Jobs

HolyMoly — performance buying команда, що будує системний підхід до закупівлі трафіку через власну інфраструктуру та партнерські моделі.

Ми масштабуємо buying-напрямок і шукаємо Team Lead, який готовий поєднувати операційний досвід з управлінням командою та впливати на результат на рівні стратегії.
 

Що ти будеш робити

• керувати командою media buyers
• відповідати за performance, KPI та масштабування
• запускати і контролювати Facebook кампанії
• розподіляти бюджети і визначати точки росту
• тестувати нові підходи і канали
• будувати процеси всередині команди
• працювати разом з технічною, аналітичною та креативною функціями
   

Що для нас важливо

• 3+ роки в media buying
• обов’язковий досвід в iGaming
• сильний практичний досвід Facebook performance
• досвід управління командою байєрів
• робота з великими бюджетами
• розуміння ROI / CPA / CR / LTV / unit-економіки
• готовність поєднувати hands-on buying і management
   

Що ми пропонуємо

• фікс + % від особистого результату + % від результату команди
• масштабні бюджети і можливість впливати на рішення
• власна технологічна база та централізована аналітика
• можливість формувати свою команду
• вплив на розвиток buying-напрямку
• швидке прийняття рішень без бюрократії
• середовище, де байєр — ключова цінність бізнесу
   

Про напрямок

• вертикаль: iGaming
• core-канал: Facebook
• mixed buying model (in-house + external partnerships)
• активне масштабування і запуск нових напрямків
• гео: Tier 1–2 міжнародні ринки
   

Якщо ти хочеш керувати масштабом, а не лише процесом — давай знайомитись.

HolyMoly — performance buying команда, що працює в iGaming та монетизує трафік як на власні продукти, так і на продукти міжнародних рекламодавців.

Ми працюємо через власну технічну інфраструктуру, що дозволяє керувати якістю трафіку, швидко тестувати гіпотези та масштабувати результат без операційних обмежень.

Зараз шукаємо Media Buyer, який хоче працювати з реальними бюджетами, аналітикою і можливістю масштабування.
 

Що ти будеш робити

• запускати, тестувати та масштабувати Facebook кампанії
• працювати з аналітикою та оптимізацією performance
• знаходити нові зв’язки і підходи до масштабування
• управляти прибутковими кампаніями і розвивати їх
• взаємодіяти з технічною командою та дизайном
• тестувати нові інструменти і підходи до закупівлі трафіку
   

Що для нас важливо

• досвід у media buying / iGaming від 1+ року
• впевнена робота з Facebook Ads (test / optimize / scale)
• досвід роботи з дейлі спендом від $1k+
• робота з Tier 1–2 гео
• аналітичне мислення та фокус на результат
• готовність працювати з цифрами і масштабом

Буде плюсом: базове розуміння postback / apps / технічної частини.
 

Що ми пропонуємо

• фіксована ставка + прозора бонусна система
• робота з реальними бюджетами без штучних лімітів
• власна технічна інфраструктура (не потрібно “виживати руками”)
• швидкий технічний саппорт і аналітика
• можливість тестувати нові підходи і джерела
• кар’єрний ріст до Team Lead
• культура, де важливий результат, а не формальності
   

Про напрямок

• вертикаль: iGaming
• основний канал: Facebook
• додаткові канали: PPC, UAC, TikTok (тестування)
• гео: Tier 1–2 (Європа, Канада, Австралія та ін.)

Якщо хочеш масштабувати результат, а не просто запускати кампанії — будемо раді знайомству.

HolyMoly — performance buying команда, що будує системний підхід до закупівлі трафіку через власну інфраструктуру та партнерські моделі.
 

Ми масштабуємо напрямок партнерств і шукаємо Business Development Team Lead, який має досвід роботи з media buying командами в iGaming, вміє продавати трафік, розвивати нові ринки та партнерства, а також готовий брати на себе лідерську роль у розвитку BD-напрямку.

