Jobs at Djinni

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Welcome bonus $1000 після успішного проходження випробувального терміну — щоб новий старт був ще приємнішим і впевненішим.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо Communication Manager'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж. 
 

🔝Цілі позиці:

1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.

6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.

    

   😎Кого ми шукаємо:
   
   🔸Hard skills:

7. Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі.
8. Сучасність, відчуття смаку й стилю в текстах, в подачі, у формі спілкування.
9. Вміння створювати тексти з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних колів).
10. Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
11. Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розуміння причинно-наслідкові зв’язків.

🔸Soft skills:

1. Навички різного стилю ефективної комунікації з абсолютно різними людьми.
2. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і «овнершіп». Береш на себе відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (перепрацювання оплачуються або компенсуються часом на відпочинок).
5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

👀Що треба робити:

1. Вироблення чіткої позиції та створення контенту навколо економічних і соціальних тем.
2. Рерайт, адаптація та публікація постів із позиціями Артема щодо ключових питань у Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
3. Підтримка та розвиток Telegram-каналу «Ще не смішніше»Розвиток музичного бренду Артема: Spotify, Telegram-канал «Айс слухає», пости у Facebook, Instagram, LinkedIn, Threads.
4. Підготовка відповідей на інтерв’ю для зовнішніх медіа.
5. Написання колонок, статей та презентацій (за запитом) для Ради з питань підтримки підприємництва.
6. Запуск блогів англійською, іспанською, французькою та німецькою мовами (за допомогою перекладачів-підрядників).
7. Робота з блогом ice.od.ua та над розвитком сторінок Вікіпедії зі згадкою Артема.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи — ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень).
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо SMM Manager'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж. 
 

🔝Цілі позиці:

1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.

6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.

    

   😎Кого ми шукаємо:
   
   🔸Hard skills:

7. Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі.
8. Сучасність, відчуття смаку й стилю в текстах, в подачі, у формі спілкування.
9. Вміння створювати тексти з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних колів).
10. Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
11. Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розуміння причинно-наслідкові зв’язків.

🔸Soft skills:

1. Навички різного стилю ефективної комунікації з абсолютно різними людьми.
2. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і «овнершіп». Береш на себе відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (перепрацювання оплачуються або компенсуються часом на відпочинок).
5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

👀Що треба робити:

1. Вироблення чіткої позиції та створення контенту навколо економічних і соціальних тем.
2. Рерайт, адаптація та публікація постів із позиціями Артема щодо ключових питань у Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
3. Підтримка та розвиток Telegram-каналу «Ще не смішніше»Розвиток музичного бренду Артема: Spotify, Telegram-канал «Айс слухає», пости у Facebook, Instagram, LinkedIn, Threads.
4. Підготовка відповідей на інтерв’ю для зовнішніх медіа.
5. Написання колонок, статей та презентацій (за запитом) для Ради з питань підтримки підприємництва.
6. Запуск блогів англійською, іспанською, французькою та німецькою мовами (за допомогою перекладачів-підрядників).
7. Робота з блогом ice.od.ua та над розвитком сторінок Вікіпедії зі згадкою Артема.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи — ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень).
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Welcome bonus $1000 після успішного проходження випробувального терміну — щоб новий старт був ще приємнішим і впевненішим.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo. 

Я шукаю Head of digital marketing в нашу групу компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішим:

• bodo.ua - враження у подарунок і для себе + bodo.com - проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• bodocard.ua - мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• travel.bodo.ua - туроператора пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

Твої майбутні задачі та цілі: 

• Побудувати діджитал маркетинг нового продукту - враження для себе, як інструменту організації дозвілля.
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. Та пізніше в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Побудувати наскрізну аналітику по проектам.
• Збільшувати продажі сертифікатів на враження в Україні з обмеженням по % витрат на маркетинг.
• Виконувати цілі по набору груп в подорожі bodotravel.
• Збільшувати корпоративні продажі bodocard, bodo, bodo turkey.
• Управляти інхаус командою (найм та розвиток, розширення баз знань).

