Jobs at Djinni

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

 
Зараз ми шукаємо Java Developer у команду, відповідальну за підтримку та розвиток фронт-офісної системи - інструменту для оформлення договорів страхування та роботи з клієнтами. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і фінальну співбесіду. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години 

Ваша команда це: Ви, 2 Java розробники, Team Lead, PM, BA, QA спеціалісти 

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11-21, Spring (Core, Security, Data, Boot, Cloud)  
• Databases: MS SQL  

• Other technologies: GitLab, GitLab CI, Elasticsearch 

   

Ваші основні задачі: 

• Розробка нових модулів і функціоналу для CRM-системи, вебсайту покриття коду тестами. 
• Оптимізація продуктивності системи та існуючого коду для підвищення стабільності роботи системи. 
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми API та платформами. 
• Участь в прийнятті технічних рішень, вибору стеку технологій та проектування архітектури сервісів (мікросервісів). 
• Співпраця з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та командою розробників для успішного виконання завдань. 
• Участь у код-рев’ю, технічних обговореннях, підготовці та випуску релізів. 
• Забезпечення якісної розробки згідно з вимогами бізнесу. 

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Java Developer не менше 3-х років 
• Досвід роботи з Java 11+, Spring (Core, Boot, Data, Security, Cloud)  
• Досвід роботи з SQL (MS SQL, PostgreSQL) та NoSQL (MongoDB, Redis) 
• Досвід написання або модифікації мікросервісів (REST, message broker) та асинхронної обробки подій. 
• Досвід роботи з Kafka або RabbitMQ 
• Вміння працювати з інструментами моніторингу (Grafana, Prometheus, ELK) 
• Досвід роботи із CI/CD (GitLab CI, Docker) 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з високонавантаженими системами. 
• Досвід у страховій або фінансовій сфері. 

Про проект: 
Фронт-офісна система — це програмне забезпечення, яке використовується для взаємодії з клієнтами та партнерами, що орієнтоване на налаштування, продаж та облік страхових продуктів.  

Основні задачі команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами  
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи 
• Підвищення загальної продуктивності системи 
• Підтримка стабільної роботи продакшн-середовища, вирішення інцидентів 

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Гібридний формат роботи. Зручний офіс у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа) та можливість працювати віддалено.  

  
Зараз ми шукаємо System Administrator, що готовий працювати з внутрішньою IT-інфраструктурою для забезпечення стабільності корпоративних систем і пристроїв. 

Команда інфраструктури: 2 DevOps інженери, 3 System Support інженери, 1 Network інженер, 1 DBA  

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і фінальну співбесіду. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години. 

Ваші основні задачі:     

• Забезпечення стабільної роботи внутрішніх IT-систем: Active Directory, Entra ID, Intune, CrowdStrike, Microsoft 365. 
• Управління обліковими записами, ролями та доступами. 
• Підтримка безпеки та працездатності корпоративних пристроїв: шифрування, політики, оновлення, compliance. 
• Оперативна технічна підтримка співробітників (1-ша лінія): віддалена допомога через Intune Remote Help, RDP або AnyDesk. 
• Моніторинг алертів у CrowdStrike Falcon і первинне реагування на інциденти безпеки. 
• Облік техніки: маркування, регулярна інвентаризація, оновлення статусів у звітності, передача та логістика. 
• Дотримання вимог інформаційної безпеки та політик компанії. 
• Підготовка звітності щодо техніки, користувачів та використання ліцензій 

Що ми очікуємо від Вас:    

• 2,5+ роки комерційного досвіду на позиції System Administrator. 
• Адміністрування Windows Server, Active Directory та Entra ID: користувачі, групи, MFA, політики доступу. 
• Практичний досвід роботи з Microsoft Intune (MDM/MAM): реєстрація пристроїв, політики, compliance, конфігурації. 
• Знання екосистеми Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) та вміння працювати з ліцензіями. 
• Досвід з EDR-рішеннями (CrowdStrike, SentinelOne або Defender for Endpoint). 
• Базове розуміння мереж: VPN, DNS, DHCP, TCP/IP.  
• Практичні навички Helpdesk та Remote Support (RDP, AnyDesk, Intune Remote Help). 
• Розуміння принципів інформаційної безпеки (MFA, політики доступу, ISO/SOC). 
• Досвід роботи з обладнанням: діагностика, апгрейд, маркування, інвентаризація 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.  

