Jobs

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках

Зараз ми в пошуку People Partner до одного з наших бізнесів – Liven.

Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження. 

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 150+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

У ролі People Partner в Liven ти будеш розвивати нашу культуру, підтримувати зростання команди та впливати на створення продукту, що змінює життя користувачів.
 

Які виклики тебе чекають:

— Тісна робота та коучинг лідерів команд, допомога в розвитку та освоєнні  менеджерських навичок;

— Участь в оптимізації та покращенні організаційної структури компанії; 

— Підтримка та масштабування усіх employee lifecycle процесів відповідно до стрімкого зростання команди;
— Зміцнення корпоративної культури та мікроклімату в команді;

— Участь у запуску та розвитку L&D напрямку.

Що для нас важливо:
— 2+ років досвіду на позиції People/Talent Partner; HR Specialist;

— Розумієшся на employee lifecycle процесах та маєш відповідний досвід;
— Володієш навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою думку, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи);
— В роботі орієнтуєшся на результат (встановлюєш пріоритети, відслідковуєш статус по своїм цілям, знаходиш ресурси для досягнення цілей, задаєш собі питання «яку проблему ми вирішуємо?», дотримуєшся дедлайнів);
— Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).

Однозначно буде плюсом:

— Якщо маєш досвід роботи з різними HRMS (HiBob, People Force etc);

— Маєш досвід організації командних івентів;

— Почуття гумору :)

Alt-Industry, провідна компанія на міжнародному ринку консалтингу, шукає досвідченого та активного HR менеджера для приєднання до своєї команди.

Ми пропонуємо можливість працювати в динамічному та міжнародному середовищі, співпрацюючи з професіоналами з усього світу.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій роботи з персоналом.
• Провендення регулярних one 2 one meeting, welcome meeting, onboarding зустрічей.
• Впровадження для нових працівників програм навчання та розвитку.
• Забезпечення виконання правил та політики компанії у сфері управління персоналом.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 2 років.
• Досвід роботи на фінансових ринках — будуть перевагою.
• Знання сучасних методик управління персоналом.
• Відмінні комунікаційні навички та здатність працювати в команді.
• Володіння англійською.
• Впевнений користувач ПК.

Ми пропонуємо:

• Оклад від 1500 евро (нет).
• Допомога у релокейті Чорногорії, Подгориця (дорога + житло).
• Життя у безпечній та теплій країні.
• Допомогу у адаптації: курси англійської та чорногорської мови за рахунок компанії.
• Медичну страховку та абонемент у спорт залі / басейн.
• Можливість професійного зростання в успішній міжнародній компанії.
• Можливість професійної самореалізації.
• Дружний колектив та комфортні умови праці.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести вагомий внесок у розвиток нашої компанії, надсилайте свої резюме.

We are an iGaming company that was founded more than 4 years ago by a group of passionate professionals, and today we are 1300+ people!

We have 10 own brands that are very popular among customers and are focused on Tier 1-3 countries.

Our advantages are IGaming, 10 brands, operations in Tier 1-3 countries, stability, the ability to implement and develop!
 

Responsibilities:

• Transfer current processes from the main company;
• Together with the CEO, build and form new processes in the company for HR (daily work);
• Set up and implement the HR management system;
• Build a process of HR management;
• Conduct onboarding, offboarding;
• Work with HR documentation;

• Have experience as a People Partner.

   

Requirements:

• Knowledge of English (Upper - intermediate);
• Experience of working in HR position from 1.5 years;

• Experience with HR systems (hibob, bambooHR, peopleforce, odoo, etc.)

   

   

Why You Should Join Us

• Creative freedom: Work on innovative projects in a fast-paced iGaming environment.
• Growth opportunities: Develop your skills and expand your expertise in a dynamic team.
• Remote flexibility: Work with a talented, international team in a flexible and supportive environment.
• Competitive compensation: Your creativity and expertise will be valued and rewarded.

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Фахівця з внутрішніх комунікацій та розвитку бренду роботодавця.

