Jobs at Djinni

Локація / Формат: Remote, Full-time

Про нас та команду

Ми — сильна Media Buying компанія у сфері iGaming та будуємо процеси так, щоб баєр не витрачав час на рутину, а фокусувався на аналітиці, зв'язках та генерації чистого профіту.

Що ми пропонуємо та чому з нами вигідно:

• Найвищі виплати та ставки на ринку: Завдяки ексклюзивним контрактам з топ-офферами, ми маємо найвищі CPA-ставки на ринку. Вища ставка = значно вищий твій особистий профіт і підсумковий чек.
• Власний потужний Фарм-відділ: Тобі не потрібно шукати якісні акаунти у сторонніх селерів. Ми маємо власне In House-виробництво акаунтів, яке постійно адаптується під поточні шторми Google Ads.
• Повна інфраструктура: За роки роботи ми побудували зрозумілу інфраструктуру для комфортної роботи та надаємо всі розхідники для комфортної роботи. 
• Бюджети: Знайшов робочий підхід або зв’язку? Ми дамо бюджет під масштабування.
• Прозора та висока мотивація: Стабільний % від чистого профіту без затримок і прихованих зрізів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у Google Ads (Gambling): Від 1 року стабільного заливу саме у вертикалі iGaming.
• Підтверджений результат: Стабільний чистий профіт від $5,000/місяць протягом останніх 3 місяців. На першому етапі обов'язкова демонстрація кейсів або статистики (скріншоти з Keitaro або інших трекерів).
• Власні робочі зв'язки: Наявність працюючих підходів під гео Європи (Tier-1/2) або Арабський регіон (MENA).

• Глибока експертиза: Розуміння обходу банів, роботи з семантикою, оптимізації та вибору правильних посадникових сторінок/прил.

  Задачі:
  Аналітика та KPI: Досягнення високого ROI та оптимізація метрик від кліка до депозиту (CPC $\rightarrow$ Reg $\rightarrow$ FTD).Виконання цільових планок команди по чистому профіту (орієнтир — від $10,000+ профіту на місяць).
  Запуск та масштабування: Робота з Search (PPC)  під офери iGaming.
  Створення воронок: Тестування гіпотез, підбір семантики та розробка конвертуючих промо-матеріалів.
  Проходження модерації: Створення та оптимізація White-pages, робота з клоакінгом та обходом обмежень Google.
  Технічний сетап: Управління акаунтами, платіжними рішеннями, проксі та трекінгом (Keitaro та внутрішня CRM). 
  
  Надсилай резюме та доєднуйся до команди!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

Automation Department займається розробкою програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва, створює роботизовані лінії для автоматизації збирання та пакування. А також розробляє програмне забезпечення для прошивки пристроїв і керування виробництвом, що дає змогу оптимізувати витрати часу на виготовлення датчиків. Для цього використовують Python 3 та Embedded C.

Ми шукаємо нового гравця до відділу Automation для розробки програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва.

Завдання:

• написання обʼємних ПЗ для різних сімейств мікроконтролерів(STM32, ESP32, CC13XX, STM8, NRF52);
• цифрова обробка аналогових сигналів;
• драйвери для периферійних пристроїв;
• високорівнева логіка розподіленого застосунку;
• софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів);
• взаємодія з hardware розробниками для вирішення проблем в процесі відладки;
• проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання;

• створення документації з описом роботи розроблених пристроїв.

   

Необхідні знання та навички:

• технічна освіта;
• досвід розробки та наладки аналогових пристроїв;
• комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери;
• вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git;

• вільне розуміння технічної документації англійською.

   

Буде плюсом:

• володіння С++;
• комерційний досвід розробки проектів з ООП;
• комерційний досвід розробки проектів, що на сапорті  тривалий час та над ними працює команда не менше ніж з трьох людей;

• розуміння вимог і потреб масового виробництва електроніки.

   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки

   

   Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Основні обов’язки

• Керування беклогом та пріоритезація ШІ-ініціатив за матрицею “стратегічна цінність vs зусилля/ресурси”
• Реалізація інноваційних рішень у форматах PoC/PoV/MVP, зокрема на базі GenAI (RAG, Agentic AI)
• Прорахунок Tokenomics, оцінка TCO (Total Cost of Ownership) хмарної інфраструктури для масштабування продуктів, розрахунок реального бізнес-ROI та впровадження KPI
• Визначення метрик ефективності ШІ (точність, швидкість, рівень галюцинацій) та формування вимог до тестових датасетів
• Забезпечення маскування PII (персональних даних), виконання вимог AI Governance та відповідність нормам НБУ та EU AI Act
• Аналіз ринку інновацій, порівняння Enterprise API (Gemini, Anthropic) з локальними моделями (Llama, Mistral), кастомізація рішень вендорів під потреби банку
• Взаємодія з ТОП-менеджментом, захист кейсів Хабу та координація роботи між бізнес-замовниками, R&D, IT, Security та Legal департаментами

