Jobs at Djinni

We are looking for an experienced Radio Frequency Engineer join our team and contribute to the development of advanced RF and wireless solutions for Aerospace & Defense (A&D) and OTA applications.
This role is ideal for an engineer who enjoys solving complex RF challenges, designing end-to-end system architectures, and working directly with customers on innovative technical solutions.

Requirements:

• Bachelor's degree in Electrical Engineering, RF Engineering, Physics, or a related field.
• 3+ years of experience in RF Systems Engineering, Wireless Communications, or Solution Architecture.
• Strong knowledge of RF systems, antennas, OTA testing, wireless communications, and RF measurement methodologies.
• Experience designing complex customer solutions and preparing technical proposals.
• Strong troubleshooting and system integration skills.
• Excellent communication and customer-facing abilities.
 

Responsibilities:

• Design and architect RF, OTA, wireless, and A&D solutions together with customers.
• Lead requirements gathering, technical discovery, and solution definition activities.
• Develop end-to-end RF system architectures, including hardware, software, OTA, chamber, and integrated solutions.
• Prepare technical proposals, BOMs, SOWs, and customer quotations.
• Resolve complex RF, interoperability, integration, and performance issues.
• Serve as a senior technical expert during customer engagements and deployments.
• Support professional services activities, including integration, deployment, optimization, training, and technical support.
• Collaborate with Sales, Engineering, and Support teams to deliver customer-focused solutions.
• Contribute to business growth initiatives and mentor junior team members.
 

Nice to Have:

• Experience with Aerospace & Defense projects.
• Knowledge of radar, electronic warfare (EW), RF Test & Measurement, or wireless infrastructure environments.
• Experience supporting professional services or customer deployment activities.

What We Offer:

• Official employment in accordance with Ukrainian labor legislation.
• Competitive compensation with timely salary payments.
• Paid annual leave (24 calendar days).
• Military reservation support.
• Hybrid work format (Monday–Friday, 9:00–18:00).
• Modern equipment and all necessary tools provided from day one.
• The opportunity to work on cutting-edge technologies that contribute to Ukraine's security and defense capabilities.
• Professional development, learning, and career growth opportunities.
• A collaborative environment where initiative is encouraged and your ideas can have a real impact.

Senior SEO & AEO Account Manager (Fully remote, $70k+ with bonuses)
Full-time · Remote
 

About Rankingonai.com
Rankingonai.com is an AI SEO agency for SaaS. We help our clients rank and get cited across ChatGPT, Perplexity, and Gemini, and we have driven over 1 million AI-referred sessions for the brands we work with. We are trusted by 8-figure ARR companies, and we tie AI visibility back to revenue pipeline instead of vanity metrics. Our work spans technical SEO, answer engine optimization, content strategy, and AI visibility reporting.

How we work

- Happy teams are productive teams. Happiness at work drives performance, and we mean it 

- Built together, paid together. Aligned incentives matter. When the agency wins, the team wins 

- Real growth paths. Every teammate has a growth plan tailored to what they want next 

- Deliver work you're proud of. We care about craft. Thoughtful execution, clean delivery, real results 

- Remote and flexible. You own your time. We care about outcomes, not hours 

- Stay ahead of the curve. AI search changes fast. We stay current, run experiments, and ship learnings into results

The role
You own client relationships across a portfolio of SaaS accounts. You keep delivery on track, communication sharp, and act as the SEO and AI visibility expert your clients trust. This is a senior, client-facing role that blends account ownership, strategy, and hands-on quality control. You will not be writing every article yourself, but you will be the person who knows the strategy cold, briefs the team, reviews the work, and reports results in a way that ties to the client's growth goals.
 

What you'll do
- Own the client relationship. You are the primary point of contact for your accounts. You set expectations, run check-ins, handle escalations, and make sure clients feel the work is moving their pipeline.
- Drive SEO and AEO strategy. You build and maintain the roadmap for each account: keyword research, content planning, answer engine optimization, technical fixes, and AI visibility tracking across ChatGPT, Perplexity, and Gemini.
- Keep delivery on track. You coordinate writers, consultants, and support staff to hit deadlines and quality standards. You catch problems before the client does.
- Report on results that matter. You translate rankings, citations, and traffic into a story about revenue and pipeline, not just numbers on a dashboard.
- Stay ahead of the field. AI search changes fast. You keep current on how answer engines surface and cite sources, and you bring that thinking into client strategy.
 

