Jobs at Djinni

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Ми шукаємо Business Analyst в команду "Інформування". Інформування - це система сповіщень для користувачів, де ми створюємо ефективні push, Viber, SMS та email-розсилки, що допомагають клієнтам отримувати актуальну інформацію про посилки в процесі доставки як в Україні, так і за її межами.

Твій ідеальний профіль:

• Системне мислення: здатність тримати в голові велику кількість взаємозв’язаних процесів і шукати зв’язки між бізнес-проблемою та технічним рішенням.
• Проактивність та ініціативність: ми шукаємо не просто виконавця, а аналітика, який думає, ставить під сумнів, пропонує покращення та аргументує свої ідеї.
• Комунікаційні навички: чітке та логічне донесення думки — як письмово, так і усно; вміння пояснити складне простими словами як для розробників, так і для non-tech учасників.
• Досвід роботи у крос-функціональних командах (аналітики, продакт-менеджери, девелопери, QA, маркетинг).
• Готовність працювати в умовах швидкого масштабування, невизначеності та зміни пріоритетів.

• Від 3-х років в ролі BA/SA (переважно з продуктом або платформою, що працює з логістикою, e-commerce, або великими обсягами користувацьких даних).
• Досвід роботи в системному аналізі.
• Активність та комунікабельність, бажання працювати в команді.
• Досвід роботи з робота з Jira, Confluence, Draw.io, Google Workplace.
• Досвід збору та аналізу вимог.
• Знання технік моделювання бізнес-процесів (BPMN), діаграм класів (UML), sequence-діаграм, user-story, use-case.
• Навички написання ТЗ, специфікацій та інструкцій для користувачів.
• Розуміння принципів інтеграції (REST API, JSON/XML, webhooks) та досвід роботи з технічними командами щодо зовнішніх/внутрішніх інтеграцій.
• Постійна робота з REST API.
• Аналіз даних: SQL, MySQL, PostgreSQL, Excel.
• Знання технологій і досвід проєктів інтеграції інформаційних систем;
• Досвід побудови складних логістичних або системних процесів — наприклад, відстеження життєвого циклу посилки, управління статусами, SLA, поверненнями тощо.

Що робитимеш як Business Analyst:

• Збір вимог до програмного забезпечення та їх аналіз.
• Написання технічних завдань та мануалів.
• Керування технічними вимогами.
• Прийом реалізованих задач.
• Співпрацювати з командами розробки, дизайну, QA.
• Працювати з логістичними API та інтеграціями з поштовими операторами.
• Валідувати та оптимізувати нові фічі на основі даних, користувацького фідбеку та логів.
• Підтримувати документацію продукту.

Nice-to-have:

• Досвід роботи в сфері логістики або системі інформування буде перевагою.
• Знання технічних аспектів розробки програмного забезпечення.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

We're building Project, a multiplatform Al-powered document system serving hundreds of thousands of users every month: We need a  Engineer who ships end-to-end: someone who thinks like a product owner, codes like a craftsperson, and reaches for Al-native tooling by default.

What You Will Do

• Build and maintain the core multiplatform document system. You'll own features end-to-end, from idea to production, React frontends, Node.js/Express backends, and PostgreSQL, Databricks integration & data layers.

• Ship to learn. Proactively instrument features, measure impact, seek user feedback, and iterate or kill based on what you discover. You treat metrics as a compass, not a report caro

• Design and orchestrate agentic Al workflows using modern frameworks (LangGraph, Claude Agent SDK, MCP protocols) and integrate LLMs into product features via prompt chains, tool calling, and function

• Collaborate with engineers, designers, and leadership to shape the product roadmap. You'll have a real voice in what gets built and why.

• Build, maintain, and extend automation pipelines and connect them with Al agents, extermal APis, webhooks, and cloud services on GCR

• Contribute to database schema design (PostgreSQL, BigQuery), build and maintain RESTful APls, and help manage our cloud infrastructure on Google Cloud Platform.

What You Will Bring

• Python fluency, you can quickly build and utilise a wide range of libraries when the task calls for it.

• 2-5 years of full-stack experience in a high-output team. You know how to balance speed with quality and when to choose one over the other.

• Deep Python, TypeScript & React proficiency (Hooks, Context API, Vite, Shadcn Ul) and backend (Node.js, Express, REST APls, PostgreSQL).

• You have taste. You can distinguish between good and bad UX, and you can share examples to demonstrate it.

• You're Al-native. You reach for agents by default, understand MCP and agentic orchestration patterns, and have built guardrails to trust them more and more. Python proficiency for rapid prototyping is a must.

