Jobs at Djinni

Ми шукаємо не просто Media Buyer — ми шукаємо стратега та драйвера результатів, який уміє працювати з великими бюджетами, розуміє, як працює ринок, і здатний побудувати ефективну екосистему з нуля.

Основні вимоги:

Від 2ох років досвіду з Snapchat Tik-Tok

Досвід роботи з бюджетами — від $30K до $150K+ на місяць.

Перевагою буде хороше розуміння роботи з ринком США

💼 Функціонал та ключові компетенції:

Розвиток джерел Snapchat, Tik-Tok з нуля до стабільно хороших результатів!

Тестування гіпотез та підходів. Ми за креатив!

Глибоке розуміння джерел та постійний аналіз трафіку.

Розвиток до керівника відділу!

Ідеальний кандидат:

Це реальний “doer”, який не чекає завдань, а сам шукає можливості.

Людина, яка вміє швидко розбиратися з новими джерелами, брати на себе великі бюджети з повною відповідальністю за performance.

Він або вона — сильний стратег і драйвер прибутку, який бачить цифри не просто як статистику, а як точки росту.

Ми запускаємо мобільний продукт у ніші social / sweepstakes casino з геймплейною механікою рівня Crash games.
Гіпотеза вже підтверджена: є MVP, є перші оплати, є інтерес аудиторії.
Зараз шукаємо Product Lead, який(а) візьме продукт під контроль і відповідатиме за гроші та метрики, а не за список тасків.

Це не роль “збирати вимоги” і не “писати ТЗ”.
Це роль власника продукту.

Що ти будеш робити:

1) Продукт і стратегія

• Формувати та розвивати продуктову стратегію
• Пріоритизувати фічі за впливом на:
  • Retention
  • ARPU / ARPDAU
  • Pay Conversion
• Вміти казати «ні» зайвим ідеям та тримати фокус
• Вести roadmap і приймати рішення швидко, без зайвої бюрократії

2) Геймплей і економіка

• Працювати з core-механікою risk / reward (Crash-like логіка)
• Балансувати економіку:
  • RTP
  • бонуси
  • ліміти
• Підвищувати залученість без агресивного “casino-UX”

3) Робота з командою

• Вести продуктову роботу з:
  • mobile dev
  • backend
  • дизайнером(кою)
• Проводити регулярні продукт-брейншторми
• Давати команді чіткий напрям, а не мікроменеджмент

4) Метрики й аналітика

• Володіти ключовими метриками продукту:
  • D1 / D7 / D30
  • Conversion to pay
  • ARPU / LTV
• Формулювати та перевіряти гіпотези
• Робити висновки, швидко ухвалювати рішення і запускати ітерації

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду у mobile products
• Досвід в одній/кількох нішах:
  • Mobile Games (F2P)
  • Social Casino / Sweepstakes
  • Gambling / Betting
• Розуміння:
  • ігрової психології
  • економіки продукту
  • монетизації
• Досвід роботи з live-продуктом (не “в теорії”)

Дуже бажано:

• Запуск продукту з 0 або масштабування MVP
• Досвід із реальними грошима або псевдо-грошима
• Мислення як власник, а не як “менеджер процесу”

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на продукт (ти — головний/на по продукту)
• Мінімум бюрократії, швидкі рішення
• Гнучкий формат роботи
• Фінансова мотивація, прив’язана до результату
• Можливість вирости до CPO / партнера продукту

Кому точно НЕ підійде:

• Якщо тобі потрібні чітке ТЗ і готовий список задач
• Якщо комфортніше “погоджувати”, ніж вирішувати
• Якщо ти не любиш цифри та продуктову аналітику
• Якщо ти ніколи не працював(ла) з продуктами, де користувач платить

Шукаємо менеджера, який володіє англійською мовою та має бажання працювати в IT.

Досвід роботи в ІТ\лідогенерації буде великою перевагою, але не є обов'язковим.

Про компанію:

Наша історія почалась ще у 2015. 

Ми перший в Україні Drupal Platinum Certified Partner (у світі таких <30).

Наразі команда налічує 50+ людей та продовжує рости і розвиватися.

Робимо як великі ентерпрайз рішення, так і прості сайти.

Працюємо з Real Estate, Healthcare, eLearning, NGOs, Intranet, High Load, Government, etc.

