Jobs at Djinni

Шукаємо Junior Anti-Fraud Specialist, який допомагатиме команді контролювати якість трафіка, перевіряти підозрілі активності та виявляти потенційні фродові патерни.

На цій позиції ти працюватимеш за встановленими процедурами та правилами, аналізуватимеш базові показники, перевірятимеш підозрілі кейси та передаватимеш складніші випадки досвідченим спеціалістам.

Що потрібно робити

• Щодня перевіряти вхідний трафік за джерелами, партнерами та UTM-мітками.
• Аналізувати базові показники трафіка та помічати незвичайні відхилення.
• Перевіряти підозрілі реєстрації, депозити та інші активності за встановленими правилами.
• Виявляти потенційні ознаки фроду: боти, мультиакаунти, мотивований трафік, підозрілі гео та аномальні патерни поведінки.
• Працювати з готовими anti-fraud правилами та чеклістами.
• Готувати прості щоденні та щотижневі звіти.
• Фіксувати виявлені кейси та підозрілі патерни.
• Передавати складні або критичні випадки Senior Anti-Fraud Specialist / Team Lead.
• Комунікувати з командами маркетингу та аналітики щодо виявлених проблем із трафіком.
• Допомагати команді вдосконалювати процеси перевірки та anti-fraud правила.
•  

Що ми очікуємо

• Досвід у iGaming буде плюсом.
• Досвід роботи від 6 місяців у Anti-Fraud, KYC, AML, Risk, Payments, Customer Support, Traffic/Operations або суміжному напрямі.
• Уважність до деталей та посидючість у роботі з великим обсягом інформації.
• Аналітичне мислення та здатність помічати нетипові закономірності й відхилення.
• Впевнене користування Excel / Google Sheets на базовому рівні.
• Розуміння базових показників: реєстрації, депозити, конверсія.
• Готовність працювати за встановленими процедурами та чеклістами.
• Висока відповідальність та уважність до повторюваних операційних задач.
• Бажання розвиватися саме в Anti-Fraud / Risk напрямі.
• Англійська від Intermediate буде плюсом для роботи з документацією та інструментами.

• Англійська від Intermediate буде плюсом для роботи з документацією та інструментами.

   

Буде плюсом

• Досвід у iGaming, betting, affiliate marketing або traffic arbitrage.
• Досвід у Payments, KYC, Risk або Customer Support.
• Базові знання SQL.
• Досвід роботи з трекерами або BI-системами: Keitaro, Voluum, Power BI, Tableau, Metabase.
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads, SEO або affiliate-трафіку.

• Досвід роботи з великими масивами даних.

   

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу, 5/2, без нічних змін.
• Повноцінний онбординг і навчання від досвідченої команди.
• Підтримку Senior Anti-Fraud спеціалістів на перших етапах роботи.
• Оплачені інструменти та ресурси, необхідні для роботи.
• Взаємодію з командами маркетингу, аналітики та продукту.
• Можливість професійного розвитку 

Клієнт часто починає розмову словами - "У нас тут досить простий процес". А потім з’ясовується, що в ньому задіяні п’ять систем, три Excel-файли, десятки винятків і людина, яка єдина знає, що робити, коли щось пішло не так.

Ми шукаємо бізнес-аналітика, який уміє розібрати такий процес до логіки, побачити слабкі місця й перетворити його на зрозуміле рішення для автоматизації.

Про нас

INNORA допомагає компаніям автоматизувати критичні бізнес-процеси у фінансах, операціях і роботі з документами. Ми реалізуємо RPA- та AI-рішення для середніх та великих українських і міжнародних компаній у ритейлі, логістиці, агро, банківській сфері, виробництві та інших галузях.

Наш бізнес-аналітик — це той/та, хто ставить правильні запитання, відокремлює реальну потребу від звичного способу роботи та допомагає команді створити рішення, яке справді працюватиме в бізнесі.

Що ви будете робити

• Проводити інтерв’ю та робочі сесії з учасниками й власниками бізнес-процесів.
• Розбиратися, як процес працює насправді: хто, що, коли й у якій системі робить, де виникають винятки та ручні рішення.
• Моделювати процеси AS-IS у нотації BPMN.
• Готувати зрозумілі текстові описи процесів за шаблонами компанії.
• Виявляти контрольні точки, ризики, дублювання операцій і розриви в процесах.
• Проводити геп-аналіз та пропонувати, що варто оптимізувати, автоматизувати або змінити до початку розробки.
• Формувати вимоги до RPA-, AI- та документних рішень.
• Передавати процес команді розробки та допомагати їй правильно зрозуміти бізнес-логіку.
• Брати участь у перевірці готового рішення разом із командою та клієнтом.
• Допомагати клієнту побачити не лише «як автоматизувати поточне», а й «як цей процес може працювати краще».

