7 людей)
— Контроль якості роботи та дотримання SLA
— Робота зі складними кейсами (транзакції, платежі)
— Взаємодія з фінансовим та комплаєнс відділами
— Контроль обробки платежів (fiat / crypto)
— Підтримка порядку в процесах та чатах

Вимоги:
— Досвід у customer support (fintech / payments / crypto)
— Досвід управління командою (від 5 людей)
— Розуміння платіжних процесів (банки, транзакції)
— Розуміння crypto-процесів
— Досвід роботи з комплаєнсом
— Впевнений рівень англійської

Буде плюсом:
— Досвід із Sumsub
— Досвід у crypto exchange / PSP / EMI
— Досвід у high-risk проєктах

Умови:
— Повна зайнятість
— Офіс Варшава

Масштабуємо iGaming-продукти під LATAM.
2 проєкти на платформі - PM

Зараз шукаємо Head / Lead / Senior спеціаліста, який керував affiliate-напрямком і відповідав за результат.

Команда тільки формується — це гарна можливість побудувати процеси під себе та впливати на розвиток напряму з нуля.

Завдання

• Побудова та розвиток affiliate-напрямку під LATAM
• Управління партнерами, вебмайстрами та медіабаїнг-командами
• Запуск і масштабування affiliate-кампаній
• Контроль юніт-економіки: ROI, LTV, EPC
• Налаштування та контроль трекінгу, антифроду
• CPA / RevShare, FTD, депозити
• Взаємодія з маркетингом та продуктом

Вимоги

• Досвід роботи Head / Lead Affiliate або Team Lead
• 3+ роки в affiliate (iGaming / Casino)
• Практичний досвід LATAM (Аргентина)
• Performance-мислення та сильна аналітика
• RedTrack / Voluum, Affise / Everflow / HasOffers
• Розуміння S2S, postback, трекінгу

Шукаємо QA Engineer, який допоможе забезпечити якість продукту на всіх етапах розробки.
Це роль з реальним впливом: від перевірки задач до участі в релізах.

 Що потрібно буде робити

• Робота з тестовою документацією: тест-кейси, чеклісти, сценарії перевірок
• Проведення функціонального, регресійного та smoke тестування
• Перевірка нової функціональності на відповідність вимогам
• Виявлення, опис, пріоритизація та супровід дефектів
• Повторна перевірка виправлень і контроль відсутності побічних помилок
• Тестування UI/UX та коректності відображення інтерфейсу
• Перевірка роботи системи на різних пристроях і браузерах
• Базова валідація даних між frontend, backend і базою даних
• Участь у прийманні задач і перевірка готовності до релізу
• Підтримка актуальності тестової документації

 Взаємодія

• Комунікація з розробниками, аналітиками, дизайнерами
• Участь у командних мітингах (планування, грумінг, дейліки, демо)
• Уточнення вимог і обговорення знайдених проблем

 Ми очікуємо

Junior:

• розуміння основ тестування
• досвід написання тест-кейсів
• уважність до деталей

Middle:

• досвід від 1 року
• впевнене розуміння процесів тестування
• досвід роботи з баг-трекінговими системами
• вміння аналізувати вимоги

 Що пропонуємо

• стабільну роботу в продуктовій компанії
• адекватну команду без мікроменеджменту
• можливість росту

• гнучкий формат роботи

   

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Шукаємо Facebook Media Buyer, бо без тебе наші кампанії не будуть працювати на максимум. Тобі довіримо масштабування трафіку, тестування офферів і креативів, оптимізацію KPI, роботу з великими бюджетами та аналітику результатів.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у пригоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook;
• добре розумієш принципи оптимізації за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• впевнено працюєш з Keitaro та Google Sheets;
• розумієш, як будувати ефективні кампанії в конкурентній і динамічній ніші Finance;
• володієш навичками технічного налаштування: антидетект-браузери, проксі, домени;
• працював з агентськими акаунтами;
• маєш досвід роботи з великими бюджетами (3 000–5 000+ $ щодня).

Що входитиме в твою роботу:

Запуск і оптимізація рекламних кампаній

• налаштування та запуск кампаній у Facebook;
• тестування офферів, креативів і лендингів для різних GEO;
• оптимізація за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD.

Робота з великими бюджетами

• щоденне управління рекламними бюджетами (від $5 000–10 000 на день);
• контроль витрат і розподіл бюджету між GEO та офферами;
• своєчасне масштабування та перерозподіл трафіку для максимальної ефективності.

