Jobs at Djinni

xTiles — інноваційний AI-робочий простір, який допомагає користувачам і командам перетворювати хаос нотаток, електронних листів, посилань, ідей та задач на зрозумілі й пов’язані візуальні проєкти. Ми входимо у Top 100 стартапів України і зараз сконцентровані до підкорення нових можливостей. Ми шукаємо Backend-інженера, який не просто «пише код по тікетах», а хоче стати співвласником архітектурних рішень та рости разом із продуктом.

Локація: Кременчук (офіс).

Чому ми?

• Реальний вплив: Ти працюєш напряму з Product-командою. Твоя ідея може стати частиною продакшену.
• Стек без легасі: Kotlin, Spring Boot (WebFlux), MongoDB, Redis, Elasticsearch, NATS JetStream. Ми фокусуємося на реактивності та real-time синхронізації.
• Стартап-культура: Мінімум бюрократії, максимум інженерної свободи.
• Амбіція: Ми будуємо світовий продукт. Наші користувачі — креатори, студенти та бізнесмени з 191 країни світу.

Що ти будеш робити:

• Проєктувати та розробляти мікросервіси на Kotlin + Spring Boot (WebFlux).
• Оптимізувати роботу з даними: MongoDB для сховища, Elasticsearch для повнотекстового пошуку, Redis для кешування.
• Будувати надійні стріми подій через NATS JetStream (eventual consistency, back-pressure).
• Проводити технічні discovery та готувати RFC для нових фіч.
• Брати участь у рев’ю архітектури та ділитися досвідом на внутрішніх tech-talks.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід розробки на JVM-стеку (Java/Kotlin) від 2−3 років.
• Розуміння принципів побудови розподілених систем та мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи з NoSQL базами даних (переважно MongoDB).
• Product-oriented mindset: ти думаєш не лише про елегантність коду, а й про цінність фічі для юзера.
• Бажання працювати в Кременчуці та бути частиною локального офісного ком’юніті.

Як зрозуміти, що ми «свої»:

• Ти не чекаєш ідеального ТЗ, а ставиш правильні питання, щоб знайти найкращий шлях до цілі.
• Ти читаєш графіки та метрики так само впевнено, як і unit-тести.
• Тобі цікаво досліджувати нове (від ML-інтеграцій до оптимізації високонавантажених систем).

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді фанатів своєї справи.
• Можливість реально впливати на розвиток продукту, а не просто закривати баги.
• Гнучкий графік роботи з фокусом на результат.
• Оплачувана відпустка, лікарняні та можливості для росту та розвитку.

xTiles — це місце, де структура зустрічається з креативністю. Приєднуйся творити інструмент, яким користуватимуться мільйони.

FAVBET — Entertainment Tech компанія, яка вже понад 25 років створює інноваційні рішення у сфері беттінгу та геймінгу.

Ми не просто розвиваємо продукти — формуємо культуру відповідальної гри та підтримуємо розвиток спорту. Працюємо на глобальному ринку та маємо українське ДНК.

У центрі всього — команда. Ми віримо, що сильні люди створюють сильні результати, тому будуємо середовище довіри, підтримки та розвитку.

Ми шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який/яка зможе масштабувати партнерську мережу, розвивати стратегічні партнерства та впливати на бізнес-результат.

Що ви будете робити:

• Залучати нових партнерів та вибудовувати з ними довгострокові відносини
• Відновлювати співпрацю з неактивними партнерами та повертати їх у роботу
• Інтегрувати партнерів: погоджувати умови співпраці та налаштовувати постбеки
• Аналізувати трафік, контролювати ефективність та оптимізувати показники
• Проводити регулярні звірки та контролювати оплату партнерів
• Брати участь у профільних івентах та конференціях для розвитку партнерської мережі

Що важливо для ролі:

• Досвід в affiliate-маркетингу від 2 років
• Розуміння affiliate-ринку, трендів та моделей співпраці
• Практичний досвід роботи з CPA моделями
• Сильні комунікативні та переговорні навички
• Англійська мова на рівні впевненої усної та письмової комунікації
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI
• Досвід роботи в betting / gambling vertical з гео UA
• Наявність власної affiliate network або партнерських контактів буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або повністю віддалено
• Гнучкий графік роботи без надмірної бюрократії та мікроменеджменту
• Круту команду креативних та мотивованих людей

Давайте рости та розвиватися разом 💙

Локація: Україна (гібрид - Харків, Дніпро, Одеса, Черкаси)

Підпорядкування: HRD / co-CEO

Про роль

Ми — міжнародна мережа медичних центрів «ОН Клінік» (Україна) та «ДокторПРО» (Європа), і наразі підсилюємо HR-команду.

