Jobs at Djinni

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку досвідченого Frontend Lead, який (-а) зможе очолити frontend-напрямок і збудувати сильну команду з потенціалом масштабування. 
 

У тебе будуть такі завдання:

• Відповідальність за фронтенд-архітектуру веб-продукту, управління технічним боргом без зупинки delivery.
• Побудова “experiment-ready” фронтенду: розробка внутрішніх інструментів і підходів для швидкого та безпечного запуску A/B-тестів.
• Планування фронтенд-напрямку (short/mid/long-term): формування технічного roadmap, пріоритезація ініціатив разом зі стейкхолдерами, балансування між продуктовими та технічними ініціативами.
• Забезпечення високих стандартів інженерії та прогнозованого delivery: code review, гайдлайни, документування ключових рішень, релізні практики, управління ризиками.
• Забезпечення якості та стабільності у продакшені: стратегія тестування (unit/component/e2e), взаємодія з QA/AQA, впровадження observability (Sentry/аналоги), аналіз та запобігання інцидентів.
• Забезпечення оптимального performance та користувацького досвіду веб-продуктів.
• Менеджмент та розвиток фронтенд-команди: найм, онбординг, цілепокладання, розвиток компетенцій, регулярний фідбек, контроль перформансу.
• Підвищення ефективності розробки: оптимізація процесів, впровадження інструментів і практик, які зменшують lead time і ризики (CI/CD, автоматизація, стандартизація компонентів/підходів).

Для нас важливо:
 

• 5+ років frontend-досвіду (Senior / Lead) у продуктовій розробці з відповідальністю за архітектуру та delivery;
• Досвід з Vue.js, TypeScript, CSS, REST API (впевнене розуміння архітектури та принципів UI-розробки та практичне розуміння SSR/CSR/SSG);
• Досвід роботи та налаштування CI/CD для frontend;
• Досвід проєктування та підтримка масштабованої frontend-архітектури (state management, модульність, boundaries);
• Досвід роботи з legacy frontend-кодом і побудови engineering-процесів (code review, стандарти, документування ключових рішень);
• Розуміння інфраструктури та безпекових best practices;
• Досвід побудови frontend quality strategy (unit/component/e2e), співпраця з QA/AQA;
• Досвід роботи з error monitoring/observability (Sentry або аналоги);
• Розуміння підходів до експериментів/feature flags (rollout/rollback/segmenting) або релевантний досвід побудови подібних механік;
• Вміння наймати та онбордити middle/senior інженерів (формування вимог, інтерв’ю, адаптація, перші 30/60/90);
• Вміння розвивати людей: оцінка компетенцій і перформансу, цілепокладання, індивідуальні плани розвитку, регулярний фідбек і підвищення стандартів команди.

Буде плюсом:

• Досвід побудови design system / component library (або підтримка існуючої);
• Досвід участі у міграціях (Vue2→Vue3 / Nuxt2→Nuxt3);
• Досвід у B2C growth-продуктах (paywalls/onboarding/експерименти);
• Досвід роботи з AI інструментами розробки та їх запровадження у роботу команди.

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

AR Book — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Пропонуємо тобі приєднатися до нашої команди на позицію Junior+ QA Engineer


 Чим ти будеш займатись:

• Виконання функціонального, smoke та регресійного тестування веб- та мобільних продуктів;
• Тестування верстки та адаптивності на різних пристроях і в браузерах;
• Проведення exploratory testing для виявлення крайових кейсів та проблем юзабіліті;
• Написання та підтримка тестової документації (test cases, checklists);
• Підготовка та оновлення переліку регресійних тестів;
  Створення та ведення баг-репортів у системі керування задачами (наприклад, Jira);
• Аналіз логів і помилок під час розслідування дефектів;
• Валідація API-відповідей у Postman за потреби;
• Створення та підтримка тестових даних для різних сценаріїв;
• Перегляд вимог і участь в оцінюванні задач;
• Участь у grooming-сесіях та обговоренні нових фіч;
• Тісна співпраця з розробниками, проєктними та продуктовими менеджерами для забезпечення високої якості релізів.

    Ти впораєшся якщо у тебе є:

• 1+ рік досвіду ручного тестування веб- та мобільних застосунків;
• Розуміння SDLC / STLC;
• Досвід кросбраузерного та кросплатформного тестування;
• Вміння створювати test cases на основі acceptance criteria;
• Досвід роботи з інструментами DevTools, Postman;
• Розуміння клієнт–серверної архітектури;

• Досвід роботи за методологією Agile (Scrum).

   

  Буде перевагою:

• Вміння писати прості SQL-запити для валідації даних;
• Мінімальний досвід із автоматизованим тестуванням.

    Що ми пропонуємо:

• Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
• Формат роботи — віддалений (розглядаємо кандидатів з будь-яких міст України);
• Команда спеціалістів рівня Strong Junior та Middle;
• Команда до 10 спеціалістів (front-end та back-end);
• Чіткі та зрозумілі ТЗ;
• Налагоджений процес роботи за методологією SCRUM;
•  Можливість впливати на розвиток продукту;

• Своєчасна виплата ЗП.
   