Кооперація лише з західним ринком (США, Канада, Британія, ЄС та Ізраїль).

 Чим будеш займатись:

- пошук потенційних B2B клієнтів на спеціалізованих платформах;

- комунікація з клієнтами в письмовій формі (чати\мейлінг) з можливістю дзвінків у майбутньому;

- ведення CRM-системи (електронний облік);

- взаємодія з потенційними кандидатами на позиції розробників;

- в перспективі - координація роботи команди розробників;

- виконання різних завдань залежно від поточної ситуації - від організації івентів та закупок мерчу до переговорів з партнерами та погодження контрактів;

Звучить масштабно, але ментор допоможе максимально комфортно влитися в усі процеси!

Обов’язки та задачі можуть змінюватися в залежності від мотивації рости та розвиватись. 

Нічого надприроднього не буде!

Що очікуємо:

- досвід роботи з Google Workspace (Docs, Spreadsheets, Gmail, Calendar);

- володіння письмовою англійською мовою (Upper intermediate);

- вміння чітко висловлювати думки в письмовій формі (переважно текстове спілкування);

- здатність шукати інформацію в інтернеті (не обмежуватись першою сторінкою Google);

- вміння планувати свій час і працювати автомномно;

- брати на себе відповідальність та максимально самостійно вирішувати задачі;

- готовність працювати 8 годин за комп'ютером і не згоріти

Буде перевагою досвід роботи з:

- CRM (HubSpot);

- соцмережами (LinkedIn, Facebook, Instagram);

- таск трекерами (Redmine, Jira, аналоги).

Пропонуємо:

- вчасні виплати без затримок;

- прозорі умови розвитку: чіткий план кар'єрного зростання та перегляд виплат;

- гнучкий графік роботи: офіс біля ТЦ “Імідж” відкрито з 8:00 до 21:00, де ви самі обираєте, коли вам зручніше працювати;

- комфортне робоче місце: сучасний обладнаний офіс, безперебійне електропостачання, смаколики;

- підтримка саморозвитку: компенсація витрат на курси англійської мови, заняття спортом та превентивну медицину;

- free чай/кава/смаколики/сезонні фрукти;

- у нас є душ, для прихильників побігати перед чи під час робочого дня, а також кімната відпочинку для любителів поспати під час обіду 🙂

- менторство - введемо в курс справ до того як насипеться завдань!

Для нашого клієнта, ІТ-холдингу (група компаній), що працює на ринку понад 10 років, шукаємо Google Ads Media Buyer (remote).

Місія (Mission):
Побудувати прибутковий Google Ads-юніт: знаходити робочі підходи, перетворювати їх у стабільний, прогнозований та масштабований об’єм трафіку та, з ростом напрямку, сформувати та очолити власну команду медіабаєрів.

Завдання ролі:
Закуповувати та оптимізувати трафік через Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube), тестувати та масштабувати прибуткові зв’язки, водночас активно комунікуючи з командою.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube): від 1 року.
• Досвід хоча б в одній із вказаних вертикалей: mVas, Dating, Utilities, CC-submits, soi-sweepstakes.
• Глибокий аналітичний підхід і регулярна робота з метриками (EPC, CPC, CTR, CR, ROI).
• Розуміння воронки та досвід роботи з postback-даними, user behavior, retention, LTV.
• Досвід A/B тестування гіпотез та валідації зв’язок на основі даних.
• Технічний бекграунд: робота з GTM, GA4, трекерами (Redtrack або аналогами), API-інтеграціями.
• Вміння працювати з лендами/прелендами: вносити правки, заливати на сервер, інтегрувати з трекером та рекламним кабінетом.
• Креативність: генерація ідей для банерів, відео, текстових оголошень, лендів і прелендів.
• Автономність: здатність самостійно запускати, тестувати, оптимізувати та масштабувати зв’язки.
• Гнучкість та адаптивність: швидка реакція на зміни алгоритмів і бани акаунтів.
• Сильні комунікативні навички: оперативність у чатах, проактивність у взаємодії з тімлідом, біздевами та суміжними командами.