Шукаємо HRBP — людину, яка вміє не лише підтримувати процеси, а й бачити за ними бізнес, команди та реальні задачі компанії.

Для нас ця роль — про здоровий баланс між людьми, процесами та результатом. Ми шукаємо не “адміністратора HR-функції”, а партнера для менеджерів і команд, який допомагає вирішувати задачі, підсилювати взаємодію та підтримувати стабільну роботу системи в умовах росту й змін.

Ключова задача

Підтримувати та підсилювати бізнес через ефективну роботу з менеджерами та HR-процесами.

Зони відповідальності

• Партнерство з керівниками у питаннях управління
• Участь у повному циклі HR-процесів: адаптація, розвиток, утримання, оцінка персоналу
• Супровід і координація рекрутингу разом із recruitment-командою
• Участь у формуванні сильної управлінської культури
• Робота з аналітикою та базовими показниками ефективності
• Участь у вирішенні складних комунікаційних та організаційних ситуацій
• Участь у впровадженні та покращенні HR-практик і внутрішніх процесів
• Підтримка менеджерів у питаннях мотивації, взаємодії та ефективності
• Участь у HR-проєктах компанії (оцінка, розвиток, автоматизація, внутрішні ініціативи)

Профіль кандидата

• Досвід роботи в ролі HRBP / Operations / HR Manager від 5 років
• Досвід роботи в компаніях від 500 співробітників
• Розуміння бізнесових метрик
• Практичний досвід взаємодії з менеджерами та підтримки команд
• Досвід роботи в динамічному середовищі зі змінами та багатозадачністю
• Буде перевагою досвід у сервісному, медичному або територіально розподіленому бізнесі

Ключові якості

• Розвинені комунікаційні навички та вміння будувати довіру
• Проактивність і самостійність у роботі
• Вміння знаходити баланс між інтересами бізнесу та команди
• Організованість і здатність тримати в полі уваги кілька задач одночасно
• Гнучкість, адаптивність та здоровий прагматизм
• Орієнтація на рішення, а не на формальні процеси

Формат роботи та контекст ролі

У нас багато паралельних процесів, різні локації, команди та контексти — тому роль потребує включеності, гнучкості та готовності швидко перемикатися між задачами.

Це хороша можливість для людини, яка хоче рости в сторону бізнес-орієнтованого HR або операційного менеджера та отримати реальний досвід роботи в масштабному й неоднорідному середовищі.

Ми цінуємо здорову комунікацію, самостійність, готовність брати відповідальність і вміння працювати не “за шаблоном”, а через розуміння контексту та задач бізнесу.

Що пропонуємо

• Роботу в міжнародній компанії з реальною динамікою та впливом
• Сильну управлінську команду та прямий доступ до прийняття рішень
• Можливість професійного та карʼєрного росту
• Велику кількість практичних задач і простір для ініціативи
• Команду, яка цінує здоровий підхід, адекватність і результат

Ape Traff - це команда медіабаєрів, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно росте. Працюємо по spend model з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO, запускаємо кампанії та масштабуємо результати.

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook), який готовий брати виклики, досягати результатів та рости разом із нами.

🔹 Твої задачі:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook.
• Постійний аналіз ефективності, оптимізація креативів, воронок і зв’язок.
• Побудова нових стратегій, тестування нестандартних рішень.
• Робота з великими бюджетами ($1000+ / day)
• Аналітика метрик (CTR, CR, ROI, LTV) та ухвалення data-driven рішень.
• Відстеження трендів та активний моніторинг конкурентів.

• Дотримання KPI та планів по бюджету.