• You're self-driven and business-aware. You care about solving real problems and moving the needle on metrics, not just shipping features. Give you context, and you'll find the leverage.

Bonus Points

• Previous hands-on experience with LLMs in production, prompt tuning, RAG pipelines, vector databases (Pinecone, Weaviate), or agentic frameworks (Lang Graph, CrewAl).

• Familiarity with LLM observability tools (Langfuse, LangSmith) and cloud platforms (GCP).

• A genuine passion for Al and a habit of staying on the frontier: new models, protocols (MCP, A2A), and developer tooling.

Why You'll Love Working With Us

• High-impact role in a small, agile team building a greenfield product with real scale potential.

• Modern, carefully selected tech stack with Al at the core, not bolted on.

• Startup energy backed by the resources and stability of a large, successful company.

• A collaborative culture that values open communication, ownership, and a shared passion for building exceptional products.

We are seeking an experienced Mainframe Developer to design, develop, maintain, and support enterprise applications running on IBM Mainframe platforms. The ideal candidate will have expertise in COBOL programming, JCL, DB2, CICS, VSAM, and z/OS environments. This role involves working closely with business analysts, architects, QA teams, and production support teams to deliver reliable, high-performance mainframe solutions.

Key Responsibilities

• Design, develop, test, and maintain mainframe applications using COBOL, JCL, CICS, and DB2.
• Analyze business requirements and prepare technical design specifications.
• Develop and enhance batch and online transaction processing applications.
• Write, modify, and optimize COBOL programs for performance and maintainability.
• Develop and maintain JCL for batch processing, scheduling, and automation.
• Create and optimize SQL queries, stored procedures, and database objects in DB2.
• Develop and maintain CICS online applications and transaction programs.
• Work with VSAM datasets, file processing, and data migration activities.
• Perform unit testing, integration testing, and support user acceptance testing (UAT).
• Troubleshoot production issues, perform root cause analysis, and implement corrective actions.
• Support application deployments, system upgrades, and release management activities.
• Participate in code reviews and ensure adherence to development standards and best practices.
• Prepare and maintain technical documentation, design documents, and operational procedures.
• Collaborate with cross-functional teams including infrastructure, database administrators, QA, and business users.
• Support application modernization initiatives and integration with distributed systems.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.
• 3–10+ years of experience in IBM Mainframe application development.
• Strong programming experience with COBOL.
• Hands-on experience with JCL, CICS, and DB2.
• Experience working in IBM z/OS environments.
• Knowledge of VSAM file structures and file handling.
• Strong debugging, analytical, and problem-solving skills.
• Experience with software development lifecycle (SDLC) methodologies.
• Excellent communication and collaboration skills.

Preferred Qualifications

• Experience with IBM z/OS Connect and REST API integration.
• Knowledge of Mainframe modernization initiatives.
• Experience integrating mainframe applications with cloud or distributed systems.
• Familiarity with Agile/Scrum development methodologies.
• Experience with DevOps practices for mainframe applications.
• IBM Mainframe certifications are a plus.

Soft Skills

• Strong analytical and troubleshooting abilities.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to work independently and collaboratively.
• Strong organizational and time-management skills.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Attention to detail and commitment to quality.

Production Support Responsibilities

• Provide Level 2/Level 3 production support for mainframe applications.
• Investigate and resolve application incidents and batch failures.
• Monitor daily batch processing and online transactions.
• Perform root cause analysis and implement permanent fixes.
• Support disaster recovery and business continuity activities.
• Coordinate application deployments and production releases.
• Ensure compliance with enterprise security and operational standards.

Nice to Have

• Experience with Financial Services, Banking, Insurance, Healthcare, or Retail domains.
• Knowledge of Java or .NET integration with mainframe systems.
• Experience with API enablement of legacy applications.
• Familiarity with cloud integration and hybrid architecture.
• Experience with CI/CD pipelines for mainframe applications.

Привіт! 👋

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно зростаючих ринкових вертикалях. Ми працюємо з міжнародними платформами та створюємо сильні revenue-напрямки для інфлюенсерів з усього світу.

Зараз ми шукаємо Finance Manager— спеціаліста, який допоможе забезпечувати ефективну роботу фінансового напрямку, підтримувати точність фінансової звітності та брати активну участь у розвитку фінансових процесів компанії.

Твої майбутні задачі:

• Підготовка та ведення щомісячної фінансової звітності (Profit & Loss).
• Аналіз прибутковості компанії та контроль ключових фінансових показників.
• Розрахунок заробітної плати та підготовка payroll-звітності.
• Формування та виставлення інвойсів.
• Контроль вхідних і вихідних платежів.
• Підготовка фінансової документації та внутрішньої звітності.
• Звірка фінансових даних та виявлення можливих розбіжностей.
• Підготовка матеріалів для аудиту та управлінської звітності.