Що класного є в пропозиції:

• Розвиток в інструментах як b2c (bodo, bodotravel) так і b2b напрямку (bodocard).
• Чітка бонусна система за досягнення результатів. 
• Надаємо бронювання (за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку). 
• Sign-up бонус у розмірі місячної зарплати. 
• Команда та бюджети, в тому числі на fractional сініорів для консалтингу.
• Одразу після перемоги повернемося з гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме тими, які ти точно вже бачив(ла): цей, цей, і ось цей. Впізнаєш?😉
• 24+4 дні оплачуваної відпустки на рік. 
• Гнучкий початок робочого дня (8:00-11:00).
• Оплата професійного навчання в форматі 50% на 50%.
• Знижка 30% на враження bodo та подорожі bodotravel.
• Можливість долучитися до подорожі bodotravel на пільгових умовах (жіноче підселення в номері з турлідером, покриття негрупових витрат у подорожі).
• Додатковий вихідний на твій день народження та день народження твоїх дітей. І звичайно враження у подарунок.
• Оплата квитків і відряджень на професійні конференції, виставки, хакатони чи інші заходи для обміну досвідом.
• Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні – для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
• Зручна локація офісу – розташування в центрі міста, біля метро Либідська.

У нас точно метч, якщо: 

• Тобі вдалося побудувати ефективні маркетинг і продажі у b2c продукті (особливо через соціальні мережі).
• Маєш досвід роботи з інхаус командами (найму та розвитку команди).
• Сам робив руками та можеш контролювати і направляти роботу з performance-рекламою в google/meta та seo.
• Будував системи аналітики.
• Тобі подобається і ти готовий/а до офісного формату роботи.
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас - табу).

Про наш процес найму:

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

Ми шукаємо талановитого розробника мобільних застосувань на React Native, який кохає свою роботу, щоб посилити свою React Native команду dZENcode IT-Company.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка проектів на React Native із білдом на дві платформи: iOS, Android;
• Підтримка актуальності мобільних застосунків з останніми версіями React Native, дотримування вимог Apple/Google;
• Підбір та впровадження кращих технологій та підходів;
• Участь у проектуванні архітектури мобільних додатків;
• Виконання технічного аналізу та реалізація функціональності;
• Взаємодія з командою розробників та проектним менеджером для досягнення поставлених цілей;
• Вирішення технічних проблем та пошук оптимальних рішень.

Вимоги:

• 2+ років комерційного досвіду роботи на React Native.
• Розуміння принципів мобільної розробки та UI/UX дизайну.
• AppStore/Testflight, Firebase, FCM, AppCenter, Google Console/GooglePlay Market — вміти налаштовувати тетсування та публікацію
• Вміння працювати в команді та маючи сильну комунікативну здатність;
• Бажання навчатися та розвиватися в сфері веб-розробки.

Буде плюсом:

• Знання CI/CD інструментів та методологій.
• Досвід роботи з тестуванням мобільних додатків (Unit та E2E тестування).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

Привіт, ми Firelink - нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.
 

Зараз ми у пошуку креативного Video Сreator, який/яка буде займатись video-трафіком і працювати над підвищенням впізнаваності одного з брендів компанії.
 

       Чому Firelink:
 

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;
• Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи - унікальні;
• Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;
• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.
  
  Чим потрібно займатися:
   
• Генерувати Shorts / Reels / Tik Tok – вертикальні відео до 30/60 сек;
• Створювати скрипти (самостійно або за допомогою ChatGPT);
• Монтувати ролики з текстом, анімацією, логотипами;
• Робити voiceover (AI або власний) і підбирати музику;
• Аналізувати performance (CTR, watch time, engagement), A/B тестування форматів;
• Оптимізувати CTA для формування брендових запитів;
• Вчитися, тестувати і масштабувати разом із командою.
   