Основні вимоги

• 4+ роки комерційного досвіду на позиціях Product Manager або Product Owner у технологічних проєктах
• Підтверджений практичний досвід управління життєвим циклом ШІ-продуктів (GenAI, LLM, RAG, Агенти) від стадії дослідження до запуску MVP
• Глибоке розуміння архітектурних можливостей та обмежень LLM/SLM, Advanced RAG та мультиагентних систем
• Досвід фінансового прорахунку бізнес-кейсів, оцінки Total Cost of Ownership та вартості хмарної інфраструктури чи токенів
• Вміння керувати портфелем гіпотез із застосуванням жорсткого тайм-боксингу для ресерчу
• Знання моделей ціноутворення хмарних провайдерів (AWS/GCP) та розуміння впливу Prompt Caching на вартість
• Досвід порівняння вартості Enterprise API (Gemini, Anthropic) проти хостингу власних локальних моделей типу Llama або Mistral
• Навички оцінки генеративних систем без ручного тестування за допомогою фреймворків DeepEval, RAGAS або концепції LLM-as-a-Judge
• Знання ключових вимог безпеки даних, норм НБУ та положень EU AI Act щодо використання штучного інтелекту
• Досвід управління очікуваннями стейкхолдерів та координації взаємодії між R&D, IT, Security та Legal департаментами
• Вміння презентувати та захищати успішні кейси перед топ менеджментом, розраховувати реальний бізнес-ROI та впроваджувати KPI

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Legal Councel / Senior Associate (Contracts & Corporate), хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Комерційні та контентні угоди
  • Вести та закривати стратегічні альянси й угоди на виробництво контенту з великими US entertainment студіями (напр. Fox Entertainment) і топовими контент-креаторами.
  • Структурувати й вести переговори щодо IP: AI-derivative rights, ліцензії на адаптацію, дистрибуційні угоди з глобальними видавцями.
  • Вести угоди з великими цифровими платформами (напр. TikTok), працюючи з асиметрією умов.
  • Побудувати процес contract management у компанії: драфтинг і переговори по tech/IT-угодах з провайдерами (SaaS, cloud/hosting, DPA, SLA, MSA/SOW тощо).
• M&A, інвестиції та Due Diligence
  • Вести юридичні workstreams по sell-side та buy-side M&A: SPA-редлайнинг, структурування угод, due diligence, пост-клозинг інтеграція.
  • Координувати роботу з top-tier зовнішніми радниками по крос-бордер угодах.
  • Підтримувати інвестиційні юридичні процеси: diligence-відповіді, ведення data room, кореспонденція з інвесторами.
  • Вести документацію по кредитних лініях, debentures та security instruments.
• Корпоративне управління та управління структурою
  • Керувати мультиюрисдикційною групою (Кіпр / US / інші): інкорпорації, призначення директорів, corporate secretarial, registered agents.
  • Адмініструвати механіку shareholder agreement: reserved-matter протоколи, засідання board, апрувли, процедури погодження.
  • Вести відносини з corporate services провайдерами та підтримувати KYC/AML-документацію по банківських партнерах.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 5 років на позиції Legal Counsel у великих консалтингових компаніях (Big Four, Legal 500).
• Досвід складних переговорів у мультиюрисдикційних угодах.
• Сильний бекграунд у корпоративному праві.
• Розуміння концепцій англійського права (право Англії та Уельсу): warranties, representations, indemnities та тощо.
• Досвід роботи з договорами під англійським / американським правом.
• Досвід ведення великих угод (M&A, інвестиції, стратегічні партнерства).
• Англійська C1 — насамперед для переговорів.
• Використання AI для роботи з договорами.
  
  Nice to have
  • Досвід роботи з іноземними юрисдикціями.
  • Дотичність до корпоративної, банківської, фінансово-проєктної, IP/technology практик.
  • Досвід роботи зі студіями та розуміння IP-договорів.
  • Досвід з інвестиціями та раундами.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Software Engineer (Embedded Linux) з глибокими технічними знаннями С/C++ та розвиненими аналітичними навичками, який здатен брати на себе лідерство в реалізації складних технічних рішень та проєктів, що мають стратегічне значення в сфері оборони.