What we're looking for
You have several years of hands-on SEO experience, ideally with SaaS or B2B clients. You understand both classic SEO and the newer mechanics of how AI answer engines pick and cite sources. You have managed client relationships directly and can hold a strategic conversation with a founder or marketing lead without notes. You write clearly, organize work well, and stay calm when timelines get tight. You are comfortable in a fully remote, async-friendly team and can run your own day.

Nice to have
- Experience with programmatic SEO, content operations, link building, or tools like Ahrefs is a plus. So is a track record of growing organic and AI-referred traffic for a brand you can point to.
 

Compensation and logistics
- Base salary is $36k to $45k USD depending on experience. On-target earnings reach $70k with performance bonuses. The role is fully remote.
 

At the company, we are pushing the boundaries of what's possible in the $365 billion game industry. Our disruptive Gen AI technology is transforming video ad production, making it up to 10x more efficient. By effortlessly duplicating and emulating any game’s development environment, we enable game companies to automatically create high-performing video ads, new game levels, and entire game mechanics at scale. Through our integration of Generative AI and genetic machine learning models, we are showing incredible results with major game companies, consistently delivering 10x improvements in key metrics. Now, we’re looking for a Motion Designer to join our team and help shape the future of game ads.

Your Responsibilities:
As a Motion Designer at Sett, you will:

• Work within Unity to create and optimize dynamic, engaging ads for mobile games.
• Utilize AfterEffects to enhance video ads, ensuring they are visually compelling and aligned with the marketing strategy.
• Collaborate closely with game developers and marketing teams to design high-quality assets for ad campaigns.
• Apply your artistic skills to elevate the aesthetic quality of the ads, balancing creativity with performance optimization.

Key Requirements:
We are seeking candidates with the following qualifications:

• Proficiency in Unity: You should feel confident working within the Unity environment to create and modify assets for video ads.
• Experience with AfterEffects: Strong knowledge and usage of AfterEffects to create polished video content.
• Background in mobile game ads: At least 1 year of professional experience in producing ads for games, ideally mobile games.
• A creative mindset with artistic inclinations, bringing unique visual perspectives to the table.
• Bonus: You are an avid mobile gamer yourself, with a deep understanding of game mechanics and audiences.

Hiring Process:
We value a streamlined and transparent hiring process:

1. Home Task: You may be asked to complete a task to demonstrate your skills (to be discussed in the technical interview).
2. Technical Interview: A comprehensive discussion with the Hiring Manager, including a review of your portfolio and the optional test task.
3. HR Interview: A final conversation with our HR team to align expectations, culture, and values.

Benefits:
At Sett, we care about our employees’ well-being and growth. We offer:

• 20 days of vacation annually, plus all national holidays.
• 10 days of sick leave per calendar year.
• Paid software licenses and tools necessary for your work.
• A dynamic, remote-friendly work environment with the flexibility to work from anywhere.

Hiring: Director of SEO & Client Strategy - Remote - $100k+ with bonuses 👋

Who we are Rankingonai.com is an SEO agency working with high-growth SaaS companies. We work with well-funded, fast-moving startups including Cal.com ($30M+ raised), Suno ($200M+ raised), HappyRobot ($40M+ raised), and a roster of YC-backed or profitable bootstrapped companies. We're lean, remote, async-first, and growing fast.

We need a senior person who can own client delivery, lead the team, and grow into running the SEO function as the founder moves into a pure sales role.

How we work

- Happy teams are productive teams. Happiness at work drives performance, and we mean it 

- Built together, paid together. Aligned incentives matter. When the agency wins, the team wins 

- Real growth paths. Every teammate has a growth plan tailored to what they want next 

- Deliver work you're proud of. We care about craft. Thoughtful execution, clean delivery, real results 

- Remote and flexible. You own your time. We care about outcomes, not hours 

- Stay ahead of the curve. AI search changes fast. We stay current, run experiments, and ship learnings into results

What you'll actually do

- Run point on 3-5 client accounts as the lead strategist and account manager

- Manage and oversee our other account managers and team (±10-15 people) across the rest of the book. Diagnostics,strategy reviews, unblocking, QA, performance reviews 