• Досвід роботи у фінансах, бухгалтерії або на аналогічній посаді від 1–2 років.
• Впевнене володіння Microsoft Excel (формули, Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP).
• Розуміння базових принципів бухгалтерського обліку.
• Практичний досвід роботи з P&L-звітністю.
• Досвід роботи з інвойсами та payroll-розрахунками.
• Досвід роботи з компаніями, зареєстрованими на Кіпрі, буде перевагою.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
• Висока уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальність.
• Проактивність, самостійність та бажання покращувати фінансові процеси.

• Досвід роботи з QuickBooks, Xero, Zoho Books або іншими бухгалтерськими системами.
• Досвід взаємодії із зовнішніми аудиторами.
• Досвід роботи в міжнародних компаніях.
• Розуміння фінансової звітності міжнародних бізнесів.

• Турбота про тебе: 34 оплачуваних дні time-off, 100% оплата лікарняних;
• Zero бюрократії: всі рішення приймаються швидко та не чекають кілька кіл узгоджень;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Company Kick-Off від керівників напрямків
• Можливість професійного розвитку в міжнародній компанії: участь у масштабуванні фінансових процесів.
• Сильна команда: ти працюватимеш у фінансовому департаменті разом із CFO та командою професіоналів.
• Конкурентна винагорода:
• Фіксована заробітна плата залежно від досвіду та компетенцій;
• Та можливість перегляду компенсації відповідно до результатів роботи.

• Перегляд резюме
• Інтерв'ю з рекрутером
• Технічне інтерв'ю з CFO
• Знайомство з CEO (опціонально)

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.

Шукаємо DevOps Engineer, який/яка допоможе забезпечувати стабільну та безперебійну роботу Мрії, розвиваючи й оптимізуючи інфраструктуру, що щодня підтримує освітній процес мільйонів українців.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має від 1 року досвіду роботи у сфері DevOps або системного адміністрування

• Має глибокі знання Kubernetes (on-premise) та досвід роботи з Docker, Helm, ArgoCD

• Впевнено володіє інструментами CI/CD, зокрема GitLab CI

• Має досвід роботи з базами даних PostgreSQL, MSSQL та Redis

• Знає системи моніторингу та логування (Prometheus Stack, ELK Stack)

• Має досвід роботи з Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)

• Впевнено працює з Linux-системами

• Володіє технічною англійською на рівні читання документації

• Готова працювати в офісі 

• Має вищу освіту

Буде перевагою:

• Досвід роботи з NoSQL-рішеннями (ScyllaDB)

• Досвід роботи з S3-сумісними сховищами (MinIO, Ceph)

Чим ви будете займатися:

• Налаштовувати, підтримувати та масштабувати Kubernetes-кластери on-premise

• Розвивати системи моніторингу та алертингу на базі Prometheus Stack

• Налаштовувати централізований збір та аналіз логів за допомогою ELK Stack

• Встановлювати, конфігурувати та адмініструвати PostgreSQL, MSSQL, ScyllaDB, Redis/DragonflyDB

• Розробляти та підтримувати CI/CD-процеси за допомогою GitLab CI

• Керувати GitOps-процесами та деплойментами з використанням ArgoCD

• Реалізовувати Infrastructure as Code за допомогою Terraform та Ansible

• Працювати з S3-сумісними сховищами (AWS S3, MinIO, Ceph)

• Керувати релізами програмного забезпечення з використанням Helm

• Забезпечувати базову підтримку хмарних сервісів

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у проєкті, важливому для майбутнього освіти в Україні

• Офіційне працевлаштування

• Роботу в офісі в центрі Києва

• Можливість долучитися до команди професіоналів, які змінюють освітню систему України

• Участь у створенні продукту, що впливатиме на майбутнє покоління

• Вакансія передбачає опцію бронювання

Етапи найму: співбесіда з HR → технічне інтерв'ю → знайомство з Delivery Manager → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

PayAdmit is an international FinTech company specializing in payment orchestration and comprehensive B2B payment solutions

We are looking for a proactive and results-driven Account Manager to strengthen client relationships and support business growth

Requirements:

• At least 3 months of experience in B2B sales (preferably in FinTech)

• English proficiency at B2 level or higher

• Experience in direct/active sales

• Experience in preparing commercial proposals

• Strong planning and objection-handling skills

• Experience working with service contracts

• Analytical mindset with forecasting ability

• Ability to process large volumes of data with strong attention to detail

Preferred Qualifications:

• Background in FinTech, IT, Cryptocurrency, or Blockchain

• Experience in selling payment solutions or working with payment systems

• Previous experience as an Account Manager

Key Responsibilities:

• Build and maintain long-term relationships with clients and partners

• Identify client needs and ensure high levels of satisfaction

• Conduct market and competitor research to identify growth opportunities

• Execute and follow through on sales strategies

• Prepare and manage documentation (contracts, invoices, commercial proposals)

• Monitor and analyze client portfolios and performance metrics

• Collaborate with internal teams to ensure high service quality

• Participate in industry-related events and conferences (online and offline)

Working Conditions:

• Full-time position: Monday–Friday, 10:00 AM – 7:00 PM

• Remote work format

• Access to all necessary tools for productive workflow

• Company-sponsored professional development (courses, seminars, new projects)

• Corporate English learning support

• Opportunities for career growth across different projects and roles

• Спілкування з бізнес-замовниками для збору та уточнення вимог до звітності та аналітичних дашбордів.
• Дослідження джерел даних та оцінка їх придатності для аналітичних задач.
• Підготовка TRD (Technical Requirements Document) для:
   - DWH-розробників (створення датамартів, трансформація даних);
  -  Tableau-розробників (створення BI-проєктів).
• Контроль життєвого циклу задач: від збору вимог до тестування та передачі у продакшн.
• Управління беклогом: постановка пріоритетів, розподіл задач, контроль статусів.
• Виконання SQL-запитів для аналізу даних та валідації результатів.

• Досвід роботи з T-SQL (написання запитів, аналіз даних).
• Розуміння життєвого циклу BI-рішень: від збору вимог до побудови звітності.
• Навички документування вимог у вигляді технічних завдань/специфікацій (ТЗ, TRD).
• Сильні комунікаційні навички: вміння перекладати бізнес-мову на технічну і навпаки.
• Досвід роботи з Tableau (створення дашбордів, проєктів).
• Завершені курси або сертифікації з бізнес-аналізу, SQL, BI-систем.

• Самостійне створення простих дашбордів у Tableau.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Middle Data Engineer:

• створення та підтримка масштабованих та надійних конвеєрів даних для прийому даних з різних джерел (внутрішні системи, APls, зовнішні платформи);
• робота зі структурованими, напівструктурованими даними, забезпечуючи якість, узгодженість та цілісність даних;
• розробка та підтримка процесів ETL/ELT; 
• обробка великих масивів даних в Spark (Data Lake); 
• оптимізація PySpark пайплайнів; 
• робота з структурами даних JSON, Parquet; 
• створення вітрин даних в BigQuery; 
• робота з Postgres та MSSQL.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 3+ років досвіду в сфері Data Engineering;
• професійний досвід роботи з Python, PySpark, GCP; 
• досвід роботи з SQL (MS, Postgres, BigQuery) ;
• досвід побудови пайплайнів міграції даних (ETL) ;
• досвід роботи з Apache Airflow; 
• навички роботи з GCP сервісами: (PubSub, Dataproc, Composer, CloudStorage); 
• досвід роботи з форматами JSON, Parquet.
  

Nice-to-have:

• досвід роботи з Tableau або іншими BI інструментами.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування

• Сучасний стек та свобода технологічних рішень

• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень

• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап

• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.

• Добровільне медичне страхування та страхування життя.

• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.

• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.

• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.

• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.

• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

About ONU Health (onuhealth.com)

From the heart of Berlin, Germany, ONU Health is building the world's first AI-driven global health account — a secure and intelligent platform that helps people store, understand, and act on their health data.

We integrate medical documents, wearables, biomarkers, and preventive analytics into one simple and beautifully designed app that empowers users to take ownership of their health.

Our MVP is live on the App Store, our advisory board includes top figures from Charité and N26, and the product already has a strong design foundation.

Current Setup

We're looking for a Co-founder – Creative Director to shape and elevate the ONU Health brand, build out our web presence, and bring a strong creative vision to how we show up in the world. The salary will be paid once the funding round is concluded – August/September.

We have 12 VCs interested in investing and first paying customers!

Your Role

As a founding Creative Director, you will be closely working with our tech team and CEO, leading brand and creative direction to:

• Own and evolve the ONU Health brand identity across all touchpoints.
• Build and maintain our websites, ensuring they reflect the brand and convert.
• Creative direct campaigns, content, and visual storytelling for the brand.
• Shape the next generation of the ONU Health brand experience — from first impression to long-term trust.
• Partner with founders and the team to translate complex health and AI concepts into simple, compelling brand narratives.
• Contribute to content strategy, photography/video direction, and marketing assets.