Обов’язки:
• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube).
• Тестування та масштабування прибуткових зв’язок, пошук і валідація нових підходів.
• Генерація ідей для банерів, відео, текстових оголошень, лендів і прелендів (за потреби).
• Самостійне створення банерів та прелендів для стартових тестів (за потреби).
• Аналіз спай-сервісів і конкурентів для вдосконалення креативів та підходів.
• Глибока аналітика результатів: робота з postback-даними, поведінкою користувачів, retention, LTV.
• Проведення A/B тестів, формування та перевірка гіпотез.
• Внесення коректив у лендинги/преленди та покращення конверсії.
• Заливка лендінгів на сервер, інтеграція з трекером, GTM/GA4 та рекламним кабінетом.
• Оперативна комунікація в робочих чатах і регулярне інформування команди про запуски, зміни та результати.
• Підтримка взаємодії з тімлідом та біздевами, ініціювання переговорів і “лобіювання” пріоритетних задач.
• Регулярний фідбек щодо оферів, креативів, прелендів та якості трафіку.
• Участь в обговоренні та впровадженні нових ідей, процесів і підходів у команді.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію занять англійською мовою та спортом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує ідеї та ініціативу.

Про нашого клієнта:
Група компаній з понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, яка спеціалізується на повному циклі розробки програмного забезпечення. Основні клієнти — у Європі, Великій Британії, США та інших країнах. У команді понад 80 спеціалістів, зокрема дизайнери, копірайтери, контент-менеджери та розробники.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
• Послуга "віддалений рекрутер".
• Executive search/headhunting.
 

HR Director 

Про компанію:
Компанія працює у сфері miltech / defense, виробляє радіоелектронні оборонні рішення. Складно, відповідально, але надзвичайно цікаво.
 

Шукаємо HR-лидера, який візьме на себе побудову системної HR-функції в компанії, що працює у сфері військових технологій. Це закрита, стабільна компанія з командою ~80 співробітників, що активно масштабується.

У HR-департаменті вже працюють рекрутер, ресерчер і кадровик, але нам потрібен стратег, який перетворить HR на повноцінну систему — від політик і мотивації до KPI та розвитку персоналу.
 

Ваші ключові завдання:

• Розробка та впровадження HR-стратегії та політик, процедур адаптації і розвитку персоналу
• Масштабування та оптимізація структури команд під потреби бізнесу
• Впровадження систем мотивації, KPI та оцінки ефективності
• Підтримка керівників у кадрових рішеннях та управлінні командою
• Контроль HR-процесів з урахуванням конфіденційності та безпеки
• Управління рекрутинговими процесами, планування та прогноз потреб у персоналі
• Аналіз та розвиток корпоративної культури, підвищення залученості співробітників
• Впровадження HR-аналітики для прийняття обґрунтованих рішень
• Робота над оптимізацією внутрішніх процесів та процедур

Ми шукаємо кандидата, який:

• Має досвід HR Director / Head of HR / Senior HRBP у виробничих, IT або логістичних компаніях
• Масштабував команди від 70 до 150 осіб та будував HR-функції з нуля
• Відзначається системністю, стресостійкістю та вмінням приймати складні рішення
• Може працювати у закритій компанії або Defense / MilTech - буде великою перевагою

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи, Харків
• Конкурентна зарплата та реальний вплив на формування HR-функції і корпоративної культури
• Унікальну можливість побудувати HR-систему у компанії, що розвивається, і відчувати результат своєї роботи щодня
   

Якщо ти готовий взяти команду HR у свої руки, формувати політики, мотивацію та KPI і масштабувати людей разом із бізнесом — надсилай своє резюме зараз!

Кого ми шукаємо:

Ти уважний (-на) до деталей, швидко навчаєшся і вмієш тримати порядок у паперах? У нас є робота, яка тобі сподобається. Запрошуємо на посаду спеціаліста з документообігу — це можливість увійти в бізнес-процеси компанії та набути реального досвіду. Позиція передбачає виконання адміністративно-документальних завдань, підтримку поточних процесів відділу, взаємодію з внутрішніми службами та зовнішніми контрагентами.

Що потрібно робити:

• Ведення та систематизація внутрішнього документообігу (договори, акти, технічна документація).
• Реєстрація, облік та архівування документів (паперових та електронних).
• Підготовка та оформлення договорів, специфікацій, супровідних документів.
• Контроль строків погодження та підписання документів.
• Підготовка документів для імпортно-експортних операцій та взаємодія з митними брокерами (за потреби).
• Робота з Google Workspace та тікет-трекінговими системами (Jira або аналоги).
• Взаємодія з внутрішніми підрозділами щодо коректності та повноти документації.