- Own the quality of everything that goes out the door. If a deliverable is weak, you catch it before the client does 

- Join and often lead client calls. Our clients are CMOs, Heads of Marketing, and founders at well-funded startups, so you need to be completely comfortable in that room 

- Identify what's working, what isn't, and course-correct proactively. Don't wait to be asked 

- Monthly performance reporting and client-facing strategy presentations 

- Build SOPs, raise the bar on team output, and grow the function over time

What we're looking for

- 5+ years in SEO, ideally agency-side with SaaS clients - Strong on both traditional SEO and AI visibility (LLM citations, AI Overviews, ChatGPT/Perplexity surfacing). This is non-negotiable, it's the future of our category 

- Proven track record managing a team. You've led account managers, content teams, or SEO ICs before and you're good at it 

- Hungry. You want ownership, you want to build something, and you want a path to leadership. 

- Responsible by default. Problems land on your desk and you know how to solve them or learn how to solve them. 

- Polished on client calls with senior stakeholders. 

- Proactive and exceptional communicator. 

- Comfortable with AI-assisted SEO workflows (we use Claude, GSC, GA, Ahrefs, ...)

Compensation

- $65-74k USD base depending on experience + significant opportunity for increasing the base 

- Profit-share and performance bonuses tied to client retention, account growth, and team performance 

- Total comp up to $112k+ in the first year for the right operator, and more over time 

- Twice-yearly bonus cycle (July and December)

Onboarding

- Founder will personally train you for the first three to six months 

- After that, you'll be running the function with founder support on sales and strategy

What this isn't

- Not a pure execution role. You'll need judgment, not just task completion 

- Not a write-the-blogs-yourself role. You direct, your team of ±10 people executes 

- Not a hands-off manager role either. You're in the work, you just aren't doing all of it yourself 

- Async-first, output-driven, calls only when they actually need to be calls

Responsibilities: 

You are responsible for providing operational and administrative support to our OEM partners with regard to the processing of clinical cases. You handle the flow of incoming cases, and follow-up on the timing and on-time delivery of cases. 

• You independently manage daily external and internal requests, covering both technical and administrative aspects of clinical cases for a diverse portfolio of products and partners. 
• You handle the flow of incoming medical cases and start the operational processing of these. 
• You receive the incoming medical images for new cases, and get them ready for processing. You follow-up with the partners on rejected images. 
• You follow-up on the processing of cases assuring all cases are processed, produced and shipped to the customer within the agreed timelines. You reach out to the different stakeholders in case of delays or issues with the flow and intervene when timings are/need to be changed. 
• You provide information within an acceptable time frame for the business relations, to partners and customers with regard to the case management flow and process. 
• Detect and escalate recurring problems on the operational side 
• Participate in the integration of CuSe operations of new partners and/or products  

Requirements: 

• You have an experience working with external customers 
• You have a bachelor degree (Bio-science or Medical related education) 
• You have excellent communication and problem solving skills; 
• You have perfect communication skills (writing and speaking) in English; 
• You are willing to learn about software and technical terms 
• You are well organized, team oriented and stress resistant.  

About Us:

We are a leading participant in the Gonka decentralized AI network (https://gonka.ai/), leveraging high-performance GPU infrastructure to maximize mining rewards. We’re seeking an ML Optimization Engineer to help us achieve superior efficiency and weight in the Gonka ecosystem.
 

Key Responsibilities:

• Implement advanced inference optimizations (speculative decoding, quantization, attention modifications, etc.) to maximize mining weight — techniques already proven to achieve double weight with identical GPUs by other participants
• Fine-tune Docker configurations for various GPU models based on available registry
• Develop custom optimization strategies that balance throughput and quality
• Create and maintain custom Docker images optimized for specific GPU architectures
• Design and implement systems for stable and scalable mining of Gonka and other protocols
• Develop optimized images for Tenstorrent AI ASICs to expand our hardware ecosystem beyond current GPU deployment
• Migrate Python code and VLLM implementations to new VLLM images and adapt them for specific GPU cards
   

Required Qualifications:

• Proven experience with large language model optimization techniques
• Strong understanding of transformer architectures and attention mechanisms
• Proficiency with PyTorch, CUDA, and GPU optimization techniques
• Experience with vLLM, FlashInfer, or similar inference optimization frameworks
• Familiarity with Docker containerization and GPU workload management
   

Preferred Qualifications:

• Experience with Claude Code Max (will be provided if needed)
• Previous experience with Gonka or similar decentralized AI networks
• Background in competitive ML or distributed systems optimization
• Experience with NVIDIA GPU architectures (B200/B300/H200/H100/A100)
• Knowledge of Tenstorrent AI ASICs or other specialized AI hardware
   

What We Offer:

• Opportunity to work with cutting-edge AI infrastructure
• High performance-based bonuses tied to achieved weight improvements
• Potential for full-time position with percentage of mining profits
• Flexible remote work environment
• Access to high-end GPU hardware for experimentation
   

Application Process: Intrested candidates should submit their resume along with a brief description of their relevant experience in ML optimization or performance enhancement ideas.

Ми — міжнародна продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні продукти та активно масштабується на міжнародних ринках.

Зараз шукаємо CRM Manager, який/яка допоможе вибудовувати ефективну комунікацію з гравцями на всіх етапах їхнього життєвого циклу та розвивати CRM-напрям продукту.

Формат роботи: повністю віддалено
Зайнятість: full-time
Графік: понеділок–п’ятниця
Робочий час: 10:00–18:00 за Києвом або європейським часовим поясом

Що потрібно буде робити:

• Управляти CRM-комунікаціями на всіх етапах життєвого циклу гравця.
• Створювати, налаштовувати та запускати CRM-кампанії різних типів.
• Будувати, налаштовувати й оптимізувати автоматизовані CRM-ланцюжки.
• Розробляти та налаштовувати бонуси, акції й бонусні програми.
• Проводити тестування CRM-кампаній, автоматизацій і бонусної механіки перед запуском.
• Контролювати коректність роботи CRM-процесів та оперативно виправляти помилки.
• Аналізувати результати CRM-активностей і знаходити можливості для покращення комунікації з гравцями.

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду на позиції CRM Manager.
• Обов’язковий досвід роботи в iGaming.
• Розуміння принципів сегментації аудиторії та персоналізації комунікацій.
• Впевнене володіння Google Docs, Google Sheets / Excel.
• Активне використання ChatGPT та інших AI-інструментів у роботі.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.
• Уважність до деталей, відповідальність і проактивність.
• Системність та вміння працювати з великим обсягом інформації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Business WhatsApp і масовими розсилками.
• Досвід роботи з CRM-платформами.
• Розуміння механік Retention, Reactivation та Loyalty.
• Досвід роботи з міжнародними iGaming-продуктами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над міжнародним iGaming-продуктом.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік без нічних змін і регулярних переробок.
• Можливість безпосередньо впливати на CRM-стратегію продукту.
• Команду професіоналів і комфортний онбординг.
• Простір для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Стабільну роботу в компанії, яка активно розвивається та масштабується.

Якщо ти маєш досвід у CRM та iGaming, любиш працювати з комунікаціями, автоматизаціями й аналітикою та хочеш впливати на розвиток продукту — будемо раді познайомитися 🤝

Привіт! Ми шукаємо Контент-менеджера для нашого партнера — компанії Makerly, яка працює з міжнародними ринками. Простими словами: команда створює передові рішення у сфері 3D-друку. Вони друкують усе — від крутих дизайн-прототипів до готових функціональних деталей із сучасних міцних матеріалів.

Більше про компанію: https://makerly.eu/uk/
 

Якщо ти маєш досвід контент менеджером, вмієш організувати процес від ідеї до готового матеріалу, круто володієш ШІ, любиш автономність і шукаєш команду, де цінують результат, а не мікроменеджмент — скоріше відгукуйся на вакансію!
 

Що пропонуємо:

Дохід, на який можна впливати: на випробувальний термін фіксована ставка $800, після — ставка $800 + бонуси ($400-600), тому середня зарплата становитиме $1200–$1400;

Гібридний формат роботи в Одесі (комфортний автономний офіс на Таїрова з генераторами та сонячними панелями);

Гнучкий графік роботи (жорстких рамок з 9 до 18 немає, головне — вчасне виконання контент-плану);

Офіційне працевлаштування з 1-го дня (біла ЗП, лікарняні, відпустки) або можливий формат за ФОП (без компенсації податків);

Оплати професійного навчання для твого level-up;

Дружня команда однодумців які кайфують від своєї роботи;

Можливість безпосередньо впливати на продукт та маркетинг;

Можливість бронювання після проходження випробувального терміну.