Що для нас важливо

• Від одного року досвіду бізнес-аналітиком, аналітиком бізнес-процесів або на схожій позиції.
• Практичний досвід опису процесів у BPMN.
• Розуміння принципів внутрішнього контролю бізнес-процесів.
• Уміння організувати й провести інтерв’ю або робочу сесію так, щоб отримати конкретний результат, а не просто багато інформації.
• Здатність структурувати складне та пояснювати його просто.
• Уважність до деталей і акуратність у роботі з документацією.
• Аналітичне й логічне мислення.
• Уміння помічати суперечності, винятки та запитання, які ще ніхто не поставив.
• Відповідальність за результат, а не лише за підготовлений документ.
• Англійська на рівні B1 або вище.
• Інтерес до автоматизації та бажання розвиватися у напрямі RPA й AI.

Досвід роботи з RPA, AI-рішеннями, ERP-системами, фінансовими або бухгалтерськими процесами буде перевагою, але не є обов’язковою умовою.

Чому ця роль може бути цікавою

• Ви працюватимете з реальними процесами великих компаній, а не з навчальними кейсами.
• Побачите різні бізнес-моделі, системи та підходи в кількох галузях.
• Зможете простежити весь шлях — від першої розмови з клієнтом до запуску рішення.
• Матимете можливість впливати на те, яким буде майбутній процес, а не лише документувати поточний.
• Працюватимете на перетині бізнес-аналізу, роботизації та штучного інтелекту — там, де зараз з’являється багато нових практичних задач.

Нам підійде людина, якій цікаво докопуватися до суті, яка не задовольняється відповіддю «ми завжди так робили» і отримує задоволення, коли складний та заплутаний процес нарешті стає зрозумілим.

Як відгукнутися

Надішліть CV та коротко дайте відповідь на два запитання:

1. Який найскладніший бізнес-процес вам доводилося аналізувати та в чому полягала його складність?
2. Наведіть приклад, коли учасники процесу по-різному описували його роботу. Як ви з’ясували, що відбувається насправді?

Формальний мотиваційний лист не потрібен. Нам цікавіше побачити, як ви аналізуєте процеси, ставите запитання та формулюєте висновки.

Кандидатам, з якими ми вирішимо продовжити знайомство, запропонуємо невелике тестове завдання.

Якщо впізнали себе — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися й розповісти про команду, проєкти та задачі детальніше.

Шукаємо Recruiter у команду, яка динамічно зростає. Готові залучити до співпраці  експерта для ведення повного циклу найму, який вміє знаходити сильні таланти та оцінювати їхній потенціал для бізнесу.
 

Основні задачі:

• Full-cycle recruiting: від зняття реквізиції у hiring-менеджера до виходу кандидата на роботу.
• Sourcing: розробка стратегій пошуку та залучення кандидатів під різнопланові вакансії (від технічних і робітничих ролей до майстрів цеху).
• Evaluation: проведення інтерв'ю (hard/soft skills, мотивація).
• Analytics & ATS: ведення бази в CRM/ATS, відстеження воронки найму та робота з даними.
   

Вимоги до кандидата:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному або виробничому секторі — плюс).
• Вміння проводити глибинні інтерв'ю та оцінювати релевантність досвіду.
• Навички пріоритезації в умовах дедлайнів.
• Впевнена робота з CRM/ATS та Google Workspace.
• Грамотна усна та письмова мова.
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання: офіційне бронювання військовозобов'язаних (допомагаємо з врегулюванням документів).
• Оплата та прив'язка: виплати 2 рази на місяць, прозора система KPI, індексація ЗП за курсом EUR.
• Релокація: компенсація до 50% витрат при переїзді з іншого регіону.
• Навчання: оплачуване L&D, наставник на період onboarding, чіткі перспективи зростання.
• Офіс та безпека: сучасний простір, безкоштовні комплексні обіди (економія ~5 000 грн/міс), надійне бомбосховище на території.
• Умови: офіційне працевлаштування (КЗпП, оплачувані відпустки/лікарняні), full-time (5/2, 09:00–18:00).
  
  Приєднуйся до команди рекрутерів, які вміють знаходити "таланти" і підсилювати команду!

Remote · Full-time or part-time · Lean startup · Competitive (~$1.5–3.5k net, matched to volume you ship)

About us

wehiremediabuyers.com — building a Genesis-style quiz → hard web paywall → app unlock (web2app) product. US-first Meta. Under Andromeda, industrial creative volume is the growth lever — not audience tinkering. You own angles, hooks, avatars, and the brief machine. Our lean Head of UA / Meta buyer runs spend; our PMM owns quiz themes and retention; you own the creative OS.