Вимоги до кандидата:

• Висока уважність до деталей, акуратність у роботі з документами.
• Відповідальність та надійність — вміння працювати з чіткими термінами та зберігати конфіденційність.
• Швидке навчання та адаптація до внутрішніх процесів компанії.
• Вміння працювати з Google Таблиці, Google Документи, електронною поштою, Google Диском.
• Грамотність (усна та письмова українська мова).
• Досвід роботи з тікет трекінг системами (Jira або ідентичні).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з технічною та конструкторської документацією.
• Практичний досвід взаємодії з митними органами при здійсненні імпортно-експортних операцій.
• Досвід роботи у компаніях, що займаються військовим або подвійного призначення обладнанням.

Умови:

• Повна зайнятість, офіс.
• Вчасна оплата праці та гідні умови
• Роботу в команді, яка щодня наближає перемогу
• Навчання з боку менеджера.
• Доступні, зрозумілі задачі з поступовим ростом та зростанням відповідальності.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання.

Ми шукаємо досвідченого рекрутера для ведення full-cycle технічного рекрутингу на ринку Bay Area. Основний фокус — mid-to-senior та senior технічні ролі в AI/ML та Software Engineering.

Приклади вакансій:

• AI/ML Software Engineers
• Full-Stack Engineers (Node.js, React.js)
• Backend / Platform Engineers
• Applied AI Engineers
• etc.

Обов’язки

• Повний цикл рекрутингу (intake → sourcing → screening → interview coordination → offer → close)
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, GitHub, niche communities, referrals)
• Проведення первинних скринінгів (tech stack, domain fit, compensation alignment)
• Підготовка професійного resume package для клієнтів
  • структурований candidate summary
  • highlight ключових досягнень
  • компенсаційні очікування
• Ведення pipeline та регулярний апдейт статусів

Вимоги

• 2+ роки досвіду в технічному рекрутингу (AI/ML або SWE)
• Досвід роботи з Bay Area або US tech market
• Розуміння сучасних tech stack (Node.js, React.js, Python, ML frameworks тощо)
• Сильні sourcing-навички
• Самостійність і підприємницьке мислення

Умови співпраці

• Бонус за успішний placement: $3,000–$5,000 (залежить від рівня ролі)
• Виплата після 1 (50%) і 2 (50%) місяців роботи кандидата
• Після першого успішного placement можливий перегляд умов:
  • фіксована ставка + бонус
  • надання корпоративних LinkedIn Recruiter / інших інструментів
  • Довгострокове партнерство з можливістю масштабування

Vidar Systems – український стартап у сфері акустичних технологій, який працює на стику військової оборони та безпеки. Ми розробляємо акустичні системи, які за звуком точно визначають місцезнаходження ворожих об’єктів (зокрема артилерії та дронів).

Шукаємо Data Labeling Specialist, який допоможе готувати якісні дані для навчання та вдосконалення наших ML-моделей.

Що потрібно зробити:

• Розмічати акустичні дані (аудіо, події, часові мітки)
• Перевіряти та валідувати вже розмічені датасети
• Працювати з внутрішніми інструментами розмітки
• Дотримуватись гайдлайнів і стандартів якості даних
• Взаємодіяти з ML та R&D командами
• Фіксувати помилки та пропонувати покращення процесу розмітки
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з аудіо або гарний слух
• Уважність до деталей та висока точність
• Готовність працювати з великою кількістю монотонної роботи
• Самоорганізованість і відповідальність за результат
• Вільна українська мова
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з data labeling / data annotation
• Робота з інструментами розмітки (Audacity тощо)
• Базове розуміння ML / AI процесів
• Розуміння signal processing або ML
• Досвід у MilTech / Defense / AI-проєктах
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу з реальним продуктом, що впливає на безпеку військових
• Чіткі процеси та зрозумілі критерії якості
• Тісну співпрацю з ML та R&D командами
• Професійний розвиток у сфері AI
• Заняття англійської — 2 заняття на тиждень за рахунок компанії

Основні вимоги:

- Хороші знання HTML5 і CSS3 (adaptive and responsive layout, pixel perfect, flex-box layout, grid-layout)

- Досвід роботи з CSS-препроцесором (SCSS )

- Знання JavaScript ES 6 +

- Досвід роботи з Git

- Знания React.js (React-router, Redux, React Hooks, ) та ексоистеми - React.js (redax-thunk, formki, react-select, axios, ...)