В нас ідеальний метч, якщо:

Маєш 1-2 роки досвіду роботи контент-менеджером та досвід створення контенту для різних каналів;

Досвід зйомки та відеомонтажу для соціальних мереж;

Впевнено працюєш з AI (Claude) та Google Workspace;

Вільно володієш українською мовою;

Ти проактивна, відповідальна людина, яка кмітливо підходить до задач та вміє працювати автономно;

Важливо: ми не розглядаємо кандидатів без досвіду.
 

Буде плюсом: 

Практичний досвід роботи з B2B-сегментом. 

Володіння англійською мовою на впевненому рівні В1. 

Навички графічного дизайну та постановка ТЗ (створення візуальних матеріалів або формування чітких технічних завдань для дизайнерів).

Досвід роботи на позиції маркетолога.
 

Твої ключові задачі:

Повний цикл управління контентом: від ідеї до готового продукту;

Займатися зйомками, монтажем та публікацією контенту в соціальних мережах;

Створення та структурування контент-планів для сайту, Instagram, ФБ, TikTok, LinkedIn;

Копірайтинг: написання текстів та використання штучного інтелекту для їх генерації/обробки;

Постановка ТЗ дизайнерам та контроль якості візуальних матеріалів;

Адаптація контенту під різні канали комунікації в межах маркетингових кампаній;

Аналіз ефективності публікацій та систематизація роботи для підвищення швидкості його підготовки.

Як ми будемо знайомитися:

Відгук на вакансію ➔ Короткий скринінг ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Виконання тестового та проходження тестів на софт скілз ➔ Фінальний етап із Makerly ➔ Офер!

Цікаво? Хочеш працювати з закордонним ринком, то тобі до нас, скоріше залишай своє CV. Ми вже зачекалися саме на тебе!

Запрошуємо Frontend Developer до команди, яка створює та розвиває вебрішення для бізнесу.

Необхідні знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з JavaScript / TypeScript
— комерційний досвід роботи з React або Vue 3
— готовність працювати з обома фреймворками
— досвід роботи з React Hooks або Vue Composition API
— досвід роботи з Redux Toolkit або Pinia
— досвід інтеграції з REST API та сторонніми сервісами
— впевнене знання HTML5, CSS3 та адаптивної верстки за макетами Figma
— розуміння компонентного підходу та управління станом застосунків
— Git, npm / yarn, Vite
— базове розуміння оптимізації продуктивності та обробки помилок
— англійська мова — B2

Ми пропонуємо:

— різнопланові вебпроєкти
— можливість долучатися до вибору технічних рішень
— повністю віддалений формат

Після перегляду відгуків ми запросимо на наступний етап кандидатів, чий досвід найбільше відповідає поточним завданням команди.

Ми шукаємо General QA Engineer (Web/Backend), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Проведення комплексного тестування програмних продуктів (Web та Backend)
- Розробка, підтримка та запуск автоматизованих тестів (UI/API) 
- Створення, актуалізація та структурування тест-планів, чек-листів, тест-кейсів та матриць покриття вимог (TMS / Jira)
- Виявлення, чітке документування (баг-репорти з кроками відтворення та логами) та контроль життєвого циклу помилок у Jira
- Участь у налаштуванні автоматичного запуску тестів у CI/CD пайплайнах (Jenkins, GitLab, GitHub Actions) та аналіз результатів
- Аналіз технічних специфікацій та User Stories на ранніх етапах розробки, виявлення логічних суперечностей та потенційних ризиків
- Активна взаємодія з розробниками, Product Owners та дизайнерами в межах Scrum/Kanban процесів
 

Основні вимоги:

- Вища освіта

- 2+ роки досвіду роботи в ролі QA web
- Вміння працювати з DevTools браузера, перехоплювачами трафіку (Charles/Fiddler), системами збору логів (Kibana/Grafana) та системами контролю версій (Git)