The role

• Own the hook × angle × avatar system and naming taxonomy
• Ship high brief volume (path to 30+ briefs/week as spend scales)
• Mine Meta Ad Library for winners (what ran longest / hardest) and message-match into quiz first steps + paywall story
• Direct UGC + AI variation pipelines — real diversity, not near-duplicate spam Andromeda collapses
• Compliance-safe framing: Meta Personal Attributes / health policy; education-framed ads; no trap-fee creative pride
• Work weekly loop with Head of UA and PMM: research → angle → brief → test → feedback
• AI-first — non-negotiable

Must-have experience

• Performance creative for Meta + subscription / web2app / quiz / paywall funnels (fitness quiz or assessment/personality quiz counts)
• Proof you think in angles/hooks/avatars and volume — not one hero brand film
• Ad Library / spy workflow you can walk
• English B2+ written; Ukrainian or Russian fluent

Strong plus: Genesis-orbit creative teams; Motion / Atria / Foreplay; UGC roster management; health-compliant reframes; synthetic UGC scripts with human QA.

Do not apply if

• You are a brand graphic designer / illustrator with no paid social performance volume
• Copywriter-only with no Meta creative testing loop
• UGC manager-only with no strategy / brief ownership
• Nutra VSL creative farms, gambling creatives, or cloaking funnels as your portfolio core

How to apply

Short message: (1) products/funnels you supported, (2) briefs or creatives/week at peak, (3) one Ad Library trail you can describe, (4) how you split work with UA and PMM. Links to swipe files welcome after first reply.

Remote · Full-time or part-time · Lean startup · Competitive base (~$4–6k+ net) + performance

About us

wehiremediabuyers.com — Western product team (Dubai / Cyprus) building a Genesis-style quiz → hard web paywall → app unlock growth op (web2app / web subscription). US-first Meta. Ukraine-remote talent. AI-first. Lean: you are both the Meta buyer and the hands-on Head of UA until the pod scales.

This is product web2app — not nutra VSL, not Shopping PMax ecom, not gambling, not cloaking/arbitrage farms.

The role

Own Meta end-to-end for quiz → web paywall → checkout → app unlock:

• Build and run Advantage+ Sales for web Purchase / Subscribe (not app-install as the monetization event)
• Pixel + CAPI hygiene, dedupe, EMQ — signal stack you trust at scale
• Creative portfolio management: load diverse creatives into few ad sets; kill / promote; concept vs iteration tests
• Read creative-level diagnostics (thumbstop / hook / hold) and feed the Creative Strategist + PMM
• Unit economics: CPA, ROAS, trial→paid, LTV, payback / break-even days — not vanity spend
• US-first launch discipline; expand geos only after a theme works
• As lean Head of UA: process, naming taxonomy, weekly loop with PMM + Creative Strategist; hire/onboard the next Meta buyers later

Must-have experience (do not apply without this)

• Hands-on Meta on web2app / web subscription / quiz funnel / hard paywall products — you can walk ad → quiz → paywall → app unlock with real numbers
• Personal ownership of meaningful Meta spend on that vertical (target: six-figure monthly experience or clear path to it)
• Advantage+ / broad / creative-diversity literacy (Andromeda-era buying)
• Retention / payback literate — you kill high-CR themes that destroy LTV
• English B2+ for daily written work; Ukrainian or Russian fluent
• AI-first workflow

Strong plus: Genesis-orbit background (BetterMe, MadMuscles, Nebula/OBRIO, Headway, Universe, AppFlame, Skelar, Promova, Boosters, Testora/Innerly-class); FunnelFox / Adapty / AppsFlyer; compliance-aware post-FTC paywalls (renew above CTA, easy cancel, education-framed ads).

Do not apply if your core is

• Nutra / supplement VSL only
• Google Shopping / PMax ecom catalogs as your main craft
• iGaming / gambling / betting / cloaking / account farms / “заливи” arbitrage
• Affiliate CPA / push / SMS / leadgen with no web quiz paywall
• Brand awareness / non-performance marketing
• You claim you alone did PMM + creative production + UA at scale with no pod language

How to apply

Short message only: (1) which quiz / web2app / web-subscription products, (2) your role vs CP vs PMM, (3) Meta monthly spend + CPA/ROAS or payback you can stand behind, (4) US share of spend. No cover-letter theater.

Для міжнародної B2B tech-компанії шукаємо Content Marketing Lead, який зможе зібрати в одну систему команду, складний продукт, знання внутрішніх експертів, ICP, канали, контент і метрики.