Робота з Tier 1 / Tier 2 GEO

• глибоке розуміння особливостей аудиторії та поведінки користувачів у країнах Tier 1 і Tier 2;
• адаптація підходів до креативів, лендингів та воронки під конкретні ринки (EU, CA, AU, LATAM, ASIA).

Аналітика та масштабування

• щоденний аналіз статистики за джерелами, офферами, креативами та лендингами;
• виявлення точок росту та масштабування ефективних зв’язок;
• системна робота з TDS (Keitaro, Binom, AIO тощо);
• тестування нових гіпотез і зв’язок.

Робота з командами та процесами

• узгодження стратегій і гіпотез із тимлідом;
• співпраця з дизайнерами для постановки завдань на креативи;
• взаємодія з фармерами для постановки завдань на акаунти;
• комунікація з аккаунт-менеджерами щодо офферів і капів;
• співпраця з асистентами для ефективного розподілу завдань і оптимізації часу;
• підтримка позитивної та ефективної взаємодії всередині команди.

Фінансова та технічна частина

• контроль спендів, бюджету та ROI по кожному GEO;
• робота з антидетект-браузерами, фармом та технічною інфраструктурою (домени, трекери, проксі);
• підтримка структури кампаній та звітності в актуальному стані.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Твоя енергія та ідеї потрібні для масштабування кампаній. Приєднуйся до PLASH і роби результати реальністю!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Якщо ти наразі не розглядаєш нові можливості, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — будемо раді рекомендаціям 🙌🏻

За успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня передбачений бонус — $1000.

Умови прості: рекомендація вважається успішною після найму кандидата та успішного закриття випробувального терміну ✨

Ми - BotsBand, і ми не просто робимо чат-ботів. Ми створюємо інструменти, які допомагають бізнесу заробляти більше. Серед наших клієнтів - Ukrzaiznytsia, Bayer, Comfy.
 

Зараз ми масштабуємо напрямок готового продукту. Це рішення, де все вже налаштовано: ми знаємо, кому воно потрібне, яку проблему воно вирішує і чому клієнт скаже «так». Нам потрібна твоя енергія, щоб донести цю цінність до ринку.

Ти ідеально нам підходиш, якщо:

• Ти проактивний: якщо двері зачинені - ти знайдеш відкрите вікно.
• Ти швидко вчишся: готовий за кілька днів розібратися в продукті та почати переговори.
• Ти маєш мінімальний досвід у продажах, але максимальне бажання стати топовим сейлзом.
• Тебе не лякає слово «Ні» - для тебе це лише початок діалогу.
   

Буде крутим плюсом: досвід роботи з вихідними продажами (outbound).
 

Що на тебе чекає (Твої задачі):

• 70-80% часу — активні продажі (Outbound): самостійний пошук клієнтів, «холодні» контакти, призначення зустрічей. Ми працюємо з українським бізнесом.
• 20-30% часу — обробка вхідних заявок (Inbound): робота з «теплими» клієнтами, які вже зацікавлені в продукті.
• Проведення коротких, але влучних презентацій готового продукту.
• Робота в Pipedrive CRM (усе має бути чітко та системно).
• Супровід клієнта від першого «Привіт» до підписання договору.
   

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація: Ставка + KPI + % від продажів. Твій дохід напряму залежить від результатів.
• Своєчасна виплата зп (до 10 го числа кожного місяця)
• Якісний онбординг та менторство від Head of Sales
• Участь у створенні нових продуктів і рішень BotsBand;
• Розвиток: робота з цікавими нішами та топовими клієнтами, можливість прокачувати скіли в переговорах з власниками бізнесів та топ-менеджерами.
• Команда: молодий колектив без бюрократії
• Графік: Пн-Пт, 09:00 — 18:00 віддалено або в офісі у м. Львів

Давай будувати круті рішення разом з BotsBand)

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію SEO Specialist

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті
• Відкритість, командність та довіра
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій

Про команду

У нас працює понад 10 SEO-команд із сильними результатами у Tier 1–2 GEO.
Кожна команда має власного Team Lead та фокус на результат і масштабування.

SEO-спеціалісти зосереджені саме на SEO: аналізують, тестують і масштабують рішення.
Операційні задачі закривають інхаус-команди (контент, лінкбілдинг, dev, automation).