🔸 Що ти будеш робити

• Розвивати партнерства з iGaming операторами на різних GEO
• Вести повний цикл угод: від першого контакту до запуску і масштабування
• Продавати трафік і acquisition-рішення
• Працювати в тісній зв’язці з media buying командою
• Шукати нові можливості для масштабування (нові GEO, офери, підходи)
• Вести CRM, контролювати pipeline та результати співпраці
• Брати участь у міжнародних конференціях і розширювати нетворк
• Формувати та розвивати BD-напрямок
• Менторити та координувати роботу Business Development Manager'ів 

• Брати участь у побудові процесів, постановці цілей та розвитку партнерської стратегії

   

🔸 Що для нас важливо

• Досвід у Business Development в iGaming
• Досвід роботи з media buying командами
• Досвід роботи зі спендом (агентська / traffic model)
• Розуміння Facebook-трафіку і performance маркетингу
• Практичний досвід роботи з різними GEO
• Досвід роботи з CRM
• Сильні навички переговорів і закриття угод

• Досвід координації команди або готовність перейти в Team Lead роль

   

🔸 Що ми пропонуємо

• Робота з прямим впливом на revenue
• Можливість впливати на розвиток BD-напрямку та партнерської стратегії
• Доступ до внутрішньої media buying експертизи
• Участь у міжнародних iGaming конференціях

• Команда, яка активно масштабується і запускає нові напрямки

   

🔸 Про напрямок

• Вертикаль: iGaming
• Core-канал: Facebook, in-app
• Mixed buying model (in-house + external partnerships)
• Активне масштабування і запуск нових напрямків
• All GEO

bill_line - технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт - це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.

Чому ми?
bill_line - це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом - від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх - це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Support L1.

Чим ти будеш займатися:
Обробка запитів від клієнтів:
- Забезпечення швидкого та якісного вирішення питань клієнтів;
- Прийом та ведення звернень за каналами: внутрішній чат, телеграм, e-mail, тікети (Jira/Teams);
- Налаштування та активація ряду облікових записів для клієнтів;
- Надання статусів платежів/виплат, консультації щодо продукту та процедур;
- Повідомлення про інциденти/планові технічні роботи;
- Своєчасне реагування на технічні поломки з боку постачальників та клієнтів.

Технічна підтримка:
- Первинна діагностика: фіксація проблеми, перевірка логів в адмін-панелі, статус на стороні партнера, перевірка налаштувань маршрутизації;
- Стандартні дії: визначення джерела проблеми (на стороні продукту або на стороні постачальника), поверхнева перевірка коректності параметрів запиту;
- Ескалація на L2/Інтеграції;
- Перемикання потоку транзакцій на альтернативний канал (за наявності);
- Своєчасне оновлення щодо вирішення проблеми/відновлення.

Моніторинг та аналіз потоку платежів за отриманням або виплатами:
- Моніторинг конверсії/AR за депозитними каналами, відстеження відхилень (раптове зростання скасувань або зависання в проміжному статусі), своєчасне переключення на доступні альтернативні термінали;
- Моніторинг змін обсягів транзакцій (раптове або нехарактерне зростання або просадка);
- Моніторинг виплатних каналів, своєчасне переключення доступних балансів під виплати;
- Розбір платіжних кейсів: зіставлення статусів, перевірка комісій/лімітів;
- Ініціювання дій: повторне відправлення колбеків, своєчасне переключення на доступні альтернативні термінали;
- Підготовка коротких звітів про інциденти та тренди (передача інформації між змінами).

Виконання завдань суміжних департаментів:
- Обробка запитів від інших команд компанії;
- Участь у прийманні релізів, зворотний зв'язок щодо виявлених проблем.

Що ми очікуємо:
- Досвід роботи в customer support або суміжній сфері від 1 року;
- Відмінні комунікативні навички та клієнтоорієнтованість;
- Впевнене володіння комп'ютером і CRM-системами;
- Уважність до деталей і здатність до багатозадачності;
- Стресостійкість та вміння працювати в динамічному. середовищі.
 

Буде плюсом
- Знання англійської мови (рівень Intermediate і вище);
- Базові знання принципів роботи з платіжними системами;
- Розуміння бізнес-процесів в IT або fintech сфері.
 