   

  Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!
   
   

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
 

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Пошук, залучення та онбординг нових аффіліатів і партнерських мереж (вебмайстри, media buyers, агентства, affiliate networks тощо);
— Підтримка та розвиток відносин із партнерами;
— Масштабування та виведення партнерів на цільовий ROI;
— Аналіз якості трафіку, контроль ключових показників, робота з великою кількістю метрик;
— Розробка нових growth підходів для масштабування трафіку;
— Участь у профільних конференціях, онлайн- та офлайн-івентах;
— Взаємодія з іншими командами в зоні маркетингу задля покращення обсягів та якості трафіку (команди аналітики, технічної розробки та продукту).

Що для нас важливо:
— Аналітичне мислення;
— Бажання займатися постійним growth-hacking’ом;
— Брати на себе відповідальність, та бути проактивним;
— Хотіти зростати та ставати сильни лідером у команді.

Що ти отримаєш разом з нами::
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition Manager. 

Які виклики чекають тебе в ролі User Acquisition Manager:
— Безпоседеній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування TikTok, Snapchat, X (ex Twitter), Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
— Сніданки та обіди в офісі

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Dressly — компанія, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо рішення, які допомагають людям знаходити свій стиль, відчувати впевненість та сміливо проявлятися.

Ми швидко зростаємо. Ще вчора — стартап, сьогодні — команда з сильною креативною функцією, високим темпом і великими амбіціями на глобальний ринок.

Зараз шукаємо Head of Creative Marketing, який підсилить існуючу команду та виведе креативний напрям на новий рівень: стратегія, R&D, впровадження AI, системність продакшену, якість рішень та масштабування того, що вже працює. Це hands-on роль із прямим впливом на performance-результати та темп зростання Dressly.

Доєднатись до Dressly зараз означає:

— Стати частиною бізнесу, який масштабується високими темпами та працює на стику fashion, технологій і AI.

— Мати реальний вплив на креативну стратегію та бачити, як твої рішення напряму змінюють performance-результати й траєкторію зростання компанії.

— Працювати в середовищі, де швидкість тестування, експерименти та сміливі гіпотези важливіші за формальності.

— Розвивати себе й команду в оточенні людей, які мислять масштабно, рухаються швидко та будують продукт глобального рівня.

— Взяти відповідальність за один із ключових елементів нашого зростання — креатив — і підняти його на наступний рівень.

У твою зону відповідальності буде входити:

• Креативна стратегія та фокуси зростання: формування напрямків, які рухають перформанс-результат, запуск нових форматів та підходів.
• Побудова R&D-функції: системні експерименти, тестування нових рішень та пошук breakthrough-креативів.
• Продакшен та процеси: створення чіткої операційної системи для креативної команди - пайплайни, стандарти, швидкість, якість.
• AI-інтеграція: впровадження сучасних AI-тулів у дизайн, відео та продакшен, підвищення ефективності команди.
• Аналітика та ріпортинг: побудова системи оцінки якості креативів, регулярний ріпортинг, глибока співпраця з маркетингом у тестах та гіпотезах.
• Тест-менеджмент: управління тестовою матрицею, пріоритизація ідей, масштабування переможців та відсікання нерентабельного.
• Команда та лідерство: управління великою командою дизайнерів (motion/статика) та креативних продюсерів, розвиток людей і ролей.
• Масштабування: постійне збільшення частоти тестів, швидкості продакшену та якості креативних рішень.
•  

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід керування перформанс-креативною командою у продуктовій компанії
• Глибоке розуміння Meta, TikTok, Google, AppLovin та того, як креатив впливає на performance-метрики.
• Аналітичний підхід: вміння читати дані, будувати гіпотези, робити висновки та приймати рішення на основі цифр.
• Досвід з AI-інструментами та розуміння, як інтегрувати їх у дизайн, відео та креативний продакшен.
• Сильні лідерські навички: вміння будувати команду, ставити процеси, делегувати, давати зворотний зв’язок і розвивати людей.
• Системність та структурність: здатність організувати великий креативний потік, мислити фреймворками та вибудовувати операційну систему.
• Висока швидкість та проактивність: готовність швидко тестувати, запускати нове, адаптуватися та знаходити нестандартні рішення.

• Англійська — на рівні Upper-Intermidiate

   

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;— Тренінги, курси, відвідування конференцій;— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми шукаємо людину, яка створює систему турботи та довіри між продуктом, клієнтами та партнерами.
Це архітектор досвіду користувача, який розуміє, як працює продукт та його переваги, що потребує клієнт, його потреби і складнощі на шляху взаємодії з продуктом, і здатний перетворити підтримку на інструмент утримання, реактивації та розвитку клієнтів.