   

🔹 Що ми очікуємо:

• Відстеження трендів, активний моніторинг конкурентів.
• Успішні кейси (GEO, бюджети, ROI) — must have.
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку.
• Вміння знаходити й будувати робочі зв’язки.
• Бажання зростати до Senior/Team Lead рівня.

• Креативність, відповідальність, орієнтація на результат.

   

🔹 Що ми пропонуємо:

• Ставка + % від профіту (прозора бонусна сітка до 50%).
• Великі бюджети та доступ до Tier 1–3 GEO.
• Повну віддаленість та гнучкий графік.

• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного росту.

   

📝Якщо ти готовий підкорювати нові вершини в Gambling разом із Ape Traff - надсилай резюме!

Ми — Ape Traff. Щодня ми масштабуємо кампанії в Meta (Facebook) по Tier 1, 2, 3 GEO та будуємо сильну команду, яка стане гучним іменем у світі iGaming 🌍

Зараз ми шукаємо Team Lead Meta, який не просто «керуватиме» — а стане драйвером команди, вибудує ефективні процеси та допоможе нам вийти на новий рівень 🚀

⸻

🔹 Що ти будеш робити

• Контролювати ефективність кампаній у команді: помічати «слабкі» заливи та швидко реагувати 🧠

• Тестувати нові гіпотези та знаходити нестандартні шляхи до потрібної ціни за конверсію по GEO

• Співпрацювати з дизайнерами, технічним відділом та іншими командами, щоб усе працювало як швейцарський годинник 🧩

⸻

🔹 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід управління командою від 3+ людей

• Розуміння iGaming-вертикалі та роботи з Meta (Facebook) Ads

• Досвід роботи з бюджетами від $5k+/day

• Вміння читати цифри як відкриту книгу (CTR, CR, ROI, LTV — твої друзі 📊)

• Лідерські якості, комунікаційна сила та вміння вести команду до результату 🦸

⸻

🔹 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки 🌴

• Ставка + % від особистого та командного профіту

• Готову інфраструктуру: бери і лий у ті GEO, у яких ти профі 💪

⸻

💬 Відчуваєш, що це твій рівень?

Надсилай резюме або просто напиши нам — поговоримо без зайвого формалізму 😉

Ми в пошуку досвідченого спеціаліста, який зможе вибудувати сильну структуру баїнгу, масштабувати команди та процеси, забезпечити стабільний і прогнозований результат у вертикалі Gambling.

Тобі драйвить керувати, систематизувати та масштабувати — тоді нам по дорозі.

🎯 Основні обов’язки

• Формування організаційної структури баїнг-відділу;

• Масштабування та виконання KPI по обсягах, ROI та прибутку;

• Постановка задач команді та контроль їх виконання;

• Управління та планування бюджетів, тестування нових GEO;

• Пошук, оптимізація та масштабування зв’язок, впровадження технічних рішень;

• Налаштування автоматизації: від алертів до повноцінних auto-buying процесів;

• Забезпечення безпеки на своєму рівні;

• Участь у процесах найму, навчання та розвитку команди;

• Формування звітності, аналіз відхилень у P&L та інших метриках;

• Взаємодія з суміжними відділами для підвищення перформансу баїнгу.

🧩 Завдання на випробувальний термін

• Ознайомлення з поточною структурою компанії та пропозиція стратегічних рішень (мінімум 3 вектори);

• Створення готового плану дій з запуску керованої системи заливу (crash / slots) у стабільних обсягах;

• Перегляд бонусної системи та впровадження її для тімлідів і баєрів;

• Найм однієї команди відповідно до бачення Head of Media Buying;

• Реорганізація бюджетної моделі всередині компанії;

• Побудова процесу роботи з 30+ баєрами;

• Налагодження співпраці між баїнгом та афіліат-відділом;

• Налаштування процесу тестування зв’язок;

• Взаємодія з відділом автоматизації для створення автозакупки та масштабування РК.

Ми шукаємо BAS Developer, який з нуля буде займатись впровадженням, налаштуванням та розвитком системи BAS ERP для автоматизації внутрішніх бізнес-процесів компанії. Важливо не просто підтримувати готове рішення, а побудувати систему, яка стане основою для ефективної роботи всіх підрозділів.
 