Маємо окремий affiliate-напрям, який працює з партнерськими програмами та надає інсайти по GEO і конверсії.

Працюємо по спринтах із підтримкою PM/Assistant, що дозволяє ефективно будувати процеси.

🎯Основні KPI: трафік, позиції, кількість сайтів
💰Прозора бонусна система: FTD + KPI

Що потрібно буде робити

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегії для сайтів
• Проводити ресерч ніш, конкурентів і ключових слів
• Запускати нові сайти: від ідеї та структури до продакшну
• Проводити SEO-аудити (технічні, контентні, продуктові)
• Оптимізовувати сайти під вимоги пошукових систем і покращувати CTR
• Працювати з контентом: постановка ТЗ, оптимізація, аналіз ефективності
• Будувати та реалізовувати лінкбілдинг-стратегії
• Аналізувати показники: трафік, позиції, індексацію, поведінку користувачів
• Тестувати гіпотези та впроваджувати нові підходи
• Адаптувати стратегію на основі результатів
 

Що нам потрібно

• Досвід роботи в SEO від 2 років (бажано у конкурентних або сірих нішах)
• Практичний досвід просування сайтів і досягнення результатів (трафік, позиції)
• Розуміння принципів ранжування Google, on-page та off-page SEO
• Досвід проведення SEO-аудитів
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, GSC, GA4
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets
• Досвід роботи з лінкбілдингом
• Базові знання HTML/CSS
• Досвід використання AI-інструментів у SEO
• Англійська мова — від A2–B1 (читання, базова робота з контентом)
• Самоорганізація, ініціативність та аналітичне мислення
 

Можливості зростання

• Професійний розвиток до рівня Senior SEO Specialist
• Можливість впливати на SEO-стратегії та масштабування проєктів
• Участь у запуску та розвитку нових сайтів
• Перспектива формування власної команди
• Зростання доходу відповідно до результатів
• Розвиток експертизи у складних GEO та висококонкурентних нішах

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡

Ми шукаємо Full Stack-розробника до команди підтримки (Support Engineering). Це не класична технічна підтримка, а інженерна робота: ми автоматизуємо рутинні процеси, пишемо скрипти для аналізу проблем і створюємо інтелектуальні системи роботи з документацією.

Ви будете сполучною ланкою між клієнтами, технічною підтримкою та розробкою.

Чим доведеться займатися

- Розробкою та доопрацюванням внутрішніх інструментів для команди підтримки (дашборди, віджети, утиліти).

- Інтеграцією з трекерами завдань (Kaytaro, Binom та аналогами) для автоматичного збору даних і створення заявок.

- Написанням парсерів та AI-скриптів для аналізу багатомовної документації (пошук відповідей, узагальнення, переклад).

- Швидким виправленням багів, які блокують роботу операторів підтримки.

Вимоги (Hard Skills)

Базові:

- Загальний досвід у програмуванні від 3 років.

- Досвід саме на посаді розробника в підтримці або схожій ролі (Support Engineer, Integration Engineer) — 1–2 роки.

Технічні:

- Розуміння роботи трекерів: досвід взаємодії з Kaytaro, Binom або подібними (API, веб-хуки, кастомізація полів). Буде плюсом — налаштування автоматизації всередині них.

- Робота з документацією: вміння парсити та обробляти дані з документів різними мовами (JSON, YAML, Markdown, HTML, PDF).

    Ухил у бік AI: практичний досвід використання LLM (GPT, Claude, Local models) для автоматизації — генерація відповідей, класифікація тікетів, перевірка орфографії/сенсу різними мовами.

Ми — продуктова компанія. У нас немає «нескінченних проектів для замовників» та мікроменеджменту. Нам потрібен Senior Python Developer, який не просто пише код, а думає про те, як штучний інтелект може замінити рутинну роботу, пришвидшити розробку та покращити внутрішні процеси.

Ви будете працювати у складі продуктової команди над:
 

- Внутрішніми AI-сервісами для автоматизації завдань (генерація документації, коду, тест-кейсів, аналітика логів).

- RAG-системами для роботи з базами знань компанії.

- Multi-agent системами (автономні агенти для QA, code review, генерації звітів).

Обов'язкові вимоги

- Досвід комерційної розробки від 4–5 років,

- Глибокі знання back-end: Python, FastAPI (або Django/Flask, але з розумінням async), SQLAlchemy, PostgreSQL/MySQL.