Цінний продукт, який створює в команді

Head of Support формує живу, клієнтоцентричну систему сервісу, у якій:

• кожен запит вирішується швидко, чітко й з повагою;
• саппорт стає джерелом інсайтів для розвитку продукту;
• клієнт не просто отримує відповіді — він відчуває персональну увагу;
• через комунікацію вибудовується емоційний зв’язок і довіра до бренду;
• реалізуються механіки реактивації неактивних клієнтів (нагадування, бонуси, індивідуальні пропозиції);
• формується відчуття турботи і стабільної присутності бренду — “нас завжди можна знайти, і ми завжди допоможемо”.

Основні блоки задач

A. Операційний менеджмент сапорту

• Побудова процесу обслуговування клієнтів (1st/2nd line, VIP, партнери).
• Контроль SLA та метрик сервісу (швидкість, точність, задоволеність).
• Створення бази знань, макросів і скриптів, автоматизація типових запитів.
• Впровадження системи HelpDesk / CRM / Telegram-ботів.
• Ескалація складних кейсів (KYC, AML, блокування карт, топ-апи, транзакції).
• Підтримка та реалізація ключових процесів шляху клієнта в знайомстві з сервісом, онбордингу та взаємдія з іншими відділами для забезпечення належної якості та оперативного вирішення питань

B. Клієнтський розвиток і утримання

• Аналіз клієнтських сегментів (активні / неактивні / ризикові).
• Створення системи реактивації неактивних користувачів — розсилки, тригери, повідомлення, бонуси.
• Персональні комунікації з ключовими клієнтами (партнери, VIP-користувачі).
• Розробка шаблонів і tone of voice для команди саппорту.
• Координація програми “персоналізованого сервісу” — нагадування, апдейти, follow-ups.

C. Аналітика та розвиток процесів

• Аналіз запитів, створення дашбордів, визначення причин звернень.
• Формування пропозицій для продуктової та технічної команд.
• Звітність: щотижневі / щомісячні інсайти щодо сервісу.
• Впровадження змін на основі даних і фідбеку клієнтів.

D. Управління командою

• Найм, онбординг, навчання та мотивація команди саппорту.
• Побудова графіків, управління навантаженням, забезпечення 24/7 покриття.
• Проведення 1:1, фідбеків, контроль рівня стресу й залученості команди.
• Формування культури турботи: “теплий сервіс із високими стандартами”.

Необхідні навички та рисиПрофесійні навички

• Досвід роботи з інструментами побудови підтримки клієнтів
• Вміння аналізувати дані, будувати дашборди, бачити закономірності
• Знання англійської — upper-intermediate+, готовність до комунікації з партнерами.
• Дипломатичність і комунікабельність

DSM – це компанія, яка відома своїми продуктами (серед яких є такі проекти META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші).

Працюючи на ринку протягом 15 років, DSM заслужила свою репутацію як надійний та інноваційний гравець в галузі медіа, що користується популярністю у мільйонів фоловерів по всьому світу.

Однією з переваг DSM є наша глобальна присутність, адже компанія успішно працює в понад 30 країнах світу і не зупиняється на досягнутому.

У зв’язку з активним розвитком проєктів шукаємо  Product manager

Для нас важливо:

• досвід Product manager B2C проєктів від 2х років;
• базове розуміння HTML/CSS;
• робота з Jira, Confluence (або аналогами) та з таблицями (Google Sheets/Excel);
• знання Google Analytics 4/Looker Studio, Figma/Balsamiq.

Буде плюсом:

• досвід роботи з проєктами спортивної тематики або гарне розуміння спорту.

Задачі на даній позиції:

• визначення цілей продукту, його цінності та цільової аудиторії;
• формування продуктового плану та пріоритетів розвитку;
  узгодження нових функцій та оновлень продукту разом із дизайнерами й розробниками;
• планування етапів роботи спільно з Delivery Manager;
• контроль виконання завдань і своєчасності релізів;
• оцінка результатів оновлень і впливу на основні показники продукту.

З нашого боку пропонуємо:

• роботу з проєктами для іноземних країн;
• самостійність та можливість приймати рішення у рамках своєї ролі;
• команду, які злагоджено працює на спільний результат;
• корпоративне навчання, профільні курси, своя бібліотека;
• оплату спортивних занять/мовних курсів/психолога;
• графік роботи: 9:00-10:00 ранку до 18:00-19:00 відповідно;
• full time офіс, гібридний чи дистанційний формат.

Скільки етапів інтерв'ю:

1. інтерв’ю з рекрутером;

2. TeamLead + HR інтерв'ю.

🛠 Технічний стек:

• Основний бекенд-стек: Node.js, Express.js, NestJS, TypeScript,JavaScript.
• Бази даних та кешування: MySQL, DynamoDB.
• Черги та стрімінг даних, робота з пам'яттю: Kafka, Redis.
• Інфраструктура та DevOps для бекендера: Docker, AWS, Nginx, GitHub Actions
• Буде плюсом: Blockchain / Web3 Development: Web3.js.