Your Responsibilities

• Define and evolve the ONU Health brand system, ensuring scalability and coherence.
• Design, build, and maintain the brand's websites and landing pages.
• Creative direct all brand output — campaigns, social, product marketing, and partnerships.
• Collaborate cross-functionally with the team to ensure brand consistency across product and marketing.
• Continuously refine the brand using feedback, performance data, and market insights.
• Contribute to overall brand strategy and creative direction of the company.

Your Profile

• 4+ years of experience in creative direction, brand design, or a related field, preferably in startups or consumer brands.
• Strong command of design and web-building tools; experience with a CMS like Webflow is a plus.
• Experience building and shipping websites end-to-end.
• Deep understanding of brand systems, visual identity, and storytelling.
• Solid grasp of content, campaign direction, and creative strategy.
• Portfolio showcasing end-to-end brand and creative work.
• Interest in healthtech, AI, or digital well-being.
• Fluent in English

About the Client

Our client is a neocloud building purpose-built GPU infrastructure for AI workloads. We operate large-scale clusters powering training and inference for some of the most demanding AI customers in the market, and we're rapidly expanding. Our infrastructure runs on NVIDIA and AMD accelerators, InfiniBand and high-speed Ethernet fabrics, and a production stack spanning bare-metal provisioning, Kubernetes, and OpenStack.

We're small, senior, and moving fast. The people who do well here own problems end-to-end and make decisions with incomplete information.
 

The role

We're hiring a Senior Manager, Platform Engineering to lead the team that keeps our GPU

clusters running and evolving. You'll own the operational heartbeat of Company's cloud platform, the people, the systems, and the practices that turn racks of GPUs into reliable customer-facing infrastructure.

This is a hands-on leadership role. You'll start roughly 50/50 between technical work and management as you ramp up, earn context, and build trust with the team, and scale toward 80/20 management over your first 12 months as the team grows and your direct reports take on more. We're not looking for a manager who has forgotten how to read a stack trace, and we're not looking for a senior IC with a team tacked on. We're looking for someone who leads by setting technical direction, raising the bar on operational rigor, and growing engineers, and who can still jump into an incident bridge and be useful.
 

What you'll own

• A team of ~9 engineers spanning production engineering, SRE, security, and

automation.

• The reliability, performance, and operability of Client's GPU cloud platform across

multiple clusters and customers

• Incident response and post-incident culture, you'll set the standard for how we

investigate, communicate, and learn from outages

• Operational readiness for new clusters and data center buildouts, in close partnership

with our DC Build, Networking, and Program Management functions

• Platform automation and infrastructure-as-code maturity, reducing toil, codifying tribal

knowledge, and making our environment legible to both engineers and AI tooling

• Hiring, coaching, and career development for the team, including an anticipated split of the team into specialized functions as we scale
   

What we're looking for

Required

• 8+ years of infrastructure, production engineering, or SRE experience, including 3+

years managing or tech-leading engineers

• Deep hands-on experience with Linux production systems at scale, you've debugged

kernel, networking, and storage issues in anger, not just read about them

• Strong Kubernetes operational experience, you understand what breaks in Kubernetes

at scale and why, not just how to write a deployment manifest

• Experience running cloud or cloud-adjacent platforms in production, IaaS, bare-metal, or hybrid, with real customers depending on uptime
• Fluency with modern automation and IaC tooling (Ansible, Terraform, or equivalent) and a bias toward codifying operational knowledge rather than keeping it in people's heads
• Track record of building and running on-call, incident response, and post-mortem

practices that engineers actually trust

• Clear, direct written communication, much of our team and work is async
  
   

Strongly preferred

• Experience operating GPU or HPC infrastructure, or a strong appetite to go deep on it

quickly

• OpenStack, or bare-metal provisioning experience
• Experience working alongside networking and security engineers as peers, not as tickets to file
• Familiarity with observability stacks (Prometheus, Grafana, Checkmk, or similar) and a

point of view on what good monitoring looks like

• Experience scaling a team through rapid growth, splitting functions, hiring against a plan, and evolving reporting structures without breaking trust
   

How we work

• We're remote-first across US, LATAM, and EU time zones
• We write things down, decisions, architecture, runbooks, post-mortems
• We use AI tooling heavily in day-to-day operations and expect everyone on the team to be fluent with it and to help us get more leverage from it
• We ship, we debug, we iterate. We don't process-engineer our way around problems that need to be solved
   

AI as a force multiplier

We're making a deliberate bet that AI changes the shape of infrastructure teams. Our plan is to scale our platform faster than we scale headcount, using AI-powered development tools to build and refactor automation, AI-assisted testing and validation to improve reliability, and LLM-driven workflows to accelerate investigation, documentation, and operational review.