Зараз шукаємо Business Analyst, який буде працювати в команді, яка відповідає за підтримку та розвиток системи зберігання і впорядкуванням інформації для страхової компанії. 

Ваша команда: Ви, 7 Java розробників, 2 QA інженери, Product Owner, Team Lead 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду, знайомство з HRD. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години. 

Ваші основні задачі: 

• Спілкування з бізнес-користувачами, збирання та аналіз бізнес-вимог, узгодження вимог; 
• Системний аналіз, формування технічного завдання з урахуванням результатів системного аналізу та необхідних допрацювань; 
• Написання технічного завдання та створення схем, документації; 
• Встановлення пріоритетів виконання завдань для розробників; 
• Подання вимог команді розробників; 
• Контроль відповідності результатів розробки поставленим вимогам та моніторинг термінів випуску релізу; 
• Доопрацювання вимог, внесення пропозицій, перевірка готового функціоналу; 
• Управління конфліктами, пов'язаними з вимогами та питаннями щодо рішення. 

Що ми очікуємо від Вас: 

• Комерційний досвід роботи на позиції Business Analyst від 1 року; 
• Глибоке розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban) та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC);  
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Notion, Miro (або аналогами); 
• Досвід написання технічного завдання; 
• Вміння моделювати бізнес-процеси за допомогою BPMN або інших нотацій, створювати UML-діаграм; 
• Базові знання роботи з базами даних, розуміння SQL-запитів; 
• Знання форматів обміну даними JSON та XML; 
• Досвід мануального тестування, участі у валідації реалізованих рішень; 

• Досвід підтримки робочої системи: обробка та класифікація запитів від замовника, координація із командою, постановка задач на покращення системи;

   

Буде плюсом: 

• Розуміння принципів роботи з API, практичний досвід використання Postman; 
• Досвід роботи з Kibana, Grafana. 

Про проєкти:  

• Avalon Platform - система автоматизації бізнес процесів пов'язаних зі зберіганням і впорядкуванням інформації для страхової компанії. 
• Insurance Web Store — рішення для продажу договорів страхування онлайн на сайті компанії. 

• Billing Payment System - система автоматизації оплат і відслідковування статусів рахунків, робота з зовнішніми платіжними системами

   

Основні задачі команди: 

• Активна розробка та забезпечення стабільної роботи системи в продакшн-середовищі 
• Розв’язання інцидентів, оптимізація системи та впровадження покращень 
• Тісна співпраця в команді для забезпечення якості продукту 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого IT Infrastructure Lead, що відповідатиме за стратегію, стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії, керуватиме командою та забезпечуватиме ефективну взаємодію між бізнесом, клієнтами й технічними спеціалістами. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, технічну співбесіду та співбесіду з HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 3 годин. 

Ваші основні задачі:     

• Формування та реалізація IT-стратегії відповідно до наявних потреб бізнесу 
• Управління, розвиток, мотивація та контроль команди IT (5 фахівців) 
• Планування та керування бюджетом IT-департаменту, забезпечення оптимального використання ресурсів 
• Впровадження змін в IT-системах та своєчасне оновлення 
• Забезпечення стабільності та прогнозованої роботи IT-інфраструктури (мережі, сервери, БД, ПЗ) 
• Розробка та впровадження процедур безпеки та зберігання даних 
• Планування роботи команди, контроль виконання цілей, розподілення задач/напрямків 
• Взаємодія з іншими департаментами компанії для забезпечення ефективної роботи IT-систем 
• Супровід IT-проектів: від планування до реалізації та контролю результатів 
• Співпраця з постачальниками IT-рішень, вибір та управління підрядниками. 