Твоя зона відповідальності:

• Забезпечення чіткого застосування та постійне вдосконалення процесів внутрішньої комунікації;
• Розробка, адаптація та розвиток каналів і інструментів внутрішньої комунікації;
• Створення та ведення контенту для внутрішніх інформаційних платформ (новини, анонси, репортажі, інтерв’ю);
•  Координація внутрішніх комунікаційних заходів та підтримка організації подій спільно з іншими підрозділами компанії;
• Застосування спеціальних процедур комунікації в особливих ситуаціях (організаційні зміни, тощо);
• Своєчасне інформування працівників компанії та формування двостороннього потоку інформації (знизу-вгору);
• Координація проєктів, спрямованих на розвиток корпоративної культури;
• Організація процесу підбору та виготовлення брендованої продукції для привітань співробітників з важливими подіями;
• Організація та проведення корпоративних заходів і внутрішніх івентів.
• Проведення корпоративних опитувань (залученість, задоволеність, культура), підготовка візуалізації результатів, участь у розробці заходів для зміцнення корпоративної культури та утримання персоналу;
• Планування бюджету на корпоративні заходи та брендовану продукцію, контроль його виконання та оптимізація витрат;
• Співпраця з international communication team щодо реалізації групової стратегії комунікацій, формування ключових меседжів, організації заходів, а також ініціювання пропозицій для підвищення залученості працівників і досягнення стратегічних цілей компанії.

Для нас важливо:

• Досвід роботи у сфері внутрішніх комунікацій, PR, HR-маркетингу або суміжних напрямках — від 2 років;
• Відмінні письмові навички українською мовою;
• Англійська на рівні мінімум B1 (є комунікація з international team);
• Досвід створення комунікаційного контенту та ведення інформаційних каналів (email-розсилки, інтернет, месенджери, відео тощо);
• Навички проєктного менеджменту, організації та координації івентів різного масштабу і формату;
• Розуміння принципів побудови корпоративної культури та бренду роботодавця;
• Вміння працювати з дизайнерами, підрядниками, постачальниками брендованої продукції;
• Креативність, проактивність, увага до деталей та вміння вибудовувати ефективну комунікацію з різними аудиторіями.

На тебе чекають: 

• Офіційне працевлаштування, яке включає в себе: 24 дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Графік роботи з Пн. по Пт. з 09.00 до 18.00, звичайно ж, з годиною перезавантаження;
• Медичне страхування;
• Відвідування профільних заходів та навчання;
• Відсутність необхідності оформлювати офіційний лікарняний лист на перші три дні захворювання, якщо ти відчуваєш, що скоро будеш на 100% готовий приступити до роботи;
• Турбота від компанії про ментальне здоров'я;
• Корпоративи та тімбілдінги - ми дужеее любимо проводити час разом :)

About Us

We are a leading Israeli IT company with 15 years of market experience and 8 years in Ukraine. Officially registered in Ukraine, Israel, and Estonia, we employ over 100 professionals worldwide. Specializing in successful startup collaboration, we offer services across e-commerce, fintech, logistics, and healthcare.

Currently, we're looking for an HR Business Partner (HRBP) who thrives in fast-paced startup environments and is eager to help shape our growing tech company. 

Key Requirements:

• 5+ years of experience as an  HR Business Partner/HR Generalist, or similar role;
• Proven ability to build trust and strong relationships with founders, 

customers, and diverse teams;

• Deep understanding of startup culture, business agility, and the unique challenges of scaling organizations;
• Excellent communication, problem-solving, and coaching skills;
• High level of initiative, adaptability, and a proactive, hands-on approach;
• English — Upper-Intermediate or higher. 

What you will do:

• Partner with leadership to develop and implement HR strategies that support business objectives;
• Lead talent acquisition, employee relations, and performance management initiatives;
• Provide guidance on organizational development, training, and HR best practice;
• Support and enhance company culture, ensuring an inclusive and high-performance workplace;
• Manage HR processes, policies, and compliance while driving continuous improvement.

Why Join Us?

🔹 Be part of a friendly international team, working together on interesting global projects;
🔹 Enjoy many chances to grow, learn from mentors, and work on projects that make a real difference;
🔹 Join a team that loves fresh ideas and supports creativity and new solutions;
🔹 Work closely with clients, building great communication skills and learning directly from their needs;
🔹 Thrive in a workplace that values your needs, offering flexibility and a good balance between work and life.

