Jobs at Djinni

Ми – маркетингова агенція "Ціль", яка допомагає бізнесу досягати амбітних цілей за допомогою ефективних рекламних кампаній та комплексного підходу до просування. Зараз ми шукаємо Shopify-розробника, який не просто створює магазини, а робить їх максимально ефективними – із високою конверсією, швидким завантаженням та якісним UX/UI.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу. Працюй, де тобі комфортно – вдома, у коворкінгу чи в будь-якому іншому зручному місці.
• Гнучкий формат роботи – віддалена зайнятість, проектний формат, без жорсткого графіка.
• Можливість впливати на результат – ти будеш розвивати новий напрямок разом із нами та зможеш вирости до керівника напряму.
• Робота з цікавими кейсами – аналіз, оптимізація, кастомізація тем під реальні бізнес-завдання.
• Свобода у реалізації – ти зможеш експериментувати, впроваджувати власні ідеї та бачити результат.
• Конкурентну оплату – проектна залученість $10–15/год, залежить від складності проєкту

Що потрібно робити?

• Аналізувати та покращувати воронку продажів, проводити A/B тести та впроваджувати зміни для збільшення конверсії.
• Оптимізувати UX/UI – створювати зручний, ефективний та естетичний дизайн для Shopify-магазинів.
• Кастомізувати Shopify теми (Liquid, HTML, CSS, JS), працювати з Metafields та API.
• Інтегрувати сторонні сервіси (Shopify Apps, Klaviyo, ReCharge, PageFly тощо).
• Оптимізувати швидкість завантаження сайту (PageSpeed Insights, GTMetrix, Lighthouse).
• Встановлювати аналітичні інструменти (GA4, GTM, Hotjar, A/B тестування).
• Співпрацювати з маркетологами, аналітиками та контент-командою, пропонувати нові рішення для покращення показників магазину.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід у Shopify-розробці від 2 років – вмієш створювати і оптимізувати магазини під високі показники продажів.
• Глибоке розуміння CRO (Conversion Rate Optimization) та аналітики поведінки користувачів.
• Досвід роботи з Shopify Liquid, Shopify Plus, налаштуванням та кастомізацією тем.
• Знання UX/UI-дизайну (Figma, Adobe XD) та його впливу на конверсію.
• Досвід SEO-оптимізації для eCommerce – структуровані дані, мета-теги, внутрішня оптимізація.
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення, що впливають на продажі.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
• Англійська не нижче B1 (читання документації, інтеграції, можливі комунікації з міжнародними клієнтами).

Якщо це про тебе – приєднуйся до нашої команди!

Наш сайт -  https://goal-team.com.ua/

Ми в Instagram: https://www.instagram.com/goal.marketing.agency/

Ми у YouTube: https://www.youtube.com/c/DimaMashtalir

Ми у Facebook: https://www.facebook.com/marketingagencygoal

https://linktr.ee/goalteam

Пиши нам :)   https://t.me/hrGoal

Або заповнюй форму:  https://goal-team.com.ua/work/

Приєднуйся – будемо разом створювати ефективні Shopify-магазини!🚀

893— ми успішна медіа-баїнгова команда заснована в 2021 році.
У зв’язку з розширенням шукаємо досвідчених Farmer Facebook який має досвід у фармі чи має розуміння і готовий вчитись.
 
Обов’язки:
• Реєстрація нових акаунтів Facebook та розвиток існуючих;
• Прогрів акаунті кожні 7 днів;
• Виконання KPI показників по акаунтам;
• Підготовка звітів та аналітики роботи з акаунтами;
• Участь у внутрішніх та зовнішніх нарадах для покращення роботи і результативності.
 
Вимоги:
• Досвід роботи на посаді фармера Facebook від 6 місяців;
• Досвід з білою вертикаллю, але готові розглянути Crypto/Gambling/Nutra;
• Знання основ медіабайнгу та вміння працювати з акаунтами;
• Вміння працювати в команді та самостійно;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та відмінна організаційні здібності;
• Практичний досвід роботи з антидетект браузерами, проксі,  АІ(написання промтів).
 
