Jobs

Ми — digital-агенція, яка працює з міжнародними клієнтами та шукає SEO  Lead, який допоможе розвивати SEO-напрям, будувати ефективні стратегії для клієнтів та менторити команду.

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для клієнтських проєктів
• Проведення технічних SEO аудитів та визначення точок росту
• Робота з технічним SEO, контент-стратегією та лінкбілдингом
• Аналіз даних та SEO-метрик, підготовка рекомендацій
• Використання AI-інструментів для оптимізації SEO процесів
• Презентація SEO-стратегій та результатів клієнтам
• Менторинг SEO-спеціалістів та розвиток експертизи команди

Наші очікування

• 3+ роки досвіду в SEO
• Сильна експертиза у technical SEO, content SEO та linkbuilding
• Впевнена робота з Ahrefs / Semrush
• Досвід роботи з Google Analytics та Google Search Console
• Досвід використання AI tools (Claude, ChatGPT, Surfer SEO) у SEO процесах
• Розуміння AI visibility / GEO та впливу AI на пошукову видачу
• Навички аналізу даних та стратегічного планування
• Англійська — C1+

Буде плюсом

• Досвід побудови AI-assisted SEO workflows
• Prompt engineering для SEO задач
• Досвід роботи в digital / SEO агенціях
• Досвід менторингу або лідерства

Soft skills

• Лідерство та менторинг
• Стратегічне мислення
• Сильні презентаційні навички
• Вміння пояснювати та продавати SEO-рішення клієнтам
• Комфортна комунікація з клієнтами на рівні decision makers

Ми пропонуємо

• Full-time співпрацю
• Роботу з міжнародними проєктами
• Можливість впливати на розвиток SEO-напряму в агенції

Fenomeno Digital шукає топового спеціаліста з контекстної реклами!

Ми — Fenomeno Digital. Агенція яка працює із західними клієнтами з контекстною та таргетованою рекламою, тік-ток адс, SEO. Наші середні чеки на послуги $1000+, Наша команда керує великими бюджетами. У топового клієнта наразі бюджет 20тис$/день. Тому шукаємо таких же масштабних людей!

Хто нам потрібен:

• Маєш досвід роботи в галузі контекстної реклами
• Рівень англійської В2+
• Глибокі знання та досвід роботи з Google Ads
• Здатність ефективно керувати великими бюджетами та масштабними проєктами.

• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

   

Обов’язки:

• Планування та виконання комплексних рекламних стратегій для наших клієнтів.
• Управління рекламними кампаніями на платформах Google Ads / Bing ads
• Проведення аналізу та оптимізація рекламних кампаній для досягнення максимального ефекту.

• Взаємодія з клієнтами для розуміння їхніх цілей та потреб.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплатню та бонусну систему.
• Можливість працювати з топовими клієнтами та масштабними проєктами.
• Дистанційну роботу та гнучкий графік

Готовий до нових викликів? Приєднуйся до нашої команди Fenomeno Digital!

Ми в NewLook шукаємо SMM-спеціаліста, який відчуває контент глибше, ніж просто “пости і сторіс” 📱

Тут важливо не тільки вміти красиво оформити чи написати текст, а й бачити сенс: що ми хочемо сказати, як це відгукнеться людям і до якого результату це приведе.

Це роль для людини, якій близький баланс між естетикою і змістом — коли контент не просто виглядає добре, а будує довіру і залучає правильних людей.
 

🔍 Кого шукаємо?

SMM-менеджера, який:

• Маєш 1+ рік практичний досвіду створення та публікації контенту для Instagram і Telegram;
• Володіє відчуттям смаку і розуміє, як робити контент стильним, привабливим і зрозумілим;
• Вміє працювати з інструментами дизайну (Canva, Figma або подібними) для створення дописів та сторіс;
• Вміє планувати роботу, дотримуватися дедлайнів і готова пропонувати власні ідеї для покращення контенту;
• Має бажання розвиватися в SMM і вдосконалювати свої професійні навички.
  
   

🎯 Що буде в зонах твоєї відповідальності:

• Розробляти і реалізовувати контент-план відповідно до загальної стратегії;
• Створювати візуальний контент для дописів і сторіс у нашому стилі;
• Писати тексти до дописів, які резонують з аудиторією;
• Вести основні канали: Instagram (головна і сторінка з відгуками) та Telegram;
• Тісно співпрацювати з SMM тім лідом і рілс-мейкером, впроваджувати ідеї;
• Ініціювати власні ідеї для розвитку соцмереж і покращення контенту.
  