🔧 Твої задачі:

• Розробка серверної логіки та API (REST/GraphQL)
• Робота з базами даних (MySQL, DynamoDB), написання SQL-запитів, оптимізація структури даних
• AWS: Lambda, SQS, S3, DynamoDB (serverless, async processing, NoSQL)
• Кешування та оптимізація продуктивності (Redis)
• Інтеграція з зовнішніми сервісами та чергами повідомлень (Kafka, DynamoDB) Реалізація аутентифікації та авторизації, захист даних та контроль доступу
• Написання unit- та інтеграційних тестів, забезпечення стабільності сервісів (Mocha, Jest)
• Контейнеризація та деплоймент (Docker, AWS, Nginx, CI/CD)
• Моніторинг, логування та підтримка коду для масштабованості
• Буде плюсом: Робота з Web3.js та смарт-контрактами для blockchain-проєктів.

🧠 Наші очікування:

• Досвід роботи з Node.js, TypeScript, Express.js або NestJS
• Розуміння роботи з базами даних (MySQL, PostgreSQL) та кешування (Redis)
• Досвід роботи з API (REST, GraphQL) та інтеграції зі сторонніми сервісами
• Розуміння принципів аутентифікації, авторизації та безпеки
• Навички тестування та забезпечення стабільності сервісів (unit, integration tests)
• Розуміння принципів контейнеризації та деплойменту (Docker, AWS, Nginx, CI/CD)
• Вміння працювати у команді, брати відповідальність за результат та дотримуватись дедлайнів
• Досвід роботи з, Kafka або з чимось аналогічним.

💡 Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду
• Гнучкий графік
• Роботу над власними та аутсорс-проєктами
• Можливість впливати на технічні рішення
• Професійне зростання в команді досвідчених розробників
• Дружню атмосферу та підтримку.
   

RozetkaPay – платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним.

Продукт входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Yakaboo та інші партнери.

Шукаємо Middle Data Analyst (FinTech) до Risk Team. Основне завдання – аналітика та інтерпретація даних, побудова складних звітів і моделей, контроль транзакцій та кредитного портфеля.

Майбутній спеціаліст працюватиме з уже наявною інфраструктурою та дашбордами, але проєкт масштабний і потребує самостійності у розробці нових аналітичних рішень та пропозицій щодо покращень.

Що буде у фокусі ролі:

• Візуалізація ключових бізнес-звітів у Tableau та інших інструментах.
• Пошук аномалій і закономірностей у даних: фрод, високий рівень відмов, хітрейт клієнтів.
• Data mining для побудови скорингових та оціночних моделей.
• Аналіз воронки клієнтів: від заявки на кредит до активації картки.
• Участь в розбудові сховища даних.
• Інтерпретація результатів та пояснення бізнес-рішень для команди дата-сайентістів і внутрішніх команд.
• Комунікація з усіма сторонами: внутрішні команди та зовнішні постачальники даних.
• Генерація пропозицій щодо покращень, оцінка ризиків та підготовка рекомендацій для розвитку продукту.

Що потрібно для успіху:

• Досвід  3+ роки аналітики в банках (кредити, транзакції) або в enterprise-компаніях із великими даними.
• Досвід роботи з SQL, Tableau/Power BI, BigQuery, Excel + VBA, Google Sheets.
• Участь у розбудові DWH або сховищ даних.
• Орієнтація на деталі та готовність “залазити в дані”.
• Комунікабельність і здатність пояснювати рішення, генерувати пропозиції та координувати роботу з іншими командами.

Буде плюсом:

• Досвід у розробці скорингових моделей.
• Глибоке розуміння кредитних продуктів та їх складових.
• Знання Python/R для аналітики та ML.
• Досвід роботи з великими фінансовими потоками та комплексними даними.

Наш офер:

• Бути в центрі даних і рішень. Можливість працювати з великою кількістю даних, об’єднувати інформацію з трьох джерел та реально впливати на розвиток продукту і бізнес-процесів.
• Кар’єрний розвиток. Роль відкриває шлях до лідерства: у майбутньому можна очолити команду аналітики та розвивати інших.
• Різні команди – різний досвід. Співпраця з різними підрозділами дозволяє прокачати комунікаційні, аналітичні та лідерські навички, працюючи над цікавими завданнями.
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до корпоративного психолога.
• Гнучкий формат роботи. Фултайм із можливістю працювати віддалено або з офісу в Києві з комфортними умовами.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.
• Продукт із реальним впливом. Робота з платіжним сервісом, який спрощує життя мільйонів користувачів і робить внесок в економіку країни.

Про процес рекрутингу: знайомство з рекрутером → фінальна зустріч з Chief Risk Officer та Data Analyst → офер.

Зацікавило?
Чекаємо на відгук та знайомство!

Goodface — дизайн і девелопмент-агенція, що допомагає технологічним компаніям рости через діджитал-продукти, бренди та сайти, які створюють кращий досвід.