Що ти будеш робити:
Повне впровадження BAS ERP з нуля під потреби компанії
Аналіз бізнес-процесів підприємства та формування логіки автоматизації
Налаштування, доопрацювання та програмування на платформі BAS
Розробка нових модулів, звітів, обробок, інтеграцій
Оптимізація існуючих процесів та підвищення ефективності роботи системи
Інтеграція BAS з іншими внутрішніми та зовнішніми сервісами
Тестування, документування та супровід реалізованих рішень
Навчання співробітників роботі з системою
Технічна підтримка користувачів та контроль стабільної роботи ERP
 

Що ми очікуємо від тебе:
Досвід роботи з BAS ERP / BAS КУП / BAS УТ / BAS Бухгалтерія від 2 років
Практичний досвід впровадження BAS з нуля буде великою перевагою
Глибоке розуміння бізнес-процесів підприємства (виробництво, склад, фінанси, закупівлі, HR, продажі)
Досвід програмування та доопрацювання конфігурацій BAS
Розуміння архітектури ERP-систем та принципів автоматизації
Досвід інтеграції з іншими системами через API, обміни, зовнішні сервіси
Аналітичне мислення, системний підхід та вміння знаходити ефективні рішення
Самостійність, відповідальність та сильна орієнтація на результат

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників.
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні відповідно до КЗпП України
• Стабільну конкурентну заробітну плату з виплатою 2 рази на місяць
• Гнучкий початок робочого дня (понеділок — п’ятниця).
• Гібридний формат роботи — можливість працювати віддалено 1–2 дні на тиждень
• Роботу над технологічними продуктами, що мають стратегічне значення

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Product Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
4. Coming soon  Ми активно масштабуємось і вже працюємо над запуском нового продукту в новій ніші. Stay tuned — деталі вже скоро!

Які задачі чекають нашого(шу) Product Manager:
— Генерувати продуктові гіпотези та валідувати їх через A/B тести;
— Контролювати процес продуктової розробки на всіх етапах від ідеї до результату;
— Тісна взаємодія з інженерною командою та постановка задач інженерам;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Повністю відповідати за post funnel experience користувачів продукта
— Разом з командою будувати нові напрямки в продукті.

Що для нас важливо:
Must-have:
— Досвід розрахунку та аналізу юніт економіки на B2C продуктах.
— Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик — Аналізувати потреби та проблеми користувачів.
Nice to have:
— Вміння системно підходити до вирішення проблем - шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення;
— Від 3-х року досвіду роботи в продакт менеджменті
— Досвід роботи над продуктом або в продуктовій аналітиці з генерацією гіпотез;
— Досвід роботи з сервісами аналітики даних (Amplitude, Tableau, або інші);
— Досвід керування інженерною командою.

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
 

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.    

   

Зараз ми шукаємо Java Developer в команду, що займається розробкою нових функціональностей та адаптацією існуючого продукту для клієнта на базі CRM-системи для управління продажами страхових продуктів.  

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Java Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години. 

Ваша команда це: Ви, 6 Java Dev, 4 BA, РO, 3 QA, AQA, Team Lead.

Наш основний стек: 
• Backend: Java 11-25, Spring (Core, Security, Boot, Cloud) 
• Databases: PostgreSQL 
• Other technologies: GitLab, GitLab CI, Elasticsearch

Ваші основні задачі:
• Розробка та проектування мікросервісів, участь в архітектурних рішеннях
• Реалізація бізнес-логіки нових продуктів: комунікація з ВА, уточнення деталей, аналіз вимог, проєктування рішень, написання якісного коду
• Відповідальність за частину функціоналу: технічна координація, онбординг новачків
• Інтеграція сервісів між собою через REST API та брокер повідомлень RabbitMQ
• Покриття коду тестами для забезпечення стабільності та якості розроблених рішень
• Проведення code review та технічних обговорень
• Співпраця з DevOps, QA, BA та іншими розробниками на всіх етапах реалізації задач