We're already applying these approaches in production and actively working to turn institutional knowledge into AI-accessible systems that improve operational efficiency and decision-making.
We want a leader who is genuinely excited about this, not someone who tolerates AI tooling because it's in the JD, but someone who will drive it. That means:

• Setting the expectation on the team that AI-assisted workflows are the default, not the exception
• Identifying where agents can own meaningful slices of work, writing playbooks,

generating tests, validating configurations, triaging alerts, drafting RCAs

• Building the substrate the team needs: good documentation, clear schemas, MCP

integrations, and the kind of structured knowledge that makes AI actually useful rather

than a gimmick

• Measuring what's working, killing what isn't, and being honest with the team and with

leadership about both

If your reaction to this is "finally, a team that's serious about this," we should talk.
 

What success looks like

First 30 days: You've built 1:1 relationships with every member of the team, shadowed enough incidents and customer escalations to have a real picture of where we are, and identified the two or three operational patterns most worth changing.

First 90 days: You're the owner of our incident and post-mortem practice. You've onboarded two new senior hires (SRE and Security Engineer) and set clear expectations for their first deliverables. You've made at least one meaningful call on platform architecture or operational tooling that the team agrees was the right one.

First 12 months: The team is measurably more effective, fewer repeat incidents, faster time to resolution, more work automated away. You've hired at least one additional engineer, coached at least one existing team member into a stretch role, and established Platform Engineering as a function that other teams at Company want to work with.

DevOps
About the Company:
Our brand is one of the fastest-growing iGaming brands in the world, with hundreds of thousands of active players across multiple countries.
We are an international team from different corners of the globe, united by the idea of creating the best product in the entertainment industry.

Requirements
• 4+ years of experience in administering/DevOps in a Linux/Unix environment
• Strong knowledge and experience with solutions based on Linux systems and Cloud solutions (AWS as plus);
• Strong knowledge and experience with containerized workloads and services Docker, Docker Swarm and Kubernetes;
• Experience with automatic deployment tools such as Ansible, Terraform;
• Experience with databases like: MySQL, PostgresSQL, Redis, DB Clustering etc (Clickhouse as plus);
• Experience with monitoring tools (Grafana/Prometeus/CloudWatch etc.);
• Experience with logging tools (ELK stack etc.);
• Strong knowledge of Networking: network topologies and common network protocols and services (TCP/IP, DNS, HTTP(S), SSH, SMTP, IPMI, L2/L3 layers);
• Good knowledge of message broker tools such as Kafka, RabbitMQ etc;
• Robust skills with CI/CD tools such as Gitlab CI;
• Robust scripting skills such as: Shell (Bash), Golang, Python;
• Storage/filesystems: nfs, RBD, Ceph, ext*, xfs, raid*;
• Strong problem solving skills and ability to work in a fast paced and collaborative environment;
• Excellent communication and team skills;
• Version Control: Experience administrating version control systems such as GIT;

• English level - Intermediate

We Offer:
💻 Remote work from anywhere in the world.
⚡ Fast decision-making without bureaucracy.
🤝 Friendly atmosphere among people passionate about their work.
📈 Qualified managers invested in your growth.
💵 Annual bonuses and performance-based incentives.
🏖️ 20 paid vacation days, 5 day-offs, and paid sick leave.

Location: Remote
Employment: Service Agreement (Full-time)
Reports to: CEO / Head of Payments

From first contact with banks to fully operational payment flows - this is where onboarding meets real payment infrastructure.

Within our fintech holding, we are building and scaling a payment ecosystem for high-risk industries. This role is critical: without onboarding, there are no accounts, no acquiring, and no payment flows.

We are looking for an Onboarding Manager who can take full ownership of the bank and EMI onboarding process - from identifying the right partners to launching fully operational payment setups.

Your Mission

Own and drive the full onboarding lifecycle for group companies and clients - from selecting the right banking and payment solutions to successfully opening accounts, setting up acquiring, and ensuring payment operations go live.

You will act as the key driver between business needs and financial institutions, making sure that every entity gets the accounts and infrastructure required to operate globally.