- Глибокі знання принципів REST/SOAP, досвід роботи з Postman (створення колекцій, запуск тестів через Newman) або Swagger

- Практичний досвід написання автотестів на одній із мов (Java, JavaScript/TypeScript чи QA-фреймворки на кшталт Playwright/Selenium/Cypress)
- Розуміння патерну Page Object Model

- Досвід інтеграції автотестів у пайплайни (Jenkins, GitLab CI або GitHub Actions)
- Базові знання Git та Docker

- Вміння працювати з DevTools браузера, перехоплювачами трафіку (Charles/Fiddler), системами збору логів (Kibana/Grafana) та системами контролю версій (Git)

- Розуміння принципів побудови ефективних промптів
- Досвід роботи з ШІ агентами

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

📍 Локація: Київ, офіс (2 хвилини від м. Печерська)

🕒 Графік: Понеділок–п'ятниця, 10:00–18:00

Шукаємо Full-Cycle Recruiter, який відповідатиме за повний цикл підбору персоналу та працюватиме з міжнародними клієнтами й різнопрофільними вакансіями.

Основні обов'язки

• Повний цикл рекрутингу: від отримання вакансії до виходу кандидата на роботу.
• Пошук і залучення кандидатів на технічні та нетехнічні позиції.
• Проведення HR-інтерв'ю та первинної оцінки кандидатів.
• Взаємодія з клієнтами та hiring-менеджерами на всіх етапах підбору.
• Супровід кандидатів до першого робочого дня.
• Робота з різними каналами пошуку та розвиток нових джерел залучення кандидатів.

Наші очікування

• Від 1 року досвіду роботи у full-cycle рекрутингу.
• Обов'язковий досвід підбору технічних спеціалістів.
• Вільне володіння англійською мовою для міжнародного найму.
• Вміння самостійно вести декілька вакансій одночасно.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Відмінні комунікативні навички.

Буде перевагою

• Досвід рекрутингу спеціалістів у сферах Affiliate Marketing, iGaming, AdTech або Digital Marketing.

Ми пропонуємо

• Роботу в сучасному офісі в Києві (2 хвилини від м. Печерська).
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 10:00–18:00.
• Роботу з міжнародними клієнтами та вакансіями різних рівнів.
• Професійну команду та можливість професійного розвитку.
• Конкурентну систему бонусів за успішно закриті вакансії.

Соціальний пакет

• 🏖 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
• 🤒 10 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• 💰 Бонуси за успішно закриті вакансії.

Contera будує AI SaaS-продукт для автоматизації paid marketing та роботи з маркетинговими даними. Команда backed by Y Combinator та Techstars. 
Працюємо з Google Ads, Meta, automation і AI.

Шукаємо middle+/senior performance marketer, який бере acquisition end-to-end: 
гіпотеза → креатив → лендинг або квіз → запуск → tracking → follow-up → аналіз → наступна ітерація. 
Робота напряму з фаундером, без проміжних шарів. 
Бонус: юзати власний продукт у щоденній роботі, твій фідбек напряму впливає на roadmap.
Основний фокус — Google Ads, Meta Ads, US market, B2B/SaaS.

Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізовувати кампанії в Google Ads і Meta Ads для US market
• Виробляти креативи всіх форматів через AI: тексти, зображення, відео
• Самостійно верстати лендинги через AI/no-code інструменти
• Будувати квізи, lead magnets і прості воронки
• Тримати повний funnel: від кліка до email follow-up і аналізу
• Працювати з трекінгом: UTM, GA4, Meta Pixel, conversion tracking, CRM
• Готувати короткі практичні висновки по кожній ітерації

Що важливо:

• 2+ роки практичного досвіду в performance marketing
• Hands-on Google Ads
• Hands-on Meta Ads
• Самостійна генерація AI-зображень (Nano banana, Ideogram, Flux, GPT image або подібні)
• Самостійна генерація AI-відео (Sora, Veo, Runway, Kling, Hailuo або подібні)
• Самостійна верстка лендингів через AI/no-code (v0, Bolt, Lovable, Claude, Cursor, Webflow/Framer AI)
• Самостійна побудова квізів (Tally, Typeform або подібні)
• Розуміння paid acquisition воронкою, а не кліками
• Англійська ad copy без cringe
• Active AI workflow у щоденній роботі