Що ми очікуємо від Вас:    

• Досвід роботи на подібній управлінській позиції або в ролі керівника/координатора технічної чи IT-команди від 5-ти років 
• Досвід успішної реалізації інфраструктурних або технічних проєктів у компаніях, що займаються розробкою програмного забезпечення не менше 3-х років 
• Розуміння принципів адміністрування та підтримки систем на базі Linux/UNIX, Windows і macOS 
• Досвід роботи з SQL (MS SQL Server, PostgreSQL, Oracle) та NoSQL (ELK, MongoDB) базами даних на рівні експлуатації та підтримки 
• Розуміння та досвід організації CI/CD-процесів з використанням GitLab CI, Jenkins, Docker 
• Досвід роботи з web-серверами (NGINX, Apache, IIS, Tomcat) 
• Розуміння принципів роботи з віртуалізацією (VMware) та хмарними сервісами 
• Знання принципів побудови архітектури систем, зокрема мікросервісного підходу 
• Досвід впровадження та підтримки моніторингу інфраструктури та сервісів 
• Розуміння підходів до забезпечення безпеки IT-інфраструктури та її окремих компонентів 
• Базове розуміння мережевої взаємодії компонентів і принципів побудови мереж 

Будемо раді розглянути Ваше резюме у відгуках на цю вакансію!

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Ми розглядаємо кандидатів не тільки з iGaming, але і з інших сфер. То ж якщо працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео, різними моделями і звик мислити через масштаб, гроші і результат, а не через один продукт або один сайт і тобі цікаво увірватись в iGaming, читай далі! :)

Що крутого в пропозиції: 

• Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
• 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
• Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
• Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
• Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
• Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
• Можливість в майбутньому стати Head of SEO і працювати як бізнес-овнер юніту: запускати нові напрями, масштабувати команди, приймати рішення і нести відповідальність за результат, але з підтримкою та інфраструктурою.
• Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
• Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслась: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який дає результат.
2. Запускати і розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.
6. Швидко адаптуватись до змін: тестувати нові підходи, відмовлятись від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятись від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас:

• Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners, TikTok Реселери
• Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії
• Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube

Ми вміємо робити добре:

• Організовувати, вести і просувати бізнес в інтернеті
• Допомагаємо клієнтам вивести бізнес на новий рівень

Шукаємо менеджера Youtube каналів і TikTok акаунтів: навчання з нуля з перспективою зростання.

Вимоги до кандидата:

• Базові навички копірайтингу (це обов’язково);
• Досвід роботи з Youtube каналами від 1 року;
• Досвід в SMM — буде перевагою;
• Англійська мова: не нижче intermediate;
• Вміння ефективно організовувати свій робочий процес та дотримуватись дедлайнів;
• Орієнтація на розвиток: готовність навчатися новому, вдосконалювати навички та адаптуватися до змін;
• Інтерес до трендів та актуальних змін у сфері digital і контент-маркетингу;

Ваша основна відповідальність:

• Комунікація з клієнтами;
• Розробка концепцій для проєктів;
• Ведення Youtube каналу під ключ;
• Ведення TikTok акаунтів під ключ;
• Підбір релевантних для клієнта блогерів для колаборацій, інтеграцій та саппортинг проєкту;
• Постановка завдань і контроль їх виконання;
• Звітність щодо просування проєкту;

Ми навчимо:

• Стратегії та просування в YouTube, TikTok та ін.;
• Побудови та реалізації складних воронок продажів;
• Розбиратися в комплексному онлайн-маркетингу на високому рівні;

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в зростаючому Digital агентстві;
• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання, на яких ви можете покластися;
• Роботу з цікавими проектами та клієнтами з різних країн;
• Віддалений формат роботи;
• Оплачувана 2х тижнева відпустка;
• 2−4 тижні — випробувальний термін оплачуваний;
• Компенсація мобільного зв’язку, відряджень;
• Навчання за рахунок компанії, наставництво, дружній колектив, корпоративи;
• Графік роботи: Пн-пт 10.00−19.00;
• Оплата: Ставка, яка буде рости в процесі роботи і навчання. Після до ставки додасться % за ведення проектів
  
  При заповненні форми ваша кандидатура буде розглянута швидше!
• https://ua.4limes.com/robota

У NeverEnding ми будуємо довгострокові партнерства з партнерами по всьому світу. Зараз ми шукаємо досвідченого Account Manager, який стане головним контактом для наших партнерів, забезпечить успішні запуски ігор та допоможе масштабувати бізнес через міцні відносини.