   

💛 Що ми даємо натомість:

• Віддалену роботу з будь-якого міста чи країни, пн-пт, з 10:00 до 19:00;
• Безлімітні Sick Leaves
• Ріст і навчання: доступ до курсів, внутрішніх сесій і менторства від експертів;
• Команду, яка не просто «про роботу», а про підтримку, гумор і людяність;
• Продукт, яким пишаємось — ми дійсно допомагаємо людям змінювати життя через знання!
• Свобода креативу. Ми за круті результати та нестандартні підходи. Пропонуй свої ідеї — і ми разом обдумаємо як їх реалізувати!

Якщо це про тебе — відгукуйся!

Надішли резюме та кейси, які показують твій підхід до SMM та результати, яких вдалося досягти 💌

Ми шукаємо AI Specialist, який буде створювати креативи для рекламних кампаній у LeadGen та iGaming вертикалях. Якщо ти швидкий, проактивний і вмієш працювати з AI-інструментами — тобі до нас.
 

Обов’язки:
- Створення рекламних креативів (відео та статичних)
- Адаптація креативів під різні GEO
- Генерація ідей та тестування нових підходів
- Швидке виробництво креативів під запуск кампаній
- Робота з AI-інструментами для генерації контенту
 

Вимоги:
- Досвід роботи в gambling від 1 року
- Впевнене володіння: After Effects / Premiere Pro / Photoshop
- Розуміння ключових метрик: CTR, CPC, CPA
- Досвід роботи з AI (Midjourney, Stable Diffusion, Runway або аналоги)
- Вміння працювати швидко та дотримуватись дедлайнів
 

Ми пропонуємо:
- Конкурентну оплату
- Повністю віддалений формат роботи
- Можливість професійного розвитку
- Доступ до всіх необхідних інструментів

Ми не навчаємо “мові” — ми даємо людям впевненість у міжнародному ком’юніті.

Ми — Solid English School — онлайн-школа професійної англійської для IT та бізнес-спеціалістів. З 2018 року ми допомагаємо tech і non-tech фахівцям не просто вчити англійську, а використовувати її у реальній роботі: на мітингах, співбесідах, у спілкуванні з клієнтами та командами з усього світу.

Зараз ми націлені на масштабування, тому шукаємо менеджера з продажу.

Давай знайомитися ближче! Наш сайт: solid.com.ua.

Чому ми – гідний простір для розвитку? Тут ти:

• будеш працювати разом з молодою командою і кльовим керівництвом;
• зможеш проходити профільне навчання, відвідувати психолога та покращувати англійську – усе за кошт компанії;

• матимеш можливість працювати з якісним продуктом і отримувати задоволення від результату 🔥.

   

Що ми пропонуємо?

• віддалений формат роботи;
• ринкову заробітну плату: 30 000–50 000 грн, без стелі;
• роботу з B2B та B2C сегментом, де кожен клієнт може приносити декілька угод протягом року;

• можливість розвитку в динамічному середовищі й підтримку команди ⚡️.

   

Ти – наш кандидат, якщо:

• любиш працювати та кайфуєш від результатів;
• маєш досвід роботи у продажах B2B і B2C від 2-х років;
• знаєш етапи продажів та техніки перемовин;
• вмієш працювати з інструментами продажів: CRM, телефонія;
• вмієш вести клієнтів довгостроково (1 клієнт = кілька покупок за рік);

• володієш англійською на рівні від B1.

   

❗️ Великою перевагою буде:

• досвід роботи з IT та бізнес сегментом.

   

We`ll be hearing from you, right? 😉 Надсилай своє резюме та давай зростати разом!

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Team Lead-а до нашого динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.