Задача цієї ролі не виробляти більше контенту. А зробити так, щоб контент працював як частина маркетингу й бізнесу.

Це роль для людини, яка поєднує стратегію, people management і сильну hands-on експертизу.

Що буде у фокусі

• управління командою 3+ content writers;
• розвиток multichannel content strategy;
• формування content calendar відповідно до маркетингових цілей;
• робота з ICP, buyer personas та потребами цільової аудиторії;
• industry research і пошук сильних тем для контенту;
• розвиток thought leadership;
• постановка цілей і KPI для команди та контент-каналів;
• proofreading та editing матеріалів;
• контроль якості, пріоритетів і delivery;
• аналіз performance контенту;
• тісна взаємодія з Marketing, PR, Analytics та іншими командами.

Кого шукаємо

Людину, яка вже:

• керувала content-командою;
• працювала з B2B-аудиторією;
• будувала content strategy, а не лише виконувала контент-план;
• працювала зі складними tech/software продуктами;
• добре розуміє ICP, buyer personas та content metrics;
• має сильний background у copywriting та editing;
• працювала з business і technical content;
• вміє оцінювати результат контенту не тільки кількістю опублікованих матеріалів;
• володіє англійською на рівні C1.

Ця роль підійде тобі, якщо

• Любиш розбиратися у складних продуктах
• Не чекаєш ідеального ТЗ, асамостійно збираєш потрібну інформацію
• Готовий/готова брати ownership за результат.

Компанія працює без зайвого мікроменеджменту: тут багато автономності, високий темп і достатньо простору, щоб впливати на те, як працює весь content-напрям.

Що пропонує компанія

• реальний вплив на content strategy і розвиток напряму;
• сформовану команду writers, з якою можна будувати сильну content-функцію;
• складний B2B tech-продукт і багато експертизи всередині компанії;
• роботу з міжнародним ринком та англомовним контентом;
• прямий доступ до експертів різних напрямків;
• багато автономності та простір для власних рішень;
• можливість розвивати команду й впливати не лише на production, а й на те, як контент працює для бізнесу.

Формат роботи

• full-time;
• remote-first;
• гнучкий формат роботи;
• міжнародний ринок та англомовне середовище;
• культура без зайвого мікроменеджменту, з високою автономністю та відповідальністю за результат.

Join Our iGaming Team as a Head of Retention in our multi-country product iGaming company with ambitious Industry innovators with regional reach and 6+ years of successful operation. Our portfolio includes three large-scale brands successfully operating across Tier 1 geos.
We pride ourselves on attracting and valuing highly qualified professionals, enabling us to scale and succeed in new markets.

Your Mission: to drive the logic and architecture, coordinate the overall effort of user retention

• ​​Develop and implement a multi-channel overall Retention and CRM strategy for online casinos to boost customer onboarding experience, retention, engagement, and monetization.
• Identify and apply promotional mechanics that align with different user psychotypes and behavioral triggers to drive engagement, loyalty, and conversion.
• Develop, implement, analyse and manage innovative solutions to boost onboarding and retention across traditional as well as SMM, TikTok, Instagram, Messengers, LiveChat and Mobile App. instruments, mechanics and cross-departmental activities.
• Regularly plan and execute multi-channel marketing campaigns using customer segmentation and personalization.
• Analyze user behavior and activity to optimize retention strategies, research and implement relevant proven, trending or innovative product features, communications channels and formats.
• Implement relevant multi-source data collection, integration to enable live automated analysis and reporting, and data-driven decision making.
• Assess the effectiveness of and continuously improve CRM campaigns through analytics and data-driven insights.
• Coordinate SMM, or other traffic-source-specific content, implementations, integration for player onboarding, retention and reactivation, as well as recycling of multi-channel registrations, including Instagram, TikTok, Streamer and Influencers, App-Only users.
• Manage and configure the CRM platform and marketing automation tools, including customer database segmentation.
• Recruit, train, lead and mentor the Retention, Promo, CRM team to deliver the department results.
• Analyse, monitor, organise, coordinate and resolve deliverability rate of communications.
• Collaborate with Product Development, Marketing, BI and Analytics and Customer Success and Support teams to align overall retention with business goals, cross-departmental initiatives and priorities.
• Stay updated on the latest trends and innovations in the iGaming industry.
• Retention Goal Ownership: Fully understand the retention KPIs we aim to achieve (e.g. increased LTV, reduced churn, uplift in ARPU, deposit frequency, etc.) and drive structured improvements toward those goals.
• Cross-functional Supervision: Act as the central point between CRM, BI, product, and bonus engine development to ensure the continuous evolution of the retention system, backed by data and feedback loops.