Що ти будеш робити:

• Будеш головною точкою контакту та будівельником довірливих відносин з існуючими клієнтами.
• Забезпечувати успішні запуски ігор, маркетингові та промо-активності на брендах клієнтів.
• Вирішувати технічні, управлінські, фінансові та бізнесові питання на регулярній основі.
• Представляти компанію на івентах та виставках (SBC, Sigma, ICE тощо).
• Готувати щомісячні та квартальні звіти про результати роботи з клієнтами.
• Проводити регулярний аналіз ринку та виявляти нові можливості для зростання.
• Координувати роботу між клієнтами та внутрішніми командами (продукт, технічна підтримка, маркетинг).

Ми очікуємо від тебе:

• 2+ років досвіду роботи в iGaming на позиції менеджера з роботи з клієнтами.
• Розуміння специфіки роботи онлайн-казино, операторів та агрегаторів.
• Досвід успішних запусків ігор або продуктів у клієнтів.
• Навички вирішення конфліктів та здатність знаходити рішення в складних ситуаціях.
• Досвід участі в галузевих виставках та івентах.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними продуктивності ігор.
• Англійська мова — C1 або вище (вся усна та письмова комунікація з клієнтами англійською).
• Знання іспанської мови (B2+) — буде перевагою.

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє будувати довгострокові партнерські відносини, а не просто продавати.
• Проактивна у вирішенні проблем клієнтів і не чекає, поки вони загостряться.
• Комфортно почувається в комунікації з керівниками високого рівня на стороні клієнтів.
• Здатна працювати автономно та приймати рішення без постійного нагляду.
• Розуміє баланс між інтересами клієнта та інтересами компанії.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Можливість будувати портфель клієнтів з нуля та безпосередньо впливати на зростання компанії.
• Пряма співпраця з керівництвом та засновниками - твоє бачення формує стратегію роботи з клієнтами.
• Робота з глобальними операторами та участь у найбільших галузевих івентах.
• Динамічне середовище без бюрократії, де швидкість реакції та результат цінуються найбільше.
• Стартап із залученим фінансуванням, чіткою бізнес-моделлю та амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Hybrid 
🕐 Формат: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється

Привіт!
Ми - BOMI Education, міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну та інноваційну.

Ми швидко ростемо в Україні та за кордоном, і зараз шукаємо Senior рекрутера, який збирає сильну команду A-players і бере ownership за результат.
 

Твоя місія - забезпечувати швидкий і якісний найм A-players, які досягають цілей та підсилюють команду й продукт BOMI Education в Україні та закордоном.
 

Твоя зона впливу:
- Наймати викладачів, product- і growth-ролі, маркетологів, технічних спеціалістів
- Закривати middle+/lead ролі
- Повністю вести вакансії end-to-end: від брифу до оферу й онбордингу
- Глибоко занурюватися в бізнес-контекст і допомагати менеджерам формувати реалістичні очікування
- Активно сорсити: LinkedIn, Boolean, альтернативні канали, комʼюніті тощо
- Використовувати automation та AI-інструменти, тестувати нові підходи
- Працювати з рекрутинг-метриками: Quality of Hire, Time-to-Hire, funnel, conversion тощо
- Будувати швидку й людяну комунікацію з кандидатами

Ти точно наш/наша, якщо:
- Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення й альтернативні канали пошуку
- У тебе високі стандарти якості - ти пушиш процес, не даєш рекрутингу зависати без руху
- Умієш планувати: чітко визначаєш строки, ризики, вилку тощо
- Маєш досвід найму керівних та нішевих позицій
- Вів/вела 3-5 вакансій одночасно.
- Працюєш структурно й data-driven
 

✅ Важливі must-have:
- Англійська B2+ (для роботи з міжнародними партнерами)
- Готовність до відряджень за кордон
- Досвід найму на міжнародних ринках

Великий плюс, якщо ти працював/ла:
- у продуктовій IT компанії з продуктовим підходом до рекрутингу

Наш підхід до роботи
У BOMI ми живемо 3 цінностями:
Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій.
Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез.
Сприятливе середовище — свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.