Ідеальний портрет кандидата

• Досвід розробки низько- та високорівневого, високопродуктивного, захищеного та надійного коду.
• Впевнене володіння C, C++.
• Розуміння архітектури Unix-подібних систем, зокрема ядра Linux, принципів розробки драйверів.
• Досвід написання/модифікацій драйверів Linux.
• Досвід роботи з системами збірки (наприклад, OpenWRT, Buildroot, тощо).
• Знання в області мереж та бездротових технологій (IP, TCP, UDP, 802.11n).
• Розуміння та досвід впровадження сучасних підходів до розробки програмного забезпечення, code review, CI/CD, багаторівневе тестування.
• Здатність здійснювати бізнес-аналіз інженерних задач, швидко орієнтуватися у нових технологіях, формулювати та презентувати технічне рішення, оцінювати інженерні й бізнес трейд-офи.
• Досвід самостійного імплементування технічних рішень, а також організації ефективної взаємодії всередині команди.

Буде плюсом:

• Досвід розробки на Python.
• Досвід роботи з інструментами та методами дослідження продуктивності: perf, eBPF, strace/ltrace/ptrace/dtrace/ftrace, тощо.
• Розуміння медіа-форматів та протоколів: H.264, H.265, MJPEG, RTSP, RTP, WebRTC, робота з GStreamer.
• Знання та досвід з програмним забезпеченням для БПЛА: ArduPilot, Mission Planner, MAVLink.
• Досвід у сфері аналізу та обробки сигналів: SDR, GNU Radio.
• Поглиблене володіння методами автоматизованого тестування: юніт-тести, функціональні, інтеграційні, property-based, fuzz-тестування, тестування під час вичерпання ресурсів (OOM), введення/виведення, стрес-тести, тощо.
•  

Щоденні обов’язки та задачі

• Модифікація ядра Linux під загальні потреби проєкту.
• Розробка високопродуктивного коду для Embedded Linux-пристроїв, оптимізація та вдосконалення існуючого.
• Забезпечення повного покриття коду тестами, аналіз першопричини виникнення помилок і впровадження рішень, що усувають цілі класи подібних проблем, а також проактивне підвищення надійності та стійкості системи.
• Виконання широкого кола завдань — від змін у внутрішній інфраструктурі до розробки додатків для програмного забезпечення керування БПЛА.
• Проведення самостійних технічних досліджень й підвищення експертизи команди.
• Співпраця з військовими та виробниками БПЛА, допомога в тестуванні рішень у польових умовах.

• Ефективна взаємодія з командами тестування (QA), автоматизації процесів (DevOps) та виробництва — постановка технічних завдань, отримання необхідних даних, налагодження комунікації та активна участь у формуванні робочих процесів

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання

• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1,5 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT

4. Оффер

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Ми в пошуках User Acquisition Manager, який підсилить нашу команду!

Продукт, що потребує твоєї залученості

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.

Твоя майбутня команда професіоналів:

Доєднуйся до команди Цифрового маркетингу та комунікацій, де ми створюємо і реалізуємо ефективні маркетингові стратегії та покращуємо взаємодію з аудиторією.

Наразі наша команда складається з 6 професіоналів в різних сферах онлайн-маркетингу, що фокусуються на розвитку цифрових каналів комунікації.

Твої майбутні челенджі:

• Залучення користувачів в мобільні застосунки OnTaxi
• Оптимізація рекламних кампаній з просування застосунків у Google Ads (фокусний канал) та в інших каналах
• Генерація ідей для підвищення ефективності рекламних кампаній та постійне тестування
• Розробка та реалізація аналітичних дашбордів у GA4 та Аppsflyer;
• Підвищення конверсії в інстал, за рахунок тестування вигляду сторінок застосунків у сторах.

Як ти впливатимеш на сервіс:

• Впроваджуй комплексну стратегію цифрового маркетингу для залучення нових користувачів (водіїв і пасажирів) та утримання наявних;
• Розробляй та проводь А/Б тестування підходів до взаємодії з користувачами через онлайн рекламні кампанії, аналітику та інтерпретацію результатів;
• Працюй з Firebase, Data Studio та Google Analytics;
• Визначай ключові цілі, показники ефективності (KPI) та способи їх вимірювання для оцінки успішності кампаній;
• Управляй РРС каналом цифрового маркетингу для ефективного залучення користувачів;
• Оптимізуй та покращуй текстове наповнення та зовнішній вигляд офіційного сайту, лендингів та вигляд сторінок застосунків у маркетах;
• Готуй регулярні звіти про результати реалізованих рекламних кампаній, оцінку ефективності заходів за допомогою аналітичних інструментів;
• Приймай участь у підготовці та контролюй виконання бюджету свого напряму.

Навички, які для нас важливі:

Досвід та знання ринку

• 2+ роки у маркетингу, досвід роботи з застосунками;
• Розуміння методів залучення клієнтів (PPC та інші);
• Аналіз ринку, конкурентів та потреб користувачів.

Робота з цифровою рекламою

• Налаштування та оптимізація кампаній у Meta Ads або Google Ads для промо застосунків 
• Робота з ретаргетингом, сегментацією, тестуванням стратегій;
• Оцінка ефективності через ROI, LTV, CAC (CPA).