      Необхідний бекграунд:
 

• Досвід від 1 року у створенні та опрацюванні відео-контенту під TikTok/Shorts;
• Досвід написання коротких сценаріїв + хедлайн (30–60 сек);
• Знання соцмереж: алгоритми, тренди, best practices (TikTok, Instagram, YouTube);
• Навички базового графічного дизайну(додавання текстів, анімацій, логотипів);
• Розуміння воронки уваги: хук → суть → CTA.
• Вміння викликати CTA у споживача за допомогою відео;
• Навички роботи з AI-інструментами для voiceover або генерації контенту;
• Вміння оптимізувати інформацію у короткі 30/60-секундні відео;
• Відчуття стилю та трендів;
• Навички продюсування.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи з графіком на вибір; 
• Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий Центр територією КНУ ім. Шевченка);
• Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves;
• Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;
• Корпоративна бібліотека на 200+ книг;
• Яскраві тімбілдінги та корпоративи;
• А для поціновувачів кави у нас є своя професійна кавомашина.
   
      Як ми взаємодіємо з кандидатами: 
   
• 1-й етап: онлайн-інтерв’ю з рекрутером (до 45 хвилин);
• 2-й етап: тестове завдання

• 3-й этап: онлайн-зустріч з CEO та рекрутером (до 1 години).
  
  Надсилайте резюме* швидше, будемо раді бачити вас у команді)
  
  Let's get fire with FireLink!

   

Аврора мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні група компаній «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1600 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

У нас будувати кар'єру легко! Навчальний центр Аврори допомагає прокачати необхідні hard та soft skills, а також ми маємо програму компенсації вартості навчання на зовнішніх освітніх платформах!

Твої ключові задачі:

• Збір, аналіз та формалізація вимог замовника;
• Розробка функціональних і технічних вимог до систем (BRD, SRS);
• Проведення інтерв'ю зі стейкхолдерами та аналіз бізнес-процесів;
• Підготовка та актуалізація документації про проєкти: діаграми, специфікації, моделі;
• Співпраця з командою розробників, тестувальників, дизайнерами та іншими учасниками проєкту;
• Проведення воркшопів та презентацій для команди та клієнтів;
• Моніторинг реалізації проєктів відповідно до бізнес-вимог;
• Виявлення ризиків та розробка пропозицій для їх мінімізації.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш розуміння бізнес-аналізу та вміння моделювати бізнес-процеси (BPMN, UML);
• Маєш досвід роботи з системами управління завданнями (Jira, Confluence);
• Маєш досвід створення технічної документації (BRD, SRS, User Stories);
• Володієш знаннями основ SDLC та STLC;
• Маєш досвід роботи в Agile/Scrum середовищі;
• Маєш розуміння принципів роботи REST API та інтеграційних процесів;
• Маєш комунікативні навички для співпраці з різними командами.
• Маєш аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Валерія 380673026607 (Telegram)

“Цей email змінить твоє життя. Ну або хоча б наш MRR.”

Ми — B2B SaaS-продукт для контент-креаторів і агентств, який поєднує CRM, автоматизацію та безпеку в одній системі. Вже маємо активні клієнтів, реєстрації, десятки тисяч активних юзерів. Але не маємо системи утримання. І саме тому ми шукаємо тебе.

Твоя місія — апдейтнути перші ретеншн-механіки в компанії, використовуючи поки що єдиний доступний канал — email. Це не просто розсилки. Це психологія впливу, сценарії поведінки, архітектура мотивації. Тут тобі дадуть волю, але очікують глибини.

Що ти будеш робити:

• Запускати стратегічні email-воронки: онбординг, конверсія в платну версію, winback.
• Писати (та переробляти) лист, який конвертує. Від теми до останнього пікселя кнопки.
• Створювати логіку автоматизацій, тригерів і сегментів, виходячи з поведінки користувачів.
• Будувати гіпотези, тестувати, аналізувати, масштабувати. A/B буде твоїм другим ім'ям.
• Виходити за рамки email: push, in-app, якщо захочеш — ми не обмежуємо.
   

Тобі до нас, якщо:

• Ти — архітектор ретеншну з руками. Тобі цікаво думати, але ти не втікаєш від деталей.
• Твій рівень англійської — Advanced+. Ти відчуваєш мову, її ритм і настрій.
• Ти працював(-ла) в B2B SaaS і знаєш, що таке триал, активація, MRR.
• У тебе є досвід роботи з ESP/CRM — будь-якими: від eSputnik до Customer.io.
• Ти не боїшся “напівхаосу” — в нас ще немає BI, Data Team чи готових дешбордів.
• Але ми дуже хочемо, щоб з тобою все це з’явилось.
   