- ES 6 + (event loop, Scope, closures, this, spread, ... )

- Розуміння роботи Webpack, Vite, Rolup

- Досвід роботи з TypeScript

- Досвід роботи з написання тестів

Додаткові знання, які будуть плюсом:

- Знання NodeJs, (написання невеликих сервісів)

- Написання власних збірок Webpack, Rollup, Vite

- Розуміння роботи 3D в Web

- Реалізація проєктів на r3f, Three.js, Babylon.js, WebGl

- Знання англійської A2 +

Що ви будете робити:

- Розробка та підтримка Web 3D конфігураторів
. - Налаштування бізнес-логіки в контексті взаємодії з 3D об'єктами

. - Розробка та оновлення інтерфейсів Web 3D конфігураторів

. - Розробка 3D web взаємодії (потрібно освоїти threekit)

. - Інтеграція проектів на ресурси клієнта

- Розробка адмін панелей

- Написання невеликих сервісів

Умови роботи у компанії:

- Пропонуємо роботу над проектами з нуля та підтримка вже існуючих проектів;

- Перспективі робити проекти, пропонуючи свої технологічні рішення;

- Робота з великими міжнародними брендами;

- Дружній та творчий колектив;

- Професійний ріст;

- Повну зайнятість;

- Гнучкий графік роботи;

- Оплачувані лікарняні та відпустка.

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech тощо.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми активно розширюємо нашу команду, тому шукаємо Junior QA Engineer, який приєднається до нашої команди у Вінниці! 🔥

Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Технічне інтервʼю → Збір рекомендацій → NDA + Job Offer

Що очікується:

• Досвід роботи на посаді QA від 1 року;
• Досвід написання тест-кейсів, чек-листів, баг-репортів;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Розуміння роботи REST API;
• Розуміння SDLC і STLC, основних етапів тестування;
• Досвід роботи з інструментами: TestRail, Jira або Trello, Postman або Swagger, DevTools, Figma, Confluence, Google Docs, Knowledge Websocket;
• Ґрунтовні знання в теорії тестування та вміння використати ці знання на практиці;
• Розуміння принципів роботи веб застосунків (front-end/back-end взаємодія, HTTP-запити, cookies, кеш тощо);
• Уважність до деталей та аналітичне мислення;
• Комунікабельність, ефективний тайм-менеджмент.

Буде плюсом:

• Знання MongoDB або основ SQL;
• Знання в крипто індустрії, розуміння роботи крипто-гаманців та блокчейн-ескплорерів;
• Досвід роботи з Android Studio та Xcode.

Задачі:

• Тестування нового функціоналу платформи на всіх етапах розробки;
• Проведення API-тестування та перевірка взаємодії між компонентами системи;
• UI/UX testing;
• Створення, підтримка та актуалізація тестової документації (тест-кейси, чек-листи);
• Пошук, документування та відстеження виправлення дефектів.

Наші бенефіти:

• Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні;
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, консультації лікаря, річного чекапу здоров'я;
• Навчання та розвиток: компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова, корпоративна бібліотека;
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту;
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування;
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята;
• Наша внутрішня корпоративна валюта Buddycoins та можливість придбати товари у нашому внутрішньому магазині;
• Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи;
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас.

Надсилай CV та ставай частиною нашої команди! 🔥

Справді масштабні речі створюються без зайвого шуму. Ми не будуємо корпоративний конвеєр — наша компанія нагадує радше закритий клуб, де кожен інженер на своєму місці. Ми завжди беремо якістю, а не кількістю, сфокусовано створюючи продукти світового масштабу.

Зараз ми шукаємо потужного Backend Developer, який готовий доєднатися до нашої команди. Ми розробляємо власну high-load рекламну платформу в сфері AdTech, яка вже зараз обробляє 4 мільйони запитів на секунду. На вас чекають дійсно складні інженерні виклики, робота з різноманітним кодом та безпосередня участь у розвитку архітектури нашого продукту.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід: від 3 років комерційної розробки на Node.js (досвід роботи з high-load проєктами буде значною перевагою).
• Бази даних під високим навантаженням:
  • розуміння реляційних моделей;
  • експертиза в індексуванні та кешуванні даних;
  • досвід вставки даних під високим навантаженням;
  • практичний досвід з чимось із цього переліку: ClickHouse, Redis/Tarantool, MySQL, Kafka.
• Мережа: впевнене знання базових протоколів передачі даних (HTTP/HTTPS).
• Рівень англійської — B1 (Intermediate) і вище.
• Розуміння домену AdTech стане ВЕЛИЧЕЗНИМ плюсом.

