Jobs at Djinni

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо нового гравця до підрозділу тестування на позицію Manual Qa Engineer (Server), який підключиться до тестування back-end частини екосистеми Ajax. Наші продукти працюють на мікросервісній архітектурі та обробляють дані з мільйонів пристроїв у реальному часі, тож якість back-end напряму впливає на надійність систем безпеки наших користувачів.

 

Задачі команди:

• Тестування Back-end;
• Робота з власним бінарним протоколом, а також з gRPC та API;
• Тестування в межах монолітної та мікросервісної архітектур;
• Робота з базами даних та сховищами: MongoDB, Redis, S3;
• Робота з внутрішніми емуляторами;
• Участь в аналізі та оновленні технічної документації;
• Взаємодія з іншими командами: розробниками, бізнес-аналітиками;
• Взаємодія з учасниками Beta Test та командою Support;
• Робота з Git та Jenkins.
   

Необхідні знання та навички:

• Розуміння теорії тестування та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC/STLC);
• Досвід роботи з Jira/Confluence або аналогічними системами для ведення тестової документації, роботи з вимогами та супроводу дефектів;
• Знання та застосування технік тест-дизайну;
• Вміння самостійно аналізувати вимоги та декомпозувати їх на тест-кейси;
• Досвід роботи з логами для аналізу та відтворення дефектів;
• Досвід роботи з Postman, Swagger/OpenAPI або аналогічними інструментами;
• Розуміння залежностей між сервісами в рамках мікросервісної архітектури.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з базами даних;
• Розуміння процесу тестування мікросервісної архітектури та принципів взаємодії між сервісами;
• Розуміння принципів роботи Message Broker (Kafka, RabbitMQ або аналоги);
• Базові навички роботи з Git.
   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату
• медичне страхування
• корпоративні заняття з англійської мови
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax
• знижки від компаній-партнерів
• знижки на продукти компанії
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Ми, talanovyti, шукаємо Senior Project Manager для iGaming Products. Від ідеї до релізу — з твоїм планом, пріоритетами й відповідальністю за результат.

Давай знайомитись!

Наш партнер — українська продуктово-інженерна команда з 30+ спеціалістів. Працюють із 2018 року: від design agency виросли у full-cycle з development, QA, design, analytics і PM усередині. Усі українці, працюють remote. Фокус — fintech, payment infrastructure, складні бізнес-системи та iGaming.

Проєкт, на який шукаємо:

Власні gambling-ігри та back-office: керування іграми й версіями, ігрові сесії, аналітика, A/B-тести та event tracking.

Напрям ранній: починають із Coin Flipper і Plinko, будують спільну основу та переходять до складніших ігор. Після запуску аналізують поведінку гравців, технічні й фінансові результати, покращують продукт. У перспективі — кілька ігор паралельно.

Серед викликів — швидкодія на слабших мобільних пристроях, фінансова й математична коректність, fraud і security.

Окремого PM немає: delivery тимчасово тримає CEO. Ти поступово візьмеш щоденну координацію ігор і back-office на себе.

Чому варто розглянути цю роль:

1. Можна вибудувати planning, backlog, пріоритети, залежності та релізи під команду й продукт.
2. Є простір для самостійних рішень: помічати проблеми, пропонувати наступні кроки, залучати потрібних людей і тримати питання до закриття.
3. Є доступ до продуктових цифр: поведінка гравців, фінансові результати й A/B-тести допомагають працювати зі scope та пріоритетами.
4. Прямий доступ до CEO й лідів: ризики та пропозиції можна одразу обговорювати з тими, хто ухвалює рішення.
5. Можна впливати на команду, долучатися до hiring і performance review.

Важливо знати:
Експерименти можуть змінювати план посеред тижня. Під час інцидентів потрібна участь увечері чи у вихідні в узгодженому форматі. Постійна робота понад графік не очікується.

З ким працюватимеш: CEO, Tech Lead, розробники, QA та дизайнери у двох командах — Back Office і Game Team.

Ця роль для тебе, якщо:

1. Маєш 4+ роки software PM, з них 2+ — на gambling-продуктах; поточний або останній проєкт також у домені. Самостійно ведеш delivery від вимог до production.
2. Працював із кросфункціональною командою від 7 спеціалістів: розробники, QA, дизайн, аналітика.
3. Англійська — C1; B2 розглянемо як виняток за сильної відповідності решті вимог.
4. Можеш працювати full-time, спілкуватися українською та забезпечувати робочий overlap з командою.
5. Свідомо обираєш gambling і готовий долучатися до інцидентів увечері та у вихідні в узгодженому форматі.

Як ти працюєш

1. Процеси. Впроваджуєш або адаптуєш процеси, можеш пояснити свої зміни й результат. Комфортно працюєш без готового процесу, автоматизуєш рутину.
2. Вимоги й backlog. Розумієш цінність фічі, декомпозуєш її на оцінювані задачі зі scope / out of scope та acceptance criteria. Ведеш пріоритети P0-P2, owners, залежності й blockers; при змінах показуєш вплив на обсяг і строки.
3. Техніка й QA. Розумієш API, webhooks, client-server, backend / frontend та основи DevOps, QA і design. Враховуєш залежності, тестування й повторні перевірки в плануванні, контролюєш release readiness та особисто перевіряєш продукт перед випуском.
4. Дані. Читаєш A/B-тести й перевіряєш розмітку подій. Будувати аналітику не потрібно.
5. Відповідальність і комунікація. Завчасно підсвічуєш ризики, доводиш питання до закриття, визнаєш свою частину відповідальності за помилки. Фіксуєш рішення, відкриті питання й next steps; аргументуєш позицію та поважаєш межі інших ролей.