Our requirements:

• 4+ years of experience as Retention Team Lead.
• In-depth knowledge and hands-on experience of Customer Journey Optimization best practices, with experience in developing and implementing testing strategies across channels, including designing and analyzing contact strategies, automation techniques/tools and customer experience optimization.
• Solid grasp of the full range of promotional tools (bonuses, gamification, rewards, challenges, etc.) and the underlying logic, including their mathematical models, economic constraints, and long-term profitability impact.
• Segment-Oriented Thinking: Skill in building and managing dynamic customer segments based on behavior, value, and lifecycle stage, and applying tailored retention strategies to each.
• Proven ability to manage a team of 4+ people and managing an international and geographically dispersed multicultural English speaking digital team.
• Expertise in developing multi-channel customer engagement strategies.
• Proven hands-on experience of implementing relevant automated Retention reporting.
• Strong knowledge of A/B testing methodologies and data-driven optimization practices.
• Ability to segment customer databases and craft personalized offers.
• Ability to manage and prioritize multiple projects simultaneously within a complex organization.

Preferred:

• Experience with Customer.io system and overall other retention instruments.
• Expertise in designing and implementing loyalty programs.
• Creative thinking and problem-solving abilities.
• English Upper Intermediate.

What we offer:
Our success depends on our talented employees who work online every single day with a sense of purpose and an appetite for progress.
 

• Competitive salary;
• Remote work in a flexible environment;
• 20 working days of paid vacation and education projects;
• Great product with our software solution;
• Opportunity for growth at professional levels, attending top industry events and conferences, and international workshops at our competence centers.

About the Project

You will join the Broadband team working on Harmonic's CableOS, a software-based, cloud-native networking platform for cable operators.

CableOS enables broadband services to run on general-purpose CPUs instead of dedicated hardware, supporting deployment on both bare-metal servers and private cloud infrastructure.

The platform is based on a microservice architecture and focuses on high-performance networking and software-defined networking (SDN).

GlobalLogic contributes to the product across development, testing, integration, and technical support.

We are looking for a C++ Developer with 3+ years of commercial experience to join our Broadband team and work on a high-performance, network-oriented product.

You will develop system-level and performance-critical components in Linux, contribute to architectural decisions, and become a domain owner in a dedicated area of the product.
 

What we are looking for:

• 3+ years of professional C++ development experience
• Strong knowledge of C++ and solid programming fundamentals
• Hands-on experience with Linux/Unix-like environments
• Experience with inter-process communication (IPC)
• Basic knowledge of computer networking
• Strong algorithmic and problem-solving skills
• Experience working with large and complex codebases
• Ability to work with critical and performance-sensitive components
• Good communication skills and a proactive approach to problem solving
   

Nice to Have

• Experience with L2/L3 networking and switching
• Knowledge of QoS and packet processing
• Experience with high-performance or distributed systems
• Experience with DPDK
• Experience with Kubernetes and containers
• Embedded development or experience with switch chips
• Experience in the telecom/communication industry
• Knowledge of DOCSIS/PON
• Scripting experience with Python or shell
   

What you will do

• Design and develop network-oriented applications in Linux userspace
• Develop and maintain system-level and infrastructure components
• Implement new features and improve existing functionality
• Work on performance-critical areas of the product
• Participate in architecture and design discussions
• Contribute to solutions focused on scalability, reliability, and maintainability
• Investigate and solve complex technical problems
• Collaborate with distributed international engineering teams
• Take ownership of a dedicated technical/domain area

We are looking for a Senior Retention Manager to lead player retention, engagement, and monetization across high-velocity global markets.

We are a fast-growing iGaming startup founded by a powerhouse team of Ukrainian experts and top industry professionals. Driven by data and clean execution, we scale products across Tier-1 GEOs with zero bureaucracy and maximum freedom for impactful experiments.

Key Responsibilities
 

• Manage retention and reactivation across multiple GEOs, including Tier-1.
• Build and optimize CRM lifecycles: Welcome, Deposit Conversion, Reactivation, Churn Prevention.
• Launch campaigns across Email, SMS, In-App, Web Push, and other channels.
• Build player segments and personalized communication flows.
• Manage bonus emission, bonus costs, and promotional efficiency.
• Analyze funnels, cohorts, segments, player behavior, and retention KPIs.
• Run A/B tests and turn insights into revenue growth.

• Work with Product, BI, VIP, and Acquisition teams to improve LTV and repeat deposits.