Що пропонуємо:
• Ставку від KPI.
• Підтримка та навчання від Team Lead.
• Віддалену роботу — працюй з будь-якої точки світу!
• Суперкоманду: підтримка дизайнера, технічного та фінансового відділів – все для твого успіху!
• Робота згідно мануалу.
• Лекції з кібербезпеки та юридичного захисту — розвивайся разом із нами!
• Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!
 
Чекаємо у команді! 🫶🏻

Core шукає системного адміністратора: активного та готового до постійного самовдосконалення!

Hard skills:

1. Розуміння архітектури та властивостей апаратного забезпечення сучасних ноутбуків на основі Intel та AMD. 
2. Навички модульного ремонту та обслуговування компʼютерної техніки.
3. Досвід встановлення, налаштування та траблшутінгу OS Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Навички налаштування та траблшутінгу оргтехніки (принтери, сканери тощо).
5. Навички монтажу відеообладнання та налаштування відеонагляду.
6. Навички фізичного монтажу СКС та знання моделі OSI.
7. Перевагою буде досвід роботи в рамках helpdesk-систем (Jira, Asana, Zendesk etc.).
8. Перевагою будуть навички роботи з Google Docs/Spreadsheets та навички написання інструкцій.

Soft skills:

1. Стресостійкість в умовах багатозадачності.
2. Неконфліктність та готовність працювати з великою кількістю користувачів.
3. Готовність самостійно навчатися для покриття ширшого діапазону робочих процесів.

Обов'язки:

1. Консультування та технічна підтримка за зверненнями співробітників.
2. Ремонт  корпоративної техніки співробітників.
3. Обслуговування офісної оргтехніки та системи відеонагляду.
4. Підготовка корпоративної техніки для нових співробітників (IT-онбординг).
5. Адміністрування Google Workspace (створення та видалення пошт, груп тощо).
6. Реагування на повідомлення моніторингу офісної мережі та оперативне усунення несправностей.
7. Монтаж СКС у офісі.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Подарунки та привітання до знакових подій.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Кайфуєш від порядку в техніці, вирішених задач і вдячних колег? Надсилай CV та приєднуйся до нас😉

Netpeak New — це стартап-студія у складі групи компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із найдинамічніших напрямків — освіта.

І ось лише кілька цифр:

• 55 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;

• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

   

Саме тому ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

Чому саме Netpeak New?

• Свобода дій та реальний вплив: від гіпотези до реалізації — все в твоїх руках;
• Сильна команда, яка не боїться тестувати нове;

• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

   

Що потрібно мати, щоб відгукнутись:

1. 2+ роки досвіду в email-маркетингу.
2. Розуміння повного циклу: стратегії, збір баз, верстка, тригери, тексти, контент-план.
3. Вміння працювати з аналітикою: Universal Analytics, A/B-тести, робота з інсайтами.
4. Грамотна письмова українська — як must-have.
5. Досвід із конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse або подібні).

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

    

Що треба робити:

1. Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
2. Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
3. Проводити email-розсилки.
4. Збирати аналітику ефективності.
5. Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
6. Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
7. Проводити скоринг та сегментацію користувачів.

8. Займатися A/B-тестуванням.

    

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Надсилай CV, давай разом качати email-маркетинг на максимум 💥 🙌

Ми створюємо інноваційні продукти
для українських підприємців

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій.  Робимо складне простим. 

Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. 

Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу Вчасно (Вчасно.ЕДО, Вчасно.Каса, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри) та Zakupivli.Pro - майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів 

Шукаємо Head of People Team, Київ.

Формат роботи гібридний (з перевагою роботи в офісі).

Про команду
People Team складається з команди рекрутерів, спеціаліста з кадрів, спеціаліста з компенсацій та бенефітів та HR BP.
 

Head of People Team веде стратегічно-операційний напрямок по роботі з персоналом: формує культуру, забезпечує залученість, розвиток і утримання співробітників. 

Відповідає за весь цикл роботи з командою: від найму до адаптації, розвитку та offboarding‑у.