Що ми очікуємо: 
• Досвід роботи на позиції Java Developer не менше 3-х років
• Досвід роботи з Java 11+, Spring Framework
• Досвід роботи з Hibernate, JPA 
• Комерційний досвід написання та оптимізації запитів SQL (PostgreSQL, MySQL) 
• Вміння працювати з REST API та XML config
• Навички та досвід написання тестів (JUnit, Mockito) 
• Досвід роботи з Docker
• Досвід роботи з меседж-брокерами (RabbitMQ, Kafka або ActiveMQ)
• Досвід роботи на проектах із мікросервісною архітектурою
• Комерційний досвід використання AI-інструментів на проекті (генерація коду, рефакторинг, аналіз, допомога у написанні логіки тощо)

Буде плюсом:
• Досвід роботи з NoSQL (Mongo, Redis)
• Досвід роботи з інфраструктурними інструментами: моніторинг та алертинг (Grafana, Prometheus), централізоване логування (ELK Stack), знання GitLab CI/CD

Про проєкт: 

Платформа автоматизує страховий бізнес — продажі та клієнтські процеси страхових компаній. Проєкт спрямований на розширення CRM-модулю під клієнта: додаємо нові страхові продукти й адаптуємо сценарії продажу під його процеси. 

Основні задачі вашої команди: 

• Побудова нових цифрових продуктів для клієнта на базі існуючої платформи 
• Розробка та адаптація модулів під нові страхові продукти 
• Робота за гнучкою методологією з регулярними плануваннями та ітераціями; всередині команди — взаємні code review та обмін знаннями. 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку User Acquisition Manager до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.

Тобі точно до нас, якщо:

• Ти хочеш впливати на performance-напрям та його фінансові результати.
• Ти мислиш категоріями ROI, масштабування та впливу на дохід.
• Ти вмієш самостійно приймати data-driven рішення.
• Ти знаєш, як масштабувати успішні funnels та рекламні кампанії.
• Ти маєш сильну практичну експертизу в Google Ads.
• Ти хочеш розвиватися до ролі Lead / Head of UA.

Impact зони:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.
• Управління бюджетами від $300,000/місяць та їх ефективний розподіл.
• Досягнення та підтримка цільових CPA / ROAS / ROI метрик.
• Оптимізація web funnels для покращення конверсії.
• Аналіз результатів кампаній та прийняття data-driven рішень.
• Пошук точок росту та масштабування прибуткових зв’язок.

• Співпраця з маркетинговою командою для покращення креативів.

   

Інструменти:

• Google Ads.

• Amplitude / Tableau.

   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.
• Маєш сильний hands-on досвід роботи з Google Ads, включаючи Google Search, Demand Gen campaigns та Google Display Network (GDN).
• Маєш практичний досвід управління рекламними бюджетами від $300,000/місяць.
• Маєш досвід роботи з web funnels.
• Розумієш ключові performance-метрики: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.
• Використовуєш data-driven підхід до оптимізації та масштабування кампаній.

• Маєш рівень англійської Intermediate+.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Health & Fitness або B2C продуктами.

• Досвід масштабування кампаній на глобальні ринки.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Етап 1. Інтерв’ю з рекрутером.
• Етап 2. Інтерв’ю з CMO.
• Етап 3. Фінальне інтерв’ю з HRD.

• Етап 4. Job Offer!

   

Що ми пропонуємо:

• Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.
• Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
• Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.
• Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Приєднуйтесь до CreativeByte - енергійної команди талановитих професіоналів!

Ми шукаємо Personal Assistant, який забезпечуватиме операційну та організаційну підтримку керівника, допомагатиме у координації робочих процесів, роботі з фінансовими даними та організації бізнес-активностей.

Обов’язки:

• Повна адміністративна та організаційна підтримка керівника;
• Ведення календаря, організація зустрічей та контроль розкладу;
• Координація внутрішніх задач та комунікація з командами;
• Робота з таблицями, фінансовими звітами та розрахунками;
• Підготовка аналітичних звітів та презентацій;
• Контроль дедлайнів та супровід поточних задач;
• Організація відряджень, зустрічей та профільних заходів;
• Відвідування профільних заходів, збір інформації та аналіз ринку / конкурентів;
• Ведення документації та структурування інформації;
• Виконання операційних та особистих доручень керівника.