   

Required Experience
 

• 3+ years in iGaming Retention / CRM.
• Hands-on experience with Tier-1 markets.
• Experience managing CRM campaigns and automation independently.
• Proven experience in bonus emission management and bonus cost control.
• Strong understanding of segmentation, churn, reactivation, bonus mechanics, and player lifecycle.
• Strong analytical skills and data-driven decision making.
• Understanding of Retention Rate, Repeat Deposit Rate, LTV, ARPPU, NGR, Bonus Cost, and ROI.
• Ability to manage multiple GEOs, campaigns, and segments simultaneously.

Why Join:

• Work in an international Tier‑1 iGaming environment.
• Remote format with flexible schedule.
• Competitive compensation.
• Opportunity to shape global marketing strategy and scale a Tier‑1 product.
• Collaborative, multicultural team atmosphere.

N-iX is a global software development service company that helps businesses across the globe create next-generation software products. Founded in 2002, we unite 2,400+ tech-savvy professionals across 40+ countries, working on impactful projects for industry leaders and Fortune 500 companies. Our expertise spans cloud, data, AI/ML, embedded software, IoT, and more, driving digital transformation across finance, manufacturing, telecom, healthcare, and other industries. Join N-iX and become part of a team where your ideas make a real impact.

Nowadays, finding a long-term job with an interesting project can feel like a real challenge.

But hey — if you're an experienced Technical Lead / Full Stack Engineer (Java + React), look no further!

Yes, it's real. You're not dreaming. Miracles do exist!

When it comes to our customer – a strategic partner of ours in the integrated Shipping Services. They have set themselves apart as an independent carrier with a fresh, unique approach. Their strategy as a global niche carrier offers distinctive advantages to customers worldwide. We have created a smart, efficient network that ensures stable, reliable services; and we have made it our mission to focus on the needs of our customers, which stand at the heart of all our decisions. The main idea of our product operates in select trades, where it has a competitive advantage and where it can provide superior service. We maintain a flexible partnership approach with other major carriers, and our new line structure is a much-needed alternative to customers concerned about the current alliance-dominated market.

Responsibilities:

• Guide, mentor, and foster the growth of full-stack engineers within the team, championing engineering excellence and XP practices.
• Lead the architectural design and technical direction of innovative full-stack applications, ensuring scalability, security, and alignment with business goals.
• Establish and champion high standards of code quality, testing (TDD/BDD), CI/CD pipelines, and robust DevOps practices.
• Act as a key technical point of contact, collaborating closely with product owners and stakeholders to translate complex requirements into actionable technical strategies.
• Direct full-stack development of innovative applications, remaining actively involved in writing code and remote pairing.
• Own the entire development cycle, including design, architecture, development, testing, and DevOps deployment.
• Foster a highly collaborative Extreme Programming (XP) environment featuring remote pairing and rapid feedback loops.

Requirements:

• BS degree in Computer Science or an equivalent combination of education and experience.
• Experience in technical leadership is a must.
• 6+ years of full-stack development experience.
• 6+ years of experience in the following technologies: Java, Spring.
• Proven experience with Functional Programming and Java Streams.
• 2+ years of experience in front-end development with React.
• Experience with developing a reactive UI (Reactive JS).
• 2+ years of experience in TDD/BDD development in the following frameworks: JUnit, Jasmine, Mockito, Protractor/Selenium.
• 2+ years of experience in microservices-based architecture and tools (Spring Boot/Cloud).
• AI experience 
• Experience in DevOps development and Jenkins (must).
• Experience in development in Kotlin – an advantage.
• Experience in designing, developing, and deploying cloud/hybrid-based solutions.
• Experience in developing and deploying in Container-based environments (Kubernetes, Cloud Foundry).
• Deep familiarity with the following design concepts: microservices, service discovery, circuit breakers.
• Strong leadership abilities with the capacity to appropriately prioritize, plan, and delegate complex work in a rapidly changing environment.
• Versatility and capability to switch easily between different tasks and technologies.
• Experience in assessing a broad range of information solutions and products.
• Strong critical thinker with an exceptional problem-solving aptitude.
• Excellent English skills - both verbal and written.

Ми розвиваємо цифрові продукти та сервіси для Сил оборони України та будуємо системні підходи до управління командами, проєктами й ресурсами.

Шукаємо Resource Operations Manager, який допоможе розвивати процеси ресурсного управління, координувати ключові ініціативи та забезпечувати прозорість даних для прийняття управлінських рішень.

Це роль для спеціаліста рівня Middle Project Manager, який хоче працювати не над одним продуктом, а впливати на ефективність роботи десятків команд, проєктів та напрямів.

У цій ролі ви будете працювати на перетині проєктного менеджменту, аналітики та організаційного розвитку, допомагаючи створювати процеси, що безпосередньо впливають на швидкість та якість цифрової трансформації сектору оборони.