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ти релокований.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Віддалений або гібридний формат роботи: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

Привіт!

Втомився від безглуздих співбесід, необґрунтованого пафосу при прийомі на роботу, невиправданих очікувань, коли обіцяють одне, а по факту інше і майже розчарувався/лась у продажах через незрозумілі продукти та сумнівні компанії? Не хвилюйся і просто читай далі :)

У нас впарюванням не займаються!!!

Наш продукт є справді життєво необхідним для нормальної роботи бухгалтера, він реально полегшує їм життя.

Ось тобі один із прикладів як ми переконуємо людей, коли вони вагаються (типу робота з запереченнями): ми даємо безкоштовний доступ до платного продукту на 2 дні, щоб клієнт сам міг визначитись, чи буде йому це корисно.

Про всяк випадок, щоб тебе не злякало слово «бухгалтерія» , тобі її вивчати не доведеться (наш продукт простий, ти зможеш його вивчити та зрозуміти за 15 хвилин).

Щотижня ми проводимо безкоштовні професійні вебінари, де допомагаємо бухгалтерам розібратися у важливих змінах, законах і податках. 

Зараз ми відкрили набір менеджерів з продажу, які готові працювати з зацікавленими клієнтами (телефонні переговори) та допомагати клієнтам обрати найкращий продукт.

Умови: 

• Досвід не обов'язковий: є навчання, адаптація та підтримка з боку колег і керівництва, тому все буде добре :)
• У нас класний, молодий, дружній колектив з приємною атмосферою. Офігенне керівництво, яке поважає людей, у складних ситуаціях завжди приходить на допомогу та ніколи не перейде на особисте.
• Зарплата: ставка 20 000грн, яка виплачується два рази на місяць + можливість впливати на свій дохід за рахунок відсотків від продажів, обмежений тільки апетитом менеджера до грошей.
• Маємо крутий кейс, яким не можемо не поділитись - за всю історію нашої молодої компанії, а це трохи більше 8-х років, жодного разу не було затримки ЗП. Навіть коли почалась повномасштабна війна, ми навпаки раніше виплатили гроші людям, бо не розуміли в якій ситуації 24 лютого опинилась команда. І, до речі, початок вторгнення зупинив нашу роботу всього на два дні. Ми реально круті :)
• Працюємо дистанційно.
• Графік роботи стабільний: з понеділка по п’ятницю, 9:00 — 18:00, обідня перерва з 13:00—14:00 або 14:00—15:00(на вибір) + перерви 10-ти хвилинки (на каву та інші потреби). 
• Маємо правило трьох Н: Не затримуємось, Не запізнюємось і Не працюємо на вихідних!
•  

Також, крім зазначених вище переваг, ще одна наша принципова позиція — це щомісячні донати на ЗСУ до моменту перемоги. Наразі надонатили вже більше 2 000 000 грн і, ми вважаємо, це, в першу чергу, заслуга нашої згуртованої команди.

Якщо зацікавила пропозиція, але є переживання, що немає досвіду, то не хвилюйся — для продажів він не потрібен! Тим паче, ми не з тих, хто маніпулює пафосом і створює труднощі при прийомі на роботу для того, щоб здаватись мега крутою компанією в яку складно потрапити, нам це просто не потрібно.

Ми відкриваємо двері всім бажаючим, тому що нам є що показати та запропонувати, проте залишаємо лише найбільш цілеспрямованих та позитивних людей, з якими приємно досягати крутих результатів.

Якщо ти відчуваєш у собі потенціал та хочеш заробляти в нормальній компанії, то не важливо маєш ти досвід або ні — відправляй резюме та записуйся на співбесіду. 

А якщо захочеш виділитись серед інших кандидатів, можеш написати супровідний лист, для нас це не принципово, але буде приємно, що хтось постарався :)

Proof Solutions — нова web development agency. Шукаємо Sales / BD Manager для роботи з локальними бізнесами США та Європи.

Що продаємо: landing pages, корпоративні сайти, редизайн, e-commerce, вебсервіси. Бюджети проєктів переважно від $1,000.