- Культура code review: вмієте аргументовано ревювати чужий код і спокійно сприймаєте критику свого.

- Git — впевнене володіння (rebase, cherry-pick, вирішення конфліктів).

- AI-навички (обов’язковий фокус)

- Реальний досвід роботи з OpenAI API, Anthropic Claude або локальними аналогами (LLaMA, Mistral тощо).

Фреймворки: LangChain, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen (хоча б два зі списку — на практиці).

- Розуміння multi-agent систем (коли агенти спілкуються між собою, делегують завдання, мають різні ролі).

- RAG-архітектури: побудова пайплайнів індексації, чанкінг, ембедінги, векторні БД (Pinecone, Qdrant, Chroma, FAISS).

- Prompt engineering: робота із системними промптами, few-shot, chain-of-thought, структурований вивід (JSON mode, function calling).

Приклади завдань, з якими ви впораєтеся

- Розробити агента, який самостійно створює тестові кейси за специфікацією OpenAPI.

- Побудувати RAG-систему для внутрішньої документації з автогенерацією відповідей на запитання команди.

- Налаштувати автоматичну генерацію щотижневих звітів щодо багів та інцидентів за допомогою LLM.

- Створити multi-agent систему, де один агент ревює код, другий пропонує оптимізації, третій пише тести.

Що пропонуємо

- Продуктове середовище: ви впливаєте на архітектуру та технології.

- Дистанційна робота.

- Доступ до сучасних AI-моделей та інфраструктури.

- Оплата професійного акаунта в Cursor / Copilot / ChatGPT Pro.

Ми — молода приватна команда з потужним бекґраундом у розробці мобільних додатків (штат розробки 50чоловік) та UAC-баїнгу( 8 баєрів). 

Наш кістяк складається з спеціалістів з понад 5 роками досвіду роботи зі штормами Google Play та Google ads. 

Наразі розширюємось на напрям ASO: маємо великі бюджети на тестування та один із найсильніших відділів розробки на ринку - понад 50 фахівців, готових забезпечити персональний підхід у розробці і релізі додатків на Google Play та App Store.

Обовʼязки:

- Просування АСО додатків напрямку Gambling по Google Play та iOS.

- ASA буде додатковим плюсом.

- Написання ТЗ додатків у пунктах, які впливають наАСО просування.

- Регулярний аналіз ринку, знаходження трендів, пропонування гіпотез і тестів.

- Знаходження та тестування брендів, підходів та звʼязок.

Ведення бази знань та бази тестів.

Ми — новий проєкт у ніші iGaming, який активно масштабується. Формуємо сильну команду та шукаємо Affiliate Manager (Middle+) з досвідом роботи саме в resell-партнерках, який допоможе розвивати партнерську мережу та будувати довгострокові відносини з партнерами.

Це можливість приєднатися до проєкту на ранньому етапі, безпосередньо впливати на результати та рости разом із командою.

Основні обов’язки
• пошук, залучення та розвиток партнерів у resell / affiliate-напрямку;
• робота з існуючою базою реселерів та вебмайстрів;
• ведення переговорів щодо умов співпраці, ставок та моделей виплат;
• аналіз ефективності джерел трафіку та якості партнерського трафіку;
• підтримка та розвиток довгострокових відносин із партнерами;
• супровід партнерів на всіх етапах співпраці: від онбордингу до масштабування;
• пошук нових можливостей для росту партнерської мережі.

Наш ідеальний кандидат
• досвід роботи Affiliate Manager / Account Manager у resell-партнерках від 1,5 року;
• обов’язковий досвід у vertical iGaming / betting / gambling;
• практичний досвід роботи саме з ресел-моделлю та CPA / RevShare / Hybrid;
• власна база активних партнерів, реселерів або вебмайстрів-must have;
• сильні комунікаційні та переговорні навички;
• вміння будувати довгострокові партнерські відносини;
• проактивність, орієнтація на результат та бажання масштабувати напрямок.

Що ми пропонуємо
• Remote формат роботи;
• гнучкий початок робочого дня (9:00–10:00);
• конкурентна ставка + % від результату;
• можливість впливати на процеси та будувати affiliate-напрямок з нуля;
• перспектива росту до Team Lead / Head of Affiliate.

Якщо маєш релевантний досвід у resell-партнерках та хочеш долучитися до нового амбітного проєкту — будемо раді знайомству 🚀