We’re looking for a friendly, approachable, and solution-oriented Office Manager/HR Administrator who loves making people feel supported and comfortable at work. If you enjoy being the go-to person for help, thrive in a positive, fast-paced environment, and know how to keep things organized, this role is for you! This role combines office management with HR support, offering variety and the chance to make a real difference in how our team works together.

The role is on-site, based in Lviv.

What You’ll Be Doing:

Office Management

• Keep our Lviv office organized, stocked, and cozy
• Handle vendor coordination (supplies, equipment, lunches, cleaners, etc.)
• Plan company events (team building and corporate parties) and internal communications that help build a connected, positive culture
• Track employee birthday and anniversary greetings, manage and order company merch (in collaboration with the Marketing team)
• Track office expenses and coordinate with Finance for reporting and forecasting
• Support travel logistics and helping with visa paperwork, all while making it as stress-free as possible
• Handle office related employee requests
• You will be reporting to the HR Lead

HR Administration:

• Track time-off and absences using the company HR system
• Coordinate training, development programs, manage online learning tools and English courses
• Support medical insurance enrollments in Ukraine and the UK
• Coordinate performance review processes
• Assist with onboarding, workspace setup, and supporting new hires with a friendly, approachable attitude
• Manage HR admin tasks (employee records, insurance, training) with an eye for detail and a spirit of teamwork

What You Bring:

• Experience in office admin, operations, or HR support
• Confident English (written & spoken — Upper-Intermediate or higher)
• Strong organizational skills and the ability to handle multiple tasks while staying friendly and calm
• A passion for making work easier and more enjoyable for everyone around you
• Familiarity with Office 365

Perks & Benefits:

• 20 paid vacation days + 10 paid sick days
• Medical insurance
• English classes paid by the company
• Access to Udemy for professional learning and development
• A warm, supportive, and easy-going team culture where everyone is encouraged to share ideas and help each other
• Nice and cozy office in a park area near the city center

What to Expect from the Hiring Process:

We like to keep things simple, transparent, and respectful of your time:

1. Introductory call — A quick chat with our recruiter to get to know each other
2. Team interview — Meet some of the people you’ll be working with
3. Final on-site interview — A conversation with our HR Lead at the Lviv office

RocketRoute, an APG company

RocketRoute is the fastest, easiest and most effective way pilots can access the essential support they need to get airborne. From online flight planning, support, flight board, concierge services to direct access to ever expanding aviation services marketplace. Liberating in its simplicity users connect via one easy-to-use digital portal. Our Team of professionals make it possible for Flight Planning to be easy and straightforward for our clients all around the world. We provide services to Private, Business, Airlines, HEMS & SAR, Education and Military. Rocket Route is headquartered in the UK with a substantial development team in Lviv.rocketroute.com

Facebook

Twitter

Привіт! 🏎 Ми — Voodoo Ecom Agency, маркетинг агенція. Серед наших українських клієнтів: Magdych, Katsurina, GudFood, U-R-SO, та багато інших.

Шукаємо HR Generalist-а, який мислить стратегічно, вміє з нуля створювати прозорі процеси, підтримує культуру відкритості й розвитку, та бачить свою роль як партнера в рості команди. 

В нашій агенції 50 співробітників, а в маркетинговому відділі, з яким потрібно буде працювати саме тобі — 15 крутих спеціалістів.

🔧 Що треба робити:

• Побудова і вдосконалення процесів рекрутингу та найм кваліфікованих співробітників;
• Створення ефективної системи адаптації та онбордингу;
• Регулярні 1-to-1 і командні мітинги для підтримки здорової атмосфери;
• Організація та ведення документообігу;
• Впровадження PDP (Personal Development Plan) для співробітників;
• Реалізація 360-оцінювання і формування кадрового резерву;
• Організація ворк-шопів та навчання для команди.

⭐️ Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи в HR від 1 року 
• Практичний досвід запуску HR-процесів «з нуля»;
• Володіння техніками пошуку та оцінки кандидатів, досвід в рекрутингу;
• Рівень англійської B1+;
• Високий рівень самоорганізації, комунікабельності та відповідальність.