Що надаємо: холодну базу лідів, портфоліо, приклади робіт, технічну підтримку, персоналізовані дизайн-концепти та демо для зацікавлених клієнтів.

Задачі: cold outreach, вихід на decision-makers, discovery, sales calls англійською, ведення клієнта до угоди.

Оплата: $100 fixed/month + 15% від першої фактично отриманої оплати залученого клієнта.

Remote, part-time, гнучкий графік, без жорстких KPI на старті.

Шукаємо людину з англійською від B2, досвідом у Sales / BD / Lead Generation та готовністю працювати з cold outreach.

У відгуку вкажіть досвід у продажах, рівень англійської та канали, з якими працювали.

Привіт, ми компанія AVS — сервіс експертної підтримки бухгалтера.
 

Наша місія: робимо бухгалтера впевненішим, а його життя — кращим 💙 Ми працюємо на 4-ьох ринках: Україна, Казахстан, Польща та Бразилія.
 

Зараз ми шукаємо людину, яка хоче увійти у світ рекрутингу з нуля та вирости в ньому разом із нами. Шукаємо асистента рекрутера з перспективою вирости до самостійного рекрутера повного циклу 🚀 Це не просто стартова позиція — це кар'єрний трек, де ти працюватимеш із підбором кандидатів різного рівня: від лінійних позицій до C-level.
 

🚀 Чому варто спробувати себе у нас?

Ми не просто обіцяємо зростання — ми його доводимо:

• Наш керівник відділу прийшла 2 роки тому звичайним рекрутером. Сьогодні вона керує двома відділами у 4 країнах.
• Тімлід Анастасія рік тому була асистентом у Казахстані. Сьогодні — тімлід команди на 4 країни.
   

Якщо ти готова вчитися та діяти — у тебе є всі шанси повторити цей шлях 💙
 

📋 Що ти робитимеш:

• Оброблятимеш теплі відгуки та вестимеш комунікацію з кандидатами.
• Займатимешся холодним пошуком кандидатів на різних майданчиках (LinkedIn, Instagram та ін.).
• Проводитимеш співбесіди з кандидатами.
• Аналізуватимеш кандидатів та вестимеш таблиці.
• Готуватимеш звітність щодо виконаної роботи.
   

🙌 Кого ми шукаємо:

Досвід у рекрутингуне потрібен — ми навчимо всього з нуля!

Головне для нас:

• Ти мотивована та не боїшся нового.
• Любиш спілкуватися з людьми та легко знаходиш спільну мову.
• Відповідальна — якщо взяла задачу, доводиш її до кінця.
• Готова працювати повний день дистанційно (пн-пт, 09:00—18:00).
• Плюсом буде наявність курсів з HR або рекрутингу (але не обов’язково).
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Гарантована ставка 15 000 грн + KPI-бонуси — чим більше закритих вакансій, тим вищий дохід.
• Перегляд зарплати за умови зростання твоїх результатів.
• Стабільна виплата двічі на місяць: 15-го та 31-го числа.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачуваний адаптаційний період.
• Безкоштовне внутрішнє навчання — керівник особисто поділиться досвідом і допоможе здобути всі необхідні навички.
• 100% дистанційна робота —-графік пн-пт, 09:00—18:00.
• Лояльний керівник, який розуміє рекрутинг і допоможе у будь-якій складній ситуації.
• Досвід роботи у міжнародній компанії.
  
   

Надсилай резюме просто сюди.

Хочеш виділитися серед інших? 

Додай кілька слів про себе (супровідний лист) — це не must-have, але точно плюс 😉

Хочеш працювати в EdTech-проєкті, який впевнено зростає на польському ринку? Тоді читай далі.

Ми — AVS, сервіс експертної підтримки бухгалтерів з 8-річним досвідом, що працює одразу в 4 країнах: Україні (https://avstudy.com.ua/), Польщі, Казахстані та Бразилії. Це не просто онлайн-школа — це повноцінна екосистема професійного зростання для бухгалтерів.

Мене звати Артем, я — проджект-менеджер одного з наших ключових проєктів — Educount (https://educount.pl/) онлайн-школи бухгалтерії для польського ринку. З 2023 року ми досягли реальних результатів:

• 👩‍🎓 2 500+ бухгалтерів пройшли наші платні курси.
• 👩 понад 50 000 фахівців пройшли наше безкоштовне навчання.