Буде перевагою: створення ігор, mobile-first products, поглиблена product analytics; fintech / real-money flows, security / fraud; QA або BA background; production incidents, release management, паралельні streams, Lean Startup і пошук Product-Market Fit.

Скоріше за все, не підійде, якщо тобі потрібен уже налагоджений процес без власного внеску в його розвиток, твій досвід переважно теоретичний або не можеш долучатися до інцидентів поза робочими годинами.

Що буде у твоїх задачах:

1. Поступово перебрати у CEO щоденний delivery ігор і back-office: backlog, planning, пріоритети, статуси, залежності, ризики та релізи.
2. Перетворювати продуктові ідеї та запити на задачі, з якими команда реально може працювати: уточнювати бізнес-потребу, декомпозувати ініціативи, визначати scope / out of scope, acceptance criteria й відкриті питання.
3. Координувати розробників, QA та дизайнерів між Game Team і Back Office. Не давати задачам зависати: знаходити blockers, залучати потрібних людей і завчасно ескалювати ризики.
4. Тримати backlog прозорим: owners, пріоритети P0–P2 з обґрунтуванням, залежності та наступні кроки. Коли експерименти змінюють план — фіксувати, що додаємо, що відкладаємо, хто ухвалив рішення та як змінюються строки.
5. Побудувати planning, потрібні синки, retrospectives і правила ведення трекера. Забезпечити, щоб команда підтримувала процес самостійно, а координацію можна було підхопити за твоєї відсутності.
6. Координувати часті релізи ігор, версій та експериментів: враховувати завантаження QA, тестування й повторні перевірки, особисто перевіряти продукт на фінальній стадії. Фінальне погодження релізу — за CEO. Брати участь у реагуванні на інциденти та координувати подальші дії.
7. Підтримувати roadmap, decision log, відкриті питання, meeting summaries і work reports, щоб стан напряму був зрозумілий без ручного збору статусів. Читати результати A/B-тестів і перевіряти коректність розмітки подій.
8. Прибирати ручну рутину: автоматизувати звіти, статуси й нагадування та вимірювати економію часу. Долучатися до визначення потреби в спеціалістах, співбесід і performance review з боку delivery.
9. Поступово перебирати delivery-комунікацію з клієнтом: апдейти, summaries, збір питань та узгодження строків після синхронізації з командою. 

Що компанія пропонує:

1. Повністю remote формат із робочим overlap з українською командою.
2. 24 оплачувані вихідні дні на рік: 22 дні сумарно на відпустку та лікарняні, ще 24 грудня та 1 січня — фіксовані вихідні.
3. Співпрацю за контрактом і виплати в євро на банківський рахунок.
4. Без time trackers і контролю кожної години. Важливі результат, відповідальність за свою зону та прозора комунікація.
5. Щорічний performance review разом із переглядом компенсації.
6. Можливість розвиватися разом із напрямом: від перших простіших ігор до складніших і кількох паралельних потоків розробки.
7. Вплив на команду: участь у визначенні потреби в спеціалістах, hiring та performance review з боку delivery.
8. Компактну команду без кількох рівнів менеджменту, прямий доступ до CEO та лідів. Поруч — Tech Lead і Design Lead зі своїми зонами експертизи.
    

Етапи відбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда на стороні talanovyti з нашим експертом.
3. Технічна зустріч із Project Lead.
4. Фінальна зустріч з CEO.
5. Перевірка рекомендацій і offer 🤝

Хочеться не просто підтримувати готовий delivery-процес, а побудувати той, який працюватиме на масштабі? Надсилай резюме — і будемо знайомитися 🙌

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.
Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та впроваджуємо цифрові сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо DevSecOps (Microsoft 365) — фахівця, який допоможе забезпечувати безпеку цифрового середовища Держстату, удосконалювати підходи до управління доступом та впроваджувати сучасні практики інформаційної безпеки в середовищі Microsoft 365.

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона допомагає створювати безпечну та надійну цифрову інфраструктуру державного сектору.

Наш ідеальний кандидат(ка): це фахівець із досвідом у сфері ІТ та/або інформаційної безпеки, який добре розуміє принципи захисту сучасної ІТ-інфраструктури та має практичний досвід роботи з Microsoft 365, Microsoft Entra ID та механізмами управління ідентичностями й доступом.

Обов’язки:

• Адміністрування та забезпечення безпеки Microsoft 365: Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams.
• Адміністрування Microsoft Entra ID, користувачів, груп, ролей та прав доступу.
• Налаштування та підтримка IAM, RBAC, MFA, Conditional Access та інших механізмів контролю доступу.
• Керування пристроями та політиками безпеки через Microsoft Intune.
• Розробка та впровадження політик і правил інформаційної безпеки в середовищі Microsoft 365.
• Моніторинг подій безпеки, виявлення вразливостей, підозрілої активності та реагування на інциденти.
• Проведення перевірок та аудитів конфігурацій M365/Entra ID і оцінка ефективності security controls.
• Участь у впровадженні принципів DevSecOps, SSDLC та security practices у CI/CD-процеси.
• Автоматизація рутинних задач з адміністрування та інформаційної безпеки.
• Взаємодія з IT-командами та підготовка технічної документації й рекомендацій з безпеки.

