Jobs at Djinni

🚀 HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам знаходити сильних спеціалістів та будувати команди.

Зараз ми розширюємо recruitment-команду та шукаємо рекрутера на напрямок активного лінійного підбору.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє працювати у швидкому темпі, любить комунікацію з кандидатами та орієнтується на результат, а не лише на процес.

Більше про нас:

Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

✨ Що буде у роботі:

• пошук кандидатів на вакансії різних напрямків;
• робота з job-платформами, Telegram-каналами та sourcing-інструментами;
• проведення первинних скринінгів та оцінка кандидатів;
• супровід кандидатів на всіх етапах recruitment-процесу;
• комунікація з клієнтами та командою;
• ведення CRM, таблиць та внутрішньої звітності;
• активна робота з великим потоком комунікації.

📌 Нам важливо:

• досвід у recruitment, sales, customer support або активній комунікації з людьми;
• сильні комунікаційні навички;
• готовність працювати у динамічному темпі;
• грамотна українська мова; впевнена робота з Google Sheets / Excel та CRM;
• самостійність та вміння організовувати свою роботу;
• орієнтація на результат та відповідальність за власні задачі.

Буде плюсом:

• досвід у recruitment або масовому підборі;
• досвід sourcing-пошуку;
• розуміння recruitment funnel та роботи з KPI;
• досвід роботи з великим потоком кандидатів.

💰 Умови:

• ставка + бонуси за закриття вакансій;
• середній дохід рекрутерів у команді: 40 000−60 000 грн;
• full remote формат роботи;
• графік: Пн-Пт, 10:00—18:00;
• можливість напряму впливати на свій дохід через результати;
• підтримка команди та адаптація на старті;
• команда без мікроменеджменту та зайвої бюрократії.

Ми шукаємо людину, яка комфортно почувається у великій кількості комунікації, вміє тримати темп роботи та хоче рости разом із recruitment-командою 🚀

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу.

• Стабільну оплату та оплачувану відпустку.

• Дружню команду, де всі готові допомогти та підтримати.

• Можливості для професійного розвитку — навчання, менторство та кар’єрний ріст.

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень — твої ідеї можуть бути реалізовані вже сьогодні.

• Роботу з глобальною аудиторією та вплив на ігрову індустрію.

Що ти будеш робити:

• Відповідати на запити користувачів та допомагати у вирішенні їхніх проблем.

• Дбати про задоволеність клієнтів, збирати та аналізувати їхній зворотний зв’язок.

• Тісно співпрацювати з продукт-командами для усунення проблем та вдосконалення сервісу.

• Виявляти слабкі місця в продукті та передавати їх відповідним командам.

• Допомагати в налаштуванні серверів, плагінів, модів та роботи з панеллю управління.

• Діагностувати та виправляти краші, лаги, конфлікти плагінів та інші технічні проблеми.

• Консультувати користувачів щодо роботи з ігровими серверами та хостингами.

• Документувати рішення для бази знань, щоб зробити підтримку ще ефективнішою.

Бажано:

• Любов до людей!

• Глибоке знання Minecraft (версії, моди, плагіни, серверні налаштування).

• Розуміння роботи тікет-систем (наприклад, WHMCS) та інструментів для живого чату.

• Досвід роботи з панелями керування серверами, Pterodactyl або аналогами.

• Англійська на рівні B1+ для комунікації з користувачами.

• Вміння швидко знаходити та вирішувати технічні проблеми.

• Уважність до деталей, відповідальність та командний дух.

• Бажання навчатися та розвиватися в ігровій індустрії.

Про нас:

Odd systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали синонімами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Забезпечувати своєчасне та якісне укомплектування виробничих команд через ефективний масовий рекрутинг, швидке закриття вакансій та побудову зрозумілого, системного й кандидат-орієнтованого процесу найму.