Буде круто, якщо ви маєте досвід з:

• CDN та кешуванням контенту.
• Управлінням On-premise інфраструктурою: балансування навантаження (наприклад, Nginx) та базове налаштування Linux-серверів.
• Архітектурою масштабування: горизонтальне/вертикальне масштабування, шардування даних.
• Elasticsearch.

Що ми пропонуємо:

• Атмосфера: невеликий колектив сильних інженерів (частково в Києві). Ми цінуємо ваш внесок та експертизу, а не відсиджені години.
• Перспективи: реальна можливість безпосередньо впливати на архітектуру та швидко вирости до рівня Lead.
• Процеси: український менеджмент і абсолютна відсутність бюрократії. У нас немає часу на корпоративні ігри — ми робимо крутий власний Product.

Якщо ви втомилися від безликих корпорацій і хочете вкладати свій талант у щось по-справжньому глобальне, масштабне та якісне, працюючи пліч-о-пліч із кращими — чекаємо на ваше резюме.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду!

Ми шукаємо:

Фахівця, який здатний запустити і масштабувати B2B-напрям на ринку США. Лідера з практичним досвідом запуску B2B-продажів на ринку США, який розуміє специфіку технічного продукту та вміє вибудовувати довгострокові партнерства.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку США та визначення пріоритетних сегментів для старту (repair shops, dealers, service centers тощо).
• Розробка стратегії виходу на B2B-сегменти США та запуск перших контрактів.
• Побудова базової структури продажів (воронка, ключові статуси, SLA).
• Формування комерційної моделі (ціноутворення, базові умови співпраці).
• Залучення та закриття перших стратегічних партнерів на ринку США
• Спільно з командою продукту формувати релевантну пропозицію для B2B-сегментів.
• Контроль ключових комерційних метрик: виручка, маржинальність, повторні закупівлі, сезонність.

Основні вимоги:

• Досвід B2B-продажів на ринку США
• Досвід роботи з технічним або складним продуктом
• Досвід побудови або масштабування напряму
• Системне мислення та досвід роботи з CRM
• Вільна англійська

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м.Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Про роль:

Ми шукаємо керівника напряму, який очолить розвиток Walmart та нових маркетплейсів як стратегічного напрямку компанії. Це  позиція з повною відповідальністю за фінансовий результат напряму — від формування стратегії до досягнення цільових показників доходу та прибутковості.

Основні задачі:

1. Стратегія та розвиток каналу

• Формування стратегії розвитку Walmart та інших маркетплейсів
• Аналіз ринку, потенціалу категорій
• Побудова фінансової моделі каналу, розробка бюджету
• Визначення ключових точок масштабування

2. Walmart — пріоритет №1

• Масштабування продажів
• Формування SKU-стратегії
• Оптимізація лістингів (SEO, контент, ціни, рейтинг)
• Управління внутрішньою рекламою (Walmart Connect)
• Досягнення планових показників напрямку

3. Запуск нових маркетплейсів

• Вибір платформ для запуску
• Розробка та реалізація стратегії виходу на нові маркетплейси
• Управління запусками проектів з подальшим виводом їх на планові показники
• Побудова стандартизованої моделі для майбутніх запусків нових маркетплейсів
• Побудова операційної моделі та процесів

4. Фінансова та стратегічна відповідальність

• Відповідальність за P&L напряму: зростання доходу, контроль витрат і досягнення цільової прибутковості
• Визначення та виконання планових KPI напряму
• Прийняття рішень на основі юніт-економіки
• Growth-експерименти та тестування гіпотез

5. Крос-функціональна взаємодія

• Робота із іншими відділами
• Узгодження прогнозів із закупівлями
• Контроль доступності товару
• Ініціювання змін у продукті або ціноутворенні

Наш ідеальний кандидат має: 