В зоні відповідальності:

• розробка та реалізація HR‑стратегії, що відповідає бізнес‑цілям компанії;
• управління HR‑процесами: performance review, компенсації, бенефіти, employee relations, grievance resolution, offboarding;
  організація ефективного рекрутингу, щоб знаходити найкращих талантів на ринку;
• формування корпоративної культури: підвищення залученості, wellbeing ініціативи;
• навчання, L&D, розвиток лідерства: створення програм розвитку, коучинг, succession planning;
• аналітика people‑даних: KPI, HR‑метрики, аналітика для прийняття рішень керівництвом;
• управління командою: набір, менторинг, розвиток HR‑спеціалістів.

Наш кандидат:

• має досвід роботи на позиції HRD від 2 років;
• вміє будувати та трансформувати HR-системи (від найму до утримання);
• знає, як створити та підтримувати сильну корпоративну культуру та бренд роботодавця;
• готовий працювати в динамічному середовищі та вирішувати багато завдань одночасно;
• вміє переконувати та впроваджувати зміни, знаходити спільну мову з різними людьми та нести відповідальність за результат;
• розуміє принципи HR-бюджетування, розробки та розрахунку KPI.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена
• кількість лікарняних;
• гібридний формат роботи;
• медичне страхування;
• сервіс психологічної підтримки Pleso.

Про нас
TJHelpers — українська IT-компанія, яка об'єднує молоді таланти з досвідченими фахівцями, допомагаючи розкрити їхній потенціал. Наша мета — надати можливості для розвитку кар'єри та створення сильної спільноти через інноваційну модель “Helpers as a Service” (HaaS).

Ми шукаємо HR Assistant, який допоможе нашій команді керувати рекрутингом, адаптацією, навчанням та внутрішніми комунікаціями.
 

Обов’язки

• Допомога в організації рекрутингових процесів.
• Робота з CRM-системою кандидатів та базою резюме.
• Підготовка листів, документів та графіків адаптації.
• Координація внутрішніх подій, тренінгів та зустрічей.
• Підтримка зв’язку з кандидатами, новими та поточними співробітниками.
• Збір та аналіз фідбеку від команди.
   

Вимоги

• Базове розуміння HR-процесів: рекрутинг, онбординг, адаптація.
• Грамотна українська та базова англійська (листування, інструкції).
• Впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail).
• Відповідальність, уважність, організованість.
• Бажання розвиватися в HR-напрямку.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua або іншим job boards.
• Володіння англійською на рівні B1+.
• Базові знання про IT-сфери та ролі.
   

Ми пропонуємо

• Досвід роботи в IT-компанії з міжнародними клієнтами.
• Кар'єрне зростання до HR generalist / IT recruiter.
• Гнучкий графік і підтримку 24/7.
• Дружній колектив та можливість реального впливу на процеси.

WhoCPA — міжнародна IT компанія, яка динамічно розвивається як прямий рекламодавець у сфері краси та здоров’я, в creative-маркетингу та розробці.

Стек: 
- Sencha ExtJS 6+ (готові розглянути без досвіду, але з бажанням навчатися)
- Gulp
- websockets
- знання асинхронності
- розуміння принципів роботи з пакетом менеджером npm
- досвід побудови rest-api
- досвід роботи з Postman
 

Обов’язки:
- Розробка нового і підтримка старого функціоналу фронтенд частини СРМ системи.
- Розбиття моноліту на сервіси.
- Якісно та своєчасно виконувати завдання
 

Умови роботи :
- Робота в міжнародній компанії;
- Команду фахівців-однодумців;
- Можливість розвиватися та вдосконалювати свої навички;
- Дистанційний формат роботи (але як що необхідно, є офіс в Київі;
- Повна зайнятість
- Перспектива кар'єрного зростання.
- Компенсація витрат на вивчення англійської мови

Не прогав можливість приєднатись до команди амбітних фахівців своєї справи!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення відділу Arbitrage шукаємо Middle Media Buyer Meta.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• залучати трафік на проєкти з ROI > 50%;
• стежити за ефективністю рекламних кампаній;
• постійно моніторити та аналізувати рекламні кампанії;
• визначати та масштабувати профітні зв’язки;
• контролювати якість свого трафіку;
• постійно моніторити конкурентів через SPY-сервіси;
• контролювати досягнення поставлених KPI;
• ставити завдання дизайнеру на створення креативів за вашим ТЗ.
  