What You Will Do

Onboarding & Account Setup

• Manage end-to-end onboarding with banks, EMIs, PSPs, and acquiring partners
• Identify and evaluate payment solutions aligned with client and business needs
• Open and maintain:
  • Operational accounts
  • Safeguarding / settlement accounts
    MID / acquiring & payment processing setups

Documentation & Compliance

• Prepare, structure, and submit full KYC / AML / Due Diligence packages
• Build complete corporate documentation:
  • UBO / shareholder structures
  • Source of funds explanations
  • Corporate profiles and supporting documents
• Draft clear business descriptions and transaction flow narratives for banks
• Respond to EDD requests and compliance follow-ups

High-Risk & Complex Cases

• Work with high-risk verticals: crypto, iGaming, forex, adult, marketplaces, cross-border PSPs
• Manage rejections, re-submissions, and escalations with financial institutions
• Navigate risk reviews and onboarding committees

Process Ownership

• Join onboarding calls with banks and partners
• Track onboarding pipelines across multiple entities and jurisdictions
• Ensure timelines are met and onboarding moves forward without bottlenecks
   

Ideal Candidate Profile

Experience:
Proven experience in bank / EMI onboarding within fintech, PSP, or payment companies

Industry Knowledge:
Fintech, PSPs, payment infrastructure, high-risk merchants

Background:
Hands-on experience working with European banks and EMIs
Experience with high-risk verticals is a strong advantage

Skills:

• Strong attention to detail and structured approach
• Deep understanding of KYC / AML and compliance requirements
• Confident communication with banks, compliance, and risk teams
• Ability to manage multiple entities, jurisdictions, and deadlines simultaneously

Languages:
English (B2+), Russian (preferred)

Mindset:
Ownership-driven, adaptable, and comfortable working in fast-paced, high-risk environments

Why SolveX?

• Stability: Official employment & reliable compensation
• Flexibility: Remote work with flexible hours
• Growth: Career progression and opportunity to build processes from scratch
•  Exposure: Work with European and global banking partners
• Impact: Without you, accounts don’t open and payments don’t start
• Ownership: You own the full onboarding cycle - not just documentationng M

Hey! We are looking for a new team member to join our company! As a Product/Project Manager at Lynksen, you will play an important role in our mission in developing human-centric digital products 🌟

The project aims to create an AI-driven web application that strengthens the security and access control functions of surveillance systems. The objective is to design an intuitive, user-friendly interface that communicates complex data in an accessible and visually compelling way. This role is ideal for someone passionate about creating designs that blend aesthetic appeal with practical value.

Requirements:

✦ 3+ years in software product management, ideally across product and outsourcing projects
✦ Experience as a Project Manager with team leadership responsibilities
✦ Proven record of delivering features or products end to end, including client-facing deliveries
✦ Strong skills in discovery, problem framing, PRDs, and user stories
✦ Experience with roadmaps, prioritization, backlog management, and release planning
✦ Metrics mindset: defining KPIs, analyzing product data, and driving business/client decisions
✦ Knowledge of SDLC and Agile practices in product and outsourcing setups
✦ Budget planning, forecasting, and capacity coordination
✦ Clear communicator with stakeholders, engineers, designers, and clients
✦ Fluent English for collaboration with US and international customers

Responsibilities:

✦ Own the full product lifecycle, balancing product vision with client needs
✦ Support and development of ​company's product services
✦ Align product goals with business objectives and outsourcing client expectations
✦ Conduct discovery with UX and client stakeholders to validate scope and solutions
✦ Maintain and refine backlog, user stories, and acceptance criteria for delivery contexts
✦ Prioritize work by goals, capacity, and budgets; plan sprints and releases with distributed teams
✦ Track KPIs and product performance against roadmap and client success metrics
✦ Prepare and maintain product and delivery documentation (PRD, SRS, roadmap, reports)
✦ Coordinate budgets, billing cadence, and resource planning for client portfolios
✦ Lead workshops, reviews, and syncs with internal and external teams
✦ Manage risks, changes, and delivery timelines with focus on outcomes
✦ Support pre-sales, onboarding, and client engagement to strengthen outsourcing partnerships

What we offer:

✦ 8-hour working day
✦ 21 days of paid vacation
✦ 12 days of paid sick leave
✦ Unlimited days off 
✦ Compensation for professional and English courses
✦ Fun corporate events
 
Recruitment stages:

✦ HR interview (30 min)
✦ Tech interview (1 hour)
✦ Test task (no strict deadline)
✦ Final interview with CEO (1 hour)

• Впевнене володіння C++, Python.
• Досвід роботи з Embedded Linux та Git.
• Знання інтерфейсів взаємодії з хардвером: GPIO, I2C, SPI, UART.
• Досвід роботи з відео-стрімінгом: GStreamer, FFmpeg.
• Розуміння електронних компонентів (сенсори, мотори) та базових принципів проєктування схем.
• Досвід роботи з мікроконтролерами (ESP32, STM32 або аналоги).
• Досвід роботи з ARM Cortex серією (Raspberry Pi або аналоги).