🙌Що ми пропонуємо:

• Драйвову та креативну команду, тімбилдинги та інші заходи;
• Відкритий і адекватиний менеджмент;
• Оплата 800$ після тестового періоду;
• Регулярний перегляд фінансової мотивації;
• Графік роботи: фултайм, віддалено або в офісі, якщо у Львові.
   

Ми будемо дуже раді познайомитись ближче! 

We are an iGaming company with over three years of experience and a team of more than 1000+ specialists.

Our achievements include 8 major projects that are popular among our clients and successfully operate in Tier 1-3 countries.
The company attracts and values highly qualified specialists, which allows us to efficiently build processes and successfully expand our presence in new locations.

Join the team that launches new projects in various markets and shapes the future of the iGaming industry.

As a Recruitment Team Lead, you will be responsible for setting priorities, improving recruitment processes, and ensuring timely and high-quality hiring across all departments, from C-level positions to operational and technical roles.
 

Key Responsibilities:

• Lead, mentor, and develop the recruitment team to achieve hiring goals.
• Build and execute effective hiring strategies for various departments (Product, Marketing, Operations, etc.).
• Work closely with hiring managers to understand role requirements and ensure successful candidate placement.
• Manage full-cycle recruitment processes, ensuring a positive candidate experience.
• Monitor and report on recruitment metrics to improve performance.
• Drive employer branding initiatives to strengthen our position in the global iGaming market.
• Ensure alignment with business growth plans and staffing forecasts.
• Implement best practices and continuously improve recruitment processes.

Requirements:

• 3+ years of experience in recruitment, with at least 1 year in a leadership role.
• Previous experience in the iGaming industry.
• Proven ability to successfully manage and develop a recruitment team.
• Experience in full-cycle recruitment for both technical and non-technical roles.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Proactive, results-driven, and hands-on approach.
• Excellent organizational and multitasking abilities.
• Upper-Intermediate English (written and spoken).
  
  Why you should join us:
• We work remotely: Mon-Fri, from 9:00 to 18:00 (CET).
• Paid vacation and sick leave – we care about your health and timely rest. Additionally, you will have a day off in honor of your Birthday.
• Competitive salary – your contribution will be properly valued.
• Participation in company internal events – knowledge exchange among colleagues and enhancing your expertise.
• Freedom from micromanagement and rigid hierarchies – we make decisions quickly, and you can always reach out for advice directly from any team member.
• 100% guaranteed professional development and acquisition of new skills.

Strategic Investment Group — це український холдинг, який драйвить зміни в ІТ, фінансах та будівельному девелопменті. Ми не просто створюємо бізнеси — ми формуємо нову економіку України.

🔎 Зараз ми в пошуках HR Director — драйвового лідера, який мислить стратегічно, вміє надихати та будує сильні HR-процеси з нуля. Хочеш впливати на розвиток бізнесу через людей? Тоді тобі до нас.

👤 Кого ми шукаємо

• Маєш 3+ роки досвіду на позиції HR Director або HRBP в динамічному середовищі.
• Володієш сильними комунікативними навичками, високим EQ та лідерською харизмою.
• Впевнено працюєш з MS Office та HR-інструментами.
• Вмієш працювати з багатьма завданнями одночасно, ставити пріоритети та дотримуватись дедлайнів.
• Відповідальний(а), ініціативний(а) та орієнтований(а) на результат.

🎯 Що буде у фокусі

• Побудова HR-стратегії відповідно до амбітних цілей холдингу.
• Розробка та впровадження систем адаптації, утримання та розвитку персоналу.
• Створення мотиваційних програм (1:1, опитування, зворотний зв’язок).
• Підтримка корпоративної культури, побудова довірливого та залученого середовища.
• Організація тренінгів і внутрішніх ініціатив.
• Постійний HR-аналітичний супровід: звітність, метрики, рекомендації.

🚀 Що ми пропонуємо

• Вплив. Реалізуй власні ідеї, які змінюють компанію та людей.
• Фінансову мотивацію. Конкурентна зарплата.
• Професійний ріст. Доступ до знань, нетворку і підтримки.
• Людську атмосферу. Ми про довіру, командність і здорове середовище.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
Зараз ми в пошуку People Partner.
 