Вимоги до кандидата(ки):

• Вища освіта у сфері комп’ютерних наук, інформаційної безпеки, кібербезпеки або в інших суміжних галузях;
• Досвід роботи у сфері ІТ або інформаційної безпеки — від 3 років;
• Знання методологій та принципів інформаційної безпеки, відповідних стандартів (зокрема ISO/IEC 27000, NIST) та регуляторних вимог у сфері інформаційної безпеки;
• Розуміння сучасних технологій та інструментів забезпечення інформаційної безпеки, зокрема засобів виявлення вразливостей, аналізу мережевого трафіку та інших захисних і тестових інструментів;
• Знання принципів та практичний досвід впровадження Secure Software Development Life Cycle (SSDLC);
• Розуміння концепцій, принципів та методологій CI/CD;
• Знання Microsoft Entra ID (Azure Active Directory), принципів IAM, RBAC, автентифікації та авторизації;
• Розуміння принципів безпеки та адміністрування Microsoft 365, зокрема Exchange Online, SharePoint, OneDrive та Microsoft Teams;
• Досвід тестування та аудиту ІТ-інфраструктури щодо ефективності впроваджених заходів інформаційної безпеки;
• Практичний досвід розробки та налаштування політик і правил безпеки в середовищі Microsoft 365, зокрема:
   
• налаштування багатофакторної автентифікації (MFA);
• створення та адміністрування політик Conditional Access;
• управління групами та ідентичностями в Microsoft Entra ID;
• реєстрація та управління пристроями за допомогою Microsoft Intune;
• налаштування Self-Service Password Reset (SSPR);
• застосування Microsoft Entra Password Protection;
• впровадження та підтримка інших механізмів управління ідентичністю та доступом;
• Вільне володіння українською мовою та знання технічної англійської;

Буде перевагою:

• Наявність професійних сертифікацій у сфері інформаційної безпеки, хмарних технологій або адміністрування, зокрема GIAC, CompTIA Security+, Microsoft, Linux та інших;
• Досвід роботи з інструментами моніторингу, аудиту та оцінки безпеки хмарної інфраструктури.
• Практичний досвід з Azure.

Формат роботи:
Робочий день 09:00–18:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.
Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.

Процес найму
Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів.
Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

🔱Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо УБТ Менеджера, який не просто розбирається в органічному трафіку, а й вміє аналізувати та автоматизувати рутинні процеси.

Що буде входити до ваших обовʼязків:

Робота з сітками акаунтів

• Побудова та підтримка сітки акаунтів у TikTok, Instagram, YouTube Shorts.
• Налаштування інфраструктури: антидетект-браузери, мобільні/резидентські проксі, девайси/емулятори/ферми, SMS-активації, пошти.
• Фарм та прогрів: підняття трасту акаунтів, зниження % банів і тіньових банів, ведення статистику життя акаунтів за партіями.

Контент та залив

• Забезпечувати генерацію від 1,000,000 унікальних переглядів на місяць.
• Масова унікалізація креативів  — так, щоб не ловити дублікати та зниження охоплень.
• Збір та адаптація контенту: тестувати нові формати та фіксувати, що дає охоплення.
• Робота у зв'язці з дизайн/відео-командою: формулювати ТЗ на креативи, давати зворотний зв'язок на основі даних.

Перелив та монетизація

• Побудова лідогенераційної воронки.
• Налаштування та контроль трекінгу (Keitaro): мітки, потоки, спліт-тести прокладок і лендінгів.
• Тестування зв'язок «гео × формат × офер» та відбір найкращих.
• Пошук вузьких місць (бани / охоплення / CTR / конверсія у FTD) і їх усунення.
• Опис робочих схем в регламенти .

Що нам важливо в Вашому досвіді: 

• Досвід роботи з УБТ, масовим заливом, органічним трафіком на одній із платформ (TikTok / Reels / Shorts) із монетизацією трафіку.
• Досвід роботи з сіткою акаунтів: розуміння фарму, трасту, причин банів, як відновлювати охоплення.
• Досвід роботи з антидетектами, софтом, анонімізацією, мобільними проксі, SMS-сервісами, емуляторами або фізичними девайсами.
• Досвід в автоматизації та налаштуванні софту.
• Ведення звітності за своїм напрямом (статистика (охоплення, кліки, CR, CPA, дохід на 1000 переглядів, вартість і термін життя акаунта), облік витрат (костів), прогнозування витрат).

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з iGaming;
• Досвід автоматизації заливу: скрипти, API, Appium/ADB, ffmpeg, no-code — будь-який досвід, який прибирає ручну працю.
• Робота з PWA та розуміння, чим воронка через PWA відрізняється від прямого лендінгу.
• Досвід у Keitaro або іншому трекері.
• Досвід найму та ведення заливщиків/контентщиків.
• Досвід з AI-інструментами для генерації та переозвучки відео (HeyGen, ElevenLabs, Veo, Kling тощо).

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс в Києві або Варшаві/віддалено/гібридно)
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

PR & Marketing Manager фінтех-продукту — це багатофункціональна роль, що передбачає розвиток бренду та посилення комунікації через усі онлайн- і офлайн-канали. Робота в офісі у креативній та професійній команді PR і маркетинг-спеціалістів.
 