Hiring process
1. Інтерв’ю з HR 
2. Інтерв’ю з CEO та CGO
3. Рекомендації + офер

💙 Як у нас працюється
- Гібридний формат роботи
- Безлімітні days-off і sick leaves
- Повна зайнятість і гнучкий графік
- Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
- Навчання (особистий growth-план, ресурси для розвитку, внутрішня академія)
- Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Якщо тобі близький такий підхід, залишай своє резюме і давай разом будувати сильні команди та робити освіту кращою🔥

Middle SERM Specialist (Управління репутацією в пошукових системах)

Ми розширюємо напрям SERM і шукаємо спеціаліста з фокусом на пошукову видачу та репутаційні запити. Основні задачі - аналіз SERP, робота з тональністю згадувань, реагування на відгуки та підтримка стабільного позитивного фону бренду.

У цій ролі ти відповідатимеш за моніторинг результатів у пошуку, пріоритизацію роботи з негативними матеріалами, взаємодію з платформами з відгуками та зростання частки позитивних і нейтральних результатів у ТОП-20. Важливо системно відстежувати динаміку та пропонувати покращення в межах SERM-стратегії.

Шукаємо уважного й аналітичного фахівця, який розуміє принципи ранжування, впевнено працює з даними та текстами й здатен приймати зважені рішення у роботі з негативом.

🎯 Мета

• Контроль та покращення репутації бренду у пошуковій видачі
• Зменшення видимості негативних матеріалів

• Зростання частки позитивних і нейтральних результатів у ТОП-20

   

🧩 Основні зони відповідальності

SERM / Репутація / Аналітика

• Моніторинг згадувань бренду, продуктів та публічних осіб
• Аналіз тональності відгуків і публікацій
• Аналіз SERP за брендовими запитами
• Визначення негативних / нейтральних / позитивних результатів
• Формування та ведення SERP map
• Участь у реалізації стратегії витіснення негативних матеріалів

Робота з контентом і майданчиками

• Створення та розміщення репутаційних матеріалів на релевантних платформах
• Взаємодія з майданчиками та підтримка видимості позитивного контенту
• Співпраця з командою контенту для підготовки необхідних матеріалів

Робота з відгуками

• Реагування на негативні відгуки та публікації
• Ведення офіційних акаунтів на платформах із відгуками
• Підтримка та розвиток бази позитивних відгуків
• Вибір тактики реагування: відповідь, ігнорування або витіснення

Звітність та оптимізація

• Підготовка щомісячних звітів про динаміку репутації
• Фіксація змін у пошуковій видачі
• Формування пропозицій щодо покращення SERM-стратегії

✅ Вимоги

• Досвід роботи в SERM / SEO / PR / Digital від 1 року
• Розуміння принципів ранжування пошукових систем
• Досвід аналізу пошукової видачі за брендовими запитами
• Впевнена письмова комунікація
• Навички роботи з негативом та кризовими ситуаціями
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Стресостійкість

🛠 Інструменти

• Інструменти моніторингу репутації та згадувань
• SEO-аналітика (аналіз SERP, конкурентів, динаміки видачі)
• Інструменти для роботи з текстами та звітністю
• Платформи з відгуками та тематичні ресурси

📊 KPI

• Зростання частки позитивних результатів у ТОП-20
• Зменшення видимості негативних матеріалів
• Стабільність репутаційного фону
• Дотримання строків і якості звітності

🤝 Взаємодія

• Підпорядкування маркетинг-менеджеру або PR-директору
• Співпраця з SEO, PR, SMM та службою підтримки
• Чіткий розподіл зон відповідальності між командами

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Керівник команди польового тестування

Основні обовʼязки:

• Побудова та управління командами інтеграції;
• Взаємодія з клієнтами та суміжними підрозділами (Sales, RnD, Procurement);
• Впровадження та контроль стандартів звітів по результатам інтеграції;
• Організація та участь у випробуваннях нових функціоналів обладнання та спеціалізованих тестах.