Вимоги:

• Досвід роботи Personal Assistant / Executive Assistant від 1 року;
• Високий рівень організованості та відповідальності;
• Навички роботи з фінансовими таблицями, розрахунками та аналітикою;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets;
• Навички підготовки презентацій та структурування інформації;
• Вміння працювати у режимі багатозадачності та швидко перемикатися між задачами;
• Розвинені комунікаційні навички та проактивність;
• Навички самостійного пошуку інформації та аналізу даних;
• Англійська мова - B2 і вище;
• Готовність до відвідування профільних заходів та бізнес-зустрічей.

Наш процес найму складається з 3 етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з керівником;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата у доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Можливість відвідувати профільні конференції;
• Динамічне середовище без бюрократії та мікроменеджменту.

Компанія SoftIndex LLC у зв'язку з розширенням запрошує на постійну роботу спеціаліста з технічної підтримки клієнтів.

SoftIndex LLC — українська IT-компанія, яка самостійно вийшла на міжнародні ринки за короткий час завдяки інноваційним ідеям у сфері маркетингу.

Ми розробляємо й впроваджуємо власні програмні продукти  - це високонавантажені сервіси для онлайн-реклами, які активно зростають.

Серед наших клієнтів — маркетингові агенції, рекламні платформи та великі компанії з усього світу.

Обов’язки спеціаліста служби підтримки:

• Обробка звернень користувачів (через email, чат або тікет-систему).
• Консультації щодо роботи продукту чи сервісу.
• Діагностика та первинне вирішення технічних проблем.
• Ескалація складних питань на технічну команду або наступний рівень підтримки.
• Ведення звернень у CRM або тікет-системі.
• Збір зворотного зв’язку користувачів та передача його продуктовій або технічній команді.
• Актуалізація бази знань: інструкцій, FAQ.
• Проведення навчань та демо-сесій для клієнтів (онлайн).

• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу відповідно до SLA.

   

 Ключові компетенції:

• Вища освіта в сфері IT, інженерії або математики. 
• Впевнене володіння письмовою технічною англійською (рівень не нижче Upper-Intermediate); розмовна англійська(не нижче Intermediate).
• Загальні знання комп’ютерних систем та мереж.
• Навички роботи з офісним ПЗ, зокрема електронними таблицями та звітами.

• Базові знання баз даних (MySQL та ін.) та основ програмування (HTML, JavaScript, Python).

   

Буде перевагою:

• Розуміння онлайн-маркетингу, інтернет-реклами, KPI та воронок конверсій.
• Досвід роботи з CRM, helpdesk і тікет-системами.

• Навички пріоритезації завдань.

   

Особистісні якості:

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Високий рівень відповідальності, ініціативність.
• Комунікабельність, доброзичливість, енергійність.

Що ми пропонуємо:

• Участь у перспективних проектах та технічні виклики для професійного зростання.
• Конкурентна заробітна плата, бонуси та регулярний перегляд компенсації.
• Довгострокова співпраця, повна зайнятість (графік: 11:00–20:00).
• Повністю віддалений формат роботи.
• Соцпакет: медичне страхування, абонементи в спортзал/басейн, оплачувана відпустка(21 день) та лікарняні.
• Дружня атмосфера, підтримка та наставництво.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Dripheat - мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів.

Шукаємо Senior SEO Specialist, який допоможе нам масштабувати органічний ріст і досягати сильних бізнес-результатів через ефективне SEO. Нам потрібен фахівець, який використовує всі сучасні методи просування, вміє працювати з гіпотезами та тестуванням, мислить стратегічно й прагне досягати топових результатів, розуміючи цінність якісно вибудуваного процесу.