Трохи більше про HR team: Це команда, яка переконана, що SKELAR через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 10+ HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.

Які виклики чекають:
— Реалізація, покращення та оптимізація HR-процесів: Onboarding, Performance review, Offboarding, Feedback ecosystem;
— Проведення HR досліджень, опитувань, аналіз результатів та покращення процесів на їх основі;
— Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів;
— Організація неформальних заходів та навчальних ініціатив;
— Покращення комунікацій в команді.

Що для нас важливо:
— 3+ років досвіду в домені People Partnership;
— Маєш досвід роботи з командами та вмієш працювати з людьми (вибудовувати командні комунікації, моніторити настрої команди, підбирати мотиваційні інструменти);
— Володієш навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи);
— В роботі орієнтуєшся на результат (встановлюєш пріоритети, відслідковуєш статус по своїм цілям, знаходиш ресурси для досягення цілей, задаєш собі питання ""яку проблему ми вирішуємо?"", дотримуєшся дедлайнів);
— Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).

«УКРНЕТ» - технологічна продуктова компанія, що вже більше 25 років створює найпопулярніші в Україні інтернет-сервіси, запрошує до співпраці досвідченого менеджера з персоналу, здатного системно будувати та розвивати HR процеси та допомагати власнику та менеджерам компанії приймати обґрунтовані кадрові рішення.

Основні обов’язки:

- Організація процесів залучення та оцінки кандидатів, що дозволяють приймати зважені рішення про найм, забезпечують ефективний процес онбордингу та адаптації новачків.

- Підвищення кадрового потенціалу компанії, організація процесів професійного розвитку та навчання персоналу.

- Разом із ключовими керівниками підвищення рівня залученості персоналу, формування позитивних відносин в команді та розвиток корпоративної культури.

- Підтримка власника бізнесу та менеджерів в побудові системи винагородження персоналу, прийнятті системних та індивідуальних кадрових рішень.

- Разом з лінійним менеджментом розробка та впровадження проектів й задач, пов’язаних з підвищенням ефективності структур, процесів та систем в компанії.

Вимоги до кандидатів:

- Системні знання в галузі управління персоналом, обізнаність в сучасних методах та системах управління персоналом. Розуміння системних взаємозв’язків та довгострокових наслідків впровадження різних HR інструментів.

- Практичні навички аналізу та оптимізації HR процесів.

- Високі комунікативні здібності, вміння слухати, виявляти неочевидне, аргументувати, та формувати загальні підходи до розв’язання викликів.

- Орієнтованість на якісний результат, вміння побудувати системи контролю якості процесів.

- Орієнтованість на внутрішнього клієнта.

- Адаптивність та стресостійкість.

- Робота в офісі, оскільки вона вимагає постійної взаємодії з власником бізнесу та ключовими менеджерами.

Ми цінуємо в людях:

- Захоплення своєю діяльністю – ми віримо, що тільки такі люди можуть створити справді високоякісний продукт;

- Щирість, чесність, відповідальність, ініціативність, наполегливість – бо у злагодженій команді результати завжди краще;

- Тактовність і взаємоповагу – адже це запорука успішної співпраці та доброзичливої атмосфери.

Ми змінюємо стереотипи про вітчизняні компанії

Вже впродовж багатьох років показуємо, що українська компанія може гідно конкурувати зі світовими гігантами та бути гравцем номер один у своїй сфері.

Ми ретельно формуємо команди з талантів, які захоплені своєю справою, новими технологіями, прагнуть професійного та особистого розвитку.

Кожен з нас вносить свою частку та впливає на розвиток сервісів і кінцевий результат.

Чому варто обрати роботу в команді UKR.NET?

Фінансова стабільність: ринкові зарплати із регулярним переглядом.

Високий рівень експертності колег.

Ми піклуємося про Ваше здоров'я і дбаємо про те, щоб кожен член команди мав відчуття захисту та надійності. Тому окрім традиційних смаколиків для гарного настрою надаємо:

- Медичне страхування – зокрема, з покриттям критичних захворювань. Ми підтримуємо наших співробітників як в період сезонних захворювань, так і в складних ситуаціях.

- Спортивний зал в офісі – корисно та зручно, не потрібно витрачати час на дорогу.