Що ми даємо:

• Вплив: ти не частина ланцюжка, ти — центр впливу на прибуток компанії.
• Команду, яка мислить. І яка хоче мислити ще глибше.
• Повна віддаленість, гнучкість, лояльність, підтримка без мікроменеджменту.
• Доступ до психолога, англійської, спорту і менторів.
• Performance review — кожні 6 місяців.
• Конкурентна ЗП + 20 днів відпустки + 10 лікарняних.
   

📩 Надсилай резюме, якщо відчуваєш, що це про тебе та напиши листа — якби ти писав(-ла) перший email нашому юзеру.

Ми в рекрутинговій агенції допомагаємо класній команді знайти HR Manager, який з любов’ю візьме на себе турботу про людей, поки основна HR-ка у декреті.

Це не просто про "закривати вакансії" — це про будувати, підтримувати і надихати. Компанія шукає людину, якій важливо, щоб команда зростала з правильними людьми, а кожен співробітник відчував підтримку на кожному етапі.

💡 Що важливо знати:

• Робота в офісі у Києві
• Пряма співпраця з CEO
• У команді 65 людей (80% — технічні спеціалісти)
• Є 2 підлеглих: рекрутер і офіс-менеджер

🎯 Що буде в зоні відповідальності:

• Повністю вести рекрутинг: від заявки — до останнього «оффер прийнято!»
• Разом з CEO — планувати потреби в команді
• Впроваджувати та оптимізовувати HR-процеси (адаптація, розвиток, утримання)
• Підтримувати культуру, драйвити внутрішні ініціативи
• Проводити performance та salary review
• Бути поруч на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від онбордингу до exit-інтерв’ю
• Робити звіти, метрики та просто бути людиною, яка завжди поруч для команди

👀 Ми шукаємо людину, яка:

• Має 3–4 роки досвіду загалом, з них 2–3 роки в HR
• Має досвід не тільки в ІТ — важливо розуміти різні культури та середовища
• Вміє проводити інтерв’ю, будувати процеси, аналізувати метрики
• Не боїться гнучкості, змін і нових викликів
• Знає, як важливо чути, розуміти й підтримувати людей
• Англійською володіє на рівні Intermediate+

📌 Плюс — це реальна можливість:

• Побудувати HR-функцію "під себе"
• Потім — перейти в більш стратегічну роль (HRBP)

📬 Якщо тобі відгукується — напиши! Ми з радістю розповімо більше, поділимось деталями й проведемо за руку весь процес.

Можливо, саме ти — та людина, яка потрібна цій команді 💛

Запрошуємо доєднатись до нашої команди Junior IT Support Specialist.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 0,5 року досвіду роботи у сфері IT-підтримки;
• володієш впевненими навичками адміністрування робочих станцій на базі Windows 10/11;
• маєш досвід підтримки користувачів та управління їх доступами у корпоративних сервісах;
• маєш базові знання з адміністрування Linux Server, Active Directory та VPN;
  розумієш принципи управління обліковими записами й групами у Google Workspace та Microsoft 365;
• маєш досвід ведення інвентаризації обладнання, периферії, ліцензій та цифрових активів;
• знаєш англійську на рівні читання технічної документації.

Основні обов'язки:

• технічна підтримка користувачів: консультації, усунення проблем з доступом, апаратними та програмними збоями, навчання роботі з новим софтом і обладнанням;
• обробка заявок у тікет-системі: прийом, класифікація, пріоритизація та контроль виконання;
• управління корпоративними аккаунтами та авторизацією;
• підтримка офісної інфраструктури та обладнання;
• створення та оновлення технічної документації, оптимізація процесів;
• участь у проектах розвитку IT-інфраструктури;
• автоматизація рутинних задач, написання скриптів;

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• допомогу куратора під час випробувального терміну;
• можливість розвивати англійську мову на корпоративних курсах;
• гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 days off;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилайте резюме! Будемо раді бачити Вас частиною команди QATestLab!