У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну комунікацію та вплив. Наша місія — привернути найкращих експертів та забезпечити їх успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Створення і реалізація практичного плану досягнення цілей по трафіку отриманих від HoD за валідацією з HoS.
• Створення і організація роботи команди SEO-спеціалістів: постановка і контроль виконання задач, відслідковування навантаження, контроль наявності необхідних ресурсів для виконання поставлених задач.
• Human-Менеджмент команди SEO-спеціалістів: Оцінка і грейдинг спеціалістів, відслідковування перфоменса. Виділення сильних і слабких сторін членів команди і на базі цього формування PDP. Безпосередньо навчання команди.
• Декомпозиція цілей поставлених Head of Direction на action plan для команди для забезпечення органічного зростання проєктів.
• Разом з SEO спеціалістами на проєктах, підготовка і подальша координація реалізації SEO-стратегій.
• Формування і контроль реалізації бюджету на SEO.
• Проведення конкурентного аналізу для формування SEO-стратегії та ухвалення ефективних рішень.
• Разом з продукт менеджером пошук нових шляхів залучення трафіку та пропозиції щодо підвищення конверсії наявного.
• Формування гіпотез і контроль виконання тестів, збір та аналіз даних і результатів, виявлення трендів і формування інсайтів, впровадження best practices.
• Формування плану дій у кризових ситуаціях (раптові алгоритмічні зміни, значне падіння трафіку).
• Залучення і менеджмент фріланс ресурсів у команді (за потреби).
• Відповідальність за збір і контроль метрик (KPI) всередині своєї команди.
• Запуск нових проєктів.

Що ми очікуємо від Вас?

• Досвід управління командою SEO-спеціалістів: як на рівні таск-менеджменту, так і на рівні human resourses.
• Висока організованість і навички проджект менеджменту в декомпозиції цілей на задачі для команди.
• Досвід глибокого аналізу ринку та ніші, володіння відповідним аналітичним інструментарієм.
• Досвід в iGaming або розуміння ніші як плюс.
• Досвід в просуванні локальних проєктів та\або кроссдоменних сіток сайтів.
• Data driven підхід до розробки комплексних SEO-стратегій і приклад успішної їх реалізації.
• Досвід роботи з Tier 2-3 ринками. Tier 1 також буде плюсом.
• Досвід розвитку сайтів «з нуля» під SEO цілі, розуміння всього циклу розробки «сайту як проєкту».
• Сильна технічна експертиза в SEO.
• Досвід роботи з нестандартними методами лінкбілдингу (отримати посилання там, де класичні методи вже вичерпали себе).
• Досвід розв’язання складних SEO-проблем (негативні наслідки пошукових апдейтів, стагнація проєктів, тощо).
• Історія регулярного проведення SEO-експериментів і відповідні успішні кейси.
• Досвід автоматизації процесів.
• Досвід монополізації видачі по фокусним ключам за рахунок масштабування проєктів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: технічне інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: бар-рейзінг.
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Procurement Manager (IT Hardware) — HostZealot

HostZealot — міжнародний провайдер хостинг-рішень (VPS, dedicated servers, colocation), який активно розвиває власну інфраструктуру та дата-центри.

Ми шукаємо Procurement Manager, відповідального за закупівлю серверного та мережевого обладнання, оптимізацію витрат і роботу з постачальниками.

Основні обов’язки:

• Закупівля серверів, мережевого обладнання та комплектуючих
• Пошук і розвиток відносин із постачальниками (Європа, США, Азія)
• Ведення переговорів, отримання кращих цін і умов
• Контроль логістики, термінів поставок і складських залишків

• Аналіз ринку та оптимізація закупівельних витрат

   

Вимоги:

• Досвід у закупівлях (IT hardware / telecom)
• Розуміння серверного обладнання (Dell, Supermicro, Juniper, Cisco тощо)
• Досвід переговорів і роботи з міжнародними постачальниками
• Англійська — не нижче Intermediate
• Високий рівень відповідальності та аналітичне мислення

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату + бонуси
• Роботу з глобальними постачальниками
• Участь у розвитку інфраструктури компанії
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid)

Founding CTO Шукаємо CTO для запуску iGaming продукту з нуля.