   

💪 Твої скіли:

• досвід роботи igaming від 1 року;
• вміння працювати з місячними бюджетами $70-100К+;
• досвід із android/iOS/PWA funnel;
• системність;
• проактивність;
• аналітичне мислення.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід із tier 1 GEOs.
  
   

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.
  
   

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
  
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми створюємо багатокористувацькі іGaming продукти для Tier 1 — з яскравим креативом, сучасними технологіями та амбітною метою: побудувати бренди, які захоплює мільйони користувачів.
Шукаємо CMO, який зможе як сформувати бренди з нуля, так і маштабувати вже існуючі проєкти. Побудувати потужну digital-машину для залучення та утримання користувачів.

Ключові завдання:
 

• Розробка та впровадження бренд-стратегії для ринку Tier 1 (позиціонування, tone of voice, візуальна комунікація);
• Генерація креативних ідей та запуск маркетингових кампаній у digital-каналах;
• Побудова user acquisition стратегії з фокусом на соціальні мережі;
• Формування і керування маркетинг-командою (performance, brand, creative);
• Аналіз ринку, конкурентів та поведінки користувачів — для виявлення трендів і точок росту;
• Аналітика ефективності кампаній: від оцінки brand awareness до CPA/ROAS;
• Взаємодія з продакт-командою, дизайнерами, аналітиками та технічними фахівцями;
• Участь у створенні та виведенні нових фіч/продуктів на ринок.

Канали, з якими ти працюватимеш:
 

• Meta Ads (Facebook, Instagram) — ключовий performance-канал для США
• TikTok Ads — залучення молодшої аудиторії, віральні кампанії
• YouTube (включаючи інфлюенсерів і огляди)
• Influencer marketing (TikTok, Twitch, YouTube) — персоналізований підхід до аудиторії
• Programmatic / in-app реклама (IronSource, AppLovin, Unity Ads)
• CRM-стратегії (email, push) — для утримання користувачів
• Reddit, Discord, Twitter/X — для побудови ком’юніті та нестандартного охоплення
• ASO та App Store Promotions — для органічного росту

Вимоги:
 

• 7+ років досвіду в маркетингу, з яких щонайменше 3 на позиції CMO/Brand Lead;
• Досвід створення та масштабування бренду з нуля;
• Глибоке розуміння digital-маркетингу та performance-реклами;
• Досвід роботи з рекламою в соціальних мережах у нішах з обмеженнями (ігри, sweepstakes, gambling тощо);
• Відповідальність, ініціативність, креативність та лідерські якості;
• Вміння працювати з крос-функціональними командами;
• Англійська — не нижче Upper-Intermediate (для комунікації, аналізу ринку, підрядників тощо).

Буде перевагою:
 

• Досвід в індустріях: ігри, social casino, gambling, sweepstakes, entertainment;
• Знання специфіки Tier 1 digital-рекламного ринку;
• Практичні кейси виходу продукту на топові позиції в App Store/Google Play;

• Розуміння систем монетизації (in-app purchases, rewarded video, offers
   

  Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстра вихідні ( при одруженні, народженні дитини, непередбачувані події та інше).
• Бонуси за рекомендації. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
  
  Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.

Десятки аплаїв на вакансії і жодної відповіді… Це відчуття знайоме кожному, хто хоч раз шукав роботу. Години на створення CV - і все це ніби летить у порожнечу. Тому ми створюємо продукт, який бере цю рутину на себе: сам знаходить і подається на вакансії, що реально підходять пошукачу.
ApplyMe — це рішення для тебе вчорашнього. І для мільйонів таких, як ти, які щодня шукають роботу.

Твоя місія:

Ми будуємо продукт з нуля, тому роль дуже важлива і стратегічна - побудувати ефективну систему user acquisition з нуля: протестувати гіпотези, знайти канали з робочою юніт-економікою та масштабувати їх.