Привіт! :)

Ми шукаємо Customet Success / CMS Support Specialist у свою команду!

Про компанію:

Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень. Ми відомі своїми інноваційними розробками в галузі електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають модернізувати та оптимізувати роботу державних та приватних установ.
Наші експерти працюють з різними технологіями, включаючи веб-розробку, мобільні додатки, а також інтеграційні рішення. Ми активно беремо участь у проєктах, спрямованих на покращення доступу до публічних послуг через цифровізацію, створюючи системи для електронних звернень громадян, онлайн-реєстрів та інших сервісів.
Приєднуючись до команди Kitsoft, ви матимете можливість працювати над значущими проєктами, що змінюють життя людей на краще, у команді висококваліфікованих професіоналів.
Серед проєктів компанії: Єдиний портал державних послуг “Дія”, Єдина екологічна платформа “Екосистема”, електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінету Міністрів України, Міністерства закордонних справ України та ін.

Які професійні навички важливі:

• Діагностика технічних помилок: Робота з логами, трасування помилок, аналіз системних подій.
• Тікет-системи: роботи з Service Desk / HelpDesk системами
• CMS система: базове розуміння принциаів роботи CMS
• Проектна робота: досвід роботи з Jira, Excel, Google Sheets

Які soft skills важливі:

• Високий рівень відповідальності та самоорганізації
• Уважність до деталей при роботі з контентом і техзавданнями
• Розвинуті комунікаційні навички
• Стресостійкість та вміння працювати в умовах зміни пріоритетів
• Проактивність у комунікації з командою та замовником
• Тайм-менеджмент і вміння розставляти пріоритети
• Мотивація до розвитку в ІТ
• Гнучке мислення і адаптивність
• Дружелюбність і неконфліктність у командній взаємодії

Область відповідальності у проєкті:

• Прийом, обробка та вирішення звернень (чати, e-mail)
• Консультація користувачів
• Базове тестування, відтворення помилок
• Наповнення внутрішньої документації та бази знань
• Робота з CMS системою (налаштування та наповнення)
• Робота з контентом

Чи довгострокові проєкти?
Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо.

Якщо хочеш попрацювати з офісу, то чекаємо за адресою:
Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна)

Що по умовах:

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці
• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30
• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво)
• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще не хворіти)
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія)
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя
• Формат офісу? — коворкінг

По процесу:

• Надсилаєте своє резюме у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме
• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — Recruiter, Team Lead, PM
• Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів
• Чи є тестове завдання? — так, для прийняття фінального рішення може знадобитись виконання тестового завдання (опційно)
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з Recruiter (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в Google Meet)
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Team Lead + PM — фокусуємося на стандартних, досить “об’єктивних” питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з задачами

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО)

Ми шукаємо General QA інженера з автоматизацією на Playwright, який проведе аудит автотестування та підсилить нашу технічну команду.

Основні обов'язки:

• Проведення мануального тестування веб-додатків та забезпечення стабільної роботи продуктів.
• Визначення рутинних зон для автоматизації тестування та впровадження відповідних рішень.
• Розробка та ведення тестової та проектної документації.
• API-тестування за допомогою Postman.

Вимоги:

• 3+ років досвіду в тестуванні, з яких мінімум 1 рік – в автоматизації.
• Знання англійської на рівні B1+.
• Володіння JavaScript.
• Глибоке розуміння тест-дизайну та принципів забезпечення якості.
• Досвід написання та підтримки тестової документації.
• Знання Playwright або аналогічних інструментів автоматизації.
• Робота з API (Postman, REST Assured).

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації тестування веб додатків

Особисті якості:

• Вміння працювати автономно та приймати рішення щодо тестування.
• Аналітичне мислення та швидке знаходження проблем.
• Фокус на якісне виконання завдань.
• Здатність працювати в динамічному середовищі з орієнтацією на результат.