Наші очікування:
— Досвід роботи від 2 років на посаді PR Manager, Communications Manager, Marketing Manager або на суміжній посаді, бажано у сфері FinTech, Financial Services, IT або B2B.
— Досвід розробки та реалізації PR- та комунікаційних стратегій для міжнародних ринків, зокрема Великої Британії та Європи.
-Розуміння принципів управління репутацією бренду та досвід роботи з кризовими комунікаціями буде перевагою.
— Досвід планування та реалізації digital-маркетингових кампаній, а також роботи з контентом для сайту, соціальних мереж та email-маркетингу.
— Навички координації роботи з дизайнерами, копірайтерами, SMM-командою та зовнішніми підрядниками.
— Досвід організації та участі в конференціях, виставках, бізнес-заходах, нетворкінг-подіях та інших офлайн-активностях.
— Високий рівень комунікаційних, організаційних та проєктних навичок.
— Fluent English
 

Основні обов’язки:
Стратегія та бренди
— Розробка та реалізація PR і маркетингової стратегії компанії на британському та европейському ринках

PR та медіа
— Побудова та розвиток відносин із британськими та міжнародними медіа, fintech-журналістами, інфлюенсерами та лідерами думок
— Підготовка та розповсюдження пресрелізів, коментарів, thought leadership матеріалів
— Організація інтерв’ю, публікацій, згадувань у профільних медіа
— Управління репутацією бренду та кризовими комунікаціями

Онлайн-маркетинг і діджитал
— Планування та реалізація digital-кампаній
— Управління контентом для сайту, блогу, email-маркетингу
— Контроль ведення соціальних мереж разом з SMM командою
— Співпраця з дизайнерами, копірайтерами
— Аналіз ефективності кампаній (KPIs, CAC, ROI, engagement)

Офлайн-комунікації та події
— Організація та участь у офлайн-івентах: fintech-конференції, виставки, networking-події, meetups у Лондоні та Європі
— Координація бренд-матеріалів: стенди, презентації, друкована продукція

Контент і комунікації
— Розробка контент-плану відповідно до бізнес-цілей
— Створення кейсів, white papers, pitch-deck матеріалів, B2B-контенту

Аналітика та управління
— Визначення та відстеження PR і маркетингових метрик
— Управління маркетинговим бюджетом та підрядниками
— Підготовка регулярних звітів для керівництва
— Тісна співпраця з sales, product, compliance та legal командами
 

Ми пропонуємо:
-Графік роботи: пн-пт, 9:00-18:00
— Комфортний офіс у центрі Варшави
-Роботу в стабільній компанії з міжнародною присутністю
-Можливість професійного розвитку та зростання -Конкурентну заробітну плату
-Дружню команду та підтримку на етапі адаптації

Junior B2B Sales Manager — Cortex Studio

Cortex Studio — digital-студія, яка займається створенням сайтів, CRM-систем, AI-рішень та автоматизацією бізнес-процесів.

Зараз ми розвиваємо напрямок продажів на українському ринку та шукаємо людей, які хочуть спробувати себе в B2B-продажах або вже мають досвід роботи з клієнтами.

Що потрібно робити

• Працювати з базою потенційних клієнтів, яку ми надаємо.
• Телефонувати власникам і представникам українських бізнесів.
• Виявляти потреби та пропонувати відповідні рішення.
• Презентувати наші послуги: сайти, CRM, Telegram-боти та автоматизації.
• Домовлятися про зустрічі або передавати зацікавлених клієнтів команді.
• За бажанням самостійно вести переговори та закривати угоди.
• Фіксувати результати спілкування в CRM.

Кого шукаємо

• Вільне володіння українською мовою.
• Вміння спілкуватися з людьми та знаходити спільну мову.
• Готовність до холодних дзвінків.
• Відповідальність і самостійність.
• Бажання розвиватися у сфері IT та B2B-продажів.

Досвід продажів буде плюсом, але готові розглядати й кандидатів без досвіду. Головне — бажання працювати та отримувати результат.

Що пропонуємо

• Повністю віддалену співпрацю.
• Гнучкий графік.
• Базу потенційних клієнтів.
• Підтримку з технічних питань і презентаціями.
• Пряму комунікацію із засновником студії.
• Можливість розвиватися разом із компанією.

Умови оплати

Оплата виключно за результат, без фіксованої ставки.

Формат співпраці — незалежне партнерство за результат, з оформленням відповідної угоди.

Як відгукнутися

Напишіть кілька слів про себе, свій досвід спілкування з клієнтами та чи доводилося вам працювати з холодними дзвінками.

Якщо досвіду ще немає, але хочете навчитися продавати IT-послуги — також будемо раді поспілкуватися.

Cortex Studio
https://cortexstudio.es

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
 

Наш клієнт — українська mil-tech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою.
 

Ми шукаємо Embedded Firmware / Flight Controls Engineer — фахівця, який відповідатиме за розробку, налаштування та вдосконалення алгоритмів стабілізації, навігації та автоматичного керування польотом БПЛА. Людину, яка буде працювати з доопрацюванням кодової бази автопілотів (ArduPilot), моделюванням динаміки польоту у симуляційних середовищах (SITL/HIL), інтеграцією датчиків і виконавчих механізмів, а також аналізом польотних логів для досягнення максимальної стабільності та безпеки борту в реальних умовах. 
 