Основні задачі:

• Закривати масові вакансій у стислі терміни (виробничий персонал)
• Вести повний цикл підбору: від пошуку кандидатів до офера
• Проводити первинні скринінг-інтерв'ю та оцінювати відповідність профілю
• Працювати з ATS, вести аналітику та звітність по підбору
• Координувати взаємодію між кандидатами та hiring-менеджерами
• Вдосконалювати процеси масового рекрутингу: шаблони, скрипти, метрики

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Маєш від 2 років досвіду в рекрутингу з фокусом на масовий підбір
• Маєш досвід одночасного ведення 10+ вакансій
• Впевнено працюєш з ATS та Work.ua, OLX.robota
• Маєш високу стресостійкість та відмінні комунікативні навички

Чому варто обрати нас:

• Твоя робота матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

 

About JOIDY

JOIDY is a company that delivers digital solutions with a strong focus on AI and custom software development. We work with international clients, helping them solve complex technical challenges and scale their products through dedicated teams and outstaffing services.

Our core focus is building long-term partnerships with clients by providing reliable engineering expertise and flexible cooperation models.

We operate in a dynamic, fast-paced environment, where quick response time and proactive communication are key to success.

What to expect in the first months:

- 30–60 days: deep dive into processes, ICP, tools, and outreach strategy

- up to 90 days: expected to close at least 1 contract

Requirements

- 1+ year of experience in IT sales / business development / partnerships (B2B, outstaff, outsource);

- Strong written and spoken English (Upper-Intermediate / B2+);

- Excellent communication and relationship-building skills;

- Attention to detail and structured approach to CRM management;

- Proactive mindset and analytical thinking;

- Ability to manage multiple conversations and priorities simultaneously.

Key Responsibilities

Primary:

- Drive sales and develop the client base;

- Build and maintain long-term relationships with clients and partners;

- Communicate with clients, partners, and candidates via Telegram and Email (fast response, follow-ups, professional tone);

- Conduct intro calls and discovery meetings: gather requirements, validate expectations, and shape client requests;

- Evaluate incoming positions, prioritize them, and transfer to the recruitment team;

- Maintain and update CRM systems (HubSpot, Monday);

- Participate in negotiations and support contract agreements.

Secondary:

- Prepare for conferences and events, conduct intro calls, and follow up with leads;

- Research and test new sales channels (LinkedIn, WhatsApp, Slack, etc.);

- Support partnership initiatives and help expand the network;

- Perform additional business development tasks as needed.

Working Conditions

- Робота remote

- Динамічне робоче середовище

- Оплачувана відпустка: 10 робочих днів на рік + 2 додаткові дні за кожен наступний відпрацьований рік (максимум до 18 днів)

- Оплачувані лікарняні: до 10 робочих днів на рік

Міжнародна компанія знаходиться у пошуку Product / Monetization Analyst. Повністю віддалено.

Про компанію:
→ міжнародна AdTech компанія
→ надає видавцям повний спектр рекламних технологій на основі AI
→ близько 100 співробітників
→ ключові ринки: Бразилія, Туреччина, Україна
→ компанія проходить етап активного масштабування
→ важлива частина розвитку — post-M&A інтеграція після злиття з Fusify.

Ця посада поєднує в собі аналітику та стратегію розвитку продукту. Ви будете відповідати за виявлення можливостей монетизації, перевірку гіпотез за допомогою експериментів та перетворення складних даних на практичні рішення щодо продукту.

✔️Роль поєднує такі задачі:
- аналіз воронок та пошук точок росту,
- формування та пріоритизація гіпотез,
- A/B аналіз (оцінка впливу змін),
- підготовка прогнозів та performance моделей.

Пропонують: 20 днів відпустки + 1 extra day off щомісяця, unlimited sick leave, медичне страхування, компенсацію навчання до 100%, підтримку з технікою та home office setup.

Для позиції потрібен:
— досвід на позиції аналітика,
— досвід з SQL та розуміння unit-економіки.

Radency у пошуках Senior Data Engineer для роботи над американською платформою для управління об'єктами та маркетплейсом оренди публічних просторів.

Проєкт автоматизує складні робочі процеси: від бронювання та планування до технічного обслуговування й інтеграції з системами життєзабезпечення будівель (Smart Building). Це високонавантажена екосистема з великою кількістю взаємозв'язків, де дані є основою продукту.

Проєкт:
 

👉 Масштабна інфраструктура: Платформа охоплює операційні дані, звітність, активність маркетплейсу та глибоку аналітику. 

👉 Через складність бізнес-логіки онбординг триває понад місяць - ми шукаємо інженера, який готовий до deep dive у систему. 
👉 Техстек: Python, MongoDB, PostgreSQL (Aurora AWS), AWS (Lambda), Sigma (BI), Snowflake/Redshift.