Stage:

• Проєкт на стадії ідеї

• Потрібно з нуля спроєктувати архітектурну логіку продукту та зібрати команду під запуск

Зона відповідальності:

• Архітектура всієї платформи

• Запуск та розвиток: casino platform / payments / CRM / affiliate system / admin panel / BI (analytics)

• Вибір технологічного стека та ключових технічних рішень

• Побудова команди розробки: найм, структура, ролі, процеси

• Вибудувати інженерні процеси, релізний цикл та технічний фундамент для масштабування продукту

• Контроль інтеграцій з 3rd party systems

• Відповідальність за технічний результат від ідеї до запуску

Ключові вимоги:

• Досвід у ролі CTO / Founding CTO / Tech Lead / Head of Engineering

• Обов’язковий досвід запуску або розвитку iGaming продукту

• Досвід побудови команди розробки з нуля

• Сильний досвід в архітектурі backend-heavy / highload / transactional systems

• Досвід прийняття технічних рішень на рівні продукту, а не лише окремих сервісів

• Вміння поєднувати стратегічний рівень та hands-on управління на ранній стадії

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції payment / CRM / KYC / PSP / fraud / other 3rd party systems

• Досвід проєктування admin / reporting / BI systems

• Досвід в online casino / betting / gambling products

Формат роботи:

• Full-time

• Office 5/2 - Bratislava

Що пропонуємо:

• Конкурентна зарплата

• Бонуси за вплив на результат

• Сучасний офіс

• Сильна команда без токсичності

• Оплачувані інструменти

• Відпустка та вихідні

Для нас критично:

Шукаємо людину з реальними кейсами:

• запуск продукту з нуля

• побудова сильної dev команди

• архітектура, що витримує зростання

• досвід у iGaming та складних інтеграціях

Ми — HolyAff, медіабаїнгова компанія з досвідом понад 9 років у сфері affiliate marketing. 
Любимо прості рішення, відкриту комунікацію і людей, які беруть відповідальність та доводять справи до результату.
Зараз шукаємо рекрутера, який підсилить нас у найважливішому — пошуку сильних людей у медіабаїнг і допоможе масштабувати команду.
 

Що ти будеш робити?

• Закривати вакансії (переважно в напрямку медіабаїнгу)
• Вести повний цикл рекрутингу:
  • сорсинг кандидатів
  • проведення інтерв’ю
  • супровід кандидатів до оферу та виходу
• Вести базу кандидатів у HRIS (Hurma)
• Комунікувати з hiring managers для формування профілю кандидата
• Брати участь в оптимізації процесів найму
• Розробляти та тестувати підходи до пошуку талантів

+ 20–30% задач:

• HR-операційна підтримка
• Допомога HRD
• Онбординг нових співробітників

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш досвід на посаді рекрутера від 2х років
• Володієш англійською від рівня intermediate
• Вмієш працювати з Robota,Work, LinkedIn, Djinni та іншими платформами для пошуку
• Можеш закривати 4+ вакансії на місяць
• Маєш досвід ведення воронки найму та розумієш рекрутмент-метрики
• Легко тримаєш у фокусі кілька вакансій одночасно
• Відповідальна людина, уважна до деталей і до цифр
• Маєш високі комунікаційні навички та вмієш знаходити спільну мову з різними людьми
• Ініціативний та активний у вирішенні завдань
   

Що ми пропонуємо?

• Комфортне середовище та команду, яка підтримує
• Відпустка та лікарняні (21 день та 10 днів на рік відповідно)
• Віддалений формат. Графік роботи: Пн-Пт, 10:00—18:00. З перервою на обід з 13:00 до 14:00
• Яскраві івенти та тімбілдінги — важлива частина нашої культури
• Можливість впливати на те, якою буде команда та компанія
   

Коротко про наші етапи відбору:

1. Коротка співбесіда з HR
2. Тестове завдання
3. Співбесіда із HRD
   
    

Якщо тобі цікаво будувати ефективні воронки найму, впливати на процеси та працювати з динамічним бізнесом — ця роль для тебе.
Чекаємо на твій відгук — будемо раді познайомитися!

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Шукаємо Facebook Media Buyer, бо без тебе наші кампанії не будуть працювати на максимум. Тобі довіримо масштабування трафіку, тестування офферів і креативів, оптимізацію KPI, роботу з великими бюджетами та аналітику результатів.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у пригоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook;
• добре розумієш принципи оптимізації за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• впевнено працюєш з Keitaro та Google Sheets;
• розумієш, як будувати ефективні кампанії в конкурентній і динамічній ніші Finance;
• володієш навичками технічного налаштування: антидетект-браузери, проксі, домени;
• працював з агентськими акаунтами;
• маєш досвід роботи з великими бюджетами (3 000–5 000+ $ щодня).