Обов`язкові hard-скіли:

• Досвід у розробці вбудованого ПЗ та/або систем керування БПЛА від 3 років.
• Досвід роботи з БпЛА літакового типу та катапультним стартом.
• Досвід доопрацювання кодової бази ArduPilot (власні режими, Lua-скрипти).
• Моделювання динаміки польоту та симуляція (MATLAB/Simulink, SITL, Gazebo/JSBSim)
• Досвід роботи з DroneCAN, MAVLink.
• C/C++ для мікроконтролерів (STM32 або аналоги), RTOS, драйвери периферії.
• Робота з датчиками й виконавчими пристроями: IMU, GNSS, барометр, магнітометр, сервоприводи, ESC.
• Теорія автоматичного керування:
  • PID і каскадні контури
  • фільтрація сигналів
  • оцінка стану (EKF)
• Налаштування автопілота та аналіз логів польотів.

Буде перевагою:

• Git, Python для скриптів і аналізу даних.
• Аналіз логів ArduPilot (струм, напруга, оберти, енергоспоживання).
• Досвід роботи з eCalc або аналогами для розрахунку силової установки.
• Досвід роботи з ДВЗ для БпЛА.
• Знання підходів MBSE / SysML або інструментів управління вимогами.
• Вища технічна освіта (авіабудування, приладобудування або суміжна).
   

Твої майбутні задачі:

• Розробка та доопрацювання прошивки автопілота й бортових контролерів.
• Інтеграція нових датчиків, виконавчих пристроїв і корисного навантаження.
• Побудова моделі динаміки польоту, симуляція (SITL/HIL).
• Розробка й налаштування алгоритмів стабілізації та навігації.
• Налаштування параметрів автопілота під нові борти згідно з інформації з логів та симулятивного середовища.
• Аналіз логів, діагностика, розслідування льотних інцидентів.
• Розробка інструментів діагностики та журналювання даних.
   

Формат роботи:

• Робота з реальними бортами та прототипами.
• Симуляція, стендові та льотні випробування.
• Тісна взаємодія з аеродинаміками, авіонікою та пілотами.
• Орієнтація на стабільність і безпеку польоту.
   

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Оплачувану відпустку — 28 календарних днів, 14 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
3. Можливість бронювання для військовозобов'язаних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
5. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
    

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в команді, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. 
 

Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
 

Наш клієнт — українська mil-tech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою.
 

Ми шукаємо Системного інженера БПЛА — фахівця, який здатний бачити борт як цілісну й збалансовану систему. Людину, яка  відповідатиме за формування та декомпозицію системних вимог, проектування й управління інтерфейсами між підсистемами (планер, силова установка, авіоніка, корисне навантаження, НСУ), розрахунок та контроль бюджетів (маси, енергетики, центрування), а також організацію стендових і льотних випробувань для підтвердження ТТХ. 
Людину, яка прийматиме зважені технічні рішення, оцінюватиме вплив змін у підсистемах на комплекс загалом та рухатиме процес розробки вперед. 
 

Обов`язкові hard-скіли:

• Досвід у системній інженерії або інтеграції складних технічних систем (БпЛА, авіація, робототехніка, оборонна техніка) від 3 років.
• Формування та декомпозиція вимог до БпЛА: ТТХ, маса, дальність, тривалість польоту, умови експлуатації.
• Управління інтерфейсами між підсистемами:
  • планер
  • силова установка
  • авіоніка та ПЗ
  • корисне навантаження
  • наземна станція
• Розуміння роботи електричної силової установки:
  • підбір пари двигун–гвинт під задані режими (тяга, ККД, споживання)
  • характеристики АКБ Li-ion / LiPo: струми розряду, просідання напруги, тепловий режим
  • робота ESC та охолодження усередині планера
• Ведення бюджетів маси, енергетичного балансу та центрування на рівні системи. 
• Досвід в організації стендових випробувань: вимірювання тяги, струму, обертів, температури.
• Обробка даних випробувань (Excel, Python, MATLAB) та ведення документації: ТЗ, ICD, матриці вимог, звіти.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з БпЛА літакового типу та катапультним стартом.
• Аналіз логів ArduPilot (струм, напруга, оберти, енергоспоживання).
• Досвід роботи з eCalc або аналогами для розрахунку силової установки.
• Досвід роботи з ДВЗ для БпЛА.
• Знання підходів MBSE / SysML або інструментів управління вимогами.

• Вища технічна освіта (авіабудування, приладобудування або суміжна).

   

Твої майбутні задачі:

• Формування вимог до борта та їх декомпозиція на підсистеми.
• Опис та узгодження механічних, електричних та інформаційних інтерфейсів між підсистемами.
• Ведення бюджетів маси, енергії та центрування, контроль відхилень на кожній ітерації.
• Підбір і порівняння двигунів, гвинтів, ESC та АКБ, розрахунок тривалості та дальності польоту.
• Стендові випробування силової установки, ведення бази характеристик компонентів.
• Розробка плану й методик перевірки вимог, аналіз результатів стендових і льотних випробувань.
• Оцінка впливу змін в одній підсистемі на систему загалом, участь у ключових технічних рішеннях.
• Координація інженерних напрямків і ведення системної документації.
   

Формат роботи:

• Робота з реальними бортами та прототипами.
• Участь у стендових і льотних випробуваннях.
• Тісна взаємодія з головним інженером та всіма інженерними напрямками.
• Орієнтація на цілісність системи, виконання вимог і енергоефективність.
   

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Оплачувану відпустку — 28 календарних днів, 14 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
3. Можливість бронювання для військовозобов'язаних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
5. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

   
   І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в команді, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. 
    

Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

adStorm Marketing — українська digital-агенція повного циклу, яка допомагає бізнесам рости онлайн. Ми надаємо послуги SEO, PPC, таргетованої реклами, SMM, веб-аналітики та маркетингу в медичній ніші. Серед наших клієнтів — мережі приватних клінік, e-commerce-проєкти та локальний бізнес, з якими ми працюємо на довгі дистанції.

Зараз ми посилюємо відділ продажів і шукаємо Lead Generation Specialist — проактивного спеціаліста, який буде стабільно наповнювати воронку якісними лідами та відкривати нам двері в нові компанії.

Що робить цю позицію особливою

1. Прозора система мотивації — фіксована ставка + бонус за кваліфіковані ліди та підписані контракти. Твій дохід напряму залежить від якості твоєї роботи.
2. Кар’єрний розвиток — ця позиція є природною точкою входу до ролей Sales Manager та Business Development Manager. Ми зацікавлені вирощувати людей всередині.
3. Компенсація 50% професійного навчання — курси з outbound-продажів, LinkedIn-стратегій.
4. Швидкі рішення без бюрократії — агенція керується партнерами, які на зв'язку. Маєш ідею щодо нового каналу чи сегмента — тестуємо за тиждень, а не за квартал.

Що для нас важливо

1. Досвід роботи на позиції Lead Generator, SDR або BDR від 1 року (досвід в агентському бізнесі або digital буде суттєвим плюсом).
2. Впевнене володіння інструментами для пошуку та верифікації контактів: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io, Hunter.io, GetProspect, Crunchbase.
3. Досвід роботи з CRM (будь-якою — Nethunt, HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Ми працюємо на Nethunt.
4. Вміння будувати та запускати outreach-ланцюжки в email та LinkedIn, аналізувати їх ефективність (open rate, reply rate, meeting rate) та ітеративно покращувати.
5. Здатність формулювати та деталізувати Ideal Customer Profile (ICP): розуміти, хто наш клієнт, як його знайти і за якими ознаками відсіяти нерелевантних.
6. Базове розуміння ринку digital-послуг: чим SEO відрізняється від PPC, що таке CPA/ROMI, як агенція заробляє. Глибока експертиза не потрібна — навчимо, але розуміти загальну логіку треба.
7. Організованість і дисципліна. Лідогенерація — це гра «в довгу»: виграє той, хто системно робить 50 дотиків на день, а не той, хто геройствує раз на тиждень.

Що буде потрібно робити

1. Формувати та постійно оновлювати базу потенційних клієнтів у пріоритетних сегментах (медицина, e-commerce).
2. Запускати та вести холодні outreach-кампанії через LinkedIn та email — від першого дотику до передачі кваліфікованого ліда Sales-менеджеру.
3. Верифікувати контакти, визначати ЛПРів (власники, маркетинг-директори, head of e-commerce) і виходити саме на них, а не на секретаря.
4. Вести ділове листування, презентувати agency у письмовому форматі.
5. Призначати ознайомчі дзвінки між потенційним клієнтом та Sales-менеджером / партнерами агенції.
6. Аналізувати воронку: які сегменти дають найкращу конверсію, де «просідає» комунікація, що треба змінити в ICP або в меседжі.
7. Вести звітність у Nethunt CRM — акуратно, без «загубленого» списку контактів у Excel-файлі на робочому столі.
8. Слідкувати за ринком: які компанії змінюють підрядника, виходять на нові ринки, піднімають раунд інвестицій — це все приводи для контакту.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік — початок робочого дня з 9:00 до 11:00, фіксованих таймтрекерів немає. Ми оцінюємо результат, а не години за столом.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено.
3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів на рік, оплачувані лікарняні, державні вихідні.
4. Компенсація професійного навчання 50% — курси, тренінги.
5. Доступ до внутрішньої експертизи — ти працюєш поруч з SEO-, PPC-, SMM-спеціалістами, які виконують проєкти. Це означає, що ти говоритимеш з клієнтами предметно.

Наша IT-команда забезпечує стабільну роботу внутрішньої інфраструктури, допомагає співробітникам ефективно працювати та впроваджує сучасні інструменти управління IT-ресурсами.

Зараз ми шукаємо Системного адміністратора початкового рівня, який має базові технічні знання, любить розбиратися в новому та хоче розвиватися у сфері корпоративної IT-інфраструктури.
Твої майбутні завдання

• Технічна підтримка: опрацювання звернень користувачів, діагностика та вирішення типових технічних проблем на першій лінії підтримки.
• Робота з обладнанням: підготовка, налаштування, обслуговування та видача ноутбуків і комп’ютерів співробітникам.
• Підтримка користувачів: допомога з операційними системами, програмним забезпеченням, периферійними пристроями та підключенням до мережі.
• Облікові записи та доступи: створення й базове налаштування користувацьких облікових записів, надання доступів відповідно до встановлених процедур.
• Підтримка інфраструктури: допомога в обслуговуванні локальної мережі, мережевого обладнання та корпоративних IT-сервісів, під керівництвом досвідчених інженерів.
• Документування: фіксація звернень, виконаних робіт та актуалізація технічної документації.

Що ми очікуємо від кандидата

• Базові навички роботи з комп’ютерним обладнанням: розуміння його компонентів, підключення та принципів діагностики типових несправностей.
• Практичний досвід роботи з Windows: встановлення, налаштування операційної системи, драйверів і програм.
• Базове розуміння принципів роботи локальних мереж: IP-адресація, DHCP, DNS, Wi-Fi та Ethernet.
• Готовність навчатися, досліджувати нові технології й самостійно шукати рішення.
• Хороші комунікативні навички, уважність і вміння пояснювати технічні речі зрозумілою мовою.
• Відповідальність, організованість і орієнтація на допомогу користувачам.