• 📚 14+ курсів — від базової бухгалтерії до фінансового менеджменту.

   

Ми побудували робочу модель, сформували лояльну аудиторію та чітко розуміємо, куди рухаємось. Зараз активно масштабуємося і я шукаю енергійну, цілеспрямовану та відповідальну людину, яка підсилить команду маркетингу і з часом очолить цей напрямок.

Що ти отримуєш, приходячи в команду:

• Реальний маркетинговий досвід на живому проєкті з діючою аудиторією
• Перспективу зростання до проджект-менеджера
• Доступ до навчальної бази компанії вартістю 10 000$

• Повну адаптацію — я особисто вибудовую твій вектор завдань і супроводжую з першого дня

   

Що ми пропонуємо:

• Ставку 15 000 — 20 000 грн (залежить від досвіду)
• Віддалену роботу або офіс у Києві
• Графік пн-пт, 09:00—18:00 за польським часом (суміщення не розглядаємо), тільки повна зайнятість.
• Офіційне працевлаштування згідно українського законодавства.
• Внутрішнє та зовнішнє професійне навчання

• Відкритий зворотній зв’язок і підтримку твоїх ідей

   

Твої завдання:

• Побудова маркетингових воронок (лендінги, листи, чат-боти)
• Налаштування та модерування вебінарів (3−4 рази на тиждень, вечірні — оплачуються додатково)
• Планування email-розсилок і чат-ботів
• Підготовка програм і презентацій для вебінарів
• Створення лендінгів

• Взаємодія з іншими відділами

   

Ти — наша людина, якщо:

• Знаєш польську мову на рівні B2
• Цікавишся EdTech, маркетингом та управлінням проєктами
• Уважний до деталей — це критично важливо
• Вмієш самостійно організовувати свій день
• Не допускаєш посередності у своїй роботі

• Хочеш зростати швидко і по-справжньому

   

Готовий посилити Educount?

1. Надішли своє резюме.
2. У супровідному листі напиши, що саме тебе зачепило і чому ти хочеш працювати саме з нами.

Шукаємо Content Manager й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії.Якщо ви певні в своїх силах, заповнюйте форму за посиланням нижче:

Що ми пропонуємо для наших працівників:

Своєчасна виплата зарплати;
Повністю віддалена робота;
20 оплачуваних календарних днів відпустки;
Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
Повноцінний onboarding з ментором;
Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                          
Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:

Ввічливі та пунктуальні;
Відповідальні та проактивні;
Люблять читати книжки;
Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
Вміють гуглити потрібну інформацію;
Чули про WordPress або працювали з ним;
Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.

Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
Обов’язки контент-менеджера:
- постити вже готовий контент на наших сайтах- розуміти інфраструктуру WP та вміти швидко і якісно виконувати оновлення
- перевіряти вже готові статті після копірайтера
- перевіряти та збирати інформацію
- виконувати базові SEO-задачі (аналіз, пошук keywords, створення мета-тегів)
- вміти створювати прості зображення у Canva, Figma, або Photoshop

Не впевнені, чи підходите?                                                                              
На цій роботі ми не чекаємо від вас знань мов програмування або просунутого користування WordPress. Ми в пошуку відповідальних людей, які готові вчитися й працювати разом з нами. Якщо ви розумієте мову, не боїтеся користуватися перекладачем та хочете дізнатися багато нового — сміливо заповнюйте форму!

Mentoly – це сучасна психологічна платформа (маркетплейс), яка допомагає клієнтам знаходити «своїх» психологів. Ми не продаємо фізичний продукт, ми надаємо якісний та чутливий сервіс.

Нам важливий досвід роботи саме з сервісними нішами або маркетплейсами. Якщо ви вмієте просувати послуги та платформи – ми шукаємо саме вас!