PIN-UP Global is an international holding specializing in the development and implementation of advanced technologies, B2B solutions and innovative products for the iGaming industry.

Our holding is represented in seven countries (Cyprus, Ukraine, Poland, Kazakhstan, Armenia, Peru, Malta). The headquarters of the holding is located in Cyprus.

We are looking for an experienced People Partner to join our big team!

Requirements: 

- 3+ years of experience in IT HR (employee adaptation, engagement, retention, offboarding).

- English: Intermediate (B1) or preferably Upper-Intermediate (B2).

- Proven experience in organizing and implementing HR processes.

- Strong expertise in employer branding initiatives.

- Experience in conducting employee satisfaction surveys and action planning.

- Ability to build and maintain effective internal communication channels.

Responsibilities:

1. Employee Experience & Engagement:

- Develop and execute initiatives to strengthen corporate culture and employer brand.

- Organize team-building activities, workshops, and internal events.

- Conduct employee satisfaction surveys and develop action plans based on results.

- Provide support and consulting for managers on people management and retention strategies.

2. HR Operations & Process Automation:

- Manage the full employee lifecycle (onboarding, engagement, retention, offboarding).

- Develop, implement, and update HR policies and procedures.

- Optimize and automate HR processes to improve efficiency.

- Maintain HR documentation and reports with high accuracy.

3. International Employee Support:

- Provide HR support to foreign employees, ensuring smooth integration.

- Assist with work permits, relocation, and adaptation processes.

Benefits:

☘️An exciting and challenging job in a fast-growing holding, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance and more
🤝🏻Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
🧑🏻‍💻Modern corporate equipment based on macOS or Windows and additional equipment are provided
🏖Paid vacations, sick leave, personal events days, days off
💵Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get the bonus
📚Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
🎯Rewards program for mentoring and coaching colleagues
🗣Free internal English courses
🦄Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, PIN-UP clubs for movie / book / pets lovers and more
🎳Other benefits could be added based on your location

We're seeking a talented Recruiter and HR person(HR Generalist) to join our team.

This is a new day, and a new opportunity to grow your career.

If you are passionate about our company and want to grow with us, we want to hear from you!

More details we can discuss on the call.

Recruitment & Talent Acquisition:

• Source, screen, and interview candidates for technical and non-technical roles.
• Manage job postings across international job portals (LinkedIn, Indeed, Glassdoor, etc.).
• Experience on hiring talent in Latin America while also supporting global recruitment efforts is a plus.
• Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and job requirements.
• Conduct initial interviews and coordinate interview rounds.

HR Operations & Employee Engagement:

• Oversee onboarding and off boarding processes.
• Maintain employee records and assist with HR documentation.
• Support performance management and employee engagement initiatives.
• Address employee concerns and foster a positive work culture.

Process Improvement & Compliance:

• Develop and improve hiring strategies to attract top talent.
• Ensure HR policies align with company goals and industry standards.
• Assist with payroll, benefits, and compliance-related tasks as needed.

Requirements:

• Advanced English level (both written and spoken).
• Proven experience as a Recruiter or HR Specialist, preferably in a remote or tech-focused company.
• Familiarity with international job portals (LinkedIn, Indeed, Glassdoor, etc.)
• Experience hiring candidates in Latin America.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and manage multiple tasks.
• Must be available to work in EST hours (Full-day or key working hours).

Best regards,

Serge

PIN-UP Global is an international holding specializing in the development and implementation of advanced technologies, B2B solutions and innovative products for the iGaming industry.

Our holding is represented in seven countries (Cyprus, Ukraine, Poland, Kazakhstan, Armenia, Peru, Malta). The headquarters of the holding is located in Cyprus.

We are looking for an experienced People Partner to join our big team!

Requirements:

- A proven passion for HR or psychology, with at least three years’ relevant experience in the field;

- Exceptional communication skills, with the ability to build meaningful and authentic relationships with diverse personality types;

- Strong active listening, negotiation and presentation skills, fostering an environment where all parties feel valued and understood;

- Proficiency in using Google Docs and Sheets as integral tools in daily tasks, managing them with ease and efficiency;

- A proactive and collaborative approach, with a willingness to contribute to both large initiatives and smaller tasks as required;

- English B2 and above;

- Experience in managing small HR teams will be a significant advantage.