Очікування від інженера:

• Глибокі знання MongoDB та PostgreSQL (проєктування архітектури, оптимізація продуктивності).
• Практичний досвід роботи хоча б з одним із рішень: Snowflake, Amazon Redshift або Google BigQuery.
• Досвід роботи із cloud, зокрема AWS (Lambda та Aurora).
• Досвід або готовність працювати із Sigma (досвід з іншими сучасними BI інструментами вітається).

Основні задачі:

• Розробка та підтримка архітектури BI та ETL, включаючи вбудовану звітність для всієї компанії та зовнішніх партнерів.
• Оптимізація продуктивності баз даних та вибір/налаштування Data Warehouse стратегії.
• Генерація та підтримка актуальних моделей даних.
• Тісна співпраця з Technical PMs для допомоги у роботі з даними та побудові звітів.

Графік роботи (Time overlap):

• Щоденний оверлап до 12:00–13:00 PST (~21:00–22:00 за Києвом).
• 2–3 рази на тиждень оверлап до 14:00 PST (~23:00 за Києвом).

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік. 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені sick leaves. 
✔️ Формат роботи remote-first. 
🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ — станом на квітень 2026 ми задонатили 24+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися. 
🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

🚀 Бренд-менеджер у Люстдорф – розвивай кар’єру у FMCG

Про компанію:

Люстдорф – один із лідерів молочної індустрії України з понад 25-річною історією. У портфелі понад 100 продуктів під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». Ми експортуємо продукцію у 25+ країн і постійно ростемо, відкриваючи нові можливості для команди маркетингу.

Твої основні задачі:

• Розробка та впровадження стратегії розвитку торгової марки – від позиціонування до планів зростання.
• Формування комунікаційної політики – планування та реалізація маркетингових та діджитал активностей.
• Управління бюджетом ТМ – контроль витрат і оцінка ефективності інвестицій.
• Аналіз ринку та конкурентів – моніторинг категорії, трендів і поведінки споживачів.
• Маркетингові дослідження – збір та обробка даних для стратегічних рішень.
• Формування асортиментного портфеля – планування та оптимізація продуктів у портфелі.
• Адміністрування бізнес-процесів, пов’язаних із ТМ – координація внутрішніх процесів і взаємодія з командами.

Очікуємо від тебе:

• Маєш 5+ років досвіду у FMCG та брендових проектах
• Працював/-ла з ребрендингом та запуском нових продуктів
• Знаєш маркетингові інструменти, аналітику, медіапланування і SMM
• Комунікабельний/-на, організований/-на і завжди націлений/-на на результат
• Вмієш працювати в умовах багатозадачності

Умови:

• Графік: офісний, Пн–Пт, 08:30–17:00
• Локація: Київ, Залізничне шосе 6 (метро Либідська)
• Зарплата: 70 000–90 000 грн + повний соцпакет
• Офіційне працевлаштування та стабільність
• Кар’єрне зростання до Старшого бренд-менеджера
• Робота з великими командами та над реальними маркетинговими проектами

💡 Хочеш брати на себе цікаві проєкти, розвивати продукти і робити видимий результат? Натискай «Відгукнутись» – твоя кар’єра з Люстдорф починається тут!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми шукаємо First Mobile Engineer (React Native) щоб разом підіймати планку результату.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Тобі цікаво впливати на архітектуру та бути технічним овнером мобільного напрямку
• Ти цінуєш можливість пропонувати власні ідеї та впроваджувати ініціативи
• Ти хочеш працювати з сучасним стеком, впроваджуючи best practices
• Тобі цікаво вирішувати нетривіальні задачі: інтеграція з системами мобільної атрибуції (AppsFlyer), налаштування аналітики, робота з екстернальними платежами та інші
• Ти хочеш бачити реальний вплив своєї роботи на продукт і бізнес

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Запуск мобільних застосунків на iOS та Android поверх існуючого великого веб-продукту, який вже має мільйони користувачів
• Вибір технологічного стеку, бібліотек та архітектурних рішень — твоя експертиза формуватиме те, як ми будуємо мобайл
• Ти формуєш якість коду та інженерну культуру в мобільній команді — code review, технічні дискусії, шерінг знань
• Налаштування процесів релізу, моніторингу та performance мобільних застосунків