Ми працюємо з Fintech, SaaS, eSports, Health & Wellness та іншими tech-напрямами, де важливі продуктове мислення, продуманий UX/UI і якісний технічний результат.

Ми шукаємо дизайн-талант, який(а) здатен вирішувати реальні бізнес-виклики та проблеми користувачів через естетичні, функціональні та результативні веб-продукти.

Ти будеш працювати з цікавими міжнародними tech-компаніями, створювати круті цифрові інтерфейси (сайти, лендинги та рідше додатки) і зростати в колективі дизайн-ентузіастів.

☑️ Твої зони відповідальності

• Дизайн цифрових інтерфейсів: проводити дослідження, проєктувати структуру через сайтмапи та вайрфрейми, малювати візуальні концепти, перетворювати їх на фінальні макети та створювати бібліотеки компонентів
• Вміти оживити свій дизайн: анімувати макети у Jitter, After Effects або в будь-якому іншому інструменті
• Створювати графіку: у процесі потрібно створювати як векторні ілюстрації, так і растрову графіку, тому тобі доведеться працювати з АІ для генерації зображень та малювати ілюстрації
• Презентувати свою роботу клієнту: впевнено володіти англійською мовою, щоб презентувати свій дизайн клієнту
• Упаковувати кейси: вміти якісно та захопливо презентувати свою роботу у форматі кейсу

✅ Ми очікуємо, що ти

• Маєш 4+ роки досвіду у вебдизайні
• Маєш рівень англійської Upper-Intermediate для прямої комунікації з англомовними клієнтами
• Володієш такими технічними навичками та інструменти, як:
  Figma (Auto layouts, UI-kits),
  Анімації (Jitter / After effect / etc.),
  Робота з графікою (Photoshop / Illustrator / Affinity),
  AI інструменти (GPT, Gemini, Midjourney, etc.).
• Маєш базове розуміння вебдевелопменту (HTML, CSS)
• Тобі притаманні системне мислення та та лідерський підхід у роботі

Плюсом буде, якщо

• Працював з Webflow 👑
• Працював з 3D (Cinema 4D, Spline)
• Володієш просунутою анімацією (After effect)
• Знаєшся на WebGL
• Маєш поверхневе розуміння складової брендингу / маркетингу
• Маєш досвід дизайну для tech-компаній

✨ Що ми пропонуємо

• Роботу з цікавими міжнародними проєктами
• Регулярний фідбек і підтримка від дизайн-ліда з глибокою експертизою
• Професійна команда, яка цінує естетику, увагу до деталей і відповідальність
  Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:
• Повністю віддалений фултайм із гнучким графіком
• Прозора оплата на погодинній основі
• 24 day off на рік (будь-коли)
• Можливості для зростання — до позиції Design Lead
• До 50% компенсація курсів та тренінгів
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем

• Бухгалтерський супровід

   

🪜 Процес найму

1. Відгук
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з Дизайн-лідом та HR
4. Перевірка рекомендацій
    

Хочеш працювати з нами?
Надсилай своє CV та портфоліо

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі шукаємо UI Artist  в нашу креативну команду.

Проєкт: web-платформи та мобільні додатки в сфері гемблінгу на ринок Tier-1.

💼 Що ти будеш робити:

• Створювати графіку для застосунку та для його редизайну — у межах візуального стилю продукту з фокусом на гейм-дизайн.
• Дотримуватись єдиного стилю в усіх елементах і фічах, щоб продукт мав цілісний вигляд.
• Створювати глянцеві та об’ємні елементи інтерфейсу — монети, бейджі, кнопки, прогрес-бари, іконки тощо.
• Працювати з UI-композицією: відступи, пропорції, баланс і візуальна ієрархія.
• Продумувати логіку анімації — як мають рухатись світло, тіні та елементи інтерфейсу.
• Готувати чисті та структуровані PSD-файли для аніматора (з продуманими шарами та неймінгом).
• Співпрацювати з аніматором, арт-лідом та проджект-менеджером, щоб усе виглядало гармонійно в продукті.
   

🧰 Технічні вимоги

• Досвід роботи від 2 років у графічному або UI-дизайні.
• Впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator.
• Уміння готувати структуровані PSD-файли для анімації.
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Nano Banana, Midjourney) для генерації обʼєктів та подальшої роботи з ними.
• Розуміння логіки інтерфейсів, ієрархії елементів, адаптивності та візуальної композиції.