Аналітика та прийняття рішень

• Використання Google Analytics, Power BI для аналізу користувачів та ефективності реклами;
• Створення звітів, виявлення інсайтів, адаптація стратегій;
• Оптимізація витрат та бюджету кампаній.

Soft-навички

• Креативність та вміння знаходити нестандартні рішення;
• Комунікабельність та навички ведення переговорів;
• Високий рівень самоорганізації та автономності;
• Професійна мотивація та захопленість своєю справою.

Додаткові навички:  

• Профільна освіта (маркетинг або економіка/математика)
• Досвід з у ride-hailing або логістиці буде додатковою перевагою

Ми пропонуємо:

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;
• Конкурентну оплату;
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;
• Безкоштовну школу англійської мови;
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.

Кроки процесу найму:

• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю для оцінки навичок;
• Оффер дзвінок.

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

Привіт!

Ми — технологічна компанія, що розробляє програмне забезпечення, embedded-рішення та програмно-апаратні комплекси. Працюємо на перетині IT, електроніки та інженерії, створюючи продукти, які мають практичну цінність сьогодні.

Зараз шукаємо HR Generalist, який(а) допоможе системно вибудувати HR-функцію та підсилити команду.

Що потрібно буде робити

• Вибудова та опис HR-процесів:
  • адаптація
  • performance review

  • onboarding \ offboarding

     

• Робота з командою:
  • регулярні 1:1
  • збір фідбеку

  • виявлення проблем та їх вирішення

     

• Формування корпоративної культури
   

Що для нас важливо

• Досвід роботи HR 2 років
• Розуміння IT-ринку (бажано embedded / hardware / R&D — буде плюсом)
• Досвід ведення повного циклу найму
• Вміння спілкуватися з технічними кандидатами
• Системне мислення 
• Ініціативність та відповідальність
   

Буде великим плюсом

• Досвід роботи в стартапі або R&D-команді
• Досвід впровадження HR-процесів “з нуля”
• Досвід роботи з OKR
   

Що ми пропонуємо

• Офіційне працівлаштування

• Вплив на формування команди та процесів

   

Трішки про нас

https://bbird.tech
https://iSKY.SOLUTIONS
 

Розвиваємо напрямки embedded, AI та програмно-апаратних систем.

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо PSP Account Manager-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

- Координація інтеграції платіжних методів, участь у тестуванні та подальшій технічній підтримці;

- Створення та ведення таблиць із детальною інформацією про платіжні методи, які надає PSP;

- Підготовка описів платіжних рішень: їхніх особливостей, технічних вимог та можливих обмежень;

- Вчасне оновлення даних та робочих умов у разі появи нових або змінених методів оплати;

- Супровід та погодження договорів, онбординг-форм і супровідної документації з PSP;

- Обговорення та узгодження комерційних умов співпраці, включно з правами та обов’язками сторін;

- Повний супровід PSP після інтеграції, включаючи розв’язання інцидентів та кризових ситуацій;

- Постановка задач, ведення звітності та контроль статусів у Jira;

- Створення та підтримка актуальності баз знань у Confluence.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

- Має понад 2 роки досвіду роботи на аналогічній посаді або досвід роботи в PSP;

- Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;

- Має грамотну письмову мову;

- Уміє ефективно комунікувати та чітко передавати інформацію;

- Здатний знаходити конструктивні способи спілкування та підтримувати позитивний тон;

- Уважний до деталей та вміє працювати з ними;

- Готовий активно розвиватися, навчатися новому та застосовувати знання на практиці.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

- Комунікація з рекрутером;

- Інтерв'ю з керівником;

- Тестове завдання;

- Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

- Можливість активно впливати на продукт та розширення його напрямів;

- Конкурентна оплата в доларах;

- Повний ремоут;

- Гнучкий графік, який підходить саме тобі: Пн–Пт з 08:00–10:00 до 17:00–19:00;

- Оплачувана відпустка та лікарняні;

- Можливість брати day off за власний рахунок, а також додаткові дні — за рахунок компанії;

- Прогресивне керівництво з фокусом на прозору комунікацію;

- Регулярні salary review на основі досягнень;

- Персоналізовані вітання від компанії з нагоди важливих подій;

- Компенсація занять спортом або інших захоплень;

- Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;

- Підтримка ментального здоров’я.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків.

У Ringostat активно розвиваємо Telecom-напрямок і шукаємо людину, яка візьме його як свій проєкт і поведе до результату. Головна ціль проста й вимірювана — Net Profit у грошах: через оптимізацію напрямків, якість дзвінків у регіонах, перегляд тарифів і залучення кращих постачальників.
 