Ми пропонуємо:

• Справедливу винагороду та підтримку ініціатив і розвитку.
• Гнучкий графік (команда на зв’язку з 11:00 до 17:00, решту часу регулюєте на власний розсуд).
• Все необхідне для комфортної віддаленої роботи.
• Компенсацію медичних, оздоровчих, освітніх та юридичних витрат.
• Оплату курсів для підвищення кваліфікації та корпоративну англійську.
• 24 дні відпустки, 5 днів дей-офів та нелімітовані офіційні лікарняні.
• Онлайн-тімбілдінги щомісяця та офлайн-корпоративи раз на півроку.

Якщо ви прагнете долучитися до команди, яка підтримує ваш розвиток, ми чекаємо на ваше резюме!

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova. 

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.
Основна мета цієї ролі  — підтримка швидкого зростання Justdone через ефективне залучення користувачів платних social media каналів; в першу чергу через Meta Ads.

Чого вже досяг JustDone:
 

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Тестування, оптимізація та масштабування маркетингових кампаній на платформі Meta в рамках командних КРІ;
• Аналітика результатів рекламних кампаній із застосуванням відповідних інструментів (Tableau, Amplitude тощо);
• Постійний пошук нових підходів до залучення користувачів та проведення відповідних тестів;
• Взаємодія з креативною командою, пропонування ідей для креативів і надання зворотнього зв’язку про ефективність рекламних матеріалів.

Для цього тобі знадобиться:

• від 2х років досвіду з Meta Ads;
• Сильні аналітичні здібності та вміння приймати рішення на основі даних;
• “Ефективна креативність” — вміння швидко і якісно генерувати нові маркетингові ідеї на основі аналітичних висновків про їх ефективність;
• Англійська на рівні не нижче ніж Upper-Intermediate +;
• Проактивність, небайдужість, ентузіазм і бажання стати крутим спеціалістом у сфері перфоманс маркетингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

OX Company створює сучасні AI-рішення та працює з великими мовними моделями (LLM), допомагаючи бізнесам автоматизувати процеси та аналізувати дані. Ми шукаємо Business Analyst, який допоможе нам розробляти ефективні AI-рішення для медичних проєктів.

 

Що ти будеш робити:

• Готувати та підтримувати актуальну документацію: специфікації, User Stories, Use Cases.
• Спілкуватися з клієнтами, уточнювати деталі, проводити бізнес-аналіз та ринкові дослідження.
• Взаємодіяти з командою розробників, ML-інженерів та Product Manager’ами.
• Допомагати визначати пріоритети та узгоджувати функціональні можливості продукту.
• Аналізувати результати впроваджених рішень та знаходити шляхи для їх покращення.
• Аналізувати бізнес-потреби клієнтів у сфері Healthcare та трансформувати їх у зрозумілі вимоги для команди розробників.
   

Що ми шукаємо:

• Досвід роботи на посаді Business Analyst від 3 років.
• Вміння працювати з інструментами JIRA, Confluence, BPMN, UML.
• Аналітичне мислення, структурованість інформації, уважність до деталей.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння чітко та зрозуміло доносити думки.
• Англійська мова на рівні B2+ для спілкування з міжнародними клієнтами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері Healthcare (EHR, EMR, HL7, FHIR).
• Розуміння регуляторних стандартів (HIPAA, GDPR).
• Розуміння принципів роботи AI/ML, великих мовних моделей (LLM).
• Досвід роботи з SQL, Python або іншими інструментами аналізу даних.
• Сертифікації CBAP, PMI-PBA або аналогічні.
   

Що ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи та всю необхідну техніку для продуктивності.
• Конкурентний рівень фінансової мотивації.
• Можливості для професійного розвитку, оплачувані відпустки (24 дні) та лікарняні.
• Перспективи кар’єрного росту.
• Роботу над соціально важливими проєктами, що реально впливають на життя людей.
• Курси, сертифікації та все необхідне для твого професійного розвитку.
• Дружню команду, де немає зайвої бюрократії, зате є підтримка і відкритість.
   

Хочеш працювати над AI-проєктами та робити інновації доступними? Надсилай резюме — ми чекаємо саме на тебе!