Що для нас важливо:

• 3+ роки комерційного досвіду в мобільній розробці, з фокусом на React Native
• Глибоке розуміння життєвого циклу мобільного застосунку, специфіки iOS та Android
• Вміння приймати самостійні архітектурні рішення та аргументувати їх
• Робота з analytics SDK, attribution-системами (AppsFlyer, Adjust), push-нотифікаціями
• Досвід релізів у App Store та Google Play, розуміння процесів code signing, provisioning, review guidelines
• Proactive mindset: підхід, коли ти бачиш проблему і пропонуєш рішення, не чекаючи постановки задачі

• Фокус на бізнес-результат та вміння балансувати між якістю архітектури і швидкістю доставки

   

Буде перевагою:

• Досвід міграції веб-функціоналу в мобільний формат або побудови мобайла з нуля в продуктовій компанії
• Налаштування CI/CD для мобільних застосунків (Fastlane, EAS, Bitrise тощо)
• Досвід менторства або технічного лідерства
• Досвід роботи з застосунками з мільйонною аудиторією та оптимізації під highload

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
• Тренінги, курси, відвідування конференцій
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві
• Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпечне, якісне та турботливе виконання кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.  

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш сервіс в ТОП-3 українських провайдерів райдхейлінгу. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    

Твоя майбутня команда професіоналів: 

• Регіональні та city-менеджери OnTaxi, які будують один із найефективніших регіональних райдхейлінг-сервісів у країні

• Команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

   

Твої майбутні челенджі: 

• Забезпечуватимеш культуру data-discipline у команді: навчатимеш менеджерів коректно читати дані, працювати з метриками та приймати рішення, що підсилюються доказами.

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Підвищуватимеш ефективність роботи сервісу в регіонах: аналізуватимеш попит/пропозицію, конкурентів, сезонність та будуватимеш операційну стратегію для зростання supply і покращення виконання замовлень 
• Запускатимеш нові міста та масштабуєш наявні: оцінюватимеш потенціал регіонів, відкриватимеш нові зони, відновлюватимеш слабкі міста та вдосконалюватимеш якість сервісу на місцях 
• Керуватимеш командою міських і регіональних менеджерів, забезпечуючи високу якість операцій, виконання SLA та операційної дисципліни 
• Підвищуватимеш ключові операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours 
• Будуватимеш ефективну воронку водіїв — від реєстрації до стабільної активності; оптимізуватимеш якість, рейтинг, штрафи, churn 
• Запускатимеш локальні кампанії для залучення й утримання водіїв: партнерства, реферал-програми, інсентиви 
• Покращуватимеш роботу офлайн-центрів і точок верифікації, забезпечуючи стабільний притік якісного supply 
• Оперативно вирішуватимеш регіональні інциденти й проблеми сервісу: дефіцит водіїв, масові відміни, питання безпеки та шахрайства 
• Будуватимеш dashboards та регулярні операційні плани, проводитимеш аналіз даних та ініціюватимеш покращення 
• Передаватимеш продуктовим командам інсайти з міст для запуску експериментів та покращення юзерського досвіду водіїв і пасажирів
• Прийматимеш управлінські рішення на основі даних: будуватимеш гіпотези, перевірятимеш їх через аналітику та формуватимеш стратегію зростання supply і якості виконання замовлень на основі метрик

• Глибоко аналізуватимеш операційні дані: структуруватимеш сигнали з міст, проводитимеш кореляційний та причинно-наслідковий аналіз, аби виявляти вузькі місця у воронках водіїв та роботі міських команд.

   

Які навички для нас важливі: 

• 3+ років досвіду в операційному управлінні в сферах marketplace, логістики, last-mile, ride-hailing або FMCG 
• Досвід управління командою від 10+ людей 
• Розуміння unit-economics, ключових marketplace-метрик та специфіки таксі-сегмента 
• Навички управління процесами, побудови SLA та KPI 
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичний підхід, уміння прогнозувати 
• Досвід побудови дашбордів та формування запитів для їх створення 
• Знання методів статистичного аналізу (середнє, медіана, дисперсія, кореляція, гіпотези) 
• Розуміння принципів A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання 
• Досвід роботи з формулами, зведеними таблицями, імпортом/експортом даних 
• Навички інтеграції з різними джерелами даних та автоматизації звітності
• Data-driven підхід у кожному рішенні. Сильний аналітичний майндсет та вміння керувати через метрики — must
• Мислиш цифрами, приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції
• Вмієш швидко розібратися у складних даних, побачити патерни та зробити висновки, які трансформуються в дії.