Твоя роль — вести напрямок як проєктний менеджер: тримати цілі, пріоритети й статуси під контролем, координувати технічні та комерційні питання між внутрішніми командами (VoIP, розробка, підтримка, продажі) і зовнішніми операторами, відповідати за прибутковість. Це переважно управлінська й аналітична робота — технічну реалізацію в основному виконує VoIP-команда, технічна підтримка та постачальники. 

Hard Skills:
1. Досвід проєктного управління / управління напрямком від 1+ років. Досвід ведення проєктів або напрямку з координацією кросфункціональних команд і зовнішніх партнерів та відповідальністю за результат. Наявність успішних кейсів доведених до кінця ініціатив із вимірюваним ефектом.
2. Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат. Вміння працювати з даними (витрати, якість, маржинальність), порівнювати варіанти, оцінювати ROI рішень і приймати рішення на основі цифр. Не обов'язково саме в телекомі — важлива сама навичка.
3. Координація та робота зі стейкхолдерами. Досвід ефективної взаємодії одночасно з технічними командами, бізнес-функціями та зовнішніми постачальниками. Вміння ставити задачі, тримати статуси й доводити до результату без мікроменеджменту з боку керівника.
4. Рівень англійської — від B2 та вище.

Nice To Have:
1. Телеком/VoIP-бекграунд. Розуміння VoIP, SIP, принципів маршрутизації голосового трафіку або технічний бекграунд у мережах/зв'язку. Якщо є — чудово; якщо немає, але швидко занурюєшся в технічні домени — теж ок.
2. Досвід з біллінговими або аналітичними системами. Практика роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу чи аналітики для відстеження витрат, якості та ключових метрик. Досвід оптимізації витрат на зовнішні сервіси.
3. Переговори та робота з партнерами. Досвід побудови відносин з постачальниками/вендорами й переговорів про комерційні умови.
4. Технічна координація. Навички взаємодії з розробкою щодо технічних задач, розуміння API та вимог для інтеграцій.

Soft Skills:
1. Системне мислення та стратегічна проактивність.
2. Висока організованість і багатозадачність. 
3. Розвинуті навички партнерства та переговорів. 
4. Міжфункціональна співпраця. 
5. Орієнтація на якість та превентивні рішення.

Що треба робити:

1. Управління напрямком:
   - Ведеш напрямок як проєкт із фокусом на Net Profit: цілі, пріоритети, статуси, дедлайни;
   - Розширюєш скоуп задач — визначаєш, що в поточних умовах ринку реально приносить результат, а не просто закриваєш беклог. Сюди ж входить реакція на запити клієнтів від support і success команд та на зворотний зв'язок і челенджі від продажів;
   - Аналізуєш маршрутизацію, витрати й маржинальність, ініціюєш зміни для оптимальної якості та вартості;
    
2. Робота з партнерами та якістю зв'язку:
   - Координуєш усунення проблем з якістю зв'язку — ставиш задачі VoIP-команді та постачальникам, контролюєш результат;
   - Координуєш інтеграції з новими операторами — постановка задач команді, контроль з боку постачальника;
   - Шукаєш і залучаєш нових провайдерів, ведеш переговори про тарифи й умови, оптимізуєш портфель наявних партнерів;
    
3. Системні рішення для команд:
   - Робиш для продажів і підтримки готові інструменти — флоу, мануали, прайс-листи, — щоб вони працювали автономно (напряму ставили тікети оператору тощо). Не консультуєш вручну щоразу, а закриваєш їхні потреби продуктами, які сам проєктуєш.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition.

Які виклики чекають тебе:
— Безпосередній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування різних каналів: Meta/ Google/ TikTok/ Snapchat/ X/ Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI-креатора, який закриває повний цикл роботи з відео: від генерації вихідників до фінального змонтованого ролика під Reels, Shorts і TikTok.

Важливо: потрібен повний цикл виробництва і якісний монтаж, а не лише генерація в нейромережах.

Як виглядає робота

Початок дня — дивишся задачі в таск-трекері, відкриваєш готові сценарії з коментарями. Якщо щось незрозуміло — уточнюєш у контент-стратега. Далі — генерація й монтаж. Спочатку сценарії дають готові, але важливо, щоб ти міг мислити креативно й пропонувати свої ідеї. Кілька разів на тиждень — зустрічі з розбором, що спрацювало, а що ні. Працюватимеш у команді з другим AI-креатором.

Обсяг: 2–3 складних ролики на день + до 10 простих (за готового сценарію).

Що робитимеш

Монтаж і генерація AI-відео
— Генерація AI-відео за ТЗ: сцени, локації, персонажі, візуальні концепти
— Обробка й доопрацювання, склейка сцен, тайминги
— Фінальний монтаж, адаптація під Shorts, Reels, TikTok, експорт
— Утримання уваги в ролику

Монтаж і проста анімація — обов'язково на хорошому рівні: накладання логотипів, UI-елементів, CTA і графіки; акуратні переходи, zoom і motion-ефекти; проста анімація елементів — щоб ролик виглядав чисто й дорого.