Що потрібно буде робити:

• Налаштовувати, запускати та оптимізувати PPC-кампанії з фокусом на залучення клієнтів на платформу

• Працювати із сервісними метриками, аналізувати ефективність та масштабувати робочі зв'язки

• Працювати у тісній зв'язці з Marketing Lead

Наші очікування:

• Наявність релевантного досвіду та кейсів просування сервісних маркетплейсів

• Глибоке розуміння вебаналітики та вміння оптимізувати бюджет під конкретні бізнес-показники

• Самостійність, проактивність та відповідальність за результат

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та можливість поєднувати проєкт з іншою діяльністю.

• Роботу в соціально важливому та динамічному проєкті.

• Професійну команду та відсутність зайвої бюрократії.

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Український фінансовий холдинг запускає нову продуктову компанію за моделлю mobile app publisher, яка розвиватиме міжнародний портфель мобільних застосунків із підписною моделлю монетизації.

Компанія працюватиме за принципами performance-маркетингу, швидкого тестування продуктових гіпотез та масштабування найуспішніших продуктів.

Маємо підтверджене фінансування на 24+ місяці (продукт + маркетинг).

Місія CEO — побудувати бізнес з нуля: сформувати стратегію, команду, операційну модель та створити прибутковий портфель мобільних продуктів із ціллю досягнення $10M+ річної виручки протягом 3 років.

Основні завдання

• Побудова компанії «з нуля»: визначення стратегії розвитку, організаційної структури та формування ключової команди (Product, User Acquisition, Development, Design, Analytics) чисельністю 12–15 спеціалістів протягом перших шести місяців.
• Запуск продуктового конвеєра: перевірка 6–10 продуктових гіпотез щороку, прийняття рішень щодо масштабування або закриття продуктів на основі бізнес-метрик.
• Повна відповідальність за P&L бізнесу та ефективність юніт-економіки портфеля.
• Управління ключовими показниками: LTV, CAC, ROAS, Payback Period, Retention, Churn, Cohort Analysis.
• Управління маркетинговими бюджетами та каналами залучення користувачів: Meta Ads, TikTok Ads, Google App Campaigns, Apple Search Ads, web2app-воронки.
• Побудова операційних процесів компанії: продуктова аналітика, A/B testing, ASO, монетизація підписок, виробництво рекламних креативів.
• Регулярна управлінська звітність перед власниками бізнесу (WBR / MBR / QBR).

Ми очікуємо

• 5+ років досвіду у мобільних продуктах із subscription-моделлю монетизації.
• Мінімум 2 роки досвіду на позиціях CEO, General Manager, CPO або керівника бізнес-напряму.
• Успішний кейс побудови застосунку або портфеля мобільних продуктів із річною виручкою від $1M та позитивною юніт-економікою.
• Глибоке розуміння subscription economics:
  • LTV;
  • CAC;
  • ROAS;
  • Trial Conversion;
  • Retention;
  • Churn;
  • окупність маркетингових інвестицій.
• Практичний досвід управління performance-маркетингом та рекламними бюджетами від $100K на місяць.
• Досвід повного життєвого циклу продукту: від ідеї та MVP до масштабування або закриття.
• Досвід побудови команд 15+ співробітників.
• Відмінне знання екосистем App Store та Google Play, правил публікації, роботи підписок, ATT та вимог щодо приватності.
• Розуміння міжнародної структури продуктового бізнесу:
  • холдингова компанія;
  • компанія-паблішер;
  • операційні юридичні особи;
  • фінансові потоки Apple / Google;
  • royalty;
  • dividend flows;
  • основи IP-структурування та трансфертного ціноутворення.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи у провідних mobile app publishers:
  • Kiss My Apps;
  • OBRIO;
  • Universe Group;
  • Boosters;
  • AMO;
  • Headway;
  • appflame;
  • BetterMe;
  • або аналогічних міжнародних продуктових компаніях.
• Досвід запуску AI-продуктів (чат-боти, AI utilities, фото- та відеоредактори).
• Досвід побудови web2app-воронок (Stripe, Paddle).
• Досвід роботи з ринком США як ключовим.
• Розуміння регуляторних вимог subscription-бізнесу (FTC, GDPR, вимоги ЄС).
• Власний підприємницький досвід, незалежно від результату.