Що ти будеш робити:

• Запускати й масштабувати рекламні кампанії в Meta (Facebook, Instagram) на Tier-1 ринки (US насамперед).
• Допомагати оптимізувати воронку: від оголошення — до заявки та оплати.
• Постійно тестувати гіпотези: нові креативи, оффери, аудиторії, флоу.
• Працювати з продуктом і командою креативу для підвищення конверсії.
• Аналізувати ефективність: CAC, LTV, ROAS, CTR, CPC, Rebill Rate.
• Пропонувати власні ініціативи по зростанню — і реалізовувати їх.
   

Що нам критично важливо:

• 2+ роки досвіду у performance marketing / user acquisition на b2c країн Tier-1 ринки (US насамперед)
• Досвід hands-on запуску кампаній у Meta Ads (інші платформи — плюс)
• Досвід роботи з бюджетами (від $10K/міс і вище)
• Аналітичне мислення: ти не ллєш трафік "на відчуття", а рахуєш і можеш пояснити кожне своє рішення
• Підприємницький підхід та проактивність
• Готовність працювати руками, без помічників на старті.
• Англійська B2+

Буде плюсом:

• Досвід у стартапах / запуску продуктів з нуля/ запуски MVP
• Знання аналітики: AppsFlyer, Amplitude, Looker Studio, Tableau.
   

Що пропонуємо:

Вплив: ти станеш ядром команди на ранньому етапі продукту з потенціалом зростання у Head of Acquisition. Простір для рішень, експериментів і власного впливу.

Гнучкість: ми стартап, тому у нас нема бюрократичних та зафіксованих процесів. Ми ставимо на швидкість та кількість ітерацій та проведених тестів.

Ніша: Біла ніша (job-tech), яка дійсно впливає на якість життя людей у всьому світі.

Формат роботи: Робота в гнучкому гібридному форматі. Ми хочемо будувати роботу команди з можливістю спільних зустрічей офлайн в Києві).

Техніка: забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Здоров’я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Senior Affiliate Manager (Gaming & Betting)
Remote / Full-time
iGaming, Betting, CPA, High-volume traffic, Europe, Canada, Australia

Про компанію
Ми — міжнародна компанія в індустрії онлайн-геймінгу та беттингу, яка активно розвивається на ринках Західної та Північної Європи, Канади та Австралії. Працюємо з преміальними брендами та вкладаємо ресурси в масштабування affiliate-напрямку.

Кого шукаємо
Досвідченого Affiliate Manager з підтвердженими результатами, власною базою партнерів і глибоким розумінням вертикалі iGaming/Betting. Важливо: досвід роботи з великим обсягом трафіку від 100K+.

Цільові ринки
– Європа (особливо Західна та Північна)
– Канада
– Австралія

Обов'язки
– Управління та розвиток існуючої партнерської мережі
– Залучення нових афіліатів з великим трафіком
– Переговори з афіліатами та агентствами
– Запуск і оптимізація маркетингових кампаній
– Аналіз ефективності партнерів і оптимізація трафіку
– Побудова довгострокових відносин з ключовими партнерами
– Моніторинг конкурентів і трендів ринку
– Участь у тематичних конференціях і івентах

Вимоги
– 1.5+ роки досвіду в iGaming/Betting на позиції Affiliate Manager
– Підтверджений досвід роботи з трафіком від 100K+
– Власна база афіліатів на цільових ринках
– Розуміння специфіки беттинг-індустрії та регуляцій
– Досвід роботи з CPA-моделлю
– Вільна англійська (додаткові мови — перевага)
– Вміння працювати з великими обсягами даних та робити стратегічні висновки
– Сильні комунікаційні та переговорні навички

Оцінка кандидатів відбувається за метриками:
– GGR/NGR по відповідних гео
– Кількість перших депозитів
– Окупаємість трафіку
– Аналітика по власним кейсам

Бажано, але не обов’язково
– Досвід роботи з преміальними брендами
– Знання типів трафіку: SEO, PPC, social, email
– Досвід з медіабаїнгом
– Виступи на галузевих конференціях
– Знання трекінг- та BI-інструментів

Ми пропонуємо
– Конкурентна зарплата + бонусна система, прив’язана до результатів
– Робота з топовими брендами на ринках Tier 1
– Можливість впливати на розвиток напрямку
– Відвідування конференцій
– Гнучкий графік та часткова віддаленість
– Динамічне міжнародне середовище

Процес відбору

1. Співбесіда з HR
2. Інтерв’ю з керівником affiliate-напрямку

Важливо:
Ми розглядаємо лише кандидатів із досвідом у iGaming, підтвердженими кейсами з трафіком 100K+ та власною активною базою партнерів на ринках Європи, Канади та Австралії.