• Досвід управління ІТ-проєктами або координації складних ініціатив від 2 років.
• Розуміння принципів проєктного менеджменту та життєвого циклу проєктів.
• Практичний досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами.
• Впевнені навички планування, організації роботи та контролю виконання задач.
• Досвід взаємодії з різними стейкхолдерами та координації роботи між командами.
• Сильні аналітичні здібності та вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets.
• Навички структурованої комунікації та підготовки презентацій.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та проактивності.
• Вміння працювати в умовах невизначеності та швидких змін.

• Координувати реалізацію внутрішніх проєктів та ініціатив у сфері ресурсного управління.
• Планувати роботи, контролювати виконання задач і дотримання домовленостей між командами та стейкхолдерами.
• Організовувати регулярні синхронізації, робочі зустрічі та статус-рев'ю.
• Виявляти ризики, залежності та блокери, а також сприяти їх своєчасному вирішенню.
• Підтримувати актуальність даних щодо проєктів, команд і ресурсів.
• Готувати презентації, аналітичні матеріали та управлінську звітність для керівництва.
• Брати участь у розробці та вдосконаленні процесів планування, звітності та ресурсного менеджменту.
• Координувати взаємодію між учасниками.
• Забезпечувати прозорість статусів реалізації ініціатив та контроль виконання ключових рішень.
• Допомагати формувати підходи до планування ресурсів, розвитку команд та масштабування організаційних процесів.

• досвід побудови або оптимізації бізнес-процесів;
• знання Agile, Scrum, Kanban;
• досвід роботи з Power BI, Tableau або іншими інструментами візуалізації даних;
• досвід роботи з портфелем проєктів або ресурсним плануванням.

Since 2013, Duanex has been building bespoke software for international companies and startups, from mobile apps to complex cloud solutions.

Our clients span health & fintech, digital banking, insurance, and other industries. We work primarily with international markets and help businesses build and scale custom software products.

We are looking for a Lead Generation Specialist to help us research, qualify, and engage potential clients for our software development services.

What you'll do

• Research and qualify potential B2B leads based on our ICP
• Build lead lists and find relevant decision-makers
• Work with LinkedIn outreach using tools such as LinkedHelper, Apollo, and Clay
• Create and launch outreach sequences and follow-ups
• Communicate with leads and manage ongoing conversations
• Use AI tools to support research, personalization, and outreach
• Track leads, replies, and outreach performance

What we're looking for

• 1+ year of experience in Lead Generation
• Experience with B2B lead research and LinkedIn prospecting
• Experience with Apollo, Clay, or similar tools
• Experience creating outreach sequences and communicating with leads
• Strong attention to detail and ability to work with repetitive tasks
• Ability to work independently and stay organized
• Experience using AI tools in your workflow
• English B1

Would be a plus

• Experience with cold email outreach
• Experience with Upwork
• Experience working with or setting up AI agents for lead generation
• Experience in IT outsourcing / software development

Work format & perks

• Full-time, remote
• 20 paid vacation days + 10 paid sick days
• Medical insurance after 3 months
• Corporate English classes

Hiring process

Screening Interview → Technical Interview → Offer

We are looking for a Sales Development Specialist to help us scale outbound across LinkedIn and cold email for our B2B IT businesses.

This role is not only about executing outreach. We are looking for someone who can develop strong outbound messaging, analyze performance, and continuously improve campaigns based on results.

Responsibilities:

• Launch and manage LinkedIn outreach campaigns.
• Write and optimize LinkedIn and cold email pitches, sequences, and follow-ups for different ICPs, industries, and buyer personas.
• Develop new messaging angles, offers, hooks, and CTAs for outbound campaigns.
• Personalize communication for specific accounts and prospects.
• Work with LinkedIn Sales Navigator and prepared lead lists.
• Collaborate with the marketing team on outbound strategy, positioning, and campaign ideas.
• Run A/B tests across LinkedIn and email messaging.
• Analyze acceptance rate, reply rate, positive reply rate, meetings booked, and other key outbound metrics.
• Support ABM / Named Account campaigns with highly personalized outreach.
• Keep CRM records and lead statuses up to date.

Requirements:

• Minimum of 2 years of experience in outbound sales development, preferably with a focus on IT services such as staff augmentation, software development services, managed services, etc.
• Proficiency in using tools like HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, HeyReach, Linked Helper, etc.
• Strong B2B copywriting skills, especially for cold outreach.
• Proven ability to write effective cold emails and LinkedIn messages independently.
• Experience working with international markets, preferably the US, UK, and Europe.
• Upper-Intermediate English or higher.
• Understanding of ICPs, buyer personas, pain points, value propositions, and sales triggers.
• Understanding of the B2B sales funnel and outbound mechanics.
• Ability to analyze campaign performance and iterate on messaging.
• Proactive mindset – we expect you to bring new ideas and actively participate in improving the outbound strategy.