Цілі першого року

• Найнята ключова команда протягом перших двох кварталів.
• Запущено та протестовано 6–10 продуктових гіпотез.
• Щонайменше 1–2 продукти переведені у фазу масштабування.
• Досягнення MRR від $100K до кінця першого року.
• Окупність маркетингових інвестицій масштабованих продуктів — до 180 днів.
• Виконання фінансового плану в межах затвердженого бюджету.

Ми пропонуємо

• Конкурентний рівень компенсації (обговорюється індивідуально).
• Річний бонус, прив’язаний до EBITDA та виконання стратегічних KPI.
• Повноцінний окремий бізнес-напрям у структурі холдингу.
• Реальні повноваження щодо побудови компанії, формування команди та управління бюджетом.
• Формат роботи: Київ (офіс / гібрид) або віддалено.

Шукаємо сильного Influence Manager, який буде розвивати напрямок інфлюенсер-маркетингу на ринку Узбекистану

💼 Обов’язки:
• Пошук та залучення інфлюенсерів (Telegram, YouTube, TikTok, Instagram)
• Побудова довгострокових партнерств з блогерами
• Запуск і масштабування рекламних інтеграцій
• Аналіз ефективності (CPL, CPA, ROI, FTD)
• Контроль якості трафіку та креативів
• Тестування гіпотез і нових каналів
• Ведення бази інфлюенсерів та умов співпраці

🎯 Вимоги:
• Досвід роботи з інфлюенсерами від 1 року (бажано iGaming / betting / crypto)
• Розуміння ринку Узбекистану та локальних платформ
• Досвід роботи з Telegram-інфлюенсерами — обов’язково
• Навички переговорів і закупівлі трафіку
• Розуміння метрик: CPA, ROI, LTV
• Російська + бажано узбецька мова

💰 Ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Роботу з міжнародним продуктом
• Швидке прийняття рішень і свободу в тестах
• Можливість масштабувати ринок з нуля
• Віддалений формат

🚀 Чому це цікаво:
• Ринок Узбекистану активно зростає
• Багато недооцінених інфлюенсерів
• Можливість швидко показати результат і вирости

Ми розвиваємо performance-напрям у Gambling вертикалі та шукаємо Senior Media Buyer, який стабільно ллє в плюс і хоче вирости до рівня Team Lead за декілька місяців.

На старті ти працюєш саме із зовнішніми оферами (external offers).
Нам важливо бачити результат у конкурентному середовищі, в умовах реального ринку, без “тепличних” умов продукту.

Твоя задача — показати стабільний плюс на зовнішці.
Після підтверджених результатів — перехід до формування власної команди та росту до Team Lead.

💥 Ріст до Team Lead — реальна перспектива

Ми максимально вітаємо амбіції вирости всередині компанії.

Твій шлях:
зовнішні офери → стабільний профіт → масштаб → формування своєї команди → роль Team Lead.

Після переходу на лідерську позицію ти отримуєш:

• повний карт-бланш на побудову баїнгу,
• участь у підборі та навчанні команди,
• вплив на структуру та процеси,
• масштабування під свою модель.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в медіабаїнгу (Gambling / CPA).
• Обов’язковий досвід роботи із зовнішніми оферами.
• Підтверджений досвід прибуткових заливів.
• Розуміння тест-капів та їх подальшого масштабування.
• Досвід роботи з Tier 1–3 GEO.
• Глибоке розуміння ROI, LTV, CR, CPA та якості трафіку.
• Амбіція перейти в управлінську роль.

Обов’язки

• Самостійний запуск, тестування та масштабування CPA-кампаній.
• Робота із зовнішніми оферами на першому етапі.
• Пошук і відпрацювання робочих зв’язок.
• Виведення кампаній у стабільний масштаб.
• Контроль метрик та утримання прибутковості.
• У перспективі — формування та розвиток власної команди.

Що пропонуємо

💰 Фікс + сітка 50%+
📈 Високий % від результату після переходу на Team Lead
🔥 Анлім-бюджети без мікроменеджменту
📊 Прозорий PNL
🌍 Робота з ТОП-брендами
🚀 Реальний ріст до Team Lead після підтверджених результатів
🏖 20 оплачуваних днів відпустки
💻 100% remote

Ми шукаємо сильного та досвідченого Team Lead Media Buying, який підсилить нашу зростаючу команду.