Responsibilities:

- Comprehensive HR process management. Manage the full cycle of HR processes for assigned teams, ensuring seamless operations from recruitment to offboarding;

- Policy and procedure development. Participate in the creation, implementation and regular review of HR policies and procedures. Ensure that these policies are adapted to meet the specific needs of different teams;

- Facilitate the onboarding process for managers and ensure they are well understood in HR processes;

- Act as a collaborative partner to managers and leaders, providing guidance and support on HR and organizational matters. Ensure that leaders are equipped with the tools and insights needed to inspire and manage their teams effectively;

- Employee engagement and satisfaction monitoring. Regularly monitor and assess employee satisfaction levels, identify areas for improvement and implement strategies to enhance the overall employee experience;

- Provide trusted advice and organizational support. Act as a trusted advisor to team members on HR and organizational matters, providing guidance and ensuring they have a reliable point of contact for support;

- Strengthen corporate culture and employer branding. Develop and implement innovative initiatives to strengthen the culture and employer brand, both internally and externally. Actively promote the organization’s unique value proposition;

- Provide tailored team support and development. Identify the specific needs of each team and implement targeted activities to address them;

- Working closely with L&D Department, help to develop and deliver soft skills programs to support the professional development of team members and ensure they are equipped to deliver exceptional results;

- Propose and coordinate internal events designed to strengthen team unity, celebrate achievements and reinforce the organization’s culture and values.

Benefits:

☘️An exciting and challenging job in a fast-growing holding, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance and more
🤝🏻Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
📍Beautiful offices in Warsaw, Limassol, Kyiv, Almaty, Yerevan — work remotely or on-site with comfort and enjoy the opportunity to build a network of connections with professionals day by day
🧑🏻‍💻Modern corporate equipment based on macOS or Windows and additional equipment are provided
🏖Paid vacations, sick leave, personal events days, days off
👨🏻‍⚕️Corporate health insurance  program for your well-being
💵Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get the bonus
📚Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
🎯Rewards program for mentoring and coaching colleagues
🗣Free internal English courses
🧘Yoga classes to help you stay active and energized
🦄Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, PIN-UP clubs for movie and book lovers, board games cozy evenings, special office days dedicated to holidays
🎳Company events, team buildings

Привіт! Ми — Traffic Squad, українська медіабаїнг-компанія в ніші iGaming.
Зараз ми активно ростемо, масштабуємо команди, підсилюємо напрямки — і саме тому шукаємо HR People Partner, який допоможе нам зберігати фокус на людях під час стрімкого росту 💥
Хочеш кайфувати від спілкування із яскравими людьми, мати безпосередній вплив на процеси в компанії та зробити разом з нами роботу в TS ще кращою? Го до нас!

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має від 6 місяців досвіду на позиції HR People Partner або HR Manager
• Знає та розуміє усі HR-процеси в компанії
• Має досвід роботи з CRM системами для HR процесів
• Має дуже розвинений емоційний інтелект
• Розуміє основи психології людей
• Орієнтується на бізнес-цілі та результат
• Бажання зробити краще, ніж є та безперервно удосконалюватися
   

Твої завдання:
 

• Підтримувати життєвий цикл співробітника (Onboarding, Adaptation, 1on1s, Exit Interview etc.)
• Ведення бази співробітників в CRM системі
• Пояснювати політику та процедури компанії для нових та існуючих співробітників
• Допомагати менеджерам та членам команди у вирішенні нагальних HR-питань
• Оновлювати та розробляти HR політики, брати активну участь в реалізації внутрішніх HR-активностей
   

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи в affiliate marketing або арбітражних командах
   

Ми пропонуємо:
 

• Конкурентну заробітну плату із прив’язкою до комерційного курсу долара
• Роботу в професійній команді, де всі вболівають за результат, і кожен знає, яка задача перед ним стоїть
• Гнучкий графік роботи, за попередньою домовленістю із ТL та командою
• Базові бенефіти (20 днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні)
• Корпоративне страхування
• Мега крутого викладача англійської мови
• Регулярний командний двіж і відпочинок
   

Чекаємо тебе у нашій Squad ❤️‍🔥