• Робота, яка матиме реальний вплив.
• Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками.

NOVA POST Česká republika je součástí mezinárodní sítě NOVA POST Europe. Přidej se k jedné z nejrychleji rostoucích logistických společností v Evropě a tvoř s námi budoucnost doručování!
 

NOVA POST Europe již otevřela zastoupení ve 16 evropských zemích, včetně Moldavska, Polska, Litvy, České republiky, Rumunska, Německa, Slovenska, Estonska, Lotyšska, Maďarska, Itálie, Španělska, Francie, Nizozemska, Rakouska a Velké Británie, a nadále rychle expanduje po Evropě.
 

Mateřská společnost disponuje největší logistickou infrastrukturou v Ukrajině — více než 27 000 servisních míst, 110 dep a terminálů, které umožňují doručení zásilek do jakéhokoli regionu země do 24 hodin.
 

NOVA POST investuje více než 6 milionů korun do vlastní logistické ekosystému v České republice

Dnes je naše síť v Česku tvořena 22 pobočkami ve 15 městech, více než 6 500 partnerskými výdejními místy a kurýrním doručením po celé zemi.

Pro větší pohodlí zákazníků jsme propojili více než 3 500 výdejních boxů po celé zemi (ALZA Box, GLS, OX Box).
 

V současnosti hledáme Manažera prodeje pro NOVA POST v České republice, který bude zodpovědný za vedení obchodních jednání, uzavírání obchodů a plnění stanovených prodejních cílů.

Budujeme moderní logistický ekosystém pro B2C i B2B klienty a právě teď máte příležitost stát se jeho součástí — v období dynamického růstu společnosti a budování její pozice na evropském trhu.
 

Co budeš dělat

• Aktivně vyhledávat nové B2B i B2C klienty a rozvíjet obchodní příležitosti
• Řídit celý obchodní proces od prvního kontaktu až po podpis smlouvy
• Samostatně oslovovat potenciální zákazníky — cold calling, networking, osobní schůzky, eventy, doporučení
• Prezentovat služby Nova Post a vést obchodní jednání online i osobně
• Připravovat obchodní nabídky a vyjednávat podmínky spolupráce
• Aktivně jezdit za klienty a budovat dlouhodobé vztahy
• Pracovat s CRM a udržovat obchodní pipeline přehledně a aktuálně
• Spolupracovat s Account Management týmem při předání klienta do péče

Koho hledáme

• Máš alespoň 2 roky zkušeností v salesu (B2B i/nebo B2C)
• Zkušenost z logistiky, přepravy, e-commerce je velké plus
• Nečekáš pasivně na leady — umíš si klienty aktivně najít a oslovit
• Baví tě obchod, vyjednávání a práce v terénu
• Jsi samostatný/á, proaktivní a orientovaný/á na výsledky
• Umíš efektivně komunikovat a budovat vztahy
• Čeština minimálně B2

Co nabízíme

• Stabilní zaměstnání na HPP v mezinárodní společnosti
• Fixní mzdu + atraktivní bonusový systém dle výsledků
• Neomezené provize — bez stropu. Chceme, abys rostl/a a vydělával/a společně s námi
• Kompletní onboarding a podporu v terénu během zaškolení
• Firemní mobilní telefon a notebook
• Multisport
• Proplacení nákladů na dopravu při cestách za klienty
• Veškeré potřebné vybavení pro práci
• Možnost profesního i kariérního růstu
• Dynamické prostředí bez korporátní byrokracie

Příležitost být součástí evropského růstu Nova Post od samého začátku
Všechno začíná prvním krokem. Pošlete nám svůj životopis ještě dnes — je čas společně vytvářet změnu.

Obor

• Doprava, logistika a zásobování
• Prodej a obchod

Profese

• Obchodní zástupce
• Obchodní ředitel/manažer
• Obchodní asistent
• Regionalní obchodní manažer
• Manažer prodejního týmu
• Key Account Manager

Místo pracoviště

Hlavní město Praha (kraj)

Požadované vzdělání

Vysokoškolské / univerzitní

Jazykové znalosti (Všechny jazyky)

Čeština - Pokročilá

Typ úvazku

Práce na plný úvazek

Délka trvání pracovního poměru

Na dobu určitou

Typ smluvního vztahu

pracovní smlouva

Hrubá mzda

40 000 - 60 000 Kč/měsíc

Benefity

• Mobilní telefon
• Notebook
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Dovolená 5 týdnů
• Vzdělávací kurzy, školení
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Možnost občasné práce z domova
• Účast na zahraničních konferencích
• Individuální rozpočet na osobnostní růst