🎨 Вимоги до розуміння дизайну

• Відчуття світла, матеріалів і об’єму (глянець, скло, метал, неон).
• Знання ігрової композиції та візуальної ієрархії.
• Уміння поєднувати насичену графіку з чистим інтерфейсом.
• Розуміння брендингової цілісності.
• Уважність до деталей і здатність підтримувати єдиний стиль продукту.
• Перевагою буде наявність художньої освіти або досвід роботи на позиції 2D художником.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome! Відправляй резюме+портфоліо та давай знайомитись ;)

Шукаємо SEO спеціаліста рівня Middle | Senior для роботи з USA та англомовними проектами. Віддалено

Для рівня Middle | Senior позиція передбачає:

• комплексну оптимізацію та розвиток проєктів різного рівня складності (технічна оптимізація, On-Page, Link building)
• розробка стратегій просування спільно з Head of SEO
• досягнення запланованих по проєктам KPIs
• участь в розвитку продукту та напрямку SEO iLION

Ви будете взаємодіяти з Head of SEO та Team Lead iLION, проєктними менеджерами, редактором та копірайтерами, крауд спеціалістами, програмістами та іншими спеціалістами агенції (ситуативно).

Ідеально дана позиція підійде саме Тобі, якщо:

1. Ти любиш займатися SEO і прагнеш досягти досягти максимуму в цій професії
2. Маєш від 2 років досвіду в SEO на ринку USA, бажано — в агенціях;
3. Маєш досвід ведення щонайменше 4−5 проєктів одночасно
4. Ти завжди шукаєш точки зростання проєкту та доводиш причинно-наслідкові зв’язки
5. Деталі для тебе мають значення, а скрупульозність та педантичність — це принципи роботи, а не сварливі слова
6. Ти проактивний та результато-орієнтований
7. Ти глибоко аналізуєш проєкти, ніши, тематики та знаходиш і тестуєш нові підходи, розвиваючи проєкти, а не формально закриваєш задачі

Розглядаємо спеціалістів рівня Middle | Seniorз практичним досвідом ведення проєктів на ринку USA (різні типи та тематики, включаючи e-commerce), та напрацьованими підходами та технологіями в SEO.

Щодо заробітної плати, то вона буде обговорена безпосередньо на співбесіді (ми цінуємо класних спеціалістів та готові запропонувати відповідну систему мотивації).

Soft skills:

• Командність
• Орієнтація в роботі на результуючі KPI клієнтів (цільовий трафік > звернення > продажі)
• Готовність брати відповідальність за досягнення поставлених цілей та задач
• Стресостійкість та стабільність
• Педантичність
• Схильність до саморозвитку
• Аналітичне та критичне мислення
• Тайм-менеджмент

Hard skills:

1. Ґрунтовні теоретичні та практичні знання в області SEO
2. Володіння останніми трендами та тенденціями в області SEO та пошукового маркетингу в цілому на ринку USA
3. Володіння інструментами аналітики на рівні впевненого користувача (Google Analytics, Serpstat, Ahrefs, GTM, Search Console, Seranking)
4. Вміння будувати довгострокову SEO стратегію для проектів
5. Глибокі знання стратегій лінкбілдингу: робота із різними тактиками та підходами
6. Розуміння роботи над оптимізацією під LLM
7. Розуміння AI/ML інструментів у SEO (автоматизація кластеризації, контент-аналітика)
8. Знання основ Web development, HTML, CSS
9. Володіння Google Docs, Google Sheets
10. Базові знання інструментів цифрового маркетингу на рівні розуміння суті, метрик та особливостей реалізації (PPC, Media, Target, SMM)
11. Рівень англійської В1+ та вище

Досвід у нішах e-commerce та construction на ринку USA вважатиметься перевагою.

Переваги роботи в iLION.digital

1. Динаміка. Ми — динамічно зростаюча агенція, що входить до топу найкращих агенцій України 2025 року за версією Google, постійно розвиває свої методики та є Google Partner Premier.
2. Прогресивна ЗП. Рівень заробітних плат співставний з провідними агенціями України. Перегляд ЗП кілька разів на рік. Система бонусів та заохочень. Можлива побудова системи мотивації залежно від результативності проектів.
3. Широкі можливості реалізувати себе. У портфелі проекти різного рівня та формату, а в команді кваліфіковані спеціалісті з багаторічним досвідом та готовністю передавати спеціалізовані знання та навички;
4. Системність. Працюємо в системі управління проектами, маємо CRM, йдемо шляхом стандартизації та систематизації;
5. Відкритість. Ми в iLION завжди займаємо відкриту позицію перед Клієнтами та Командою, чесно працюємо на результат (напевно, Ви знаєте, що на ринку буває і по-іншому);
6. Программа wellbeing. Ми цінуємо та піклуємось про наших співробітників, тому пропонуємо різні можливості, щоб кожен мав змогу зростати (як професійно так і особистісно), почуватись щасливим та здоровим.

Ми завжди раді ініціативності, вдосконаленням та змінам. Тому, якщо у Вас є ідеї — iLION — прекрасне середовище для їх реалізації.

А ще iLION digital — соціально відповідальна компанія. Ми з перших днів війни підтримуємо ЗСУ та українців, а також надаємо послуги на пільгових умовах для соціально відповідальних бізнесів.

Шановні претенденти!

КАР'ЄРНЕ ТА ФІНАНСОВЕ ЗРОСТАННЯ безпосередньо залежить від ваших Soft / Hard Skills, досвіду, бажання, ініціативності та фактичної результативності на позиції. Стартові умови обговорюються в індивідуальному порядку.