What We Offer:

• The opportunity to directly influence our outbound strategy and messaging.
• Work across both LinkedIn and cold email channels.
• Freedom to test new ICPs, offers, messaging angles, and sequences.
• Support from marketing, data research, and email operations teams.
• Established infrastructure for scaling outbound campaigns.
• Opportunity to grow into broader ownership of the outbound function.
• Legal support.
• Paid sick leaves.
• Paid vacations.
• Medical insurance. 
• Free English classes.

We are looking for someone who can turn our positioning, expertise, and target audience insights into outbound pitches that generate real conversations, meetings, and opportunities.

The role is based in the Kyiv region, and we will expect you to work full-time in the office. We have a shuttle service from the nearest metro station.

What is your Day to Day Mission:

• Design, develop, and optimize real-time object detection and tracking models for aerial video from UAVs (EO/IR cameras)
• Implement inference pipelines optimized for edge hardware (e.g., NVIDIA Jetson, Orin)
• Conduct model training, testing, benchmarking, and validation in real flight environments
• Integrate AI models into onboard systems
• Collaborate with other software and hardware teams to ensure robust end-to-end performance
• Research and apply state-of-the-art deep learning methods in computer vision

What you bring to the team:

• 3+ years of experience in AI/ML, with a strong focus on computer vision
• Proven experience in object detection/tracking using models like YOLO, SSD, or custom CNNs
• Proficiency in Python, C++, PyTorch or TensorFlow
• Experience with real-time video processing and optimization techniques (e.g., TensorRT, ONNX, pruning, quantization)
• Solid understanding of data annotation, augmentation, and training workflows
• Familiarity with embedded/edge AI deployments (e.g., Jetson Xavier, Orin)
• Experience working with aerial/surveillance imagery or geospatial data is a strong plus

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Robotics, or related field

   

 Nice to Have:

• Knowledge of GStreamer, OpenCV, or similar real-time streaming frameworks
• Familiarity with UAVs, drone flight control, or defense technologies

• Understanding of object re-identification or multi-target tracking

   

Why Quantum-Systems:

• We Stand with Ukraine
• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
• We push limits, think outside the box, and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
• We promise to be your runway for individual and professional growth.

The role is based in Kyiv, and we will expect you to work full-time in the office. 

About the Job

As an Embedded Software Engineer you are a key part of our Architecture team to develop and implement the core features and functionalities to have our drones operate safely and autonomously in the air.
Together with our world-class team, currently seven team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies. You will be working closely with stakeholders in Germany and US from the System architecture and Hardware development departments.

What is your Day to Day Mission:

• Implementation, maintenance, and optimization of the Quantum-Systems autopilot firmware and firmware stack
• Design, Conception, implementation, and testing of new autopilot functionalities
• Export of flight control and navigation algorithms from Matlab / Simulink and integration into the autopilot’s embedded framework
• Implementation, maintenance, and optimization of BSP / peripheral and external sensor drivers and their optimized operation in the scope of the real-time operating system
• Building, documenting, and maintaining autopilot firmware for flight tests. Creation of flight test tickets, support of flight tests, and post-flight data analysis
• Creating unit tests, debugging/tracing of the code base for code coverage/functionality testing
• Maintenance of the firmware update eco system, including bootloaders & firmware updates
• Support in the implementation and maintenance of production tools

What you bring to the team:

• You have completed a degree in the field of bachelor’s or master’s degree in software engineering / electrical engineering and you have several years of experience working with embedded systems.
• You have a deep understanding of embedded systems and you are a senior in designing, implementing and optimizing embedded systems.
• You have strong knowledge of microcontrollers (ARM, Cortex-M), real-time operating systems and hardware and communication interfaces  interfaces (UART, I2C, SPI, CAN, ETH ...)
• You are experienced with real-time operating systems like FreeRTOS or uCOS II and knowledge of multi-threading, task scheduling, and inter-task communication.
• You have the ability to bridge the gap between hardware and software, understanding the electrical and physical constraints, profound understanding of electronic schematics and efficiently utilizing available hardware resources
• You master version control and collaboration tools such as git and gitlab and you have experience in working in collaborative development environments with agile methodologies.
• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility independently
• Due to your open, communicative, friendly, and competent attitude, it is easy for you to be considered as an internal expert
• English level at least B2

Why Quantum-Systems:

• We Stand with Ukraine
• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
• We push limits, think outside the box, and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

   

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.