Ми в пошуках Head of Analytics/Analytics Lead/Senior Analyst в київський офіс, який стане ключовим співробітником у масштабуванні та розвитку аналітичної функції компанії. Ця людина візьме на себе стратегічний розвиток усіх аналітичних напрямків (Маркетинг, Продукт, Game напрям, Data — з основним фокусом на маркетингову аналітику), побудує більш ефективну аналітику компанії для розвитку наших продуктів!

Що ви будете робити:

• Глибоко занурюватися в ключові метрики та їх аналіз (CPI, ROAS, Retention тощо), розробляти та перевіряти гіпотези, проводити когортний аналіз і разом із командою втілювати ідеї в життя;
• Сприяти формуванню культури прийняття рішень на основі даних, налаштовувати комплексну систему метрик та швидкого реагування;
• Керувати вимогами до аналітичних даних і дашбордів, орієнтовані на користувачів аналітики;
• Аналізувати дані та надавати практичні рішення: проводити дослідження та ad-hoc аналізи, візуалізувати результати через дашборди та аналітичні звіти;
• Проводити глибокий аналіз поведінки користувачів, виявляти можливості для зростання, перевіряти гіпотези та готувати рекомендації для команд та менеджменту;
• Розробляти рішення використовуючи аналітику, машинне навчання (ML) та оптимізації.

Що ми шукаємо:

• Досвід роботи від 2х років в сегменті B2C на позиції Head/Lead of Analytics або Senior Analyst в продуктовій ІТ-компанії;
• Розуміння аналітичних інструментів: cohort/LTV аналіз, статистика та регресії, аналіз монетизації;
• Знання та досвід роботи з SQL (Google BQuery, PostgreSQL), visualization tools (Power Bi, Tableau), Python;
• Досвід роботи з веб та app аналітикою: Google Analytics, GTM, Google Optimize, Appsflyer, Hotjar;
• Здатність визначати та аналізувати точки росту та вміння бачити можливості для зростання бізнесу, на основі аналізу даних;
• Успішний досвід масштабування аналітичних процесів;
• Intermediate+ English.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
  
  Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.

Ми команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію ASO-спеціалістa, який приєднається до нашої команди і допоможе додаткам завоювати вершини успіху!
 

Що ми пропонуємо:

• можливість працювати з найсучаснішими інструментами ASO та мобільної аналітики;
• маємо команду, що видає вже залиті на акаунтах пріли;
• розвиток професійних навичок через нові виклики та цікаві проекти;
• роботу в динамічній команді, де твій внесок справді важливий;
• конкурентоспроможну оплату праці та можливість кар'єрного зростання;
• віддалений формат роботи або гібрид (комфорний офіс в центрі Києва);
• гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• налаштована інфраструктура всередині компанії, швидка комунікація;
• оплата спортзалу;
• оплата всіх потрібних сервісів, конференцій, навчання;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки та онлайн-ігри.
   

Обов’язки:

• просування Android-додатків з фокусом на iGaming-тематику (слот + бренд);
• комплексна оптимізація сторінок додатків у Google Play для підвищення видимості, завантажень і рейтингу; 
• проведення конкурентного аналізу та ASO-аудитів; 
• створення гіпотез та впровадження рішень, які безпосередньо впливають на результати; 
• контроль трендів, змін у механіках ранжування та нових можливостей просування; 
• взаємодія з дизайнерами: формування ТЗ на графіку (іконки, скріни); 
• підготовка звітності та оцінка ефективності впроваджених дій; оптимізація конверсій на кожному етапі воронки.