Вимоги:

• Досвід у Integration/Field Testing/QA від 3 років;
• Досвід побудови, управління та розвитку команд (Team Lead/Tech Lead/QA Lead);
• Розуміння повного життєвого циклу продукту: від R&D до впровадження у клієнта;
• Вміння планувати та координувати випробування нових функціоналів, у тому числі спеціалізовані та польові тести буде перевагою;
• Досвід роботи з test plans, test cases, bug tracking systems (Jira, Confluence або аналоги).

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання;
• Гарантуємо цікаві технічні проєкти;
• Можливість впливати на продукти і процеси;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Офіційне працевлаштування;
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

Ми — BG Team, динамічна арбітражна команда, яка живе медіабаїнгом і швидко росте. Вже понад 2 роки працюємо з Facebook, маємо повну внутрішню інфраструктуру та працюємо з прямими рекламодавцями. Шукаємо досвідченого Media Buyer, який знає, як масштабувати й приносити результат 💸
Якщо ти:
 

• Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
• Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
• Розумієш, як дійти до якісного конверту;
• Вмієш працювати з бюджетом від $1K+ на день — то саме тебе ми хочемо бачити в нашій команді 💪

Ми пропонуємо:
 

• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Анлім капи та широкий пул ГЕО;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Професійна команда зі здоровою, non-toxic атмосферою;
• Доступ до ресурсів, трекінгів і креативів;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат: повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
Хочеш не просто лити, а рости й заробляти без меж? Тоді welcome у BG Team — пиши, і поговоримо детальніше!

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Шукаємо Senior SEO Team Lead’а, який здатен системно організувати роботу команди, налаштувати процеси та вести десятки міні-проєктів паралельно. Ми шукаємо не просто SEO-спеціаліста, а лідера команди, який мислить цифрами та результатом.

Ти підходиш нам, якщо:

• маєш успішний досвід управління SEO-відділом від 2 осіб і більше;
• розумієш повний цикл SEO-просування — від аналізу ніші до фінансового результату;
• володієш методами link-building (білий / сірий), розумієш нюанси технічного SEO, вмієш працювати з дропами, PBN сітками;
• умієш розраховувати PNL, бюджетувати кампанії та працювати на результат (буде перевагою);
• маєш досвід автоматизації, делегування, побудови звітності;
• володієш системним мисленням і вмієш структурувати хаос;
• досвід роботи у висококонкурентних нішах та просування проектів у зарубіжних гео буде перевагою.

Твої основні завдання:

• самостійне ведення напрямів (аналіз, стратегія, виконання, фінрезультат);
• розробка і тестування стратегій просування;
• формування і розвиток команди (набір, онбординг, менторство, контроль);
• автоматизація та покращення процесів;
• взаємодія з відділами контенту, розробки, аналітики, лінкбілдингу.

Ми пропонуємо:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію (обговорюється на співбесіді, є фікс + бонуси за результат);
• робочі бюджети та повний стек інструментів для SEO;
• гнучкий формат — офіс у Києві або повністю remote;
• комфортну, неформальну атмосферу з фокусом на результат.

Надсилай своє резюме — будемо знайомитись :)

Ми шукаємо Risk Data Analyst, який допомагатиме команді вдосконалювати IT-систему контролю ризиків та виявляти технічні проблеми в управлінні кредитним портфелем.

Це не “позиція на швидкість”. Це роль для людини, якій цікаво глибоко розбиратися в даних, будувати причинно-наслідкові зв’язки та доводити аналіз до реального результату.

Передбачена активна підтримка та навчання всередині команди.