Додаткові навички:  

• Вища освіта (бажано у напрямку аналітики, менеджменту, маркетингу).  

Ми пропонуємо:   

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;   
• Конкурентну оплату;   
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;   
• Гнучкий графік та віддалена співпраця: самостійно плануй свій графік та обирай місце для роботи; 
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;   
• Безкоштовну школу англійської мови;   
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;   
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;   
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.   

Кроки процесу найму:   

• Знайомство з рекрутером;   
• Технічне інтерв'ю з експертами команди; 
• Оффер дзвінок.   

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.   

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

Шукаємо в свою команду досвідченого Account Manager-a

Що ми чекаємо від нашого кандидата:
— Відповідальність , комунікабельність, здатність швидко навчатись, швидка адаптація та здатність приймати рішення і брати на себе відповідальність.
— Проявляти індивідаульний підхід до кожного замовника і бути націленим на результат.
— Здатність генерувати ідеї та знаходити нестандартні рішення.
— Уважне та ретельне ставлення до деталей та термінів.
— Вміння організувати всіх учасників процесу.
— Володіння мовами: англійська Upper Int

Буде плюсом
Досвід роботи з діджитал маркетингом, імейл маркетингом, PR, контент маркетингом.

Твої основні задачі :
— Розвивати та підтримувати відносини з існуючими клієнтами, проводити особисті зустрічі, комунікувати по телефону , через пошту, месенджери, для поглибленого розуміння бізнес цілей і задач клієнтів.
— Розширювати зону взаємодії з клієнтами, виявляти потреби , формувати ціннісні пропозиції і проактивно презентувати їх клієнту.
— Бути консультантом для своїх клієнтів по всім продуктовим питанням і вчасно реагувати на запити клієнтів.
— Вести та підтримувати в актуальномі стані базу своїх кліентів.

Що отримуєш ти, коли станеш частиною нашої команди:
— можливість працювати з будь-якої точки України;
— повну зайнятість із гнучким графіком роботи;
— оплачену відпустку (20 робочих днів) та лікарняні;
— роботу в команді професіоналів у доброзичливій робочій атмосфері.
 

Привіт!

G7Solution — медіабаїнг-команда ліцензованого онлайн-брокера, що працює на ринку з 2020 року. 
Ми працюємо з Tier-1 (UK, EU etc.), Eastern Europe та ринками Азії й LATAM.
 

Зараз шукаємо Head of Media Buying на full-time позицію — людину, яка вміє керувати командою, масштабувати трафік і тримати під контролем ключові метрики (CPL, CR, об'єми, якість лідів).
 

Чому ця роль цікава:

Це не просто менеджмент — це повний контроль над напрямком: від планування капи та управління баєрами до впливу на продукт, CRM і бізнес-рішення. Ти напряму впливаєш на revenue, працюєш із сильною командою та маєш всі інструменти для масштабування.
 

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і надійність — компанія на ринку з 2020 року, 70+ людей у команді, зарплата у $ з регулярним переглядом.
• Рівень фінансової компенсації обговорюємо індивідуально (ставка + бонус від результатів).
• Повністю віддалений формат, графік з 10:00 до 18:00 (з можливістю коригування).
• Готову інфраструктуру: баєри (Google / Facebook / Telegram), дизайн, технічний, фарм та sales-відділи.
• Прямий вплив на бізнес-рішення та стратегію.
• Можливість будувати процеси, впроваджувати автоматизацію та масштабувати команду.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід на позиції Head of Media Buying / Team Lead від 2 років у нішах Crypto / Finance / FinTech.
• Сильний досвід управління командою баєрів (Google, Facebook, Telegram).
• Глибоке розуміння performance-метрик: CPL, CPA, CR, ROI та вміння керувати ними через дані.
• Досвід роботи з капою, плануванням об'ємів та балансуванням якості/кількості трафіку.
• Досвід побудови аналітики (план/факт, контроль KPI, робота з CRM-даними).
• Навички кросфункціональної взаємодії (sales, tech, design, farm).
• Досвід роботи з гіпотезами, A/B тестами та масштабуванням зв’язок.
• Системність, відповідальність та вміння приймати рішення на основі даних.
   