Навички та компетенції:

• практичний досвід роботи з ASO від 1 року та наявність успішних кейсів просування додатків у ТОП Google Play (iGaming ніша);
• навички вільно орієнтуватись у специфіці публікації та просування iGaming-додатків;
• глибоке знання алгоритмів і принципів ранжування — розуміння роботи пошукових механізмів Google Play (обов'язково);
• експертне володіння ASO-методологіями — розуміння передових стратегій оптимізації для максимального зростання органічного трафіку;
• розуміння, як працюють сервіси пуш-сповіщень.
• поглиблені навички семантичного аналізу — досвід кластеризації ключових запитів, виявлення релевантних і високочастотних ключових слів, їх розподілу в метаданих.
  
  Ти маєш досвід в мобільному маркетингу, любиш працювати з новими технологіями та прагнеш досягти успіху разом з командою? Тоді ми шукаємо саме тебе, відгукуйся на вакансію

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Senior PHP Developer нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

・написання коду та unit-тестів для нього

・супровід поточного функціоналу, рефакторінг та код ревью

・взаємодія з командою по технічним питанням

・прийняття участі в оцінці задач та технічних мітингах

・фікс багів та підтримка системи

・участь в DevOps процесах.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

・маєш 3+ роки досвіду програмування на РНР

・маєш від 2 року досвіду роботи з Symfony фреймворком

・володієш досвідом роботи з MySQL / MariaDB

・розумієш принципи нетворк протоколів (HTTP, HTTPS, TCP, websockets)

・знаєш, що таке CQRS, Event Sourcing, DDD, TDD

・вмієш писати код за принципами SOLID

・знаєш патерни програмування

・розумієш принципи CI/CD.

Ми пропонуємо:

・офісний формат роботи

・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)

・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією

・оплачувані 20 rest days та 10 sick days

・послуги масажиста в офісі

・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті

・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти

・участь у профільних конференціях і тематичних івентах

・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: онлайн-співбесіда

3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми в пошуках IT Recruiter / Talent Sourcer, який буде брати активну участь у процесі підбору технічних спеціалістів — від початкового пошуку до залучення кандидатів та супроводу їх у процесі найму. 

Ідеальний кандидат має хоча б 0,5 року досвіду в IT-рекрутингу або сорсингу, володіє хорошим розумінням технічних ролей та має бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

Обов’язки:

1. Повний цикл рекрутингу (спільно з командою):

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, job boards, профільні спільноти, рекомендації тощо.
• Проведення первинного скринінгу резюме та  інтерв’ю для оцінки технічного бекграунду, мотивації та культурного фіта кандидатів.
• Співпраця з командою рекрутингу щодо уточнення вимог до кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, підтримка зворотного зв’язку, супровід кандидатів протягом усього процесу відгуку до офферу.

2. Аналітика та звітність:

• Ведення внутрішньої звітності щодо активностей: кількість контактів, відповідей, інтерв’ю тощо.

• Оцінка ефективності каналів пошуку та участь у вдосконаленні рекрутингових процесів.

   

Вимоги:

• 0.5+ років досвіду у сфері IT-рекрутингу або сорсингу.
• Базове розуміння основних IT-спеціальностей (розробка, QA, DevOps тощо).
• Досвід роботи з Boolean та X-Ray пошуком.
• Впевнене користування LinkedIn.
• Вміння працювати самостійно, структуровано та в динамічному середовищі.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та ініціативності.
• Готовність вчитися, експериментувати з новими підходами до пошуку та комунікації з кандидатами.

Буде плюсом:

• Пройдені курси по IT рекрутингу. 
• Знання англійської мови на рівні Intermediate+ для комунікації з кандидатами.

Ми пропонуємо:

• Підтримку та менторство з боку більш досвідчених рекрутерів.
• Можливість кар’єрного росту в напрямку повного циклу рекрутингу.
• Гнучкий графік та формат роботи (віддалено/гібридно).
• Атмосферу відкритості, обміну знаннями та постійного розвитку.

👨‍💻комунікація у Slack

👨‍💻використовувати Hubstaff для вимірювання ефективності