• Практичний досвід розвитку продажів на Walmart та інших маркетплейсах (Home Depot, Lowe’s тощо).
• Досвід запуску нових маркетплейсів або каналів з нуля: : стратегія входу, пріоритезація SKU, план росту.
• Розуміння логіки retail-маркетплейсів: SEO, Buy Box, ціноутворення, промо-механіки.
• Досвід роботи з внутрішніми рекламними інструментами маркетплейсів
• Практичний досвід роботи з P&L
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних
• Досвід масштабування через внутрішню рекламу платформ (Walmart Connect та аналоги).
• Володіння англійською мовою на розмовному рівні  B2+

Ми пропонуємо:

• Побудову стратегічного напряму з нуля
• Високий рівень автономії
• Вплив на довгострокову стратегію компанії

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м. Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми шукаємо Middle Copywriter, який любить слова, але ще більше — сенси. Людину, яка вміє думати не тільки текстом, а й контекстом: навіщо це пишеться, для кого і що має змінитись після.

У нас багато живої комунікації, різні формати і темп, який часом прискорюється. Тут важливо вміти тримати фокус, структурувати думки і не губитись, коли навколо трохи впорядкованого хаосу.
 

Про команду:

Communications команда займається внутрішніми та зовнішніми комунікаціями та формує Employer brand компанії TENTENS Tech. Ми будуємо відкриті та бізнес-орієнтовані комунікації та запроваджуємо ініціативи, направлені на залучення співробітників. А це 250+ фахівців з крутою експертизою і жагою до цікавих викликів.
 

Що ти робитимеш в ролі Middle Copywriter:

• писатимеш тексти для внутрішніх і зовнішніх комунікацій: анонси, листи, пости, сторінки, сценарії, статті
• працюватимеш з тоном голосу команди і допомагатимеш його тримати
• перетворюватимеш складні або сирі ідеї на зрозумілі, читабельні тексти
• долучатимешся до брейнштормів і пропонуватимеш формати, а не тільки формулювання
• редагуватимеш і шліфуватимеш тексти — свої й інколи чужі
   

Нам важливо:

• ти вже маєш досвід і не боїшся чистого аркуша
• сприймаєш фідбек як навігацію, а не критику
• любиш структуру в тексті
• вмієш у сторітелінг — живо і не нудно, навіть коли тема складна або формальна
• відчуваєш різницю між “красиво” і “доречно”
• можеш працювати самостійно, але цінуєш командну роботу

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦 

Для цього створили всі можливості всередині венчур білдера: 
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань; 
— спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом; 
— внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; 
— тренінги, курси, відвідування конференцій; 
— медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.
 

Давай разом будувати the next big everything!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми шукаємо Communications Specialist, який любить слова, але ще більше — сенси. Людину, яка вміє думати не тільки текстом, а й контекстом: навіщо це пишеться, для кого і що має змінитись після.

У нас багато живої комунікації, різні формати і темп, який часом прискорюється. Тут важливо вміти тримати фокус, структурувати думки і не губитись, коли навколо трохи впорядкованого хаосу.
 

Про команду:

Communications команда займається внутрішніми та зовнішніми комунікаціями та формує Employer brand компанії TENTENS Tech. Ми будуємо відкриті та бізнес-орієнтовані комунікації та запроваджуємо ініціативи, направлені на залучення співробітників. А це 250+ фахівців з крутою експертизою і жагою до цікавих викликів.

Що ти робитимеш в ролі Communications Specialist:

• писатимеш тексти для внутрішніх і зовнішніх комунікацій: анонси, листи, пости, сторінки, сценарії, статті
• працюватимеш з тоном голосу команди і допомагатимеш його тримати
• перетворюватимеш складні або сирі ідеї на зрозумілі, читабельні тексти
• долучатимешся до брейнштормів і пропонуватимеш формати, а не тільки формулювання

• редагуватимеш і шліфуватимеш тексти — свої й інколи чужі

   

Нам важливо:

• ти вже маєш досвід і не боїшся чистого аркуша
• сприймаєш фідбек як навігацію, а не критику
• любиш структуру в тексті
• вмієш у сторітелінг — живо і не нудно, навіть коли тема складна або формальна
• відчуваєш різницю між “красиво” і “доречно”
• можеш працювати самостійно, але цінуєш командну роботу

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦 

Для цього створили всі можливості всередині венчур білдера: 
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань; 
— спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
 — внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; 
— тренінги, курси, відвідування конференцій; 
— медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.
 

Давай разом будувати the next big everything!