Що входитиме в твою роботу:

Запуск і оптимізація рекламних кампаній

• налаштування та запуск кампаній у Facebook;
• тестування офферів, креативів і лендингів для різних GEO;
• оптимізація за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD.

Робота з великими бюджетами

• щоденне управління рекламними бюджетами (від $5 000–10 000 на день);
• контроль витрат і розподіл бюджету між GEO та офферами;
• своєчасне масштабування та перерозподіл трафіку для максимальної ефективності.

Робота з Tier 1 / Tier 2 GEO

• глибоке розуміння особливостей аудиторії та поведінки користувачів у країнах Tier 1 і Tier 2;
• адаптація підходів до креативів, лендингів та воронки під конкретні ринки (EU, CA, AU, LATAM, ASIA).

Аналітика та масштабування

• щоденний аналіз статистики за джерелами, офферами, креативами та лендингами;
• виявлення точок росту та масштабування ефективних зв’язок;
• системна робота з TDS (Keitaro, Binom, AIO тощо);
• тестування нових гіпотез і зв’язок.

Робота з командами та процесами

• узгодження стратегій і гіпотез із тимлідом;
• співпраця з дизайнерами для постановки завдань на креативи;
• взаємодія з фармерами для постановки завдань на акаунти;
• комунікація з аккаунт-менеджерами щодо офферів і капів;
• співпраця з асистентами для ефективного розподілу завдань і оптимізації часу;
• підтримка позитивної та ефективної взаємодії всередині команди.

Фінансова та технічна частина

• контроль спендів, бюджету та ROI по кожному GEO;
• робота з антидетект-браузерами, фармом та технічною інфраструктурою (домени, трекери, проксі);
• підтримка структури кампаній та звітності в актуальному стані.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Твоя енергія та ідеї потрібні для масштабування кампаній. Приєднуйся до PLASH і роби результати реальністю!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Якщо ти наразі не розглядаєш нові можливості, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — будемо раді рекомендаціям 🙌🏻

За успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня передбачений бонус — $1000.

Умови прості: рекомендація вважається успішною після найму кандидата та успішного закриття випробувального терміну ✨

Middle Frontend Developer (Vue.js)

Kubricon is an AI video generation and editing platform. We are building a product where users can go from idea or footage to publish-ready video in one workflow.

Зараз ми шукаємо сильного Frontend Developer (Vue.js), який допоможе розвивати ключову частину продукту: editor, dashboard, AI generation flows, onboarding та інші core-сценарії.

Що потрібно буде робити:
— розробляти та покращувати frontend-продукт на Vue.js
— працювати над editor experience та user workflows
— інтегрувати нові AI-фічі у продукт
— покращувати onboarding, activation та conversion-critical екрани
— працювати з backend API та складними асинхронними сценаріями
— впливати на продукт і UX-рішення, а не лише імплементувати готові задачі

Що ми очікуємо:
— комерційний досвід з Vue.js
— сильний JavaScript
— досвід роботи з SPA та складними UI flows
— уважність до деталей інтерфейсу та UX
— самостійність, відповідальність і швидкість
— бажання працювати в продуктовому стартапі, де багато рішень приймаються швидко

Буде плюсом:
— досвід з video / media / editor-like продуктами
— досвід у startup/product environment
— розуміння performance optimization
— досвід з AI tools або creative software

Що даємо:
— продуктову роль із прямим впливом
— швидкий цикл запуску рішень
— роботу над сучасним AI-продуктом
— гнучкість і реальний ownership

SKELAR — український венчур-білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Tech Lead / Full-stack у новий бізнес.

Для 76% людей найглибшим болем у житті стає прірва між тим, ким вони є насправді, і тим, ким вони могли б стати. Аби подолати цей розрив, ми створили застосунок — симулятор особистості.

Наша ідея проста: найкращий спосіб змінитись і досягти мети — це відпрацьовувати реальні сценарії, а не просто читати про них. Застосунок бере ваш тип особистості та перетворює його на серію практичних вправ, які показують, як характер визначає вашу ефективність та стосунки. Кожне тренування, кожен вибір і результат формують чітку картину вашого потенціалу.

