Head of Media (Sports/Espors/Gaming News)
Про роль
Шукаємо Head of Media — людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, побудову команди та P&L медіа-департаменту. Це підприємницька роль, а не класична редакційна позиція: нам потрібен кандидат із практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля за останні 4–5 років, готовий діяти швидко, без тривалого "розкачування".
Обов'язки:
Стратегія та P&L
- Формувати стратегію медіанапрямку як окремого бізнес-юніту, включно з поетапним планом та бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей
- Будувати unit-економіку та прогноз окупності медіапроєктів
Відповідати за P&L департаменту
Команда
- Наймати та формувати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead
- Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет, штат авторів)
Управляти командою та розподіляти відповідальність між керівниками напрямків
Монетизація та трафік
- Впроваджувати та розвивати RPM-модель монетизації (реклама, programmatic, direct-продажі)
- Вирішувати проблеми з Google (shadow ban, вильоти з Google News тощо), забезпечувати стабільність трафіку
Будувати впізнаваність бренду медіа (brand name)
Контент та технології
- Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту
Слідкувати за тим, як AI трансформує контент-індустрію, та адаптувати процеси відповідно
Що ми очікуємо:
- Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4–5 років
- Практичний досвід вирішення проблем із Google: shadow ban, вильоти з Google News тощо
- Глибоке розуміння RPM-моделі медійної монетизації (реклама, programmatic, direct-продажі)
- Розуміння unit-економіки медіабізнесу та побудови прогнозу окупності
- Досвід побудови впізнаваності бренду медіа
- Живі, актуальні контакти в медіа/digital-індустрії
- Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво
Досвід управління командою (включно з наймом ключових ролей)
Буде плюсом
- Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів
- Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей
- Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей
Ми пропонуємо
- Можливість очолити запуск нового новинного напрямку та безпосередньо впливати на його розвиток
- Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
- Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
- 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
- Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
- Подарунки до дня народження від компанії
- Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
- Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії
- Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
- Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку
💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.
Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.