Вимоги:

• 5+ років у SEO, досвід у висококонкурентних або масштабних нішах (10 000+ сторінок).
• Впевнений досвід роботи з WordPress/WooCommerce.
• Досвід формування та контроль SEO ТЗ для розробників та копірайтерів.
• Розуміння Google алгоритмів, Core Updates, E-E-A-T, Helpful Content.
• Впевнений досвід роботи з великими семантичними ядрами (кластеризація, парсинг, аналіз).
• Досвід створення якісного та масового контенту (AI + райтери).
• Навички побудови контентних кластерів та пошуку контентних гепів.
• Досвід роботи з різними типами посилань: outreach, crowd, guest posts, PBN, tiered.
• Масштабовані лінкбілдинг-схеми (10 000+ лінків у портфоліо — плюс).
• Знання конкурентних стратегій: cloaking, redirect chains (у рамках політики проєкту).
• Вміння працювати з аналітикою: GSC, Ahrefs, Screaming Frog, Excel/Sheets.
• Вміння прогнозувати та оцінювати вплив змін на KPI.
• Гнучкість, адаптивність, уважність,педатничність, високий рівень самоорганізації,вміння приймати та пропонувати ефективні рішення.
• Успішні кейси у висококонкурентних нішах.
  
   

Обов’язки :

• Технічні, контентні та UX SEO-аудити.
• Формування та супровід стратегій зростання органіки та пошук точок зростання.
• On-page оптимізація: контент, структура, мета, UX, schema, canonical, duplicates.
• Задачі для девів, контроль технічних реалізацій.
• Побудова розширених лінкбілдинг-стратегій (outreach + tiered + crowd + PBN).
• Адаптація під Google Updates + пошук нестандартних рішень,за потреби.
• Формування та розвиток контентних кластерів для e-commerce й контентних сайтів.
• Моніторинг трафіку, позицій, поведінки користувачів.
• Формування KPI і прогноз ефектів.
• Генерація і тестування гіпотез

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Ми — TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів! 

До родини Fozzy Group входять ритейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів. Усі ці сегменти створюють синергію, тому IT-спеціалісти можуть по-справжньому всебічно розвиватися: поглиблювати профільну експертизу, вивчати нові технології, занурюватись у бізнес-процеси і пробувати сили в амбітних проектах. 

Величезна частина програмного забезпечення компаній Fozzy Group — це розробка TemaBit. Ми не втомлюємося експериментувати: у нашому R&D-центрі народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп'ютерного зору. А ще ми працюємо над технологіями, які наближають нашу Перемогу. 

Про роль: Product Engineer 

Ця роль — частина сміливого внутрішнього експерименту з AI-native розробки. Ми перевіряємо гіпотезу: чи може невелика команда з двох людей, озброєна сучасними AI-інструментами та фреймворком BMAD, будувати повноцінні продукти зі швидкістю та якістю, що раніше потребували цілої команди. 

У цьому тандемі Product Engineer — це людина, яка мислить як архітектор, пише як senior-розробник і розгортає як DevOps-інженер. Ти працюєш у спринтах разом із партнером, який відповідає за продуктовий бік (PO / BA / QA), і разом ви закриваєте повний цикл від ідеї до production. 

Формат роботи (BMAD-framework) 

• Команда з 2 осіб:  
• Product Engineer (SA + Dev + DevOps) - твоя роль 
• Product Pilot (PO + BA + QA) - бізнесова стратегія  
• Робота по спринтах з чіткими deliverables кожної ітерації 
• AI-агенти як повноправні учасники процесу розробки 
• BMAD як основний фреймворк планування та виконання 

Твоя відповідальність 

Solution Architecture 

• Проектування архітектури продукту від концепції до реалізації — самостійно, без окремого архітектора 
• Створення High Level Architecture (HLA) документів та підтримання їх актуальності 
• Вибір технологічних рішень з обґрунтуванням (trade-offs, NFR, ризики) 
• Ідентифікація потреби в рефакторингу для забезпечення продуктивності, масштабованості, доступності та безпеки 
• API-first підхід: проектування та документування інтерфейсів (REST, GraphQL, message-based) 
• Бути хранителем архітектурних знань продукту впродовж усього його lifecycle 

Development 

• Повний цикл backend-розробки на .NET: від дизайну до code review власного коду 
• Frontend-розробка на React: компоненти, стан, інтеграція з API 
• TDD як стиль написання коду — тести не після, а разом із реалізацією 
• Робота з SQL та NoSQL базами даних: проектування схем, оптимізація запитів 
• AWS-native 
• Участь у плануванні спринту: оцінка задач, декомпозиція, технічна експертиза 