Ми не очікуємо, що ти вже будеш експертом у всіх технологіях. Для нас важливі технічна база, логічне мислення, зацікавленість в IT та бажання професійно зростати.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Microsoft 365: користувачі, облікові записи, корпоративні сервіси та базове управління доступами.
• Знання екосистеми Apple.
• Знання англійської мови на рівні A2 або вище.
• Досвід роботи з Jira.

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду “SEO”.

Нам потрібен спеціаліст, який має:

• Знання основ SEO-оптимізації: принципи ранжування в органічному пошуку, внутрішня та зовнішня оптимізація, підбір ключових слів для просування.
• Базові знання HTML (теги, синтаксис).
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Досвід роботи як outreach-спеціаліст
• Розуміння принципів White Hat and Black Hat SEO
• Англійська мова — не нижче рівня intermediate (B2).
• досвід з SEO-інструментами: Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Serpstat, Moz, тощо.
• знання Excel та PPT не нижче середнього рівня

Функціонал:

• участь у розробці та впровадженні стратегії зовнішньої оптимізації сайту
• формування графіка та періодичності розміщень
• реєстрація та ведення акаунтів на посилальних біржах, у каталогах, тематичних форумах, сервісах незалежних відгуків
• пошук і відбір авторитетних ресурсів для розміщення та ефективного просування.
• купівля посилань: PBN, Outreach, Crowd
• контроль індексації посилань
• пошук рекламних майданчиків і сайтів-партнерів для обміну посиланнями.
• аналіз сайту-донора
• оптимізація вмісту сайту, цільових сторінок та рекламних текстів для покращення позицій у результатах пошуку (SERP)
• підвищення сумісності вихідного коду та текстів сторінок веб-ресурсу з пошуковими машинами
• проведення заходів зі збільшення рейтингу веб-ресурсу 
• відслідковування змін в алгоритмах пошукових машин та адаптація веб-ресурс до цих змін
• відстеження та аналіз показників ефективності SEO за допомогою Google Analytics та інших інструментів
• моніторинг останніх тенденцій SEO, оновлень алгоритмів Google та стратегій цифрового маркетингу
• регулярні звіти:
  • по позиціях веб-ресурсу в кожній з пошукових машин
  • по рейтингу веб-ресурсу в пошукових машинах
  • по джерелах і поведінці відвідувачів веб-ресурсу.

Компанія пропонує:

• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних 
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

Ми - міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо TCasino Manager- фахівця з досвідом роботи в iGaming, який вміє вибудовувати відносини з провайдерами, управляти ігровим портфелем і розвивати казино-продукт.

Обов’язки:

• Взаємодія з ігровими провайдерами: комунікація, оновлення контенту, вирішення технічних та операційних питань, узгодження промокампаній і знижок на контент;
• Робота з платформою BetB2B: налаштування казино, підключення нових провайдерів, оптимізація процесів, моніторинг роботи платформи;
• Налаштування та актуалізація категорій ігор, пріоритетності ігор у лобі та списках відповідно до GEO через адміністративну панель;
• Розробка, запуск та аналіз ефективності акцій, турнірів, free spins і бонусних механік;
• Робота з RTP слотів: відстеження відхилень, узгодження змін із провайдерами та платформою;
• Взаємодія з внутрішніми командами: CRM, аналітика, IT, маркетинг, anti-fraud, Legal;
• Аналіз ключових ринкових тенденцій, моніторинг конкурентів, відстеження новинок і релізів ігор;
• Участь у плануванні та розвитку казино-продуктів; відвідування профільних конференцій для зустрічей із партнерами.

Вимоги:

• Досвід роботи в iGaming від 2 років;
• Досвід взаємодії з ігровими провайдерами та платформами;
• Глибоке розуміння бонусних механік, турнірів і промоакцій;
• Досвід взаємодії з CRM, аналітикою та маркетингом;
• Впевнене володіння Excel, BI-системами, CRM, Jira, ClickUp;
• Досвід роботи з платформами BetB2B, SoftSwiss, EveryMatrix, Pragmatic та іншими.

Буде перевагою:

• Досвід одночасної роботи з кількома брендами;
• Знання особливостей роботи з платформою BetB2B.

Наш процес найму складається з 3 етапів:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Співбесіда з Hiring Manager;
3. Job Offer (пропозиція про роботу).

Чому варто обрати саме нас?

• Конкурентна заробітна плата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: понеділок–п’ятниця з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати додаткові вихідні за власний рахунок, а також за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво, орієнтоване на відкриту комунікацію;
• Перегляд заробітної плати за результатами роботи та досягненнями;
• Командні тімбілдинги;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз шукаємо Payroll Operations Manager - людину, яка буде організовувати та контролювати систему виплати винагороди для бізнесів SKELAR.

Завдання, які чекають на цій ролі:

1. Підтримка та розвиток платіжної інфраструктури для проведення виплат

• Управління системою виплати винагороди для бізнесів SKELAR: 2500+ працівників, ключові локації — Україна та Польща, плюс remote-спеціалісти в інших країнах.
• Розвиток банківської інфраструктури: відкриття рахунків, запуск нових платіжних методів разом з юристами та казначейством, автоматизація інвойсингу.
• Координація підрозділів у процесах отримання та погашення корпоративних кредитів для core-працівників.