AI-фото
— Генерація й обробка зображень за ТЗ: персонажі, фони, сцени, креативи
— Єдиний візуальний стиль, consistent character, ретуш, апскейл, адаптація формату

Музика й озвучка
— Робота з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги): голос, темп, емоція
— Синхронізація озвучки з відеорядом
— Підбір музики та sound-ефектів

Промти та порядок у матеріалах
— Якісні промти для генерації відео, фото, персонажів, сцен, руху камери
— Підбір референсів
— Ведення таблиць зі статусами, зрозуміла структура сховища по папках і датах

Що очікуємо

— Досвід від 1 року, портфоліо — десятки роликів (20–30+ за рік роботи)
— Монтаж — ключовий навик: динамічний, чистий ролик з анімацією, переходами, графікою
— Досвід генерації AI-відео та AI-фото, впевнене володіння consistent character
— Досвід з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги), вміння писати якісні промти
— Базова англійська: достатньо, щоб писати промти для нейромереж (можна з перекладачем)
— Насмотреність і відчуття темпу для коротких вертикальних форматів
— Дисципліна, відповідальність за дедлайни, порядок у файлах

Стек, з яким працюємо

— Генерація відео: Runway, Kling, Higgsfield
— Зображення: Midjourney, Leonardo
— Озвучка: ElevenLabs
— Монтаж: CapCut, Premiere, After Effects

Буде плюсом

— Формування ідей за заданими параметрами
— Адаптація ТЗ у візуальний концепт
— Самостійні пропозиції по подачі й монтажу

Умови роботи

— До $1000: $800 фіксована ставка + $200 KPI (організаційний + креативний)
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, задачі на день приймаються до 15:00
— Перші 2 тижні — тестовий період з гарантованою фіксованою ставкою
— Три зустрічі на тиждень по 30 хвилин, можливі додаткові
— Всі підписки на нейромережі надаємо
— Зростання: вертикальне (лід напряму) або експертне (вища ставка за якість і швидкість)

Три етапи відбору: 

— співбесіда з рекрутером, 

— співбесіда з керівником, 

— оплачуване тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та портфоліо — десятки вертикальних роликів повного циклу. Вкажи свій стек: чим генеруєш, монтуєш, озвучуєш.

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI-креатора, який закриває повний цикл роботи з відео: від генерації вихідників до фінального змонтованого ролика під Reels, Shorts і TikTok.

Важливо: потрібен повний цикл виробництва і якісний монтаж, а не лише генерація в нейромережах.

Як виглядає робота

Початок дня — дивишся задачі в таск-трекері, відкриваєш готові сценарії з коментарями. Якщо щось незрозуміло — уточнюєш у контент-стратега. Далі — генерація й монтаж. Спочатку сценарії дають готові, але важливо, щоб ти міг мислити креативно й пропонувати свої ідеї. Кілька разів на тиждень — зустрічі з розбором, що спрацювало, а що ні. Працюватимеш у команді з другим AI-креатором.

Обсяг: 2–3 складних ролики на день + до 10 простих (за готового сценарію).

Що робитимеш

Монтаж і генерація AI-відео
— Генерація AI-відео за ТЗ: сцени, локації, персонажі, візуальні концепти
— Обробка й доопрацювання, склейка сцен, тайминги
— Фінальний монтаж, адаптація під Shorts, Reels, TikTok, експорт
— Утримання уваги в ролику

Монтаж і проста анімація — обов'язково на хорошому рівні: накладання логотипів, UI-елементів, CTA і графіки; акуратні переходи, zoom і motion-ефекти; проста анімація елементів — щоб ролик виглядав чисто й дорого.

AI-фото
— Генерація й обробка зображень за ТЗ: персонажі, фони, сцени, креативи
— Єдиний візуальний стиль, consistent character, ретуш, апскейл, адаптація формату

Музика й озвучка
— Робота з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги): голос, темп, емоція
— Синхронізація озвучки з відеорядом
— Підбір музики та sound-ефектів

Промти та порядок у матеріалах
— Якісні промти для генерації відео, фото, персонажів, сцен, руху камери
— Підбір референсів
— Ведення таблиць зі статусами, зрозуміла структура сховища по папках і датах

Що очікуємо

— Досвід від 1 року, портфоліо — десятки роликів (20–30+ за рік роботи)
— Монтаж — ключовий навик: динамічний, чистий ролик з анімацією, переходами, графікою
— Досвід генерації AI-відео та AI-фото, впевнене володіння consistent character
— Досвід з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги), вміння писати якісні промти
— Базова англійська: достатньо, щоб писати промти для нейромереж (можна з перекладачем)
— Насмотреність і відчуття темпу для коротких вертикальних форматів
— Дисципліна, відповідальність за дедлайни, порядок у файлах