Ми чекаємо на Ваші резюме з супровідними листами і наступною інформацією:

• зазначенням бажаного рівня ЗП на перші 3 місяці
• портфоліо кейсів (формат подачі довільний).

Шукаємо SEO спеціаліста рівня Strong Junior.

Для рівня Strong Junior позиція передбачає:

оптимізацію та розвиток 3−4 переважно не крупних проєктів (технічна оптимізація, On-Page, Link building), а також виконання окремих задач по іншим проєктам студії (приклад SEO задач: перелінковка по сайту, збір семантичного ядра, складання контент планів на статті, технічні аудити, аудити контенту та аналітика, розміщення контенту тощо)

Ви будете взаємодіяти з SEO Team Lead iLION, проєктними менеджерами, редактором та копірайтерами, крауд спеціалістами, програмістами та іншими спеціалістами агенції (ситуативно).

Ідеально дана позиція підійде саме Тобі, якщо:

1. Ти любиш займатися SEO і прагнеш досягти максимуму в цій професії
2. Ти завжди шукаєш точки зростання проєкту та доводиш причинно-наслідкові зв’язки
3. Деталі для тебе мають значення, а скрупульозність та педантичність — це принципи роботи, а не сварливі слова
4. Ти проактивний та результато-орієнтований

Розглядаємо спеціалістів рівня Strong Junior з практичним досвідом ведення проєктів (різні типи та тематики, включаючи e-commerce).Щодо заробітної плати, то вона буде обговорена безпосередньо на співбесіді (ми цінуємо класних спеціалістів та готові запропонувати відповідну систему мотивації).100% дистанційно.Важливі якостіSoft skills:

• системність
• готовність брати відповідальність за результат
• командність та орієнтація на результат
• стресостійкість та стабільність
• готовність працювати з рутинними задачами
• схильність до саморозвитку (ми також обов’язково навчаємо та підвищуємо кваліфікацію на практичних прикладах)
• аналітичне мислення
• бажання допомагати клієнтам в досягненні цілей.

Hard skills:

1. Ґрунтовні теоретичні та практичні знання в області SEO
2. Володіння останніми трендами та тенденціями в області SEO та пошукового маркетингу в цілому
3. Базові знання у використанні: (Google Analytics, Serpstat, Ahrefs, GTM, Search Console,Seranking, Screaming Frog), а також володіння інструментами аналітики на рівні впевненого користувача
4. Знання основ Web development, HTML, CSS
5. Володіння Google Docs, Google Sheet
6. Базові знання інструментів цифрового маркетингу на рівні розуміння суті, метрик та особливостей реалізації (PPC, Media, Target, SMM)

Володіння англійською мовою на рівні письмової комунікації та розуміння співбесідника вважатиметься перевагою.

Переваги роботи в iLION.digital

1. Динаміка. Ми — динамічно зростаюча агенція, що входить до топу найкращих агенцій України 2025 року за версією Google, постійно розвиває свої методики та є Google Partner Premier.
2. Прогресивна ЗП. Рівень заробітних плат співставний з провідними агенціями України. Перегляд ЗП кілька разів на рік. Система бонусів та заохочень;
3. Широкі можливості реалізувати себе. У портфелі проекти різного рівня та формату, включаючи міжнародні, а в команді кваліфіковані спеціалісті з багаторічним досвідом та готовністю передавати спеціалізовані знання та навички;
4. Системність. Працюємо в системі управління проектами, маємо CRM, йдемо шляхом стандартизації та систематизації;
5. Відкритість. Ми в iLION завжди займаємо відкриту позицію перед Клієнтами та Командою, чесно працюємо на результат (напевно, Ви знаєте, що на ринку буває і по-іншому);
6. Программа wellbeing. Ми цінуємо та піклуємось про наших співробітників, тому пропонуємо різні можливості, щоб кожен мав змогу зростати (як професійно так і особистісно), почуватись щасливим та здоровим.

Ми завжди раді ініціативності, вдосконаленням та змінам. Тому, якщо у Вас є ідеї — iLION — прекрасне середовище для їх реалізації.

А ще iLION digital — соціально відповідальна компанія. Ми з перших днів війни підтримуємо ЗСУ та українців, а також надаємо послуги на пільгових умовах для соціально відповідальних бізнесів.

Шановні претенденти!

КАР'ЄРНЕ ТА ФІНАНСОВЕ ЗРОСТАННЯ безпосередньо залежить від ваших Soft / Hard Skills, досвіду, бажання, ініціативності та фактичної результативності на позиції. Стартові умови обговорюються в індивідуальному порядку.

Ми чекаємо на Ваші резюме з супровідними листами і наступною інформацією:

• зазначенням бажаного рівня ЗП на перші 3 місяці
• портфоліо кейсів (формат подачі довільний).