Ти приєднуєшся як перший інженер — hands-on Full-stack із амбіцією вирости в CTO та ко-фаундера.

Які виклики чекають:

— Будувати iOS-застосунок та веб-платформу end-to-end;

— Покривати весь цикл розробки — архітектура, імплементація, деплой, підтримка;

— Налаштовувати інфраструктуру, CI/CD пайплайни та cloud-середовища (AWS у пріоритеті);

— Інтегрувати AI API та third-party сервіси (OpenAI, аналітика, платіжні провайдери);

— Тісно співпрацювати з дизайном і продуктом, щоб перетворювати ідеї у production-ready фічі;

— Щодня використовувати AI-інструменти розробки (Cursor, Copilot тощо), щоб рухатись швидше і писати кращий код;

— Закладати tech-стандарти, code review процеси та документацію в міру того, як команда росте.

Що для нас важливо:

Must have:

— Сильні навички в розробці бекенду та архітектури або в розробці мобільних застосунків (React Native, Swift або Flutter);

— Hands-on досвід розробки і запуску мобільних застосунків (React Native або Swift);

— Високий рівень AI-флюентності в розробці;

— Copilot або схожі інструменти як частина щоденного workflow;

— Досвід інтеграції AI/LLM API (OpenAI, Anthropic тощо);

— Ownership mindset — береш повну відповідальність за те, що будуєш, а не лише за свої таски;

— Досвід з App Store submission та Apple Developer ecosystem;

Nice to have:

— Бекенд-досвід з Node.js (інші стеки розглядаємо, Node у пріоритеті);

— Досвід роботи з базами даних;

— PostgreSQL або схожою реляційною БД;

— Досвід роботи в стартап-середовищі;

— Досвід побудови consumer-facing або гейміфікованих продуктів;

— Інтерес до психології, behavioral science або personality-driven продуктів.

Що тобі слід знати про SKELAR?

Звісно, що це венчур-білдер. Іншими словами — компанія, яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки.

А ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Можливості всередині нашого венчур-білдера, завдяки яким можемо круто перформити та досягаємо цілей:

— 10+ команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Головне — разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей.

Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві. 

Давай із нами будувати the next big everything!

Вакансія: Team Lead Android Developer 

Формат: Віддалений

Ми шукаємо досвідчену людину з досвідом в арбітражі, яка буде очолювати команду Android-розробки з можливістю карʼєрного росту до хеда напрямку. 

Обов’язки: 
— Керування процесами розробки Android-застосунків Менторинг і підтримка команди розробників, участь у побудові ефективних процесів 
— Оптимізація продуктивності застосунків та впровадження сучасних практик 
— Співпраця з тестувальниками, дизайнерами та фулстек командою для реалізації нових рішень  
— Контроль якості коду, код-рев’ю, найм нових розробників 
— Формування нових ідей для реалізації WebView застосунків 

Вимоги: 
— 2+ років комерційного досвіду Android-розробки у арбітражній команді. 
— Глибокі знання Kotlin, Android SDK, сучасних фреймворків і бібліотек 
— Досвід з архітектурними підходами (MVVM/MVI/Clean Architecture) 
— Вміння приймати технічні рішення та відповідальність за результат 
— 1.5 роки досвіду на аналогічній позиції 
— Розуміння з Android Studio, Git 
— Проактивність, самостійність, уміння організовувати свій час і командні процеси 

Ми пропонуємо: 
— Можливість впливати на технічний розвиток Android-напрямку 
— Роботу з сучасними стеком та інструментами 
— Професійне середовище, відкритість до експериментів і впровадження нових рішень 
— Відпустка, лікарняні, бенефіти для навчання та відновлення 
— Віддалений формат роботи та гнучкий графік

Шукаємо DevOps / System Administrator з комерційним досвідом 1–2 роки для підтримки та розвитку серверної інфраструктури компанії. Позиція передбачає роботу з хмарними сервісами, CI/CD, моніторингом та забезпеченням стабільності внутрішніх і продакшн-систем.
 