Чим ти будеш займатись:

• Управляти командою баєрів: постановка задач, контроль KPI, проведення регулярних синків та 1:1.
• Контролювати ключові метрики (spend, CPL, якість лідів) та формувати план/факт звітність.
• Планувати та розподіляти капу разом із sales, балансуючи об'єм і якість трафіку.
• Аналізувати результати, генерувати гіпотези та контролювати їх тестування й масштабування.
• Взаємодіяти з технічним відділом, дизайном і фарм-командою для забезпечення стабільної роботи.
• Розвивати напрямок: шукати нові канали, підходи та можливості для росту.
   

Якщо впізнаєш себе — будемо раді познайомитись! Надсилай резюме або відгукуйся на платформі. Обіцяємо: кожна заявка буде розглянута і кожен отримає фідбек.

Привіт!

Ми — велика й амбітна media buying команда. Ми швидко розвиваємося, масштабуємося і нам потрібні нові члени команди.

Запрошуємо на роботу контент-менеджера для забезпечення лендінгами.

Обов`язки:

• вносити зміни до html-шаблонів сайтів (html/css/js);
• верстати та «друкувати» тексти (абзаци, списки, заголовки, обтічні зображення тощо);
• генерувати тексти за допомогою різних AI сервісів (якщо є досвід — супер, а якщо немає, то навчимо!)
• знаходити необхідну інформацію в інтернеті, форматувати, розміщувати на сайти;
• створювати не складні графічні матеріали;
• інші завдання щодо створення і підтримання сайтів та лендінг пейдж.

Необхідні навички:

• вміння розбиратися у різноманітних CMS;
• тверді знання HTML та CSS (JS — буде плюсом);
• початкові знання графічного редактору (Photoshop, GIMP, тощо);
• вміння самостійно знаходити розв’язання завдань, із якими раніше не доводилося стикатися;
• вміння самостійно збирати, розуміти та відтворювати інформацію для сайтів;
• уважність до деталей та акуратність, грамотність;
• висока швидкість роботи;
• вітається, але НЕ обов’язковий досвід роботи веб-майстром, контент-менеджером.

Пропонуємо:

• віддалену роботу.
• конкурентну заробітну плату;
• гнучкий графік, п’ятиденний робочий тиждень;
• роботу в компанії без зайвого навантаження бюрократичними процесами;
• команду, в якій ви можете реалізувати навіть найскаженіші ідеї й знаходити натхнення разом;
• standard benefits (відпустки, оздоровчі, вихідні).

Виконайте тестове завдання, яке ми надішлемо вам у відповідь на ваш відгук, оформіть його згідно з вказівками в документі та надсилайте відповідно до інструкцій.

До зустрічі!

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.

📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle

🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store

🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи.

🔎 Кого шукаємо?

Людину, яка любить порядок у цифрах, не боїться складних фінансових задач і вміє перетворювати дані на зрозумілі бізнес-рішення. 

✅ Що треба робити?

• Повний супровід фінансових операцій: виплати, ЗП, бонуси, бюджети
• Глибока аналітика витрат і ефективності відділів.
• Виявлення “сліпих зон”: перевитрати, прорахунки, неочевидні фін витрати
• Контроль фінпотоків та формування якісної фінзвітності
• Прогнозування, планування, підсвічування точок оптимізації

🛠️ Що очікуємо?

1. Сильну фінансову базу — розуміння фінансових процесів, принципів обліку та підготовки звітності;
2. Впевнену роботу з Excel/Google Sheets (зведені таблиці, складні формули, аналіз даних, дашборди);
3. Базові знання українського податкового законодавства;
4. Здатність ідентифікувати потенційні ризики у фінансових операціях, оцінювати їх вплив на бізнес та формувати рішення, що мінімізують ризики без гальмування операційної діяльності;
5. Базове розуміння фінансового прогнозування: принципів побудови фінансових моделей та формування прогнозів на 6–12 місяців;
6. Сильні організаційні навички: здатність вибудовувати та оптимізувати процеси, налагоджувати ефективну кросфункціональну взаємодію та забезпечувати повний цикл роботи з даними — від збору до аналізу. 