Стек, з яким працюємо

— Генерація відео: Runway, Kling, Higgsfield
— Зображення: Midjourney, Leonardo
— Озвучка: ElevenLabs
— Монтаж: CapCut, Premiere, After Effects

Буде плюсом

— Формування ідей за заданими параметрами
— Адаптація ТЗ у візуальний концепт
— Самостійні пропозиції по подачі й монтажу

Умови роботи

— До $1000: $800 фіксована ставка + $200 KPI (організаційний + креативний)
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, задачі на день приймаються до 15:00
— Перші 2 тижні — тестовий період з гарантованою фіксованою ставкою
— Три зустрічі на тиждень по 30 хвилин, можливі додаткові
— Всі підписки на нейромережі надаємо
— Зростання: вертикальне (лід напряму) або експертне (вища ставка за якість і швидкість)

Три етапи відбору: 

— співбесіда з рекрутером, 

— співбесіда з керівником, 

— оплачуване тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та портфоліо — десятки вертикальних роликів повного циклу. Вкажи свій стек: чим генеруєш, монтуєш, озвучуєш.

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI-креатора, який закриває повний цикл роботи з відео: від генерації вихідників до фінального змонтованого ролика під Reels, Shorts і TikTok.

Важливо: потрібен повний цикл виробництва і якісний монтаж, а не лише генерація в нейромережах.

Як виглядає робота

Початок дня — дивишся задачі в таск-трекері, відкриваєш готові сценарії з коментарями. Якщо щось незрозуміло — уточнюєш у контент-стратега. Далі — генерація й монтаж. Спочатку сценарії дають готові, але важливо, щоб ти міг мислити креативно й пропонувати свої ідеї. Кілька разів на тиждень — зустрічі з розбором, що спрацювало, а що ні. Працюватимеш у команді з другим AI-креатором.

Обсяг: 2–3 складних ролики на день + до 10 простих (за готового сценарію).

Що робитимеш

Монтаж і генерація AI-відео
— Генерація AI-відео за ТЗ: сцени, локації, персонажі, візуальні концепти
— Обробка й доопрацювання, склейка сцен, тайминги
— Фінальний монтаж, адаптація під Shorts, Reels, TikTok, експорт
— Утримання уваги в ролику

Монтаж і проста анімація — обов'язково на хорошому рівні: накладання логотипів, UI-елементів, CTA і графіки; акуратні переходи, zoom і motion-ефекти; проста анімація елементів — щоб ролик виглядав чисто й дорого.

AI-фото
— Генерація й обробка зображень за ТЗ: персонажі, фони, сцени, креативи
— Єдиний візуальний стиль, consistent character, ретуш, апскейл, адаптація формату

Музика й озвучка
— Робота з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги): голос, темп, емоція
— Синхронізація озвучки з відеорядом
— Підбір музики та sound-ефектів

Промти та порядок у матеріалах
— Якісні промти для генерації відео, фото, персонажів, сцен, руху камери
— Підбір референсів
— Ведення таблиць зі статусами, зрозуміла структура сховища по папках і датах

Що очікуємо

— Досвід від 1 року, портфоліо — десятки роликів (20–30+ за рік роботи)
— Монтаж — ключовий навик: динамічний, чистий ролик з анімацією, переходами, графікою
— Досвід генерації AI-відео та AI-фото, впевнене володіння consistent character
— Досвід з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги), вміння писати якісні промти
— Базова англійська: достатньо, щоб писати промти для нейромереж (можна з перекладачем)
— Насмотреність і відчуття темпу для коротких вертикальних форматів
— Дисципліна, відповідальність за дедлайни, порядок у файлах

Стек, з яким працюємо

— Генерація відео: Runway, Kling, Higgsfield
— Зображення: Midjourney, Leonardo
— Озвучка: ElevenLabs
— Монтаж: CapCut, Premiere, After Effects

Буде плюсом

— Формування ідей за заданими параметрами
— Адаптація ТЗ у візуальний концепт
— Самостійні пропозиції по подачі й монтажу

Умови роботи

— До $1000: $800 фіксована ставка + $200 KPI (організаційний + креативний)
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, задачі на день приймаються до 15:00
— Перші 2 тижні — тестовий період з гарантованою фіксованою ставкою
— Три зустрічі на тиждень по 30 хвилин, можливі додаткові
— Всі підписки на нейромережі надаємо
— Зростання: вертикальне (лід напряму) або експертне (вища ставка за якість і швидкість)

Три етапи відбору: 

— співбесіда з рекрутером, 

— співбесіда з керівником, 

— оплачуване тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та портфоліо — десятки вертикальних роликів повного циклу. Вкажи свій стек: чим генеруєш, монтуєш, озвучуєш.