Основні обов’язки

• Адміністрування Linux-серверів (налаштування, підтримка, оновлення).
• Розгортання та конфігурація нових серверів і сервісів (production / staging / dev).
• Налаштування та підтримка інфраструктури в хмарних середовищах (AWS / GCP / DigitalOcean або інші).
• Розгортання та підтримка проєктів на серверах.
• Налаштування та підтримка CI/CD процесів.
• Робота з Docker (створення, деплой та підтримка контейнерів).
• Налаштування веб-серверів (Nginx / Apache), доменів, SSL-сертифікатів.
• Моніторинг серверів та сервісів, реагування на інциденти.
• Налаштування резервного копіювання (backup) та контроль безпеки доступів.
• Оптимізація інфраструктури та взаємодія з розробниками.
• Ведення технічної документації.
   

Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції DevOps або System Administrator (бажано в партнерках).
• Знання реляційних та нереляційних баз даних (PostgreSQL, MySQL, ClickHouse, MongoDB, Redis та інші)
• Досвід роботи з Linux (Ubuntu/CentOS).
• Базові знання мереж (TCP/IP, DNS, SSH).
• Досвід роботи з Docker Compose та Kubernetes.
• Розуміння інструментів для реалізації GitOps-підходу в Kubernetes
• Розуміння принципів CI/CD.
• Досвід роботи з Git.
• Базове розуміння принципів інформаційної безпеки.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії.
• Можливість професійного росту.
• 24 дні відпустки + 14 днів лікарняних
• Графік роботи з 10 до 18 (Київ)

Нам не потрібна людина, яка запускає рекламу. Нам потрібен той, хто вміє заробляти на нiй!

Наша агенція на ринку з 2017 року.
Ми витримали турбулентність ринку, пандемію, та не зупинили діяльність із початком повномасштабного вторгнення - і продовжуємо зростати. Не тому, що «пощастило», а тому, що вміємо рахувати, адаптуватися і робити висновки.

Зараз активно розвиваємо роботу з utility-додатками (VPN, cleaners, security apps) та шукаємо User Acquisition Manager, який пiдсилить наш Facebook-напрямок та впливатиме на результат, а не просто натискатиме кнопки.

👉 Відразу чесно: якщо у тебе не було досвіду роботи з бюджетами щонайменше від $3000-5000 дейлі – у нас навряд чи буде метч.

Давай перевіримо, чи підходимо ми один одному 🤝

Ти точно наша людина, якщо:

• працюєш у ролі User Acquisition у напрямку mobile apps від 1 року (якщо досвід менший, але прям дуже стронг, теж готові знайомитися з тобою), в ідеалі - досвід саме з утилітами!
• керуєш бюджетами від $50K+/міс
• вмієш перетворювати гіпотези на прибуток, а не просто на звіти

• ти самурай аналітики, а метрики – твоя зброя

   

  У пріоритеті - досвід з FB, але якщо ти працював з іншими сорсами, у нас теж є, що тобі запропонувати 😉 

  Обов'язково перерахуй у резюме перелік джерел, з якими маєш досвід, і швидше надсилай його нам, що обговорити деталі!)

💰 Про гроші
Ставка + % + бонус. 
Модель зрозуміла та прозора – деталі розповімо на інтерв'ю, щоб ти чітко розумів, як впливаєш на дохід.

Чому саме ми?
✅ стабільність: наша команда працює із 2017 року
✅ повністю дистанційна робота та гнучкий початок робочого дня
✅ власнi дизайнери та технічний відділ
✅ відсутність бюрократії, мікроменеджменту та «мітингів заради мітингів»
✅ довіра до твоєї експертизи: уяви місце, де твої гіпотези не потрібно "продавати" десяти людям, щоб їх протестувати. Ось ми якраз такі)
✅ можливість експериментувати та запускати нові напрямки/джерела
✅ прозорі умови роботи та бізнес-процеси
✅ круті подарунки для кожного до Дня Народження та Нового Року
✅ атмосфера взаємної поваги та позитивний вайб)

Ти творитимеш свою магію, i ось у чому вона виражатиметься:

• придумувати та тестувати гіпотези під нові оффери
• запускати та масштабувати кампанії у Facebook
• будувати воронки під utility-продукти з фокусом на trial
• приймати рішення на основі даних, а не настроїв ринку
• ставити ТЗ на креативи нашій внутрішній дизайн-команді

Кількість вакантних місць у команді обмежена – їх всього 2!

Тож не зволікай і надсилай резюме тут або в ТГ!