1. Координація роботи та планування проведення виплати

• Взаємодія з відділами обліку та нарахування винагороди в Україні та Польщі.
• Координація циклу виплат і вчасне планування необхідних коштів.

1. Забезпечення виплати згідно строків і правил компанії

• Інструкції щодо коригувань виплат в індивідуальних випадках.
• Контроль строків і внутрішніх правил на кожному циклі виплат.
• Співпраця з бухгалтерією, партнерами, які супроводжують працівників у Польщі, та командами Finance & Legal.

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ років досвіду в payroll-операціях або суміжних фінансових процесах.
• Вміння якісно координувати процеси та вибудовувати ефективну співпрацю з залученими підрозділами й зовнішніми партнерами.
• Здатність контролювати всі дотичні елементи в системі виплати винагороди — від планування коштів до безперебійності самого процесу.
• Бажання навчатися й розвиватися в напрямку роботи із закордонними ринками та організації Payroll management.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Family Gold Masters — львівський ювелірний дім, який вже понад 15 років працює на українському ринку та створює індивідуальні весільні обручки й каблучки на заручини для наших наречених.

Зазирни у наші соцмережі, щоб трохи краще відчути атмосферу бренду

Ми активно масштабуємося, розвиваємо команду та виходимо на нові ринки. І разом із ростом компанії росте й наша потреба знаходити сильних людей.
 

Саме тому зараз ми шукаємо в команду рекрутера, який посилить напрям рекрутингу.
 

Людину, яка вміє бачити за резюме більше, ніж  досвід і назви компаній. Яка любить спілкуватися з людьми, вміє знаходити сильних кандидатів і хоче допомагати їм знаходити роботу, що справді може стати важливою частиною їхнього професійного шляху.
 

Наш майбутній колега:

• має від 1 року досвіду у HR або рекрутингу;
• вміє оцінювати hard та soft skills кандидатів;
• знає базові техніки проведення співбесід;
• має аналітичне мислення та вміє працювати з цифрами;
• системний у роботі та уважний до деталей;
• відкритий до навчання і хоче розвиватися у професії.

Що потрібно буде робити?

• Проводити первинні співбесіди та оцінювати кандидатів відповідно до профілю посади й стандартів компанії;
• Вести вакансії та комунікувати з кандидатами на всіх етапах відбору;
• Взаємодіяти з керівниками відділів;
• Працювати з базою кандидатів і підтримувати порядок у CRM;
• Аналізувати ефективність каналів пошуку та результати найму;
• Працювати з внутрішньою базою знань компанії на платформі Sintegrum;

Умови співпраці

📍 Конкурентна заробітна плата: ставка + бонус за KPI
📍 Графік: 5/2, з 9:00 до 18:00
📍 Гібридний формат роботи
📍 Офіс: бізнес-центр Seven-G, вул. Газова, 7
📍 Можливість бувати на нашому виробництві у Львові та ще глибше знайомитися з продуктом і командою

Що ти отримаєш у Family Gold Masters?

• зрозумілі стандарти роботи та сильну базу для професійного розвитку;
• навчальні матеріали та доступ до внутрішньої бази знань;
• команду, де можна запитати, обговорити і отримати підтримку;
• можливість професійного та кар'єрного росту всередині компанії;
• компенсацію зовнішніх курсів, навчань та вебінарів;
• сучасний офіс із панорамними вікнами, комфортною атмосферою і смачною кавою;
• корпоративи, командні зустрічі та багато живого спілкування.

Якщо читаєш це і ловиш себе на думці: «схоже, це моє» — тоді точно варто познайомитися.

Надсилай своє резюме. Будемо раді дізнатися про тебе більше і, можливо, зовсім скоро побачити тебе у команді Family Gold Masters 🤍

Кого шукаємо

Спеціаліста з реальним досвідом у ніші gambling. Не теоретика! Людину, яка ллє зараз або лила зовсім нещодавно і розуміє специфіку: сірі схеми запуску, роботу з банами, клоакінг, зв'язки під конкретні ГЕО/Типи ключів.

Обов'язкові вимоги

• Досвід роботи з Google Ads у ніші Gambling / iGaming — від 1 року
• Підтверджені кейси за останні 3 місяці (скріни статистики, ROI, об'єми — хоча б 1–2 приклади)
• Досвід масштабування кампаній від $500+/день
• Розуміння повного стеку інструментів для заливу: антидетект-браузери, трекери, клоакінг, та інші потрібні сервіси для заливу трафіку
• Досвід роботи з акаунтами: розуміння прогріву, структури кабінетів, схем обходу модерації, робота з різніми типами аккаунтів.
• Впевнена робота з пошуковим трафіком: збір та структурування семантики, робота зі списками ключових слів, мінус-слів, типами відповідності
• Розуміння трекінгу та ключових метрик ефективності: CPC, CPR, CPD, ROI, LTV, CR
• Досвід з Tier–1-2-3 ГЕО
• Навичка самостійного пошуку та тестування нових зв'язок
•  

Обов'язки

• Запуск та щоденне ведення кампаній у Google Ads
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв'язок
• Оптимізація РК за ключовими метриками CPC, CPR, CPD, CPA, ROI, LTV, CR
• Робота з акаунтами: контроль стану, заміна при банах, підтримання об'ємів
• Постійний моніторинг конкурентів
• Ведення звітності за результатами