Приєднуйся до швидкозростаючої компанії, народженої всередині великого холдингу з індустрії digital entertainment. Ми пишаємося тим, що складаємося в команді з 2500+ професіоналів і щороку досягаємо значного зростання! Зараз ми в пошуку талановитого SMM-менеджера, який би об'єднав в собі компетенції у сфері соціальних медіа. У тебе буде можливість реалізувати свої творчі ідеї, брати участь у важливих стратегічних рішеннях та сприяти розвитку своїх компетенцій.

    Вимоги до кандидата:

    Базові знання копірайтингу: вміння писати тексти для соцмереж (пости, сторіз, Reels), грамотність.

• Робота з візуалом: Figma / CapCut / Canva для створення постів, логотипів, сторіз та Reels.
• Володіння AI-інструментами: генерація зображень у ChatGPT / Midjourney, створення музики в Suno. Вміння працювати з маскотами — генерувати одного персонажа багаторазово без візуальних змін.
• Створення рекламних креативів: вміння формувати ефективні CTA та створювати креативи, що працюють на цільову аудиторію.
• Робота з великим обсягом задач: ведення 20–30+ соцмереж одночасно, дублювання контенту різними мовами в межах єдиної стратегії.
• Робота з інфоприводами: вміння знаходити актуальні теми та перетворювати їх на цікавий і корисний контент.
• Креативність та відчуття трендів: розуміння актуальних форматів і тенденцій у соцмережах.
• Готовність працювати в міжнародному проєкті (Азія, Латинська Америка, Європа, Африка).
• Дотримання дедлайнів: вміння планувати роботу та виконувати задачі вчасно.
  
  Буде плюсом:
   
• Знання англійської мови.

• Навички спілкування з клієнтами.

   

     Ми пропонуємо:
 

• Оплата в $ та відмінні можливості щодо зростання.
• Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу.
• Жодного формалізму та бюрократії.
• Дружний молодий колектив.
• Комфортні умови та атмосфера для розкриття лідерських якостей та самореалізації.
• Додатковими вимогами є наявність портфоліо, яке демонструє успішні кампанії та проекти, проведені на соціальних медіаплатформах. 

Lead Generation Specialist (Upwork) — E-Commerce Focus

Kozak Group шукає експерта з лідогенерації на Upwork, який розуміє специфіку електронної комерції не гірше за технічних спеціалістів. Нам не потрібен «спамер» шаблонними заявками. Нам потрібна людина, здатна аналізувати запити клієнтів та пропонувати точкові рішення.

Якщо ви вмієте «читати між рядків» в описах проєктів, розумієте різницю між Magento та Shopify, і знаєте, як конвертувати заявку в дзвінок — ця роль для вас.

Ваша місія:

Ви будете працювати з напрямоком Upwork для пошуку клієнтів у секторі E-Commerce. Ваше завдання — не просто відгукуватися на проєкти, а вибудовувати якісну комунікацію, використовуючи глибоке розуміння ніші, щоб конвертувати холодні заявки у кваліфіковані ліди.

Ключові завдання:

• Розумний пошук та фільтрація: Моніторинг стрічки Upwork та відбір релевантних проєктів у ніші E-Commerce. Ви визначаєте, чи є клієнт цільовим (Target Account).
• Глибокий аналіз (Research): Виявлення прихованих «болів» та стратегічних пріоритетів.
• Гіперперсоналізація Cover Letters: Створення унікальних повідомлень та ціннісних пропозицій, орієнтованих на конкретні потреби клієнта.
• Первинна комунікація: Ведення листування, відповіді на скрінінгові питання та доведення клієнта до етапу дзвінка.
• Партнерство з Sales Team: Передача «теплих» лідів з детальним контекстом для забезпечення кваліфікованого закриття угоди.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: Успішний досвід роботи на Upwork (Lead Gen) або в B2B продажах IT-послуг. Ви знаєте алгоритми платформи.
• Спеціалізація (Critical): Глибокі знання домену E-Commerce. Ви повинні розуміти специфіку галузі та її виклики (платформи, метрики, технічні проблеми).
• Навички копірайтингу: Вміння писати лаконічно, переконливо і без «води». Ваш лист має продавати експертність.
• Мова: Англійська — B2 (Upper-Intermediate) або вище

Буде плюсом:

• Досвід роботи на позиціях Business Development Manager в E-com агентствах.
• Розуміння принципів ABM та вміння застосовувати їх елементи на фриланс-біржах

Чому Kozak Group?

• Ви будете безпосередньо впливати на побудову партнерського каналу продажів — одного з найстабільніших джерел великих клієнтів.
• Конкурентна зарплата та приваблива бонусна система за результати (заведені партнерства / отримані ліди).
• Професійний розвиток: Можливість кар’єрного зростання, доступ до навчальних матеріалів та інструментів.
• Вплив на бізнес: Ключова роль у розвитку компанії, що масштабується на європейських ринках.
• Можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.

Процес найму:

1. Прескрін з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв'ю.