Буде перевагою:

• Досвід з B2B SaaS marketing
• Досвід email nurture / lifecycle campaigns
• Досвід outreach або cold email
• Базове SEO або crowd marketing
• Готовність брати участь у клієнтських дзвінках англійською

Чого не шукаємо:

• Людей, які тільки "налаштовують рекламу"
• Маркетологів, яким для кожного тесту потрібен дизайнер + розробник + копірайтер
• Агенційний підхід, де робота закінчується на кліках, CTR і звіті

Формат роботи:

• Remote, full-time
• Невелика команда
• Робота напряму з фаундером
• Швидкі ітерації, мінімум бюрократії

Компенсація:

• $1500–2000 залежно від рівня та здатності володіти повним funnel
• Quarterly performance bonus прив'язаний до acquisition goals
• Опціони після 3 місяців роботи
• Перегляд компенсації разом із ростом acquisition

Процес:

• Практична співбесіда по paid acquisition та AI workflow

Запрошуємо PHP Developer до команди, яка створює та розвиває вебпроєкти та програмні рішення для бізнесу.

Необхідні знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з PHP 8.3+ та Laravel 12
— досвід роботи з Eloquent ORM, міграціями та Artisan
— досвід розробки REST API та інтеграцій зі сторонніми сервісами
— MySQL або PostgreSQL
— розуміння OOP, SOLID, MVC та Dependency Injection
— досвід роботи з Redis, Queue Jobs та Laravel Scheduler
— досвід роботи з Laravel Service Container та Service Providers
— Git, Linux, Docker / Docker Compose
— базовий досвід з AWS та CI/CD
— англійська мова — B2

Ми пропонуємо:

— різнопланові вебпроєкти
— можливість долучатися до вибору технічних рішень
— повністю віддалений формат

Після перегляду відгуків ми запросимо на наступний етап кандидатів, чий досвід найбільше відповідає поточним завданням команди.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager у New Venture

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом?

Про роль: Ти очолиш напрям креативного маркетингу, відповідаючи за створення performance-креативів, які безпосередньо драйвлять залучення користувачів. На етапі від 0 до 1 твоїм головним фокусом буде побудова системного виробництва відеоконтенту (з акцентом на моушн-дизайн), що забезпечує стабільне зростання метрик конверсії та масштабування рекламних кампаній. Ми шукаємо спеціаліста, який спирається на аналітику і розуміє, як креативний маркетинг впливає на бізнес-результат.

Що будеш робити:

• Керувати процесом відеовиробництва: генерація ідей, розробка візуальних концепцій та написання детальних сценаріїв.
• Працювати в команді з дизайнером: постановка чітких ТЗ на створення моушн-креативів (анімація інтерфейсів, динамічні відео), контроль якості виконання та фідбек.
• Performance mindset: постійний брейншторм нових підходів, хуків, текстових меседжів та рекламних форматів.
• Синергія з User Acquisition: тісна співпраця з UA менеджером для аналізу ефективності запущених відео (CTR, CR) та швидка ітерація креативів на основі отриманих даних..

Кого ми шукаємо:

• Досвід: 2+ років у створенні рекламних креативів (у ролі Creative Marketing Manager, User Acquisition Creative або Creative Strategist) для цифрових продуктів (рівень Middle).
• Робота з ТЗ: доведений досвід постановки задач дизайнерам/моушн-дизайнерам та розуміння базових принципів візуальної комунікації.
• Performance-підхід: розуміння специфіки закупівлі трафіку (зокрема в Meta Ads) та вміння аналізувати базові метрики успішності креативу. Глибоке розуміння структури performance-відео (хук, основна частина, CTA) та вміння писати сценарії, які конвертують.
• Англійська мова: рівень B2+ або вище (для написання рекламних текстів, сценаріїв та аналізу конкурентів).
• Startup Mindset: ти готовий до високого темпу роботи, не боїшся тестувати сміливі ідеї та брати на себе відповідальність за візуальний напрямок продукту.

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з мобільними додатками.
• Розуміння специфіки EdTech або AI продуктів.
• Навички роботи з AI-інструментами для генерації графіки чи відео на етапі створення концептів.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!