Наша мета — побудувати еталонне агентство в індустрії, з глибокою експертизою в CPA-трафіку та Gambling-вертикалі. Нам потрібен лідер, який уміє збирати команди, прокачувати байєрів, масштабувати заливи та давати вимірюваний результат.

Якщо ти hands-on тимлід, якому реально подобається розвивати людей, знаходити робочі підходи й задавати нові стандарти на ринку — будемо раді познайомитися 🚀

Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції Team Lead Media Buyer
• Підтверджений досвід навчання та розвитку байєрів (від junior до middle/senior) — кейси вітаються
• Практикуючий спеціаліст, який сам запускає, оптимізує та масштабує кампанії
• Сильний досвід роботи з CPA-трафіком: test caps, пошук плюсових зв’язок, масштабування
• Глибоке розуміння якості трафіку, специфіки GEO та стабільних підходів
• Експертиза в топових GEO з доведеною здатністю виходити в плюс і масштабуватися

Обов’язки

• Формування та керування командою медіабайєрів
• Навчання й розвиток junior-спеціалістів до стабільних перформерів
• Запуск, ведення та оптимізація CPA-кампаній з фокусом на якість трафіку та результат
• Передача експертизи щодо:
  • створення зв’язок
  • тестування гіпотез
  • масштабування прибуткових кампаній
• Робота з test caps → high caps, побудова стабільного росту
• Аналіз ринку, трендів та GEO-підходів
• Фокус на ROI, LTV та редепозити, а не на швидкі, але вигораючі схеми

Що ми пропонуємо

• Конкурентна оплата:
  • фікс — обговорюється та формується під твої очікування
  • сітка до 50% 
  • + відсоток від заливу команди (обговорюєм також індивідуально)
• Необмежені бюджети під прибуткові кампанії
• Робота з TOP-брендами Gambling-ринку
• 20 оплачуваних днів відпустки
• Гнучке середовище без бюрократії
• Сильна команда: медіабайєри, affiliate, tech, creative, finance
• 100% remote — працюй звідки зручно

Вакансія: Media Buyer 

Вертикаль: Gambling 
Досвід: Від 6 місяців


Ми — швидкозростаюча компанія з міжнародними проєктами та амбітними цілями. Нашою місією є створення якісних та безпечних розваг для користувачів по всьому світу. Завдяки інноваційним підходам, аналізу даних та потужній команді фахівців, ми забезпечуємо стабільне зростання бізнесу та виходимо на нові ринки.

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer для просування пропозицій у сфері Gambling. Ця роль підходить для фахівця з досвідом роботи з арбітражем, який впевнено працює з рекламними платформами та має глибоке розуміння індустрії. Основна мета — ефективне керування рекламними бюджетами та залучення трафіку для максимізації прибутку.

                                                    Обов'язки:

• Створення, запуск та оптимізація рекламних кампаній у сфері Gambling.
• Робота з різними рекламними платформами (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, рекламні мережі).
• Аналіз результатів рекламних кампаній, проведення A/B тестів для підвищення ефективності.
• Оптимізація рекламних витрат та підвищення показників ROI.
• Пошук нових каналів для залучення трафіку та розширення партнерської бази.
• Співпраця з командою дизайнерів для створення креативних матеріалів.
• Звітування та ведення статистики по результатах кампаній.

                                                     Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у сфері Gambling від 6 місяців.
• Відмінне знання рекламних платформ та їхніх інструментів.
• Навички аналізу великих обсягів даних і проведення A/B тестування.
• Вміння швидко адаптуватись до нових тенденцій і змін на ринку.
• Знання англійської на рівні не нижче Intermediate для роботи з міжнародними партнерами (буде перевагою).
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Google Analytics, Power BI, Excel).

                                               Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з бонусами за досягнення KPI.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Робота в динамічному та дружньому колективі.
• Віддалену роботу в будь-якій точці світу.

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!