🌟Буде плюсом:

• Досвід у продуктових компаніях;
• Розуміння performance-маркетингу та media buying;
• Досвід автоматизації бізнес-процесів, зокрема з використанням AI-інструментів;
• Розуміння підписочної (subscription) моделі бізнесу та її фінансової логіки;
• Знання іноземного податкового законодавства. 

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно;
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація;
• 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих питань;
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди;
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти;
• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують.

📩 Як проходить відбір:

• Знайомство з Рекрутером ✓
• Фінальна зустріч з CЕО та People & Operations Lead✓
• Job Offer 🏆

Є можливість для strong Product Manager / Product Owner у напрямку розвитку B2B транзакційних продуктів в одному з великих українських банків. 
Фокус - платіжні рішення, корпоративні сервіси та розвиток продуктів для бізнес-клієнтів.

Що буде у фокусі

• Розвиток та супровід B2B транзакційних продуктів
• Покращення клієнтського досвіду та сервісних процесів
• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Підготовка roadmap, бізнес-кейсів та аналітики по продуктах
• Взаємодія з внутрішніми стейкхолдерами та бізнес-командами

• Участь у запуску та розвитку нових сервісів для корпоративних клієнтів

   

Що важливо

• 3+ роки досвіду у корпоративному банкінгу, fintech або B2B financial products
• Досвід роботи з транзакційними продуктами для юридичних осіб
• Розуміння продуктового циклу: від дослідження до запуску
• Досвід роботи з roadmap, аналітикою та unit-економікою
• Розуміння бізнес-процесів корпоративного сегменту
• Високий рівень самостійності та ownership
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички
• Вища економічна або фінансова освіта буде перевагою

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу в digital marketing, IT та traffic-проєктах, допомагаючи компаніям рости системно та швидко.

Unilead — IT-компанія, заснована у 2022 році, яка створює висококонкурентні продукти в нішах iGaming та Finance.

Команда має сильну SEO-базу і розуміння ринку — але зараз відкрива новий напрямок і шукає людину, яка зможе його очолити. Не виконавця, а того хто бачить картину цілком — від пошуку правильного дроп-домену до першого FTD на Tier-1 ринках.
 

Ми даємо повну свободу у виборі підходів і методів, бюджет під реалізацію і готовність забезпечити все необхідне для результату. Мікроменеджменту немає — є довіра, ресурси і сильна команда поруч!
 

Якщо ти вже проходив цей шлях самостійно і знаєш як це працює — давай поговоримо!

Наші очікування:

• 3+ років досвіду в SEO
• 2+ роки досвіду в Gambling ніші
• досвід підбору, покупки та реєстрації дропів (робота з біржами, реєстраторами доменів, Cloudflare)
• досвід підняття сайтів (WordPress, плагіни, шаблони) + розуміння хостингу та DNS
• досвід розміщення ефективних посилань (побудова стратегії, апрув майданчиків, пошук і робота з підрядниками)
• досвід роботи з AI (контент, зображення)
• досвід роботи у висококонкурентних Gambling нішах
• англійська на рівні B2+

Твоя зона відповідальності:

• розробка та реалізація SEO-стратегії під FTD
• пошук і робота з дропами
• запуск і розвиток сайтів
• налаштування підклейок
• виведення сайтів у топ по конкурентних запитах
• генерація FTD (від A до Z)
• робота з кластерами: від підбору до повного запуску
• швидке тестування гіпотез і масштабування того, що працює

Буде перевагою:

• досвід роботи з NL, AU, CA, UK, SE, DE, AT ринками
• досвід виводу сайтів з-під фільтрів
• розуміння anti-abuse практик (DMCA, black hat історії)
• менеджерський досвід (але не обов’язково)

Обравши Unilead, ви отримаєте:

• Full-time remote формат роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Team buildings та інші заходи для зміцнення команди.
• Компенсація навчальних матеріалів, підтримка навчання та розвитку навичок
• Сучасна техніка та необхідні інструменти для роботи.

Етапи відбору:

HR-дзвінок → Test Task → Hard skills інтерв’ю → Offer

Якщо відчуваєш, що це про тебе - пиши! 🙂