DevOps 

• Проектування та підтримка CI/CD pipeline для швидкого та безпечного деплою 
• Робота з AWS: вибір сервісів, налаштування інфраструктури, моніторинг 
• Infrastructure as Code: автоматизація розгортання та управління середовищами 
• Забезпечення надійності, спостережуваності та безпеки production-систем 

AI-Native підхід 

• BMAD як основа роботи команди. Використання AI-інструментів (LLM, агенти) як частина щоденного workflow 
• Розуміння роботи з агентом Claude Code  
• Промпт-інжиніринг та оркестрація AI-агентів для прискорення розробки, створення нових skills 
• Критична оцінка AI-generated коду та архітектурних пропозицій 

Необхідні навички 

Архітектура та проектування 

• 3+ роки досвіду в ролі Solution Architect або Senior Engineer з архітектурними обов'язками 
• Практичний досвід з різними архітектурними підходами: n-tier, monolith, microservices, event-based 
• Чітке розуміння API-first підходу: REST, GraphQL, RPC-like, message-based 
• Досвід документування архітектури в рамках відповідних нотацій (C4, UML, ADR) 

Технічний стек 

• .NET (C#): backend-розробка, Web API, entity framework, async patterns etc. 
• React/TypeScript: функціональні компоненти, hooks, state management etc. 
• AWS 
• SQL та NoSQL: проектування схем, оптимізація, вибір інструменту під задачу 
• CI/CD: GitLab або аналоги; Docker, Kubernetes 
• TDD: досвід написання unit, integration, e2e та browser-based тестів 

AI-інструменти 

• Досвід роботи з LLM у контексті розробки (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT або аналоги) 
• Розуміння можливостей і обмежень AI-асистентів у написанні коду та проектуванні 
• Буде ВЕЛИЧЕЗНИМ плюсом: практичний досвід роботи з агентним фреймворком BMAD  (або аналоги) 
  
  Ми пропонуємо 
• Унікальний досвід AI-native розробки — ти будеш одним із перших в Україні, хто будує продукти в такому форматі 
• Конкурентну заробітну плату, яка дозволить зосередитися на проектах і особистому розвитку 
• Професійне зростання: внутрішні та зовнішні курси, корпоративна бібліотека, доступ до зовнішніх ресурсів 
• Комфортне робоче середовище: затишний офіс, коворкінги, можливість працювати віддалено, гнучкий графік 
• 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування 
• Підтримку ФОП 
• Консьєрж-сервіс для працівників 
• Тімбілдинги та командні активності 

Main Responsibilities

-Налагодження ефективних та клієнтоорієнтованих взаємовідносин з замовниками;

-Управління командою, побудова внутрішньої та зовнішньої комунікації;

-Планування та організація робіт по операційній та проектній діяльності;

-Відстеження нових технологічних тенденцій і їх застосування;

-Побудова/оптимізація архітектури систем (даних, обмінів, інфраструктури);

-Удосконалення процесів Change Management, Release Management;

-Проектування/дизайн нових та покращення/оптимізація наявних функціоналів;

-Обґрунтування та захист проектів, розуміння інвестиційних процесів та метрик, економіки проектів;

-Впровадження найкращих практик (інструменти, процеси), вдосконалення SDLC;

-Підготовка звітів (таблиці, дашборди, схеми, etc);

-Підготовка документації (технічні документи, політики, розпорядження);

-Управління персоналом (прийом, адаптація, навчання, звільнення);

Mandatory Requirements

-Успішне впровадження ERP для великих компаній;

-Досвід управління командою ІТ не менше 3-х років;

-Знання продуктів Microsoft (можливі попередні версії з бажанням вчитися);

-Знання в управлінні проектами: планування, складання графіків, бюджетування, управління запитами на зміни, управління ризиками та управління релізами;

-Знання API і способів їх використання;

-Знання архітектури систем ERP;

-Знання типів баз даних та їх характеристики;

We offer

-Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.

-Добровільне медичне страхування та страхування життя.

-Корпоративні знижки від партнерів NOVA.

-Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.

-Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».

-Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.

-Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.