Запрошуємо до команди Motion Designer. Ви будете робити креативи, на яких ми закуповуємо трафік. Це щоденний потік: нові концепти, варіації хуків, ремікси того, що вже працює. Ви працюватимете в парі з UA-менеджером, вивчатимете цифри по кожному креативу і вирішувати, що робити далі.

Ми шукаємо людину, яка вже перевела свій пайплайн на AI-інструменти. Генеративне відео для нас не експеримент на майбутнє, а спосіб випускати більше концептів на тиждень. 

Задачі:

• Робити відеокреативи для UA-кампаній у Meta, Google UAC, TikTok, AppLovin, Unity, Mintegral: усі ключові співвідношення сторін і тривалості
• Тримати темп ітерацій: пачки нових концептів щотижня, варіації хуків до переможців, швидкі ремікси
• Використовувати AI-відеомоделі в продакшні: text-to-video, image-to-video, ліпсинк, апскейл, генерація голосу, видалення фону
• Будувати шаблони й пайплайни, щоб варіація креативу не вимагала збирання з нуля
• Записувати і чистити ігровий футедж: геймплей, прибирання UI, ретуш, композитинг поверх запису
• Розбирати результати кампаній разом з UA-менеджером: де тримається перегляд, де падає CTR, що масштабувати
• Збирати UGC-стайл і актор-based креативи, працювати з озвученням і субтитрами під різні гео.

Необхідні знання та навички:

• 2+ роки моушн-дизайну саме на UA-креативах для мобільних ігор
• Портфоліо з відео, які реально крутилися в платному трафіку, з розумінням, які з них показали результат і чому
• After Effects на продакшн-рівні: композитинг, робота з кейфреймами і графами швидкості, expressions, трекінг, маски й ротоскоп, рендер під вимоги мереж
• Premiere Pro, DaVinci Resolve або інший софт для монтажу і зведення звуку
• Photoshop та Illustrator для підготовки ассетів
• Практичний досвід з AI-відеомоделями на робочих задачах: Seedream, Veo, Kling, Runway, Sora, Hailuo або аналоги
• Досвід з генерацією зображень і апскейлом: Midjourney, Firefly, Nano Banana, Magnific або аналоги
• Уміння писати промпти під конкретний кадр і доводити результат до потрібного вигляду за кілька проходів, а не покладатись на випадковість
• Англійська на рівні B1-B2 для читання брифів і документації по інструментах та комунікації з UA Manager.

Буде плюсом:

• Досвід UA-креативів для casual та puzzle ігор
• ComfyUI або інші node-based пайплайни, тренування LoRA, власні воркфлоу
• 3D: Blender або Cinema 4D
• Playable ads: Playable Factory, Luna або робота з HTML5-форматами
• Spine або Lottie для анімації ігрових ассетів
• Досвід роботи в студії з внутрішньою UA-командою, а не тільки на аутсорсі
• Розуміння метрик креативу: IPM, CTR, hook rate, CPI, retention відео. Ви вмієте прочитати звіт і зробити з нього наступну ітерацію. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу над новими проєктами
• Пряму взаємодію з Продюсером і швидкі рішення
• Відкритість до ваших ідей та підходів – без «робимо тільки так, як звикли»
• Гідний рівень компенсації
• Роботу без системних овертаймів
• Формат роботи на вибір: remote або hybrid
• Оплачувані лікарняні та відпускні
• Можливість бронювання після ВТ.

Процес відбору:

• Знайомство з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
• Тестове завдання: один креатив за нашим брифом, з описом того, які інструменти використали
• Співбесіда з продюсером та/або UA Manager (Google Meet)
• Оффер.

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал. 
 

🚀 Шукаємо Junior Media Buyer, який хоче увійти в iGaming або зробити наступний крок у своїй кар'єрі.

Якщо ти вже працював(-ла) з Facebook Ads, розумієш основні метрики, вмієш аналізувати рекламні кампанії та цікавишся affiliate-маркетингом — будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо:

• базове розуміння Facebook Ads та рекламних метрик;
• досвід роботи з рекламними акаунтами;
• знання spy-сервісів та сучасних AI-інструментів;
• розуміння основ роботи проксі, антидетект-браузерів і білінгу;
• англійська від A2+;
• креативність, проактивність та бажання постійно зростати.

Що пропонуємо:

• офіс у Варшаві;
• сильну команду та підтримку на старті;
• можливість розвиватися в iGaming та масштабувати свої результати;
• здорову корпоративну культуру та реальні перспективи кар'єрного росту.

Шукаємо не просто виконавця, а людину з амбіціями, ідеями та бажанням досягати більшого разом із командою. Якщо це про тебе - надсилай своє CV.