Must have:

• Від 6 місяців досвіду на технічно-аналітичній позиції або релевантна практика
• Досвід проходження інтенсивних курсів з Data Analytics
• Середній рівень SQL (впевнена робота із запитами, агрегаціями, джойнами)
• Базові / середні знання R (буде перевагою) або Python
• Розуміння:
  • як підключатися до баз даних
  • як встановлювати мови програмування
  • що таке драйвери
  • базових принципів роботи IT-середовища

Для нас важливіше аналітичне мислення та здатність працювати з інформацією, ніж кількість років у резюме.

Кого ми шукаємо:

Людину, яка:

• не боїться об’ємної, рутинної та складної роботи
• готова працювати над однією задачею тиждень і більше
• уважна, системна та послідовна
• проактивна — доповнює ТЗ власними ідеями
• орієнтована на вирішення проблеми, а не формальне виконання задачі

Ця позиція — про глибину аналізу та якість результату.

Чому це цікаво:

• Ви працюєте з реальними великими масивами даних, а не з навчальними кейсами
• Ваша робота безпосередньо впливає на якість прийняття ризикових рішень
• Глибокий аналітичний фокус — не формальне “закриття задач”, а пошук причин і закономірностей
• Можливість прокачати системне мислення та технічну експертизу
• Стабільна роль у професійній команді без мікроменеджменту

Не підійде, якщо ви:

• маєте 5–15+ років у фінтеху без технічної бази
• пройшли короткі онлайн-курси без практичного досвіду
• плануєте швидко перейти в розробку (роль аналітична, не девелоперська)

Процес відбору:

1. Зустріч з рекрутером;
2. Тестове завдання (≈30 хв);
3. Технічне інтерв’ю;

Media Buyer / Team Lead Media Buying (Crypto)

Формат роботи

• Remote або Office (Warsaw)
• Графік: 11:00–18:00 (GMT+1)

• Часовий пояс команди: Польща

   

🚀 Про нас

Медіабаїнгова команда з сильною інфраструктурою під Google Ads та Facebook Ads.

-Для Google-найбільший Farm-відділ, анлім акаунти та бюджети
-Для Facebook-прямі брокери та стабільні сітки

Власний AI для адаптації креативів і проходження модерації
Усі розхідники покриває компанія

🎯 Кого ми шукаємо

Media Buyer Team Lead Media Buying з досвідом у crypto від 1 року і бажанням рости разом із командою.

-Актуальний досвід у заливах за останні 6 місяців

-Трафік-джерела Facebook Ads або Google Ads

-Facebook Ads: Повний сетап акаунтів; Створення лендінгів / прелендів; Побудова кастомних воронок; Досвід масштабування

Google Ads: DemandGen; Робота зі статикою / відео; Розуміння плейсментів; Причини банів та методи обходу (плюс); 

💎 Буде плюсом

• Кейси з великими бюджетами
• Стабільний профіт на дистанції

• Досвід масштабування команд (для Team Lead)

   

🚀 Ми пропонуємо

• Анлім бюджети
• Готову інфраструктуру
• Farm-відділ
• Прямі брокери
• Власний AI
• Стабільні виплати
• Можливість вирости до Team Lead / Head of Media Buying

Ми в пошуку Senior Product Analyst для однієї з наших портфельних компаній SKELAR.

Ця команда успішно підтвердила життєздатність бізнесу, знайшла unit-economy, вийшла на точку окупності та активно масштабується. Кожен новий співробітник має шанс стати лідером напряму в майбутньому — все залежить лише від твоїх амбіцій

Які виклики чекають:

— Проведення глибинних досліджень по поведінці користувачів в продукті;

— Прямий вплив на стратегії продукту та роботу бізнесу;

— Прямий вплив на користувацький досвід;

— Побудова звітності, метрик та впровадження їх в бізнес-процеси;

— За необхідності разом з продуктовою командою покращувати структуру аналітики, оптимізувати запис та використання даних.

Що для нас важливо:

— 3+ роки досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;

— Знання SQL;

— Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Data Studio, Tableau, Power BI, або інші);

— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;

— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;

— Рівень володіння англійською мовою від Upper Intermediate (B2).

Nice-to-have:

— Досвід з Python (Pandas, NumPy, Matplotlib etc.);

— Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими метриками.